i $PITALIJI.- pt ntFsl't t*r Ana tnaraenrr trtr Ee rot nzl^6r1ai[ Tpt / Fnv nzllca )7A Gie@'TJF?lJl?6-tisl'iiiif xl,i;ff ;lfi,B1,iif"iii*,.]f; 1,{,Ii#ffi::::f {ffi}q3Nr.3701 125.05.2017

ANUNT

Spitalul Municipal Ploiesti cu sediul in str. Ana Ipatesou nr. 59 organizeaza CONCURS astfel :

in data de 20.06.2017- proba scrisa incepand cu orele 10.00 si in data de 22.06.2017 - probapractica/interviul incepand cu orele 10.00 pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante:

ooo

1 post inginer IA - Sef Birou Aprovizionare,Administrativ,Transport,Intretinere si Reparatii

- perioada nedeterminata;1 post ingrijitoare de curatenie - sectia Reumatologie - perioada nedeterminata;1 post ingrijitoare de r;uratenie - Ambulatoriul Spitalului- perioada nedeterminata;1 post asistent medical principal radiologie - Laboratorul Radiologie, Imagistica Medicala -perioada nedeterminata.

Candidatul inscris trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art. 3 alRdgulamentului - oadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286 din23 martie 20II, cu modificarile si

coinpletarile ulterioare :

a ) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinandSplatiului Economic European si dnmiciliul in Romania;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;o) are varsta minima reglemental;a de prevederile legale;d) are capacitate deplina de exercitiu;e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestatapebaza adeverintei

medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelorpostului scos la concurs;

g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului oricohtra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori aunor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu

exprcitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Condilii speciJice de ocupare u posturilor:- pentru postul de inginer IA :

- diplomd licenta specialitate tehnica, profil: Inginerie Mecanica/Constructii/Instalatii;- vechime in specialitate minim 6 ani si 6 luni;- ounogtinle operare P.C.;- experienta in domeniul achizitiilor publice (certificat expert achizitii publice reprezinta avantaj).

pentru postul de ingrijitor de curatenie :

- studii generale sau mediipentru postul de asistent principal radiologie:- diplomd scoald sanitard postlicealS sau echivalenta, specialitatea radiologie;- adeverinta grad principal;- cunoqtinJe operare P;C.;

Dosareie de inscriere la concurs se depun pana la data dp 14.06,2017 ora 12.00, la CompartimentulRLNOS al Spitalului Municipal Ploiesti si vor cuprinde:

a)- cerere de participare la concurs adresata managerului unilatii ;

b)- copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea,potrivit legii,dupa caz(certificat de nastere,certificat de casatorie) ;

c)- copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unorsilecializari precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice alepostului(pentru asistenti medicali : copii certificat membru O.A.M.G,M.A.M.R., avizlibera practica siabigurarb malpraxis valabile) ;

d)- copia carnetului de munca siisau adeverinta care sa ateste vechimea in munca dupa data deql.01.2011(dacanuexistaadeverintedoveditoarepentruvqchimeainmuncadupadatade0l.0l.20llsp poate depune extras din Registrul de Evidenta Generala a Salariatilor existent la ITM Prahova );e)- cazieruljudiciar;f)- adeverinta medicala care sa irteste starea de sanatate, eliberata de medicul de familie cu cel mult 6lfni anterior datei concursului; adeverinta care atesta sanatatga trebuie sa contina in mod clar, numarul,data, numele emitentului si calitatea acestuia,in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii ;

g)- curriculum vitae ;

h)- dosar de incopciat;i) - chitanta achitarii taxei de concurs in valoare de 100 lei.

Copiile actelor de identitate, copiile documentelor de studii si carnetului de munca/adeverintei de

r{echime vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu originalul.Verificarea identitatii candidatilor inainte de inceperea probei scrise, se va face numai pe baza

buletinului de identitate sau a cartii de identitate.

