ifrs2
4
Exemplul 1 Pe 10 ianuarie N, societatea distribuie 10.000 de acţiuni. Aceste acţiuni au valoare nominală 100 u.m. şi au fost achiziţionate de pe piaţă cu 350 u.m./buc. în noiembrie N-1. La 10.01.N, cursul bursier este 370 u.m. Exemplul 2 La începutul exerciţiului N, întreprinderea a semnat cu cei 200 de salariaţi ai săi un acord prin care fiecare dintre ei va primi 10 acţiuni la sfârşitul anului N+2, cu condiţia ca aceştia să mai fie în acel moment în întreprindere. Cursul acţiunii la data semnării contractului 250 u.m. La începutul anului N, întreprinderea estimează că la sfârşitul anului N+2 vor fi în întreprindere 90% dintre salariaţi. Ţinând cont de plecările din întreprindere, la sfârşitul lui N, procentajul a fost reestimat la 80%. La această dată, cursul unei acţiuni este 240 u.m. La sfârşitul lui N+1, procentajul este estimat la 75% iar valoarea unei acţiuni este 270 u.m. La sfârşitul lui N+2, 156 persoane primesc acţiuni , cu valoarea justă 260 u.m. Aceste acţiuni au fost cumpărate de pe piaţă în N+1 cu 255 u.m./buc. Exemplul 3 La începutul exerciţiului N, întreprinderea a hotărât să acorde directorului general 1.000 acţiuni cu valoarea nominală 100 u.m. în momentul în care rezultatul din exploatare va creşte cu 30% faţă de cel din N-1. Cursul acţiunii la data semnării contractului 250 u.m. La începutul exerciţiului N, rezultatul din exploatare creşte cu 5% şi întreprinderea estimează că pragul convenit nu va fi atins înainte de N+3. În N+1, beneficiul este mai mare cu 25% decât cel din N-1, astfel încât la sfârşitul lui N+1, se estimează că se va realiza creşterea prevăzută în anul N+2. Exerciţiul N+2 se încheie cu un rezultat din exploatare mai mare cu 37% faţă de cel din N-1. Întreprinderea răscumpără 1.000 acţiuni cu 320.000 u.m. şi le remite directorului general. Exemplul 4 La începutul exerciţiului N, întreprinderea a hotărât să acorde directorului general opţiuni de achiziţie a acţiunilor. Fiecare opţiune permite achiziţia unei acţiuni la preţul de 150 u.m. Aceste opţiuni vor fi exercitabile timp de doi ani începând cu 1 ianuarie N+3. Numărul de opţiuni/acţiuni va depinde de rentabilitatea medie a capitalurilor proprii în cursul exerciţiilor N- N+2. Astfel, directorul va primi: -5.000 opţiuni dacă rentabilitatea este mai mică sau egală cu 8% -8.000 opţiuni dacă rentabilitatea este între 8% şi 12% -10.000 opţiuni dacă rentabilitatea este mai mare de 12%. La începutul exerciţiului N, întreprinderea se aşteaptă la o rentabilitate medie de 10% în cursul următoarelor 3 exerciţii. La această dată, valoarea justă a unei opţiuni este estimată la 20 u.m. În 1
-
Upload
crinactin7176 -
Category
Documents
-
view
2 -
download
0
description
Standard de contabilitate IFRS2
Transcript of ifrs2
Exemplul 1
Exemplul 1
Pe 10 ianuarie N, societatea distribuie 10.000 de aciuni. Aceste aciuni au valoare nominal 100 u.m. i au fost achiziionate de pe pia cu 350 u.m./buc. n noiembrie N-1. La 10.01.N, cursul bursier este 370 u.m.
Exemplul 2
La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a semnat cu cei 200 de salariai ai si un acord prin care fiecare dintre ei va primi 10 aciuni la sfritul anului N+2, cu condiia ca acetia s mai fie n acel moment n ntreprindere. Cursul aciunii la data semnrii contractului 250 u.m. La nceputul anului N, ntreprinderea estimeaz c la sfritul anului N+2 vor fi n ntreprindere 90% dintre salariai.
innd cont de plecrile din ntreprindere, la sfritul lui N, procentajul a fost reestimat la 80%. La aceast dat, cursul unei aciuni este 240 u.m.
