ionale 3. ia te€¦ · · 2016-05-13PROCEDURA OPERATIONALA CODUL DE CONDUITĂ ETICĂ Cod : ......

SCOALA GIMNAZIALA NR.1

JILAVA, jud. ILFOV

Str.Giurgiului Nr.266

Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]

PROCEDURA OPERATIONALA

CODUL DE CONDUITĂ ETICĂ

Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 1 / 17

Scoala Gimnaziala Nr.1Jilava,Ilfov

1.Scopul procedurii operaţionale

Prevederile prezentului cod urmăresc asigurarea desfăsurării în bune conditii a activitătii

scolii si crearea unui climat de sănătate si securitate tuturor celor ce învată si muncesc în

Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava, Ilfov.

2.Domeniul de aplicare

Prevederile prezentei proceduri se aplică de către angajaţii, elevii şi parinţii elevilor din cadrul

Şcolii Gimnaziale Nr. 1 Jilava, Ilfov.

3.Definiţii ale termenilor utilizaţi în procedura operaţională

Nr.

Crt. Termenul

Definiţia şi/sau dacă este cazul, actul care defineşte

termenul

1. Codul de Etica

Document care stabileşte principiile şi aşteptările privind

comportamentul persoanelor şi organizaţiilor în executarea

auditului intern. Descrie cerinţele minime de conduită şi

aşteptări privind comportamentul..

2. Abatere disciplinară

Faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau

inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care

acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern,

contractul individual de muncă sau contractul colectiv de

muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale

conducătorilor ierarhici

3. Sancţiune Măsură de constrângere cu rol educativ, aplicată ca o

consecinţă a unei abateri disciplinare

4. Petiţe

Expunere scrisă adresată de o persoană sau de un grup de

persoane unei instituţii, unei organizaţii, unei autorităţi, în

care se formulează o cerere, o revendicare, un punct de

vedere

4.Documente de referinţă aplicabile activităţii procedurale

Declaraţia Universală a Drepturilor Omului

Convenţia Europeană a Drepturilor Omului

Convenţia cu privire la Drepturile Copilului

Constituţia României

Legii Educatiei Nationale – Legea nr.1/2011;

Legea nr.53/2003 - Codul Muncii

Legea nr. 40/31.03.2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul

muncii

Legea 53 / 2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii

Legea 12 /2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 2 / 17


Legea nr.35/2007 privind cresterea sigurantei în unitătile de învătământ, cu modificările

si completările ulterioare

Legea nr.130/1999 privind unele măsuri de protectie a persoanelor încadrate în muncă;

Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, cu modificările si

completările ulterioare;

Legea nr. 233 din 2002 pentru aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 27/2002 privind

reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor

Legea nr. 324/2006 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 137/2000

privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare

Legea nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizării sociale;

Ordinul nr. 5.115/2014 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a

Unităţilor de învăţământ Preuniversitar

Ordinul nr. 4619/2014 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si functionare a

consiliului de administratie din unitatile de invatamant preuniversitar

Regulamentul de Ordine Interioară al Şcolii Gimnaziale Nr. 1 Jilava

Carta Socială Europeană

Carta Drepturilor Fundamentale ale Uniunii Europene

Alte acte normative prin care se stabilesc norme obligatorii în domeniul protectiei muncii

elevilor si salariatilor; drepturi si obligatii pentru elevi, angajati si angajatori.

5.Descrierea procedurii operaţionale

5.1.Generalitati

Codul de conduită si tinută al Scolii Gimnaziale nr.1, Jilava, Ilfov constituie

instrumentul juridic pe baza căruia sunt reglementate, în unitatea de invatamant următoarele

principii:

a) nediscriminarea si combaterea oricăror forme de excluziune socială si de încălcare a

demnitătii umane;

b) respectarea drepturilor si obligatiilor elevilor, angajatilor si ale conducerii unitatii;

c) asigurarea conditiilor de muncă, a sănătătii si securitătii în muncă;

d) organizarea timpului de lucru si de odihnă, întocmirea orarului;

e) stabilirea unor reguli concrete privind disciplina muncii în institutie;

f) stabilirea unor reguli privind solutionarea cererilor, propunerilor, sesizărilor si reclamatiilor

individuale ale părintilor, elevilor, salariatilor;

g) stabilirea abaterilor disciplinare, a sanctiunilor aplicabile si a regulilor corespunzătoare de

procedură disciplinară;

Normele stabilite în prezentul cod se completează cu dispozitiile legale specifice

învătământului preuniversitar, precum si cu cele impuse de Legea nr.1/2011, Statutul

personalului didactic, de Codul Muncii si de alte dispozitii legale obligatorii în vigoare.

Prezentul Cod de conduită si tinută este aprobat de către Consiliul de Administratie al

unitatii de invatamant, la propunerea Consiliului Profesoral, iar respectarea lui este obligatorie

pentru tot personalul salariat al unitatii, precum si pentru toti elevii si părintii acestora pe

parcursul anului scolar 2015-2016.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 3 / 17


5.2, DREPTURILE SI OBLIGATIILE ANGAJATORULUI SI ALE ANGAJATILOR.

ABATERI SI SANCTIUNI

5.2.1. Drepturile conducerii unitatii de invatamant

Conducerea unitatii are, în principal, următoarele drepturi:

a) să stabilească normele generale si normele specifice de organizare si de functionare a

activitătii compartimentelor structurale;

b) să stabilească, prin fisa postului, atributii clare si concrete pentru fiecare persoană

angajată;

c) să emită dispozitii cu caracter obligatoriu si în strictă conformitate cu legea si celorlalte

norme legale aplicabile în materie;

d) să exercite controlul asupra modului în care sunt îndeplinite sarcinile de serviciu;

e) să constate săvârsirea abaterilor disciplinare si încălcarea deontologiei profesionale si să

dispună măsuri potrivit normelor prevăzute de reglementările legale în vigoare si de

prezentul regulament;

f) să stabilească răspunderea materială pentru pagubele produse scolii de către personalul

salariat si de către elevi;

g) să solicite organelor competente efectuarea cercetărilor în vederea stabilirii răspunderii

pentru faptele penale săvârsite de personalul salariat al institutiei în exercitarea sau în

legătură cu exercitarea atributiilor de serviciu.

