INTRODUCEREplasticsfree.eu/repository... · Web viewAcesta este un tutorial pentru o larga...

TUTORIAL 5

Metode si instrumente de diseminare a evenimentelor civice

Seniori

CUPRINSINTRODUCERE 3

SCOPUL MODULULUI 3

PLANIFICAREA EVENIMENTULUI 5

METODE DE EVALUARE A INVATARII 5

CONTINUT, CRITERII SI METODE DE EVALUARE A SARCINILOR PROPUSE 7

EXEMPLE PRACTICE 7

AJUTOR PENTRU STUDENT 9

GLOSAR 9

Seniori

INTRODUCERE

GHIDUL STUDENTULUI Tutorial 5– Tutorial despre conceperea, planificarea si aplicarea activitatilor si instrumentelor de promovare pentru diferite tipuri de public si categorii interesate .

ADNOTARE

Acesta este un tutorial pentru o larga diversitate de facilitatori care lucreaza cu variate grupuri comunitare (copii, seniori, persoane dezavantajate, oameni de decizie in domeniul protectiei mediului) care utilizeaza educatia adultilor, arta si civismul, dedicat facilitatorilor de evenimente civice cu o serie de grupuri comunitare, schimbului de experiente si invatarii de noi abilitati. Produsul finit este un instrument on-line care permite un sistem de instruire in cascada, pentru faza de formare a formatorilor aplicabla dupa proiect. Bulgaria – Coordonatorul cursului de diseminare gazduieste un eveniment de multiplicare pentru profesionisti din Bulgaria si din tarile eligibile din Balcani si din Turcia.

SCOPUL CURSULUI: COMPETENTE SOCIO-CIVICE transferate in atitudini socio-civice pentru un eveniment civic

REZULTATE ALE CURSULUI SI INTERFATA LOR CU CONTINUTUL CURSULUI

Rezultate, abilitati Cunostinte

1. Abilitati organizationale superioare

https://www.education.ie/en/Schools-Colleges/Information/Curriculum-and-Syllabus/Junior-Cycle-/Syllabuses-Guidelines/jc_cspe_guide.pdf

2. Abilitati personale/ abilitati interpersonale/abilitati de comunicare

www.europeanschoolnetacademy.eu/web/keyconet

3. Flexibilitate http://keyconet.eun.org/c/document_library/get_file?uuid=2ba7847f-b335-4aa6-9d57-bad7c441aedd&groupId=11028

4. Managementul timpului

http://keyconet.eun.org/c/document_library/get_file?uuid=2ba7847f-b335-4aa6-9d57-bad7c441aedd&groupId=11028

Seniori

http://www.europeanschoolnetacademy.eu/web/keyconet

5. Creativitate si inovare


6. Atentie la detalii / abilitati multiple


7.Pasiune si entuziasm http://keyconet.eun.org/c/document_library/get_file?uuid=2ba7847f-b335-4aa6-9d57-bad7c441aedd&groupId=11028

8.Abilitati de conducere / abilitati de rezolvare a problemelor /abilitati de luare a deciziilor/abilitati de lucru in echipa

www.europeanschoolnetacademy.eu/web/keyconet

9. Abilitati de inalta tehnilogie


10. abilitati de analiza/evaluare


11.Abilitati de identificare /constientizare


http://www.learningobservatory.com/uploads/publications/595.pdf

12.Planificarea evenimentului /resurse pentru planificarea evenimentului/abilitati de actiune


13. Raport asupra activitatii /evuluare si reflectare asupra activitatii

https://www.education.ie/en/Schools-Colleges/Information/Curriculum-and-Syllabus/Junior-Cycle-/Syllabuses-Guidelines/jc_cspe_guide.pdf

14. Personal de https://www.education.ie/en/Schools-Colleges/Information/

Seniori



http://www.europeanschoolnetacademy.eu/web/keyconet

inregistrare, de resurse materiale, de observare, chestionare

Curriculum-and-Syllabus/Junior-Cycle-/Syllabuses-Guidelines/jc_cspe_guide.pdf

PLANIFICAREA EVENIMENTULUI 1. Ce este planificarea evenimentului ? 2. Ce abilitati are cel care planifica evenimentul ? 3. Cine angajeaza planificatori de evenimente ? 4. Ce resurse exista pentru planificarea evenimentelor ?

