Model Detasare

S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L. Str. Calea Calarasi nr. 123 Tel. 021 245 4375 Adresa nr. 123/10.04.2012 Conducerea societatii S.C. Unirea International S.R.L., reprezentata prin dl Mosa Liviu, in calitate de director general, solicita detasarea a trei salariati din cadrul S.C. ZONE CONSTRUCT S.R.L., astfel: - inginer instalatii - doua persoane, incepand cu data de 10.11.2012, pe o perioada de 6 luni; - muncitor necalificat - o persoana, incepand cu data de 15.11.2012, pe o perioada de 1 an. Va rugam sa raspundeti solicitarii noastre cel mai tarziu pana la data de 15.10.2012, urmand sa ne indicati si drepturile salariatilor stabilite prin contractul individual de munca, pe care societatea noastra urmeaza sa le analizeze in vederea stabilirii conditiilor celor mai favorabile garantate pe durata detasarii, in conformitate cu dispozitiile art. 47 din Codul muncii. Director general, Mosa Liviu L.S. S.C. ZONE CONSTRUCT S.R.L. Str. Berzei nr. 45 Sector 1, Bucuresti Adresa nr. 239/12.10.2012 Ca urmare a adresei dvs. nr. 123/01.04.2011, va comunicam decizia conducerii societatii noastre, reprezentata prin dl Marcu Marian, in calitate de director: In perioada 10.11.2012 - 10.11.2013, se detaseaza la S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L.: Dl Petre Toma - inginer instalatii, incadrat la societatea noastra in baza contractului individual de munca nr. 232/02.02.2000. Mentionam ca, in prezent salariatul beneficiaza de un salariu brut in va loare de 1.000 lei. De asemenea, salariatul a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012 integral. Dl Manea Ion - inginer instalatii, incadrat la societatea noastra in baza contractului individual de munca nr. 20/02.01.1999. Mentionam ca, in prezent, salariatul beneficiaza de un salariu brut in valoare de 1.500 lei. De asemenea, salariatul a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012 integral. In perioada 15.11.2012 - 15.11.2013 se detaseaza la S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L.: Dl Grigore Daniel - muncitor necalificat, incadrat la societatea noastra in baza contractului indivi dual de munca nr. 789/05.04.2000. Mentionam ca, in prezent, salariatul beneficiaza de un salariu brut in valoare de 800 lei. Salariatul nu a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012, acesta urmand sa se efectueze, potrivit programarii, in luna decembrie. Anexam prezentei copii dupa contractele de munca si adeverinta privind activitatea in munca a salariatilor nostri, in vederea stabilirii drepturilor si obligatiilor existente intre societatile noastre si salariatii in cauza. Prezenta se va duce la indeplinire de catre serviciul financiar-contabilitate si personal. Director, Marcu Marian L.S. De regula, solicitarea unitatii unde urmeaza sa fie detasat un salariat nu vizeaza o anumita persoana. Ea are un caracter general si cuprinde date referitoare la func tia/meseria pe care trebuie sa o aiba persoana detasata.

Upload
cor37ina
Category

Documents
view
219
download
4

Embed Size (px):

description

Transcript of Model Detasare

S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L.Str. Calea Calarasi nr. 123Tel. 021 245 4375Adresanr. 123/10.04.2012

Conducerea societatii S.C. Unirea International S.R.L., reprezentata prin dl Mosa Liviu, in calitate de director general, solicita detasarea a trei salariati din cadrul S.C. ZONE CONSTRUCT S.R.L., astfel:

- inginer instalatii - doua persoane, incepand cu data de 10.11.2012, pe o perioada de 6 luni;- muncitor necalificat - o persoana, incepand cu data de 15.11.2012, pe o perioada de 1 an.

Va rugam sa raspundeti solicitarii noastre cel mai tarziu pana la data de 15.10.2012, urmand sa ne indicati si drepturile salariatilor stabilite prin contractul individual de munca, pe care societatea noastra urmeaza sa le analizeze in vederea stabilirii conditiilor celor mai favorabile garantate pe durata detasarii, in conformitate cu dispozitiile art. 47 din Codul muncii.

Director general,Mosa LiviuL.S.

S.C. ZONE CONSTRUCT S.R.L.Str. Berzei nr. 45Sector 1, BucurestiAdresanr. 239/12.10.2012

Ca urmare a adresei dvs. nr. 123/01.04.2011, va comunicam decizia conducerii societatii noastre, reprezentata prin dl Marcu Marian, in calitate de director:

In perioada 10.11.2012 - 10.11.2013, se detaseaza la S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L.:Dl Petre Toma - inginer instalatii, incadrat la societatea noastra in baza contractului individual de munca nr. 232/02.02.2000. Mentionam ca, in prezent salariatul beneficiaza de un salariu brut in va loare de 1.000 lei. De asemenea, salariatul a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012 integral.Dl Manea Ion - inginer instalatii, incadrat la societatea noastra in baza contractului individual de munca nr. 20/02.01.1999. Mentionam ca, in prezent, salariatul beneficiaza de un salariu brut in valoare de 1.500 lei. De asemenea, salariatul a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012 integral.

In perioada 15.11.2012 - 15.11.2013 se detaseaza la S.C. UNIREA INTERNATIONAL S.R.L.:Dl Grigore Daniel - muncitor necalificat, incadrat la societatea noastra in baza contractului indivi dual de munca nr. 789/05.04.2000. Mentionam ca, in prezent, salariatul beneficiaza de un salariu brut in valoare de 800 lei. Salariatul nu a beneficiat de concediul de odihna aferent anului 2012, acesta urmand sa se efectueze, potrivit programarii, in luna decembrie.

Anexam prezentei copii dupa contractele de munca si adeverinta privind activitatea in munca a salariatilor nostri, in vederea stabilirii drepturilor si obligatiilor existente intre societatile noastre si salariatii in cauza.

Prezenta se va duce la indeplinire de catre serviciul financiar-contabilitate si personal.

Director,Marcu MarianL.S.

De regula, solicitarea unitatii unde urmeaza sa fie detasat un salariat nu vizeaza o anumita persoana. Ea are un caracter general si cuprinde date referitoare la func tia/meseria pe care trebuie sa o aiba persoana detasata.