INFORMATII PERSONALE ANCA GABRIELA OPRISAN ANCA.pdf · Stabilirea pasilor de urmat pentru ......

INFORMATII PERSONALENume ANCA GABRIELA OPRISANAdresa Iasi, RomaniaTelefon 0752/069.769FaxE-mail [email protected] RomânaData nasterii 19.03.1980EXPERIENTA PROFESIONALA* Perioada (de la -pâna la) 06.2013 - prezent

* Numele si adresaangajatorului ASOCIATIA GAL MICROREGIUNEA BELCESTI-FOCURI

* Tipul activitatii sausectorul de activitate Activitati de consultanta pentru afaceri si management

* Functia sau postulocupat MANAGER DE PROIECT

* Principalele activitatisi responsabilitati

Distribuirea materialelor conform bugetului si a normelor interneCalitatea mediului de lucru al angajatilor (conditiile fizice)Respectarea confidentialitatii datelor la care are accesRaportarea la timp a abaterilor sesizateTransmiterea integrala si în timp util a informatiilor catre partenerul de proiectPastrarea documentelor justificativeÎmbunatatirea permanenta a calitatii pregatirii sale profesionale si de specialitatePastrarea confidentialitatii informatiilor legate de societateUtilizarea si pastrarea în bune conditii a documentelor cu regim specialModul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor, altor materiale si mijlloace fixepuse la dispozitieRespectarea prevederilor, a normelor interne si a procedurilor de lucru privitoare lapostul sauAdoptarea unui comportament în masura sa promoveze imaginea si intereseleproiectuluiImplicarea în vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza proiectulStabilirea pasilor de urmat pentru implementarea PDL;Identificarea oportunitatilor in concordanta cu obiectivul general si obiectivele specificeale proiectului;Aprobarea bugetul si rectificarile acestuia;Asigurarea managementului general al PDL;Reprezentarea GAL in relatiile protocolare cu organisme/organizatii cu impactreal/potential in implementarea acestui proiect;Asigurarea reteaua de relatii necesara dezvoltarii activitatilor propuse in implementareaPDL;

* Perioada (de la -pâna la) 04.2013 - 06.2013

* Numele si adresaangajatorului ASOCIATIA GAL MICROREGIUNEA BELCESTI-FOCURI


* Functia sau postulocupat Responsabil Administrativ


Îndrumarea şi coordonarea echipei care lucrează in cadrul asociației;Respectarea deontologiei profesionale în lucru cu beneficiarii;Întocmirea programului de lucru al echipei in conformitate cu obiectivele si activităţileplanificate;

Respectarea programului de lucru al serviciului;Stabilirea şi menţinerea relaţiilor cu toate instituţiile şi organizaţiile comerciale sinecomerciale implicate în proiectele GAL-uluiPromovarea activităţilor şi obiectivelor GAL-ului în cadrul comunităţilor locale;Pregătatirea şi implementarea planurilor de acţiuni si a procedurilor de lucru,monitorizare, evaluarePropunerea unei tematici de pregătire continuă a echipei de lucru;Supervizarea şi evaluarea periodica a activitatilor membrilor echipei;Supervizarea personalului în vederea însuşirii şi exercitării de către membrii echipei aatribuţiilor cuprinse în fişa postului;Întocmirea Planul de activitate trimestrial;Întocmirea Rapoartelor trimestriale, anuale privind activitatea desfăşurata în cadrulasociațieiGestionarea corespunzătoare a resurselor materiale, financiare și umaneIdentificarea posibililor finanţatori pentru proiecte similare viitoare;Creearea şi stabilirea de parteneriate cu alte GAL-uri, ONG-uri, APL şi agenţiieconomici;Acţionarea in interesul superior al beneficiarilor;Mediatizarea activităţilor proiectului, practicilor pozitive şi diseminarea informaţiilor încomunitate şi regiuneÎndeplinirea altor atribuţiuni solicitate de Consiliul Director al GAL-ului sau de DADR


