Model Fisa Post Medic Conas

7/24/2019 Model Fisa Post Medic Conas

1/8

ANTET SPITAL

APROBAT,MANAGER

.

.....

FIA POSTULUI

ANEX LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCNR. ......DIN DATA DE ............................

I. IDENTITATEA POSTULUIA. FUNCIA: MEDIC PRIMAR /SPECIALIST

B. NIVELUL POSTULUI: DE EXECUTIEC. STRUCTURA ORGANIZATORIC:SECIA CLINIC ..........................D. GRADUL PROFESIONAL: MEDIC PRIMAR / SPECIALIST,

SPECIALITATEA..............E. PREGTIREA PROFESIONAL NECESAR:a) DE BAZ b) DE SPECIALITATE STUDII MEDICALE SUPERIOARE DE LUNGA DURATAF. EXPERIENA NECESAR: MEDIC PRIMAR/SPECIALIST CU VECHIME INSPECIALITATE DE MIN. ANI, SUPRASPECIALIZARE SI COMPETENTE, DUPACAZG. COMPETENE I STANDARDE DE PERFORMAN ASOCIATE

POSTULUI:! "#$%&'(#(%a *a+(#(' $% *%-(+( "# +#$((('% 0('(12(( %3(+(%#0% a %**%'4a0%(a'%, 4a#% *( 3(#a#+(a%5!$%*326a%a #( -'4 4a% $% a+0(-(02( + 7a$ ($(+a0 $% *0%*

&3%*(#a'!a*(7a%a #( a+0 4%$(+a' $% +a'(0a0%, + a+a0%% 6( %3(+(%#0, 322$(*3#+(#a'(02( 6( %(, "# 0(4& %a', 0(' 6( &0#5!a'%7%%a $% *'(( +%+0% "# +#$((( $% ($(+a02 "#+%0(0$(#%5!*0ab('(%a $% &0+a'% &%(&%a0(( 6( $% 0%a&(% (#0%#*(-2 "# +#$((('%0('(12(( #( a&0 &0(4 $% %3(+(%#2 / +*05

!+a&a+(0a0%a $% a a+0(#a "# %+8(&25H. DIFICULTATEA OPERATIUNILOR SI RESPONSABILITATEA

IMPLICATA:!+4&'%9(0a0% 6( $(3(+'0a0% ($(+a02 a &%a(#(' $% %3%+0a0 %-a'a% a&($2a &a+(%#0'( +(0(+, %-a'a% &%a#%*0%1(+2 a b'#a-'( +8(7(+a', "#+a$a%a(#0!# &'a# 4(#(4 $% (#-%*0(7a(( &%#0 a*(7a%a a+a0%(($(a7#*0(+'(, )5!%30 (#0%'%+0a' &%'#7(0 "# +#$((( $% *0%*5!-'4 4a% $% a+0(-(02(5!$%*3a*aa # a+0 4%$(+a' $% +a'(0a0% (# +#$(0(('% %*&%+0a(( $%&0('

&a+(%#0'(5!%*&%+0a +#3($%#(a'(0a0%a a+0'( 4%$(+a' *( a $a0%' &%*#a'% a'%&a+(%#0'(5!a0(0$(#% %*&%+0a*2 6( +#$%*+%#$%#02 3a2 $% &a+(%#0 6( &a0'7(aa+%*0(a5

Pagina 1 din 8


2/8

II. DATE SPECIFICE OCUPANTULUI POSTULUIA. DATE DE IDENTITATE: #4%, &%#4%) .................................,

CNP ................................., $4(+('(a02) "# ......................, *%+0' .....,S0a$a........................ #. ......., B'. ......., *+aa ......, %0. ..., a&. ..., &*%*a% a+2(( $% ($%#0(0a0% *%(a ... #. ............., %'(b%a02 $% ...................... 'a $a0a$% ......................,

B. INTEGRAREA N STRUCTURA ORGANIZATORIC:a RELAII IERARHICE

!. D" #$%&'(&)a'":* implicit Ma#a7%, D(%+0 M%$(+a'* direct S%3' *%+0(%(* general # %*0% +a1'

