Generatia EUEUEU

download Generatia EUEUEU

of 5

Transcript of Generatia EUEUEU

  • 7/27/2019 Generatia EUEUEU

    1/5

    http://dot-me.of-cour.se/2013/05/04/millennials-the-me-me-me-generation/

    Recent am dat peste un text care mi-a socat constiinta. Autorul descrie toate lucrurile pe care eu lentmpin, atunci cnd am de-a face cu genera ia de bie i i fete care au acum 20 de ani. De multe ori, site-ul nuaisacrezi.ro povesteste despre lucruri frumoase si despre instrumentele pe care trebuiesa folosim pentru a indeplini o anumita sarcin. Dar noi uitm, c profesioni tii de astzi au unimpact crucial asupra proiectelor noastre, acesti specialisti au varsta 20 de ani, iar ei nu seamanadeloc cu noi. Exist n aceast genera ie, atat punctele slabe, cat si super puteri pe care acest articolva pune la locurile lor. Pentru mine, cel pu in.

    Apropo, dac face i parte din genera ia EuEuEu, opinia dvs. va fi deosebit de interesanta.

    Tulburarea de personalitate narcisista(http://en.wikipedia.org/wiki/Narcissistic_personality_disorder) se intalneste astzi de trei de orimai mult dect in genera ia celor care au acum 65+ de ani. Studentii din 2009 sunt cu 58% mainarcisisti, dect studen ii din 1982.

    Pe masura ce imbatranesc, acesti tineri primesc o cantitate de premii pentru participri la diversecompeti ii i concursuri, incat 40% dintre ei se a teapt la o avansare (in grad/ intr-o functie) lafiecare doi ani, indiferent de succes.

    Acestia sunt obsedati de faima: un studiu din 2007 arat c procentul fetelor din coal, care dorescs devin un asistentul personal a unei persoan faimoase, este de trei ori mai mare decat procentulcelor care doresc s devin un ministru. Numarul celor care prefer munca unui asistent este depatru ori mai mare si decat numarul celor care prefera postul unui director general adjunct.

    Milenienii au incredere in smecheria lor: 60% dintre ei cred c acestea pot determina intuitiv ceeace este drept i ce nu este. n acela i timp, majoritatea dintre ei, care au acum ntre 18 i 29 de ani, nc mai triesc cu prin ii lor.

    Sunt foarte lenesi: n 1992, aproximativ 80% din persoanele a caror varsta era sub de 23 de anidoreau sa ob ina un loc de munc cu un grad ridicat de responsabilitate. 10 ani mai trziu, aceastcifr a sczut la 60%.

    Generatia milenieniilor este formata din oameni nscu i ntre 1980 i 2000. De exemplu, astzi ei sunt adolescentii si cei care au 20 +. n SUA, numarul lor este de aproximativ 80 de milioane deoameni - cel mai mare grup de vrst din istoria Americii.

    Milenienii din diferite ri difer unul de altul, dar, datorit re elelor sociale, globalizarii i vitezei de schimbare, un milenian dintr-o ar are mult mai multe n comun cu un milenian dintr-o alt ar, dect cu genera iile mai n vrst din cadrul propriului su popor.

    Chiar i n China, unde familia este mai importanta decat individul, internetul, urbanizarea si politica de "o familie = un copil" formeaza urmtoarea genera ie ca fiind incredibil de aroganta i obsedata de ei n i i.

    Toate acestea deja nu mai sunt problemele bogatilor: milenienii saraci sunt chiar mai narcisisti, maimaterialisti i dependenti de tehnologie.

    Ei genera ia cea mai murdara i incitanta, din timpurile baby boomers

    http://dot-me.of-cour.se/2013/05/04/millennials-the-me-me-me-generation/http://dot-me.of-cour.se/2013/05/04/millennials-the-me-me-me-generation/
  • 7/27/2019 Generatia EUEUEU

    2/5

    (http://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomeraici trebuie de tradus si de adaugat ce inseamna babyboomer). i nu pentru c vor sa patrunda in Establishment, ci pentru c cresc fr el.

    Revolu ia industrial l-a fcut pe individ mai puternic: a aparut posibilitatea de a se mute n ora , de a face afaceri i de a-si crea propria firma. Revolu ia informa ional a exacerbat procesul de emancipare, oferind tehnologii omului, cu ajutorul carora el poate contesta organiza iile mari:

    bloggerii mpotriva ziarelor, vloggerii mpotriva studiourilor de la Hollywood, dezvoltatorii indie ihackeri mpotriva industriilor i corpora iilor, terori ti individualisti mpotriva na iunilor, etc.