* Numele si adresaangajatorului SC BONIE SRL


* Functia sau postulocupat MANAGER PROIECT


Identificarea problemelor;Fundamentarea solutiilor de urmat;Alegerea solutiilor optime;Identificarea persoanelor capabile sa duca la bun sfarsit diverse activitati, conformCalificarii si pregatirii acestora,Monitorizarea activitatilor;Luarea decizilor finale;Comunicarea cu terte entitati;Supravegherea modului de derulare a procedurilor de achizitie;Discutii directe cu castigatorii achizitiei;Actualizarea situatiei generale a proiectului;Analiza bugetelor, planurilor si a situatiei actuale; revizuirea bugetelor si a planurilor;Arhivarea adecvata a documentatiei proiectului;Pregatirea eventualelor documentatii suplimentareCoordonarea generală a activităților proiectelorUrmarirea atingerii obiectivelor și a rezultatelor proiectelorÎndrumarea echipei de management și de implementareGestionarea bugetului proiectelorAsigurarea relației cu autoritatile contractante si ceilalti actori interesati ai proiectelorStabilirea si implementarea unui sistem de monitorizare si raportare in vedereacoordonării activităţilor tuturor experţilor care lucrează la proiectCoordonarea activității de raportare tehnică și financiară la nivel ul activităților proiectului,in conformitate cu clauzele contractuale


* Numele si adresaangajatorului SC BONIE SRL

* Tipul activitatii sau Activitati de consultanta pentru afaceri si management (colaborator)

sectorul de activitate* Functia sau postulocupat MANAGER PROIECT


Identificarea problemelor;Fundamentarea solutiilor de urmat;Alegerea solutiilor optime;Identificarea persoanelor capabile sa duca la bun sfarsit diverse activitati, conformCalificarii si pregatirii acestora,Monitorizarea activitatilor;Luarea decizilor finale;Comunicarea cu terte entitati;Supravegherea modului de derulare a procedurilor de achizitie;Discutii directe cu castigatorii achizitiei;Actualizarea situatiei generale a proiectului;Analiza bugetelor, planurilor si a situatiei actuale; revizuirea bugetelor si a planurilor;Arhivarea adecvata a documentatiei proiectului;Pregatirea eventualelor documentatii suplimentareCoordonarea generală a activităților proiectelorUrmarirea atingerii obiectivelor și a rezultatelor proiectelorÎndrumarea echipei de management și de implementareGestionarea bugetului proiectelorAsigurarea relației cu autoritatile contractante si ceilalti actori interesati ai proiectelorStabilirea si implementarea unui sistem de monitorizare si raportare in vedereacoordonării activităţilor tuturor experţilor care lucrează la proiectCoordonarea activității de raportare tehnică și financiară la nivel ul activităților proiectului,in conformitate cu clauzele contractuale

Stabilirea scopului proiectului;Stabilirea cerintelor de management integrat al proiectului;Planificarea activitatilor si jaloanelor proiectului;Gestiunea utilizarii costurilor si a resurselor operationale pentru proiect;Realizarea procedurilor de achizitii pentru proiect;Managemntul riscurilor;Managementul echipei de proiect;Managementul comunicarii in cadrul proiectului;Managementul calitatii proiectului

Proiecte realizate:Proiecte implementate:- Trepte si strategii pentru a deveni manager in mediul rural- Construire pensiune turistica in Sat Agapia, Comuna Agapia Judetul Neamt- Schimbare destinatie locuinta in pensiune agroturistica in sat Tarcau judetul Neamt- Construire service auto in sat Uricani, Comuna Miroslava- Construire pensiune turistica in sat Uricani Comuna Miroslava- Construire pensiune turistica in sat Saru Dornei, Comuna Saru Dornei, JudetulSuceava- Centru de informare turistica in sat Saru Dornei, Comuna Saru Dornei- Proiect integrat cu 3 actiuni de investitii; canalizare si statie de epurare , sitem ecologicde gestionare economica a deseurilor menajere si amenajare terenuri de sport incomuna Sipote , judetul Iasi- Cabana turistica de 3 stele in Localitatea Siretu, comuna Letea Veche, judetul Bacau- Infiintare depozite de legume si fructe in sat Uricani, comuna Miroslava, judetul Iasi- Infiintare cabana turistica in localitatea Carlibaba, comuna Carlibaba, judetul Suceava- Achizitie independenta de utilaje agricole pentru plantatie pomicola de 22 ha, localitateaMaxut , comuna Deleni, judetul Iasi

