5/12/2018 Proces de Integrare Si Inductie Socio-profesionala a Unui Educator in Mediul Privat - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/proces-de-integrare-si-inductie-socio-profesionala-a-unui-educator-in-mediul-privat 1/3

 

Nrcrt

Activitatea/Etapa Prezentareaactivitatii

Durata siperioada dedesfasurare

Responsabilul cugestionareaactivitatii

Resuimplic

1 Pregatireacontractului si a fiseipostului

Contractul de muncaimpreuna cu fisa postuluisunt adaptate la cerintelepostului scos la concurs.

2 luni inaintede angajare

Managerresurseumane

Codumunccontrfisapostu

2 Organizarea unuiportofoliu deprezentare ainstitutiei

Vom pregati o mapa care saincluda o scurta prezentare ainstitutiei, Regulamentul deordine interioara, cate o fisadespre fiecare angajat alinstitutiei, cu fotografie, incare se vor preciza: numarde telefon de serviciu,adresa de mail de serviciu sirolul sau in institutie. Mapava mai include fisa pentru

protectia muncii.

1 luna si 3saptamaniinainte deangajare

Manager deresurseumane

resurinformalemapabrosuinstitfiseleangajsi fisapentrprote

munc3 Pregatirea clasei Fiind o gradinita particulara,in sala de clasa ar trebui sapregatim o agenda si un setde pixuri personalizate, totceea ce tine de birotica sipapetarie, laptop, telefon deserviciu, placuta cu numeleangajatului, ecuson, cartelade securitate (pentru barierasi intrarea in institutie).

1 luna si 2saptamaniinainte deangajare

Managerulde resurseumane,Administratorul

agenset dpixurpersotebirotipapelaptotelefoservicplacu

numecartesecur

4 Desemnarea uneipersoane de contact

Dintre angajatii pe acelasipost cu o vechime mai marede 2 ani, ar trebui saselectam o persoana care safie indrumatorul nouluiangajat pentru perioada deinceput in cadrul institutiei.Aceasta persoana va putearaspunde la nelamuriri

legate de serviciu ale nouluiangajat si il va puteaindruma, eventual, catre altepersoane din cadrulinstitutiei care sa-l ajute cuproblemele sale.

1 luna si 1saptamanainainte deangajare

Directorul resuruman

5/12/2018 Proces de Integrare Si Inductie Socio-profesionala a Unui Educator in Mediul Privat - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/proces-de-integrare-si-inductie-socio-profesionala-a-unui-educator-in-mediul-privat 2/3

 

5 Semnareacontractului

Angajatul se intalneste cudirectorul si cu managerul deresurse umane, urmand caacestia din urma sa-i expunatermenii si conditiile deangajare si orarul dupa careva lucra. Contractul sesemneaza cu o luna inaintede prima zi de munca pentrurealizarea tuturor obligatiilorlegale ce survin la fiecarenoua angajare (contractultrebuie dus la ITM, angajatultrebuie inregistrat inRegistrul Angajatilor etc.).

1 lunainainte deangajare

DirectorManager deresurseumane

contrsi toaacteladitiofisa pinstrude pra mu

6 Prezentarea clasei Managerul de resurse umaneii face cunostinta angajatuluicu persoana de contact siviziteaza impreuna sala declasa. I se vor arata si

inventaria utilitatile salii sitoate resursele de caredispune

ziuaangajariioficiale (1septembriein cazul

nostru)

Manager deresurseumanePersoana decontact

Administrator

resurtimpfiselepentrinven

7 Cunoastereaangajatilor institutiei

Managerul de resurse umaneii va face cunostinta nouluiangajat cu toate celelaltepersoane angajate ininstitutie (inclusiv paza,bucataria, ingrijitoarele etc.)facilitand astfel relationareadintre acestea.

a doua zi aangajarii

Managerulde resurseumaneDirector

resurtimp

8 Prezentarea

comitetului de parinti

Angajatul va participa la o

sedinta de bord aComitetului de Parinti,pentru a-i cunoaste si peacestia, in vedereacolaborarilor ulterioare.

la 3

saptamanide laangajare

Persoana de

contact

resur

timp

9 Anuntarea sipregatirea petrecerii

Managerul de resurse umaneva concepe si impartiinvitatii pentru petrecerea deBotezul Focului (pentrusarbatorirea faptului ca atrecut prima luna, cea maigrea) a noului angajat si se

va ocupa de organizareapropriu-zisa a acesteia.

1 luna de laangajare

Managerulde resurseumane

invita

10

Petrecerea de BotezulFocului

Aceasta va avea loc dupaorele de lucru (eventual inweek-end) la sfarsitulsaptamanii, iar noul angajatva fi liber sa-i cunoasca inmod informal pe colegii sai.

1 luna si 1saptamanade laangajare

Managerulde resurseumaneAdministratorul

aperibautu

5/12/2018 Proces de Integrare Si Inductie Socio-profesionala a Unui Educator in Mediul Privat - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/proces-de-integrare-si-inductie-socio-profesionala-a-unui-educator-in-mediul-privat 3/3

 

11

Organizarea uneiactivitati comunecare sa favorizezecomunicareaangajatilor de peacelasi post

Noi ne-am gandit la serbareade Craciun, care va fiorganizata de catre totieducatorii, ei hotarand decomun acord desfasuratorulserbarii. Fiecare va contribuicu talente de la clasaproprie, pentru a se organizao singura serbare pentru toticopiii. O completare aacestei activitati este SecretSanta, unde toti angajatii vorstabili un prag maxim decheltuiala si prin tragere lasorti vor trebui sa faca uncadou unui alt angajat.Secret Santa se vaconcretiza dupa serbareacopiilor, cand tot personalulva ramane sa-si imparta

cadourile.

3 luni de laangajare

 TotieducatoriiAdministratorulBucataria

recuzcostubrad ornamde CrMosCracicadou

12

Organizarea unuiteam-building in afaraspatiului de muncaobisnuit

Conceptul de team-buildingse refera la o activitate incare angajatii au un obiectivcomun de indeplinit. Lucrandla indeplinirea obiectivului(adica punand accent pecooperare si nu pecompetitie) legaturile dintreangajati vor deveni maiputernice si vor invata maimulte lucruri unii despre

ceilalti.

7 luni de laangajare

DirectorulManagerulde resurseumaneAdministratorul

resurfinanlocattrans