5.2.2. Obligaţiile conducerii unităţii:

Conducerea unitatii are, în principal, următoarele obligatii:

a) să asigure conditiile necesare pentru desfăsurarea normală a activitătii în toate

sectoarele;

b) să acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de

muncă unic la nivel de ramură – învătământ si din contractele individuale de muncă;

c) să elibereze ecusoane elevilor si salariatilor unitatii

d) să asigure conditii necesare privind protectia muncii , prevenirea si stingerea incendiilor

si să facă instruirea elevilor si salariatilor cu aceste conditii;

e) să prevină violenta în mediul scolar;

f) să depună eforturi pentru evitarea abandonului scolar.

Conducerii scolii îi revin si alte obligatii, potrivit legii si altor reglementări specifice, precum si

potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă.

5.2.3.Drepturile angajatilor

Personalul de toate categoriile, angajat cu contract de muncă la Scoala Gimnaziala nr.1,

Jilava, Ilfov, are următoarele drepturi:


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 4 / 17


a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;

b) dreptul la repaus zilnic si săptămânal;

c) dreptul la zile libere de sărbătorile legale si la concediu de odihnă anual;

d) dreptul la egalitatea de sanse si tratament;

e) dreptul la demnitatea în muncă;

f) dreptul la securitatea si sănătatea în muncă;

g) dreptul la formarea profesională;

h) dreptul la consultare si informare;

i) dreptul la protectie în caz de concediere;

j) dreptul la negociere colectivă si individuală;

k) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;

l) dreptul de a participa la actiunile colective organizate în conditiile legii.

Personalul prevăzut la al.(1) beneficiază si de alte drepturi, prevăzute de Declaraţia

Universală de Drepturilor Omului, de Constituţia României, de Legea Educatiei Nationale, de

Codul Muncii , de Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură, de Convenţia nr. 111/1958 a

Organizaţiei Internaţionale a Muncii,

5.2.4. Obligaţiile angajaţilor:

Personalului de toate categoriile, angajat la Scolii Gimnaziale nr.1, Jilava, Ilfov, îi

revin potrivit Codului Muncii, Legii Educatiei Nationale si Contractului individual de muncă

modificat conform OMMFPS nr.52.976/2012, următoarele obligatii:

a) să respecte programul de lucru;

b) să realizeze norma de muncă sau, după caz, să îndeplinească întocmai si la timp atributiile ce

îi revin, conform fisei postului si sarcinilor de serviciu transmise pe cale ierarhică;

c) să respecte disciplina muncii, ordinea si curătenia la locul de muncă;

d) să apere integritatea bunurilor din unitate;

e) să promoveze raporturi colegiale si un comportament corect în cadrul raporturilor de muncă;

f) să utilizeze aparatura, instalatiile si alte bunuri încredintate la parametrii normali si în conditii

de deplină sigurantă;

g) să anunte conducătorul direct de îndată ce apare o situatie care poate perturba desfăsurarea în

conditii normale a activitătii ori când este în imposibilitate de a-si exercita atributiile;

h) să respecte cu strictete normele de sănătate si securitate a muncii, de prevenire a incendiilor

sau a oricăror situatii care ar putea pune în primejdie clădirile, instalatiile scolii ori viata,

integritatea corporală ori sănătatea unei persoane;

i) să respecte prevederile prezentului regulament, precum si pe cele ale contractului individual

si/sau colectiv de muncă;

j) să dea dovadă de fidelitate fată de Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava, Ilfov, atât în exercitarea

atributiilor cât si în orice alte situatii;

k) să răspundă disciplinar si patrimonial pentru abaterile săvârsite sau pentru pagubele produse

unitatii, din vina si în legătură cu munca sa;


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 5 / 17


5.2.5. Obligatiile si interdictiile comune ale angajaţilor:

a) întreg personalul angajat are obligatia de a se prezenta la scoală cu cel putin 15 minute înainte

de începerea programului;

b) întreg personalul angajat are obligatia de a semna zilnic condica de prezentă;

c) interdictia de a initia comentarii, discutii neprincipiale între cadrele didactice, personalul

didactic si cel didactic auxiliar precum si nedidactic;

d) interdictia de se initia discutii neprincipiale, cu ton ridicat, cuvinte jignitoare între personalul

scolii, pe de o parte si părinti, elevi, vizitatori, pe de altă parte. Aceleasi obligatii revin si

personalului de pază;

e) interdictia de a desfăsura actiuni de natură să afecteze imaginea publică a elevului, viata

intimă, privată si familială a acestuia;

Personalul didactic al unitatii de invatamant are drepturile si obligatiile prevăzute de

legislatia în vigoare, de contractul colectiv de muncă, de contractele individuale de muncă si de

prezentul regulament;

Personalul didactic are obligatii si răspunderi de natură profesională, materială si morală

specifice, prin care se garantează desfăsurarea procesului instructiv-educativ, conform legii.

5.2.6.Drepturi şi libertăţi profesionale specifice ale personalului didactic:

Personalul didactic are următoarele drepturi si libertăti profesionale specifice:

a) libertatea de a concepe activitatea profesională si realizarea obiectivelor instructiv-educative

ale disciplinelor de învătământ, prin metodologii care respectă principiile psihopedagogice;

b) dreptul de a utiliza baza materială şi resursele puse la dispoziţie, în scopul realizării

obligaţiilor profesionale;

c) dreptul de a pune în practică ideile novatoare pentru modernizarea procesului de învătământ;

d) dreptul de a nu fi perturbat pe timpul desfăsurării activitătii didactice;

e) dreptul de a fi protejat de autoritătile responsabile cu ordinea publică în spatiul scolar,

împotriva persoanei sau grupului de persoane care aduc atingere demnitătii umane si

profesionale sau care împiedică exercitarea drepturilor si îndeplinirea obligatiilor de către cadrul

didactic;

f) dreptul de a participa la viata socială si publică, în beneficiul propriu, în interesul

învătământului si al societătii;

g) dreptul de a face parte din asociatii sau organizatii sindicale, profesionale si culturale

nationale si internationale legal constituite;

h) libertatea de a-şi exprima liber opinii profesionale în spaţiul şcolar şi de a întreprinde acţiuni,

în nume propriu, în afara acestor spaţii, dacă acestea nu afectează prestigiul învăţământului,

unităţii de învăţământ şi demnitatea profesiei;

i) dreptul de rezervare a postului didactic în cazurile si în conditiile prevăzute de lege.