* Perioada (de la -pâna la) 2007-08 - prezent (part time)

* Numele si adresaangajatorului TEX CHEMICAL SRL

* Tipul activitatii sausectorul de activitate MANAGEMENT

* Functia sau postulocupat DIRECTOR GENERAL


* Identificarea oportunităţilor de afaceri* Reprezentarea firmei in relaţiile protocolare cu furnizorii, clienţii şi alteorganisme/organizaţii cu impact real/potenţial asupra rezultatelor firmei* Calitatea relaţiei cu furnizorii şi clienţii* Folosirea eficientă a resurselor firmei* Respectarea obligaţiilor firmei faţă de furnizori, clienţi, organele financiare şiorganismele guvernamentale* Indeplinirea la termen şi in conformitate cu dispoziţiile legale a obligaţiilor faţă debănci, furnizori şi clienţi* Calitatea managementului firmei* Corectitudinea datelor raportate

* Perioada (de la -pâna la) 2010-10 - 2011-12 (part time)

* Numele si adresaangajatorului OFFICE INSURANCE SRL

* Tipul activitatii sausectorul de activitate Asigurari

* Functia sau postulocupat ASISTENT BROKERAJ


* Vanzarea unei game largi de polite de asigurari generale (RCA, CASCO,MALPRAXIS, LOCUINTA etc) oferite de companii de top in asigurari;* Emiterea politelor de asigurare si incasarea contravalorii acestora;* Decontarea sumelor incasate si intocmirea borderourilor de plata catre asiguratori;* Raportarea periodica a activitatii catre UM;

* Perioada (de la -pâna la) 2005-08 - 2007-08

* Numele si adresaangajatorului QUARTZ MATRIX IASI

* Tipul activitatii sausectorul de activitate Achizitii

* Functia sau postulocupat ACCOUNT MANAGER BIROTICA


* administrarea si dezvoltarea portofoliului de clienti si de furnizori;* prezentarea, promovarea si vanzarea produselor;* urmarirea realizarii planului de vanzari lunar, trimestrial, anual;* participarea la negocieri, intocmirea contractelor, monitorizarea derularii si finalizariiacestora.


* Numele si adresaangajatorului FRAROM INTERNATIONAL EST IASI

* Tipul activitatii sausectorul de activitate Vanzari

* Functia sau postulocupat ASISTENT IMPORT


* administrarea şi dezvoltarea portofoliului de furnizori străini şi clienti key account;* proceduri vamale.


* Numele si adresaangajatorului ROMTEX TRADE VOLUNTARI


* Functia sau postulocupat DIRECTOR PUNCT DE LUCRU IASI


* coordonarea, urmărirea şi supervizarea întreagii activitaţi administrative a punctului delucru;* promovarea imaginii companiei din punct de vedere al producătorului, calităţii;* verificarea costurilor de logistică, infrastructură , vânzare - distribuţie, din punct devedere al nivelului repartizării, utilităţii, corectitudinii şi respectării politicii societăţii;* planificarea, coordonarea şi controlarea activităţii personalului pe care îl conduce;* participarea la procesul de recrutare şi dezvoltare profesională a personalului;* controlarea încasării debitelor scadente.


* Numele si adresaangajatorului TEROM SA IASI


* Functia sau postulocupat AGENT COMERCIAL


* promovarea produselor şi serviciilor firmei;* actualizarea şi gestionarea bazei de date clienţi;* gestionarea portfoliului de clienţi şi stabilirea de noi contacte;* identificarea de noi oportunităţi pe piaţa produselor şi serviciilor specifice.

