H O T Ă R Â R E

privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Serviciului Public de Asistenţă Socială a municipiului Moineşti

Consiliul Local al municipiului Moineşti, judeţul Bacău; Având in vedere prevederile: - Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicată (r2); - Hotărârii Guvernului nr. 611/2008 privind organizarea şi dezvoltarea carierei

funcţionarilor publici ; - Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare; - Legii nr. 47/2006 privind Sistemul naţional de asistenţă socială; - Hotărârii Guvernului României nr. 90/2003 pentru aprobarea Regulamentului – cadru

de organizare şi funcţionare a Serviciului public de asistenţă socială, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale; - Ordonantei de Urgenţă nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr.

273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; - Hotărârii Consiliului Local nr. 106/30.09.2010 privind aprobarea Organigramei şi

Statului de funcţii pentru Serviciul Public de Asistenţă Socială a municipiului Moineşti; - Raportul Serviciului Public de Asistenţă Socială a municipiului Moineşti; - Expunerea de motive a Primarului municipiului Moineşti pentru aprobarea

Regulametului de Organizare şi Funcţionare a Serviciului Public de Asistenţă Socială a municipiului Moineşti; Tinând cont de raportul Comisiei juridică, de disciplină, de muncă, protecţie socială, protecţie copii, turism şi sport din cadrul Consiliului Local al municipiului Moineşti; În temeiul art. 36 alin. (3) lit. „b” şi art. 45, alin. (1) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

H O T Ă R Ă Ş T E:

Art.1. – Se aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Serviciului Public de Asistenţă Socială a municipiului Moineşti, conform Anexei nr.1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. – Cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă prevederile art. 3 din Hotărârea Consiliului Local Moineşti nr. 7/23.01.2009.

Art.3. – Prezenta hotărâre se comunică Instituţiei Prefectului Judeţului Bacău, Primarului Municipiului Moineşti, Serviciului Public de Asistenţă Socială Moineşti şi va fi adusă la cunoştinţă publică, în condiţiile legii.

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ: CONSILIER RĂDUCANU ION SECRETARUL MUNICIPIULUI, JR. CATANA NECULAI NR. 75 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară din data de 26.05.2011, cu 16 voturi pentru, din numărul total de 16 consilieri prezenţi.

ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MOINEŞTI www.moinesti.ro

1

ANEXA NR 1 LA H.C.L. NR. 75/26.05.2011 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MOINEŞTI

REGULAMENT

DE ORGANIZARE SI FUNCŢIONARE AL

SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ

2

CAPITOLUL I.

DISPOZITII GENERALE

Art. 1 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti functioneaza ca institutie publica in subordinea Consiliului Local al municipiului Moinesti, cu personalitate juridica, care asigura la nivelul municipiului, aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta sociala in domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor cu handicap, precum si a oricaror persoane aflate in nevoie, prin servicii specializate pentru categorii de persoane defavorizate ( copiii strazii, minori si tineri cu risc de marginalizare sociala, familii monoparentale, persoane fara nici un venit sau cu venituri sub cuantumul salariului minim pe economie, persoane adulte fara adapost, persoane sau familii cu risc de marginalizare sociala si stare precara de sanatate, familii avand in componenta persoane cu handicap, alte categorii prevazute de legi speciale ). Art. 2 – Sediul administrativ al Serviciului Public de Asistenta Sociala Moinesti este in municipiul Moinesti, str. Cpt. Zaganescu, nr.18.

Art. 3 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti isi desfasoara activitatea in baza prezentului Regulament de organizare si functionare, a prevederilor Legii nr.47/2006 privind sistemul national de asistenta sociala, a prevederilor Hotararii Guvernului nr.90/2003 pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare si functionare a serviciului public de asistenta sociala.

CAPITOLUL II

PRINCIPII SI FUNCTII GENERALE Art. 4 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti se organizeaza si functioneaza pe baza urmatoarelor principii:

a) universalitatea, potrivit caruia fiecare persoana are dreptul la asistenta sociala, in conditiile prevazute de lege;

b) respectarea demnitatii umane, potrivit caruia fiecarei persoane ii este garantata dezvoltarea libera si deplina a personalitatii;

c) solidaritatea sociala, potrivit caruia comunitatea participa la sprijinirea persoanelor care nu isi pot asigura nevoile sociale, pentru mentinerea si intarirea coeziunii sociale;

3

d) parteneriatul, potrivit caruia institutiile publice si organizatiile societatii civile coopereaza in vederea organizarii si dezvoltarii serviciilor sociale;

e) participarea beneficiarilor, potrivit caruia beneficiarii masurilor si actiunilor de asistenta sociala contribuie activ la procesul de decizie si de acordare a acestora;

f) transparenta, potrivit caruia se asigura cresterea gradului de responsabilitate a administratiei fata de cetatean, precum si stimularea participarii active a beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor;

g) nediscriminarea, potrivit caruia accesul la drepturile de asistenta sociala se realizeaza fara restrictie sau preferinta fata de rasa, nationalitate, origine etnica, limba, religie, categorie sociala, etc., precum si orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrangerea folosintei sau exercitarii, in conditii de egalitate, a drepturilor omului si a libertatilor fundamentale.

Art. 5 – In vederea realizarii atributiilor prevazute de lege, Serviciul Public de Asistenta Sociala, indeplineste in principal, urmatoarele functii:

a) de strategie, prin care asigura elaborarea planurilor de asistenta sociala pentru prevenirea si combaterea marginalizarii sociale si a programelor antisaracie pe care le supune spre aprobare Consiliului Local al municipiului Moinesti; b) de coordonare, prin care stabileste masuri pentru dezvoltarea strategiei de interventie in sprijinul persoanelor aflate in nevoie si de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere sociala la nivelul municipiului Moinesti; c) de administrare a bunurilor si fondurilor pe care le are la dispozitie; d) de control, prin care exercita controlul asupra modului in care sunt respectate si promovate de catre institutiile publice si celelalte persoane juridice, drepturile persoanelor dependente din punct de vedere social si al starii de sanatate ; e) de reprezentare prin care reprezinta Consiliul Local al municipiului Moinesti, pe plan intern si extern in domeniul asistentei sociale; f) de colaborare cu alte institutii publice si organizatii in vederea organizarii si dezvoltarii serviciilor sociale; g) de executie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale si financiare necesare pentru implementarea strategiei cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si colective la nivelul municipiului Moinesti.

4

CAPITOLUL III

ATRIBUTII GENERALE SI SPECIFICE

Art. 6 - Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti indeplineste urmatoarele atributii:

- identifica problemele sociale ale populatiei municipiului si ia masuri pentru solutionarea acestora in conditiile legii;

- administreaza si gestioneaza fondurile alocate de Consiliul Local al municipiului Moinesti pentru Asistenta Sociala;

- raspunde de infiintarea, organizarea si furnizarea serviciilor sociale primare;

- organizeaza si sustine financiar sistemul de asistenta sociala; - organizeaza servicii sociale in functie de solicitarile locale; - incheie conventii de parteneriat si initiaza programe de colaborare cu alte

autoritati locale, institutii publice si private, structuri asociative, precum si cu institutii de cult recunoscute de lege, pentru furnizarea serviciilor sociale dezvoltate, in conformitate cu nevoile locale identificate;

- furnizeaza informatiile si datele solicitate de serviciul public de asistenta sociala judetean, precum si de autoritatile publice centrale cu responsabilitati in domeniu;

- elaboreaza si propune Consiliului Local al municipiului Moinesti proiectul de buget anual pentru sustinerea serviciilor sociale si a altor masuri de asistenta sociala.

Art. 7 - (1) Serviciul Public de Asistenta Sociala are rolul de a identifica si de a solutiona problemele sociale ale comunitatii din domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, precum si a oricaror persoane aflate in nevoie.

(2) In exercitarea atributiilor prevazute de lege Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti desfasoara activitati in urmatoarele domenii: A.In domeniul protectiei copilului

a) monitorizeaza si analizeaza situatia copiilor din unitatea administrativa teritoriala respectiva, respectarea si realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea si sintetizarea acestor date si informatii ;

b) identifica copiii aflati in dificultate, elaboreaza documentatia pentru stabilirea masurilor speciale de protectie a acestora si sustine in fata organelor competente masurile de protectie propuse;

5

c) realizeaza si sprijina activitatea de prevenire a abandonului copilului ;

d) actioneaza pentru clarificarea situatiei juridice a copilului, inclusiv pentru inregistrarea nasterii acestuia, in vederea identificarii unei solutii cu caracter permanent pentru protectia copilului ;

e) exercita dreptul de a reprezenta copilul si de a administra bunurile acestuia, in situatiile si in conditiile prevazute de lege ;

f) organizeaza si sustine dezvoltarea de servicii alternative de tip familial;

g) identifica, evalueaza si acorda sprijin material si financiar familiilor cu copii in intretinere ; asigura consiliere si informare familiilor cu copii in intretinere asupra drepturilor si obligatiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local , asupra institutiilor speciale, etc;

h) asigura si urmareste aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a savarsit o fapta prevazuta de legea penala , dar care nu raspunde penal;

i) asigura si urmareste aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a comportamentului delincvent ;

j) colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe ale administratiei publice locale in vederea identificarii situatiilor deosebite care apar in activitatea de protectie a copilului, a cauzelor aparitiei unor situatii si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestei activitati ;

k) realizeaza parteneriate si colaboreaza cu organizatiile neguvernamentale si cu reprezentantii societatii civile in vederea dezvoltarii si sustinerii masurilor de protectia copilului ;

l) asigura relationarea cu diverse servicii specializate; m) sprijina accesul in institutiile de Asistenta Sociala destinate

copilului sau mamei si copilului si evalueaza modul in care sunt respectate drepturile acestora ;

n) asigura realizarea activitatilor in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu responsabilitatile ce ii revin, stabilite de legislatia in vigoare.