Personalul didactic are si alte drepturi si libertăti profesionale specifice prevăzute de

Legea Educatiei Nationale si de Normele metodologice de aplicare a acesteia.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 6 / 17


Personalul didactic al unitatii are obligatii, interdictii si răspunderi de natură profesională,

materială si morală specifice pentru realizarea unui proces instructiv-educativ de calitate si în

conformitate cu legea. El este spijinit în acest demers de conducerea unitatii de invatamant.

5.2.7. Principalele obligatii specifice de natură profesională ale personalului didactic sunt:

a) obligatia de a realiza norma de muncă conform art.262, alin (1) din Legea Educatiei Nationale

(40 ore/ săptămână din care 18, activitate didactică la clasă) precum si atributiile ce-i revin din

fisa postului;

b) obligatia de a concepe activitatea profesională si de a realiza obiectivele instructiv-educative

ale disciplinelor de învătământ, prin metodologii care respectă principiile psihopedagogice;

c) obligatia de a participa la toate sedintele Consiliului Profesoral;

d) obligatia de a-si îndeplini, în mod corespunzător, sarcinile din fisa postului si pe cele din

cadrul comisiilor metodice si comisiilor de lucru;

e) obligatia de a nu întârzia si de a nu absenta nemotivat de la ore;

f) obligatia de a anunta în timp util absentele în cazuri de îmbolnăviri ori de producere a unor

evenimente neprevăzute în familie;

g) obligatia de a respecta orarul scolii si de a anunta Directorul in cazul in care intervin

situatii neprevazute. Schimbul de ore poate avea loc numai cu acordul prealabil al

Directorului;

h) obligatia de a respecta programul profesorului de serviciu pe scoală conform planificării.

i) obligatia de a consemna imediat notele în carnetul de elev si de a le motiva, după ce, în

prealabil, i-a acordat elevului sanse rezonabile;

j) obligatia, comună cu a compartimentului secretariat, de a completa cu atentie documentele

scolare si de a le păstra într-o bună stare.

5.2.8. Personalului didactic îi este interzis:

a) să sanctioneze elevii prin eliminarea lor de la oră;

b) să noteze elevii fără utilizarea si respectarea standardelor si a metodologiilor de

evaluare;Notele acordate reflecta nivelul de cunostinte si nu comportamentul elevului. Pentru

abateri comportamentale sau disciplinare exista rubrica „Purtare”. c) să evalueze elevii sau să aibă o prestatie didactică la clasă conditionata de obtinerea oricărui

tip de avantaje de la elevi sau de la părinti;

d) să se adreseze pe un ton ridicat ori să se adreseze cu cuvinte jignitoare elevilor, colegilor,

personalului didactic auxiliar si nedidactic;

e) să utilizeze telefonul mobil în timpul orelor de curs;

f) să aplice pedepse corporale elevilor sau să îi agreseze verbal.

g) să denigreze scoala în media, în fata părintilor, a altor persoane, inclusiv a reprezentantilor ISJ

- Ilfov, MENCS etc;

h) să efectueze ore de pregătire suplimentară, contra cost, cu elevii scolii;

Personalului didactic îi revin si alte obligatii si responsabilităti stabilite de normele legale

în materie în vigoare, de prezentul cod si de conducerea unitatii de invatamant


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 7 / 17


Neîndeplinirea, de către personalul didactic, a obligatiilor de natură profesională si

încălcarea interdictiilor prevăzute de prezentul regulament si de celelalte reglementări în vigoare

aplicabile constituie abatere disciplinară si se sanctionează potrivit legii.

5.2.9. Atribuţiile specifice ale profesorului de serviciu:

a) să se prezinte la serviciul pe scoală la ora indicată;

b) să supravegheze, conform planificării, holurile, curtea scolii, scările, intrarea principală si cea

a elevilor si să intervină în rezolvarea eventualelor probleme;

c) să supravegheze intrarea elevilor

d) să asigure accesul în scoală al cadrelor didactice si personalului scolii, părintilor sau

reprezentantilor legali, inspectorilor scolari, directorilor sau profesorilor altor scoli numai în

conditiile prezentului regulament;

e) să nu permită iesirea elevilor din scoală si nici intrarea lor pe usa principală.

f) să nu permită, pe parcursul programului, accesul în scoală al unor persoane din anturajul

elevilor, al unor persoane aflate sub influenta alcoolului, al unor persoane turbulente sau cu

intentie vădită de a tulbura ordinea si linistea publică si al unor persoane cu obiecte

g) să se asigure că poarta scolii este inchisa in timpul orelor de program.

h) să asigure cataloagele, în cazul în care este ultimul profesor de serviciu al zilei respective si să

verifice completarea condicilor de prezentă a cadrelor didactice;

În spatiile scolare întreg personalul este protejat de către paznici si de către Politia din

comuna. Protectia se asigură împotriva persoanei sau a grupului de persoane care aduc sau pot

aduce atingere demnitătii umane si profesionale, sau care împiedică exercitarea drepturilor si

obligatiilor personalului Scolii Gimnaziale nr.1, Jilava, Ilfov.

5.2.10. Abateri şi sancţiuni ce pot fi aplicate personalului şcolii.

Constituie abateri disciplinare nerespectarea obligatiilor prevăzute la art.6,7,10, 11 din

prezentul cod de conduită si tinută.

