Ghid Practica Master CAFEC AGC DEEF

Coordonatori: Prof.univ.dr. Anca Dodescu

Prof.univ.dr. Alina Bdulescu Prof.univ.dr. Elena Botezat

Conf.univ.dr. Ioana Pop Cohu

Ghidul de practic al studentului PRACTeam Master

Ediia a III-a

Volumul III

Universitatea tefan cel Maredin Suceava Facultatea de tiine Economice i Administraie Public

Coordonator volum Prof.univ.dr. Elena Hlaciuc

Autori: Prof. univ. dr. Gabriela Prelipcean

Prof. univ. dr. Aurel Burciu Conf. univ. dr. Alexandru Nedelea

Conf. univ. dr. Carmen Chaovschi Conf. univ. dr. Carmen Nstase

Prof. univ. dr. Valentin Hapenciuc

Editura Universitii din Oradea

2013

Coordonatori: Prof.univ.dr. Anca Dodescu Prof.univ.dr. Alina Bdulescu Prof.univ.dr. Elena Botezat Conf.univ.dr. Ioana Pop Cohu Coordonator volum: Prof.univ.dr. Elena Hlaciuc manager teritorial

Autori: Prof. univ. dr. Gabriela Prelipcean responsabil practic Administrarea afacerilor europene (ADAFE) Prof. univ. dr. Aurel Burciu responsabil practic Administrarea i Formarea Rresurselor Umane n Organizaii (AFRUO) Conf. univ. dr. Alexandru Nedelea responsabil practic Audit i guvernan corporativ (AGC) Conf. univ. dr. Carmen Chaovschi responsabil practic Contabilitate audit financiar i expertiz financiar (CAFEC) Prof. univ. dr. Carmen Nstase responsabil practic Management i administrarea afacerilor (MAAF) Prof. univ. dr. Valentin Hapenciuc responsabil practic Managementul firmelor de comer, turism i servicii (MFCTS)

Acest material este publicat n cadrul proiectului:

Practica studenilor economiti. Parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri"

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 - Investete n oameni!

Contract nr. POSDRU/90/2.1/S/64150 Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii"; Domeniul major de intervenie 2.1

Tranziia de la coal la viaa activ"

Coordonator inter-regional: Universitatea din Oradea, Facultatea de tiinte Economice

Parteneri:

Universitatea de Vest din Timioara Facultatea de Economie i de Administrare a Afacerilor; Universitatea tefan cel Mare, Suceava Facultatea de tiine Economice i Administraie Public

Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei Ghidul de practic al studentului PRACTeam: master: material realizat n cadrul proiectului "Practica studenilor economiti - parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri", proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 - Investete n oameni", Contract POSDRU/90/2.1/S/64150 / coord.: Anca Dodescu, Alina Bdulescu, Elena Botezat, Ioana Pop Cohu Ed. a 3-a, rev.- Oradea: Editura Universitii din Oradea, 2013. 3 vol. ISBN 978-606-10-0834-6 Vol. 3 : Universitatea tefan cel Mare din Suceava, Facultatea de tiine Economice i Administraie Public / Gabriela Prelipcean, Aurel Burciu, Alexandru Nedelea, Carmen Chaovschi, Carmen Nstase, Valentin Hapenciuc; coord. vol. 3: Elena Hlaciuc. 2013. Bibliogr. ISBN 978-606-10-0837-7 371.133:378

Editura Universitii din Oradea este recunoscut de CNCSIS, cod 149

CUPRINS

CUVNT NAINTE ........................................................................................................................................ 5 INTRODUCERE ............................................................................................................................................. 7 1. Practica la programul de studii universitare de masterat: Administrarea afacerilor europene

ADAFE ............................................................................................................................................................12 2. Practica la programul de studii universitare de masterat: Administrarea i formarea resurselor umane n organizaii AFRUO i Administrarea proiectelor europene - APE .......................................32 3. Practica la programul de studii universitare de masterat: Audit i Guvernan Corporativ - AGC ..........................................................................................................................................................................58 4. Practica la programul de studii universitare de masterat: Contabilitatea,Audit Financiar i Expertiz Contabil CAFEC ......................................................................................................................75 5. Practica la Programul de studii: Management i administrarea afacerilor - MAAF ..........................87 6. Practica la programul de studii universitare de masterat: Managementul Firmelor de Comer, Turism i Servicii MFCTS ........................................................................................................................100 ANEXE ..........................................................................................................................................................114

AAnneexxaa 11 FFOORRMMUULLAARREE TTIIPP PPRRAACCTTIICC MMAASSTTEERR ........................................................................................................................................................111144 AAnneexxaa 11..11.. JJuurrnnaall ddee pprraaccttiicc ..............................................................................................................................................................................................................111144 AAnneexxaa 11..22 FFiiaa ddee uurrmmrriirree ii eevvaalluuaarree ddee ccttrree ttuuttoorree ..........................................................................................................................111155 AAnneexxaa 11..33 FFiiaa ddee eevvaalluuaarree ddee ccttrree rreessppoonnssaabbiilluull ddee pprraaccttiicc aa rraappoorrttuulluuii ddee pprraaccttiicc ................111166 AAnneexxaa 11..44 FFiiaa ddee eevvaalluuaarree ffiinnaall ddee ccttrree rreessppoonnssaabbiilluull ddee pprraaccttiicc ((llaa ccoollooccvviiuull ddee PPrraaccttiicc)) ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................111177

AAnneexxaa 22 LLeeggee pprriivviinndd pprraaccttiiccaa eelleevviilloorr ii ssttuuddeenniilloorr,, 225588//22000077 ......................................................................................................................111188 AAnneexxaa 33

OOrrddiinnuull MMiinniisstteerruulluuii EEdduuccaaiieeii,, CCeerrcceettrriiii ii TTiinneerreettuulluuii nnrr.. 33995555//22000088,, pprriivviinndd aapprroobbaarreeaa CCaaddrruulluuii ggeenneerraall ddee oorrggaanniizzaarree aa ssttaaggiiiilloorr ddee pprraaccttiicc nn ccaaddrruull pprrooggrraammeelloorr ddee ssttuuddiiii uunniivveerrssiittaarree ddee lliicceenn ii ddee mmaasstteerraatt ii aa CCoonnvveennttiieeii--ccaaddrruu pprriivviinndd eeffeeccttuuaarreeaa ssttaaggiiuulluuii ddee pprraaccttiicc nn ccaaddrruull pprrooggrraammeelloorr ddee ssttuuddiiii uunniivveerrssiittaarree ddee lliicceenn ssaauu mmaasstteerraatt aa ffoosstt ppuubblliiccaatt nn MMoonniittoorruull OOffiicciiaall,, PPaarrtteeaa II nnrr.. 444400 ddiinn 1122..0066..22000088.. ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................112211

Glosar de termeni .................................................................................................................................129

CUVNT NAINTE

Reunind contribuiile coordonatorilor de practic, lucrarea de fa se adreseaz studenilor de la nivel de masterat din cadrul Universitii tefan cel Mare din Suceava, Facultatea de tiine Economice i Administraie Public i reprezint un instrument de diseminare a cunotinelor, informaiilor i experienei practice rezultate din derularea proiectului Practica studenilor economiti. Parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri (acronim PRACTeam), proiect strategic finanat prin Fondul Social European - Investete n oameni!; Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013, Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii", Domeniul major de intervenie 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ", Contract: POSDRU/90/2.1/S/ 64150 (valoare grant 19.830.198.00 Lei), derulat n perioada 01.10.2010 01.10.2013, sub coordonarea Facultii de tiine Economice a Universitii din Oradea, n parteneriat cu Universitatea de Vest din Timioara i Universitatea tefan cel Mare din Suceava1.

Obiectivul general al proiectului este de a dezvolta aptitudinile de munc ale studenilor economiti n perioada stagiilor de pregtire practic i internship, realizate n cadrul unui parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri, n vederea mbuntirii inseriei economitilor pe piaa muncii. ntre obiectivele specifice ale proiectului PRACTeam se numr: creterea gradului de ocupare a viitorilor absolveni de programe de studii universitare de licen i masterat n domeniul economic; promovarea i dezvoltarea unui parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti, pe de o parte, universiti i mediul de afaceri, pe de alt parte, n vederea facilitrii tranziiei de la coal la viaa activ a viitorilor economiti; dezvoltarea i promovarea n parteneriat a unor programe de pregtire practic i intership inovatoare particularizate pentru fiecare student i pentru fiecare organizaie gazd; creterea interesului i responsabilitii mediului de afaceri pentru practica studenilor prin dezvoltarea i promovarea unor programe de formare a personalului din organizaiile gazd cu rol de tutori, precum i prin organizarea unor schimburi de experien i diseminare de bune practici; creterea gradului de ocupare a viitorilor absolveni de programe de studii universitare de licen i masterat n domeniul economic; promovarea i dezvoltarea unui parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti, pe de o parte, universiti i mediul de afaceri, pe de alt parte, n vederea facilitrii tranziiei de la coal la viaa activ a viitorilor economiti; dezvoltarea i promovarea n parteneriat a unor programe de pregtire practic i intership inovatoare particularizate pentru fiecare student i pentru fiecare organizaie gazd; creterea interesului i responsabilitii mediului de afaceri pentru practica studenilor prin dezvoltarea i promovarea unor programe de formare a personalului din organizaiile gazd cu rol de tutori, precum i prin organizarea unor schimburi de experien i diseminare de bune practici.