+. A'" ) #$%&'(-)":4%$(+( *&%+(a'(*0( *( %1($%#0( $a+a %*0% 4%$(+&(4a), 4%$(+( %1($%#0( $a+a %*0% 4%$(+ *&%+(a'(*0), &%*#a'' 4%$(+a' !a*(*0%#0( *( a9('(a (#3(4(%%, (#7(;(0a%) a#7%#a0 +#34 $(*0(b(((&%*#a''( *( &'a#(3(+a(( 0(4&'( $% '+ *( a a+0(-(0a0(' $% +a0% *%3'

*%+0(%(% RELAII FUNCIONALE! +


3/8

9. +#*('(a12 &a+(%#0((, -(1(0a0(( *( &%*#a'' (# '%7a0a + 0%8#(+('% $% &%-%#(% a0a#*4(0%(( (#3%+0(('5

10. (#*0(0(% 0a0a4%#0' a$%+-a0 &%#0 (#3%+0(('% %9(*0%#0% *( (a 4a*('%+% *% (4 &%#0 a &%-%#( 0a#*4(0%%a a+%*0a 6( a'0 &%*a#%, (# *&%+(a'&a+(%#0('5

11.a&'(+a %7'('% *0ab('(0% &%#0 +4&'%0a%a *( 7%*0(#a%a =OCG *( a +(+(0'(a+%*0%(a5

12. 4a%*0% (#0$+%%a (# &a+0(+a a +%' 4a( %3(+(%#0% 4%0$% $% $(a7#*0(+*( 0a0a4%#05

13. (4&'%4%#0%a12 "# a+0(-(0a0%a +%#02 78($('% 6( &0+a'%'% $% &a+0(+24%$(+a'2 a&ba0% &%+4 6( +%'%'a'0% $%+(1(( a'% +#*('('( 4%$(+a'5

14. La %90%#a% (#0+4%*0% %&(+(1a b'#a-'(, *( S+(*a%a 4%$(+a'a +a0%4%$(+' $% 3a4('(% + %+4a#$a('% $% 0a0a4%#0 a'% &a+(%#0'(, %+4a#$a(&(-(#$ %7(4' (7(%# $(%0%0(+, *( %+4a#$a( $% 0a0a4%#0 $&a %90%#a%,*0ab('%*0% &7a4a%a &a+(%#0(' 'a +#0'' &%($(+ $% *&%+(a'(0a0%5

15. &a0(+(&a 'a 6%$(#%'% 7a#(1a0% "# *+&' a*(72(( $%*3262(( "# b#%+#$((( a a+0(-(02(' $(# +a$' *%+0(%(5

16. *'(+(0a *&(;(#' +#*('('( 4%$(+a' (# +a1('% b'#a-(' + a3%+0(#( 3a0%+4&'%9% / *%-%%5

17. 'a *'(+(0a%a *%3'( (%a8(+, &a0(+(&2 'a %1'-a%a 7%#%' 4%$(+a'%5

18. (*( $%1-'0a #%+#0%#(0 &%7a0(%a &3%*(#a'a &(# &a0(+(&a%a 'a +*( $%&%3%+0(#a%, *(4&1(a#%, +#7%*% %0+5

19. R%*&%+0a +#3($%#0(a'(0a0%a 00 $a0%' *( (#34a0((' &(-(0a% 'aa*(7a0(, &%+4 *( (#0(4(0a0%a *( $%4#(0a0%a a+%*0a.

20. Pa0(+(&2 1('#(+ 'a Ra&0' $% Ga$2, +#0(b(#$ a+0(- 'a *'(#a%a%-%#0a'%' &b'%4% $(# *%+(% 6( 'a "4b#202(%a +#0(#2 a a+0(-(02((4%$(+a'% $%*326a02 $% "#0%7 +'%+0(-' *%+(%(, "# *+&' +%60%(( +#0(#% a+a'(02(( *%-(+((' 4%$(+a'% a+$a0% &a+(%#('.

21. P% &a+*' %3%+02(( *%-(+('( $% 7a$2, 7a#(1%a12, +$#%a12 6(2*$% $% "#0%a7a a+0(-(0a0% a &%*#a''( 4%$( 6( a9('(a + +a% '+%a12"# *%+(%.

