Catre, SC __________________________________________Dlui Administrator (Director) _________________Subsemnata ________________________ salariata la sociatatea dvs. in functia de ___________prin prezenta va notific incetarea contractului individual de munca nr.__________/___________, cu data de _______________ in baza art.31(4.1) din Codul muncii.Rog a se intocmi actele necesare si a ma anunta sa ma prezint pentru a-mi ridica carnetul de munca si nota de lichidare.Data __________________ Semnatura ________________________Faceti doua exemplare si unul il puneti prin posta cu confirmare de primire.Daca se poate, ii dati numar de inregistrare la secretariat si pastrati dvs. un exemplar cu acel numar.Succes! Pe contractul de munca aveti stipulata o perioada de proba, de ex 90 zile calendaristice?Daca aveti mentionata aceasta perioada (sau o alta in care inca va incadrati), puteti fara niciun fel de problema sa inaintati conducerii societatii o notificare de incetare a contractului de munca, cf art. 31 alin 3. Acest lucru il faceti prin conceperea unei astfel de notificari, prin care anuntati angajatorul ca incepand cu data de .....inceteaza contractul de munca cf art 31 alin 3 Codul Muncii.Nici macar nu trebuie sa motivati de ce anume doriti incetarea raporturilor de munca, iar incetarea cf acestui articol nu presupune efectuarea nici unui preaviz. 1. Cerere de demisieDomnule director,Subsemnatul ..domiciliat in ., Str. ..posesor al C.I. seriainistrata de dumneavoastra, SC.. , va comunic cererea de incetare a c.i.m. prin demicepand cu data de respectand prevederile art.81 din Codul Muncii si respectand preavide . zile lucratoare/calendaristice .Va multumesc .Semnatura Data2. Cerere de acordare CFPDomnule Director,Subsemnatul _______________, salariat al _______________, avand functia de _______________ rog sa-mi aprobati efectuarea a _____ zile de concediu fara plata pentru perioada _________ _________.Data _______________