PowerPoint

Modaliti de realizare i cretere personal1 pas Gsetii direcia 2 pas Discuii cu consilierul vocaional3 pas Identificarea valorilor4 pas Abiliti i talentele5 pas Motivaia

6 pas Interesul 7 pas Competene8 pas Profesionalismul9 pas Responsabilitate10 pas Punei ntrebri10 pai n alegerea carierii profesionaleScopul ntocmirii unui CV este de a trezi interesul angajatorului (patronului sau managerului personal) asupra competenei profesionale pe care o deine candidatul (predentul la locul de munc oferit).Prin urmare, de calitatea CV-ului depinde invitaia acestuia la interviul de angajare.CV-ul caracterizeaz profilul profesional al personalitii candidatului.CURRICULUM VITAE (CV)Redactarea acestuia fr greeli, obligatoriu la computer;Se utilizeaz foi standart A4, de culoare alb;Se evit a scrie n abrevieri (prescurtri);Informaia trebuie prezentat succint, se scot n eviden aspectele de ordin profesional, doar cele mai importante;Informaia scris trebuie s fie veridic, fr falsuri sau exagerri;Nu se ncarc CV-ul cu informaii ce nu au legtur direct cu obiectivul profesional;CV-ul ne va depi volumul de 2 pagini.Pentru a ntocmi corect un CV este necesar de respectat urmtoarele cerine:Obiectivul profesional (se pretinde a fi angajat n calitate de...)Datele personale cheie-nume/prenume;-anul/data naterii;-date de contact.Studiile / Formarea de specialitate La acest rubric se indic n ordine cronologic invers, denumirea instituiilor de nvmnt absolvite, anul absolvirii, calificare obinut. Se descriu i cursurile de calificare, perfecionare, specializare, dar numai cele care sunt direct legate de locul de munc dorit.Experiena profesional La acest rubric se enumer, n ordine cronologic sau dup importan toate locurile anterioare de munc. Dac acesta este primul loc de munc, atunci se pun n valoare abilitile personale, motivaia, dorina ntemeiat de a lucra n acest domeniu.Structura CV-uluiRealizrile profesionale/Calificri La acest rubric se indic toate calificrile obinute n domeniul profesional, la care se pretinde (instruire continu, seminare de profil, traininguri etc.) Dac e prima angajare, atunci se plaseaz informaia despre toate realizrile academice.Competene suplimentare- cunoaterea limbilor strine;- gestiunea computerului. Se indic mai nti limba matern, apoi celelalte limbi i se specific nivelul de cunoatere a acestora. Pentru a prezenta competenele de gestionare a computerului se enumer programele Windows cu care candidatul poate opera.Calitile personale (se prezint 5 sau 6 caliti profesionale, care s valorifice atitudinea profesional)Domenii de intereseInformaii suplimentare Se vor face meniuni referitoare la abilitrile de conducere a automobilului (carnet auto), disponibilitatea de a lucra peste orele de program i de a efectua deplasri n alte localiti etc.Referine Se indic persoana(ele) care recomand candidatul drept un specialist competent. Se specific numele/prenumele referenilor, instituia n care activeaz, funcia pe care o dein i telefonul de contact.CV-ul este rezumatul activitii profesionale/academice, care valorific potenialul profesional al candidatului, din acest considerent ntocmirea corect i plauzibil a acestuia, garantez ntrevederea cu angajatorul.