22. I#34%a12 4%$(+' 6%3 $% *%+(% + &(-(% 'a 0a0% &b'%4%'% a&20% &%&a+*' %3%+02(( 721((.

23. S&a-%78%a1a (#0%7a%a &%*#a''( # (#+a$a0 6( a+0(-(0a0%a +%''a'(a#7a;a( "# -%$%%a %*&%+0a(( *a+(#(' $(# 3(*a &*0'(.

24. E9a4(#%a1a b'#a-(( (4%$(a0 'a (#0%#a% *( +4&'%0%a1a 3a(a $% b*%-a0(% "#&(4%'% >? %, (a (# +a1( $% 7%#0a 3'*%*0% (#-%*0(7a0(('% &aa+'(#(+%%3%+0a0% a4b'a0.

25. E9a4(#%a1a 1('#(+ b'#a-(( *( +#*%4#%a1a "# 3a(a $% b*%-a0(% %-'0(a,%9&'a('% $% 'aba0, a'(4%#0a0(a *( 0a0a4%#0' +%*a0, (a 'a *3@*(0'(#0%#a(( "#0+4%*0% %&(+(1a

26. P%1(#0a 4%$(+'( *%3 $% *%+0(% *(0a0(a b'#a-(' &% +a% "( a% "# "#7(;(% *(*'(+(0a *&(;(#' a+%*0(a ( $% +@0% ( %*0% #%+%*a,

27. Pa0(+(&a 'a +#*'0( + 4%$(+(( $(# a'0% *&%+(a'(0a0( *( "# +a1('% $%*%b(0% 'a%9a4%#%'% &aa+'(#(+%.

Pagina 3 din 8


4/8

28. C4#(+a 1('#(+ 4%$(+'( $% 7a$a *(0a(a &a+(%#(' &% +a% "( a% (# 7(;a, ((&%1(#0a a+%*0(a &% a+%( &a+(%#0( 7a-( *( +a% #%+%*(0a *&a-%78%% *( (#7(;(% $%*%b(0a.

29. #0+4%*0% *( *%4#%a1a +#$(+a $% 4%$(+a4%#0% &%#0 b'#a-(( &% +a% "((#7(;%*0%.

30. S&a-%78%a1a 0a0a4%#0%'% 4%$(+a'% %9%+0a0% $% +a$%'% 4%$((, (a 'a#%-(% '% %3%+0%a1a &%*#a'.

31. R%+4a#$a *( 4a%*0% 1('#(+ %*&%+0a%a %7(4'( a'(4%#0a %+4a#$a0b'#a-('.

32. Ra*$% $% $(*+(&'(#a, 0(#0a *( +4&0a4%#0' &%*#a''( $(# *b$(#% *(a' b'#a-(' &% +a% "( a% "# "#7(;(%.

33. A*(72 +#0(#(0a0%a a+0(-(02(( 4%$(+a'% $% *&%+(a'(0a0% "# *%+(%, $%*%-(%a*2'(' $% &%a(( 6( %'% $% +#0a-(1(02 "# 1('%'% $% %&a* *2&024@#a' 6(*2b20( '%7a'% +#34 Ga3(+'( $% G21( "#0+4(0 $% 4%$(+' 6%3 $% *%+(%, +%*&%+0a%a &%-%$%(' O$(#'( M(#(*0'( S2#202(( #. /..>? +4$(3(+2('% 6( +4&'%02('% '0%(a%), %3%(0 'a ,,R%7'a4%#0' &(-(#$ 0(4&'

$% 4#+2, 7a#(1a%a 6( %3%+0a%a 721(' "# #(02('% &b'(+% $(# *%+0'*a#(0aFF.

34. Ra*$% $% %*&%+0a%a $%&0(' &a+(%#0(' + &(-(% 'a +#*(40a4a#0'*+(* a' a+%*0a &%#0 %+'0a%a, &a*0a%a *a 3'*(%a &$*%' b('7(+%&%'%-a0% (# -%$%%a *0ab('((( $(a7#*0(+'( *a a 0a0a4%#0'( + +a% a+%*0a0%b(% *2 3(% $% a+$.