Qoncursul pentru ocuparea posturilor respective va cuprinde 3 etape :

a) selectia dosarelor de inscriere la concurs ;

b) proba scrisa;c) interviul si/sau proba practica .

\.elatii suplimentare la Biroul RllNOS, telefon 02441523.g04, int.156.

MANAGER.ria $ihaeQ

6:#'Afl= MUN|CIPAL ,:; ll

ffii ruotesn ;7

Ec.Iordanescu Ma

PL0IE$T|, Slr, Ana lpatescu Nr,59, Te|,0244523904 , Tel 1Fax0244596276Cod fiscal 2844227, e-mail: spitalschuller@yalloo.com; schullerpl@yahoo.com

1"

2.

3"

4.

APROBAT,

ANAGER

Mihaela

BIBLIOGRAFIECONCURS PENTRU OCUP

INGINE]R IA . SEF BIROU APROVIZIQI{ARE, ADMINISTRATIV.:TRANSPORT SI REPARATII

L e gea nr. 98 / 201 6 privinr I achizitiile publice.

Legea nr. 99 1201 6 privinrl achizitiile sectoriale.

Legea nr,100/2016 privind concesiunile de lucrari si concesiunile de servicii.

Legea nr" 10112016 privind remediile si caile de atac in materie de atribuire a

contractelor de achizitie publica, a contractelor de achizitie publica, a contractelorsectoriale si a contractelor de concesiune de servicii, precum si organizarea sifunctionarea Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.

H.G. nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilorreferitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordului cadru din Legea nr.9 8 I 20 I 6 privind achizitiile publice

Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cumodificarile sicompletarile ulterioare;

5.

6.

8.I

9.

10.

7. Legea nr.273/2006 privirrd finantele publice locale, cu modificarile si completarileulterioare;

Legea nr.82/1991 a contabilitatii, rerepublicata, cu modificarile si completarileulterioare;

Legea nr.14211998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarileulterioare;

Ghid de evaluare a riscului la incendiu si a sigurantei la foc pentru cladiri de spitaleGT 049-02 (serie noua).

W

1 li. Ordinul Ministrului Sanatatii Publice nr. 91412006 pentru aprobarea normelor privindconditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtinerii arrtorizatieisanitare de functionare, cu modificarile si completarile ulterioare;

Ordinul nr.9t912006 al ministrului sanatatii privind aprobarea normelor metodologicede inregistrare, stocare, prelucrare si transmitere a informatiilor legate de activitateaspitalului;

:

Legea nr. L0/1995 privinLd calitatea in constructii, cu modificarile si completarileulterioare;

Legea nr. 5312003 - Coclul Muncii, republicat, cu modificarile si completarileulterioare;

O.U.G. nr.16212008 privind transferul ansamblr.rlui de atributii si competenteexercitate de Ministerul Sanatatii catre autoritatile administratiei publice locale, cumodifi.carile si completarile ulterioare;

H.G. nr. 5612009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr.16212008 privind transfertrl ansamblului de atributii si competente exercitate de

Ministerul Sanatatii catre ilutoritatile administratiei publice locale, cu modificarile sicompletarile ulterioare ;

Ordin nr.286l/2009 al Ministerului Finantelor Publice pentru aprobarea Normelorprivind aprobarea Normelor privind organizarca si efectuarea inventarierii elementelor denatura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;

H.G. nr.27612013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

Legea nr,307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile sicompletarile ulterio are ;

20. Legea nr. 3t9/2006 a securitatii si sanatatii in munea, cu modificarile si completarileulterioare;

Legea nr. 481/2006 privind protectiacivila, republicata, cumodificarile si completarileulterioare;

Legea nr.333/2003 privindpaza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectiapersoanelor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

23. H.G. nr.27311994 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de

constructii si instalatii aferente acestora, cu modificarile si completarile ulterioare;

12.

13"

14.

1f.

16.

r7.

18.

19.

2r.

22.

