ntrebri pentru angajarea la serviciu CasierSe cere CVSe cere scrisoarea de recomandareSe cere o prezentare de3-5 minute

1. De ce ati renuntat la ultimul loc de munca?Se urmareste:cauza plecarii de la o companie pentru care ai lucrat, ce te motiveaza, daca exista riscul ca tu sa pleci dupa o scurta perioada de angajare.Raspunde astfel:Spune adevarul bine! De regula nu exista un singur motiv pentru care schimbam un job. Iata posibile motive care pot fi mentionate: mi s-a ivit o ocazie unica sa preiau o pozitie cu mai multe responsabilitati si mai multe oportunitati de dezvoltare; mi s-a ivit o ocazie unica sa lucrez intr-o companie de renume precum X in care puteam sa invat si sa-mi dezvolt nivelul de professionalism2. Care socotii c sunt puncte tari i puncte slabe, argumentati va rog!Se urmareste: capacitatea de autocunoastere, nivelul de onestitate, increderea in sine suficienta pentru a spune adevarulRaspunde astfel:Puncte tari:comunicativ(ma inteleg bine cu persoane foarte diferite),rezultate(ma concentrez pe rezultate si nu ma las pana nu finalizez),saritor(ii ajut pe cei din jurul meu de cate ori pot)Puncte slabe: uneori prea serios in demersul de a obtine rezultate (in cazul acesta punctul slab poate fi vazut foarte usor tot ca un punct tare e bine ca e serios), perfectionist (asemenea)3. De ce ati optat pentru firma noastra?Se urmareste:cat de mare este motivatia pentru pozitie si interesul pentru companieRaspunde astfel:- aveti un model de afacere unic, care ma atrage;- sunteti o companie de mare renumein sensul: profesionalismului/ culturii organizationale bazate pe principiul de meritocratie/ marca de succes/ ofera posibilitatea de crestere pe termen lung;- sunteti o companie mica in crestere unde atmosfera este una foarte apropiata intre colegi.(E posibil sa fi cautat detalii despre firma insa nu ai gasit. Ca urmare poti mentiona ca ai multe intrebari despre produsele firmei si perspectivele de viitor).

Atentie!Evita urmatoarele raspunsuri:pentru ca am auzit ca platiti salarii mari, pentru ca aveti un program de lucru lejer pentru ca sunteti aproape de casa4. "Ce stii despre aceasta companie?"Asta este categoric sansa sa iti impresionezi intervievatorul prin cunostintele tale despre compania respectiva. Ofera-i o imagine pe cat se poate de completa a produselor/serviciilor pe care compania le ofera, cifrele de vanzari, noutatile din domeniu, clienti etc.5. "De ce iti doresti anume acest job?"O intrebare la care trebuie sa te gandesti cu atentie. Accentueaza aspectele pozitive ale jobului pentru care aplici dar, in acelasi timp, nu te grabi sa mentionezi ce te deranjeaza la jobul tau prezent, sau mai rau, chiar la cel pentru care candidezi.6. "De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?"Reclama sau anuntul prin care compania a anuntat jobul s-ar putea sa te ajute un pic, dar ar trebui sa te gandesti ca si alte calitati ar putea fi cautate. Acestea ar putea fi: capacitatea de a organiza si conduce o echipa, abilitati de comunicare, spirit de analiza, sintetism, etc.7. "Cu ce poti sa contribui?"Spune-i intervievatorului despre reusitele tale din trecut, de pe o pozitie asemanatoare, de altfel relevante si pentru jobul la care aplici. Asta este sansa ta sa te faci remarcat/a!8. Daca vi s-ar oferi postul, cand ati putea incepe ?Se urmareste:aflarea disponibilitatii de a incepe, daca se face oferta.Raspunde astfel:Trebuie sa arate ca vei trata actualul angajator cu respect.Exemplu:trebuie sa dau preaviz de minimum 15 zile.Atentie!Vestea buna este ca daca ajungi laintrebarea astainseamna ca intervievatorului i-ai facut o impresie buna si ca ai sanse mari sa primesti o oferta. Totusi,trebuie evitateraspunsurile de genul IMEDIAT cu exceptia situatiilor cand nu ai un job si poti spune chiarin urmatoarele zile.9. Doriti sa ne intrebati ceva?Intrebarile pe care trebuie sa le pui tu.De obicei, ni se da posibilitatea sa punem intrebari daca dorim. Aceasta ocazie trebuie fructificata cat se poate de mult, fiind o sansa sa aflam si noi anumite informatii necesare in decizia de a ne angajain firma respectiva. In acelasi timp, este o alta modalitate de a sublinia interesul pentru job si firma. Exemple de intrebaripotrivite: Cum este structurat departamentul x din care face parte job-ul? Care este cea mai mare provocare a departamentului respectiv? Care este cea mai mare provocare a firmei in acest moment? Care este viziunea sau obiectivul companiei pe urmatorii 3 sau 5 ani? Care sunt prioritatile acestui job pe primele 12 luni? Aceasta pozitie imi va permite sa lucrez si cu alte departamente Cui ii voi face raportul zilnic? Cum va fi evaluata munca mea? Care sunt oportunitatile de dezvoltare in companie?