Proiectul PRACTeam se adreseaz unui numr de 2430 de studeni i 486 de tutori din ntreprinderi din cele trei judee implicate: Bihor, Timi i Suceava, grupate n trei grupuri int. Primul grup int este format din 486 de persoane din organizaii gazd a activitii de practic cu atribuii de tutori. Este vorba, la nivelul fiecrui jude de un numr de 162 de tutori din ntreprinderi, cte 54 de tutori pe an de implementare care sunt instruii n vederea asistrii studenilor n cadrul activitii de practic. Pentru acest grup int se urmrete mbuntirea abilitilor tutoriale, n vederea sprijinirii tranziiei studenilor de la coal la viaa activ. Al doilea grup int cuprinde studenii din ciclul I de studii i este format din 1620 studeni, care urmeaz s desfoare stagiul de practic, din cele trei judee cuprinse n proiect (Bihor, Timi, Suceava). Este vorba, la nivelul fiecrui jude de un numr de 540 de studeni din ciclul de licen, cte 180 de studeni pe an de implementare, selectai din cadrul centrelor universitare partenere, beneficiari ai Modul de pregtire practic particularizat i ai Modulului de consiliere i orientare n carier care include testarea aptitudinal n

1 Pentru mai multe informaii, vizitai www.practeam.ro

vederea orientrii n carier. Pentru acest grup int se urmrete creterea nivelului de calificare practic i creterea aptitudinilor de munc. Al treilea grup int este format din 810 studeni din ciclul II de studii, care de asemenea beneficiaz de Modulul de pregtire practic particularizat i de Modulul de consiliere i orientare n carier care include testarea aptitudinal n vederea orientrii n carier. Este vorba, la nivelul fiecrui jude de un numr de 270 persoane, selectate din cadrul centrelor universitare partenere, respectiv un total de 90 de studeni masteranzi anual la nivelul celor 3 judee. Pentru acest grup int se urmrete creterea nivelului de calificare practic i creterea aptitudinilor de munc.

Din punct de vedere al metodologiei de implementare, toate activitile proiectului se desfoar simetric n cele trei judee din aria de implementare vizat, respectiv la nivel teritorial. Astfel, primele 6 luni ale fiecrui an de implementare a proiectului sunt dedicate pregtirii stagiilor de pregtire practic la nivelul fiecrei universiti partenere: nfiinarea dispeceratului de practic PRACTeam Center, identificarea i selecia grupurilor int, facilitat de organizarea i desfurarea Campaniei PRACTeam sub forma unui trg de oferte de practic i internship i de rennoirea i ncheierea de noi acorduri de parteneriat pentru stagiile de pregtire practic; identificarea nevoilor de instruire practic prin intermediul Workshop-ului PRACTeam, formarea tutorilor i pregtirea materialelor-suport pentru stagiile de pregtire practic Manualul tutorelui, Ghidul de practic al studentului etc.; parcurgerea modulului Consiliere i orientare n carier de ctre studenii selectai i testarea aptitudinal a studenilor. Ultimele 6 luni ale fiecrui an de implementare a proiectului sunt dedicate efecturii stagiilor de pregtire practic, evalurii i premierii studenilor, respectiv pregtirii i desfurrii stagiilor de internship.

La finalizarea stagiilor de practic, n fiecare an de implementare, se va organiza Gala PRACTeam n cadrul creia se vor desfura Masa rotund Experiene si bune practici PRACTeam schimb de experien si diseminare de bune practici privind stagiile de pregtire practic, prezentarea experienelor si rezultatelor obinute, precum i a posibilitilor de valorificare ulterioar i Concursul de idei de mbuntire a activitii organizaiei gazd a stagiilor de pregtire practic. n cadrul Galelor PRACTeam se vor prezenta i premia la nivel inter-regional cele mai bune idei de mbuntire a activitii organizaiilor gazd, se vor acorda trei premii (I-III) la nivel inter-regional, cte un student din cele trei universiti partenere i 18 premii pentru cele mai bune rezultate se va premia cel mai bun student/specializare (6 studenii x 3 parteneri) i se vor anuna studenii care vor beneficia de stagii de internship.

Derularea proiectului PRACTeam va permite crearea unei reele inter-regionale educaionale, de cercetare, de formare, de instruire i comunicare precum i constituirea unor baze de date inter-regionale. n plus, proiectul propus reprezint un model de organizare a practicii si internship-ului pentru studeni, care va contribui semnificativ la schimbarea atitudinii i creterea responsabilitii mediului de afaceri, studenilor i universitilor fa de stagiile de pregtire practic. Activitatea de diseminare a rezultatelor proiectului va crea premisele necesare extinderii modelului creat.

Mulumim pe aceast cale tuturor colegilor responsabili de practic, a cror experien n domeniu reprezint fundamentul acestei lucrri, reprezentanilor organizaiilor gazd de practic, tutorilor i studenilor a cror contribuie este i va fi decisiv n derularea cu succes a stagiilor de pregtire practic.

Deplin contieni de limitele lucrrii, aflat la a doua ediie ediie, mulumim anticipat tuturor acelora care vor contribui la mbuntirea ediiilor viitoare prin sugestiile i observaiile lor.

Coordonatorii

INTRODUCERE

(Albert Szent-Gygyi)

Profesia de economist este cea a unui actor care i dovedete vocaia i instruirea prin jocul impecabil adaptat la rol, la condiiile reale i la imprevizibilul scenic. Noua economie corespunde abordrii realitate-teorie, n care cercetarea economic se bazeaz pe cunoaterea realitii.

Singurul sistem viabil de educaie este cel dual, n care teoria se combin armonios, profund i firesc cu practica. Teoria i practica se intercondiioneaz, poi s practici dac ai nvat i practicnd ai ansa s nvei.

La programele de studii de masterat de la Facultatea de tiine Economice i Administraie Public Suceava Practica este o disciplin obligatorie. Perioada de desfurare a practicii la Universitatea din Suceava, conform structurii anului universitar, ncepe n 03.06.2013. n anul universitar 2012-2013, practica se va desfura n perioada 03.06.2013-14.06.2013, pe durata a 10 zile, cte 6 ore/zi. La programele de master, anul I, durata practicii este de 60 de ore, respectiv dou sptmni.

n prima zi a stagiului de practic, studenii se vor prezenta la Facultatea de tiine Economice i Administraie Public de la orele 8,00 - pentru a se ntlni cu cadrele didactice responsabile de practic i pentru a primi informaiile necesare. De la ora 10,00 ei vor fi prezeni la organizaia gazd, unde i va atepta tutorele de practic. Programul zilnic va fi stabilit de fiecare tutore, n funcie de specificul activitii organizaiei gazd.

Obiectivele generale ale stagiului de practic sunt: familiarizarea studenilor cu condiiile concrete de derulare a activitii ntr-un domeniu de

activitate-n coresponden cu programul de studii urmat; cunoaterea mediului de afaceri prin intermediul unei organizaii gazd; cunoaterea specificului activitii unei ntreprinderi care opereaz ntr-un domeniu de activitate; nelegerea principalelor funciuni ale departamentelor unei ntreprinderi i a modului de

relaionare ntre ele; dobndirea unor abiliti practice aferente unor posturi din ntreprinderile-organizaii gazd. Fiecare program de masterat din cele 6 existente are un cadru didactic responsabil de practica

masteranzilor. Responsabilii de practic, pe programe de studii sunt prezentai n tabelul de mai jos:

Tabel nr. 1 Responsabili practic master pe programe de studiu Nr. crt.

Denumire program de studii

Acronim program de

studii

Numele i prenumele cadrului didactic responsabil, date de contact, orar consultaii

pentru Practic

1.

Administrarea afacerilor europene, Economie i Afaceri Internaionale

ADAFE, EAI

Prof.univ.dr. Gabriela Prelipcean Email: [email protected] Orar consultaii perioada 03 iunie -16 iunie 2013, L V: 15 -17, sala H201

2.

Administrarea i formarea resurselor umane n organizaii Administrarea proiectelor europene

AFRUO APE

Prof.univ.dr. Aurel Burciu Email: [email protected] Orar consultaii perioada 3 iunie - 16 iunie 2013; 15-17, sala A006

3. Audit i Guvernan Corporativ AGC Prof.univ.dr. Alexandru Nedelea Email: [email protected] [email protected] Orar consultaii perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, Catedra de Economie i Turism, corp H, etaj I, H105,

coala trebuie n primul rnd s ne nvee cum s nvm, s ne trezeasc setea de cunoatere, s ne nvee bucuria lucrului bine fcut i emoia creaiei, s ne nvee s iubim ceea ce facem i s ne ajute s descoperim ceea ce ne-ar plcea s facem.

Nr. crt.

Denumire program de studii

Acronim program de

studii

Numele i prenumele cadrului didactic responsabil, date de contact, orar consultaii

pentru Practic Telefon Mobil: 0740019277 Orar consultaii perioada 03 iunie -16 iunie 2013, L V: 15 -17, sala H105

4. Contabilitate, audit financiar i expertiz contabil

CAFEC

Conf.univ.dr. Carmen Chaovschi Email:[email protected] Orar consultaii perioada 03 iunie - 16 iunie 2013, L V: 15-17, sala H204

5. Management i administrarea afacerilor MAAF Prof.univ.dr. Carmen Nastase Email: [email protected] Orar consultaii perioada 3 iunie - 16 iunie 2013; 15-17, Sala H 101

6. Managementul firmelor de comer, turism i servicii

MFCTS

Prof.univ.dr. Valentin Hapenciuc Email: [email protected] [email protected] Orar consultaii perioada 03 iunie- 16 iunie 2013; 16-18, sala A 006

Stagiile de practic ale studenilor de la studiile universitare de masterat se desfoar n uniti de practic, n baza Acordurilor de parteneriat ncheiate cu acestea i a Conveniilor cadru de practic, n care se precizeaz drepturile i obligaiile prilor implicate. Cadrul relaiei dintre Facultatea de tiine Economice i Administraie Public i unitile care vor primi studeni n practic este asigurat de ncheierea celor dou documente mai sus menionate. Unitile care vor primi studeni n practic sunt denumite organizaii-gazd. n anul universitar 2012-2013 s-au ncheiat Acorduri de parteneriat cu 15 organizaii gazd (14 titulari i o rezerv) i Acte adiionale cu 4 organizaii gazd care vor primi n practic studeni de la programele de master. Organizaiile gazd sunt: mari ntreprinderi, bnci, instituii publice, IMM-uri, organizaii non guvernamentale etc.

Organizaiile gazd sunt prezentate n tabelul de mai jos:

Tabel nr. 2 Lista tutorilor i a unitilor de practic pe fiecare program de studiu de masterat

Programul de

studii Nr. crt.

