INDICATORI IN STUDIUL MUNCII

Indicatorii: “sistem de alarma” al societăţii.

INDICATORI LA NIVELUL FIRMEI

Principalele elemente ale aprecierii nivelului de performanţă a unei firme, care se referă la EFICIENŢA GLOBALĂ A ACTIVITĂŢII ECONOMICE, sunt :

1. competitivitate,2. productivitatea muncii,

3. eficienta economică,

4. rentabilitatea.

1. Competitivitatea:

Competitivitatea poate fi definită drept “caracteristica unei firme de a face faţă concurenţei altor firme similare pe o anumita piaţă”.

La nivelul firmei, se pot identifica următoarele categorii de competitivitate: globală, managerială, organizaţională, comercială, financiară , tehnică, umană

Factori de competitivitate la nivelul firmei

Baza de comparatie Indicatori1.competitivitate managerială o Profilul conducătorilor: vârsta, experienta, studii, formare

o Capacitatea de conducere:o Aptitudine de a conduce, de a delega, de a negocia,

spiritul de sintezao Valoarea colaboratorilor, gradul de coeziune al echipei

2.competitivitate organizatională o Forma structurii organizatorice, numarul nivelurilor ierarhice

o Natura delegarii deciziilor, gradul de descentralizare, circulatia informatiilor

o Gradul de integrare al indivizilor şi serviciilor la obiectivele firmei, modalitatea finalizarii obiectivelor, modul de realizare al controlului, starea climatului social

3. competitivitate comercială o Partea de piata, evolutia cifrei de afaceri, pragul de rentabilitate, pozitia în ciclul de viata pentru fiecare produs

o Notorietatea comerciala: imaginea de marca, fidelitatea clientilor, coerenta gamei de produse, nivelul bugetului publicitar

4.  competitivitate financiară o Marimea profituluio Capacitatea de autofinantare, suma si scadenta

împrumuturiloro Potential de randament financiar: rentabilitatea capitalurilor

propriio Potentialul de solvabilitate: aptitudinea de a face fata la

rambursari5. competitivitate tehnică o Natura echipamentului: vechime, performanta

o Avans tehnic, importanta cercetarii-dezvoltarii, nivelul de automatizare

o Aprovizionarea, relatiile cu furnizorii, rotatia stocurilor 6.competitivitate umană o îndemânarea mâinii de lucru, nivelul de calificare, rata

absenteismului, rata încadrării

2. Productivitatea:

PRODUCTIVITATEA=nivelul de îndeplinire al obiectivelor de natură economică, stabilite, pentru o perioadă, spre a fi realizate de către o firmă.

Exemplu:

Câte elemente sunt făcute pe oră de fiecare colaborator, ştiind că: anul are 230 zile a câte 8 ore şi că 28 angajaţi au realizat în total 110400 elemente pe an.

Nr. Ore:28.8.230=51520ore110400:51520=2,14 elemente/ora

Productivitate

MĂSURI DE RAŢIONALIZARE ? ?

Eficienţă

Rentabilitate

Profit

3. Eficienţă:

EFICIENTA ECONOMICA = însuşirea unei resurse, acţiuni, activităţi sau a unui proces, de a produce efecte economice pozitive pe unitate de efort, materializate pe piaţă prin intermediul raportului dintre cerere şi ofertă.

Acest indicator se exprimă prin raportul dintre mărimea efectelor şi cea a efortului sau invers.

Exemplu:

Pentru anul 1999, comparativ cu anul 1998, relaţia între venituri şi cheltuieli a fost:an 1998 an 1999

preţ de vânzare pe piaţă pentru un volan 560euro 560eurocheltuieli cu materialul 380euro 368eurotimp unitar/volan 37 min 32, 5mintarif pe minut 4,2 euro 4,8euro

Cu cât a crescut eficienţa % ?

Eficienţa:efect/efort.

An 1998:Cheltuieli: 37.4,2+380=155,5+380=535,4 euro

Eficientă: 560/535,4= 1,05

An 1999:Cheltuieli: 32,5.4,8+368=155,5+368=524 euro

Eficienta: 560/524= 1,07

4. Rentabilitate:

Capitalul investit: 6 milioane leiCifra de afaceri: 3 milioane lei,Cheltuieli: 210000 lei.

