gruiadufaut
10
www.gruiadufaut.com TIMPUL DE LUCRU ŞI PERFORMANŢA Cum le gestionãm în contractele de muncã? Mihaela NIŢU – Avocat Senior Baroul Bucureşti FOCUS ON EMPLOYMENT & HR BUCUREŞTI, 28 APRILIE 2014
description
TIMPUL DE LUCRU ŞI PERFORMANŢA Cum le gestionãm în contractele de muncã ?. Mihaela NIŢU – Avocat Senior Baroul Bucure ş ti. FOCUS ON EMPLOYMENT & HR BUCUREŞTI, 28 APRILIE 2014. www.gruiadufaut.com. Prezent din 1991. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of gruiadufaut
www.gru iadufaut .com
TIMPUL DE LUCRU ŞI PERFORMANŢACum le gestionãm în contractele de muncã?
Mihaela NIŢU – Avocat Senior
Baroul BucureştiFOCUS ON EMPLOYMENT & HR
BUCUREŞTI, 28 APRILIE 2014
Drept comercialDrept ImobiliarPieţe Publice & PPP
Dreptul Concurenƫei Dreptul EnergieiDrept Fiscal
Dreptul MunciiFuziuni şi AchiziƫiiLitigii şi Arbitraj
restructurāri societāţi – montaj contractual al operatiunilor imobiliare - asistenţā la realizarea de proiecte majore – fiscalitatea tranzacţiilor- contencios social – raporturi colective de
muncā şi negociere socialā – redactare şi negociere contracte de muncā, de management - mobilitate internaţionalā - practici anticoncurenţiale – ajutoare de stat - contencios civil şi
administrativ
Prezent din 1991
Arii de competenţã - 15 avocaţi - Departamente specializate – Experienţã internaţionalã
TIMPUL DE LUCRU
REGLEMENTARE LEGALĂ
REGLEMENTARE CONVENŢIONALĂ
PERFORMANAŢA
REGLEMENTARE LEGALĂ
REGLEMENTARE CONVENŢIONALĂ
TIMPUL DE LUCRU
CODUL MUNCII – TITLUL III
DIRECTIVA 2003/88/CE privind aspectele organizārii timpului de lucru
COTRACTUL COLECTIV DE
MUNCĂ (CCM)
REGULAMENTUL INTERN
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ ŞI FISA DE POST (CIM)
REGLEMENTAREA LEGALĂ
REGLEMENTAREA CONVENŢIONALĂ
NORMA ȊNTREAGĂ NORMAL: 40 ore/ sãptãmânã MAXIM: 48 ore/sãptãmânã incluzând orele suplimentare
EXCEPŢIETimpul de lucru poate depãşi 48 de ore, dacã media orelor lucrate pentru o perioadã de referinƫã de 4 luni nu depãşeşte limita de 48 de ore pe sãptãmânã. Prin Contractul Colectiv de Muncã,
pãrƫile pot prevedea o perioadã de referinƫã de pânã la 6 luni pentru anumite activitãƫi sau profesii.
NORMA PARŢIALĂ Sub 40 ore/ sãptãmânãInterdicƫie de efectuare ore suplimentare
DURATATIMPUL DE LUCRU
TIMPUL DE LUCRUORELE SUPLIMENTARE
Nu existã o diferenƫã de regim între salariaţii cu funcţii de execuţie sau de conducere.
De lege ferenda, ar fi utilã o diferenƫiere a regimului pentru cele douã categorii.
CONDIŢII: Ore prestate de salariat în afara duratei normale de lucru sãptãmânale, la solicitarea angajatorului, cu acordul angajatului
COMPENSARE: Timp liber: 60 zile/ 12 luni Spor: minimum 75% din
salariul brut de bazã
TIMPUL DE LUCRU
UNIFORM
de regulā 8 ore/zi
NEUNIFORM
respectā durata
normalā de 40 de
ore/sāptāmana
INDIVIDUALIZAT
orar flexibil de 8 ore/zi, 40 ore/sāptāmânā
« ON CALL
DUTY »PROGRAM DE
NOAPTE 7 ore sau spor de min.25% din salariul brut de bazā;Categorii protejate
PROGRAMUL DE LUCRU
Repaus zilnic (min. 12 ore) Repaus sãptãmânal (sâmbãtã/duminicã sau
2 zile libere consecutive – spor obligatoriu, dar negociat)
LIMITĂRI OBLIGATORII
PERFORMANŢACRITERII DE EVALUARE
PROCEDURA
Reglementarea convenţionalã
Reglementarea legalã
CIM , RI, eventual CCM
Codul Muncii impune prevederea criteriilor şi a procedurii de evaluare, lãsând libertate angajatorului sã le formuleze în funcƫie de specificul activitãţii.
ȊN ABSENŢA LOR (criterii şi procedurã)
Concedierea pentru necorespundere profesionalã este lovitã de nulitate;
Posibile contestaƫii cu privire la bonusuri, promovāri.
PERFORMANŢACRITERII DE EVALUARE
PROCEDURA
Recomandãri:
Formulaţi clar criteriile fãrã a lãsa loc de interpretãri;
Stabiliţi criterii evaluabile pe o scarã valoricã;
Gãsiţi criterii adaptate activitãţii postului.
CRITERII
CALITATIVE
VĂ MULŢUMIM PENTRU ATENŢIE !
Contact
tel:+40 (21) 305 57 57+33 (0) 1 53 57 84 84
http://www.linkedin.com/company/cabinetd’ avocats-gruia-dufaut