35. C#0'%a12 *( 2*$% $% a+0(-(02('% $%*326a0% $% &%*#a'' *%+(%( &%#0a&'(+a%a *( %*&%+0a%a #4%' $% &%-%#(% *( +4ba0%% a (#3%+0(('#*+4(a'%, &%+4 6( $% $%'a%a a+0(-(02(' &&(( *%+(%( *0(&'a0% "#

P'a#' a#a' $% *&a-%78%% 6( +#0' a' (#3%+((' #*+4(a'% $(# #(0a0%a*a#(0a2, +#34 O$(#'( M.S.P. #. / >..>.

36. #0+4%*0% 34%'% $% %90%#a% *a 0a#*3% a'% b'#a-(' *( %$a+0%a1a (+%a+0 4%$(+a' a&ba0 $% +#$+%%a *&(0a''( "# '%7a0a + b'#a-(( &% +a% "( a%*a (!a a-0 "# "#7(;(%.

37. Ra*$% &4&0 'a 0a0% *'(+(0a('% $% 7%#0a *( 'a +#*'0('% $(# a+%%a*(*%+0(% *a $(# a'0% *%+0(( *( +'ab%a1a + 00( 4%$(+(( $(# *%+0(('% *( 'aba0a%'%$(# *&(0a', "# (#0%%*' a+$2(( +%'%( 4a( b#% "#7(;(( 4%$(+a'% &a+(%#('.

38. R2*$% $% a*(7a%a +a'(0a0(( *%-(+((' $(# &a+8%0' $% ba1a &%#0

a*(7a0( &(# %*&%+0a%a +(0%((' %'aba0% $% M(#(*0%' S2#202(( *( C.N.A.S.0('(1a%a "# 0a0a4%#0' a&'(+a0 &a+(%#(' #4a( a 4%$(+a4%#0%' $(#,,N4%#+'a0' $% &$*% 4%$(+a4%#0a*% $% 1 4a#FF, 0('(1a%a 4a0%(a'%'*a#(0a% *( a $(*&1(0(-%' 4%$(+a'% a0(1a0%, +#34 '%7((, %0+.).

39. Ra*$% $% (#0+4(%a +%+0a *( +4&'%0a a 3(' $% b*%-a0(% +'(#(+a=OCG *(/*a =SZ), a*(7a *( 4a%*0% *0ab('(%a $(a7#*0(+'(, a&'(+a%a+%+0a a 0a0a4%#0'( 4%$(+a4%#0* a$4(#(*0a0 *( a (#$(+a0((' 0%a&%0(+%,+#0'%a1a %3%+0a%a (#-%*0(7a0((' &%*+(*% +#34 N4%' 4%0$'7(+%$% a&'(+a% a ,,C#0a+0'( +a$ &(-(#$ +#$(0(('% a+$a(( a*(*0%#0%( 4%$(+a'%*&(0a'(+%*0(FF 6( (# +#+$a#0a + &(#+(&(('% %+#4(+% a'% b#%( a$4(#(*0a( a

*%+0(%(.40. Codifica la externarea bolnavului toate diagnosticele de boala, de trimitere, de internare, de

externare (principale si secundare), folosind codificarea DRG la FOCG si FSZ, precum siinvestigatiile paraclinice efectuate pacientului pe perioada intrenarii, conform normelor invigoare

Pagina 4 din 8


5/8

41. intocmeste formele de externare ale bolnavilor si redactea!a orice act medical, aprobat deconducerea spitalului in legatura cu bolnavii pe care ii are sau pe care i"a avut in ingri#ire

42. raspunde cu promptitudine la toate solicitarile de urgenta si consulturile din aceeasi sectie sialte sectii si colaborea!a cu toti medicii din sectiile spitalului sau laborator, pentru asigurareaunui act medical de calitate

43. se preocupa in permanenta de ridicarea nivelului profesional propriu si contribuie la ridicareanivelului profesional al personalului din subordine$

44. A+$a *%-(+(( 4%$(+a'% a*(7a0(' 3aa #(+( $(*+(4(#a%, 3'*(#$ +%'% 4a(%3(+(%#0% 4%0$% $% 0a0a4%#0 6( $%% a+0(-(0a0% &%4a#%#0a $% %$+a0(%*a#(0aa a b'#a-(' *( a&a0(#a0('.

45. =a+% &%( &%#0 $%'a%a "# +%'% 4a( b#% +#$((( a a+0(-(02(( $%%$+a0(% *( +%+%0a% 4%$(+a'a $%*3a*a02 'a #(-%'' *%+0(%( *&(0a''( (#+'aba% + (#*0(00(('% a+%$(0a0%.