2t. Legea nr" 50/1991 privind autorizarea executarii calitatii in constructii, republicata, cumodificarile si completarile ulterioare;

25. Normativ privind exploatzrea instalatiilor de incalzire centralal I3lI - 02(serienoua);

2(. Normativ de siguranta la foc a constructiilor P 118-99;

2. Normativ privind exploatarea instatatiilor sanitar eI glI - 96;

28" Normativ pentru proiectarea si executarea ins{alatiilor electrice interioare de curentislabi aferente cladirilor civile si de productie I 18/[ - 01;

2f . Normativ pentru exploatarea instalatiilor de ventilare si climatizarel5l2 - 98.

Fr$A POST

SEF BI ROU APROVIZIONARE

(rNG rN ER)

PO 101-04/F1

Rev.:0

Pag.: tl7

APROBAT

MANAG

1. Numele si prenumele titularului: ............... .......,...........?" Denumirea postului: INGINER lA - sEF BTROU APROVTZTONARE

3. Pozitia in COR:2L44OL

I4. Loc de munca: BIROUL APROVIZIONARE

5" Nivelulposturlui:f_]

a. conducere: lXlb" Executie:

6.Relatie:a. ierarhic (control, indrumare, posturi supervizate):

1. 5e subordoneaza: nnANAGERULUI, DIRECTORULUI FINANCIAR-CONTABIL2. Are in subordine: personalul din cadrul Biroului Aprovizionare3. Interdependenta si colaborare: colaborare cu angajatii departamentelor financiar-

oontabil, administrativ, servicii, cu toate structurile unitatiib. functionale: cu toate structurile din unitate.c. reprezentare: in limita competentei si a mandatului acordat de seful de serviciu, in acest sens

(organisme ale statului, alte unitati sanitare, etc).

TIREA PROFESIONALA IMPUSA OCUPANTULUI : studii superioare de profiltehnic conformprevederilor legale in domeniu, aflate in vigoare.Studii: STUDII SUPERIOARE DE LUNGA DURATA - profil TEHNICEXPERIENTA NECESARA EXECUTARII OPERATIUNILOR SPECIFICE POSTULUI: Experienta de cel putin 3 ani in

f'edactarea, negocierea si derularea de contracte de achizitii de echipamente si lucrari ; CUNOSTINTE DE

MANAGEMENTAlte cerinte specifice : Cunoasterea legislatiei in domeniul achizitiilor publice;

Familiarizat cu utilizarea si administrarea SEAP;

fxperienta in managementul proiectelor;

fixperienta in intocmirea de oferte pentru participarea la licitatii publice;

fixperienta in planificarea achizitiilor;

fxperienta in monitorizarea derularii achizitiilor in termenele stabilite intre parti/solicitate;

Fxperienta in bugetarea ofertelor de participare la licitatii;

fxperienta in gestiona rea ra porturilor cu su bcontractorii;

TUNOSTINTE NECESARE: Cunostinte operare PC (MS Office: MS Word, MS Excel) ; utilizarea de aplicatiigoftware specializate); cunoasterea a cel putin o limba strainaAptitudini de organizare si control, de planificare, spirit de observatie.

Abilitati de ascultare activa, de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, promptitudine, solicitudine,pezistenta la efort si stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie.papacitatea de a lucra in echipa.

Fr$A POST

SEF BIROU APROVIZIONARE

(tNGTNER)

PO 101-04/F1

Rev.:0

Pag.:217

f

APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:

{ptitudini de comunicare orala si s;crisa

Abilitati de calcul, capacitate de analiza side lucru cu cifre

fibilitatide negociere

Qapacitate de a evalua si a lua deciziiCapacitate de coordonare, planific:are si organizare

$ficienta personalalUsurinta, claritate si coerenta in e;xprimare

Qomportament aclecvat (limbaj, vestimentatie, reguli de politele)Atentie selectiva, concentrata si distributivaTrasaturi pozitive de caracter: exigenta, obiectivitate, spirit critic, consecventa in actiune, spirit de

$chipa,responsabilitate persona la, comportament etic/integritate

CERINTE PENTRU EXERCITARE:

