ANEXA LA oRDINUL MINISTRULUT TTNERE'I'uLUr $r spoRrulur N,^..Ll.Lr.od..Qti..?4L3..

CODUL DE CONDUITA A PERSONALULUI

MINISTERULUI TINERETULUI $I SPORTULUI

Capitolul I. Dispozi{ii generale

Articolul 1. Domeniul de aplicare1) Codul de conduitd a personalului Ministerului Tineretului qi Sportului, denumit in

continuare Cod, reglementeazd principiile fundamentale qi normele de conduitl profesionald alesalaria{ilor Ministerului Tineretului qi Sportului qi a fost elaborat in temeiul Ordinului nr.946 din04.07.2005 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial, cuprinzdnd standardele decontrol intern/managerial la entitd{ile publice qi pentru dezvoltarea sistemelor de controlintern/managerial, republicat, cu modifi ciri le gi completirile ulterioare.

2) Normele de eticd profesionald, prevdzute de prezentul Cod, sunt obligatorii pentrupersonalul Ministerului Tineretului gi Sportului, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.Articolul2. Scopul

Scopul prezentului Cod il constituie crearea unui cadru etic in cadrul MinisteruluiTineretului qi Sportului, necesar deslbqurdrii corespunzdtoare a activitdtii salarialilor, astfel incAtaceqtia sd-qi indeplineascd toate obligatiile ce decurg din aceastd activitate cu profesionalism qicorectitudine, precum qi si se ablind de la orice faptd, care ar putea prejudicia institulia pe care oreprezintS.

Capitolul II. Principiile fundamentale de conduitl a personaluluiMinisterului Tineretului qi Sportului

Articolul 3. Principiile fundamentalePrincipiile care urmeazd, sd, cdlduzeascd conduita profesionald a angajalilor sunt:a) supremalia Constitu{iei gi a legii - angajatii Ministerului Tineretului qi Sportului au

indatorirea de a respecta Constitu(ia gi legile lirii;b) prioritatea interesului public - angajatii Ministerului Tineretului gi Sportului au

indatorirea de a considera interesul public mai presus decdt interesul personal, in exercitareafunctiei;

c) asigurarea egalitSlii de tratament a cetSlenilor - angajatii Ministerului Tineretului qiSportului au indatorirea de a aplica acelaqi regim juridic in situalii identice sau similare;

d) profesionalismul - angajalii Ministerului Tineretului qi Sportului au obliga{ia sd-qiindeplineasci atribufiile cu responsabilitate, competen{f,, eficien!5, corectitudine $icon $t i i nc io zitate:-

e) impar{ialitatea - angaja{ii Ministerului Tineretului gi Sportului sunt obliga{i sI aibd oatitudine obiectiv6, neutrd gi echitabila fa{5 de orice interes politic, economic, religios sau de altdnatura in exercitarea atribu{iilor. Aceqtia nu trebuie sd determine persoanele fizice sau juridice,inclusiv alfi salaria{i, sd adopte comportamente ilegale, folosindu-se de pozilia lor oficiald.

D independenla - angaja{ii Ministerului Tineretului gi Sportului vor manifestaindependen\A fald de orice influenfe qi alte grupuri de interese, nu se vor implica in aceleactivitdti in care au interes personal direct, in activitlli sau in rela{ii care ar putea afectaindependenla decizionald gi de ac{iune, pe care o deslZqoard qi vor aduce la cunoqtinfaconducerii orice fapt care le-ar putea afecta activitatea;

g) obiectivitatea - concluziile gi opiniile in activitatea deslbquratd trebuie sa se bazezeexclusiv pe documentele analizate, in temeiul principiilor gi reglementirilor legale in domeniu;

h) confidenlialitatea - in activitatea pe care o desldgoar[, angajalii MinisteruluiTineretului qi Sportului trebuie sd nu dezvf,luie datele, informa{iile qi documentele despre careiau cunogtin![ in exercitarea atribu{iilor qi obliga{iilor de muncd, cu excep{ia celor de interespublic definite ca atarc de legislalia in vigoare;

i) integritatea morald - salarialilor Ministerului Tineretului gi Sportului le este interzis sd

, '..::.',.sbl,icite

sau si accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru al1ii, vreun avantaj ori beneficiu'itqfii{ sau material.

j) libertatea gdndirii gi a exprimirii - salariatii Ministerului Tineretului qi Sportului potsd-qi exprime gi sd-qi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept qi a bunelormoravuri;

k) onestitatea qi corectitudinea - in exercitarea funcliei gi in indeplinirea obligafiilor demunc6, salarialii Ministerului Tineretului qi Sportului trebuie sd fie de bunS-credinli gi sdaclioneze pentru indeplinirea conformd a obligatiilor de serviciu;

l) deschiderea qi transparen{a - activitdlile desiigurate de cdtre anga.iafii MinisteruluiTineretului qi Sportului in exercitarea atribuliilor func{iilor lor sunt publice gi pot fi supusemonitorizdrii cetdfen i lor.