La sfritul lui N+1, procentajul este estimat la 75% iar valoarea unei aciuni este 270 u.m. La sfritul lui N+2, 156 persoane primesc aciuni , cu valoarea just 260 u.m. Aceste aciuni au fost cumprate de pe pia n N+1 cu 255 u.m./buc.Exemplul 3
La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a hotrt s acorde directorului general 1.000 aciuni cu valoarea nominal 100 u.m. n momentul n care rezultatul din exploatare va crete cu 30% fa de cel din N-1. Cursul aciunii la data semnrii contractului 250 u.m. La nceputul exerciiului N, rezultatul din exploatare crete cu 5% i ntreprinderea estimeaz c pragul convenit nu va fi atins nainte de N+3.n N+1, beneficiul este mai mare cu 25% dect cel din N-1, astfel nct la sfritul lui N+1, se estimeaz c se va realiza creterea prevzut n anul N+2.
Exerciiul N+2 se ncheie cu un rezultat din exploatare mai mare cu 37% fa de cel din N-1. ntreprinderea rscumpr 1.000 aciuni cu 320.000 u.m. i le remite directorului general.Exemplul 4
La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a hotrt s acorde directorului general opiuni de achiziie a aciunilor. Fiecare opiune permite achiziia unei aciuni la preul de 150 u.m. Aceste opiuni vor fi exercitabile timp de doi ani ncepnd cu 1 ianuarie N+3. Numrul de opiuni/aciuni va depinde de rentabilitatea medie a capitalurilor proprii n cursul exerciiilor N- N+2.
Astfel, directorul va primi:
-5.000 opiuni dac rentabilitatea este mai mic sau egal cu 8%
-8.000 opiuni dac rentabilitatea este ntre 8% i 12%
-10.000 opiuni dac rentabilitatea este mai mare de 12%.
La nceputul exerciiului N, ntreprinderea se ateapt la o rentabilitate medie de 10% n cursul urmtoarelor 3 exerciii. La aceast dat, valoarea just a unei opiuni este estimat la 20 u.m. n exerciiul N, rentabilitatea este 11% i se estimeaz c se va menine la acelai nivel n anii urmtori. innd cont de aceste previziuni, ntreprinderea se ateapt s remit 8.000 opiuni. La sfritul anului N, valoarea just 25 u.m.
n N+1, rentabilitatea medie pentru N i N+1 se stabilete la 15% i se estimeaz pentru anii N N+2 o rentabilitate medie de 13%. La sfritul lui N+1, valoarea opiunii 35 u.m.
n final, rentabilitatea medie a celor trei ani este 13%. Directorul primete 10.000 opiuni cu valoare unitar 30 u.m.
Exemplul 5La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a acordat 10.000 de opiuni de achiziie a aciunilor fiecruia dintre cei 10 manageri. Fiecare opiune permite, timp de 5 ani, s se achiziioneze o aciune a ntreprinderii cu 180 u.m. Opiunea va putea fi exercitat doar dac se ndeplinesc dou condiii:
-cursul aciunii trebuie s ating sau s depeasc 200 u.m.
-beneficiarul trebuie s fie nc n ntreprindere la acea dat.
La nceputul exerciiului N, cursul aciunii este 130 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 2 u.m.
La sfritul exerciiului N, cursul aciunii este 140 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 3 u.m.
Se estimeaz urmtoarele:
-cursul aciunii nu va atinge 200 u.m. nainte de sfritul anului N+4
-doi dintre manageri vor prsi ntreprinderea pn la acea dat
La sfritul lui N+1, cursul aciunii este 170 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 9 u.m. ntreprinderea estimeaz c pragul de 200 u.m. ar trebui atins la sfritul lui N+3 i c numrul de manageri n ntreprindere va fi 9.