Principalele sancţiuni aplicabile personalului unitatii de invatamant, potrivit legii, în

cazul săvârşirii unor fapte care constituie abateri disciplinare sunt:

a) observaţia scrisă

b) avertismentul scris – constă în atenţionarea scrisă a salariatului care a comis o abatere de

mai mică gravitate, cu privire la abaterea săvârşită şi punerea în vedere că în cazul

săvârşirii de noi abateri va fi aplicată o sancţiune mai gravă;

c) reducerea salariului cu 5-10% pe o perioadă de 1-3 luni - aplicabilă salariatului care a

săvârşit abateri grave şi repetate, pentru care a mai fost sancţionat şi care au produs

prejudicii materiale sau au afectat grav imaginea unitatii;

d) suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs

e) pentru ocuparea unei funcţii didactice superioare sau pentru obţinerea gradelor didactice

ori a unei funcţii de conducere, de îndrumare şi de control;

f) retrogradarea din funcţie - sancţiune aplicabilă salariatului care nu este la prima abatere şi

săvârşeşte cu intenţie o faptă sau fapte ce prejudiciază ordinea şi activitatea instituţiei;

g) destituirea din funcţia de conducere, de îndrumare şi de control din învăţământ;


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 8 / 17


h) suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile

lucrătoare - se aplică salariatului în cazul repetării abaterilor sau al săvârşirii cu intenţie a

unei abateri mai grave. Contractul individual de muncă se suspendă din iniţiativa unităţii,

iar pe perioada de suspendare salariatul nu beneficiază de drepturile prevăzute în

contract;

i) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă - sancţiunea maximă ce poate

fi aplicată, atât pentru săvârşirea cu intenţie a unei abateri deosebit de grave cât şi pentru

încălcarea repetată a obligaţiilor salariatului, de natură a perturba grav ordinea interioară

şi activitatea unităţii.

Personalului şcolii care a săvârşit abateri disciplinare îi pot fi aplicate şi alte sancţiuni

prevăzute de reglementările în vigoare incidente.

Pentru aceeaşi abatere disciplinară se poate aplica o singură sancţiune.

Orice sancţiune poate fio aplicată numai după săvârşirea prealabilă a unei cercetări

disciplinare, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi cu Regulamentul de Ordine Interioară.

5 .3.DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ELEVILOR.

În anul şcolar 2015-2016, programul unitatii este următorul:

* 08.00 - 12.00 - PRIMAR

* 12.00- 19.00 - GIMNAZIU

5.3.1.Drepturile elevilor:

În anul şcolar 2015-2016 elevii au, potrivit legii, următoarele drepturi:

a) dreptul de a beneficia de o educaţie de calitate

b) învăţământ şi manuale gratuite, într-o unitate şcolară de stat acreditată;

c) studierea limbilor franceză, engleză ca limbi moderne

d) dreptul la o evaluare obiectivă şi corectă

e) dreptul de a contesta rezultatele evaluării scrise, în termen de 5 zile de la comunicare

f) dreptul de a folosi baza materială a şcolii în activităţile curriculare şi extracurriculare

organizate de şcoală;

g) dreptul de a solicita consultaţii în cazul în care întâmpină greutăţi în asimilarea

cunoştinţelor sau în formarea de deprinderi;

h) dreptul la asistenţă medicală şi consultanţă psihopedagogică, gratuit;

i) dreptul de a participa, la cerere, la toate activităţile extracurriculare organizate de şcoală;

j) dreptul de a alege disciplinele opţionalele propuse de şcoală;

k) dreptul de a beneficia de consultaţii în domeniul orientării şcolare şi profesionale;

l) dreptul de a face parte, prin reprezentantul ales, din Consiliul reprezentativ al elevilor;

m) dreptul de a contesta sancţiunile primite.

n) nici o activitate organizată în şcoală nu poate leza demnitatea şi personalitatea elevilor

o) protecţia datelor personale

p) dreptul de a beneficia de diferite tipuri de burse, de premii, recompense şi alte stimulente

materiale, în condiţiile stabilite de lege

q) libertatea de asociere în cercuri şi în asociaţii ştiinţifice, culturale, artistice, sportive sau

civice, cu aprobarea directorului şcolii şi cu respectarea legislaţiei în vigoare


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 9 / 17


r) dreptul de reuniune (în afara orarului zilnic), cu respectarea legislaţiei şi normelor de

convieţuire civilizată

Drepturile elevilor sunt prelucrate de către profesor/diriginte la începutul fiecărui

semestru.

5.3.2 Îndatoririle elevilor sunt prelucrate de către profesor/diriginte la începutul fiecărui

semestru. Acestea sunt:

a) să cunoască şi să respecte:

* Codul de conduită si tinută al Scolii Gimnaziale nr.1 Jilava, Ilfov şi legile statului;

* Regulile de circulaţie;

* Normele privind securitatea şi sănătatea în muncă, apărarea împotriva incendiilor,

dezastrelor şi protecţia mediului;

* Normele de protecţie civilă.

b) să frecventeze cu regularitate cursurile, fără întârzieri sau absenţe. Motivarea absenţelor se

poate solicita în maximum 7 zile de la reluarea cursurilor. Obligaţia de a asigura frecvenţa

revine, în egală măsură şi părinţilor elevilor ori reprezentanţilor lor legali, după caz;

c) să se pregătească la fiecare disciplină de studiu pentru a-şi însuşi cunoştinţele prevăzute de

programele şcolare.

d) să aibă o comportare civilizată la şcoală şi în afara ei

e) să aibă echipamentul specific, recomandat de profesor, la orele de educaţie fizică.

