Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

3
1 Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ 1 Conceptul şi esenţa obiectului „Management Corporativ” Etimologia şi semnificaţiile conceptului de management corporativ. Esenţa categoriei "management corporativ " 2 Obiectul şi subiectul de studiu. Categoriile principale a subiecţilor relaţiilor corporative. Principiile de bază a formării corporaţiilor. 3 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. 4 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Apariţia primelor concepte corporative în antichitate. 5 Dezvoltarea uniunilor corporative în evul mediu. Breslele comerciale, uniunile maritime, tovărăşiile de extragere a minereurilor. 6 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Apariţia corporaţiilor comerciale în străinătate (Olanda, Anglia,) Organele de conducere a primelor corporaţii. Aportul statului şi a managerilor locali la dezvoltarea corporaţiilor. Bubbles Act, 1720 7 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Franţa, Germania, Codul Comercial Francez (Code de Commerce 1808) 8 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. (Rusia, SUA). Legile lui Şerman şi Cleiton. Reglementarea activităţii corporaţiilor şi burselor. Barierele speculaţiilor. 9 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ în Moldova, URSS. Primele reglementări şi corporaţii. Esenţa piramidelor economice. 10 Categoriile de bază a dreptul corporativ şi principiile caracteristice formării corporaţiilor. Principiile de drept. Tipurile de contracte. 11 Dreptul corporativ. Reglementare de stat şi de către instituţiile pieţei. Normele corporative. 12 Stadiile de dezvoltare a corporaţiilor, activităţile de bază a companiei din punctul de vedere a acţionarilor. 13 Esenţa corporaţiei. Trăsăturile caracteristice uniunilor corporative: uniuni, asociaţii gospodăreşti, concerne, consorţii, cartele, cornere. 14 Esenţa corporaţiei. Trăsăturile caracteristice uniunilor corporative: conglomerate, trusturi, sindicate, franchise, holdinguri etc. 15 Principiile administrării corporative. Principiile generale şi speciale. 16 Administrarea corporativa în modelul anglo-american. Legislaţia, proprietarii de acţiuni. Echilibru subiecţilor relaţiilor corporative. 17 Managementul corporativ în modelul german. Administrarea bicamerală. Acţionarii corporativi şi băncile. 18 Trăsăturile caracteristice modelului japonez de administrare corporativă. Aportul statului la reglementarea relaţiilor corporative. 19 Republica Moldova şi analiza comparativă a modelelor contemporane de administrare corporativă. 20 Constituirea corporaţiilor transnaţionale şi trăsăturile caracteristice acestora. Analiza comparativă a companiilor multinaţionale şi transnaţionale. Conducerea corporaţiilor transnaţionale.

Transcript of Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

Page 1: Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

1

Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

1 Conceptul şi esenţa obiectului „Management Corporativ” Etimologia şi semnificaţiile

conceptului de management corporativ. Esenţa categoriei "management corporativ "

2 Obiectul şi subiectul de studiu. Categoriile principale a subiecţilor relaţiilor corporative.

Principiile de bază a formării corporaţiilor.

3 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ.

4 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Apariţia primelor concepte corporative în

antichitate.

5 Dezvoltarea uniunilor corporative în evul mediu. Breslele comerciale, uniunile maritime,

tovărăşiile de extragere a minereurilor.

6 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Apariţia corporaţiilor comerciale în străinătate

(Olanda, Anglia,) Organele de conducere a primelor corporaţii. Aportul statului şi a managerilor

locali la dezvoltarea corporaţiilor. Bubbles Act, 1720

7 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. Franţa, Germania, Codul Comercial Francez (Code

de Commerce 1808)

8 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ. (Rusia, SUA). Legile lui Şerman şi Cleiton.

Reglementarea activităţii corporaţiilor şi burselor. Barierele speculaţiilor.

9 Istoria corporaţiilor şi a dreptului corporativ în Moldova, URSS. Primele reglementări şi

corporaţii. Esenţa piramidelor economice.

10 Categoriile de bază a dreptul corporativ şi principiile caracteristice formării corporaţiilor.

Principiile de drept. Tipurile de contracte.

11 Dreptul corporativ. Reglementare de stat şi de către instituţiile pieţei. Normele corporative.

12 Stadiile de dezvoltare a corporaţiilor, activităţile de bază a companiei din punctul de vedere a

acţionarilor.

13 Esenţa corporaţiei. Trăsăturile caracteristice uniunilor corporative: uniuni, asociaţii

gospodăreşti, concerne, consorţii, cartele, cornere.

14 Esenţa corporaţiei. Trăsăturile caracteristice uniunilor corporative: conglomerate, trusturi,

sindicate, franchise, holdinguri etc.

15 Principiile administrării corporative. Principiile generale şi speciale.

16 Administrarea corporativa în modelul anglo-american. Legislaţia, proprietarii de acţiuni.

Echilibru subiecţilor relaţiilor corporative.

17 Managementul corporativ în modelul german. Administrarea bicamerală. Acţionarii corporativi

şi băncile.

18 Trăsăturile caracteristice modelului japonez de administrare corporativă. Aportul statului la

reglementarea relaţiilor corporative.

19 Republica Moldova şi analiza comparativă a modelelor contemporane de administrare

corporativă.