46. A% $%&0 $% *%4#a0a (#0%# *( %90%#. #0+4%60%, *%4#%a12 6( &aa3%a12=a(a $% Ob*%-a(% 6( a*$% $% "#*+(%%a P0+''( O&%a0 "# 3a(a $%b*%-a0(% a b'#a-'( 6( "# R%7(*0' O&%a((' $(# B'+' O&%a0 "# +a1' "#

+a% a 32+0 &a0% $(# %+8(&a &%a0(%).47. Ra*$% $% a*(7a%a +a'(0a0((, *%+(0a0(( *( 0a0a4%#0'( a$%+-a0 &%#0

&a+(%#0(( (#7(;(0( (# *%+0(%.

48. Ra*$% $% %*&%+0a%a $%&0(' &a+(%#0(' + &(-(% 'a 7aa#0a%a+#3($%#0(a'(0a0(( &(-(#$ $a0%'%, (# *&%+(a' (# +% &(-%*0% $(a7#*0(+' *(0a0a4%#0'.

49. %sigura si raspunde de aplicarea tuturor masurilor de igiena si antiepidemice$ &otrivitprevederilor O'S * + --* privind prevenirea infectiilor nosocomiale ,medicul specialistraspunde de ingri#irea adecvata a bolnavilor si de aplicarea corecta a te.nicilor aseptice cit si decomportamentul igienic al personalului$ /l raspunde de asemenea de respectarea normelor de

igiena si aplicarea masurilor antiepidemice de prevenire si control a infectiilor nosocomiale insaloanele reparti!ate$0n acest scop1 are obligatia de a suspiciona infectia, de a o investiga, a o comunice, si a propune tratament; rspunde de activitile desfurate de personalul propriu al sectiei; protejeaa proprii lor pacienti de ali pacienti infectati sau de personalul care poate fi infectat; instituie tratamentul adecvat pentru infectiile pe care le au ei !nii i luarea de msuri pentru a

preveni transmiterea acestor infectii altor persoane, !n special pacientilor"

50. Pa0(+(&a 'a a+$a%a a*(*0%#0%( 4%$(+a'% (# +a1 $% $%1a*0%, %&($%4(( *( (#a'0% *(0a0(( *&%+(a'%.

51. #ste obligat sa duca la indeplinire in mod responsabil, in limita competentei profesionale si inconformitate cu prevederile codului muncii, orice alte sarcini date de seful ierar$ic superior si deconducerea unitatii"

&n calitate de medic de garda, acesta'a" Raspunde de buna functionare a sectiilor de aplicarea dispo!itiilor preva!ute in

Regulamentul de ordine interioarab" /fectuea!a consulturi interclinice pentru pacientii internati in spitale de alte profile, iar in

unele ca!uri efectuea!a investigatii specifice paraclinice, ca obligativitate in perioada degarda

c" Controlea!a la intrarea in garda pre!enta la serviciu a personalului medico"sanitar, existentami#loacelor necesare asigurarii asistentei medicale curente si de urgenta, precum si predareaserviciului de cadrele medii sanitare si auxiliare medicale care lucrea!a in ture

d" Supraveg.ea!a tratamentele medicale executate de cadrele medii sanitaree" Supraveg.ea!a ca!urile grave existente in spital sau internate in timpul gar!ii, mentionate

in registrul special al medicului de garda

Pagina ( din 8


6/8

f" /xaminea!a, in urma consultului, bolnavii pre!entati cu bilet de trimitere, precum sica!urile de urgenta care se adresea!a spitalului, fara bilet de trimitere, si decide inconsecinta

g" Raspunde de #usta indicatie a internarii sau a refu!ului acestor ca!uri, putind apela laa#utorul oricarui medic specialist din cadrul spitalului, iar la nevoie c.emindu"l de ladomiciliu