Capitolul III. - Normele de conduiti profesionali a salaria{ilor Ministerului Tineretului qiSportului

Articolul 4. indeplinirea obligafiilor de munciAngaja{ii Ministerului Tineretului qi Sportului wmeazd si-qi indeplineascd obligaliile de

muncd cu devotament gi sd asigure calitatea muncii prestate.Articolul5. Accesul la informatie

In exercitarea atribu{iilor de serviciu, salarialii Ministerului Tineretului qi Sportului vorrespecta legislalia in vigoare privind accesul la informa{ie gi in limitele acesteia sunt obligafi:a) sd asigure accesul liber la informalie;b) s[ asigure informarea activd, corectd gi in termen asupra chestiunilor de interes public qipersonal;c) sd asigure limitele accesului la informatie, previzute de legislatie, in scopul protejSriiinforma{iei confidenliale, vie{ii private a persoanei gi securitalii nalionale;d) sI respecte termenele de furnizare a informa{iei, previzute de lege;e) si asigure protejarea informafiilor ce se afl[ la dispozitia lor de accesul neautorizat sau dedistrugere.Articolul 6. Conduita in cadrul Ministerului Tineretului qi Sportului

l)Angaja{ii Ministerului Tineretului qi Sportului sunt obligali sd apere prestigiul institulieiqi, corespunzdtor, si se ab{ind de la orice faptd care ar putea aduce prejudicii imaginii oriintereselor acesteia.

2)Angaja{ilor Ministerului Tineretului qi Sportului le este interzis:a) sd dezvdluie informa{ii care nu au caracter public, cu excepfia cazurilor previzute de lege;b) si dezvdluie informaliile la care au acces in timpul exercitdrii funcliei, daca acest fapt este denaturd sd atragi avantaje necuvenite ori sd prejudicieze imaginea sau drepturile instituliei sau aleunor angajati, precum qi ale altor persoane fizice sau juridice;c) sd exprime in public informalii care nu corespund realit6lii privind activitatea instituliei incare activeazd, strategiilor qi politicilor de activitate ale acesteia;

3)Dezviluirea informa{iilor care nu au caracter public sau remiterea de documente careconlin asemenea informalii, la solicitarea reprezentanlilor unor autoritdti sau institulii publice,este permisi numai cu acordul conducerii Ministerului Tineretului gi Sportului.Articolul 7. Activitatea publicl

l)Comunicarea cu mijloacele de informare in masi, in numele Ministerului Tineretului qi

Sportului, se asigurd de cdtre salariatul desemnat pentru aceasta de cdtre conducerea MinisteruluiTineretului gi Sportului.

2)Salariatul Ministerului Tineretului qi Sportului, care participi la activitdli sau dezbateripublice, in calitatea sa oficial[, trebuie sd respecte limitele imputernicirilor oferite de cdtreconducerea Ministerului Tineretului qi Sportului.

3)Dacd nu este desemnat, salariatul Ministerului Tineretului qi Sportului poate participa laactivit[ti sau dezbateri publice, fiind obligat sd aducd la cunogtin{d cd nu exprimi opinia oficialda Ministerului Tineretului qi Sportului in cadrul cdreia iqi desldqoard activitatea.Articolul 8. Activitatea politici

ln exercitarea obligaliilor de muncd, angaja{ii Ministerului Tineretului gi Sportului

r:::-j::r,:i,,,,.. utmeazd sd respecte toate restrictiile privind activitatea politic6, conform legisla{iei in vigoare.

1.,

Articolul 9. X'olosirea imaeinii propriiPe parcursul exercitArii func{iei in cadrul Ministerului Tineretului gi Sportului, angajalilor le

este interzis s[ permitd utilizarea numelui sau imaginii proprii in ac{iuni publicitare pentrupromovarea unei activit6{i comerciale sau in scopuri comerciale.Articolul 10. Conduita in cadrul exercitirii obliga{iilor de munci

l) In timpul exercit[rii atribufiilor de serviciu, salaria{ii Ministerului Tineretului gi Sportuluisunt obligali s[ aib[ un comportament bazat pe respect, corectitudine qi amabilitate, sd nu aducdatingere onoarei qi demnit5lii persoanelor din cadrul instituliei in care iqi des{dqoard activitatea,precum qi persoanelor cdrora le acordd consultan{6.

2)Din partea angaja{ilor nu se admit comportamente indecente, prin:a) utilizarea unor expresii j ignitoare;b) dezviluirea de informalii privind via{a privat6.

3)Salariatii Ministerului Tineretului qi Sportului urmeazi sd stimuleze lucrul in echipd, inaga fel incdt fiecare s6 aducd contribulii qi sd ofere posibilitatea de a-i fi utilizate cunoqtinfele.