EDUCATIE SI FORMARE* Perioada (de la -pâna la) 2005 - 2007* Numele si tipul institutieide învatamânt si alorganizatiei profesionaleprin care s-a realizatformarea profesionala

Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" - Facultatea de Economie si AdministrareaAfacerilor , Iasi

* Domeniulstudiat/aptitudiniocupationale

Master / Studii postuniversitare, Relatii Economice Internationale

* Tipulcalificarii/diplomaobtinuta

Invatamânt postuniversitar

* Nivelul de clasificarea formei deinstruire/învatamânt

Diploma de master

* Perioada (de la -pâna la) 2003 - 2004* Numele si tipul institutieide învatamânt si alorganizatiei profesionaleprin care s-a realizatformarea profesionala



SCOALA ECONOMICA POSTUNIVERSITARA ELITEC, Specializare : AFACERIINTERNATIONALE


Invatamânt postuniversitar


Diploma de master

* Perioada (de la -pâna la) 1999 - 2003

* Numele si tipulinstitutiei deînvatamânt si alorganizatieiprofesionale prin cares-a realizat formareaprofesionala



Economie si Administrarea Afacerilor


Diploma de licenta


Învatamânt universitar

APTITUDINI SICOMPETENTEPERSONALE

- ambitioasa- analitica- responsabila- orientata spre rezultate

Limba materna Româna

Limbi strainecunoscute* abilitatea de a citi* abilitatea de a scrie* abilitatea de a vorbi

Limba englezaExcelent Bine Satisfacator Slab

Vorbit Citit Scris

Limba francezaVorbit Citit Scris

Aptitudini sicompetenteorganizatorice

- Organizarea activitatii; Proceduri de lucru- Stabilirea obiectivelor si strategia societatii- Stabilirea si mentinerea relatiilor de afaceri- Coordonarea departamentelor tehnic, economic, commercial, achizitii- Evaluarea furnizorilor si a subcontractorilor- Negocierea contractelor cu furnizorii si subcontractorii- Generarea si sustinerea pana in ultima faza a intreruperii de contracte- Concilierea situatiilor litigioase- Generarea de noi tranzactii comerciale in vederea lichidarii pe cale amiabila a uneisituatii litigioase- Elaborarea strategiilor pentru cresterea performantelor individuale si de echipa- Planificarea si urmarirea cash-flow-ului general si al fiecarui proiect in parte- Planificarea si urmarirea bugetului general si al fiecarui proiect in parte- Urmarirea realizarii obiectivelor asumate- Identificarea si generarea de noi relatii comerciale- Project management pentru proiecte de investitii- Participarea directa in stabilirea obiectivelor fiecarui membru al echipei manageriale- Stabilirea Project managerilor pentru fiecare proiect- Coordonarea Project managerilor, stabilirea sistemului motivational, career planning sisuccession plans- Proiectarea si implementarea sistemului de salarii si bonusuri

- Elaborarea si implementarea masurilor cerute in situatii de management de criza- Elaborarea si realizarea masurilor cerute pentru un bun risk management- Stabilirea unui mediu de lucru creativ si competitiv

Aptitudini sicompetente tehnice(utilizare calculator,anumite tipuri deechipamente, masinietc.)

utilizare calculator foarte bine

Permis de conducere Categoria B

Alte aptitudini sicompetenteCompetente care nuau mai fost mentionateanterior

- abilitati de vânzari- abilitati de negociere- persoana orientata spre actiune, constiincioasa si serioasa, riguroasa în

realizarea sarcinilor.- capabila sa efectueze timp îndelungat sarcini mereu diferite, sub presiunea

timpului, cu un bun echilibru emotional.INFORMATIISUPLIMENTARE

(Indicati alte informatii utile si care nu au fost mentionate, de exemplu persoane decontact, referinte, etc.)

ANEXE (Enumerati documentele atasate CV-ului, daca este cazul).

INFORMATII PERSONALE ANCA GABRIELA OPRISAN ANCA.pdf · Stabilirea pasilor de urmat pentru ......

Documents

Transcript of INFORMATII PERSONALE ANCA GABRIELA OPRISAN ANCA.pdf · Stabilirea pasilor de urmat pentru ......