HOTARÂRE nr.880 din 1 ianuarie 1965 privind acordarea de ajutoare materiale în cadrul asigurarilor...

7/22/2019 HOTARRE nr.880 din 1 ianuarie 1965 privind acordarea de ajutoare materiale n cadrul asigurarilor sociale de stat

1/6

HOTRRE nr.880 din 1 ianuarie 1965privind acordarea de ajutoare materiale n cadrul ai!ur"rilor ociale de tat

Textul actuluipublicat n alt

HOT#R$RE# %r. 880 din 1965 privind acordarea de ajutoaremateriale in cadrul ai!urarilor ociale de tat

E&$TE%T' (O%)$*$+* ,E &$%$)TR$ )$ (O%)$*$+* (E%TR#* #* )$%,$(#TE*OR

Dreptul angajatilor la ajutoare materiale in cadrul asigurarilor sociale de stat constituie unul din drepturile fundamentale ale

oamenilor muncii, garantat prin Constitutia Republicii Populare Romane. Acest drept se realizeaza din fonduri de stat, angajatii

fiind scutiti de plata oricarei contributii.

Cresterea venitului national ca urmare a dezvoltarii continue a economiei nationale a creat conditii pentru imbunatatirea acordarii

ajutoarelor materiale in cadrul asigurarilor de stat.

n acest scop, Consiliul de !inistri al Republicii Populare Romane si Consiliul Central al "indicatelor din Republica Populara

Romana #otarasc$

ART. %

Angajatii au dreptul la ajutoare materiale$

a& pentru incapacitate temporara de munca'

b& pentru prevenirea imbolnavirilor, refacerea si intarirea sanatatii'

c& in caz de maternitate'

d& in caz de deces.

CAP. %

Ajutoare pentru incapacitate temporara de munca

ART. (

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata )permanenti& au dreptul, in cazul incapacitatii temporare de munca

determinata de boala sau accident, la ajutoarele care se acorda din prima zi de incapacitate si pina la data insanatosirii. Aceste

ajutoare se acorda si celor care se afla in perioada de proba in vederea angajarii lor definitive.

n cazul in care organele medicale competente au dat aviz de pensionare, ajutoarele se acorda pina la sfirsitul lunii urmatoareaceleia in care s*a dat avizul. nauntrul acestui termen, intreprinderea sau institutia este obligata a intocmi dosarul de pensionare,

completat cu toate actele necesare, si a*l depune la oficiul de prevederi sociale al sfatului popular raional sau orasenesc in raza

careia domiciliaza angajatul.

Daca incapacitatea temporara de munca s*a ivit in timpul concediului de odi#na sau a concediului fara plata, ajutorul se acorda

numai in cazul cind angajatul a fost internat intr*o unitate medico*sanitara sau daca organul medical i*a prescris un concediu mai

mare de + zile.

ART.

Angajatii cu contracte de munca pe durata determinata sau pentru o lucrare determinata )temporari sau sezonieri& au dreptul, in

cazul pierderii temporare a capacitatii de munca din cauza de boala sau accident, la ajutoarele care se acorda pe o durata de cel

mult - de zile lucratoare in cursul unui an calendaristic.

Angajatii aratati in alineatul precedent primesc aceste ajutoare numai daca au o vec#ime in munca de cel putin / luni in ultimele

%( luni premergatoare concediului medical, sau de %0 luni in ultimii doi ani premergatori concediului medical.

n cazul in care incapacitatea de munca se datoreste unui accident in munca, accident in legatura cu munca sau unei boliprofesionale, ajutoarele se acorda pe toata durata incapacitatii, indiferent de vec#imea in munca.

ART. /

Pensionarii de invaliditate gradul si pensionarii urmasi care au calitate de angajati primesc ajutoare in cazul incapacitatii

temporare de munca in aceleasi conditii ca si ceilalti angajati.

Ceilalti pensionari care au si calitatea de angajati primesc in perioada incapacitatii temporare de munca, in loc de ajutoare, pensia

integrala.

ART.