20 Constituirea corporaţiilor transnaţionale şi trăsăturile caracteristice acestora. Analiza

comparativă a companiilor multinaţionale şi transnaţionale. Conducerea corporaţiilor transnaţionale.

Page 2: Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

2

21 Corporaţiile transnaţionale. Condiţiile necesare de amplasare a oficiilor, reprezentanţelor,

uzinelor de prelucrare, asamblare.

22 Companiile financiare ca organisme sine stătătoare din cadrul corporaţiilor transnaţionale. Rolul

şi eficienţa companiilor financiare ca subdiviziuni ale corporaţiilor transnaţionale. Tipurile de

servicii acordate de companiile financiare.

23 Planificarea corporativă în unele ţări dezvoltate (SUA, Japonia, Italia etc.). Punctele tari şi slabe

ale planificării strategice.

24 Utilizarea planificării strategice corporative la întreprinderile din Republica Moldova. Planurile

de restructurare. Problemele de bază.

25 Esenţa controlului corporativ. Tipurile de control corporativ. Cauzele ne reuşirii implementării

planurilor strategice.

26 Noţiuni şi tipurile societăţilor pe acţiuni în Republica Moldova. Organele de conducere.

Filialele, reprezentanţele, persoanele afiliate.

27 Noţiuni şi tipurile societăţilor pe acţiuni în Republica Moldova. Trăsăturile pozitive şi negative

ale societăţilor pe acţiuni.

28 Procedurile necesare pentru înfiinţarea societăţilor pe acţiuni în Republica Moldova.

Documentele de constituire.

29 Tipurile de hârtii de valoare. Acţiunile aflate în circulaţi şi acţiunile de tezaur. Acţiunile

ordinare şi preferenţiale. Obligaţiunile. Hârtiile de valoare şi dreptul la vot.

30 Procedura de emisie a hârtiilor de valoare. Primirea deciziei de emisie a hârtiilor de valoare.

Înregistrarea de stat. Tipurile de emisii a SA.

31 Tipurile şi activitatea fondurilor de investiţii. Activitatea de emisie.

32 Hârtiile de valoare şi cerinţele privitor la sistemul de protecţie a hârtiilor de valoare în

Republica Moldova. Hârtiilor de valoare nominale pentru corporaţiile de tip deschis şi de tip închis.

33 Drepturile şi apărarea drepturilor acţionarilor. Drepturile generale şi suplimentare ale

acţionarilor. Drepturile de înstrăinare a acţiunilor.

34 Obligaţiile acţionarilor şi a societăţii pe acţiuni. Obligaţiile organelor de conducere a corporaţiei

(consiliului societăţii, organului executiv, comisiei de cenzori).

35 Sursele de constituire a capitalului social

36 Restricţiile privind aportul la capitalul social şi modificarea capitalului social

37 Adunarea generală a acţionarilor. Petrecerea adunărilor anuale şi extraordinare. Procedurile de

convocare. Participarea la adunările generale a acţionarilor. Cvorumul şi adunările repetate.

Înregistrarea participanţilor. Comisia de numărare a voturilor.

38 Consiliul Societăţii pe Acţiuni. Necesitatea, rolul, drepturile şi obligaţiile consiliului societăţi.

39 Organul executiv şi comisia de cenzori. Dările de seamă. Organizarea internă a corporaţiei.

Împuternicirile şi obligaţiile.

40 Evidenţa şi darea de seamă a Societăţilor pe acţiuni. Formele obligatorii de evidenţă şi dare de

seamă, conform legislaţiei în vigoare în Republica Moldova. Darea de seamă specializată a

societăţilor pe acţiuni în Republica Moldova.

41 Comisia de revizie şi auditorul societăţii pe acţiuni. Domeniile de competenţă a comisiei de

revizie. Controlul obligatoriu efectuat de comisia de revizie. Controlul de audit şi efectuarea lui.

Darea de seamă a comisiei de revizie şi organizaţiei de audit.

Page 3: Întrebările pentru autoevaluare la disciplina Managementul Corporativ

3

42 Formarea şi repartizarea profitului şi dividendele de către corporaţii. Restricţiile cu privire la

plata dividendelor. Repartizarea profiturilor după tipuri de hârtii de valoare.

43 Condiţiile de plată a dividendelor în Republica Moldova Primirea deciziilor de plată a

dividendelor de câtre conciliul societăţii. Aprobarea plaţii dividendelor de AGA.

44 Necesitatea evidenţei proprietarilor hârtiilor de valoare. Ducerea registrului. Numirea

registratorului extern.

45 Organizarea afaceri cu hârtiile de valoare a SA. Tranzacţiile SA cu hârtiile de valoare plasate.

46 Tranzacţiile de proporţii. Decizia de încheiere de către societate a unei tranzacţii de proporţii.

Achiziţionarea unui pachet important de acţiuni.

47 Administrarea corporativă în unele ţări cu economia în tranziţie (Rusia, România, Cehia,

Slovacia etc.) Trăsăturile caracteristice şi analiza comparativă a administrării corporative.

48 Administrarea corporativă în Republica Moldova.

49 Înfiinţarea şi înregistrarea societăţii

50 Persoanele cu funcţii de răspundere ale societăţii şi răspunderea lor

51 Controlul extern şi dezvăluirea informaţiei

52 Reorganizarea societăţii şi lichidarea societăţii

53 Fuziunile şi preluările