B. In domeniul protectiei persoanelor adulte

a) evalueaza situatia socio-economica a persoanei, identifica nevoile si resursele acesteia ;

6

b) identifica situatiile de risc si stabileste masuri de preventie si reinsertie a peroanelor in mediul familial natural si in comunitate

c) elaboreaza planurile individualizate privind masurile de Asistenta Sociala pentru prevenirea sau combaterea situatiilor de risc social , inclusiv interventii focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum si pentru persoanele cu probleme psihosociale ;

d) organizeaza acordarea drepturilor de Asistenta Sociala si asigura gratuit consultanta de specialitate in domeniul asistentei sociale, colaboreaza cu alte institutii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

e) organizeaza si raspunde de plasarea persoanei intr-o institutie de asistenta sociala si faciliteaza accesul acesteia in alte institutii specializate (spitale, institutii de recuperare, etc.);

f) evalueaza si monitorizeaza aplicarea masurilor de asistenta sociala de care beneficiaza persoana, precum si respectarea drepturilor acesteia ;

g) asigura consiliere si informatii privind problematica sociala ( probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuinta, de ordin financiar si juridic, etc.) ;

h) asigura prin instrumente si activitati specifice asistentei sociale prevenirea si combaterea situatiilor care implica risc crescut de marginalizare si excludere sociala , cu prioritate a situatiilor de urgenta ;

i) asigura relationarea cu diverse servicii publice sau alte institutii cu responsabilitati in domeniul protectiei sociale ;

j) realizeaza evidenta beneficiarilor de masuri de asistenta sociala ; k) dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organizatii

neguvernamentale si cu alti reprezentanti ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale, in functie de realitatile locale, pentru persoanele cu handicap si persoanele varstnice ;

l) colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor in vederea dezvoltarii de programe de asistenta sociala de interes local;

m) sustine financiar si tehnic realizarea activitatilor de asistenta sociala, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau in institutii ;

7

n) asigura sprijin pentru persoanele varstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei retele eficiente de asistenti personali si ingrijitori la domiciliu pentru acestia ;

o) sprijina activitatea unitatilor de specialitate pentru persoanele cu handicap ;

p) asigura amenajarile teritoriale si institutionale necesare, astfel incat sa fie permis accesul neangradit al persoanelor cu handicap;

r) asigura realizarea activitatilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitatile ce ii revin, stabilite de legislatia in vigoare.

C. In domeniul combaterii saraciei, discriminarii si excluziunii sociale

a) intocmeste proiectul programului municipal de combatere a saraciei si promovarea incluziunii sociale, in conformitate cu Planul National Antisaracie; b) stabileste masuri de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere sociala, mijloacele materiale si financiare pentru solutionarea urgentelor sociale la nivel local si le prezinta Consiliului local ; c) urmareste aplicarea masurilor de imbunatatire a accesului persoanelor sarace la servicii de asistenta medicala, asistenta sociala, cultura si educatie ; d) colaboreaza cu autoritatile si organismele cu atributii in domeniul integrarii socio-profesionale a populatiei de rromi , pentru realizarea masurilor de protectie si sprijin a acestora ; e) identifica si ia masuri de iradicare a cazurilor grave de discriminare si excluziune sociala a unor categorii de persoane ; f) urmareste aplicarea masurilor de absorbtie treptata a saraciei persoanelor economic active si a pensionarilor, stabilite prin programul municipal de combatere a saraciei .

D.In domeniul institutiilor de asistenta sociala publice sau private

a) infiinteaza si organizeaza institutii de asistenta sociala, in functie de nevoi si de numarul de potentiali beneficiari;

b) finanteaza sau cofinanteaza institutiile de asistenta sociala ; c) asigura resursele tehnice, materiale si de personal necesare

pentru buna functionare a institutiilor de asistenta sociala, in conformitate cu standardele de calitate aprobate ;

8

d) evalueaza si monitorizeaza activitatea desfasurata in cadrul institutiilor de asistenta sociala, in conformitate cu responsabilitatile stabilite de legislatia in vigoare ;

e) controleaza modul de utilizare a fondurilor acordate institutiilor de asistenta sociala de la bugetul local ;

f) dezvolta si diversifica, singur sau in parteneriat cu organizatiile neguvernamentale, serviciile acordate in cadrul institutiilor de asistenta sociala, in vederea cresterii calitatii vietii persoanelor asistate.

E. In domeniul finantarii asistentei sociale

a) elaboreaza si fundamenteaza propunerea de buget pentru finantarea masurilor de asistenta sociala ;

b) pregateste documentatia necesara in vederea stabilirii dreptului la prestatiile si serviciile de asistenta sociala ;

c) realizeaza activitatea financiar–contabila privind asistenta sociala ;

d) comunica lunar Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Bacau, numarul de beneficiari de asistenta sociala si sumele ce urmeaza a fi acordate cu aceasta destinatie, potrivit prevederilor legislatiei in vigoare, precum si altor autoritati centrale sau judetene, cu competente in implementarea strategiilor din domeniul asistentei sociale .

CAPITOLUL IV STRUCTURA ORGANIZATORICA

Art. 8 - Structura organizatorica, numarul de personal, precum si bugetul

serviciului public, se aproba prin hotarare a Consiliului Local, astfel incat functionarea acestuia sa asigure indeplinirea atributiilor ce ii revin.

Art. 9 - Cheltuielile pentru activitatile desfasurate de Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, in indeplinirea atributiilor ce-i revin se finanteaza de la bugetul local.

Serviciul Public de Asistenta Sociala poate folosi, pentru dezvoltarea activitatilor sale mijloace financiare si materiale primite de la persoane fizice si juridice, din tara si strainatate, prin donatii, sponsorizari, colecte si campanii umanitare, cu respectarea dispozitiilor legale.

9

Art. 10 – Structura organizatorica necesara pentru asigurarea functionarii Serviciului Public de Asistenta Sociala este urmatoarea :

Sef serviciu :

- Compartiment Juridic, Strategii, Programe - Compartiment Resurse Umane - Compartiment Relatii Publice - Compartiment Autoritate Tutelara

- Compartiment Anchete Sociale - Compartiment Ingrijire la Domiciliu

Birou Asistenta Sociala: Sef birou

- Birou Asistenta Sociala - Compartiment Consiliere si Monitorizare - Compartiment Asistenti Personali

Birou economic, administrativ, deservire : Sef birou - Birou Economic, Administrativ, Deservire - Cantina de Ajutor Social.

CAPITOLUL V CONDUCEREA SERVICIULUI PUBLIC DE ASISTENTA

SOCIALA AL MUNICIPIULUI MOINESTI , ATRIBUTIILE SI RASPUNDEREA ACESTORA

Art.11 – Conducerea Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti se asigura de seful serviciului, ce raspunde si de buna functionare a acestuia in indeplinirea atributiilor ce-i revin . Numirea si eliberarea din functie a sefului serviciului se face de catre Primarul municipiului Moinesti, prin dispozitie, in conditiile legii. Art.12 - Seful serviciului asigura conducerea, indrumarea si controlul activitatii serviciului, urmarind in principal respectarea prevederilor legale pe linie de asistenta sociala prin acordarea de servicii primare si de specialitate care au drept scop protectia copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor varstnice, persoanelor cu dizabilitati si a oricaror persoane aflate in nevoie.

Art.13 (1) Seful serviciului are in subordonare urmatoarele compartimente : - Birou Asistenta Sociala - Compartiment Juridic. Strategii. Programe.