4)ln cadrul exercitdrii obligatiilor de munci, angajalii Ministerului Tineretului qi Sportuluitrebuie s6 respecte normele care reglementeazd, fumatul qi consumul de alcool. Nu este permisdprezentarea la serviciu in stare de ebrietate sau sub influen{a altor substan{e psihoactive.

5)Este necesar ca fiecare angajaL al Ministerului Tineretului Ei Sportului sd aibd o atitudinegenerali qi o vestimentalie adecvate.

6)Angaja{ii Ministerului Tineretului qi Sportului trebuie sd adopte o finutd decentd, adecvatdactivit[1ii pe care o desldgoari, in timpul programului de lucru.

. 7)Salariafii Ministerului Tineretului gi Sportului trebuie sd evite linuta neglijenti in instituliesau la diverse intruniri de lucru care se des{iqoard in afara acesteia.Articolul 11. Conduita in cadrul rela{iilor interna{ionale

l)ln situatiile in care salarialii Ministerului Tineretului gi Sportului particip[ la conferinfe,seminarii sau intruniri de lucru pe plan interna{ional, este obligatorie promovarea unei imaginifavorabile a firii qi a institu{iei pe care o reprezinti, respectAnd corespunzdtor regulile protocoiareqi, dupS caz, ale ldrii gazdd,.

2)ln rela{iile cu reprezentan{ii altor state, angaja{ilor Ministerului Tineretului gi Sportului leeste interzis sd exprime opinii personale privind aspectele na{ionale sau dispute internalionale.Articolul 12. Folosirea prerogativelor/a atribu{iilor func{iei de(inute

l) Angajafii Ministerului Tineretului qi Sportului au obligafia de a nu folosi, in alte scopuridecdt cele prevdzute de lege, prerogativele/atribufiile functiei de{inute.

2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de actenormative, de evaluare sau de participare la anchete ori ac{iuni de control, angaja{ilor MinisteruluiTineretului gi Sportului le este interzisd urmdrirea oblinerii de foloase sau avantaje in interes personalori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.

3) Angaja{ilor Ministerului Tineretului qi Sportului le este interzis, in considerarea func{iei pecare o de{in, si intervind sau sd influen{eze anchetele interne ori externe ori sd determine luarea uneianumite mdsuri.

4) Angaja!ilor Ministerului Tineretului gi Sportului le este interzis sd impund altor salariali aiinstituliei sd se inscrie in organizatii sau asocia{ii, indiferent de natura acestora, ori sd le sugereze acestlucru, promi{dndu-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.Articolul 13. Abilitn{ile manageriale

1)Personalul cu func{ie de conducere din cadrul Ministerului Tineretului gi Sportului, invirtutea poziliei gi domeniului de activitate, urmeazd si fie exemplu pentru ceilalli colaboratoriierarhic inferiori.

2)Personalul cu func{ie de conducere, pe parcursul activitdtii, urmeazd si asigure relalii demuncd armonioase, sa stimuleze spiritul de echip6, sd motiveze colaboratorii din subordine,propundnd qi incurajdnd perfeclionarea profesionald continud.

3)Rela{iile de subordonare sunt aplicate numai in cazul instrucliunilor de ordin profesional,superiorii^fiind lipsili de dreptul sd ceard subordona{ilor efectuarea unor sarcini de ordin personal.

4) In exercitarea atribufiilor specifice funcliilor de conducere, angaja{ii Ministerului Tineretului..-r,.,1,".1,,;$i-Sportului au obligalia sd asigure egalitatea de ganse qi tratament cu privire la dezvoltarea carierei' . "/-"* '-'pekonaluluidin subordine.

.', i!",.,',1ri":t:;'1"":ti:':!i' ,',1 3

l' ,t

5) Personalul cu funclie de conducere are obligatia sd examineze gi si aplice cu obiectivitatecriteriile de evaluare a competenfei profesionale pentru personalul din subordine, atunci cdnd propun oriaprobd promovlri, transferuri, incadrdri/numiri sau incetdri/eliberdri din func{ii ori acordarea destimulente materiale sau morale, excluzdnd orice formd de favoritism ori discriminare.Articolul 14. Utilizarea resurselor publice

1)Salariatii Ministerului Tineretului qi Sportului sunt obligali sd asigure utilizarea efectiv5,utifi gi responsabild a proprietdtii institutiei in care lucreazd.