Atentie la intrebarilede evitat:

Care sunt produsele firmei? (ar trebui sa le stii, le poti afla de pe internet!) Cat de mare este firma/care este cota de piata?(ar trebui sa stii poti afla de pe internet!) Care este salariul pentru o astfel de pozitie?(da impresia ca vii numai pentru bani! Care este programul de lucru? (da impresia ca ti-e teama sa lucrezi prea mult!)

10. "De ce ar trebui sa te angajam?"Raspunsul la aceasta intrebare se va baza pe experienta si realizarile tale din trecut, care au legatura cu respectiva companie. Ai mai putea adauga faptul ca tu consideri ca ti se potriveste mult acel job si ai putea deasemenea sa ceri si parerea intervievatorului.

11. Cat de ambitios esti?"Raspunsul depinde de pozitia pentru care aplici - e bine sa fii ambitios, dar ai grija sa nu pari arogant, sa nu para ca urmaresti chiar jobul celui care te intervieveaza!

12. "Ce parere ai despre ultima companie pentru care ai lucrat?"Mentioneaza doar aspectele pozitive si spune cum a fost o companie buna in care ai lucrat cu placere. Povesteste despre experienta pe care ai castigat-o acolo si despre felul in care te poate ajuta pentru acest job.

13. Care este cea mai mare slabiciune a ta? Nu am inclinatii tehnice. Daca se strica PC-ul prefer sa chem pe cineva de la departamentul de IT decat sa incerc sa-l repar eu. Sunt dependent de munca, motiv pentru care viata mea personala a avut de suferit in trecut. Ma intereseaza ca fiecare amanunt sa iasa bine. Sunt perfectionist. Nu am defecte mari. In principiu nu repet aceeasi greseala de doua ori, pentru ca mi-am facut un obicei din a invata din fiecare experienta.

14. Cat castigai la fostul job? Spui adevarul; Raspunzi ca aveai cam cat se castiga in general in domeniu; Mentionezi ca se considera secret de serviciu, dar ii intrebi cat ofera ei.

15. De ce ai plecat de la fostuljob? Compania era prea mica pentru a avea oportunitati de avansare in ierarhie; Compania era pe cale de a-si schimba domeniu de activitate/au existat schimbari in conducere si management; Doresc noi oportunitati de a progresa in cariera.

16. Descrie care au fost cele mai mari probleme pe care le-ai avut cu fostul tau sef. Fostul meu sef avea idei foarte bune, dar nu acorda suficienta atentie detaliilor. Din aceasta cauza toate responsabilitatile organizatorice imi reveneau mie. Nu am primit nici pana in prezent un feedback din partea sa. Nu stiam niciodata care era parerea sa despre munca pe care o desfasuram. Sa fiu sincer, fostul meu sef obisnuia sa discute foarte mult despre viata personala. Discuta foarte des la telefon cu copii sau cu sotia. Din aceasta cauza era mereu foarte distras de la munca, iar timpul de lucru productiv era mult afectat.