Cuantumul ajutoarelor pentru incapacitate temporara de munca determinata de boala sau accident )in afara cazurilor prevazute la

art. +& se stabileste in raport cu vec#imea neintrerupta in munca, pe baza salariului tarifar, astfel$

* pina la ( ani...................01 * de la (* ani.................. +01 * de la *2 ani.................. 201 * peste 2 ani.................... 301 Pentru

R RE nr.880 din 1 ianuarie 1965 privind acordarea de ajutoare ma... http:!!!.cdep.rop"#"e$i#"e$i#%pc&.htp%act%te't(

9,-01-


2/6

angajatii sezonieri care au in fiecare an o activitate periodica in aceeasi unitate sau in alte unitati, cuantumul ajutoarelor se

stabileste in raport cu timpul rezultat din insumarea perioadelor lucrate anterior acordarii concediului medical.

Angajatii in virsta de %/*%2 ani cu o vec#ime neintrerupta in munca pina la ( ani au dreptul, in cazul incapacitatii temporare de

munca, la ajutoare in cuantum de -01 din salariul tarifar lunar.

ART. -

Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca din cauza unui accident care nu are legatura cu munca sau a unei boli

obisnuite se acorda pentru primele zile calendaristice de concediu medical in proportie de 01 din cuantumul cuvenit.

4eneficiaza din prima zi de cuantumul integral al ajutorului ce li se cuvine angajatii aflati in incapacitate temporara de munca ca

urmare a unui accident in munca, accident in legatura cu munca, a unei boli profesionale si in caz de tuberculoza.

De asemenea beneficiaza din prima zi de cuantumul integral al ajutorului ce li se cuvine angajatii aflati in incapacitate temporaradatorita bolilor transmisibile sau urgentelor medico*c#irurgicale stabilite de !inisterul "anatatii si Prevederilor "ociale.

Ajutoarele pentru prevenirea imbolnavirilor, refacerea si intarirea sanatatii, precum si cele pentru maternitate se acorda din prima

zi in cuantumul integral cuvenit.

ART. +

Cuantumul ajutoarelor pentru incapacitate temporara de munca provocata de un accident in munca, de un accident in legatura cu

munca, de o boala profesionala sau de tuberculoza este de 301 din salariul tarifar, indiferent de natura contractului de munca si

de vec#imea neintrerupta in munca.

CAP. (

Ajutoare pentru prevenirea imbolnavirilor, refacerea si intarirea sanatatii

ART. 2Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata au dreptul la ajutoare pentru prevenirea imbolnavirilor, refacerea si

intarirea sanatatii.

Aceste ajutoare se acorda in cazul$

a& trecerii temporare in alta munca sau reducerii programului de lucru din cauza bolii sau accidentului'

b& trimiterii la tratament balneoclimateric'

c& carantinei.

De asemenea angajatii au dreptul la ajutoare pentru procurarea de proteze.

ART. 3

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata au dreptul la ajutoare pentru trecerea temporara in alta munca sau in

cazul reducerii programului de lucru din cauza bolii sau accidentului, numai daca la noul loc de munca primesc o retributie

inferioara celei avute.

Trecerea temporara la o munca mai usoara sau reducerea programului de lucru cu %5/ din durata normala se acorda lapropunerea medicului, de catre conducerea unitatii, cu avizul favorabil al comitetului sindicatului din intreprindere sau institutie pe

o durata de cel mult 30 de zile calendaristice intr*un an calendaristic.

Cuantumul lunar brut al ajutorului este egal cu diferenta dintre salariul tarifar avut anterior trecerii in alta munca sau reducerii

programului de lucru si salariului tarifar al noului loc de munca, fara a putea depasi (1 din salariul tarifar de incadrare avut

anterior.

ART. %0

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata trimisi in timpul concediului de odi#na pentru tratament in statiunile

balneoclimaterice beneficiaza de ajutoare care se acorda pentru zilele de tratament balnear ce depasesc durata concediului de

odi#na, la care se adauga (* zile pentru transport si pentru readaptarea la conditiile de viata de la domiciliu, dupa venirea din

statiune.

Cei care sint in incapacitate temporara de munca si sint trimisi la tratament balneoclimateric de organele medicale competente

primesc ajutor pe toata durata tratamentului.

Cuantumul ajutoarelor pentru trimiterea la tratament balneoclimateric se stabileste in conditiile prevazute de art. .

ART. %%

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, carora li se interzice sa mearga la lucru de

catre organele medicale, din cauza unei boli molipsitoare, beneficiaza de un ajutor pentru carantina pe durata stabilita prin actele

normative in vigoare.