f) să poarte o frizură corespunzătoare – tunsori şi frizuri adecvate vârstei şi ţinutei de elev, atât în

cazul băieţilor cât şi în cel al fetelor;

g) să nu poarte bijuterii excentrice;

h baieţii să nu poarte cercei în urechi ;

i) să respecte profesorii, personalul administrativ, de pază şi de îngrijire, să salute, să se adreseze

politicos, să nu aducă jigniri, să nu manifeste agresivitate în limbaj, gestică şi comportament faţă

de colegi si întreg personalul scolii;

j) să nu arunce hârtii, resturi de mâncare în sala de clasă, pe culoare, în curtea şcolii, în curtea

vecinilor, pe stradă;

k) să nu scrie pe pereţii interiori, pe uşi, ferestre în sălile de clasă şi holuri,pe banci, pe panouri si

afisele expuse, pe peretii grupurilor sanitare, precum şi pe pereţii exteriori şi pe gardul şcolii;

l) să nu deterioreze tablele , videoproiectoarele şi alte echipamente montate în sălile de clasă

prin înţepare şi lovire cu obiecte dure,

m) să foloseacă exclusiv scara şi intrarea destinată elevilor;

n) să nu alerge pe scări şi culoare şi să nu alunece pe balustrada scărilor;

o) să respecte standardele de comportament în scoala şi regulile stabilite de fiecare profesor la

ora sa de curs;

p) să utilizeze cu grijă manualele şcolare primite gratuit şi să le restituie în bună stare la sfârşitul

anului şcolar. Elevii vor fi obligaţi să recondiţioneze manualele deteriorate şi să le cumpere pe

cele pierdute sau devenite inutilizabile pentru seria următoare.

r) să utilizeze mingile de fotbal şi baschet doar la orele de educaţie fizică pentru a evita

accidentele; în timpul pauzelor elevii vor putea juca doar badminton, sărituri cu coarda; se vor

deplasa fără alergare; nu se vor urca pe gardul şcolii, Mingiile vor fi confiscate şi predate fie la

sfârşitul orelor de curs, iar în caz de recidivă, la finele săptămânii sau semestrului;


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 10 / 17


Zilnic, elevii de serviciu pe clasă vor şterge tabla, vor duce cosul de gunoi şi vor verifica

sala de clasă la plecare.

Elevii vor păstra curăţenia în sala de clasă, laboratoare, culoare, grupuri sanitare, curte pe

toată durata cursurilor. În caz contrar vor fi obligaţi să-şi asigure curăţenia în sala de clasă fără

participarea personalului de îngrijire pe o perioadă de 1-5 zile.

Nerespectarea prevederilor de la punctul 5.3.2. din prezentul cod de etica, atrage după

sine:

* la prima abatere – atenţionarea elevului, verbal;

* la orice altă abatere, ulterior - înştiinţarea părinţilor ori reprezentantului legal şi

scăderea notei la purtare cu 1-2 puncte.

5.3.3 Elevilor le este interzis:

a) să părăsească unitatea scolara sau curtea şcolii pe toată durata cursurilor, indiferent de motiv;

b) să deterioreze/distrugă bunurile din patrimoniul unitatii scolare: tablă interactivă, calculatoare,

mobilier, uşi, videoproiectoare , sistemul de supraveghere şi cel de alarmă. Contravaloarea

bunurilor deteriorate/distruse se achită integral de către părinţii elevilor răspunzători, în termen

de 48 de ore de la constatarea producerii evenimentului.

c) să distrugă documentele şcolare precum: carnetele de elev, cataloagele, foile matricole etc.;

d) să introducă şi să difuzeze în şcoală materiale care, prin conţinutul lor, cultivă violenţa şi

intoleranţa, materiale de propagandă politică şi/sau materiale cu conţinut indecent;

e) să organizeze şi să participe la acţiuni care afectează frecvenţa la cursuri;

f) să aibă un comportament şi atitudini ostentative şi provocatoare, să folosească un limbaj sau o

gesticulaţie vulgară faţă de colegi, personalul administrativ, cadre didactice, părinţi, personalul

de pază (aceste tulburări de comportament vor fi atestate în scris);

g) să provoace şi să se implice în orice fel de acte de violenţă sau de intimidare a colegilor;

h) să introducă şi să consume în unitatea scolara ţigări, băuturi energizante şi băuturi alcoolice;

i) să blocheze căile de acces şi să intre, atât în timpul orelor cât şi în recreaţii, în alte săli de clasă

decat cele în care învaţă ei;

j) să lanseze anunţuri false cu privire la amplasarea unor materiale explozibile în perimetrul

şcolii ori cu privire la alte presupuse evenimente periculoase;

k) să introducă în şcoală ori să primească de la alte persoane obiecte ce pot avea o întrebuinţare

periculoasă: arme albe şi arme de foc, astfel cum sunt ele definite de legislaţia în vigoare, spray-

uri, pocnitori, petarde, artificii etc.;

l) să aducă în şcoală biciclete, patine cu role ori de gheaţă, skateboard-uri, cărţi de joc etc.;

m) să utilizeze videoproiectoarele (din dotarea sălii de clasă), pe perioada recreaţiilor, în alte

scopuri decât cele legate de temele şi lecţiile solicitate de cadrele didactice;

n) să introducă ori să faciliteze introducerea în şcoală a persoanelor străine (prieteni, cunoştinţe),

indiferent de motiv;

o) să înregistreze, prin orice procedeu, activitatea didactică, fără a avea acordul celui care o

conduce;

p) să utilizeze telefonul mobil în timpul orelor de curs.Utilizarea telefonului mobil este

reglementata prin procedura PO-44” Utilizarea telefonului mobil de catre elevi”.

În incinta unitatii scolare este interzisă fotografierea ori înregistrarea audio-video, cu

excepţia festivităţilor organizate la nivelul şcolii ori al fiecărei clase în parte.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 11 / 17


Nerespectarea prevederilor de mai sus atrage după sine aplicarea următoarelor sancţiuni:

* preluarea, de către cadrul didactic ce constată abaterea, a telefonului mobil, sau

aparatului audio-video, după caz şi predarea acestora reprezentantului legal al elevului, odată cu

înştiinţarea despre sancţiunea aplicată;

* scăderea notei la purtare cu un punct, în caz de recidivă şi cu două sau mai multe

puncte dacă abaterea se repetă ulterior aplicării primei sancţiuni ori dacă, prin natura ei, abaterea

este de natură să aducă prejudicii prestigiului scolii.