Denumirea

organizaiei gazd Cadrul

relaiei Numele i prenumele tutorelui,

date de contact

ADAFE

EAI

1. S.C. ACCERR

EXPERT S.R.L. Acord de

parteneriat

LUNTRAU ELENA Economist Email: [email protected]

Orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 14 iunie 2013, orele 9-15, sediul firmei

2. S.C. REVLACO

MOTORS S.R.L. Acord de

parteneriat

REBENCIUC IOANA-ROXANA,

ef Departament Marketing Email: [email protected]


3.

S.C. INTER

CONTI COM

S.R.L.

Act adiional

PAC ALINA Economist E-mail: [email protected]


AFRUO

APE

1. S. C. ACI-AG SRL SUCEAVA Act adiional

Vasile Ctlin Ciobotaru Director comercial

Email: catalinciobotaru@ aci-ag.ro

orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 9-15, sediul firmei

2.

AGENIA PENTRU

PROTECIA MEDIULUI

SUCEAVA

Acord de

parteneriat

Constantin Burciu ef serviciu Reglementri Email: [email protected]

orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013,

orele 9-15, sediul instituiei

3.

UNICREDIT

IRIAC BANK SUCEAVA

Acord de

parteneriat

Mihaela Corlan- Manager relaii cu clienii E-mail: [email protected]


orele 9-15, sediul firmei

AGC

1. AJOFM

SUCEAVA Acord de parteneriat

Ramona Silvia Crneal Email: [email protected]

Nr. Telefon: 0744622501

orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 9-15, sediul firmei

2.

SC AUCHAN

ROMNIA,

PUNCT DE

LUCRU

SUCEAVA

Acord de

parteneriat

Violeta Irimiciuc

Email: [email protected]

Nr. Telefon: 0740622991



3.

COLEGIUL

TEHNIC PETRU

MUAT SUCEAVA

Acord de

parteneriat

Mihaela Ungureanu

E-mail: [email protected]

Nr. Telefon: 0749276786



CAFEC

1. SC MULTICONSULT SRL

Acord de

parteneriat

Elena Pintea, Email: [email protected] Tel. 0740239963

orar la dispoziia studenilor: perioada 03 iunie - 16 iunie, 2013,

orele 10-12

2. OCPI SUCEAVA Acord de

parteneriat

Titiana Stempel, Email: [email protected] 0330804844


orele 12-15

3. S.C. CONTASIST S.R.L.

Act adiional

Mariana-Daniela Iano, expert contabil Email: [email protected], 0757027939


orele 14-16

MAAF

1. SC Regional Consulting Suceava

Acord de parteneriat

Iftimi Brandusa - economist Email: [email protected] orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 10-12, birou

2. ADRA Suceava Acord de

parteneriat

Petrenciuc Corina Elena-consilier proiecte Email: [email protected]

orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 10-12, birou organizatie

3.

Colegiul Tehnic

Samuil Isopescu,

Suceava

Acord de

parteneriat

Tudose Roxana Mihaela economist Email: [email protected]


orele 10-12, birou instituie

4. Camera de Comer i Industrie Suceava (REZERV)

Acord de parteneriat

Ivan Paul - economist Email:

[email protected]

orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 10-12, birou

MFCTS

1. SC BANCA

MILLENNIUM SA, SUCEAVA

Acord de

parteneriat

Tcaciuc Elizabeth Lorena,

E-mail:

[email protected],


2. SC RUD STATION SRL

Act adiional

Rudnic Iulian,

E-mail:

[email protected]


3. SC ECO FOOD

SRL, RESTAURANT

DA VINCI

Acord de

parteneriat

Glc Ancua, E-mail:

anca_suceava @yahoo.com


La baza efecturii stagiului de practic st Fia disciplinei Practic. Fia disciplinei Practic este ntocmit de responsabilul de practic i este particularizat la posturile ofertate de organizaiile gazd. Fia disciplinei este structurat pe 10 seciuni. n prima seciune este menionat denumirea disciplinei i nivelul de studii. n seciunea a 2-a se precizeaz semestrul de desfurare a practici (semestrul II), tipul de ealuare (colocviu) i tipul de disciplin (impus). n seciunea a 3-a sunt specificate timpul total estimat (numrul de ore este de 60) i numrul de credite alocate (2 credite). n seciunea a 4-a sunt specificate precondiiile de accesare a disciplinei (acolo unde este cazul). Seciunea a 5-a conine condiiile de desfurae a lucrrilor practice, iar seciunea a 6-a se refer la competenele specifice acumulate. Seciunea a 7-a descrie obiectivele ce se urmresc prin disciplina Practic. Obiectivul general al stagiului de practic este apropierea masterandului de mediul de afaceri, cunoaterea unei organizaii, a departamentelor i a modului de organizare i funcionare a acesteia. Obiectivele specifice ale practicii in de specializarea programului de studii. Coninutul lucrrilor practice apare in seciunea a 8-a, iar coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile angajatorilor se gsete n seciunea a 9-a. Ultima seciune prezint modalitile de evaluare a lucrrilor practice.

1. Practica la programele de studii universitare de masterat:

Administrarea afacerilor europene ADAFE i Economie i Afaceri Internaionale - EAI

Practica la specilializrile ADAFE i EAI se organizeaz la un numr de 3 organizaii-gazd din urmtoarele domenii: comer, contabilitate i consultan financiar contabil, care ofer un numr total de 15 posturi, dup cum urmeaz:

Nr. crt.

Date privind organizaia gazd

Posturi de practic oferite i cerine aferente

Numele i prenumele

tutorelui, date de contact

Tema Raportului de Practic Denumire firm

Adres firm (punct de lucru)

locaia unde trebuie s se

prezinte studenii

Obiect de activitate

1. S.C. ACCERR EXPERT S.R.L.

Str. Universitii, nr.19

Contabilitate i consultan financiar contabil

Consultant Cerine: cunotine primare de

operaiuni i documente financiar-contabile,

cunotine operare PC cunotinele de limb strin

constituie un avantaj, atenie concentrat, spirit organizatoric, capacitatea de a evalua i a lua

decizii prompte, capacitatea de a lucra cu

oamenii, rezisten la stres, eficien, responsabilitate, punctualitate, capacitatea de organizare a

timpului, sarcinilor i locului de munc,

uurin, claritate i coeren n exprimare,

aptitudini de comunicare, aptitudini de calcul.

Cerine specifice: programul de lucru n perioada

3 iunie 14 iunie 2013 este ntre orele 9 15.

este obligatorie respectarea regulamentului de ordine interioar.

Alte cerine: Nu este cazul

LUNTRAU ELENA, Economist

Orar la dispoziia studenilor: n perioada 3 iunie 14 iunie 2013, orele 9 15,

Telefon: 0742/966917

e-mail: [email protected]

Organizarea activitii la SC ACCERR EXPERT S.R.L. Suceava

2. S.C. Str. Comert cu Consilier Economic la REBENCIUC Organizarea

REVLACO MOTORS S.R.L.

Humorului,

nr 76A, Scheia,

jud Suceava

autoturisme si autovehicule usoare (sub 3,5 tone)

Departamentul vnzri Cerine: personalitate deschis; relaionare uoar cu clienii

potentiali, persoane necunoscute

abilitati bune de comunicare, planificare si organizare

s fie o persoan echilibrat, calm, s dea dovad de diplomaie i tact n activitatea profesional,

persoan energic, proactiv, orientat spre rezultat,

abiliti de lucru n echip, cunotine utilizare calculator.

Cerine specifice: programul de lucru zilnic, n

perioada 3 iunie 14 iunie, ntre orele 9 15.



IOANA-ROXANA,

ef Departament Marketing


telefon: 0740/022981

e-mail: [email protected]

activitii la S.C. REVLACO MOTORS S.R.L.Suceava

3. S.C. INTER-CONTI COM SRL

Calea Unirii Nr. 24 Suceava

Importator i distribuitori de instalaii termice i sanitare

Referent economist Cerine: capacitatea de a decide n

pregatirea i organizarea activitii operative,

capacitatea de relaionare cu echipa,

cunotinte operare PC, cunotinte n domeniul

economic, abiliti de comunicare, capacitate de previziune, bun organizator, stpnire de sine, eficien, responsabilitate, punctualitate, sim organizatoric, meticulozitate,

Cerine specifice: programul de lucru zilnic, n

perioada 3 iunie 14 iunie, ntre orele 9 15.



PAC ALINA, economist


telefon: 0747/928950 e-mail:

[email protected]

Organizarea activitii la S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava

Informaiile generale cu privire la Practic sunt prezentate n Fia disciplinei:

FIA DISCIPLINEI

PRACTIC

1. Date despre program 1.1 Instituia de nvmnt superior Universitatea tefan cel Mare din Suceava 1.2 Facultatea Facultatea de tiine Economice i Administraie Public 1.3 Departamentul Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism 1.4 Domeniul de studii Administrarea Afacerilor 1.5 Ciclul de studii Studii universitare de master (ciclul II)

1.6 Programul de studii/Calificarea Administrarea Afacerilor Europene_ADAFE

2. Date despre disciplin

2.1 Denumirea disciplinei PRACTIC 2.2 Titularul activitilor de curs Nu este cazul 2.3 Titularul lucrrilor practice/ Responsabil practic proiect PRACTeam

Prof. univ. dr. Gabriela PRELIPCEAN

2.4 Anul de studiu I 2.5 Semestrul 2 2.6 Tipul de evaluare Cv 2.7 Regimul disciplinei I (I) Impus; (O) Opional; (F)

Facultativ 3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activitilor didactice)

3.1 Numr de ore pe sptmn 30 din care: 3.2 curs - 3.3 seminar/laborator - 3.4 Total ore din planul de nvmnt 60 din care: 3.5 curs - 3.6 seminar/laborator Distribuia fondului de timp ore ore Studiul dup manual, suport de curs, bibliografie i notie 5 ore Documentare suplimentar n bibliotec, pe platformele electronice de specialitate i pe teren 5 ore Pregtire seminarii/laboratoare, teme, referate, portofolii i eseuri 8 ore Tutoriat 0 Examinri 2 ore Alte activiti................................... 3.7 Total ore studiu individual 20 3.8 Total ore pe semestru 80 3.9 Numrul de credite 2

4. Precondiii (acolo unde este cazul)

4.1 de curriculum Nu este cazul 4.2 de competene Nu este cazul

5. Condiii (acolo unde este cazul)

5.1. de desfurare a cursului Nu este cazul 5.2. de desfurare a lucrrilor practice

Practica se va desfura n cadrul unei organizaii gazd care desfoar activiti din domeniul de studii pe baza unei Convenii de practic.