1. Pasul 1: Identificati obiectivul; Pasul 2: Identificati grupul tinta; Pasul 3: Alegeti timpul si locul; Pasul 4 : Planificati bugetul; Pasul 5: Planificati activitatile.

Lectori invitati. Demonstratii cu produsul. Jocuri sau concursuri.Mese rotunde.

workshop uri la cina sau la un pahar. Sesiuni de mentorat si instruire. Pasul 6: Promovare ; Daca doriti ca oaspetii dvs sa participe la o sesiune de instruire mai lunga de 15-20 minute, aveti grija sa existe scaune si racoritoare. Creati prezentari cu imagini vii , astfel incat oaspetii sa se poate angaja in ceea ce invata, si lecturati materialele despre Prezentari valoroase , astfel incat sa puteti face sesiuni interesante transmitand si imformatii. Dupa eveniment, culegeti feedback de lo tori participantii. Mai lecturati– Exemple de intrebari de interviu bazate pe competenta – lista de competente si abilitati

METODE DE EVALUARE A INVATARII : exmple de stimuli:Fotografii ;istorisiri ;benzi audio;CD-Rom;muzica ;Video/DVD;stiri ; articole de ziar;vederi /postere; brosuri/pliante;schite/diagrame;alte obiecte;Diferite metodologii: lucru in grup ; discutii structurate; brainstorming; dezbatere activa; studii de caz; joc de rol; teatru; altele .DISTRIBUTIA SARCINILOR PENTRU STUDENTI (ORE ACADEMICE)

Partea teoretica Partea practica

Studierea materialelor

teoretice

Consultari Synchro -

video conferinte

Test de verificare a

cunostintelor

Introducere in formarea grupurilor

Echipe / lucru in gruop

Synchro consultari -

video conferinta

Prezentarea sarcinii

executate

4 5 1 1 3 5 1

Seniori

CONTINUT, CRITERII DE EVALUARE SI METODE DE EVALUARE A TEMELOR PROPUSE

Tema : organizarea evenimentelor de diferite tipuri Exista nenumarate tipuri de evenimente, unele cerute in mod frecvent, altele mai rar. Gasiti informatii detaliate despre cele mai importante tipuri de evenimente. EventManagement.com prezinta si descrie diversitatea de evenimente. Confer intele sunt evenimente populare si importante. Exista tot ceea ce este necesar pentru organizarea conferintelor medicale, de afaceri, universitare.Seminar ele sunt evenimente educationale pentru instruirea directorilor si a angajatilor. Majoritatea seminarelor nu sunt niste prelegeri plicticoase. Interactiunea etse cuvantul de ordine!Intalnirile sunt evenimente obisnuite in comoaniile mari, perfecte pentru dicutarea strategiilor operationale si financiare Evenimente de Team Building sunt cheia dezvoltarii si motivarii echipelor din companii si divizii. Aveti aici totul despre evenimentele profesioniste de team buildin

Expozitii comerciale prin care companiile isi pot prezenta si pot face demonstratii cu cele mai recente produse. Prezentarile profesioniste sunt cruciale.

Dineurile sunt o traditie a corporatista de inchidere a anului fiscal, de celebrare a noilor etape sau pentru a intra in contact cu oameni cheie .Evenimente sportive precum turneele de golf sau taberele. Astfel de evenimente au ca scop sa atraga noi parteneri si clienti sau sa motiveze salariatii.Conferinte de presa – evenimente perfecte pentru promovarea de produse noi, lansarea campaniilor de marketing sau informarea publicului despre asemenea lucruri Evenimente de n etworking sunt gale de contact . Asemenea evenimente sunt mari ocazii de stabilire a legaturilor intre oameni de decizieCalatorie compensatorie rasplateste si motiveaza angajatii sau cultiva loialitatea partenerilro. Ceremoniile de deschidere se tin deschiderea conventiilor, a intalnirilor anuale sau a altor evenimente care dureaza 2-3 zile. Lansarile de produse sunt critice pentru succesul unor produse la introducerea pe piata.O prezentare perfecta a produsului intensifica si acoperirea media Petrecerile tematice sunt evenimente dedicate unui subiect anume . Aici aveti idei si sugestii organizatoriceEvenimentele V IP sunt destinate cresterii loialitatii partenerilor. Profesionistii de evenimente VIP sunt cei care in ultima instanta contribuie la optimizarea rezultatelor dvs .