Scoala nu are vreo responsabilitate în cazul pierderii, deteriorării sau furtului

telefoanelor mobile, aparaturii audio-video ori altor obiecte interzise de prezentul regulament.

5.3.4. Sancţiunile aplicabile elevilor în cazul absenţelor nemotivate si a altor abateri de la

disciplina scolară sunt:

a) la fiecare 10 absenţe nemotivate/semestru – scăderea notei la purtare cu cate un punct.

b) în caz de recidivă, elevului i se va da avertisment scris, avertisment ce va fi adus la

cunoştinţa părinţilor.

5.3.5. Sancţiunile aplicabile elevilor în cazuri de indisciplină sunt, în afara celor prevăzute la

articolele precedente:

a) observaţia individuală în faţa clasei, a consiliului reprezentativ al elevilor şi a consiliului

profesoral al şcolii; constă în atenţionarea elevului, cu privire la încălcarea

regulamentelor în vigoare, ori a normelor de comportament acceptate şi consilierea

acestuia astfel încât să dovedească, ulterior, un comportament corespunzător. Elevului i

se va atrage totodată atenţia că, în situaţia în care nu îşi schimbă comportamentul, i se va

aplica o sancţiune mai severă.

b) Avertismentul în faţa clasei şi/sau în faţa consiliului clasei/consiliului profesoral constă în

atenţionarea elevului şi sfătuirea acestuia să se poarte în aşa fel încât să dea dovadă că

înţeles fapta comisă, atrăgându-i-se totodată atenţia că, dacă nu îşi schimbă

comportamentul, i se va aplica o sancţiune mai severă.

c) mustrarea scrisă - în cazul săvârşirii unor abateri mai puţin grave, în mod repetat; constă

în atenţionarea elevului, în scris, de către învăţător/institutor/profesorul pentru

învăţământul primar/profesorul diriginte, cu indicarea faptelor care au determinat

aplicarea sancţiunii.

d) scăderea notei la purtare – în cazul comportamentului agresiv şi de violenţă verbală şi

fizică;

e) eliminarea de la cursuri pe o perioadă de 3-5 zile - în caz de abateri repetate şi grave;

f) mutarea,disciplinar, la o clasă paralelă, cu consultarea, în prealabil, a profesorului ori

dirigintelui de la clasa în care este mutat;

g) mutarea, disciplinar, la o altă şcoală.

În afara primelor două sancţiuni, celelalte se consemnează în catalog şi sunt însoţite de

scăderea notei la purtare. Respectivele sancţiuni sunt consemnate şi în registrul de procese –

verbale al Consiliului clasei şi în registrul de procese-verbale al Consiliului profesoral.

5.3.6.Recompensele elevilor:


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 12 / 17


Elevii care obţin rezultate remarcabile în activitatea şcolară şi extraşcolară şi/sau pentru

comportament exemplar pot primi următoarele recompense:

evidenţierea în faţa colectivului clasei;

evidenţierea de către director în faţa consiliului profesoral sau în faţa colegilor de şcoală

aprecierea verbală sau în scris adresată părinţilor;

acordarea de premii, diplome, medalii;

burse de merit, şi premii pentru performanţă pentru elevii de la cursurile cu frecvenţă din

învăţământul preuniversitar de stat;

alte stimulente materiale acordate din veniturile proprii ale unităţii de învăţământ, ori de

agenţi economici sau de sponsori;

recomandare pentru trimiterea, cu prioritate, în excursii sau în tabere de profil din ţară şi din

străinătate;

premiul de onoare al unităţii de învăţământ.

Acordarea premiilor şi distincţiilor la sfârşitul anului şcolar se face la propunerea

dirigintelui, a consiliului profesoral, a consiliului clasei ori a directorului şcolii. Premiile şi

distincţiile se vor acorda conform prevederilor legislaţiei în vigoare.

5.3.7.Accesul elevilor în şcoală se face numai prin intrarea care le este destinată, având

menţionat ACCES ELEVI, cu 10 min. înainte de începerea cursurilor, fiind supravegheaţi de

profesorul de serviciu pe şcoală şi/sau de portar.

Elevii vor părăsi şcoala conform orarului clasei.

Este interzis accesul elevilor în şcoală înaintea orei de începere a cursurilor în cazul în

care nu sunt programate acţiuni aduse în prealabil la cunoştinţa conducerii şcolii şi aprobate de

aceasta.

5.3.8. Calitatea de elev:

Orice persoană indiferent de sex, rasă, naţionalitate, religie, care este înscrisă în Scoala

Gimnaziala nr.1, Jilava şi participă la activităţile organizate de aceasta, are calitatea de elev.

Calitatea de elev al şcolii se dobândeşte în urma solicitării adresate în scris şcolii de către

părinţi sau de către reprezentanţii legali şi a aprobării cererii de către consiliul de administraţie al

şcolii.

Calitatea de elev se dovedeşte cu carnetul de elev, vizat la începutul fiecărui an şcolar de

către unitatea de învăţământ la care este înscris elevul. 3 ani consecutivi. Elevii care depăşesc cu

3 ani vârsta clasei pot continua învăţământul obligatoriu de 10 clase în forma de învăţământ „a

doua sansa”. Calitatea de elev se exercită prin frecventarea cursurilor şi participarea la toate activităţile

existente în programul scolii. Calitatea de elev se dovedeşte cu carnetul de elev, vizat la

începutul fiecărui an şcolar de către unitatea de învăţământ la care este înscris elevul.

Verificarea evidenţei elevilor se face la fiecare oră de curs de către profesor.

5.3.9. Transferul elevilor


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 13 / 17


Elevii nu se pot transfera de la o clasă la alta decât în cazuri excepţionale, în condiţiile

legii, cu aprobarea consiliului de administraţie al şcolii, în urma unei cereri în scris a părintelui

sau tutorelui legal, după caz.

Transferul elevilor se poate face numai în vacanţele şcolare şi numai cu aprobarea

Consiliului de Administraţie.