10

- Compartiment Resurse Umane - Compartiment Autoritate Tutelara - Compartiment Anchete Sociale - Compartiment Ingrijire la Domiciliu - Compartiment Relatii Publice - Birou Economic, Administrativ, Deservire. Indeplineste in conditiile legii urmatoarele atributii:

a) reprezinta serviciul in relatiile cu Primaria mun. Moinesti, Consiliul Local, alte persoane fizice sau juridice;

b) raspunde de buna functionare a serviciului public, in conditiile prevazute de legislatia in materie;

c) asigura si raspunde de administrarea patrimoniului in conditii de eficienta si eficacitate;

d) propune primarului initierea unor proiecte de hotarari privind: organigrama, statul de functii si numarul de personal, regulamentul de organizare si functionare;

e) repartizeaza prin fisa postului sarcinile fiecarui loc de munca; f) organizeaza prin decizie, activitatea financiar contabila, de evidenta

generala, arhivare, protectia muncii, prevenirea si stingerea incendiilor etc., conform legislatiei in materie;

g) urmareste si raspunde de indeplinirea obligatiilor prevazute in hotararile adoptate de Consiliul Local si dispozitiile emise de primar in domeniul asistentei sociale;

h) analizeaza si aproba rapoartele de specialitate intocmite de compartimentele Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti, inainte de a fi supuse aprobarii Primarului / Consiliului Local al municipiului Moinesti;

i) intocmeste proiectul Planului anual de masuri si actiuni de Asistenta Sociala, pe care il inainteaza spre aprobare Primarului / Consiliului Local al municipiului Moinesti;

j) verifica raportarile si situatiile statistice care se inainteaza Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Bacau;

k) propune proiecte si programe de colaborare cu reprezentantii O.N.G.-urilor sociale, a institutiilor de cult din Romania, cu persoane fizice si juridice romane si straine, cu alte institutii publice specializate, cu organizatii si organisme ale statului ;

l) angajeaza personalul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti , cu respectarea legislatiei in vigoare ;

11

m) ia masuri de sanctionare si destituire a persoanelor care savarsesc abateri disciplinare, cu respectarea dispozitiilor din Codul Muncii si a prevederilor din statutul functionarului public ;

n) propune masuri de organizare si functionare eficienta a activitatii Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti ;

o) asigura instruirea si perfectionarea profesionala pentru personalul de specialitate al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti;

p) intocmeste Note de fundamentare pentru initierea unor masuri de Asistenta Sociala, pe care le supune spre aprobare Primarului/ Consiliului Local al municipiului Moinesti;

q) acorda audiente; r) evalueaza anual performantele profesionale individuale ale personalului

din cadrul institutiei ; s) sa cunoasca norme de protectia muncii si PSI specifice Serviciului Public

de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti; t) sa pastreze confidentialitatea datelor din cadrul Serviciul Public de

Asistenta Sociala a municipiului Moinesti; u) intocmeste rapoarte de specialitate pentru proiectele de Hotarari ale

Consiliului Local al municipiului Moinesti pentru subcontractarea sau subventionarea unor servicii sociale, cu respectarea legislatiei in vigoare;

v) exercita functia de ordonator de credite al Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti ;

w) fundamenteaza bugetul de venituri si cheltuieli al Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti, in colaborare cu seful biroului economic, administrativ, deservire si seful biroului asistenta sociala;

x) intocmeste proiectul bugetului propriu al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti si contul de incheiere al exercitiului bugetar pe care le supune aprobarii Consiliului Local al municipiului Moinesti.

(2) Seful serviciului indeplineste si alte atributii prevazute de lege sau stabilite prin hotarari ale Consiliului Local al municipiului Moinesti, dispozitii ale Primarului municipiului Moinesti si fisa postului intocmita de secretarul municipiului Moinesti. (3) In exercitarea atributiilor ce-i revin, seful serviciului emite decizii.

(4) In indeplinirea prerogativelor cu care este investit si pentru realizarea obiectului de activitate al serviciului public, seful serviciului colaboreaza cu compartimentele functionale din cadrul primariei, cu sefii serviciilor aflate sub

12

autoritatea consiliului local, furnizorii de servicii sociale acreditati conform prevederilor legale in vigoare. Seful serviciului reprezinta Serviciul Public de Asistenta Sociala in relatiile cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tara si strainatate precum si in justitie.

Art. 14 – Biroul economic, administrativ, deservire din cadrul Serviciului

Public de Asistenta Sociala a municipiul Moinesti, se subordoneaza Sefului serviciului conform organigramei, este condus de un sef de birou si subordoneaza :

- Biroul economic, administrativ, deservire - Cantina de ajutor social Indeplineste in conditiile legii, urmatoarele atributii:

a) coordoneaza, controleaza si raspunde de buna functionare a compartimentelor aflate in subordinea sa;

b) controleaza respectarea dispozitiilor legale specifice structurii pe care o conduce;

c) organizeaza datele si informatiile dar si circulatia acestora in cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti;

d) intocmeste lunar/anual sau ori de cate ori se solicita raport de activitate al biroului/ compartimentelor pe care il prezinta sefului serviciului ;

e) raspunde de indeplinirea obligatiilor si sarcinilor in cadrul biroului / compartimentelor pe care le conduce;

f) stabileste si reactualizeaza atributiile si sarcinile personalului din subordine in raport cu modificarile intervenite in competentele biroului/ compartimentelor;

g) propune sefului serviciului perfectionarea pregatirii profesionale a subordonatilor si asigura mijloacele necesare pentru desfasurarea corespunzatoare a activitatii;

h) analizeaza si semneaza balanta de verificare analitica si sintetica; i) propune sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului

Moinesti comisiile de inventariere a patrimoniului la sfarsitul anului, sau pentru inventarieri partiale;

j) coordoneaza activitatea Cantinei de Ajutor Social Moinesti; k) propune sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului

Moinesti componenta comisiilor pentru achizitii publice; l) raspunde de achizitionarea bunurilor si serviciilor cu respectarea

dispozitiilor legale in materie ;

13

m) contrasemneaza toate documentele Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti in domeniul economic-financiar care ies din unitate;

n) contrasemneaza toate contractele care angajeaza financiar institutia; m) evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza fisa postului pentru salariatii din subordine; n) colaboreaza cu Primaria Municipiului Moinesti, Administratia Financiara, Trezoreria, Directia Generala a Finantelor Publice, Agentia Judeteana pentru Prestatii Sociale Bacau, Directia Judeteana de Asistenta Sociala Bacau si cu alte unitati cu care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti intra in contact; o) fundamenteaza proiectele de hotarari ale Consiliului Local al municipiului Moinesti si proiectele de decizii ale Sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, in domeniul sau de activitate; p) propune sefului serviciului desemnarea persoanei raspunzatoare cu acordarea vizei de Control Financiar Preventiv ; r) contrasemneaza ordinele de plata sau alte instrumente de plata cu care se lucreaza; s) contrasemneaza rapoartele statistice privind platile efectuate diverselor categorii de beneficiari; t) indeplineste orice alte sarcini date in competenta sa de Seful Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti prin decizie de delegare de competenta;

Art. 15 – Biroul de Asistenta Sociala din cadrul Serviciului Public de

Asistenta Sociala a municipiului Moinesti se subordoneaza Sefului SPAS, potrivit organigramei, este condus de un sef de birou si subordoneaza urmatoarele compartimente:

- Birou asistenta sociala - Compartiment consiliere si monitorizare - Asistenti personali

Indeplineste in conditiile legii urmatoarele atributii: a) organizeaza, coordoneaza, conduce, indruma si controleaza activitatile biroului/ compartimentelor aflate in subordinea sa; b) raspunde de indeplinirea obligatiilor si sarcinilor in cadrul biroului / compartimentelor pe care le conduce; c) intocmeste lunar/anual sau ori de cate ori se solicita raport de activitate al biroului/ compartimentelor pe care il prezinta sefului serviciului ;

14

d) raspunde de realitatea, legalitatea si veridicitatea datelor inscrise in actele si documentele care emana de la biroul / compartimentele pe care le conduce; e) asigura informarea permanenta a sefului serviciului in ceea ce priveste activitatea biroului/ compartimentelor ; f) propune sefului serviciului perfectionarea pregatirii profesionale a subordonatilor si asigura mijloacele necesare pentru desfasurarea corespunzatoare a activitatii; g) intocmeste lunar programul de activitati ce urmeaza sa se desfasoare ; h) face lunar analiza stadiului indeplinirii atributiilor si sarcinilor de serviciu cu personalul din subordine si propune masuri de imbunatatire a activitatii; i) mentine disciplina muncii in cadrul biroului/ compartimentelor; j) reprezinta biroul/ compartimentele in diferite actiuni de specialitate, cu avizul sefului serviciului ; k) controleaza si contrasemneaza actele date in competenta de solutionare a biroului/ compartimentelor; l) stabileste si reactualizeaza atributiile si sarcinile personalului din subordine in raport cu modificarile intervenite in competentele biroului/ compartimentelor; m) evalueaza anual performantele profesionale individuale si elaboreaza fisa postului pentru salariatii din subordine; n) asigura cunoasterea si implementarea legislatiei din domeniul sau de activitate persoanelor din subordine; o) ia masuri pentru indeplinirea dispozitiilor primite din partea sefului serviciului p) elaboreaza o banca proprie de date, pastreaza confidentialitatea datelor din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti; r) repartizeaza corespondenta primita in cadrul biroului/ compartimentelor, urmareste si raspunde de solutionarea in termen; s) participa la sedintele comisiilor de specialitate; ş) fundamenteaza bugetul de venituri si cheltuieli al biroului/ compartimentelor; t) asigura si raspunde de aducerea la indeplinire a hotararilor Consiliului Local a municipiului Moinesti si a dispozitiilor primarului municipiului Moinesti, care au legatura cu domeniul de activitate al biroului. ţ) tine sedinte de lucru cu personalul din subordine in vederea rezolvarii problemelor curente ; u) propune sefului Serviciului public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti calendarul actiunilor sociale derulate in compartimentele de Asistenta Sociala ale Serviciului Public ; v) propune sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti proiecte si programe de colaborare cu reprezentantii ONG-urilor sociale, institutiilor de cult recunoscute in Romania, cu persoane fizice si juridice