1. Cerinte medicale:

1-.1. rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;1.2. acuitate auditiva normala;1.3" vorbire normala.2" Cerinte psihologice:

N,1" inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvoltata, judecata rapida,gapacitate de deductie logica);

2.2, usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi in public;

2.3. asumarea responsabilitatilor;2"4" capacitate de relationare interumana;

f .5. adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;2.6. echilibru emotional.3. Activitati fizice:p.1. lucrul in pozitie SEZAND / ORTOSTATIC perioade indelungate;3.2" vorbire, ascultare;3.3. diferentiere a culorilor;3.4. folosire a mainilor si degetelor;3.5. comutare siconcentrare a privirii.

l..Scopul general al postului:prestarea unor servicii, competente ce intra in atributiile postului de sef birou aprovizionare.

Expertul in achizitii publice sprijina si consiliaza personalul tehnic /economic de executie si administrativ

fiuridic, in luarea unor decizii corecte privind achizitionarea de produse / servicii / lucrari care sa corespunda

ferintelor esentiale prevazute de legislatia aplicabila, in conditii de deplina legalitate.

lxpertul in achizitii publice desfasoara in principal urmatoarele activitati:- planifica achizitiile publice- initiaza si lanseaza proceduri de achizitii- deruleaza sifinalizeaza procedurile de achizitii publice- administreaza contractele etc.

ill:

Ft$A POST

SEF BI ROU APROVIZ'ONARE(rNG rN E R)

I

?. Descrierea sarci nilor/atributiilor/activitatilor postului :

In exercitarea activitatii, salariatul in cauza, are responsabilitatea actelor intreprinse in cadrul activitatilorge decurg automat si care ii sunt delegate.

Jitularul postului are rolulde a asigura in permanentd institutiei necesarul de materiale, medicamente,aparatura comandat,A. Atributii specifice :

{) Centralizeaza referatele de necesitate realiz6nd astfel identificarea necesitatilor obiective;J) Elaboreaza programul anual al achizitiilor publice si stabileste gradele de prioritate in achizitionare,impreuna cu Managerul institutiei si Directorul economic;3) Creaza, exploateaza si actualizeaza ori de c6te ori este necesar, baza de date privind furnizorii, produsele,serviciile si lucrarile, preturile practicate;

4) Estimeaza conform prevederilon legale tn vigoare, valoarea contractelor de achizitii publice, pe bazagalcularii si insum;arii tuturor sumelor platibile pentru tndepliniriea contractului respectiv;5) Definitiveaza programul anual al achizitiilor publice si-l supune avizarii Directorului economic si apoiaprobarii Managerului institutiei;

Q)Selecteaza modalitatea de realizare a achizitiilor publice, respectiv prin achizitie directa sau, dupa caz, prinrlrtilizarea uneia dintre procedurile de atribuire: licitatia deschisa, restrdnsa, dialogul competitiv, negocierea,qererea de oferte, concursul de solutii;

J) Elaboreaza nota de justificare pentru procedura selectata;

fl) Elaboreaza, utilizeaza si arhiveaza documentatia de atribuire a contractelor de achizitii publice -f,ocumentatia ce r:uprinde toate informatiile legate de obiectul contractuluide achizitie publicasideprocedura de atribuire selectata pentru acesta;9) Pune la dispozitia operatorilor economici documentatia de atribuire, conform modalitatii stabilite delegislatia in vigoare;

1-0) Realizeaza sitransmite spre publicare, cu respectarea termenelor legale, utiliz6nd mijloacele electronicela dispozitie, anunturile de intentie, de participare si de atribuire catre SEAP, dupa caz, Jurnalului Oficial at