Elevii pot solicita transferul de la alte şcoli la Scoala Gimnaziala nr. 1 Jilava, Ilfov

conform prezentului regulament şi numai în limita efectivelor de elevi aprobate.

Elevii pot solicita transferul şi de la Şcoala Gimnazială Nr. 1 Jilava, Ilfov la alte şcoli.

În cazurile prevăzute la alin. (2) şi (3), în cererea de transfer se vor menţiona, sub

sancţiunea respingerii cererii:

* nota la purtare a elevului;

* situaţia şcolară până la data solicitării transferării;

* frecvenţa elevului;

* limbile moderne studiate de elev

În cazul în care cele declarate de părinte nu se confirmă după aducerea situaţiei şcolare

oficiale, şcoala are dreptul de a respinge înscrierea.

Au prioritate la aprobarea transferului de la altă şcoală la Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava

elevii care locuiesc în zona şcolii şi care nu prezintă tulburări de comportament, în condiţiile în

care au o frecvenţă la cursuri şi rezultate corespunzătoare.

În afara vacanţelor şcolare, numai în mod excepţional elevii pot fi transferaţi, la şi de la

Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava, în următoarele situaţii speciale, probate cu acte: schimbări de

domiciliu, adopţii, plecări în străinătate, mutări disciplinare, încredinţări în urma desfacerii

căsătoriei părinţilor, alte situatii speciale asumate pe propria răspundere de către părinti.

5.4. DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ALE PĂRINŢILOR

5.4.1.Obligaţiile părinţilor:

Părintelui sau reprezentantului legal, după caz, le revine obligaţia, conform legii, de a asigura

frecvenţa şcolară a elevului în învăţământul obligatoriu. În caz contrar şcoala va informa Poliţia

Jilava şi autoritatea competentă pentru protecţia drepturilor copilului.

Părinţii / reprezentanţii legali au obligaţia ca, cel puţin o dată pe lună, să ia legătura cu

dirigintele pentru a cunoaşte evoluţia copilului lor, în cadrul orelor de consultaţii cu părinţii. Este

interzisă în acest sens, abordarea cadrelor didactice în timpul orelor de curs.

Părinţii / reprezentanţii legali răspund material pentru distrugerea bunurilor din patrimoniul

şcolii, cauzate de elev.

Părinţii şi reprezentanţii legali ai elevilor au obligaţia de a respecta prevederile prezentului

cod de conduită, hotărârile Consiliului de administraţie al şcolii şi deciziile luate de Consiliul

profesoral şi de conducerea şcolii.

Adunarea generală a părinţilor elevilor clasei, convocată de către diriginte, care prezidează

şedinţa, alege în fiecare an Comitetul de părinţi al clasei care este format din trei persoane: un

preşedinte şi doi membri.

Comitetul de părinţi al clasei reprezintă interesele părinţilor elevilor clasei în adunarea

generală a părinţilor la nivelul şcolii, în consiliul reprezentativ al părinţilor şi în consiliul

profesoral.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 14 / 17


5.4.2. Comitetul de părinţi al clasei are următoarele atribuţii principale:

*ajută diriginţii în activitatea de îmbunătăţire a frecvenţei elevilor;

*sprijină dirigintele în organizarea şi desfăşurarea unor activităţi extraşcolare;

*are iniţiative şi se implică în îmbunătăţirea condiţiilor de studiu pentru elevii clasei;

*atrage sponsorizari de la persoane fizice sau juridice care, prin contribuţii financiare sau

materiale, susţin programe de modernizare a activităţii educative şi a bazei materiale din

clasă şi din şcoală.

Sponsorizarea clasei sau a unităţii de învăţământ nu atrage după sine drepturi în plus

pentru anumiţi elevi.

Se interzice iniţierea, de către şcoală sau de către părinţi, a oricărei discuţii cu elevii în

vederea colectării de fonduri banesti.

5.4.3.Consiliul reprezentativ al părinţilor

Preşedinţii comitetelor de părinţi ai fiecărei clase alcătuiesc Consiliul reprezentativ al

părinţilor din Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava .

Consiliul reprezentativ al părinţilor îşi desemnează reprezentanţii săi în organismele de

conducere ale şcolii: Consiliul de Administraţie (2), Comisia pentru evaluarea şi Asigurarea

Calităţii Educaţiei (1).

5.4.4.Consiliul reprezentativ al părinţilor are următoarele atribuţii:

*propune şcolii discipline care să se studieze prin curriculumul la decizia şcolii;

*identifică surse de finanţare extrabugetară şi propune Consiliului de administraţie al

şcolii modul de folosire a acestora;

*sprijină parteneriatele educaţionale dintre unităţile de învăţământ şi instituţiile cu rol

educativ în plan local;

*susţine şcoala în derularea programelor de prevenire şi de combatere a abandonului

şcolar;

*sprijină conducerea şcolii în întreţinerea şi modernizarea bazei materiale;

*are iniţiative şi se implică în îmbunătăţirea calităţii vieţii şi a activităţii elevilor;

*promovează imaginea şcolii.

Comitetele de părinţi ale claselor şi Consiliul reprezentativ al părinţilor pot atrage resurse

financiare extrabugetare, constând în contribuţii, donaţii, sponsorizări etc., venite din partea unor

persoane fizice sau juridice din ţară şi străinătate, care vor fi utilizate pentru:

*modernizarea şi întreţinerea patrimoniului unităţii de învăţământ, a bazei materiale şi

sportive;

*acordarea de premii şi de burse elevilor;

*sprijinirea financiară a unor activităţi extraşcolare;

*acordarea de sprijin financiar sau material copiilor care provin din familii cu situaţie

materială precară;

*susţinerea altor activităţi care privesc bunul mers al unităţii de învăţământ sau care sunt

aprobate de adunarea generală a părinţilor.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 15 / 17


5.4.5.Accesul părinţilor în clădirea şcolii este permis doar în următoarele situaţii :

* la solicitarea profesorului diriginte/directorului/profesorilor clasei;

* la şedinţele/consultaţiile cu părinţii;

* la întâlnirile programate telefonic cu conducerea şcolii.