La sfritul lui N+2, cursul aciunii este 210 u.m. i cei 10 manageri sunt n ntreprindere. Ei au posibilitatea s exercite opiunea lor timp de 5 ani.Exemplul 6
La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a acordat 100 OA fiecruia dintre cei 200 de salariai ai si. Fiecare opiune permite achiziia unei aciuni a societii pentru 100 u.m., timp de doi ani, ncepnd cu 1 ianuarie N+3, cu condiia ca salariatul s fie nc n ntreprindere la acea dat. La data semnrii contractului valoarea unei aciuni este 60 u.m. iar valoarea just a OA este estimat la 8 u.m. ntreprinderea estimeaz c 20 de salariai vor prsi ntreprinderea nainte de sfritul exerciiului N+2.La sfritul lui N, cursul aciunii este 40 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 2 u.m. Din cei 200 de salariai 30 au prsit ntreprinderea i se ateapt ca nc 50 s plece n urmtorii doi ani. Pentru a motiva personalul, ntreprinderea decide s scad preul de exercitare a opiunii la 70 u.m. n aceste condiii, valoarea just a opiunii este estimat la 7 u.m.
La sfritul exerciiului N+1, cursul aciunii este 55 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 10 u.m. 15 salariai au prsit ntreprinderea n timpul anului i se estimeaz nc 10 plecri pentru anul urmtor.
La sfritul lui N+2, cursul aciunii este 60 u.m. i valoarea just a opiunii de cumprare este estimat la 11 u.m. Numrul de salariai care vor primi aciuni este 140.
Exemplul 7La nceputul exerciiului N, societatea semneaz un contract prin care fiecare dintre cei 1.000 de salariai va putea, n perioada 1 ianuarie N+2 31 decembrie N+3, s exercite dreptul de a primi o sum egal cu de zece ori creterea de curs a aciunii ntre 1 ianuarie N i data de exercitare a dreptului. De acest drept vor beneficia salariaii care vor fi nc n post la 31.12.N+1. La 1 ianuarie N, aciunea este cotat la 100 u.m. i se estimeaz c 5% din salariai ar trebui s prseasc ntreprinderea nainte de 31.12.N+1. Valoarea just a dreptului, determinat cu ajutorul unui model de evaluare a opiunii este estimat la 230 u.m.
La sfritul lui N, aciunea valoreaz 120 u.m. i valoarea just a dreptului 260 u.m. n N, 20 de salariai au prsit ntreprinderea i se estimeaz c la sfritul lui N+1 vor fi n ntreprindere 950 de salariai.
La sfritul lui N+1, 960 de salariai sunt n post, aciunea valoreaz 130 u.m. i valoarea just a dreptului 350 u.m.
n N+2, 500 de salariai i exercit drepturile. Cursul mediu al aciunii, la data exercitrii dreptului este 140 u.m.
n N+3, 460 salariai i exercit drepturile. Cursul mediu al aciunii, la data exercitrii drepturilor este 125 u.m.
Exemplul 8La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a semnat un contract prin care acord celor 200 de salariai, dac vor mai fi n post peste 3 ani, fie 100 de aciuni ale ntreprinderii (soluia A), fie o sum de disponibil echivalent (varianta B). La data semnrii contractului, cursul aciunii este 60 u.m.
Exemplul 9La nceputul exerciiului N, ntreprinderea a semnat un contract prin care acord celor 200 de salariai, dac vor mai fi n post peste 3 ani, fie 120 de aciuni ale ntreprinderii (soluia A), fie o sum de disponibil egal cu preul a 100 de aciuni (varianta B). Dac aleg plata n aciuni, salariaii trebuie s se angajeze s le conserve timp de 2 ani. La data semnrii contractului, cursul aciunii este 60 u.m. n cazul variantei A, innd cont de restriciile de transfer, valoarea just a unei aciuni este estimat la 56 u.m.
La sfritul exerciiului N, aciunea valoreaz 63 u.m. i se estimeaz c numrul de salariai n ntreprindere peste 2 ani va fi 180.
La sfritul exerciiului N+1, aciunea valoreaz 65 u.m. i se estimeaz c numrul de salariai n ntreprindere va fi 190.
La sfritul exerciiului N+2, aciunea valoreaz 62 u.m. i numrul de salariai prezeni n ntreprindere este 185. 120 dintre ei aleg plata n numerar iar ceilali plata n aciuni. ntreprinderea emite deci 65x120 = 7.800 aciuni cu valoarea nominal 30 u.m.
PAGE 2