6. Competenele specifice acumulate C

ompe

tene

pr

ofes

iona

le

- abiliti de comunicare verbal - abiliti de lucru n echip - abiliti de negociere

- spirit de iniiativ - abilitatea de a folosi eficient timpul - valorificarea optim i creativ a propriului potenial

- capacitatea de a transpune n practic informaiile dobndite - capacitatea de a avea un comportament etic

Com

pete

ne

tran

sver

sale

- responsabilitate - creativitate - atitudine de relaionare i comunicare deschis, sincer, cooperant, receptiv - disponibilitatea de autoreglare a comportamentului n raport cu ceilali - integritate moral - adaptare la mediul n care acioneaz - participarea la propria dezvoltare profesional

7. Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)

7.1 Obiectivul general al disciplinei

- nelegerea i punerea n practic a conceptelor i principiilor teoretice i formarea deprinderilor practice;

7.2 Obiectivele specifice

- dezvoltarea abilitilor de comunicare;iniierea n activitile specifice lumii afacerilor;

- capacitatea de implementare a cunotinelor practice dobndite; - cunoaterea i nelegerea mecanismelor de derulare a afacerilor

europene; - dobndirea de cunotine de specialitate necesare pentru derularea i

administrarea afacerilor europene; - cunoaterea i nelegerea mecanismelor decizionale.

8. Coninuturi

8.5 Lucrri practice (P) Metode de predare Observaii 8.5.1. Prezentarea i caracterizarea firmei Studiu de caz Fia de practic 8.5.2. Elaborarea i coordonarea proiectelor

internaionale Studiu de caz Fia de practic 8.5.3. Identificarea i implementarea metodologiilor

specifice domeniului de activitate al firmei i relaionarea cu afacerile europene.

Studiu de caz Fia de practic

8.5.4. Formularea de alternative de dezvoltare a afacerii i demonstrarea relevanei acestora, cu referire la realitile economice naionale, europene i globale.


8.5.5. Interpretarea dinamicii mediului intern de afaceri. Studiu de caz Fia de practic

8.5.6. Studii comparative i valorificarea rezultatelor. Studiu de caz Fia de practic 8.5.7. Dimensiunea internaional a managementului

financiar: a. abordarea bazat pe forele pieei; b. abordarea bazat pe rolul activ al firmei; c. organizarea managementului financiar la firma

....


8.5.8. Planul de internaionalizare a firmei Studiu de caz Fia de practic8.5.9. Analiza mediului de afaceri internaional pe

pieele unde firma ar dori s se extind. Studiu de caz Fia de practic 8.5.10. Aprecieri asupra activitii firmei. Studiu de caz Fia de practic

9. Coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile reprezentanilor comunitii epistemice,

asociaiilor profesionale i angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului

Coninutul disciplinei este n concordan cu cele ale disciplinelor similare predate la programe de studii de licen de la faculti de profil din ar i strintate. n cadrul ntlnirilor cu reprezentanii asociaiilor profesionale i cu angajatorii, acetia au fost consultai cu privire la coninutul disciplinei, astfel nct competenele dobndite de absolvenii acestei specializri s rspund cerinelor pieei muncii.

Coninutul disciplinei este corelat cu ateptrile angajatorilor reprezentativi din domeniul aferent programului, consultai n cadrul unor Workshop-uri sau Mese rotunde special dedicate organizate n cadrul proiectului Practica studenilor economiti. Parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri (PRACTeam), co-finanat din Fondul Social European, prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Contract: POSDRU/90/2.1/S/64150, Beneficiar: Universitatea din Oradea, Facultatea de tiine Economice; Parteneri: Universitatea de Vest din Timioara, Facultatea de Economie i de Administrare a Afacerilor i Universitatea tefan cel Mare Suceava, Facultatea de tiine Economice i Administraie Public; Perioada de implementare: 01.10.2010 31.09.2013, manager de proiect: Prof. univ. dr. ec. Anca Dodescu; Web: www.practeam.ro, dup cum urmeaz:

1. Workshop Identificarea nevoilor cu privire la stagiile de pregtire practic pentru studenii economiti 26.02.2013;

2. Workshop Tranziia de la coal la viaa activ Mai 2013; 3. Mas rotund Experiene i bune practici PRACTeam Iulie 2013.

Bibliografie: 1. Ghidul de practic al studentului PRACTeam: master: material realizat n cadrul proiectului "Practica studenilor economiti - parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri", proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 - Investete n oameni", Contract POSDRU/90/2.1/S/64150 / coord.: Anca Dodescu, Alina Bdulescu, Elena Botezat, Ioana Pop Cohu Ed. a 3-a, rev.- Oradea: Editura Universitii din Oradea, 2013, ISBN 978-606-10-0834-6, volumul III 2. Rapoarte/regulamente/analize/documente interne de la organizaia gazd de practic 3. Cri din Biblioteca PRACTeam master: - Aura Gabriela Socol, Macroeconomia integrrii monetare europene - Cazul Romniei, Editura

Economica, 2009 - Constanta Aurelia Chitiba, Procesul de negociere n afacerile internaionale, Pro Universitaria, 2010 - Constantin Adrian Blanaru, Comerul exterior al Romniei n contextul integrrii Europene, Editura

Alfa, 2009 - Gheorghe Caraiani, Valeriu Potecea, Tranzacii internaionale - Ghid practic de modele i

documente, Wolterskluwer, 2009 - Ilie Gavril, Tatiana Gavril, Competitivitate i mediu concurenial. Promovarea i protejarea

concurenei n Uniunea European, Editura Economic, 2008 - Ioan Popa, Negocierea comercial internaionala, Editura Economic, 2008 - Joseph E. Stiglitz, In cadere libera, Editura Publica, 2010 - Laura Agarafinei - Manager Produs, Cum s intrai ntr-o afacere de tip franciz (CD-ROM),

Rentrop & Straton, 2011 - Nouriel Roubini, Stephen Mihm, Economia crizelor, Editura Publica, 2010 - Paul Krugman, Contiina unui liberal, Editura Publica, 2010 - Petre Brezeanu, Relaii financiare internaionale, Wolters Kluwer, 2010

4. Alte lucrri, reviste etc.: - BariI.,Tratatdeeconomiepoliticglobal,EdituraEconomic,Bucuresti,2010- Burciu Aurel (coord), Prelipcean Gabriela Introducere n management, Editura Economic,

Bucureti,2008- Nicolescu O., Nicolescu C., Intreprenoriatul i managementul intreprinderilor mici i mijlocii.

Concepte.Abordri.Studiidecaz,EdituraEconomic,Bucureti,2008- Pitic D., Managementul excelenei organizaionale n ntreprinderile mici i mijlocii, Editura

Economic,Bucureti,2011- Prutianu S., Tratat de comunicare i negociere n afaceri, Editura Polirom, Iai, 2008

10. Evaluare

Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare

10.2 Metode de evaluare

10.3 Pondere din nota

final 10.8. Lucrri practice (P)

1. EVALUAREA RAPORTULUI DE PRACTIC I A JURNALULUI DE PRACTIC Cerine minime pentru nota 5

- Coninutul raportului prezentat corespunde titlului stabilit i avizat - Principalele probleme ale subiectului sunt tratate - Structura recomandat a raportului este respectat - Prezentarea general a raportului este bun - Normele gramaticale sunt respectate

Cerine pentru nota 10 - Datele culese sunt bogate i coerente, utile i la subiect - Analizele fcute sunt pertinente, complete - Ideile avansate sunt coerente, originale, interesante - Titlurile reflect coninutul prilor, capitolelor i paragrafelor

2. EVALUAREA DE CTRE TUTORE Cerine minime pentru nota 5

- obinerea criteriului de performan Necesit mbuntiri la toate aspectele evaluate - integrare la locul de practic, - punctualitatea, colaborarea cu colegii, entuziasmul i dorina de nvare - utilizarea cunotinelor teoretice de baz dobndite n cadrul cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice de baz

Cerine pentru nota 10 - obinerea la evaluarea de ctre tutore a standardului Foarte bine la toate criteriile de evaluare. - utilizarea cunotinele teoretice dobndite n cadrul cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice. - competenele i abilitile studentului n domeniu - abilitate de asumare de responsabiliti - deschiderea spre feed-back i spre acceptarea recomandrilor - aptitudinile personale ale studentului comparativ cu cerinele specific ale postului

3. EVALUAREA LA COLOCVIU Cerine minime pentru nota 5

- desfurarea activitii practice, respectarea portofoliului de practic; - Raportul conine cel puin 5 pagini; - masterandul dovedete un nivel minim de cunotine practice de specialitate dobndite. Cerine pentru nota 10 - Cunoaterea i nelegerea relaiilor dintre abordrile teoretice i evenimentele identificate la nivelul realitii economice;

Prezentarea portofoliului de practic Evaluare pe tot parcursul stagiului de practic Evaluare oral sumativ pe baz de ntrebri i discuii asupra activitii desfurate

50%

25%

25%

- nsuirea, nelegerea i expunerea cunotinelor practice dobndite n proiectul de practic realizat; - Jurnalul de practic conine nregistrri clare i coerente pentru fiecare zi de practic; - masterandul dovedete nsuirea cunotinelor practice prezentate n raportul de practic.

2 Se vor specifica datele de contact (tel., e-mail, pagina web, etc) ale entitii academice beneficiar a Fiei disciplinei

10.9 Standard minim de performan Parcurgerea stagiului de practic n organizaia gazd Elaborarea raportului de practic i a jurnalului de practic Evaluarea cu nota minim 5 pentru fiecare dintre cele trei componente.