    Genera ia Eu a dat na tere generatiei EuEuEu ale crui doze de egoism au devenit mai puternice. Dac n 1950, o familie tipic americana, din clasa de mijloc, atrna pe pere ii din cas,pozele de la nunta, coal, eventual fotografii din armata, astzi peretele este nconjurat de 85 defotografii cu ei n i i i animalele lor de companie.

    Milenienii au crescut ntr-o er de multiplicare a Eu-lui. Acestea nregistreaz fiecare pas in (Fitbit),locatie (Foursquare), si datele genetice cu ajutoul (23 and Me). n acela i timp, n compara ie cu genera iile anterioare, acestea arat un activism civic mult mai mic i aproape nu particip la via a politic.

    n ciuda ncrederii n viitor, milenienii intind etapa vietii dintre adolescen i maturitate.

    Ideea de adolescent a aprut n anii 1920. n 1910, doar un procent mic de copii mergeau la coal secundar. Cele mai multe dintre interac iunile lor sociale au avut loc cu membrii mai n vrst aifamiliei sau la locul de munc.

    Astzi, telefoanele mobile permit copiilor s socializeze la orice or dupa statisticile din Pew, eitrimit aproximativ 88 de mesaje pe zi i triesc sub influen a constant a prietenilor.

    "Presiunea grupului este anti-intelectuala - spune Mark Baurlyayn, un profesor de limba englezde la Emory. Istoria nu cunoaste persoane care ar putea s maturizeze sub influen a persoanelor deaceeasi varsta. Pentru a se dezvolta, e nevoie de oameni care sunt mai mari: un pusti de 17 ani, nu seva maturiza n cazul n care comunica numai cu cei care au 17 ani.

    Milenienii interac ioneza cu lumea din jur non-stop, 24/24, in general prin intermediul ecranului.Cand se intalnesc, ei continu s scrie mesaje pe telefon. 70% dintre ei verifica telefonul lor lafiecare or. Multi se confrunt cu sindromul de vibra ii fantom n buzunar.

    Cutarea constant a unei doze de dopamin (Cineva a dat like la postul meu pe Facebook!)reduce creativitatea. Conform testelor Torrance, creativitatea tinerilor a crescut de la mijlocul anilor1960 pn la mijlocul anilor 1980. Apoi a sczut i sa prbu it dramatic n 1998. ncepnd cu anul 2000, o scdere similar a performan ei se observ n raport cu empatia, care este necesara pentru afi interesat de al i oameni i punctele lor de vedere. Acest lucru, probabil, este legat de cre terea narcisismului i a lipsei de comunicare "fa n fa ".

    Capacitatea lor intelectuala se transforma in branduri cu cozi uria e de "freinds" i "follow-eri". Ca i n cazul vnzrilor, pozitivul i ncrederea in sine lucreaz cu norocul.

    "Oamenii se umfla ei insasi ca pe ni te baloane, pe Facebook", a declarat Keith Campbell, unprofesor de psihologie la Universitatea din Georgia(SUA). Cnd toti povestesc despre petrecerile i succesele lor, tu ncepi s-ti nfrumusetezi propria via a. Incepi sa fii activ n Instagram, YouTube i

    http://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomerhttp://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomer
  • 7/27/2019 Generatia EUEUEU

    3/5

    Twitter, astfel poti deveni un micro-star.

    Milenienii au fost crescuti de reality-show-uri, care sunt, de fapt, documentare despre narcisism(dragoste exagerat, patologic, pentru propria persoan.). Ei sunt pregti i s triasc naceasta mediu.

    "Majoritatea oamenilor nu stiu cine sunt nici la 30 ani. Astzi, cu toate acestea, oamenii se identificanc de la 14 ani, care poate fi considerat un salt evolutiv important ", spune Doron Ofir, directorulde casting la emisiuni TV populare, cum ar fi Jersey Shore, Matchmaker Millionaire, O sansala iubire, etc.

    n 1979, Christopher Lech a scris n lucrarea Cultura de narcisism":

    "Mass-media alimenteaza visele narcisiste de glorie, inspirand oamenii obi nui i s se identifice cu STARURI i sa ursca "turma" (restul oamenilor obisnuiti), fcnd astfel banalitatea existen ei de zi cu zi este tot mai greu de suportat."

    Auto-actualizarea milenienilor este mai degrab continuarea unei anumite tendin e cultural istorice,dect o revolu ie n contextul genera iilor trecute. Ei sunt un tip nou, dar numai mutan i.

    Insolen a lor aroganta nu este att de mult un mecanism de aprare, ci este o tehnologia de adaptarela mediul nconjurtor - lumea abundentei.

    "De-a lungul istoriei, pentru cele mai multe persoane a fost destinat un rol modest de fermier. Cuacest rol abia te poti realiza ca individ n deplin masura" spune Jeffrey Arnett, un profesor depsihologie la Universitatea Clark.