Uniunii Europene, si catre Monitorul Oficial, partea a Vl-a;11) Primeste de la ANRMAP, notificarile privind invalidarea unor anunturi, remediaza lipsurile sau omisiunile,gonform motivatiei pe care se sustine notificarea in cauza, precum si acceptul sau refuzul de la derogarilesolicitate;12) Raspunde, conform prevederilor legale de desfasurarea in bune conditii a corespondentei (inclusiv

lespectarea cerintelor privind inregistrarea documentelor) ce se deruleaza cu operatorii economici, peparcursul aplicarii procedurilor, in fiecare etapa;L3) Comunica si transmite datele legate de intregul proces de achizitii publice, cu respectarea prevederilorlegislatiei in vigoare;14) Raspunde de respectarea regulilor privind evitarea conflictului de interese pe parcursul aplicariiprocedurii de atribuire a contractelor de achizitii publice, de constituirea si de activitatea comisiilor specificefiecaruitip de procedura ales;15) Raspunde de respectarea intocmai a modalitatilor de desfasurare pentru fiecare din procedurile deatribuir:e selectate si lansate;16) Redacteaza raportul procedurii de atribuire si apoi, contractul de achizitie publica si il inainteaza spreVerificare, avizare si semnare entitatilor abilitate din cadrul autoritatii contractante;

f7)intocmeste si pastreaza dosarul achizitiei publice cu toate documentele aferente continute de acesta,gpecificate conform legislatiei in vigoare;18) raspunde de solutionarea eventualelor contestatii privind derularea procedurii de achizitii publice inoadrul institutiei;

{9) raspunde de respectarea ordinii, curateniei si pastrarea in conditii de siguranta a bunurilor din dotare;

FISA POST

SEF BI ROU APROVITIONARE

(rNG rN ER)

PO 101-04/F1

Rev.:0

Pag.;417

l

f0) respecta si aplica prevederile legale in vigoare referitoare la normele de protectie a muncii si prevenirea

$i stingerea incendiilor.

J1) asigurd aprovizionarea la timp cu materiale, medicamente, aparatura necesare, urmdrind ca programul

$e livrdri al furnizorilor sd fie conform graficelor

?2) analizeazd ofertele emise de furnizori gi propune cea mai blrnd ofertd

f 3) urmdregte respectarea prevederilor contractuale privind calitatea, cantitatea, termenele gi valoareaproduselor livrate

24) participd la negocierile cu furnizorii gi la incheierea contractelor cu acegtia

25) participa la procedurile de achizitii publice pentru atribuireq de contracte de servicii in domeniile de

infrastructura de mediu (apa, apa uzata, deseuri etc.), transpofi, evaluarea de aplicatii de finantare depusein cadrul Programelor Operationa[e;26) monitorizarea, selectia si urmarirea de oportunitati de licitqtii si cereri de oferta - proceduride achizitiipublice anuntate in SEAP;

27)analiza documentatiilor de atribuire publicate in cadrul propedurilor de achizitie publica pentruproiectele de interes ale companiei;p8) verificarea corrditiilor de eligib ilitate;29) pregatirea dosarelor de licitatii (elaborarea documentelor de calificare etc.);p0) elaborarea planului de investiltii pe surse de finantare;31) participare in cadrul sedintelor de deschidere a ofertelor organizate de autoritatile contractante;p2) gestionarea procedurilor de ar:hizitii aflate in derulare (elaborarea de raspunsuri la solicitarile de

clarificari primite de la ofertanti, elaborarea de contestatii, amanari, documente privind prelungireavalabilitatii ofertelor si a garantiilor de participare etc.);33) verifica si asigura securitatea echipamentelor nemedicale ( frigidere, lazi frigorifice, aparate aerponditionat, calculatoare, plite, hote, masini de spalat, calandre)34) urmarirea modificarilor legislative in domeniul achizitii publice;

B5) consultanta in elaborarea de documentatiide atribuire (fise de date si caiete de sarcini);

86) consultanta in procedura de inregistrare a institutiei in SEAP sigestionarea contului;p7) redactarea, elaborarea de documente specifice: recomandari proiecte, recomandari experti etc.;

F. Atributii suplimentare (dupa caz):

B L. Participa la diverse cursuri de instruire pe linie profesionala.B,2 Indeplineste orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului conform competentei profesionale.8.3 Stabileste relalii optime cu furnizorii, pentru rezolvarea in timp util gi in bune conditii a problemelor

uzuale.