Data completrii:

06.11.2012

Titular de curs/Responsabil practic proiect PRACTeam:

(gradul didactic, numele, prenumele i semntura)


Adresa de e-mail: [email protected]

Titular de lucrri practice /Responsabil practic proiect

PRACTeam : (gradul didactic, numele, prenumele

i semntura) Prof. univ. dr. Gabriela PRELIPCEAN


Data avizrii n Departament:

06.11.2012

Director de Departament, (gradul didactic, numele, prenumele i semntura) Prof. univ. dr. Cristian Valentin HAPENCIUC

Date de contact2: Universitatea tefan cel Maredin Suceava, Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism Str. Universitii 13 Cod potal 720229, Localitatea Suceava Tel.: 0230 216 147 Pagina web: http://www.usv.ro

Data avizrii n Consiliul Facultii:

19.11.2012

Decan,

Prof.univ.dr. Carmen Nstase

Date de contact: Universitatea tefan cel Maredin Suceava, Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism Str. Universitii 13 Cod potal 720229, Localitatea Suceava Tel.: 0230 216 147 Pagina web: http://www.usv.ro

F IA D I S C I P L I N E I

1. Date despre program 1.1 Instituia de nvmnt superior Universitatea tefan cel Mare din Suceava 1.2 Facultatea Facultatea de tiine Economice i Administraie Public 1.3 Departamentul Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism 1.4 Domeniul de studii Economie i Afaceri Internaionale 1.5 Ciclul de studii Studii universitare de master (ciclul II) 1.6 Programul de studii/Calificarea Economie i Afaceri Internaionale _ EAI

2. Date despre disciplin

2.1 Denumirea disciplinei PRACTIC 2.2 Titularul activitilor de curs Nu este cazul 2.3 Titularul lucrrilor practice/ Responsabil practic proiect PRACTeam


2.4 Anul de studiu I 2.5 Semestrul 2 2.6 Tipul de evaluare Cv 2.7 Regimul disciplinei I (I) Impus; (O) Opional; (F) Facultativ

3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activitilor didactice) 3.1 Numr de ore pe sptmn 30 din care: 3.2

curs - 3.3 seminar/laborator -

3.4 Total ore din planul de nvmnt

60 din care: 3.5 curs

- 3.6 seminar/laborator

Distribuia fondului de timp ore ore Studiul dup manual, suport de curs, bibliografie i notie 5 ore Documentare suplimentar n bibliotec, pe platformele electronice de specialitate i pe teren 5 ore Pregtire seminarii/laboratoare, teme, referate, portofolii i eseuri 8 ore Tutoriat 0 Examinri 2 ore Alte activiti................................... 3.7 Total ore studiu individual 20 3.8 Total ore pe semestru 803.9 Numrul de credite 2

4. Precondiii (acolo unde este cazul)

4.1 de curriculum Nu este cazul 4.2 de competene Nu este cazul

5. Condiii (acolo unde este cazul)

5.1. de desfurare a cursului

Nu este cazul

5.2. de desfurare a lucrrilor practice


6. Competenele specifice acumulate

Com

pete

ne

prof

esio

nale

- valorificarea optim i creativ a propriului potenial

- abiliti de comunicare verbal - capacitatea de a avea un comportament etic - capacitatea de a transpune n practic informaiile dobndite - spirit de iniiativ i abiliti de negociere - abilitatea de a folosi eficient timpul - abiliti de lucru n echip

Com

pete

ne

tran

sver

sale

- disponibilitatea de autoreglare a comportamentului n raport cu ceilali - atitudine de relaionare i comunicare deschis, sincer, cooperant, receptiv - creativitate i responsabilitate - integritate moral i participarea la propria dezvoltare profesional - adaptare la mediul n care acioneaz

7. Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)

7.1 Obiectivul general al disciplinei

o nelegerea i punerea n practic a conceptelor i principiilor teoretice i formarea deprinderilor practice;

7.2 Obiectivele specifice

o dezvoltarea abilitilor de comunicare;iniierea n activitile specifice lumii afacerilor;

o capacitatea de implementare a cunotinelor practice dobndite; o cunoaterea i nelegerea mecanismelor de derulare a afacerilor

europene; o dobndirea de cunotine de specialitate necesare pentru derularea i

administrarea afacerilor europene; o cunoaterea i nelegerea mecanismelor decizionale.

8. Coninuturi

8.5 Lucrri practice (P) Metode de predare Observaii 8.5.1. Prezentarea i caracterizarea firmei Studiu de caz Fia de practic 8.5.2. Elaborarea i coordonarea proiectelor

internaionale Studiu de caz Fia de practic 8.5.3. Identificarea i implementarea

metodologiilor specifice domeniului de activitate al firmei i relaionarea cu afacerile internaionale.


8.5.4. Formularea de alternative de dezvoltare a afacerii i demonstrarea relevanei acestora, cu referire la realitile economice naionale i internaionale.


8.5.5. Interpretarea dinamicii mediului intern de afaceri. Studiu de caz Fia de practic

8.5.6. Studii comparative i valorificarea rezultatelor. Studiu de caz Fia de practic

8.5.7. Dimensiunea internaional a managementului financiar:

a. abordarea bazat pe forele pieei; b. abordarea bazat pe rolul activ al firmei; c. organizarea managementului financiar la

firma ....


8.5.8. Planul de internaionalizare a firmei Studiu de caz Fia de practic 8.5.9. Analiza mediului de afaceri internaional

pe pieele unde firma ar dori s se extind.

Studiu de caz Fia de practic 8.5.10. Aprecieri asupra activitii firmei. Studiu de caz Fia de practic

9. Coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile reprezentanilor comunitii epistemice, asociaiilor profesionale i angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului

Bibliografie: 1. Ghidul de practic al studentului PRACTeam: master: material realizat n cadrul proiectului "Practica

studenilor economiti - parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri", proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 - Investete n oameni", Contract POSDRU/90/2.1/S/64150 / coord.: Anca Dodescu, Alina Bdulescu, Elena Botezat, Ioana Pop Cohu Ed. a 3-a, rev.- Oradea: Editura Universitii din Oradea, 2013, ISBN 978-606-10-0834-6, volumul III

2. Rapoarte/regulamente/analize/documente interne de la organizaia gazd de practic 3. Cri din Biblioteca PRACTeam master:

- Constanta Aurelia Chitiba, Procesul de negociere n afacerile internaionale, Pro Universitaria, 2010 - Ioan Popa, Negocierea comercial internaionala, Editura Economic, 2008 - Aura Gabriela Socol, Macroeconomia integrrii monetare europene - Cazul Romniei, Editura

Economica, 2009 - Constantin Adrian Blanaru, Comerul exterior al Romniei n contextul integrrii Europene, Editura

Alfa, 2009 - Gheorghe Caraiani, Valeriu Potecea, Tranzacii internaionale - Ghid practic de modele i documente,

Wolterskluwer, 2009 - Ilie Gavril, Tatiana Gavril, Competitivitate i mediu concurenial. Promovarea i protejarea

concurenei n Uniunea European, Editura Economic, 2008 - Joseph E. Stiglitz, n cdere liber, Editura Publica, 2010 - Laura Agarafinei - Manager Produs, Cum s intrai ntr-o afacere de tip franciz (CD-ROM), Rentrop

& Straton, 2011 - Nouriel Roubini, Stephen Mihm, Economia crizelor, Editura Public, 2010 - Paul Krugman, Contiina unui liberal, Editura Public, 2010 - Petre Brezeanu, Relaii financiare internaionale, Wolters Kluwer, 2010

4. Alte lucrri, reviste etc.: - Bari I., Tratat de economie politic global, Editura Economic, Bucureti, 2010 - Burciu Aurel (coord), Prelipcean Gabriela Introducere n management, Editura Economic, Bucureti, 2008 - Nicolescu O., Nicolescu C., Intreprenoriatul i managementul ntreprinderilor mici i mijlocii. Concepte. Abordri. Studii de caz, Editura Economic, Bucureti, 2008 - Pitic D., Managementul excelenei organizaionale n ntreprinderile mici i mijlocii, Editura Economic, Bucureti, 2011 - Prutianu S., Tratat de comunicare i negociere n afaceri, Editura Polirom, Iai, 2008

Coninutul disciplinei este n concordan cu cele ale disciplinelor similare predate la programe de studii de masterat de la faculti de profil din ar i strintate. n cadrul ntlnirilor cu reprezentanii asociaiilor profesionale i cu angajatorii, acetia au fost consultai cu privire la coninutul disciplinei, astfel nct competenele dobndite de absolvenii acestei specializri s rspund cerinelor pieei muncii.


1. Workshop Identificarea nevoilor cu privire la stagiile de pregtire practic pentru studenii economiti 26.02.2013;

2. Workshop Tranziia de la coal la viaa activ Mai 2013; 3. Mas rotund Experiene i bune practici PRACTeam Iulie 2013.

10. Evaluare

Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare

10.3 Pondere din nota final

10.8 Lucrri practice (P)

1. EVALUAREA RAPORTULUI DE PRACTIC I A JURNALULUI DE PRACTIC Cerine minime pentru nota 5 - Coninutul raportului prezentat corespunde titlului

stabilit i avizat - Principalele probleme ale subiectului sunt tratate - Structura recomandat a raportului este respectat - Prezentarea general a raportului este bun - Normele gramaticale sunt respectate

Cerine pentru nota 10 - Datele culese sunt bogate i coerente, utile i la

subiect - Analizele fcute sunt pertinente, complete - Ideile avansate sunt coerente, originale, interesante - Titlurile reflect coninutul prilor, capitolelor i

paragrafelor

2. EVALUAREA DE CTRE TUTORE Cerine minime pentru nota 5 - obinerea criteriului de performan Necesit

mbuntiri la toate aspectele evaluate - integrare la locul de practic, - punctualitatea, colaborarea cu colegii, entuziasmul

i dorina de nvare - utilizarea cunotinelor teoretice de baz dobndite

n cadrul cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice de baz

Cerine pentru nota 10 - obinerea la evaluarea de ctre tutore a standardului

Foarte bine la toate criteriile de evaluare. - utilizarea cunotinele teoretice dobndite n cadrul

cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice.