5.4.6. Drepturile părinţilor

Părintele, tutorele sau susţinătorul legal al copilului/elevului are dreptul să fie informat

periodic referitor la situaţia şcolară şi comportamentul propriului copil.

Părinţii, tutorii sau susţinători legali au dreptul să se constituie în asociaţii cu personalitate

juridică, conform legislaţiei în vigoare.

Părintele, tutorele sau susţinătorul legal al copilului/elevului are dreptul să solicite rezolvarea

unor stări conflictuale în care este implicat propriul copil, prin discuţii amiabile, cu salariatul

unităţii de învăţământ implicat, cu directorul unităţii de învăţământ. În situaţia în care

discuţiile amiabile nu conduc la rezolvarea conflictului, părintele, tutorele sau susţinătorul

legal adresează o cerere scrisă conducerii unităţii de învăţământ.

5.6.REGULI PRIVIND SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ, APĂRAREA

ÎMPOTRIVA INCENDIILOR ŞI PROTECŢIA MEDIULUI

Pentru cunoaşterea şi respectarea normelor privind securitatea şi sănătatea în muncă,

apărarea împotriva incendiilor şi protecţia mediului, Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava, stabileşte

persoanele responsabile cu aceste activităţi şi asigură instruirea tuturor persoanelor încadrate în

muncă, potrivit legislaţiei în vigoare.


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 16 / 17


5.7.REGULI PRIVIND SOLUŢIONAREA CERERILOR, PROPUNERILOR,

SESIZĂRILOR ŞI RECLAMAŢIILOR INDIVIDUALE ALE SALARIAŢILOR

Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava, respectă şi garantează dreptul constituţional de petiţionare

a salariaţilor, părinţilor şi elevilor şcolii..

Dreptul de petiţionare, în înţelesul prezentului regulament, îl constituie orice demers

individual, scris şi semnat, adresat conducerii şcolii , având ca obiect o cerere, o sesizare, o

propunere sau o reclamaţie.

Petiţiile adresate conducerii şcolii vor fi înregistrate în registrele de evidenţă a

corespondenţei, de îndată ce sunt primite, şi se va înmâna petentului dovada primirii şi

înregistrării petiţiei.

Petiţiile anonime şi cele care nu au datele de identificare a petiţionarului nu se iau în

considerare şi vor fi clasate.

Procedura de primire, înregistrare, cercetare şi comunicare a răspunsului trebuie să se

încadreze în termenul de 30 zile, prevăzut de Ordonanţa Guvernului nr.27 / 2002 aprobată prin

Legea nr. 233 /2002.

În situaţia în care aspectele sesizate prin petiţie necesită o cercetare mai amănunţită, cel

ce a primit spre soluţionare petiţia poate cere conducătorului care a repartizat-o prelungirea

termenului, care nu poate fi mai mare de 15 zile.

În cazul în care un petiţionar adresează mai multe petiţii referitoare la aceeaşi problemă,

acestea se vor conexa, petentul urmând să primească un singur răspuns, care va face referire la

toate petiţiile.

Răspunsul comunicat petentului va fi semnat de persoana de conducere căreia i-a fost

adresată şi de persoana care a întocmit referatul de cercetare.

Consiliul de Administraţie va fi informat semestrial asupra modului de soluţionare a

petiţiilor şi va stabili măsuri de eliminarea disfuncţiilor şi deficienţelor semnalate.

5.7.1.Următoarele încălcări ale normelor privitoare la primirea, înregistrarea şi

soluţionarea petiţiilor constituie abateri disciplinare:

a) nerespectarea termenelor de soluţionare a petiţiilor;

b) intervenţiile sau stăruinţele pentru rezolvarea unor petiţii în afara cadrului legal şi a normelor

prezentului regulament;

c) primirea directă de la petiţionar a unei petiţii, în vederea rezolvării fără a fi înregistrată şi fără

a fi repartizată, potrivit art. 31 din prezentul regulament.

Abaterile prevăzute la al.(1) se sancţionează disciplinar, potrivit normelor stabilite în

prezentul regulament. Procedura este documentata separat PO-45 ( Soluţonarea cererilor,

sesizărilor, reclamaţiilor ) .

5.8.DISPOZIŢII FINALE

Prezentul cod de conduită si tinută se aplică în anul şcolar 2015-2016.

În cazul eventualelor modificări ale legislaţiei incidente intervenite pe parcursul anului şcolar,

prezentul cod va fi interpretat în mod corespunzător, până la modificarea şi/sau completarea lui

potrivit procedurii de adoptare, după discutare în Consiliul Profesoral şi aprobare în Consiliul de

Administraţie.

Codul de conduită si tinută se va posta pe site-ul şcolii .


JILAVA, jud. ILFOV


Tel-fax:0214570021

E-mail:

[email protected]



Cod : PO-42

Ediţie: 1

Revizie: 0

Exemplar :

Pag: 17 / 17


Sindicatele salariaţilor din Scoala Gimnaziala nr.1, Jilava pot face propuneri cu privire la

modificarea şi/sau completarea prezentului cod, în condiţiile respectării prevederilor legale în

vigoare incidente.

6.Responsabilităţi

*Procedura va fi aplicată de către toate cadrele didactice, personalul nedidactic ,didactic

auxiliar, elevi şi părinţii acestora.

*Membrii C.E.A.C. răspund de comunicarea prevederilor prezentei proceduri.

*Directorul unităţii şcolare şi preşedintele C.E.A.C. sunt responsabili pentru implementarea

şi menţinerea acestei proceduri.

ionale 3. ia te€¦ · · 2016-05-13PROCEDURA OPERATIONALA CODUL DE CONDUITĂ ETICĂ Cod : ......

Documents

Transcript of ionale 3. ia te€¦ · · 2016-05-13PROCEDURA OPERATIONALA CODUL DE CONDUITĂ ETICĂ Cod : ......