Ajutoarele pentru carantina se acorda in cuantum de 301 din salariul tarifar, indiferent de natura contractului de munca si de

vec#imea neintrerupta in munca.

ART. %(

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata au dreptul la ajutoare pentru proteze c#irurgicale, dentare, oculare si

auditive, centuri abdominale si aparate ortopedice.

Ajutoarele se acorda in urmatoarele procente din costul protezei$


9,-01-


3/6

* %001 angajatilor cu un salariu tarifar lunar de pina la +00 de lei'

* +1 celor cu un salariu tarifar de la +0%*%000 de lei'

* 01 celor cu un salalriu tarifar lunar de la %00%* %(00 de lei.

Aceste ajutoare se acorda in proportie de %001, indiferent de marimea salariului tarifar lunar si de natura contractului de munca$

* celor care au suferit un accident in munca sau accident in legatura cu munca'

* celor suferinzi de boli profesionale.

CAP.

Ajutoare in caz de maternitate

ART. %

Angajatele au dreptul la ajutoare de maternitate pentru$

a& sarcina si le#uzie'

b& ingrijirea copilului bolnav.

ART. %/

Angajatele au dreptul la un concediu platit pentru maternitate de %%( zile, din care ( zile inainte de nastere si -0 de zile dupa

nastere. Concediile de sarcina si le#uzie se compenseaza intre ele.

n cazul in care copilul se naste mort sau moare dupa nastere, durata concediului de le#uzie este de /( de zile calendaristice.

Daca moartea copilului survine dupa /( de zile de la nastere, concediul de le#uzie inceteaza.

ART. %

Cuantumul ajutoarelor pentru sarcina si le#uzie este de$

* 301 din salariul tarifar lunar pentru angajatele cu o vec#ime neintrerupta in munca de peste %( luni'* +01 din salariul tarifar lunar pentru angajatele cu o vec#ime neintrerupta in munca de -*%( luni'

* 01 din salariul tarifar lunar pentru angajatele cu o vec#ime neintrerupta in munca de pina la - luni.

ART. %6%

Cuantumul ajutorului pentru sarcina si le#uzie pentru angajatele care nasc al treilea copil si urmatorii este de %001 din salariul

tarifar lunar, indiferent de vec#imea neintrerupta in munca6%.

6%. Acest articol s*a introdus ca urmare a modificarii aduse #otaririi Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al 7niunii

8enerale a "indicatelor nr. 2205%3- de catre 9.C.!. si C.C. al 7.8.".R. nr. (/235%3--.

ART. %-

Contractele de munca ale angajatelor care se gasesc in concediu de maternitate nu pot fi desfacute din initiativa celui care

angajeaza.

ART. %+

Angajatele care au copii in virsta pina la ( ani au dreptul la ajutor pentru ingrijirea acestora in caz de imbolnavire. Durata

concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se stabileste de !inisterul "anatatii si Prevederilor "oc iale si Consiliului Central al

"indicatelor.

Angajatele cu contracte de munca pe durata determinata beneficiaza de acest ajutor numai daca indeplinesc conditiile de

vec#ime in munca prevazute de art.

, alin. (.

Cuantumul ajutorului pentru ingrijirea copilului bolnav se stabileste in conditiile prevazute la art. .

CAP. /

Ajutor in caz de deces

ART. %2Angajatii au dreptul la un ajutor in cuantum de 00 de lei in cazul decesului unui membru de familie pe care il intretin.

:a decesul angajatului se acorda membrilor de familie ai acestuia sau persoanelor din afara familiei care au suportat c#eltuielile

ocazionate de deces un ajutor in cuantum de 200 de lei.

Angajatii cu contracte de munca pe durata determinata beneficiaza de ajutorul de deces numai daca indeplinesc conditiile de

vec#ime prevazute in art. , alin. ( din prezenta #otarire.

Pentru angajatii cu contracte de munca pe durata determinata decedati in urma unui accident de munca, a unui accident in

legatura cu munca sau a unei boli profesionale, ajutorul de deces se acorda celor prevazuti in alin. ( de mai sus, fara a se cere

indeplinirea conditiilor de vec#ime.

