Norme de igiena si protectia muncii

Norme de protectia muncii:

1)     Angajatul trebuie sa ia la cunostinta conditiile de munca, riscurile la care se expune la locul de munca si masurile de prevenire a accidentelor de munca pe baza de semnatura.

2)     Angajatul trebuie sa ia la cunostinta instructiunile de protectie a muncii.

3)     Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca la prezentarea la serviciu trebuie sa fie odihnit in stare normala de sanatate, sa nu fie sub influenta bauturilor alcoolice si nici sa paraseasca locul de munca nemotivat.

4)     Angajatul va fi instruit la angajare pe linie de protectie a muncii cu normele specifice, i se va intocmi fisa individuala privind securitatea si sanatatea in munca si fisa P.S.I. si va participa cu regularitate la instructajele periodice.

5)     Angajatorul are obligatia de a respecta cu strictete toate normele de protectie a muncii si securitatea muncii si sa puna la dispozitia angajatilor trusa medicala care va fi dotata corespunzator.

6)     Pentru imbunatatirea conditiilor de desfasurare a activitatii la locurile de munca angajatorul va lua cel putin urmatoarele masuri:

Þ   Amenajarea ergonomica la locul de munca

Þ   Asigurarea conditiilor de mediu (microclimat, iluminat)

Þ   Amenajarea anexelor sociale ale locurilor de munca (grupuri sanitare)

7)     Angajatorul este obligat sa asigure angajatilor un contract de medicina a muncii care sa presupuna pe langa controalele obligatorii la angajare si periodic in functie de riscurile sau responsabilitatile fiecarei parti.

8)     Angajatorul este obligat sa respecte intocmai indicatiile medicului de medicina a muncii pentru fiecare angajat.

9)     Angajatul trebuie sa ia la cunostinta interdictia practicarii in timpul programului a unor glume, jocuri sau batai.

10)Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca este obligat sa anunte orice defectiune  tehnica sau alte situatii care constituie un pericol si sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice accident suferit de el sau de ceilalti membrii ai echipei inclusiv accidentele de circulatie.

1

11)Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca nerespectarea sau neluarea masurilor de  protectie a muncii constituie infractiune sau contraventie de la normele de protectie a muncii.

12) Angajatul trebuie sa ia la cunostinta ca este obligat sa respecte atributiile si raspunderile pe linie de protectie a muncii stabilite de conducerea firmei.

13) In cazul in care nu se respecta cu strictete toate clauzele mentionate mai sus si angajatul sufera un accident de munca, raspunderea juridica ii revine in totalitate acestuia.

Igiena muncii urmăreşte îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi măsuri de înlăturare a tuturor factorilor care contribuie la producerea accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale.

Modalităţile de realizare a măsurilor ce trebuie luate în toate situaţiile legate de muncă, cu scopul protejării vieţii şi sănătăţii angajaţilor sunt următoarele:

asigurarea în permanenţă a ventilaţiei corespunzătoare şi a iluminării uniforme, suficiente la locul de muncă;

prezentarea la vizita medicală la angajare şi la examenul medical periodic; însuşirea şi respectarea normelor de securitate în muncă; utilizarea integrală a echipamentului individual de protecţie a muncii; interzicerea consumului de băuturi alcoolice; însuşirea instrucţiunilor de prim ajutor în caz de accident de muncă; respectarea normelor de igienă personală; întreţinerea curăţeniei şi igienei la locul de muncă; folosirea raţională a timpului de odihnă; evitarea prezenţei la lucru în stare de oboseală sau în stare de sănătate care poate pune în

pericol sănătatea altor persoane; păstrarea curăţeniei în secţii, pe scările şi în grupurile sanitare comune; containerele pentru gunoi şi deşeuri vor fi amplasate în zone corespunzătoare şi golite

suficient de des pentru a evita umplerea excesivă; aparatura, uneltele şi sculele folosite în timpul lucrului vor fi curăţate, verificate şi

depozitate corespunzător;

2