Seniori

T argurile comerciale sunt o mare ocazie de prezentare a celor mai recente produce publicului si parteneriloCeremonii de decernare sunt eveniment de elita dedicate celerarii si motivarii partenerilor cheie. Evenimentele compensatorii motiveaza angajatii sau strang legaturile cu clientii. Managerii de evenimente organizeaza evenimente care sustin cresterea loialitatii clientilorSedintele de consiliu de administratie se focalizeaza pe obiective si viziuni strategice. Locul de desfasurare al evenimentului si al procesului de planificare trebuie sa refelecte natura prestigioasa a acestor sedinteTabara pentru executivi ofera refugiu din stresul programului de lucru stresant si al afacerilor de fiecare zi. Stimuleaza gandirea libera si creativitatea

EXEMPLE PRACTICE DIN PROIECTUL UUD

http://blog.inerciadigital.com/2016/06/21/mr-organic-en-espana-mr-organic-in-spain/

http://atvreport.it/?p=22932

https://www.facebook.com/plasticfoods/photos/a.371973312820297.94235.155623914455239/1246646642019622/?type=3

https://www.facebook.com/plasticfoods/photos/a.1113889445295343.1073741848.155623914455239/1245771205440499/?type=3

http://tuttoggi.info/studenti-del-franchetti-salviani-premiati-per-le-azioni-della-settimana-europea-riduzione-rifiuti-2015/332628/

https://external-frt3-1.xx.fbcdn.net/safe_image.php?d=AQA5wKYXFQ4hGtxn&w=470&h=264&url=http%3A%2F%2Fblog.inerciadigital.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2FIMG_20160317_122328-768x432.jpg

https://www.facebook.com/326416577373313/photos/a.408461752502128.113273.326416577373313/1288858247795803/?type=3

https://www.facebook.com/513358905499731/photos/pcb.559657577536530/559657497536538/?type=3


Seniori

https://www.facebook.com/DCOrganic/photos/a.1562010074117698.1073741830.1504261233225916/1562010124117693/?type=3



https://www.facebook.com/photo.php?fbid=495070027347855&set=pcb.495070070681184&type=3

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=495059184015606&set=a.246007818920745.1073741829.100005345855001&type=3



https://www.facebook.com/DCOrganic/photos/pcb.1565540220431350/1565539883764717/?type=3

https://www.facebook.com/BrailaChirei/photos/a.1002991349793454.1073742207.196618800430717/1002991363126786/?type=3

https://www.facebook.com/DCOrganic/photos/ms.c.eJxFktkNxDAIRDtacYP7b2yTQRn~;Ps0B2JplYmnaESe1f~;oB6bFJvSBUSyc~_4AHQegEy5CoSGc7QsFcRpwhqgV2A0DwfSAwWw4z0BUkQaNEhOFA0M2otTUutRWipg1rnYD0AxtpehVExOFAfrj9YP5LrT0ExtBwH4GAlm8ETlggyfK4CtbxpyV7MjaCRUUkwC2jRvTpHL8X6nWzRfFvkyAdMVmEXIINHrv0fzf9RhpeTu9zTCnAt~_y5ChW9ts9b3YnyGB6yFczieQWoVqlOvQrTtA~;0s1x5n~;teOkuc~-.bps.a.1562025170782855.1073741831.1504261233225916/1562025217449517/?type=3

http://tuttoggi.info/plastic-food-project-partner-del-progetto-erasmus-uud/317538/


Seniori



http://tuttoggi.info/plastic-food-project-partner-del-progetto-erasmus-uud/317538/
















Facilitatorul evenimentului civic realizat de oricare dintre partenerii proiectului in anul doi de proiect va adauga la acest tutorial propiul plan de diseminare, prezentarile si instrumentele realizate ca metoda de evaluare a learning.

