POSDRU/161/2.1/G/139824 Galati 25.06.2014
42
description
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investește în Oameni!. CONFERINTA DE LANSARE A PROIECTULUI Investim in Viitor !. POSDRU/161/2.1/G/139824 Galati 25.06.2014. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of POSDRU/161/2.1/G/139824 Galati 25.06.2014
POSDRU/161/2.1/G/139824
Galati 25.06.2014
CONFERINTA DE LANSARE A PROIECTULUI
Investim in Viitor!
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Investește în Oameni!
Axa prioritară 2. "Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii“
Domeniul major de interventie2.1.Tranziţia de la scoală la viaţa activă
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Parteneriatul
Beneficiar: Universitatea Danubius din Galati
Partener: Universitatea Tomis din Constanta
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Abordarea Integratoare
Parteneriatul creat pentru implementarea proiectului este alcatuit din aceste entitati, institutii de invatamant superior care procedeaza la realizarea de stagii de practica in prezent in virtutea vocatiei lor academice.
Exista deci experienta necesara pentru implementarea proiectului si ea va facilita la atingerea obiectivelor mai précis la insertia profesionala a studentilor dupa finalizarea studiilor constituie obiectivul final al intregii activitati pe care entitatile partenere o desfasoara.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Partenerii detin importante relatii de colaborare cu angajatorii din regiune deoarece in momentul de fata desfasoara stagii de practica cu proprii studenti.
Proiectul beneficiaza de abordare integratoare deoarece se urmareste realizarea unui birou de consiliere care va fi integrat in activitatea de baza a promotorului acestui proiect. Biroul de consiliere va fi sustinut din resurse proprii dupa finalizarea perioadei de implementare. Un alt element care probeaza abordarea integratoare se refera faptul ca activitatea de practica realizata in cadrul proiectului va fi recunoscuta in cadrul procesului educational. Stagiile de practica vor corespunde unui numar de credite in conformitate cu legislatia in vigoare si vor fi recunoscute de catre universitatea de provenienta a studentului.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Relevanţa Proiectului
Proiectul a fost elaborat pornind de la recomandarile, strategiile si obiectivele identificate in POS DRU 2007-2013 si DCI, documente structurate sub influenta analizei situatiei actuale de pe plan national si a tendintelor ce se contureaza la nivel european, urmarind sa transpuna in practica, prin masuri si instrumente active strategii menite sa sustina, sub toate aspectele, capitalul uman – capital considerat de noi ca fiind cea mai importanta resursa a unei organizatii si a unei societati in general.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Cadrul Strategic National de Referinta 2007-2013 (CSNR) face legatura intre prioritatile la nivel european si prioritatile nationale de dezvoltare, stabilite în Planul National de Dezvoltare (PND) 2007-2013.
Strategia PND se axeaza pe Orientarile Strategice Comunitare privind Coeziunea si pe prioritatile Agendei de la Lisabona revizuita, respectiv cresterea competitivitatii, ocuparea deplina si protectia durabila a mediului.
Una din cele sase prioritati nationale de dezvoltare ale Strategiei Planului National de Dezvoltare 2007-2013 are ca obiectiv global reducerea decalajelor de dezvoltare fata de UE, o reprezinta Dezvoltarea resurselor umane.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Europa 2020Proiectul este relevant si fata de strategia Europa 2020 prin prisma
faptului ca facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata activa
contribuie la mentinerea pe piata muncii o perioada cat mai lunga de
timp si implicit la reducerea saraciei.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Proiectul se incadeaza in obiectivele domeniului major de interventie 2.1 pentru ca vizeaza activitati de consiliere si orientare profesionala. Acesta este construit pe baza obiectivelor POSDRU si este in total acord cu obiectivul general POSDRU referindu-ne in special la dezvoltarea capitalului uman.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Descrierea Beneficiarului
Universitatea Danubius este o institutie de invatamant superior non-profit, persoana juridica de drept privat si de utilitate publica, parte a sistemului national de invatamant, acreditata prin Legea nr.409/2002, care functioneaza in baza prevederilor Constitutiei Romaniei, a Legii invatamantului si a propriei Carte.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Cu peste 3.500 studenti si 85 de cadre didactice,Universitatea Danubius se bucura de un important prestigiu la nivel national si international, avand colaborari cu diferite universitati din tara si din strainatate.
Universitatea Danubius a raspuns tuturor schimbarilor care au aparut in contextul educational, adaptandu-se la cerintele si nevoile studentilor si personalului.