- competenele i abilitile studentului n domeniu - abilitate de asumare de responsabiliti - deschiderea spre feed-back i spre acceptarea

recomandrilor - aptitudinile personale ale studentului comparativ cu

cerinele specific ale postului

3. EVALUAREA LA COLOCVIU Cerine minime pentru nota 5 - desfurarea activitii practice, respectarea

portofoliului de practic; - Raportul conine cel puin 5 pagini; - masterandul dovedete un nivel minim de

cunotine practice de specialitate dobndite. Cerine pentru nota 10 - Cunoaterea i nelegerea relaiilor dintre abordrile

teoretice i evenimentele identificate la nivelul realitii economice;

- nsuirea, nelegerea i expunerea cunotinelor practice dobndite n proiectul de practic realizat;

- Jurnalul de practic conine nregistrri clare i

Prezentarea portofoliului de practic

Evaluare pe tot parcursul stagiului de practic Evaluare oral sumativ pe baz de ntrebri i discuii asupra activitii desfurate

50%

25%

25%

coerente pentru fiecare zi de practic; - Masterandul dovedete nsuirea cunotinelor practice

prezentate n raportul de practic.

3 Se vor specifica datele de contact (tel., e-mail, pagina web, etc) ale entitii academice beneficiar a Fiei disciplinei

10.9 Standard minim de performan Parcurgerea stagiului de practic n organizaia gazd Elaborarea raportului de practic i a jurnalului de practic Evaluarea cu nota minim 5 pentru fiecare dintre cele trei componente.

Data completrii:

06.02.2013

Titular de curs/Responsabil practic proiect PRACTeam:

(gradul didactic, numele, prenumele i semntura)



Titular de lucrri practice /Responsabil practic proiect

PRACTeam : (gradul didactic, numele,

prenumele i semntura) Prof. univ. dr. Gabriela PRELIPCEAN


Data avizrii n Departament:

06.02.2013

Director de Departament, (gradul didactic, numele, prenumele i semntura)

Prof. univ. dr. Cristian Valentin HAPENCIUC

Date de contact3: Universitatea tefan cel Maredin Suceava, Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism Str. Universitii 13 Cod potal 720229, Localitatea Suceava Tel.: 0230 216 147 Pagina web: http://www.usv.ro

Data avizrii n Consiliul Facultii:

08.02.2013

Decan, Prof.univ.dr. Carmen Nstase

Date de contact: Universitatea tefan cel Maredin Suceava, Departamentul de Economie, Administrarea Afacerilor i Turism Str. Universitii 13 Cod potal 720229, Localitatea Suceava Tel.: 0230 216 147 Pagina web: http://www.usv.ro

Programa de practic particularizat pe posturi

Postul: Consultant, 5 posturi

Tematica Practicii:

Tema nr. 1: Prezentarea i caracterizarea firmei - analiza mediului de afaceri al firmei SC Accerr Expert S.R.L. Suceava

Tema nr. 2: Organizarea activitii la SC Accerr Expert S.R.L. Suceava Tema nr. 3: Prospectarea pieei n domeniul de activitate al SC Accerr Expert S.R.L. Suceava. Tema nr. 4: Organizarea activitii de relaii cu clienii la SC Accerr Expert S.R.L. Suceava. Tema nr. 5: Analiza mediului de afaceri n vederea extinderii SC Accerr Expert S.R.L. Suceava

Tema nr. 6: Alternative de dezvoltare a afacerii i demonstrarea relevanei acestora la SC Accerr Expert S.R.L. Suceava.

Tema nr. 7: Dimensiunea internaional a managementului financiar al firmei SC Accerr Expert S.R.L. Suceava

Tema nr. 8: Mijloace, instrumente i modaliti de plat, msuri asiguratorii contra riscurilor (valutare i de pre).

Tema nr. 9: Rentabilitatea i eficiena afacerii firmei SC Accerr Expert S.R.L. Suceava Tema nr. 10: Propuneri privind mbuntirea activitii firmei SC Accerr Expert S.R.L. Suceava.

Bibliografie, resurse suplimentare:

1. Curry, Jeffrey Edmund Negocieri internaionale, Editura Teora, Bucureti, 2000. 2. Danciu, Victor Marketing internaional. De la tradiional la global, Editura Economic, Bucureti,

2001.

3. Grigorescu, Adriana Decizia strategic n comerul exterior, Editura Economic, Bucureti, 2003. 4. Meter, Liana Comerul internaional, Editura Economic, Bucureti, 2007. 5. Munteanu, Costea; Horobe, Alexandra Finane transnaionale: Decizia financiar n corporaia

modern, Ed. All Beck, 2005. 6. Prelipcean Gabriela Relaii economice internaionale, Editura Universitii Suceava, 2001 7. Rotaru, Ioan Managementul tranzaciilor economice internaionale i strategia competitivitii

manual practic pentru oamenii de afaceri, Editura Mirton, Timioara, 2002.

Postul: Consilier economic, 5 posturi

Tematica Practicii:

Tema nr. 1: Analiza mediul de afaceri al firmei S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava

Tema nr. 2: Organizarea activitii - analiza conjuncturii i pieei, avantaje competitive S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava

Tema nr. 3: Promovarea produsului firmei S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava pe piaa naional Tema nr. 4: Organizarea activitii de relaii cu clienii la S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava Tema nr. 5: Pregtirea documentelor aferente unei negocieri, simularea procesului de negociere, ntocmirea

contractul.

Tema nr. 6: Plata i finanarea internaional la firma S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava Tema nr. 7: Asigurarea riscurilor la firma S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava

Tema nr. 8: Dimensiunea internaional a managementului financiar al firmei S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava

Tema nr. 9: Calcule de eficien i rentabilitate a activitii firmei S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava

Tema nr. 10: Propuneri privind mbuntirea afacerii S.C. REVLACO MOTORS S.R.L. Suceava .



2001.



manual practic pentru oamenii de afaceri, Editura Mirton, Timioara, 2002. 8. http://europa.eu/pol/comm/index_en.htm.

Postul: Referent economist, 5 posturi

Tematica Practicii:

Tema nr. 1: Analiza mediului de afaceri al firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava

Tema nr. 2: Analiza celor mai importante influene ale mediului de afaceri asupra rezultatelor firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava

Tema nr. 3: Prezentarea organigramei firmei i a sistemului de management utilizat. Tema nr. 4: Cercetarea i prospectarea pieei naionale. Tema nr. 5: Promovarea produselor firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava pe pia: strategii i

tehnici folosite.

Tema nr. 6: Alternative de dezvoltare a afacerii i demonstrarea relevanei acestora la S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava

Tema nr. 7: Dimensiunea internaional a managementului financiar al firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava

Tema nr. 8: Mijloace, instrumente i modaliti de plat, msuri asiguratorii contra riscurilor (valutare i de pre).

Tema nr. 9: Rentabilitatea i eficiena afacerii firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava Tema nr. 10: Propuneri privind mbuntirea activitii firmei S.C. INTER CONTI COM S.R.L. Suceava



2001.



manual practic pentru oamenii de afaceri, Editura Mirton, Timioara, 2002.

Evaluarea activitii de practic: Evaluarea masterandului n urma efecturii stagiului de practic se realizeaz de ctre

responsabilul de practic n colaborare cu tutorele, care a monitorizat masterandul n timpul practicii. Componentele evalurii finale sunt urmtoarele: 1. Evaluarea Raportului de practic i anexelor acestuia - 50% din nota final; 2. Evaluarea de ctre tutore - 25% din nota final; 3. Evaluarea la Colocviul de practic - 25% din nota final.

Pentru programele de studii Adminsitrarea Afacerilor Europene i Economie i Afaceri Internainale, evaluarea la disciplina Practic se realizeaz dup cum urmeaz: 1. Evaluarea activitii de ctre tutorele de practic are ponderea de 25% i se realizeaz prin urmrirea urmtoarelor aspecte legate de activitatea studentului n perioada de practic: Criterii de performan Foarte bine

(notele 9-10) Bine (notele 7-8)

Necesit mbuntiri (notele 5-6)

Nesatisfctor (nepromovat)

Aptitudinile personale ale studentului comparativ cu cerinele specifice ale postului

Deschiderea spre feed-back i spre acceptarea de critici

Abilitate de asumare de responsabiliti

Colaborarea cu colegii Punctualitatea Entuziasmul i dorina de nvare Competenele i abilitile studentului n domeniu

Evaluarea general de ctre tutore: note de la 3 la 10.

2. Evaluarea coninutului Raportului de Practic: 50% Criterii de performan Foarte bine




Realizarea corespunztoare a Raportului de practic din punct de vedere al cerinelor i normelor de tehnoredactare

Calitatea coninutului Raportului de practic

Valorificarea concentrat a cunotinelor teoretice i practice dobndite

Referiri explicite la activitatea de practic, (Descriere activiti, sarcini efectuate .a.)

Criterii de performan Foarte bine (notele 9-10)

Bine (notele 7-8)



Corectitudinea documentelor completate

Contribuii personale, concluzii i propuneri cu privire al stagiul de practic

Consultarea surselor bibliografice recomandate i evidenierea acestora n cuprinsul Raportului de practic

Evaluarea general de ctre responsabil practic: note de la 3 la 10.

3. Evaluarea modului de prezentare la Colocviul de practic: 25% Criterii de performan Foarte bine




Maniera de expunere i adaptare a limbajului la nivelul cerinelor

Gradul de ndeplinire a obligaiilor didactice

Cunoaterea i stpnirea coninutului Raportului de practic

nsuirea activitilor i explicitarea propriilor atribuii aferente perioadei de practic

Evidenierea n mod explicit a plusurilor i minusurilor perioadei de practic

Reacia fa recomandri i critici Evaluarea general de ctre comisia de evaluare: not de la 3 la 10.