17. Descrie un coleg dificil cu care ai fost nevoit sa lucrezi. Unul dintre sefi nu vorbea foarte bine romaneste. I-am sugerat ca putem comunica mult mai bine in engleza, pentru ca si el si eu cunosteam foarte bine limba engleza, dar a preferat sa dea in continuare indicatiile intr-o romana din care eu nu intelegeam mai nimic; Unul dintre colegi imi facea diverse complimente si ma invita in oras. Eu consider insa ca relatiile sentimentale intre colegii de munca nu sunt potrivite; Aveam un coleg care se enerva foarte repede si incepea sa tipe. Cand nu reuseam sa ma inteleg cu el deloc, plecam din birou si il lasam sa se calmeze. 18. Cum ai descrie jobul ideal? Mi-as dori sa pot sa imi pun in valoare abilitatile; Imi doresc un mediu de munca placut, ca sa pot da cel mai bun randament; Prefer un mediu de lucru provocator. Exista posibilitati de promovare in compania dumneavoastra? Unul bine platit.

19. Acest job cere lucru peste program. Uneori vei fi nevoit sa lucrezi si in week-end. Poti face acest lucru? Daca voi fi anuntat din timp, voi face aranjamentele necesare pentru a putea veni la job atunci cand e nevoie; Cam cat de des voi fi nevoit sa raman peste program sau sa vin in week-end? Da, e un lucru obisnuit in acest domeniu si de cele mai multe ori nu va fi o problema; Probabil ca da. Orele suplimentare sunt platite sau exista o alta modalitate de compensare?

20. Ai fost vreodata concediat? Sigur ca nu! Nu din cauza mea. In firma la care am lucrat au fost reduceri masive de personal/a fost vanduta; Da, am intrat in conflict cu fostul sef.

21. Ai foarte multa experienta in acest domeniu. De ce doresti un job pentru care esti supra-calificat? Dificultatile financiare ma impiedica sa astept ceva mai bun; Imi doresc mai putine responsabilitati pentru a avea mai mult timp pentru familia mea; Imi doresc o munca mai putin stresanta, cu mai putine responsabilitati, in care sa calatoresc mai putin.

22. Cat de repede ai nevoie de un raspuns?Raspunsul tau ii va indica angajatorului cat de cautata esti pe piata.DO:Daca ai si alte oferte, spune ca ai nevoie de un raspuns in maxim trei zile. Daca nu, acorda companiei o saptamana sa-ti faca o oferta concreta.DON'T:Nu spune "imi raspundeti cand puteti", asta arata ca nu ai altceva de facut decat sa astepti.

23. Preferi sa lucrezi pe cont propriu sau in echipaMare atentie aici. Foarte putin angajatori isi doresc oameni care salucreze singuri. Poti spune ca lucrezi foarte bine cand esti integrataintr-o echipa, dar te poti motiva si singura.

Cum sa raspunzi: Pentru a fi cat mai explicita, spune care ar fi locultau exact intr-o echipa. Esti o conducatoare innascuta, cea care vinemereu cu ideile sau spiritul echipei?

24. La ce salariu te astepti?Iti poate testa lacomia, dar probabil ca vrea sa-si faca o idee desprecat castigai in trecut.

Cum sa raspunzi: Daca slujba a fost mult mediatizata, s-ar putea sa aio idee despre salariul pe care compania il poate oferi. Dar daca estinevoita sa negociezi, gandeste-te la cat ai castigat in trecut si catvrei sa castigi acum.

Daca iti este teama sa nu gresesti, intreaba si tu la randul tau dacape langa salariu se poate vorbi de bonusuri sau comisioane.