Universitatea Danubius ofera studentilor pregatirea necesara pentru a contribui la dezvoltarea societatii, in cadrul următoarelor facultăţi: Facultatea de Drept, Facultatea de Stiinte Economice si Facultatea de Stiinte ale Comunicarii si Relatii Internationale, venind in sprijinul lor cu o gama variata de programe de formare initiala si cursuri postuniversitare.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Universitatea Danubius este furnizor de formare profesionala si detine o vasta experienta in procesul educational de tip invatare pe tot parcursul vietii
Corelarea cererii cu oferta pe piata muncii reprezinta de asemenea un punct extrem de important pentru activitatea de zi cu zi a universităţii Danubius.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Stagiile de practica si activitatea de consiliere contribuie la dezvoltarea capitalului uman prin prisma faptului ca acesta conduce implicit la cresterea nivelului de angajabilitate a membrilor grupului tinta prin facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata activa. Proiectul urmareste rezolvarea unei probleme extrem de importante a sistemului educational- lipsa corelarii intre competentele furnizate de sistemul educational si cele solicitate de angajatori.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Experienta in domeniul proiectului Universitatea Danubius detine experienta considerabila in managementului fondurilor europene, referindu-ne aici atat la fondurile structurale cat si la fondurile de mobilitate, iar in ceea ce priveste activitatile de formare si cu studentii argumentul hotărȃtor este faptul ca acesta este obiectul de activitate al Universitatii Universitatea Danubius a derulat mai multe proiecte cu finantare externa obtinute inclusiv pe baza de competitie, proiecte in cadrul carora a avut atat calitatea de partener cat si cea de beneficiar. In prezent Universitatea Danubius are in derulare o serie de proiecte care vizeaza inclusiv piata muncii si corelarea cererii de oferta pe piata fortei de munca.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Universitatea Danubius se indentifica perfect cu activitatile proiectului, pentru că in ceea ce priveste activitatile transversale are experienta considerabila in mangementul fondurilor europene gestionand bugete considerabile pana in momentul actual, activitatea de cercetare si formare organizate in cadrul proiectului constituie elemente ce intra deja in obiectul său principal de activitate si procedeaza astfel la derularea de astfel de activitati încă de la inceputul existentei sale.
Obiectivul General al ProiectuluiObiectivul general este reprezentat de facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata activa si cresterea nivelului de ocupababilitate pentru 500 de studenti din regiunea Sud Est. Obiectivul vizeaza integrarea in activitati de consiliere/orientarea profesionala 300 de studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant si 200 de studenti in stagii de practica.
Proiectul genereaza beneficii certe pentru membrii grupului tinta.
Aceste persoane vor beneficia de informatii si sfaturi in cadrul activitatii de consiliere care vor contribui intr-o maniera directa la
facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata activa.
Activitatea de consiliere dar si stagiile de practica contribuie la o mai usoara insertie profesionala a studentului dupa finalizarea studiilor. De asemenea, proiectul contribuie la realizarea unei legaturi intre cei doi actori interesati ai procesului de tranzitie de la scoala la viata activa, si anume intre institutia de invatamant si angajator. Se procedeaza astfel la asigurarea unei corelari intre cererea si oferta de competente sau intre nevoile angajatorilor si competentele furnizate in cadrul sistemului de invatamant.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Proiectul genereaza un efect pozitiv inclusiv pentru stat. Un proces de tranzitie de la scoala la viata activa care nu implica somaj nu impune costuri pentru stat iar costurile cu educatia initiala produc efecte imediate in sensul ca noii absolventi vor fi integrati in munca intr-o perioada scurta de timp.
Un alt efect pozitiv care este generat de proiect se refera la legatura dintre cerere si oferta. Astfel, parteneriatul creat pentru implementarea proiectului va continua sa si desfasoare activitatea inclusiv dupa finalizarea perioadei de implementare si va contribui intr-o maniera directa la realizarea unei legaturi sustenabile intre cerere si oferta pe piata fortei de munca, acest lucru generand un efect benefic si imediat pentru procesul de tranzitie de la scoala la viata activa.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Proiectul genereaza avantaje certe pentru membrii grupului tinta.
Prin facilitarea procesului de tranzitie de la scoala la viata active sunt ajutati tinerii sa dobandeasca un loc de munca dupa finalizarea studiilor contribuind astfel la satisfacerea unueia dintre cele mai mari nevoi pentru grupul tinta si anume aceea de a avea un loc de munca.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Obiective specifice
1. Implementarea prezentului proiect in conformitate cu cerintele specifice Fondului Social European si a contractului de finantare. Obiectivul corespunde activitatilor 1,2,3.
2. Asistarea in tranzitia de la scoala la viata activa a 500 de studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant din regiunea Sud Est prin integrarea in activitati de informare, consiliere/orientare profesionala ( 300 de persoane ) si in stagii de practica ( 200 de persoane ). Obiectivul corespunde activitatilor 4,5,6.