15

romane si straine, cu alte institutii publice specializate, cu organizatii si organisme ale statului ; x) propune masuri de sanctionare disciplinara pentru persoanele care savarsesc abateri disciplinare, aflate in subordinea sa, cu respectarea dispozitiilor din Codul Muncii si a prevederilor din statutul functionarului public ; w) indeplineste orice alte atributii delegate de seful Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti, si alte atributii prevazute de lege sau stabilite prin hotarari ale Consiliului Local al municipiului Moinesti, prin dispozitii ale primarului sau prin fisa postului. z) intocmeste rapoarte de specialitate pentru proiectele de hotarari ale Consiliului Local pentru realizarea unor masuri de asistenta sociala sau infiintarea, in subordinea Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti, a unor institutii de Asistenta Sociala cu sau fara personalitate juridica, pe care le propune aprobarii prealabile a sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti;

CAPITOLUL VI ATRIBUTIILE COMPARTIMENTELOR

Art 16 - Atributiile compartimentelor Serviciului Public de Asistenta

Sociala: ( 1) Atributiile Biroului Asistenta Sociala :

- monitorizeaza si analizeaza situatia copiilor din unitatea administrativ teritoriala, respectarea si realizarea drepturilor lor, asigura centralizarea si sintetizarea acestor date si informatii; - identifica copiii aflati in dificultate, elaboreaza documentatia pentru stabilirea masurilor speciale de protectie propuse; - realizeaza si sprijina activitatea de prevenire a abandonului copilului; - actioneaza pentru clarificarea situatiei juridice a copilului, inclusiv pentru inregistrarea nasterii acestuia, in vederea identificarii unei solutii cu caracter permanent pentru protectia copilului; - organizeaza si sustine dezvoltarea de servicii alternative de tip familial; - identifica, evalueaza si acorda sprijin material si financiar familiilor cu copii in intretinere; - asigura consiliere si informare familiilor cu copii in intretinere asupra drepturilor si obligatiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra institutiilor speciale, etc.;

16

- asigura si urmareste aplicarea masurilor educative stabilite de organele competente pentru copilul care a savarsit o fapta prevazuta de legea penala, dar care nu raspunde penal; - asigura si urmareste aplicarea masurilor de prevenire si combatere a consumului de alcool si droguri, precum si a copilului delincvent; - colaboreaza cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor si ale celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale in vederea identificarii situatiilor deosebite care apar in activitatea de protectie a copilului, a cauzelor aparitiei acestor situatii si a stabilirii masurilor pentru imbunatatirea acestei activitati; - realizeaza parteneriate si colaboreaza cu organizatiile neguvernamentale si cu reprezentantii societatii civile in vederea dezvoltarii si sustinerii masurilor de protectie a copilului; - sprijina accesul in institutiile de asistenta sociala destinate copilului sau mamei si copilului si evalueaza modul in care sunt respectate drepturile acestora; - asigura realizarea activitatilor in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu responsabilitatile ce ii revin, stabilite de legislatia in vigoare; -primeste si instrumenteaza dosarele de alocatii de stat pentru copii conform Legii nr.61/1993 privind alocatia de stat pentru copii; - identifica persoanele si familiile care se gasesc in situatiile de marginalizare sociala; - stabileste masuri individuale pentru prevenirea marginalizarii lor; - asigura consilierea persoanelor cu scopul de a beneficia de drepturile stabilite prin Legea 416/2001 si Legea 208/1997; - pregateste si intocmeste documentatia pentru stabilirea, modificarea, suspendarea, respingerea si incetarea dreptului la ajutorul social in termenul legal; - face propuneri primarului pentru acordarea ajutorului social in bani, in natura, sau prin plata unor cheltuieli de intretinere si incalzire a locuintei la preturile si tarifele stabilite prin lege; -aduce la cunostinta beneficiarilor dispozitia primarului privind stabilirea,modificarea, suspendarea, respingerea si incetarea ajutorului social in termenul legal; - intocmeste lunar borderourile cu beneficiarii alocatiilor de stat si le preda Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Bacau; - intocmeste trimestrial sau la termenele prevazute de actele normative in vigoare, rapoarte de specialitate privind situatia prestatiilor sociale acordate (in bani si natura) si numarul de beneficiari pe tipuri de prestatii pe care le inainteaza spre analiza si aprobare Primarului/Consiliului Local al municipiului Moinesti;

17

- identifica forme posibile si eficiente de colaborare cu ONG-uri sociale pentru sprijinirea celor aflati in nevoie; - asigura masurile de asistenta si protectie sociala stabilite pentru combaterea efectelor saraciei extreme si pentru prevenirea excluziunii sociale; - asigura aplicarea legislatiei referitoare la acordarea mesei la Cantina de ajutor social Moinesti ( Legea nr. 208/1997 ) - aduce la indeplinire Hotararile Consiliului Local al municipiului Moinesti, acorda ajutoare banesti catre populatie pentru plata cheltuielilor la energia termica ( Legea 416/2001, cu modificarile si completarile ulterioare; OUG 5/2003, cu modificarile si completarile ulterioare ); - intocmeste documentatia si supune spre aprobare Primarului municipiului Moinesti dispozitiile de acordare a alocatiilor conform Legii 277/2010; - transmite lunar Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Bacau, pana la data de 5 a lunii urmatoare, pentru luna anterioara, dispozitiile Primarului de acordare, suspendare, incetare, modificare a alocatiilor pentru sustinerea familiei conform Legii 277/ 2010; - indeplineste orice alte atributii ce ii revin potrivit legii sau obiectului de activitate al biroului ; - colaboreaza cu autoritatile si organismele cu atributii in domeniul integrarii socio-profesionale a populatiei de rromi pentru realizarea masurilor de protectie si sprijin a acestora; - pastreaza confidentialitatea datelor ; - indeplineste si alte sarcini si lucrari primite de la sefii ierarhici superiori ; - asigura asistarea persoanelor cu handicap prin asistenti personali; - asigura asistenta, consilierea si informarea persoanelor cu handicap pe linia conferita de legislatia specifica; - colaboreaza cu serviciile din primarie si institutiile publice aferente activitatii; - creeaza, intretine si dezvolta baza de date aferenta activitatii; - pregateste documentatia necesara pe baza de anchete sociale efectuate la domiciliul persoanei cu handicap si la domiciliul viitorului asistent personal, in vederea incheierii contractelor de munca pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap; - sprijina persoanele cu diverse forme de handicap pentru intocmirea dosarelor de internare in centre de asistenta si ingrijire sau alte institutii de Protectie speciala aflate in subordinea Secretariatului de Stat pentru Persoane cu Handicap; - efectueaza anchete sociale la domiciliul persoanelor cu handicap si al asistentilor personali, pentru monitorizarea serviciilor prestate de catre asistentii personali;

18

- intocmeste semestrial rapoarte de specialitate privind numarul de beneficiari si actiunile de Protectie Speciala intreprinse pentru acestia pe care le inainteaza spre analiza si aprobarea Primarului/ Consiliului Local al municipiului Moinesti; - colaboreaza permanent cu institutiile de protectie speciala de pe raza municipiului Moinesti, in vederea sprijinirii persoanelor cu handicap de pe raza municipiului Moinesti de a se interna, atunci cand ingrijirea si supravegherea la domiciliu a acestora nu mai este posibila; - propune proiecte comune de colaborare cu ONG-uri care se ocupa de protectia sociala a persoanelor cu handicap, in vederea diversificarii si dezvoltarii serviciilor de asistenta socio- medicala speciala pentru acestea; - ofera informatiile necesare tuturor persoanelor cu handicap, referitor la drepturile lor la protectie sociala conferite de actele normative aflate in vigoare ; - asigura consilierea celor doritori privind formalitatile si actele necesare pentru intocmirea dosarelor de internare in institutii de protectie speciala sau de intrare in posesia drepturilor lor la protectie speciala ; - arhiveaza toate documentele biroului ; - indeplineste orice alte atributii necesare bunului mers al activitatii; - indeplineste toate activitatile legate de gestionarea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap, conform legislatiei in vigoare; - verifica zilnic si lunar situatia asistentilor personali in plata, a sistatilor din plata pe cauze de incetare a contractelor de munca ale acestora, in conditiile legii; - rezolva in termenul legal corespondenta legata de asistentii personali ai persoanelor cu handicap; - intocmeste raportari si situatii statistice legate de asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav si ingrijitorilor persoanelor varstnice la domiciliu si le transmite compartimentelor interne si institutiilor externe solicitate ; - aduce la indeplinire prevederile Legii nr.17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice; - intocmesc anchete sociale pentru stabilirea nevoilor persoanelor varstnice care se elaboreaza pe baza datelor cu privire la afectiunile ce necesita ingrijire speciala, capacitatea de a se gospodari si de a indeplini cerintele firesti ale vietii cotidiene, conditiile de locuit precum si veniturile efective sau potentiale considerate minime pentru asigurarea satisfacerii nevoilor curente ale vietii ; - transmit Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale Bacau, pe baza de borderou, pana la data de 10 a fiecarei luni, documentatia completa pentru beneficiarii O.U.G. nr. 148/ 2005, cu modificarile si completarile ulterioare, a indemnizatiei / stimulentului lunar pentru cresterea copilului; - pastreaza confidentialitatea datelor din serviciu; - indeplineste si alte sarcini si lucrari primite de la conducatorii ierarhici .

