Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani

4
Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani. Nu e puțin lucru pentru un Prinț a ști să-și aleagă bine miniștrii, care sunt buni sau răi după înțelepciunea Prințului. Prima părere pe care ți-o faci despre un suveran și despre ce are în cap este când îi vezi pe oamenii pe care și-i ține pe langă el. Machiaveli. Pentru a realiza profilurile psihologice Aburey Immelman utilizeaza diverse instrumente. Unul dintre aceste instrumente de explorare este Millon Inventory Index. Acest instrument filtrează douăsprezece trăsaturi de personalitate. Aceste trăsaturi sunt următoarele: dominația, interpreditatea, ambiția, extraversiunea,supunerea, umilința, opoziția, meticulozitatea, inhibiția, retragerea schizoidă, neîncrederea, instabilitatea. O trăsătura de personalitate prezentă într-o manieră moderată poate fi o calitate, dacă devine prea marcată, se transformă de cele mai multe ori într-un defect și dacă devine cu adevărat excesivă, deviază spre nebunie.

Transcript of Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani

Page 1: Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani

Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani.

Nu e puțin lucru pentru un Prinț a ști să-și aleagă bine miniștrii, care sunt buni sau răi după

înțelepciunea Prințului. Prima părere pe care ți-o faci despre un suveran și despre ce are în

cap este când îi vezi pe oamenii pe care și-i ține pe langă el.

Machiaveli.

Pentru a realiza profilurile psihologice Aburey Immelman utilizeaza diverse instrumente.

Unul dintre aceste instrumente de explorare este Millon Inventory Index. Acest instrument

filtrează douăsprezece trăsaturi de personalitate. Aceste trăsaturi sunt următoarele: dominația,

interpreditatea, ambiția, extraversiunea,supunerea, umilința, opoziția, meticulozitatea,

inhibiția, retragerea schizoidă, neîncrederea, instabilitatea.

O trăsătura de personalitate prezentă într-o manieră moderată poate fi o calitate, dacă devine

prea marcată, se transformă de cele mai multe ori într-un defect și dacă devine cu adevărat

excesivă, deviază spre nebunie.

Aceste douăsprezece trăsaturi de personalitate pot si simplificate și regrupate în cinci trăsături

majore de personalitate și anume Big Five.

Gordon W. Allport, a vrut să demonstreze în acest fel că fiecare individ este unic și că trebuie

să se considere în primul rând contextul prezent și mai puțin trecutul îndepărtat pentru a

înțelege personalitatea unui individ. Prin contribuția altor psihologi a fost confirmată

validitatea Big Five în determinarea profilului unui subiect.

El permite totuși întelegerea cu mare acuratețe a modului în care funcționează și gândește o

ființă umană.

Page 2: Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani

În acest mod putem verifica personalitatea fiecărui individ dar și trăsăturile acestuia de

caracter, deoarece toate aceste lucruri ne conduc spre o analiză clară a individului sau și a

modului în care gândește. În această măsură putem întâmpina sau preveni eventualele erori.

Indivizii, “oamenii” sunt caracterizați în mod deosebit de faptele lor dar și de modul în care se

exprimă, gesticulează, se acomodează. Astfel un actor politic individual se manifestă în

aceeași manieră însă dau foarte multă atenție detaliilor nesemnificative pentru alții. Și anume:

atenție la mimică , gesturi, limbaj, atitudine, prestanță, corectitudine și dinamism.

Pascal de Sutter a sintetizat în această lucrare, toate profilurile psihologice ale marilor lideri

contemporani: George W. Bush, Bill Clinton, Nicolas Sarkozy.

De exemplu Bush dupa o analiză mai aprofundată îl catalogheză ca fiind un tip lipsit de

inhibiții și lipsit de simpatie în fața unei largi părți a electoratului american.

Prima campanie electorală a lui Bill Clinton se caracterizează prin numărul scăzut de atacuri

personale pe care el le-a dezlănțuit împotriva adversarilor săi. Clinton în ceea ce privește

credința în controlul evenimentelor și nevoia de putere, e mai degrabă un reactiv decât un

inițiator. Înainte de a se arunca, liderii precum Clinton preferă să-și testeze ideile în cadrul

unor grupuri restrânse ori prin sondaj. Se observă diferența față de atitudinea lui George W.

Bush. Liderii care sunt asemeni lui Clinton, au un scor ridicat la complexitatea conceptuală,

sunt în general deschiși informațiilor provenind din diferite surse și oferind diferite

perspective.

Un nivel ridicat de încredere de sine, cum are președintele Bill Clinton, îi permite cuiva să

aibă răbdare, să-și aloce timp pentru a încerca să afle ce anume funcționează cel mai bine.

Acest tip de lider nu vede lucrurile în alb și negru ci mai degrabă într-o paletă de griuri.

Aspectul pozitiv e că asta caracterizează un conducător prudent și flexibil. Cel negativ, e acela

că , liderul poate da impresia că nu știe prea bine ce vrea, ca un cameleon care-și schimbă

culoarea în funcție de circumstanțe.

Profilul lui Nicolas Sarkozy desemnează o personalitate ambițios-dominantă, cu o

componentă bănuitoare. Acest tip de profil se regăsește adesea la liderii politici, și în special

la cei care au ajuns sus fără a se fi născut într-un mediu care să favorizeze ascensiunea dar și

accesul la putere.

Page 3: Profilurile psihologice ale marilor lideri contemporani

Toate aceste lucruri sunt menționate dar și demonstrate în urma unor analize amănunțite

asupra comportamentului fiecărui lider contemporan în parte și concluziile au fost acestea.

Analiza este facută pe baza unor date concrete dar și în urma unor eforturi considerabile,

depuse de profilerul psihologic.

Toate aceste caracteristici ne arată adevărata față a conducătorilor noștrii indiferent daca

aceștia disimulează sau ascund anumite lucruri de publicul spectator. Astfel cu ajutorul lui

Pascal De Sutter, dar și cu ajutorul oamenilor de știință putem lua la cunoștiință lucruile

ascunse, deținute de liderii noștri politici.