Proiectul se inscrie in prevederile axei prioritare 2 si contribuie la indeplinirea obiectivelor acesteia deoarece vizeaza cresterea nivelului ocupabilitate pentru persoanele care se afla in invatamantul initial. Acest lucru se realizeaza prin intermediul activitatilor de orientare si consiliere profesionala dar si prin intermediul stagiilor de practica.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Un alt beneficiar al acestui proiect sunt angajatorii. Acestia vor beneficia de o forta de munca care cunoaste si intelege cerintele pe care un angajator le solicita. O astfel de abordare isi aduce contributia in profitabilitate mai exact angajatorii pot utiliza mai repede aceasta forta de munca si pot sa o integreze in activitatea de productie pe care acestia o desfasoara.
Activităţile proiectului1.Managementul proiectului 1.1.Stabilire proceduri de lucru 1.2.Planificarea periodica a activitatii proiectului 1.3.Coordonarea activitatii de implementare a proiectului 1.4.Implementare activitati proiect 1.5.Monitorizare proiect - activitate subcontractata 1.6.Auditul proiectului - activitate subcontractata 1.7.Expertiza contabila - activitate subcontractata 1.8.Inaintarea cererilor de rambursare
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activitatea de management este una transversala si se va desfasura pe toata perioada de implementare a proiectului. Aceasta se va desfasura in confomitate cu principiile managementului de proiect. Pentru implementarea activitatii se vor utiliza instrumente informatice adaptate principiilor managementului de proiect. Monitorizarea proiectului, auditul si expertiza contabila sunt complet subcontractate. Activitatea se identifica cu obiectivul specific 1.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activităţile proiectului2.Achizitii 2.1.Realizare comisie de achizitii 2.2.Planificarea achizitiilor si a tipului de procedura aplicata 2.3.Elaborarea documentatiei specifice 2.4.Aplicarea procedurii de achizitie 2.5.Finalizarea achizitiilor si incheierea contractelor
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activitatea este una orizontala si se va desfasura pe toata perioada de implementare a proiectului. Activitatea se va implementa in conformitate cu instructiunile emise de AMPOSDRU cu privire la achizitiile publice. Orice achizitie realizata in cadrul proiectului va fi realizata de o comisie de achizitii. Activitatea se identifica cu obiectivul specific 1.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activităţile proiectului3.Diseminarea informatiilor 3.1.Creare strategie de diseminare3.2.Diseminarea informatiilor 3.3.Realizare conferinta de lansare proiect 3.4.Realizare conferinta de anuntare stadiu proiect 3.5.Realizare conferinta de inchidere proiect
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activitatea este una transversala si se va desfasura pe toata perioada de implementare. Pe parcusul implementarii se va tine cont de prevederile manualului de identitate vizuala promovat de AMPOSDRU. Echipa de management va proceda la evaluarea activitatii de diseminare dupa fiecare activitate in parte.
Activitatea cuprinde o serie de trei conferinte de presa-la lansarea proiectului, la mijlocul perioadei de derulare a proiectului si la finalizarea perioadei de implementare. Se va proceda la realizarea unei pagini web, fluturasi si brosuri.
Scopul acestei activitati este de a disemina informatii cu privire la activitatile si rezultatele proiectului. La aceste conferinte vor fi invitati atat reprezentanti ai presei cat si actorii interesati ai pietei muncii la nivelul regiunilor de implementare dar si la nivel national. Activitatea se identifica cu obiectivul specific 1.
Activităţile proiectului4. Realizare campanie de informare studenţi care vine în sprijinul activităţilor de consiliere și orientare profesională 4.1. Realizare strategie de campanie 4.2. Realizare seminarii de informare 4.3. Realizare si diseminare raport de campanie Activitatea va viza promovarea importantei activitatii de consiliere si orientare profesionala a studentilor. In cadrul acestei activitati se vor proceda la promovarea avantajelor unui demers de consiliere pentru tranzitia de la scoala la viata active si pentru cariera profesionala in general. Grupul tinta aferent acestei activitati sunt studentii. Aceasta activitate se va utiliza inclusiv pentru recrutarea de grup tinta.