19

(2) Atributiile Compartimentului Consiliere si Monitorizare: - sprijina si asista beneficiarii serviciului pentru a face fata dificultatilor care afecteaza relatiile socio-umane; - desfasoara activitati de indrumare si informare, promovand si sustinand tematici in cadrul unor ateliere de informare /seminarii si mediaza, informand comunitatea asupra unor situatii de risc, prin derularea unor campanii care vizeaza interesul local; - din punct de vedere metodologic, instrumenteaza dosarul beneficiarului de servicii de consiliere in conformitate cu cerintele solutionarii situatiei de dificultate, fiecare interventie facandu-se in urma identificarii listei de nevoi si stabilirii acelor prioritati de iesire din criza ; in acest sens, dupa fiecare caz in parte si in functie de specificitatea fiecarei situatii de dificultate, se vor intocmi : contractul de servicii/ acord de confidentialitate, raportul de intrevedere si ancheta sociala, planul de servicii si raportul de monitorizare, fisa de consiliere; - contribuie la depistarea precoce a situatiilor de risc care pot determina marginalizare/ excluziune sociala ; - contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse in planul de servicii ; - in urma constituirii bazei de date, ca urmare a preluarii tuturor solicitarilor adresate institutiei de catre persoanele vulnerabile, intocmeste registrul de cazuistica, astfel incat intocmirea dosarelor ca urmare a derularii activitatii de consiliere sa fie posibila ; - realizeaza evaluarea initiala si detaliata a beneficiarului; - monitorizeaza situatia beneficiarului, evaluarea si reevaluarea eficientei procesului de consiliere si terapie a beneficiarului de servicii sociale; - promoveaza serviciile oferite si stabileste relatii de colaborare cu institutii, organisme si alte grupuri de suport comunitar.

( 3) Atributiile Compartimentului Autoritate Tutelara :

- intocmeste anchete sociale la domiciliul condamnatilor care solicita intreruperea pedepsei ; - intocmeste anchete sociale la solicitarea Politiei ; - intocmeste documentatia necesara pentru instituirea tutelei minorilor ; - intocmeste documentatia necesara instituirii curatelei minorilor si pentru persoanele bolnave; - intocmeste anchete sociale la solicitarea instantelor de judecata privind litigiile de divort, in vederea incredintarii minorilor rezultati din casatorie si din relatii de concubinaj. - inregistreaza si rezolva corespondenta in termenul prevazut de lege.

(4) Atributiile Compartimentului Ingrijire la domiciliu:

20

- identifica si intocmeste evidenta persoanelor varstnice aflate in nevoie; - informeaza persoanele varstnice despre drepturi si obligatii; - consemneaza si informeaza asupra situatiilor de risc social precum si asupra drepturilor sociale ale persoanei varstnice vulnerabile; - realizeaza fisa de evidenta socio-medicala ( geriatrica ) pentru persoanele varstnice care solicita servicii de ingrijire la domiciliu; - intocmeste planul individualizat de ingrijire si asistenta in functie de gradul de dependenta stabilit prin fisa de evaluare socio-medicala; - participa la reevaluarea cazurilor si documentarea din punct de vedere medical a situatiei beneficiarilor de servicii sociale; - intocmeste rapoarte cu privire la evolutia beneficiarului in vederea stabilirii masurilor ce se impun;- - realizeaza vizite la domiciliul beneficiarului prin care urmareste respectarea planului de ingrijire si evalueaza starea beneficiarului; - culege, prelucreaza si centralizeaza date despre nevoile psihologice, sociale si de recuperare ale persoanelor varstnice beneficiare de servicii sociale; - colaboreaza cu organisme neguvernamentale in vederea diversificarii serviciilor; - colaboreaza si cu alte servicii si institutii publice in vederea indeplinirii atributiilor ce ii revin, conform legii; - urmareste realizarea obiectivelor cuprinse in planul individual de protectie, modalitatile concrete de punere in aplicare a masurilor de protectie speciala stabilita, integrarea si evolutia beneficiarului in cadrul serviciului ; - formuleaza propuneri vizand completarea sau modificarea planului individual de protectie sau imbunatatirea calitatii ingrijirii acordate; - verifica aplicarea masurilor aprobate in ceea ce priveste respectarea dreptului la imagine si intimitate a beneficiarului serviciilor sociale; - prepara hrana beneficiarilor ; - efectueaza cumparaturile pentru beneficiari ; - se ocupa cu plata facturilor, procurarea medicamentelor ( retetelor ) beneficiarilor ; - efectueaza activitati de menaj ; - efectueaza igiena corporala a beneficiarilor .

(5) Atributiile Compartimentului Anchete sociale: - ofera asistenta si suport pentru toate categoriile de persoane aflate in nevoie sociala; - intocmeste si gestioneaza dosarele privind acordarea ajutorului social conform legii 416/ 2001;

21

- intocmeste si gestioneaza dosarele privind acordarea alocatiei pentru sustinerea familiei conform legii 277/2010; - efectueaza anchete sociale la un interval de 3 luni sau ori de cate ori este necesar pentru beneficiarii de ajutor social ; - efectueaza anchete sociale la termenele prevazute de actele normative in vigoare, cu privire la situatia beneficiarilor de alocatie pentru sustinerea familiei; - intocmeste tabele nominale cu persoanele apte de munca conform legii 416/ 2001 ; - verifica lunar fisele de pontaj cu persoanele apte de munca conf. Legii 416/ 2001 ; - intocmeste statele de plata pentru beneficiarii de ajutor social precum si comunicari privind incetarea dreptului la ajutor social ; - intocmeste documentatia pentru acordarea ajutoarelor de inmormantare pentru beneficiarii legii 416/ 2001; - intocmeste documentatia pentru acordarea ajutoarelor de urgenta familiilor aflate in situatii deosebite, in conditiile legii; - elibereaza si tine evidenta adeverintelor pentru beneficiarii de ajutor social si de alocatie pentru sustinerea familiei ; - raporteaza sefului ierarhic orice situatie neprevazuta si stabileste impreuna cu acesta modul de interventie; -pastreaza confidentialitatea cu privire la datele inscrise in dosarele beneficiarilor; - efectueaza la solicitarea celorlalte compartimente din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala, anchete sociale pentru evaluarea corecta si verificarea periodica a situatiilor socio-economice a beneficiarilor de servicii sociale; - redacteaza documente care atesta situatiile constatate prin anchetele sociale efectuate; - propune masurile pentru remedierea situatiilor de criza constatate prin anchetele sociale si le comunica serviciilor specializate; - asigura arhivarea, pastrarea si evidenta documentelor ce stau la baza incheierii anchetei sociale; - creeaza arhiva cu dosarele privind solicitarile de acordare a ajutorului social si registrul de evidenta a modificarilor survenite in plata ajutorului social; -colaboreaza cu serviciile publice descentralizate si institutiile care au responsabilitati in domeniul asistentei sociale, cu serviciile publice locale de asistenta sociala, precum si cu reprezentantii societatii civile implicati in derularea programelor de asistenta sociala; - urmareste dezvoltarea strategiilor de interventie in sprijinul persoanelor adulte fara adapost si de prevenire a situatiilor de marginalizare si excludere sociala la nivelul municipiului Moinesti;

22

- coordoneaza implementarea strategiei cu privire la actiunile antisaracie, prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, precum si pentru solutionarea urgentelor sociale individuale si colective la nivelul municipiului Moinesti. - are rolul de a identifica si de a solutiona problemele sociale ale comunitatii .

(6) Atributiile Compartimentului Juridic, Programe, Strategii: - reprezinta Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti pe baza de mandate ale sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, in fata instantelor judecatoresti de orice grad si a altor autoritati; - instrumenteaza cauzele in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti figureaza ca parte ( formularea cererilor de chemare in judecata, redactarea intampinarilor, declararea cailor de atac si alte acte solicitate de instanta ); - asigura baza de documentare juridica si legislativa a Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti; - urmareste derularea si tine evidenta parteneriatelor cu organismele private in domeniul asistentei sociale; - formuleaza avize scrise la solicitarea conducerii; - raspunde la petitii si ofera consultatii juridice persoanelor fizice in legatura cu litigiile in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti figureaza ca parte; - avizeaza pentru legalitate toate actele in care Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti este parte; - intocmeste si fundamenteaza proiecte de Hotarari ale Consiliului Local al municipiului Moinesti si proiectele de decizii ale Sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti in domeniul sau de activitate; - reprezinta Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti in fata Notarului Public in vederea perfectarii actelor cu caracter patrimonial si in raporturile juridice cu terte persoane fizice sau juridice; - tine evidenta cauzelor si a termenelor la dosarele aflate pe rolul instantelor judecatoresti; - avizeaza legalitatea contractelor civile sau comerciale incheiate de Serviciul Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti cu terte persoane fizice sau juridice; - reprezinta Unitatea Administrativ Teritoriala a mun. Moinesti in Adunarea Generala a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Bacau pentru aprobarea Master Planului Regional pentru infrastructura de apa /apa uzata in judetul Bacau;