Criteriile de evaluare (cat % s-a realizat din sarcina

Metode de evaluare (test)

SCOPUL SI CERINTELE TEHNOLOGICE PENTRU UTILIZATORII ANGAJATI IN CONSULTARI SINCRO PRIN VIDEO-CONFERINTA

Scop : (ce cunostinte vor obtine, ce trebuie s afaca (numai sa priveasca sau sa si prezinte)Cerinte tehnologice: (browser cu flash activat, internet, microfon, camera web )

SPRIJIN PENTRU STUDENT

Mecanisme si metode de recomandare

Caracterul nevoii de sprijin Timp necesar pentru recomandari

Mesaje Moodle Probleme personale de organizare si implementare a invatarii

Timp necesar pentru instruire

Forum Moodle Discutii despre continutul cursului, probleme generale ale organizatiei educationale

Timp de formare

E-mail In alte cazuri Timp de instruire

Altele

Seniori

GLOSAR

Cuvinte specifice. Semnificatie expresiilor si a cuvintelor

1. Activitati de constientizare : orice activitate care implica intelegerea de catre oameni,

invatarea sau executarea unui lucru nou; viziunea despre viitor; intelegerea modului de

in care se poate schimba ceva in viata lor; sau discutii cu cineva despre ce au facut

2. Competentele sociale si civice includ:

Abilitati organizatioanle superioare; abilitati ale oamenilor/abilitati interpersonale/ abilitati

de comunicare; flexibilitate; managementul timpului; creativitate si inovare; abilitati multi-

tasking; pasionat si entuziast; abilitati de conducere /abilitati de rezolvare a problemelor /

abilitati de luare a deciziilor / abilitati de colaborare/ lucru in echipa; abilitati de planificare a

evenimentelor /abilitati de actiune.

3. Chestionar de feed-back :

Liderul trecutului a fost o persoana care stia cum sa spuna. Liderul viitorului va fi persoana

care stie sa puna intrebari.

Peter Drucker, autor si ocnsultant.

Daca seful sau clientii dvs ar fi nemultumiti de munca dvs, v-ar spune. Nu? Poate nu mereu. De

aceea este atat de important sa fii proactiv cand ceri feed –back.

4. Imagini eficiente

Seniori

Expresia "O imagine valoreaza cat o mie de cuvinte " este populara dintr-un motiv

foarte clar: creierul uman proceseaza informatia mai bine cand aceasta este insotita

de imagibi, sau pe scurt, declaratii memorabile. Aceasta insemna ca daca folosesti

diapozitive simple pentru a ilustra mesajul, publicul tau va percepe mai bine

informatia pe care o comunicati. Unii folosesc prea multe diapozitive, sau isi

construiesc prezentarile pe elemente vizuale greu de exprimat sau excesiv de

complexe.

5. Metode de evaluare a invatarii – exemple de stimuli :

fotografii; istorisiri ;benzi audio;CD-Rom;Muzica;Video/DVD; stiri ;articole de ziar; carti

postale /Postere;Brosuri /pliante; scheme/diagrams; alte obiecte ;

Metodologii: lucru in grup;discutie structurata;brainstorming;dezbatere in miscare;studiu de

caz;joc de rol ;teatru .

6.Tipuri de evenimente de diseminare:

Conferinte ; Seminare; intalniri; evenimente de team building; Expozitii de afaceri; dineuri;

evenimente sportive; conferinte de presa; evenimente de contact; calatorii

compensatorii;ceremonii de deschidere; lansari de produs; petreceri tematice ; evenimente

VIP ; targuri comerciale; ceremonii de premiere; evenimente de recunoastere; sedinte de

consiliu; tabere pentru executivi.

Seniori

INTRODUCEREplasticsfree.eu/repository... · Web viewAcesta este un tutorial pentru o larga...

Documents

Transcript of INTRODUCEREplasticsfree.eu/repository... · Web viewAcesta este un tutorial pentru o larga...