Activităţile proiectului5. Realizare activitatea de orientare consiliere profesionala 5.1. Realizare metodologie de consiliere si orientare profesionala 5.2. Realizare metodologie selectie grup tinta 5.3. Stabilire dotari si achizitii resurse pentru dotare birou de consiliere 5.4. Recrutarea grup tinta 5.5. Realizarea activitate de consiliere si orientare profesionala 5.6. Completarea fise de consiliere si definitivare proces de orientare si consiliere profesionala Activitatea se identifica cu obiectivul specific 2. Activitatea de consiliere si orientarea profesionala se va realiza in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare. Se va realiza o metodologie de consiliere si orientare profesionala care va include minim 2 sedinte de consiliere si orientare dupa cum urmeaza: 1
Activităţile proiectului6.Realizare stagii de practica 6.1. Identificare angajatori 6.2. Stabilire conditi de practica si realizare conventie cadru 6.3. Realizare fise de observare, caiete d epractica, metodologie de practica, regulament de premiere 6.4. Recrutare grup tinta6.5. Desfasurarare stagii de practica 6.6. Evaluare participanti 6.7. Premiere participanti/ In cadrul acestei activitati se vor realiza stagii de practica pentru 200 de studenti. Stagiile de practica se vor desfasura in conformitate cu legislatia in vigoare. Stagiile de practica vor avea o durata de 4 saptamani si se vor realiza in grupe de cate 10 persoane. Se va proceda la incadrarea in programa educationala aferenta insitutiei de invatamant. Stagiile de practica vor fi organizate in conformitate cu prevederile ordinului 3955 din 09 mai 2008 privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă sau masterat. Se vor acorda cate 1 premiu in valorea de 1000 de ron pentru fiecare grupa de practica.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate Anticipate
Realizarea procedurilor de lucru care vor guverna parteneriatul creat pentru implementarea proiectului Un proces de implementare aferent cererii de finantare realizat, O metodologie de monitorizare realizata, O metodologie de monitorizare aplicata O procedura de achizitii pentru achizitionarea de servicii de audit O procedura de achizitii pentru achizitionarea de expertiza contabila Minim 5 cereri de rambursare realizate/ Minim 5 rapoarte tehnico financiare realizate/ rapoarte de activitate, pontaje, documente justificative, liste de achizitii, rapoarte tehnico financiare ...Rezultatele corespund obiectivului specific 1
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate AnticipateO comisie de achizitii realizate Un set de documente programatice si documente de raportare realizate - liste de achizitii ... Un set de documentatii de achizitii si proceduri de achizitii realizate Un set de proceduri de evaluare realizate Un set de resurse achizitionate in conformitate cu legislatia in vigoare si cu cererea de finantare – resurse utilizate pentru implementarea proiectului care sunt mentionate in cererea de finantare. Rezultatele corespund obiectivului specific 1
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate AnticipateO strategie de diseminarea realizata O pagina web realizata Un set de materiale ce vor fi postate pe pagina web realizate Un set de informatii diseminate O conferinta de lansare realizata – minim 25 de participanti, 1 comunicat de presa realizat O conferinta de anuntare stadiu proiect realizata – minim 25 de participanti, 1 comunicat de presa realizat O conferinta de inchidere realizata– minim 25 de participanti, 1 comunicat de presa realizat 500 brosuri 1000 fluturasi
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate AnticipateO strategie de campanie realizata.12 seminarii de informare realizate. Minim 25 de participanti informati la fiecare seminar realizat Un raport de campanie realizat. Un raport de campanie diseminat Rezultatele corespund obiectivului specific 2.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate AnticipateO metodologide de consiliere realizata Un set de formate cadru de orientare si consiliere profesionala realizata 25 de calculatoare achizitionate 25 de birouri 25 de scaune 300 de persoane recrutate in vederea consilierii acestora O activitate de consiliere si orientarea profesionala implementata 300 de persoane participante la activitatea de consiliere – participa la minim 2 sedinte de consiliere minim 50 de persoane participa la sedinta 3 de consiliere 300 de dosare de grup tinta realizate.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Rezultate Anticipate
Minim 5 angajatori identificati in vederea realizarii de stagii de practica Un set de reguli ce vor fi aplicate stagiilor de practica stabilite cu respectivii angajatori Un set de formulare de genul caiete de practica, fisa de observare realizate Un regulament de premiere stabilit Minim 5 conventii cadru cu privire la stagiile de practica realizate 200 de persoane recrutate in vederea participarii la stagiile de practica 20 de grupe de stagii de practica realizate 200 de participanti la stagiile de practica 200 de persoane evaluate 20 de premii acordate
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Activitatea vizeaza asistenta membrilor grupului tinta pe perioada stagiilor de practica. Beneficiile acestei activitati vizeaza identificarea avantajelor pe care stagiul de practica il ofera membrilor grupului tinta.
Acestia se vor familiariza cu cerintele pe care un angajator le solicita la un loc de munca si vor contribui intr-o maniera considerabila la cariera profesionala viitoare a persoanelor care provin din grupul tinta.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Principalul avantaj pe care activitatea il genereaza pe piata fortei de munca este ca faciliteaza procesul de tranzitie de la scoala la ocuparea unui loc de munca prin cresterea calitatii procesului educational, contribuie la reducerea somajului in randul tinerilor si la minimizarea riscului de excluziune sociala pentru membrii grupului tinta. Toate acestea contribuie la satisfacerea nevoi grupului tinta de a avea un loc de munca. Activitatea contribuie intr-o maniera directa la aceste obiective.
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Grupul Tintă
500 de studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Vă mulțumim pentru atenția acordată!
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
Proiect cofinanțat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Investește în Oameni!