23

- asigura legatura institutiei cu ADIB Bacau si asigura comunicarea tuturor informatiilor solicitate de organismele implicate in proiectul Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata in aglomerarea Moinesti- Comanesti, judetul Bacau parte a proiectului major de investitii’’Extinderea si reabilitarea infrastructurii de apa si apa uzata in judetul Bacau’’ in vederea depunerii acestuia pentru obtinerea finantarii nerambursabile din Fondul de Coeziune ; - asigura asistenta si buna desfasurare a proiectului’’Antreprenoriat social pentru orasul meu !’’ finantat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013- Axa Prioritara 6 – Promovarea incluziunii sociale, Domeniul Major de investitie 6.1- Dezvoltarea economiei sociale; - duce la indeplinire atributiile specifice asistentului manager din cadrul proiectului Reutilizare cladire in scopul transformarii sale in centru social in municipiul Moinesti, dupa cum urmeaza: - participa la elaborarea procedurilor de lucru

- participa la elaborarea documentatiilor de atribuire pentru achizitii publice - asigura conditiile pentru desfasurarea corespunzatoare a activitatii comisiei de evaluare a ofertelor in vederea selectarii executantului lucrarii - participa la intocmirea rapoartelor de progres privind stadiul realizarii obiectivelor propuse, rezultatele obtinute si activitatilor - sprijina efectuarea evaluarii rezultatelor si progresele proiectului - asigura necesarul de rechizite si materiale consumabile - asigura realizarea activitatii de promovare a proiectului - sta la dispozitia oricarei persoane implicate sau avizate de acest proiect, pentru a furniza lamuriri si clarificari.

( 7 ) Atributiile Compartimentului Resurse Umane : - efectueaza lucrarile legate de incadrarea, promovarea, definitivarea, detasarea sau incetarea contractului de munca al personalului din cadrul SPAS; - urmareste respectarea legalitatii privind angajarea si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia muncii pentru personalul SPAS; - analizeaza propunerile de structuri organizatorice ale compartimentelor Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti si pregateste documentatia pentru elaborarea organigramei Serviciului Public de Asistenta Sociala a Municipiului Moinesti;

- pregateste documentatia necesara intocmirii Statului de functii; - tine evidenta fiselor de post si raspunde de corelarea acestora cu atributiile acestora din Regulamentul de Organizare si Functionare;

24

- raspunde de aplicarea corecta a legislatiei de salarizare ( salariul de baza, indemnizatii de conducere, spor de vechime etc ); - controleaza respectarea disciplinei muncii; - stabileste nevoile de pregatire si perfectionare a salariatilor; - tine evidenta concediilor anuale, a concediilor medicale, a concediilor fara plata si a sanctiunilor; - confirma autenticitatea copiilor actelor cu cele originale, in conditiile legii; - primeste, inregistreaza declaratiile de avere si de interese si elibereaza la depunere o dovada de primire la cerere, pune la dispozitia personalului formularele declaratiilor de avere si de interese; - ofera consultanta pentru completarea corecta a rubricilor din declaratii si pentru depunerea in termen a acestora; - evidentiaza declaratiile de avere si de interese in registre speciale cu caracter public ; - asigura afisarea si mentinerea declaratiilor de avere si de interese pe pagina de internet a institutiei in termen de 30 de zile de la primire pe toata durata exercitarii functiei si 3 ani dupa incetarea acesteia; - trimite Agentiei Nationale de Integritate in vederea indeplinirii atributiilor de evaluare copii certificate ale declaratiilor de avere si de interese si cate o copie certificata a registrelor speciale in termen de cel mult 10 zile de la primirea acestora; - intocmeste, dupa expirarea termenului de depunere lista cu persoanele care nu au depus declaratia de avere si de interese in acest termen si informeaza de indata aceste persoane solicitandu-le un punct de vedere in termen de 10 zile lucratoare; - acorda consultanta referitor la continutul si aplicarea prevederilor legale privind declararea si evaluarea averii, a conflictelor de interese si a incompatibilitatilor si intocmeste note de opinie in acest sens la solicitarea persoanelor care au obligatia depunerii declaratiilor de avere si a declaratiilor de interese; - transmite Agentiei pana la data de 1 august a fiecarui an lista definitiva cu persoanele care nu au depus in termen sau au depus cu intarziere declaratiile de avere si de interese insotite de punctele de vedere primite; - daca sesizeaza deficiente in completarea declaratiilor de avere si de interese, va recomanda in scris, pe baza de semnatura sau scrisoare recomandata, persoanei in cauza, rectificarea declaratiilor in termen de cel mult 30 de zile de la transmiterea recomandarii ; - acorda consultanta si asistenta functionarilor publici din cadrul institutiei cu privire la respectarea normelor de conduita; - monitorizeaza normele de conduita in cadrul institutiei ;

25

- intocmeste rapoarte trimestriale privind respectarea normelor de conduita de catre functionarii publici din cadrul institutiei si le transmite la termenele si in forma standard stabilite prin instructiuni de Agentia Nationala a Functionarilor Publici . - efectueaza lucrarile legate de incadrarea, promovarea, definitivarea si incetarea contractului de munca pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav; - urmareste respectarea legalitatii privind angajarea si acordarea tuturor drepturilor prevazute de legislatia muncii pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav ; - raspunde de transmiterea electronica a datelor referitoare la modificarile intervenite in contractele de munca ale asistentilor personali la ITM Bacau in REVISAL. - raspunde de rezolvarea reclamatiilor, sesizarilor si conflictelor de munca care revin in competenta serviciului; - elibereaza adeverinte pentru calitatea de salariat la cerere; - intocmeste legitimatiile de serviciu; - asigura si raspunde de luarea tuturor masurilor de protectie a muncii in cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti; - asigura si raspunde de luarea tuturor masurilor privind Situatiile de urgenta in cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti ; - ia masuri pentru asigurarea fiecarui loc de munca cu instructiuni tehnice si de protectie a muncii specifice activitatii; - organizeaza instruirea periodica la locul de munca a personalului in domeniul situatiilor de urgenta; - organizeaza instruirea periodica la locul de munca a personalului cu privire la functionarea, exploatarea si intretinerea echipamentelor tehnice in conditii de siguranta, cunoasterea si aplicarea normelor si instructiunilor de lucru si protectia muncii; - intocmeste deciziile aferente, urmareste avizarea si semnarea lor;- - indeplineste si alte sarcini date de conducerea institutiei.

(8) Atributiile Compartimentului Relatii publice: -asigura confidentialitatea informatiilor obtinute in temeiul exercitarii atributiilor profesionale; -asigura furnizarea de informatii cu privire la organizarea, functionarea si actiunile organizate de autoritatile institutiei, reprezentantilor mass-media, din oficiu si la solicitarea acestora, cu respectarea prevederilor Legii 544/ 2001 privind accesul liber la informatiile de interes public ;

26

-organizeaza si desfasoara activitatile de informare a publicului cu privire la activitatea institutiei, comunica din oficiu sau la cerere informatiile de interes public ; -indruma publicul care se prezinta la institutie pentru rezolvarea unor probleme, catre compartimentele unde vor sa se adreseze; -inregistreaza in registrul special petitiile cetatenilor si le prezinta conducerii pentru repartizarea lor spre rezolvare; -ofera relatii cetatenilor care vin in institutie cat si celor care le solicita telefonic si ii indruma la compartimentele respective; - se ocupa de inscrierea cetatenilor pentru audiente ; -realizeaza si comunica institutiilor de drept, procedura de afisare a documentelor ( citatii, publicatii de vanzare ), ce impun a fi afisate la sediul institutiei ; - executa lucrari de secretariat in cadrul institutiei; - inregistreaza intrarile si iesirile in registrul de miscare a documentelor; - pastreaza nomenclatorul documentelor cu termen de pastrare a corespondentei ; - trimite corespondenta catre toate departamentele si institutiile; - intocmeste procese verbale de predare- primire a documentelor create la nivelul institutiei ; - ridica zilnic corespondenta ; - primeste si inregistreaza cererile cetatenilor ; - inregistreaza corespondenta primita prin posta; - prezinta zilnic mapa, cu corespondenta sefului de serviciu dupa care le distribuie sub semnatura birourilor si persoanelor stabilite de conducere; - descarca zilnic in registrul de intrare - iesire corespondenta rezolvata; - tine evidenta gestionarii timbrelor, intocmeste borderou de expediere a corespondentei zilnice si le centralizeaza odata cu justificarea timbrelor postale ; - urmareste cererile pe compartimente pentru a se da raspuns in termenul prevazut le lege ; - asigura buna functionare a copiatorului si executa lucrarile de multiplicare a documentelor ; - se ocupa de actiunile de protocol la nivelul institutiei; - se ocupa cu distribuirea corespondentei in afara institutiei ; - intretine in bune conditii autoturismul din dotarea institutiei; - circula cu autoturismul numai in baza foii de parcurs aprobata de seful Serviciului Public de Asistenta Sociala Moinesti, seful biroului economic, administrativ, deservire, respectiv seful biroului asistenta sociala, luand confirmari pe foaie de la persoanele deservite; - parcheaza masina pe timp de noapte numai in locul fixat de seful Serviciului Public de Asistenta Sociala; - sa cunoasca prevederile si legislatia specifica transportului auto in trafic intern;

27

- indeplineste orice alte sarcini date de seful SPAS Moinesti.