B.4 Prospecteaza pieta de profil gi condiiiile de achizilii in vederea optimizdrii continue a stocurilor, avdnd ca

pcop final obfinerea unei rotatii bune a acestora.

G. Alte obligatii:p 1. Respecta regulile privind exploaterea si intretinerea trusei de instrumente si a echipamentelor din

dotare.p 2. lsi desfasoara activitatea in mod responsabil, conform reglementarilor profesionale si a cerintelorpostului.C 3. Utilizeaza resursele existente exclusiv in interesul unitatii.p 4" Raspunde pentru nesesizarea sefului ierarhic asupra oricaror probleme sesizate pe parcursul derulariiactivitatii.p 5. Respecta graficul de lucru si are obligatia ca la inceputul si sfarsitul programului de lucru sa semneze

bondica de prezenta"

C 6. Raspunde de mentinerea in p,s11'1311gnta a curateniei la locul de munca

Ft$A POST

SEF BI ROU APROVIZIONARE

(tNGtNER)

PO 101-04/F1

Rev.:0

Pag.z 517

l-

fl) Privind relatiile interpersonale/comunicare:

J.. Rdspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu furnizorii.p. Rdspunde pentru calitatea, cantitatea gi ritmicitatea produselor achizilionate.B) Privind regulamentele/procedru rile de lucru :

J-. Cunoaste si respecta prevederile Rl, ROF si a procedurilor de lucru privitoare la atributiile postului sau2. Respecta codul de etica si deontologie profesionala.3. Pastreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor legalef . Poarta echipament de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori degate orieste nevoie pentru pastrarea igieneisia aspectuluiestetic personal.

5. Respecta normele generale de protectia muncii, P.S.l., secuqitate si sanatate in munca;6. Respecta normele de igiend, antiepidemicep. Raspunde pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu.C) Principale responsabilitati privind sistemul de management alcalititii (SMC)- Cunoasterea politicii in domenir"rl calitatii si orientarea intregii activitati in sensul atingerii obiectivelorstabilite la nivelul sau;

.f Respectarea procedurilor interne, stabilite prin implementarea sistemului de management al calitdJii,pplicabile activitdJii desfd5urate

- Orientarea intregii activitati in sensulcunoasteriisisatisfaceriicerintelor pacientului (Legea.46/2003).- Respecta procedurile caracteristice ale S.M.C. conform fiselor de proces documentate pentru fiecarepompartiment in parte"D). Atributii, responsabilit5ti, sarcini pe linia asigurarii protectiei informatiilor (SMSI):- Asigurd confidenlialitatea, integritatea gi disponibilitatea informatiilor pe care le manipuleazd in activitateailesf65uratd.- Protejazd imaginea instituliei, atdt in cadrul relatiilor de serviciu c6t 5iin cadrul rela!iilor personale- Asigurd cd informatiile clasificate confidentiale sau de uz intern nu sunt diseminate in exteriorul institulieiprin nici un mijloc, verbal sau scris (electronic sau tipdrit).p). In raport cu disciplina munciisicu regulile de sanatate in munca gi securitateocupalionalS (SMSO):

r Respectarea obligatiilor ce ii revin prin regulamentul, dispozitiile gi regulile interne din institutie.{ Insusirea si aplicarea instructiunilor, normelor, regulilor si procedurilor interne, precum si a celor legale in

lrigoare;1Sd-gidesfdgoare activitatea, in conformitate cu pregdtirea giinstruirea sa, precum 5icu instrucliunileprimite din partea angajatorului, astfel incdt sd nu expund la pericol de accidentare sau imbolndvire

ilrofesionald at6t propria persoand c6t 5i alte persoane care pot fi afectate de acliunile sau omisiunile sale intimpul procesului de muncd;- Sd utilizeze corect echipamenteNe de muncd, substanJele periculoase, echipamentele de transport;- Si utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat gi, dupd utilizare, sd il inapoieze sau sd ilpund la locul destinat pentru pdstrare;- Sd igiinsugeascd gi sd respecte prevederile legislatiei din domeniul securitdlii 9i sdndtStrii in muncd gi

rndsurile de aplicare a acestora;- Sd aducd la cunogtinla conducdtorului locului de muncd gi/sau angajatorului accidentele suferite de propriapersoa nd;- Sd respecte prevederile stipulate in regulamentul intern gi/sau contractul colectiv de muncd, codul delonduita.