ART. %3

"e considera membri de familie intretinuti de angajat pentru a se acorda ajutorul prevazut de art. %2$

a& sotul )sotia&'


9,-01-


4/6

b& copii in virsta pina la %2 ani, sau, daca urmeaza o scoala )inclusiv invatamintul superior&, pina la terminarea acesteia6%' copiii

incapabili de munca, indiferent de virsta, daca si*au pierdut capacitatea de munca inainte de implinirea virstei de %2 ani sau inainte

de terminarea scolii, in care timp se aflau in intretinerea parintilor'

6%. n :egea privind pensiile de asigurari sociale de stat si pensia suplimentara nr. (+5%3-- se stabileste ca virsta nu poate

depasi ( de ani.

c& parintii si bunicii angajatului sau ai sotiei )sotului& acesteia, care au un venit lunar de cel mult 00 de lei.

ART. (0

Copil, in intelesul art. %3, este cel rezultat din casatorie sau din afara casatoriei, ori infiat, precum si copilul pe care angajatul l*a

luat pentru a*l creste in conditiile prevazute de art. 22 din Codul familiei.

Parinti, in intelesul art. %3, sint fie parintii firesti, f ie cei care au infiat pe angajat.

CAP.

;orme pentru stabilirea si acordarea drepturilor de ajutoare

ART. (%

Pentru calcularea ajutoarelor prevazute in prezenta #otarire se ia in considerare salariul tarifar de incadrare al angajatului in luna in

care s*a produs incapacitatea temporara de munca. Acest salariu se imparte la (, obtinindu*se salariul pe o zi, asupra caruia se

aplica procentele prevazute in #otarire, suma rezultata inmultindu*se apoi cu numarul zilelor lucratoare cuprinse in perioada

concediului medical acordat.

Pentru angajatii retribuiti cu ora, salariul tarifar lunar este cel de incadrare corespunzator la (0/ ore.

Pentru angajatii ale caror salarii tarifare orare sint stabilite prin #otariri ale Consiliului de !inistri pentru regim de lucru redus,

salariul tarifar lunar de incadrare se va determina prin inmultirea acestor salarii cu numarul mediu lunar al orelor de lucru prevazute

de regimul de munca de care beneficiaza.

Pentru pensionarii de invaliditate gr. salariul tarifar lunar pe baza caruia se calculeaza ajutoarele este cel rezultat din insumarea

salariului tarifar de incadrare corespunzator muncii prestate si a cotei*parti din pensia de invaliditate ce li se plateste pe timpul cit

sint angajati.

:a salariul tarifar se adauga sporurile pentru conditiile deosebite de munca, precum si orice alte sume care potrivit dispozitiilor

legale fac parte integranta din acest salariu.

Pentru angajatii retribuiti pe baza de cota procentuala, salariul de calcul pentru determinarea ajutoarelor materiale se stabileste de

catre Comitetul de "tat pentru Probleme de !unca si "alarii impreuna cu Consiliul Central al "indicatelor prin corelare cu salariile

tarifare prevazute pentru functiile similare ale angajatilor remunerati cu salarii tarifare.

Angajatii care se afla in incapacitate temporara de munca la data aplicarii in unitatile din care fac parte a unei majorari de salariu,

stabilita prin #otarire a Consiliului de !inistri, beneficiaza de ajutoare recalculate pe baza salariilor tarifare majorate.

n celelalte cazuri, modificarile de salarii care au avut loc in perioada incapacitatii de munca nu se iau in considerare la calculul

ajutoarelor.

ART. ((

Angajatii care cumuleaza mai multe functii remunerate vor primi ajutorul numai de la unitatea la care au functia de baza, calculat la

salariul tarifar al acestei functii.

Angajatii care indeplinesc mai multe fractiuni de norma vor primi ajutorul de la unitatea unde au functia de baza, calculat prin

insumarea salariilor tarifare ale functiilor indeplinite, fara a putea depasi salariul unei norme intregi.

ART. (

Cuantumul minim al ajutorului pentru incapacitate temporara de munca, tratament balneoclimateric, carantina, sarcina si le#uzie si

pentru ingrijirea copilului bolnav este de %2 lei pe zi.

Pentru angajatii care indeplinesc o jumatate de norma, precum si in cazul prevazut la art. -, alin. % cuantumul minim al ajutoarelor,

mentionat in alineatul precedent, se reduce la jumatate.

