OUTSOURCINGVERSUS IN-HOUSE

Cost redus comparativ cu angajatii

OUTSOURCING IN-HOUSE

Alt nivel de motivare (contract vs. salariu)

OUTSOURCING IN-HOUSE

2 din 5 CIO planuiesc outsourcing in 2013

OUTSOURCING

Valoarea contractului ramane cea estimata

OUTSOURCING

48% din profesionistii din domeniuvor sa opteze pentru outsource in urmatoarele 12 luni

48%

OUTSOURCING

1

4

7

10

2

5

8

11

3

6

9

12

63% din profesionistii din domeniuau mai multa incredere in outsourceri decat in angajati

63%

OUTSOURCING

Birocratia este redusa la maxim

OUTSOURCING IN-HOUSE

La outsourceri exista clauze de penalitate

OUTSOURCING

Costuri mari cu echipamente si licente

IN-HOUSE

Un om de contact comparativ cu team management

OUTSOURCING IN-HOUSE

Contractezi direct oameni cu experienta

OUTSOURCING

Costurile fixe devin costuri variabile

OUTSOURCING

Se pot scoate din calcul intervalele de timp corespunzatoare concediilor de odihna

OUTSOURCING

7

8

6

9

Daca nu sunteti studio de design nu se justifica departamentul de design

IN-HOUSE

SURSE DE INFORMARE:EDUCAUSE CORE DATA SERVICE, UNIVERSITY OF MELBOURNE,WIRED.COM, AT&T INC., THE CENTRAL NEW YORK BUSINESS JOURNAL,COMPUTERECONOMICS.COM, EASTERN ILLINOIS UNIVERSITY

INFOGRAFIC DEZVOLTAT DE: WWW.XCEED.RO

XCEED S.R.L.

Splaiul Penes Curcanul Nr. 3-5Etaj, Camera 28ATimisoara - 300297Judetul Timis, RO

+40 721 92 35 00sales@xceed.rohttp://www.xceed.ro