Se cer: Rentabilitatea cifrei de afaceri Viteza de rotatie a capitalului Rentabilitatea întregului capital

Rentabilitatea cifrei de afaceri = (%)

Viteza de rotaţie a capitalului =

Rentabilitatea întregului capital = rentabilitatea cifrei de afaceri * viteza de rotatie a capitalului (%)

Profit = cifra de afaceri- cheltuieli

Măsuri de creştere a rentabilităţii: Creşterea cifrei de afaceri Cheltuieli mici Capital investit mic

Tipuri de indicatori:1. Indicatori proporţionali

2. Indicatori relaţionali (relativi)

3. Indicatori tip index (indici)

Indici Proportionali

1.

2.

Exemplu:

In martie 1997, într-un departament x, au fost 104 ore de concediu medical, la o timp teoretic de 1300 h. Care era gradul de îmbolnăvire?

Indicatori relativi1. Tactul de bază, r, care furnizează informaţii referitoare la ritmicitatea obţinerii unui

produs în cadrul unui sistemului de fabricaţie Se calculează cu relaţia:

r =pC

T (min/buc, ore/buc)

unde:T - durata unui schimb Cp - cantitatea de produse planificată a se realiza într-un anumit interval de timp.

2. Productivitatea muncii programată, W, obţinută ca valoare inversă a raportului r

1,

reprezintă cantitatea medie teoretică de produse care se realizează în unitatea de timp.

W=T

Cp (buc/oră, buc/min)

3. Productivitatea fizică a muncii pentru un schimb, Wf, se calculează cu relaţia:

Wf =M

Cp (buc/om)

unde:M- numărul de muncitori implicaţi în realizarea cantităţii de produse planificate, într-un

anumit interval de timp

4. Norma de timp necesară realizării unui produs, Ntp, se calculează cu relaţia:

Ntp= it (min)

unde: ti - timpul aferent execuţiei fiecărei faze sau operaţii cuprinse în procesele tehnologice

Indecsi

1.

Exemplu:In 1998 s-a înregistrat o cifra de afaceri de 1,2 mil. Pentru 1999 se preconizează o cifra de afaceri de 1,6 mil. Care este indexul cifrei de afaceri?

INDICATORIIN STUDIUL MUNCII

I.Indicatori economici generali

Economici generaliGrad de utilizare

Grad de ocupare

Activitatea utilajuluiGrad de utilizare principală

Grad de utilizare totală

Intervenţia omuluiGrad de supraveghere

Grad de activitate

Grad de timp

Grad de reglaj

Obiectul munciiCiclul de fabricaţie

Nr de bucăţi finalizate

Costuride material

de menţinere în funcţiune a mijloacelor circulante

Grad de randament

De menţinere în funcţiune a mijloacelor fixe

INDICATORIIN STUDIUL

MUNCII

1. Timpul teoretic de acţiune al oamenilor = Numărul oamenilor x timpul de lucru x numarul de schimburi pe perioada 2. Timpul real de acţiune al oamenilor= Factor de planificare x timpul teoretic

3. Timpul teoretic de acţiune al mijloacelor de productie = Numarul mijloacelor de productie x durata schimbului x nr. de ture pe zi x zile pe perioada

4. Timpul real de acţiune al mijloacelor de productie = Factor de planificare x timpul teoretic

II. Indicatori în utilizarea oamenilor

III. Indicatori ai utilizarii mijloacelor de productie

IV. Indicatori ai produsului

Ciclul operativ =timpii de execuţie+ timpii de depozitare + timpii de transport.

V. Indicatori ai costurilor

ExempluCalculati gradul de salarizare bazată pe performanţă si gradul de salarizare pe bază de timp ale unei perioade (4 săptămâni) în cazul urmatoarelor plăţi, efectuate către muncitor A si grupă :

Timpi (teoretici) Salariu pe ora Timpi reali Salariu pe ora in acordA 2280

62651239

62,4068,4066

126 72

B 9683 68,40 117 70,20C 9580 66 220 72D 9665 66 183 75