$" Raspunde la solicitarile care necesita pre!enta sa in orice sectie a spitalului, in cadrul gar!ii,si decide conduita terapeutica ulterioara (c.eama la nevoie S'2RD)

i" 0ntocmeste Foaia de observatie a ca!urilor internate in garda si consemnea!a in Foaia deobservatie evolutia bolnavilor internati si medicatia de urgenta pe care a administrat"oj" %corda asistenta medicala de urgenta a bolnavilor care nu necesita internarea)" Ofera spri#in la internarea in alte spitale a ca!urilor care nu pot fi solutionate in spital, dupa

acordarea primului a#utorl" %nunta ca!urile cu implicatii medico"legale medicului sef de sectie, anuntind daca este ca!ul

toate organele care se impun a fi sesi!ate in astfel de ca!uri potrivit dispo!itiilor legalem" 0ntocmeste, dupa 3 de ore, si poate solicita dupa ca! autopsia, certificatul medical de decesn" Controlea!a calitatea mincarurilor pregatite inainte de servirea mesei de dimineata, prin! si

cinao" Refu!a servirea felurilor de mincare necorespun!atoare, consemnind observatiile in condica

de la blocul alimentarp" 4erifica retinerea probelor de alimente*" %nunta 'anagerul si autoritatile competente in ca! de incendiu sau alte situatii de urgenta

ivite in timpul gar!ii si ia masuri imediate de interventie si prim a#utor cu mi#loaceledisponibile

r" 0ntocmeste la terminarea gar!ii, Raportul de garda in Registrul destinat acestui scop,consemnind toate ca!urile internate pe parcursul gar!ii pentru spitali!are continua, sinumarul spitali!arilor de !i si al consulturilor medicale efectuate, activitatea din spital petimpul gar!ii, masurile luate, deficientele constatate si orice observatii necesare

s" &articipa la Raportul de garda, in fiecare dimineata, incepand cu ora 5555555555555$t" &re!inta Raportul de garda$

%. R"#1&)#a%-2-/a/- ")"'a2": C#a60%, %*&%+02 6( a*(72 %*&%+0a%a "# +a$' *%+0(%( a:

+$'( $% %0(+2 6( $%#0'7(% &3%*(#a'25 &%-%$%(' R%7'a4%#0'( $% O7a#(1a% 6( =#+(#a% 6( a'%

R%7'a4%#0'( I#0%# a'% (#*0(00'(5 +#3($%#(a'(0a0%a 00 a+0(-(02(' $%*326a0% 'a '+' $% 4#+2, (#$(3%%#0

$% #a0a a+%*0a5 &7a4' $% 4#+2, #4%'% PSI 6( $% *%+(0a0% a 4#+((5

S% &%+&2 $% a*(7a%a +#0(#(02(( 6( -a'ab('(02(( $+4%#0'( +a%!(a0%*02 a&a0%#%#a 'a 7a#(1a(% &3%*(#a'2 6( 3a+% $-a$a (#&%4a#%#0a a a*(72(( $% 2*$%% +(-('2 &3%*(#a'2.

*&a-78%1a 4$' (# +a% *% a&'(+a +$' $% &+%$a a *(*%4'( $%7%*0(#a% a $%*%(' &%(+'a*%5

a&'(+a &+%$('% *0(&'a0% (# +$' $% &+%$a a *(*%4'( $% 7%*0(#a%a $%*%(' &%(+'a*%5

a&'(+a 4%0$'7(a $% +'%7%%a a $a0%' &%#0 ba1a #a0(#a'a $% $a0%&(-(#$ $%*%('% %1'0a0% $(# a+0(-(0a0( 4%$(+a'%5

$%*326a2 a+0(-(0a0%a &3%*(#a'2 +#34 '%7(*'a(%( "# -(7a%, %*&%+0(-:o O$(#' M.S.P. #. / >..> &(-(#$ #4%'% $% &%-%#(% 6(

+4ba0%% a (#3%+((' #*+4(a'% 6( G8($' &a+0(+ $% 4a#a7%4%#0 a'%9%(( a++($%#0a'% 'a &$*% b('7(+%J

o L%7%a #. / > &(-(#$ %34a "# $4%#(' *2#202((o L%7%a #. ? / >K &(-(#$ $%&0('% &a+(%#0'(

Pagina + din 8


7/8

o L%7%a #. K / >..> *( O$(#' #. K / >.>.> &(-(#$#4%'% 7%#%a'% $% &%-%#(% *( *0(#7%%a (#+%#$(('

o L%7%a #. K / > &(-(#$ *%+(0a0%a 6( *2#20a0%a "# 4#+2.3. R"#1&)#a%-2-/a/- #$12-6")/a'":