ART. (/

Angajatii cu contracte de munca pe durata nedeterminata ale caror contracte au fost desfacute in baza art. %-6/, art. %3 pentru

situatiile prevazute la art. %6% litera c, art. (0 lit. a, b, d, #, i, j, ori (0 alin. ultim din Codul muncii beneficiaza de ajutoare in cazul

in care la data desfacerii contractului de munca se gaseau in incapacitate temporara de munca sau daca aceasta incapacitate s*a

ivit in intervalul de 30 de zile de la data desfacerii contractului de munca.


5/6

maternitate in cazul in care nasterea s*a produs in perioada de 3 luni de la desfacerea contractului de munca.

ART. (

Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca nu se acorda angajatilor$

a& care nu respecta tratamentul medical prescris sau nu se prezinta la vizita medicala indicata pentru urmarirea bolii'

b& care simuleaza boala.

Angajatii care in ultimele 0 de zile premergatoare concediului medical pentru pierderea temporara a capacitatii de munca au (

absente nemotivate, nu primesc ajutorul de boala pentru primele zile calendaristice de concediu medical, iar cei care au in

acest interval sau mai multe absente nemotivate, nu primesc ajutorul pe primele + zile calendaristice de concediu medical.

Prevederile alineatului precedent nu se aplica angajatilor aflati in incapacitate temporara de munca provocata de un accident in

munca, de un accident in legatura cu munca, de o boala profesionala, de tuberculoza, precum si de boli transmisibile sau urgentemedico*c#irurgicale stabilite de !inisterul "anatatii si Prevederilor "ociale.

ART. (-

=ec#imea neintrerupta in munca in vederea acordarii ajutoarelor prevazute in aceasta #otarire se stabileste potrivit prevederilor

dispozitiilor art. % si art. %6% din Codul muncii.

:a stabilirea vec#imii neintrerupte in munca a pensionarilor de invaliditate reincadrati sau mentinuti in munca se ia in considerare

si timpul lucrat inaintea pensionarii. Perioada in care au primit numai pensia de invaliditate si nu au prestat munca nu se include in

acest calcul.

n acelasi fel se stabileste vec#imea neintrerupta si pentru angajatii care au fost pensionari de invaliditate, daca s*au incadrat in

munca in termen de 30 de zile de la data incetarii calitatii de pensionar de invaliditate.

ART. (+

Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, cele pentru trecerea temporara in alta munca sau pentru reducerea durateide lucru pentru motiv de boala sau accident, ajutoarele pentru carantina, tratament balneoclimateric, cele pentru sarcina si

le#uzie, precum si cele pentru ingrijirea copilului bolnav se acorda pe baza certificatelor medicale eliberate de organele medicale

in conformitate cu instructiunile !inisterului "anatatii si Prevederilor "ociale si ale Consiliului Central al "indicatelor.

n cazul in care concediile medicale depasesc - luni in interval de un an, se vor face propuneri de pensionare.

n caz de tuberculoza pulmonara, propunerile de pensionare se fac dupa expirarea concediilor medicale de un an acordate in

ultimii doi ani. n caz de tuberculoza pulmonara operata si tuberculoza osteoarticulara, propunerile de pensionare se fac dupa

expirarea concediilor de un an si jumatate acordate in ultimii doi ani.

n caz de tuberculoza meningeala, urogenitala si peritoneala se acorda concedii medicale de un an cu drept de prelungire de

catre organele medicale competente pina la un an si jumatate acordate in ultimii doi ani.

Pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara se acorda concedii medicale de - luni cu drept de prelungire de catre organele

medicale competente pina la maximum %( luni in decursul unei perioade de ( ani.

Atunci cind organele medicale constata ca bolnavul nu poate fi recuperat in perioadele de concedii medicale aratate mai sus, il

trimit la comisia de expertiza medicala a capacitatii de munca in vederea pensionarii sau prelungirii concediului in limitele

termenelor prevazute mai sus.n situatii deosebite, !inisterul "anatatii si Prevederilor "ociale impreuna cu Consiliul Central al "indicatelor pot prelungi

concediile medicale cu inca luni, la propunerea organelor medicale competente, in scopul recuperarii bolnavului.