2)Salariatii Ministerului Tineretului qi Sportului nu vor utiliza imaginea instituliei in careactiveazd in scopuri personale, altele dec6t cele general acceptate.Articolul 15. Loialitatea fali de Constitu{ie gi lege

Angaja{ii Ministerului Tineretului qi Sportului au obliga{ia ca, prin actele gi faptele lor,respecte Constitulia, legile tirii qi si ac{ioneze pentru punerea in aplicare a dispoziliilor legale,conformitate cu atribuliile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.Articolul 16. Libertatea oniniilor

(l) In indeplinirea atribu{iilor de serviciu, angajatii Ministerului Tineretului gi Sportului auobligafia de a respecta demnitatea funcliei detinute, coreldnd libertatea dialogului cu promovareaintereselor institutiei.

(2) In activitatea lor, angajatii Ministerului Tineretului qi Sportului au obligalia de a respectalibertatea opiniilor qi de a nu se ldsa influen{afi de considerente personale sau de popularitate. inexprimarea opiniilor, angaja{ii Ministerului Tineretului gi Sportului trebuie s[ aiba o atitudineconciliant[ qi sd evite generarea conflictelor datorate schimbului de pdreri.

Capitolul IV. - Cadourileo serviciile qi avantajele

Articolul 17. Interzicerea acceptirii cadourilor, serviciilor qi avantajelor1)Salarialilor Ministerului Tineretului qi Sportului le este interzis sd cear[ sau si accepte

cadouri, servicii, avantaje, oferte improprii activitdtii de munc[ zilnice sau orice alte beneficiiadresate lor sau familiei lor, rudelor apropiate, prietenilor sau persoanelor cu care sunt sau au fostin rela{ii de serviciu/politice qi care pot influen{a imparfialitatea qi independenla in indeplinireaobliga{iunilor de munci.

2)Dacd angajatului Ministerului Tineretului qi Sportului i s-a propus vreun cadou, serviciusau avantaj, acesta urmeazd, sb intreprindd toate mdsurile in vederea refuzdrti accept[rii lor qi vaconsemna acest fapt in conformitate cu legislalia in vigoare.

Capitolul V. - Conflictul de interese, traficul de influen{i, incompatibilitlti

Articolul 18. Conflictul de interesel)Angajatul Ministerului Tineretului 9i Sportului, in timpul indeplinirii atribu{iilor de

serviciu, este obligat si nu admitd situafii de conflict de interese.2)Situalia in care salariatul Ministerului Tineretului gi Sportului manifesti un interes

personal pentru activitatea sa, ce influenleazd ori poate influenla imparlialitatea qi obiectivitatea inexercitarea obliga{iilor de munc[, constituie un conflict de interese.

3)Solufionarea conflictelor de interese, in cadrul Ministerului Tineretului qi Sportului se vaefectua in conformitate cu legislalia cu privire la conflictul de interese.Articolul 19. Traficul de influen{d

l) Salariatilor Ministerului Tineretului qi Sportului le este interzis si incerce sd influen{eze,in scopuri personale, alte persoane, prin utilizarea pozi{iei lor sau prin oferirea de avantajepersonale^.

2)ln cazul in care un angajat al Ministerului Tineretului gi Sportului, in indeplinireaobliga{iilor sale de muncd, este influenlat de o persoand ter{d, acest fapt put6nd duce la luarea uneidecizii ilegale, generatoare de conflict de interese, este obligat sd anunle conducerea.Articolul 20. Incompatibilit[{i

_,,..{:1y:i:::::Fd Salaria{ii Ministerului Tineretului qi Sportului nu pot fi angajali in activit6li sau tranzac{ii

, ,.;:.-.- ;_sa\SA dobdndeascd funclii pl5tite sau neplStite care sunt incompatibile cu funclia definutd1'. .' -\r';i.

,,, .r'.r ;

SA

1n

Capitolul VI. - Dispozifii finale

Articolul 21. Rispundereal) Coordonatorii/qefii compartimentelor din structura Ministerului Tineretului qi Sportului

vor aduce la cunogtinli personalului din subordine, prevederile prezentului Cod.2) Angaiatii Ministerului Tineretului qi Sportului sunt obligali sd respecte prevederile

Codului de conduitd al institutiei.3)incdlcarea prevederilo, pr.r.ntului Cod de cdtre angaja{ii Ministerului Tineretului qi

Sportului va atrage aplicarea sanc{iunilor disciplinare, in conformitate cu legislafia in vigoare.4)ln cazul in care ac{iunile ilegale ale angajafilor, prin nerespectarea normelor de eticd

profesionali, aduc atingere persoanelor fizice gijuridice, cauzdndu-le prejudicii, aceqtia vor fi traqila rdspundere in conformitate cu legisla{ia in vigoare.

S)Prevederile prezentului Cod se completeazd cu prevederile Legii nr.712004 privind Codulde conduitd a func{ionarilor publici, republicatd qi cu prevederile Legii nr.47712004 privind Codulde conduitd a personalului contractual din autoritdtile $i institutiile publice.

6) Prezentul Cod intrd in vigoare la data aprobirii prin Ordin al ministrului tineretului gisportului.