D%*326a2 a+0(-(0a0% $($a+0(+a #(-%*(0aa 6( &*0#(-%*(0a2 +#34&'a#(3(+2(( *0ab('(0% $% 6%3' +a0%$%( $% &3(' a UM= Ca' Da-('aJ5

#$42 &%720(%a $% *&%+(a'(0a0% a *0$%#0(' *( 4%$(+(' %1($%#( +#34

&'a#(3(+a(( +a0%$%( $% &3('5 D%*326a2 a+0(-(0a0% $% +%+%0a% 60((#(3(+a, &a0(+(&@#$ 'a *0$(( +'(#(+% *( $%+%+%0a% 6( &b'(+@#$ '+2( $% *&%+(a'(0a0%.

%67/ %7R08290011% uplimentar, preia si duce la bun sfarsit toate atributiile oricarui '/D0C S&/C0%60S7 + etc$

(dupa ca!) sau &R0'%R din Spital$ Preluarea acestor atributii se face in situatia in care ocupantulpostului este in concediu sau in orice alte situatii de forta majora care nu ii permit acestuia sa isi ducala bun sfarsit atributiile ce ii revin"

Observa:ii;&n situatii de concediu de odi$na, concediu de boala sau alte situatii de forta majora care nu permit

ocupantului postului sa isi duca la bun sfarsit atributiile ce ii revin, acesta este inlocuit de ocupantul postuluide' 'edic Specialist + &rimar -acesta preluand atributiile ce vieaa aspectul profesional%;de 'edic Sefde Sectie -acesta preluand atributiile ce vieaa aspectul administrativ si de coordonare a sectiei%$

R/S&On raport cu alte persoane1

coopereaa cu ceilalti colegi din institutie; da dovada de onestitate si confidentialitate vis . a . vis de persoanele din interior si e/terior cu

care se afla in contact;

ocupantul postului este politicos in relatiile cu clientii -pacienti, cadre medicale, terti% atunci candpoarta conversatii telefonice sau fata in fata cu acestia, dand dovada de maniere si o amabilitateec$ilibrata;

acorda aceeasi consideratie drepturilor si intereselor celorlalti, ca si cerintelor personale; mentine o atitudine ec$ilibrata si ia in considerare ideile si opiniile altora"

$ >n raport cu aparatura pe care o utili!ea!? respecta normele de securitate si prescriptiile te$nice in vederea manipularii si e/ploatarii corecte

a aparaturii din incinta unitatii; sesieaa superiorii sau departamentul 0dministrativ cu privire la orice defectiune aparuta

@$ >n raport cu produsele muncii raspunde de asigurarea confidentialitatii datelor"

3$ >n raport cu securitatea muncii respecta regulile de securitate a muncii; poarta manusi in timpul manipularii diferitelor substante produse din unitatii; poarta in permanenta $alat de protectie si papuci de clinica; respecta avertismentele cu privire la potentialul de bio$aard c$imic, electric, microbiologic,

inscrise pe cutiile produselor sau pe instructiunile aparatelor din incinta unitatii; participa la instruirile specifice de si P& i respecta recomandarile respective i semneaa

de luare la cunostinta"A$ &rivind preci!ia Bi punctualitatea

se integreaa in graficul de munca stabilit, nu paraseste serviciul fara aprobarea sefului ierar$ic; solutioneaa la timp cererile ce ii sunt repartiate, si instiinteaa irectorul edical sau

anagerul cu privire la solutionarea acestora"*$ >n raport cu metode + programe

raspunde de implementarea te$nicilor si metodelor moderne de investigare si diagnosticarepentru imbunatatirea continua a activitatii desfasurate;

participa periodic la cursuri de perfectionare profesionala;

Pagina din 8


8/8

discuta cu superiorii sau cu medicii spitalului orice nepotrivire metodologica identificata; isi desfasoara activitatea in mod responsabil conform reglementarilor profesionale si cerintelor

postului, cu respectarea 5egulamentului de ordine interioara, al 6odului de eontologieedicala si al ecretului Profesional"

60'07/ D/ CO'&/7/

Model Fisa Post Medic Conas

Documents

Transcript of Model Fisa Post Medic Conas