(9) Atributiile Biroului Economic, administrativ, deservire : - elaboreaza si inainteaza catre Directia Economica a Primariei municipiului Moinesti ,’’Proiectul de buget’’, pentru SPAS, Cantina, asistentii personali, ajutoare pentru incalzirea locuintei ; - urmareste asigurarea si repartizarea resurselor financiare pentru functionarea serviciilor de asistenta sociala si plata drepturilor beneficiarilor; - organizeaza, tine evidenta, actualizeaza si raporteaza angajamentele bugetare si legale; - intocmeste lunar, balanta de verificare analitica si sintetica si’’ Situatia privind executia cheltuielilor bugetare’’, situatie care este parte componenta din structura ’’ Situatiilor financiare ale institutiilor publice’’; - efectueaza operatiuni de contabilitate ce stau la baza platii drepturilor banesti si a celor cu caracter social; - intocmeste prestajul pe suport electronic si Centralizatoare cu privire la sumele aferente drepturilor de natura sociala ; - intocmeste prestajul pe suport electronic pentru asistentii personali si pe suport de hartie, catre Trezorerie; - lunar transmite la Directia de Statistica Bacau, prestajul si asistentii personali; - depune in termenul legal, drepturile banesti neridicate si tine pe fise de cont evidenta acestora; - depune fisele fiscale ale salariatilor si asistentilor personali la termenul legal, la Trezoreria Moinesti; - tine evidenta creditelor bugetare aprobate in execitiul bugetar, a angajamentelor bugetare si a angajamentelor legale; - intocmeste necesarul pentru acoperirea cheltuielilor efectuate din ’’Sume defalcate din TVA pentru finantarea serviciilor descentralizate’’, pe care o inainteaza catre Directia Generala a Finantelor Publice Bacau; - propune sefului de serviciu, comisia de inventariere a patrimoniului; - propune sefului de serviciu, componenta comisiilor pentru achizitii publice; - participa la efectuarea inventarierii si valorifica rezultatele acesteia ; - urmareste efectuarea cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale si a celor suportate din TVA , cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare, solicitand scris, rectificari de buget ori de cate ori este cazul ; - exercita viza de Control Financiar Preventiv asupra documentelor, verificand operatiunile supuse vizei, din punct de vedere al legalitatii, regularitatii si dupa caz, al incadrarii in limitele si destinatia creditelor bugetare si/ sau de angajament, facand refuz de viza atunci cand documentele nu intruneau conditii de legalitate;

28

- justifica in fata organelor de control modul de cheltuire a fondurilor primite si a tuturor problemelor care privesc activitatea economica a institutiei ; - intocmeste si transmite pana pe 25 ale lunii la Agentia Nationala de Administrare Fiscala,’’Declaratia 112 privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate’’; - transmite anual pana in februarie a anului in curs catre Comisia de statistica, situatia’’Costul fortei de munca’’ pentru anul precedent; - calculeaza lunar salariile pentru angajatii Serviciului Public de Asistenta Sociala si pentru asistentii personali; - urmareste si verifica garantiile gestionare, materiale; - intocmeste actele aditionale pentru majorarea garantiilor gestionare, materiale ori de cate ori este necesar; - colaboreaza cu Primaria municipiului Moinesti, Administratia Financiara, Trezoreria Moinesti, Directia Generala a Finantelor Publice, Directia Judeteana de Asistenta Sociala Bacau si cu alte unitati cu care Serviciul Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti a intrat in contact; - intocmeste si transmite lunar si anual situatii statistice privind drepturile de personal la Primaria Municipiului Moinesti; - intocmeste si transmite lunar, situatii statistice privind drepturile de personal, la Institutul National de Statistica; - intocmeste si transmite semestrial la Administratia Financiara declaratiile privind structura si cheltuielile de personal ale Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti; - completeaza cu actele necesare dosarele noilor angajati privind efectuarea deducerilor personale suplimentare necesare stabilirii impozitului aferent drepturilor salariale lunare; - ridica si depune numerar la Trezorerie; - ridica si depune documentele pentru decontare bancara; - efectueaza toate platile catre furnizorii si prestatorii de servicii si incaseaza sumele ce se deruleaza prin casieria Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti ; - prezinta documentele de plata la Trezoreria Moinesti, in vederea efectuarii platilor din conturile deschise, catre unitatile beneficiare; - intocmeste notele contabile pentru operatiunile de incasari si plati; - intocmeste si inregistreaza toate notele contabile ( banca, casa, salarii ); - verifica si analizeaza lunar balanta de verificare, atat cea sintetica cat si soldurile conturilor debitori, creditori, furnizori ; - face propuneri de instruire profesionala pentru personalul din institutie sefului de serviciu, care se inscriu in’’ Planul anual de instruire profesionala’’;

29

- furnizeaza datele necesare pentru intocmirea lunara, trimestriala si anuala a executiei bugetare cat si a altor raporturi statistice; - inregistreaza mijloacele fixe cat si obiectele de inventar in registrele de inventar si completeaza fisele de inventar pe locuri de folosinta si pe persoane; - intocmeste ordine de plata si CEC-urile pentru numerar; - completeaza CEC –urile pentru ridicare de numerar si actele aferente: Nota din TVA, centralizator, adresa; - colaboreaza cu consilierul juridic, in vederea respectarii clauzelor contractuale din contractele de achizitie publica ; - inregistreaza operatiuni contabile in fisele de cont; - urmareste si verifica viramentele bancare ; - intocmeste si verifica registrul de casa ; -urmareste lichidarea avansurilor spre decontare, stabileste penalitati de intarziere pentru timpul depasit conform legislatiei in vigoare si virarea acestora la buget; - intocmeste trimestrial:’’ Bilantul contabil’’, ’’ Situatia fluxurilor de trezorerie’’, formularul de’’Plati restante’’ si’’ Disponibil din mijloace cu destinatie speciala, situatii care se depun cu respectarea termenului legal la Directia economica a Primariei mun. Moinesti; - solicita ori de cate ori se impune, prin cerere scrisa de finantare catre primarie, alimentarea cu fonduri a conturilor de cheltuieli de personal, cheltuieli materiale si a contului de cheltuieli pentru drepturi de natura sociala; - efectueaza plata ajutoarelor exceptionale, ajutorului pentru incalzirea locuintei si a celorlalte drepturi banesti care se deruleaza prin casieria institutiei; - intocmeste lunar borderourile cu codurile numerice personale in vederea achitarii asigurarilor de sanatate pentru asistatii social; - inregistreaza valoric si cantitativ in contabilitate mijloacele fixe si obiectele de inventar achizitionate; - intocmeste transferurile si consumul lunar al materialelor, obiectelor de inventar, benzina pe baza bonurilor de consum sau transfer, dupa caz; - verifica lunar soldurile conturilor de salarii din balanta de verificare; - certifica conturile si inchiderea acestora la finele anului; - pastreaza confidentialitatea datelor din cadrul biroului ; - indeplineste si alte lucrari repartizate de conducerea SPAS Moinesti - deruleaza planul de aprovizionare al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, privind aprovizionarea curenta cu bunuri ( rechizite, piese de schimb, materiale utilitar gospodaresti, etc.); - asigura gestionarea ( achizitionare, depozitare si distribuire) alimentelor si materialelor consumabile prin magazia de alimente, respectiv,de materiale; - intocmeste si tine la zi in registrul mijloacelor fixe evidenta bunurilor administrate de Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti;

30

- intocmeste fisele de magazie si cele de inventar; - asigura desfasurarea in bune conditii a activitatii de igienizare si deservire generala a Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti; - tine evidenta fizica si gestioneaza mijloacele fixe si obiectele de inventar din patrimoniul Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti; - calculeaza certificatele medicale si efectueaza lunar plata acestora; - calculeaza indemnizatiile pentru concediile de odihna si efectueaza plata lor; - intocmeste necesarul de mijloace fixe si obiecte de inventar in vederea achizitionarii lor conform legislatiei in vigoare; - face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar uzate fizic si moral; - tine evidenta ordinelor de deplasare; - participa la un schimb permanent de date cu celelalte compartimente ale Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti; - urmareste lucrarile de reparatii, recompartimentari, modernizare, etc. si toate lucrarile de orice natura ce se efectueaza de terti; - asigura respectarea normelor de paza, de securitate si de prevenire a incendiilor; - face propuneri de recuperare a pagubelor provenite prin distrugerea bunurilor; - pastreaza confidentialitatea datelor din cadrul biroului ; - intretine in perfecta stare de functionare instalatiile si aparatura din dotarea cantinei ( boiler, centrale termice, instalatii sanitare, etc.); - intocmeste planul reviziilor tehnice, ale tuturor agregatelor din cantina, precum si a autoturismului din dotare ; - elibereaza zilnic conducatorului auto foaie de parcurs, pentru cursele care se efectueaza in ziua respectiva ; - asigura paza Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti atat pe timp de noapte cat si ziua; - urmareste ca in timpul serviciului sa nu se sustraga bunuri sau valori materiale; - legitimeaza orice persoana care doreste sa intre in unitate si nu permite accesul decat cu aprobarea sefului serviciului; - ia masuri pentru securitatea unitatii; - intocmeste proces verbal de predare primire a obiectivului dupa o verificare amanuntita a inventarului, a sistemului de incuiere, a iluminatului; - supravegheaza pe timp de noapte permanent curtea si toate anexele ce le are in perimetrul cladirii ; - sesizeaza politia in legatura cu producerea de fapte care ar putea prejudicia patrimoniul institutiei ; - raspunde de ordinea si curatenia in exteriorul cladirilor;