l^

Fr$A POST

SEF BI ROU APROV'TIONARE(tNG tN ER)

PO t0t-04lFt

Rev.:0

Pag.z 617

1-

- Sd comunice imediat angajatorului gi/sau lucrdtorilor desemnali orice situa[ie de muncd despre care au

Flotive intemeiate sd o considere un pericol pentru securitatea 5i sdndtatea lucrdtorilor, precum 5i orice

{eficienld a sistemelor de proteclie;

f Sa cunoasca, respecte si sa raspunda de normele P.S.l. si de securitatea muncii.+ Sa nu efectueze manevre neperrnise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare

irnpotriva incendiilor.- Sa coopereze cu salariatii desemnati respectiv cu cadrul tehnic care are atributii in domeniul aparariiimpotriva incendiilor in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor.- Respecta reglementarile legale in vigoare privind colectarea ii depozitarea deseurilor rezultate dinFctivitatea medicala: deseuri intepatoare, deseuri infectioase, deseuri asimilabile celor menajere.- Sa informeze autoritatile sau serviciile de urgenta abilitate pfin mijloace inclusiv telefonic prin apelar.ea

f umarului 1L2 despre iminenta producerii sau producerea oricareisituatiide urgenta despre care iaubunostinta.

f . Programul de lucru: 8 ore zilnic; 5 zile pe saptamana : 07.00 - 15.00b posibilitate de prelungire peste proqram in situatii exceotionaleposibilitate de prelungire peste program in situatii exceptionaleb. Conditiile n'rateriale:Eonditiide munca:p obisnuitej. atat munca individuala, cat si munca in echipa;pnelte, instrumente, echipament de lucru:I instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scaner, xerox, fax, etc.).

ilocul muncii: Pavilionul Administrativ - Biroul Aprovizionare

1-Deplasari: - deplasari pe distante scurte sau medii (obtinerea de avize, aprobari) - daca este cazul.

Iitularul postului raspunde dupa caz, civil, disciplinar, material sau penal, in cazul nerespectarii atributiilor,

$arcinilor sau lucrarilor ce-i revin, precum si a legislatiei in vigoare :

I raspunde despre tot ce este in sarcina sa ca obligatie;I raspunde material pentru orice distrugere , degradare, disparitie a tuturor obiectelor de inventar din culpapa, situatie in care va fi obligat sa repare integral paguba produsa.

i raspunde civil sau dupa caz penal pentru divulgarea sau admiterea scurgerii de date sau informatii catre

firme concurente sau care pot deveni concurente, in ceea ce priveste politica economico-comerciala a

$pitalului, contracte comerciale interne si externe;r are obligatia de a aduce imediat la cunostinta conducerii societatii situatiile in care este implicat direct, oriprin persoane interpuse , si care considera ca pot dauna renumelui spitalului sau o pot afecta in politicaeconomica practicata;

i raspunde personal material si disciplinar pentru orice neindeplinire, indeplinire defectuoasa sau cu

intarziere a sarcinilor stabilite prin fisa postului, regulamentul de ordine interioara si contractul individual demunca.

frezenta fisa a postului nu are caracter limitativ;fisa postului este valabila pe intreaga perioada de desfasurare a contractului de munca, putand fiFeinnoita in cazul aparitiei unor noi reglementari legale sau ori de cate ori este necesar.pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu raspunde disciplinar,pontraventional sau penal, dupa caz.

]^