Standarde pentru nota 5:

ntocmirea Raportului de practic la nivel minim (prezentarea i descrierea sumar a temei). Obinerea punctajului de 50 de puncte la evaluarea Raportului de practic. Prezena la cel puin 40 de ore din totalul de 60 de ore de practic. ndeplinirea sarcinilor repartizate de tutorele de practic. Atitudine i comportament n conformitate cu normele interne ale organizaiei de practic. Obinerea la evaluarea de ctre tutorele de practic a standardului Necesit mbuntiri. Completarea zilnic a Jurnalului de practic cu informaii minime. Prezentarea Raportului de practic la colocviu folosind un limbaj de specialitate adecvat. Respectarea cerinelor din Portofoliul de practic. Standarde pentru nota 10: Raportul conine expunerea logic i coerent a temei i corespunde pe deplin cerinelor de

ntocmire, utiliznd un limbaj de specialitate adecvat tematicii abordate. Raportul dovedete nsuirea i integrarea cunotinelor practice dobndite n proiectul realizat. Obinerea unui punctaj de peste 95 de puncte la evaluarea raportului de practic. Prezena la toate cele 60 de ore de practic. ndeplinirea cu responsabilitate i profesionalism a sarcinilor repartizate de tutorele de practic. Atitudine i comportament n conformitate cu normele interne ale organizaiei de practic. Obinerea la evaluarea de ctre tutorele de practic a standardului Foarte bine. Completarea zilnic a Jurnalului de practic cu informaii coerente i sistematice. Prezentarea fluent, logic i coerent a Raportului de practic.

Formularea unor observaii personale, propuneri argumentate privind tema raportului de practic.

Respectarea cerinelor din Portofoliul de practic. Prezentare foarte bun la colocviul de practic. Cerine ce trebuie ndeplinite, standarde i nivele de performan: Responsabilul de practic va aprecia i va consemna n Fia de evaluare de ctre responsabilul de

practic a Raportului de practic, modul n care s-au respectat cerinele de form, coninut i redactare n elaborarea raportului.

Tutorele de practic va aprecia i va consemna n Fia de urmrire i evaluare de ctre tutore modul n care studentul a reuit s se integreze n activitile zilnice ale unitii economice i capacitatea acestuia de a valorifica n practic cunotinele teoretice dobndite n cadrul cursurilor de specialitate.

La colocviul de practic, studentul se va prezenta cu Jurnalul de practic completat i va susine Raportul de practic realizat pe parcursul perioadei de practic. Responsabilul de practic va aprecia i va consemna n Fia de evaluare final de ctre responsabilul de practic, modul n care stagiul de practic a fost folosit pentru consolidarea i dobndirea de noi abiliti sau pentru orientarea n cariera profesional.

RAPORTUL DE PRACTIC- CERINE

Raportul de practic cerine de redactare : Lucrarea va avea 8-12 pagini redactate cu TNR 12, la un rnd, format A4, margini 2 cm. Pe prima pagin a raportului se vor preciza obligatoriu urmtoarele: Raport de practic . (denumirea temei) Numele i prenumele studentului:.... Anul i specializarea:... Universitatea i facultatea:... Perioada stagiului de practic: 03.06.2013 16.06.2013 Denumirea organizaiei gazd:... Numele i prenumele numele tutorelui:... Numele i prenumele cadrului didactic responsabil de practic: Prof.dr. Gabriela PRELIPCEAN Figurile i tabelele vor fi numerotate i vor avea precizat titlul i sursa. Figurile i tabelele trebuie s

reprezinte cca. 30% din numrul total de pagini al Raportului de practic; Trimiterile la sursele bibliografice se insereaz n subsolul paginii, ca note de subsol, menionndu-se

numele autorilor, titlul lucrrii, editura, localitatea, anul apariiei i pagina; Bibliografia se poziioneaz la sfritul lucrrii, ordonat alfabetic dup numele primului autor,

indiferent de tipul sursei, sub form de list numerotat. Raportul de practic cerine de structur. Raportul trebuie s conin urmtoarele aspecte:

1. Prezentarea firmei i a departamentului unde studentul a fcut practic (cca. 1 pagin); 2. Scurt prezentare teoretic, pe baza bibliografiei, a problematicii Raportului de practic (1-2 pagini); 3. Coninutul propriu-zis: prezentarea temei, utiliznd material ilustrativ tabele, grafice respectiv

informaii de la firma unde se efectueaz practica (6-7 pagini); 4. Concluzii, propuneri, observaii la tema respectiv (1-2 pagini).

Aprecieri i recomandri nregistrate dup al doilea an de proiect PRACTeam

Centraliznd i sintetiznd opiniile cu privire la competenele pe care angajatorii le consider a fi necesare desfurrii activitii specifice acestor posturi, acestea sunt cunotine solide de management, marketing, finane, lucrul n echip, cunoaterea unei limbi de circulaie internaional, bune cunotine de operare PC, capacitate de adaptare, de asumare a responsabilitilor i riscului, capacitatea de angajare responsabil a resurselor, capacitatea de a nva din greeli, asumarea rolului n cadrul organizaiei.

Observm c, competenele transversale au o importan mult mai mare dect cele specifice, competenele specifice, dobndite n cadrul programelor de studii, sunt importante, ns ocup un loc secundar.

Referitor la nivelului competenelor absolvenilor angajai imediat dup absolvire i evoluia lor ulterioar la locul de munc, tutorii au fost de prere c programa i planul de nvmnt furnizeaz cunotinele teoretice necesare absolvenilor, dar majoritatea abilitilor practice sunt dobndite dup angajare.

Aciunile pe care organizaiile gazd le ntreprind n sensul implicrii pentru inseria absolvenilor, imediat dup finalizarea studiilor sunt, sintetic, urmtoarele:

ntlniri cu instituiile de nvmnt din zon; primirea de studeni n practic; furnizarea de ajutor i informaii pentru realizarea lucrrii de disertaie.

Modalitile prin care angajatorii i instruiesc i formeaz personalul sunt urmtoarele: formare pe parcurs, la locul de munc i prin instruiri periodice; cursuri interne, organizate cu ajutorul lectorilor externi; programe de formare la nivelul fiecrui angajat, n conformitate cu standardele firmei.

Concluzii i recomandri 1. Competenele transversale au o importan mult mai mare dect cele specifice; 2. Alinierea curriculei universitare la planurile de nvmnt din strintate; 3. O mai mare apropiere a disciplinelor incluse n planul de nvmnt de cerinele mediului de

afaceri din Romnia.

Feed-back, recomandri i propuneri din partea tutorilor privind modul de desfurare a stagiilor de pregtire practic: Tutorii au apreciat foarte mult organizarea stagiului de practic, comunicarea cu responsabilii de practic i seriozitatea studenilor.

Feed-back, recomandri i propuneri din partea tutorilor cu privire la cerinele Programei de practic particularizat pe posturi generice. Recomandare: O durat mai mare a perioadei de practic (o lun), eventual includerea practicii i n ultimul semestru de studiu.

Feed-back, recomandri i propuneri din partea tutorilor cu privire la structura Ghidului de practic al studentului PRACTeam: Tutorii au considerat c Ghidul de practic a fost un instrument extreme de util att pentru ei ca tutori dar i pentru studeni, n elaborarea Raportului de practic.

2. Practica la programele de studii universitare de masterat:

Administrarea i formarea resurselor umane n organizaii AFRUO i Administrarea proiectelor europene - APE

Practica se organizeaz la un numr de 3 organizaii gazd din domeniul serviciilor, care ofer un numr total de 15 posturi, dup cum urmeaz:

Nr. crt.

Date privind organizaia gazd

Posturi de practic oferite i cerine aferente

Numele i prenumele tutorelui, date de contact

Tema Raportului de Practic

Denumire firm

Adres firm (punct de lucru) locaia unde trebuie s se prezinte studenii

Obiect de activitate

1. S. C. ACI-AG SRL

Str. Bistriei nr. 11, Suceava

Antrepriz i construcii

Specialist resurse umane -5 posturi

Cerine: Cunotinte n domeniul resurselor umane, aptitudini de comunicare, de organizare i planificare; capacitatea de a nelege comportamentul uman; flexibilitate, seriozitate, meticulozitate, aptitudini pentru munca n echip.

Cerine specifice: Este obligatorie respectarea regulamentului de ordine interioar.

Alte cerine: Cunotine de specialitate n domeniul resurselor umane privind: metodele de recrutare i selecie ale candidailor, limbi strine, operare PC.

Vasile Ctlin Ciobotaru Director comercial Email: catalinciobotaru@ aci-ag.ro orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 9-15, sediul firmei

Repere i provocri ale managementului resurselor umane n organizaii. Studiu de caz S. C. ACI-AG SRL

2. AGENIA PENTRU PROTECIA MEDIULUI SUCEAVA

Str. Bistriei nr. 1, Suceava

Consilier n management 5 posturi Cerine: Cunotinte n domeniul managementului proiectelor, aptitudini de comunicare, de organizare i planificare; flexibilitate, seriozitate, meticulozitate, aptitudini pentru munca n echip.


Alte cerine: Cunotine de specialitate n domeniul managementului proiectelor i a reglementrilor UE privind protecia mediului; programele de finanare ale UE,

Constantin Burciu ef serviciu Reglementri Email: [email protected] orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 9-15, sediul instituiei

Managementul proiectelor cu finanare extern. Studiu de caz APM Suceava

limbi strine, operare PC.

3. UNICREDIT IRIAC BANK SUCEAVA

Str. tefan cel Mare nr. 17, bl. 32, sc. A+B, Suceava

Manager relaii cu clienii 5 posturi Cerine: Cunotinte n domeniul financiar bancar, aptitudini de comunicare, de organizare i planificare; capacitatea de a nelege comportamentul uman; flexibilitate, seriozitate, meticulozitate, aptitudini pentru munca n echip.


Alte cerine: Cunotine de specialitate n domeniul relaiilor dintre bnci i clieni (persoane fizice i juridice); metode moderne de ebanking, limbi strine, operare PC.