31

- verifica si ia declaratie pe proprie raspundere persoanelor care raman peste orele de program, ca au acceptul conducerii pentru acest lucru si ca nu au luat din unitate documente sau bunuri;

(10) Atributiile Cantinei de Ajutor Social: - prepara si distribuie hrana asistatilor beneficiari ai legii 208/1997 - primeste zilnic produse de la magazie, verifica cantitatea si calitatea acestora precum si termenele de garantie; - raspunde de pregatirea la timp a hranei si de calitatea acesteia; - portioneaza hrana si o distribuie asistatilor; - intocmeste bonul de retur si restituie alimentele nefolosite in aceeasi zi catre magazie; - asigura respectarea conditiilor igienico-sanitare in tot sectorul; - asigura spalarea si dezinfectarea veselei si a tacamurilor; - pastreaza 72 de ore probele de alimente in vederea controlului sanitar; -asigura conditii in vederea executarii controlului medical periodic al personalului; -asigura conditii optime pentru realizarea sarcinilor de munca; -asigura reducerea cheltuielilor administrativ gospodaresti, prin folosirea rationala a energiei electrice, gaz metan, apa potabila si a materialelor de intretinere; - urmareste intocmirea listelor zilnice de alimente la timp si in totalitate pentru prepararea hranei; - intregul personal va indeplini si alte atributii ce se vor stabili ulterior prin decizii ale sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti.

CAPITOLUL VII CONDITIILE JURIDICE DE INCADRARE A PERSONALULUI

Art.17 (1) – Personalul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti este format potrivit statului de functii aprobat de Consiliul Local al municipiului Moinesti, din personal de conducere, personal de specialitate, executie si personal administrativ .

(2) – Personalul prevazut la alin.(1), are statut de functionar public potrivit Legii nr. 188/1999 ( r2), cat si personal contractual potrivit Codului Muncii;

32

Art.18 – Salarizarea personalului din cadrul Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti se face potrivit Legii cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, Legii 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice, Ordinului nr.42/2011 al Ministerului Finantelor Publice privind aprobarea Normelor Metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, Ordinului nr. 77/ 2011 al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/ 2010 . Art.19 – Perfectionarea pregatirii profesionale a personalului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti si evaluarea activitatii acestuia se face de catre seful Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, potrivit normelor legale specifice fiecarei categorii de personal, cu respectarea drepturilor prevazute de art.5 din HG nr.90/2003, pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a serviciului public de asistenta sociala. Art.20 (1) –Drepturile si obligatiile personalului din cadrul SPAS Moinesti, sunt cele prevazute in art. 27- 49 din legea 188 ( r2) din 1999 privind Statutul functionatilor publici, cat si cele prevazute in Codul Muncii la art.39 ;

(2) – Prin Regulamentul Intern, Codul etic al profesionistului si Carta drepturilor persoanelor care beneficiaza de servicii sociale, aprobate de seful Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, sunt stabilite drepturile si obligatiile salariatilor si angajatorului, ale beneficiarilor, adecvate specificului activitatii Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, potrivit art. 257 si urmatoarele din Codul Muncii;

(3) – Incheierea, suspendarea sau incetarea raporturilor de serviciu/ contractului individual de munca ale personalului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti, se face potrivit dispozitiilor din statutul functionarilor publici / Codul Muncii; Art.21 (1) - Seful serviciului din cadrul SPAS a municipiului Moinesti, se numeste in functie de catre primarul municipiului Moinesti, in urma sustinerii concursului sau examenului, in conditiile legii. (2) – Numirea sefului serviciului se face prin dispozitia primarului. (3) – Conditiile de ocupare a postului de sef Serviciu Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti sunt:

a) licentiat al invatamantului universitar de lunga durata; b) experienta manageriala in domeniul administratiei publice locale; c) experienta de minim 3 ani in domeniul activitatii de asistenta sociala; d) o buna cunoastere a legislatiei in domeniu.

33

Art.22 (1) – Angajarea salariatilor se face in conditiile legii, de catre seful Serviciului de Asistenta Sociala, in limita posturilor din organigrama aprobata de Consiliul Local al municipiului Moinesti.

(2) – Angajarea si incetarea activitatii personalului contractual, numirea si incetarea raporturilor de serviciu a salariatilor functionari publici precum si a sefilor de birou se face prin decizia sefului Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti.

(3) – Conditiile de ocupare a postului de sef Birou Economic, Administrativ, Deservire al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti sunt:

a) licentiat al invatamantului universitar de lunga durata sau absolvent al invatamantului postuniversitar, in domeniul stiintelor economice;

b) experienta de minim 2 ani in domeniul economic; c) cunoasterea legislatiei in domeniu.

(4) – Conditiile de ocupare a postului de sef Birou Asistenta Sociala a Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti:

a) studii superioare de lunga durata in domeniul asistentei sociale sau juridic;

b) vechime minima 2 ani in specialitatea studiilor necesare; c) cunoasterea legislatiei in domeniu.

CAPITOLUL VIII. ATRIBUTII COMUNE TUTUROR

Art.23 – Toate birourile si compartimentele vor studia, vor analiza si vor propune masuri pentru rationalizarea permanenta a lucrarilor, simplificarii evidentei, sporirea vitezei de circulatie a informatiilor si documentelor, urmarind fundamentarea legala a lucrarilor.

In acest sens, sefii birourilor : a) organizeaza evidenta indicatorilor din domeniile de activitate ale

compartimentelor pe care le coordoneaza si intocmesc rapoarte statistice pe care le transmit in termen legal forurilor competente sa decida;

b) raspund de perfectionarea pregatirii profesionale a subordonatilor si asigura mijloacele necesare pentru functionarea corespunzatoare a activitatii;

c) asigura securitatea materialelor cu continut secret si raspund de scurgerea informatiilor si a documentelor din compartimentele respective;

Art. 24 – (1) Salariatii au obligatia de a manifesta o preocupare permanenta

pentru pastrarea patrimoniului Serviciului Public de Asistenta Sociala al municipiului Moinesti si a dotarilor, luand masuri de reducere la minim a cheltuielilor materiale.

34

(2) Salariatii au obligatia de a indeplini si alte atributii din domeniul de activitate al birorilor si compartimentelor din care fac parte, care decurg din actele normative in vigoare si cele nou aparute precum si sarcinile de serviciu dispuse de conducerea institutiei, la imbunatatire activitatii acesteia, atat in timpul programului de lucru cat si in afara acestuia.

(3) Salariatii care lucreaza cu publicul au obligatia sa asigure confidentialitatea informatiilor obtinute in temeiul exercitarii atributiilor lor profesionale.

(4) Salariatii au obligatia de a avea o conduita ireprosabila in fata publicului, sa fie onesti, loiali scopului si obiectivelor institutiei, sa aiba o atitudine demna, civilizata si decenta in implinirea atributiilor ce le revin.

(5) Sa respecte Constitutia, legile tarii si sa actioneze pentru punerea in aplicare a dispozitiilor legale, in conformitate cu atributiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

(6) In exercitarea functiei trebuie sa prezinte un comportament profesionist si a asigura in conditiile legii transparenta, integritatea si eficacitatea autoritatii pe care o reprezinta.

(7) Sa se implice in identificarea persoanelor aflate in dificultate si sa evalueze corect solutionarea problemelor sociale.

(8) Sa respecte demnitatea individului, unicitatea valorii fiecarei persoane, sa recunoasca importanta fundamentala a relatiilor interumane promovandu-le in practica profesionala.

(9) Sa actioneze cu onestitate si responsabilitate in concordanta cu misiunea profesiei si normele etice profesionale.

(10) Sa colaboreze cu autoritatile si familia pentru protejarea drepturilor beneficiarilor.

Art.25 – Neindeplinirea integrala si la termenul legal a sarcinilor de serviciu se sanctioneaza conform legislatiei in domeniu si a Regulamentului de Organizare si Functionare al Serviciului Public de Asistenta Sociala a municipiului Moinesti.

CAPITOLUL IX DISPOZITII FINALE

Art. 26 - Toţi angajaţii Serviciului Public de Asistenta Sociala sunt obligaţi să cunoască, să respecte şi să aplice prevederile prezentului regulament. În acest scop, biroul Resurse Umane va asigura transmiterea regulamentului birourilor/ compartimentelor institutiei.

35

Art. 27 - Neîndeplinirea în condiţii corespunzătoare şi la termenele stabilite a obligaţiilor prevăzute în prezentul regulament de către salariaţi, constituie abatere disciplinara si se sancţionează după caz, disciplinar, material sau penal. Art. 28 - Prezentul regulament va fi completat ori de câte ori apar modificări în prevederile legale în temeiul cărora a fost elaborat, inclusiv în cazul în care se modifică organigrama.

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ: CONSILIER RĂDUCANU ION SECRETARUL MUNICIPIULUI, JR. CATANA NECULAI