ART. (2

Ajutoarele prevazute in prezenta #otarire se acorda pe baza ordinelor de plata de pe certificatele de concediu medical,

completate si calculate de catre organele administrative ale unitatilor la care lucreaza cei in cauza si aprobate de presedintele

comitetului sindicatului din intreprinderea sau institutia respectiva si in mod exceptional de presedintele comitetului sindical de

sectie daca are imputernicirea consiliului local al sindicatelor. >rdinele de plata sint, de asemenea, avizate in prealabil de

responsabilul cu asigurarile sociale din biroul grupei sindicale din care face parte cel in cauza.

Ajutoarele materiale se ac#ita o data cu plata celei de*a doua c#enzine, scazindu*se din cuantumul cuvenit avansul ac#itat la

prima c#enzina.

Ajutoarele de deces se ac#ita la data cererii pe baza actelor doveditoare.

n situatiile prevazute de art. (/, precum si in situatia trecerii de la o unitate la alta prin transfer, in cazul in care incapacitateatemporara de munca s*a ivit inainte de prezentarea la noua unitate, ajutoarele se ac#ita de unitatea la care a lucrat angajatul sau

de forul tutelar al acesteia.

CAP. -

Dispozitii f inale

ART. (3

7nitatile sint obligate a restitui fondului de asigurari sociale sumele platite drept ajutor in cazul cind incapacitatea temporara de

munca a fost provocata de un accident in munca sau o imbolnavire profesionala determinata de neaplicarea legislatiei de igiena

si protectie a muncii, precum si in cazul nerespectarii normelor privind acordarea concediilor medicale, calcularea si plata

ajutoarelor materiale. Raspunderea unitatilor priveste intregul prejudiciu cauzat. Cei vinovati raspund disciplinar, material si penal,


9,-01-


6/6

dupa caz, potrivit reglementarilor legale in vigoare.

"umele platite in plus ca ajutoare in cadrul asigurarilor sociale de stat vor fi recuperate de la cei care le*au primit prin grija

administratiei unitatii respective. n cazul in care sumele nu pot f i recuperate de la acestia, raspunderea materiala revine celor

care se fac vinovati de producerea daunei.

ART. 0

Ajutoarele necerute la timp sau neac#itate la timp pe baza actelor justificative legale pot fi solicitate de angajat timp de un an,

socotit din ziua restabilirii capacitatii de munca sau din ziua decesului membrului de familie, dupa caz.

Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca cuvenite angajatilor decedati vor fi ac#itate mostenitorilor legali ai acestora,

iar in lipsa lor persoanei in grija careia se afla angajatul la data decesului si pot fi reclamate in termenul prevazut de alineatul

precedent.

ART. %

Contestatiile in legatura cu stabilirea si acordarea ajutoarelor se pot face la organele sindicale ierar#ic superioare comitetelor

sindicatelor din intreprinderi sau institutii, inclusiv Comitetului Central al "indicatelor.

Deciziile organelor ierar#ic superioare se dau motivat in termen de 0 de zile si sint obligatorii.

ART. (

4olile profesionale, in intelesul prezentei #otariri, sint cele prevazute in actele normative in vigoare.

ART.

9otarirea Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr. %%5%32 privind acordarea de ajutoare materiale in

cadrul asigurarilor sociale, #otarirea Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr. /5%32 privind modificarea

si completarea unor dispozitii din 9otarirea Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr.

%%5%32 privind acordarea de ajutoare materiale in cadrul asigurarilor sociale, 9otarirea Consiliului de !inistri nr. //5%32

privind unele masuri pentru aplicarea 9otaririi Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr. %%5%32, 9otarirea

Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr. -05%3-0 pentru modificarea art. 3, % si (2 din 9otarirea

Consiliului de !inistri si a Consiliului Central al "indicatelor nr.

%%5%32 privind acordarea de ajutoare materiale in cadrul asigurarilor sociale, precum si orice alte dispozitii contrare prezentei

legi se abroga.

ART. /

Dispozitiile prezentei #otariri intra in vigoare pe data de % septembrie %3-.

*******************

Vineri, 07 septembrie 2012, 08:45

Declinare de raspundere: Textele actelor normative publicate n aceasta rubrica nu au caracter oficial.


HOTARÂRE nr.880 din 1 ianuarie 1965 privind acordarea de ajutoare materiale în cadrul asigurarilor...

Documents

Transcript of HOTARÂRE nr.880 din 1 ianuarie 1965 privind acordarea de ajutoare materiale în cadrul asigurarilor...