Mihaela Corlan Manager relaii cu clienii E-mail: [email protected] orar la dispoziia studenilor: perioada 3 iunie - 16 iunie 2013, orele 9-15, sediul firmei

Managementul relaiilor cu clienii n sistemul bancar modern. Studiu de caz Unicredit iriac Bank Suceava

Informaiile generale cu privire la Practic sunt prezentate n Fia disciplinei:

F IA D I S C I P L I N E I

1. Date despre program

1.1 Instituia de nvmnt superior UNIVERSITATEA TEFAN CEL MARE SUCEAVA 1.2 Facultatea FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I

ADMINISTRAIE PUBLIC 1.3 Departamentul ECONOMIE, ADMINISTRAREA AFACERILOR I

TURISM 1.4 Domeniul de studii ADMINISTRAREA AFACERILOR 1.5 Ciclul de studii Studii universitare de master (ciclul II)

1.6 Programul de studii/Calificarea ADMINISTRAREA I FORMAREA RESURSELOR UMANE N ORGANIZAII

2. Date despre disciplin 2.1 Denumirea disciplinei PRACTIC 2.2 Titularul activitilor de curs Nu este cazul 2.3 Titularul lucrrilor practice/ Responsabil practic proiect PRACTeam

Prof. univ. dr. BURCIU AUREL

2.4 Anul de studiu 2.5 Semestrul 2.6 Tipul de evaluare v

2.7 Regimul disciplinei

(I) Impus; (O) Opional; (F) Facultativ 3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activitilor didactice)

3.1 Numr de ore pe sptmn 30 din care: 3.2 curs

- 3.3 seminar/laborator -

3.4 Total ore din planul de nvmnt

60 din care: 3.5 curs

- 3.6 seminar/laborator

Distribuia fondului de timp ore ore

Studiul dup manual, suport de curs, bibliografie i notie 5 Documentare suplimentar n bibliotec, pe platformele electronice de specialitate i pe teren 5 Pregtire seminarii/laboratoare, teme, referate, portofolii i eseuri 8 Tutoriat 0 Examinri 2 Alte activiti................................... 3.7 Total ore studiu individual 20 3.9 Total ore pe semestru 80 3.10 Numrul de credite 2

4. Precondiii (acolo unde este cazul) 4.1 de curriculum Nu este cazul

4.2 de competene Nu este cazul

5. Condiii (acolo unde este cazul) 5.1. de desfurare a cursului

Nu este cazul

5.2. de desfurare a lucrrilor practice


6. Competenele specifice acumulate

Com

pete

ne p

rofe

sion

ale

Cunoaterea i nelegerea modului de organizare/funcionare organizaiilor din Romnia Identificarea particularitilor managementului aplicat n organizaiile din Romnia Capacitatea de explicare i interpretare a fenomenelor, proceselor i strilor; Capacitatea de a redacta documente specifice. Dezvoltarea/implementarea unor abordri creative n formularea de soluii la probleme ce in

de contextul organizaional; Promovarea creativitii i a inovaiei n organizaii; Demonstrarea abilitilor de analiz critic-constructiv a conceptelor, teoriilor, modelelor,

metodelor i practicilor, n vederea utilizrii lor adecvate; Probarea abilitilor i transferului lor n activitile organizaiei; Aplicarea i transferul abilitilor de fundamentare/adoptare a deciziilor n contextul

organizaional; Folosirea abilitilor de analiz critic-constructiv n vederea utilizrii adecvate a

instrumentarului managerial n situaii specifice. Capacitatea de a utiliza cunotinele acumulate n situaii practice noi/nepredictibile.

Com

pete

ne

tran

sver

sale

Probarea capacitii de integrare/adaptare la exigenele profesionale ale instituiilor/organizaiilor;

Cultivarea capacitii de lucru n echip i de asumare a sarcinilor. Dezvoltarea spiritului de iniiativ n rezolvarea problemelor practice; Dezvoltarea aptitudinilor organizatorice pentru propria activitate.

7. Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate) 7.1 Obiectivul general al disciplinei

Familiarizarea masteranzilor cu aspectele ce caracterizeaz diverse instituii (instituii publice, societi comerciale, bnci, societi de asigurri etc.) din perspectiva managementului resurselor umane.

7.2 Obiectivele

specifice

identificarea legturilor dintre cunotinele teoretice i cele practice i aprofundarea problematicii complexe a mediului de afaceri, mediului social, mediului juridic etc. (relaiile dintre firme i autoriti publice locale/centrale);

formarea deprinderilor practice i a capacitii de implementare a cunotinelor dobndite, n activitatea practic;

dezvoltarea competenelor de comunicare i orientare; formarea abilitilor de a lucra n echip; formarea gndirii critic-reflexive, stimularea exprimrii i argumentrii prerilor

personale cu privire la realitatea practic. 8. Coninuturi

8.5 Lucrri practice (P) Metode de predare Observaii Aspecte generale privind organizarea i activitatea firmei

Studiu de caz Fia de practic Repere generale ale managementului resurselor umane Studiu de caz Fia de practic Proiectarea, analiza i evaluarea posturilor Studiu de caz Fia de practic Gestiunea previzional a personalului Studiu de caz Fia de practic Angajarea personalului Studiu de caz Fia de practic Gestiunea carierei Studiu de caz Fia de practic Motivarea angajailor Studiu de caz Fia de practic Cultura organizaional Studiu de caz Fia de practic Resursele umane i creativitatea n organizaii Studiu de caz Fia de practic Concluzii i propuneri Studiu de caz Fia de practic

9. Coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile reprezentanilor comunitii epistemice, asociaiilor profesionale i angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului

Coninutul disciplinei este n concordan cu cele ale disciplinelor similare predate la programe de

studii de licen de la faculti de profil din ar i strintate. n cadrul ntlnirilor cu reprezentanii asociaiilor profesionale i cu angajatorii, acetia au fost consultai cu privire la coninutul disciplinei, astfel nct competenele dobndite de absolvenii acestei specializri s rspund cerinelor pieei muncii.


1. Workshop Identificarea nevoilor cu privire la stagiile de pregtire practic pentru studenii economiti (26 februarie 2013;

2. Workshop Tranziia de la coal la viaa activ ( mai 2013); 3. Mas rotund Experiene i bune practici PRACTeam ( iulie 2013).

Bibliografie: 1. Ghidul de practic al studentului PRACTeam: master: material realizat n cadrul proiectului "Practica

studenilor economiti - parteneriat inter-regional pe piaa muncii ntre universiti i mediul de afaceri", proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 - Investete n oameni", Contract POSDRU/90/2.1/S/64150 / coord.: Anca Dodescu, Alina Bdulescu, Elena Botezat, Ioana Pop Cohu Ed. a 3-a, rev.- Oradea: Editura Universitii din Oradea, 2013, ISBN 978-606-10-0834-6, volumul III

2. Rapoarte/regulamente/analize/documente interne de la organizaia gazd de practic 3. Cri din Biblioteca PRACTeam master:

a. Burdu Eugen, Fundamentele managementului organizaiei, ediia a II-a, Editura Economica, 2007 b. Lefter Viorel, .a., Managementul resurselor umane. Teorie si practica, Editia a II-a, Editura

Economic, 2008 c. Militaru Gheorghe, Comportament organizaional, Editura Economica, 2005 d. Nicolescu Ovidiu, Nicolescu Ciprian, Intreprenoriatul si managementul ntreprinderilor mici si

mijlocii. Concepte. Abordri. Studii de caz, Editura Economica, 2008 e. Pitic Diana, Managementul excelentei organizaionale n ntreprinderile mici si mijlocii, Editura

Economica, 2011 f. Roubini Nouriel, Mihm Stephen, Economia crizelor, Editura Publica, 2010 g. Russu Corneliu, Dumitrescu Mihail, Pleoianu George, Calitatea managementului firmei. Evaluare

si interpretare, Pro Universitaria, 2010 h. Zaharia Valentina, Management, Editura Economica, 2008

4. Alte lucrri, reviste etc.: i. Armstrong M. , A Handbook of Human Resource Management, Kogan page, London, 2001 j. Burciu A. , Introducere n management, Editura Economic, Bucureti, 2008 k. Certo S. C. , Managementul modern, Editura Teora, Bucureti, 2002 l. Chasovschi C., Cercetri privind managementul resurselor umane n contextul dezvoltrii

regionale, EDP, 2006 m. Manolescu A. , Managementul resurselor umane, Editura Economic, Bucureti, 2003 n. Mathis R.L., Managementul resurselor umane, Editura Economic, Bucureti, 2000 o. Nica, P. , Managementul firmei, Editura Condor, Chiinu, 1994 p. Nicolescu, O .a. , Abordri moderne n managementul i economia organizaiei, vol. 1,2,3,4,

Editura Economic, Bucureti, 2003 q. Prodan A., Rotaru A. , Managementul resurselor umane, ed. a 2-a, Editura Sedcom Libris, Iai,

2001 r. Resurse on-line

10. Evaluare

Tip activitate 10.1 Criterii de evaluare 10.2 Metode de evaluare

10.3 Pondere din nota final

10.8 Lucrri practice (P) 1. EVALUAREA RAPORTULUI DE PRACTIC I A JURNALULUI DE

PRACTIC Cerine minime pentru nota 5 - Coninutul raportului prezentat

corespunde titlului stabilit i avizat - Principalele probleme ale subiectului

sunt tratate - Structura recomandat a raportului

este respectat - Prezentarea general a raportului este

bun - Normele gramaticale sunt

respectate Cerine pentru nota 10 - Datele culese sunt bogate i coerente,

utile i la subiect - Analizele fcute sunt pertinente,

complete - Ideile avansate sunt coerente,

originale, interesante - Titlurile reflect coninutul prilor,

capitolelor i paragrafelor

2. EVALUAREA DE CTRE TUTORECerine minime pentru nota 5 - obinerea criteriului de performan

Necesit mbuntiri la toate aspectele evaluate

- integrare la locul de practic, - punctualitatea, colaborarea cu

colegii, entuziasmul i dorina de nvare

- utilizarea cunotinelor teoretice de baz dobndite n cadrul cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice de baz

Cerine pentru nota 10 - obinerea la evaluarea de ctre tutore a

standardului Foarte bine la toate criteriile de evaluare.

- utilizarea cunotinele teoretice dobndite n cadrul cursurilor de specialitate, precum i nsuirea cunotinelor practice.

- competenele i abilitile studentului n domeniu

- abilitate de asumare de responsabiliti- deschiderea spre feed-back i spre

acceptarea recomandrilor - aptitudinile personale ale studentului

comparativ cu cerinele specific ale

Prezentarea portof

Ghid Practica Master CAFEC AGC DEEF

Documents

Transcript of Ghid Practica Master CAFEC AGC DEEF