    Cei care nu doresc s se maturizeze, las la urma luarea deciziilor majore de viata, deoarece facalegere dintr-o gam larg de op iuni de carier, multe dintre care nu au existat acum un deceniu. Ce fel de idiot ar urca pe scara carierei n cadrul companiei, daca pana pe la 26 de ani el va schimba 7locuri de munc?

    Datorit intalnirilor on-line, re elele sociale au capacitatea de a men ine legturi interna ionale, oamenii nu mai au nevoie s se cstoreasc cu colegii sau chiar cu cet enii din aceea i ar ca si ei. Speran a de via a crescut i progresele tehnologice permit femeilor s rmn gravide i la 40 de ani- majoritatea deciziilor pot fi amnate. Vrsta medie de cstorie pentru femeile din america acrescut de la 20,6 n 1967 la 26.9 n 2011. Si in Romania aceasta cifra este aproximativ la fel.

    Practic, ceea ce este considerat un comportament tipic milenienilor, e modul n care copiii boga ilorse comportau. Iata ce s-a schimbat: ca Prometeu, internetul a democratizat societatea, dezvluindinforma iile i capabilit iile care erau odat disponibile doar bogatilor. Deoarece milenienii nu respecta autoritatile, dar nici nu sunt indigna i de aceasta. Acesta este motivul pentru care ei suntprimii adolescen i care nu mai sunt buntasi.

    MTV a fost ntotdeauna un teritoriu liber de prin i, spune pre edintele MTV Stephen Friedman, care include acum prin ii n aproape fiecare dintre emisiunile sale. Unul dintre studiilenoastre au aratat ca tinerii de astzi isi deleaga superego-ul lui prin ilor. Chiar i atunci cnd vine vorba de cea mai simpl solu ie, publicul nostru caut sfaturi de la mama i tata."

  • 7/27/2019 Generatia EUEUEU

    4/5

    n 2012, publicitatebrowserului Google Chrome a aratat o studenta care discuta toate maruntisurilevie ii cu tatl su. "Prin ii nu n eleg"- este un cli eu nvechit. Prin ii a celor mai multi dintre prietenii mei sunt activi n re elele sociale, ei dau sheruri si pun like-rui la tot felul de lucruri"- spune Jessica Brillhart, director al Creative Lab Google, autorul acestui video clip:http://www.youtube.com/watch?v=w1sT7QV8nfU

    " i adevrul este ca e greu s ursti prin i, atunci cnd ei deasemenea ascult rap"http://www.dex.ro/narcisism

    "Imagina i-v dac in timpurile Baby Boomers exista YouTube si altele, atunci ce fel denarcisisti pareau ei? - A declarat Scott Hess, vicepre edinte SparkSMG, a carui cercetarile demarketing ncurajeaza corpora ii s lucreze cu tinerii. - Imagina i-v ct de mul i oameni, al naibii de instagram-eri care se tvleu n noroi de la Woodstock Festival, am vedea! Cred c, n cele maimulte cazuri, cei mai mari acuza pe milenieni pentru tehnologiile, care apar chiar acum."Woodstook- video de la festivatCompanii, ntre timp, au nceput s se adapteze nu numai la obiceiurile milenienilor, dar, deasemenea, la a teptrile lor cu privire la mediul de lucru.

    Un sfert din cele 2.200 de angaja i ai companiei DreamWorks au sub 30 de ani. Dan Satervayt de 23 de ani este responsabil pentru Departamentului de rela ii interpersonale n DreamWorks, a declaratc piramida lui Maslow sugereaza companiei nu numai sa plateasca bani salaria ilor, dar, deasemenea, sa-i oferi si programe de auto-actualizare.

    n timpul programului de lucru angajatii DreamWorks au posibilitatea de a participa la un master-class de fotografie, sculptura, pictura, film i karate. Odat ce un membru, persistent a explicat cKarate nu este acela i lucru ca i jiu-jitsu, compania a adaugat in programul sau de auto-actualizare clasa de jiu-jitsu.

    Milenienii folosesc avantajul lor de comunicare pentru a le scoate cele mai bune conditii(adicapentru ei) i cu lucrul cu institu iile tradi ionale. Harry Stiteler, 15 ani recruteaza soldatii pentruarmata din SUA si sincer admira pe milenienii:

    "Cnd am nceput sa ma ocup de recru i, era o genera ie careia i-a trebuit s-i spun mereu ce s faci. Dar o nou genera ie intelege orice, nainte ca tu sa deschizi gura. Acestea sunt cu trei sau patru pa i nainte. Ei vin i spun: vreau s fac asta, iar apoi voi face asta, dar vreau s mai fac inca si acest lucru.

    Psihologii sunt de acord asupra unui singur lucru: milenienii sunt dulci la carcater . "Suntsurprins de acest pozitiv. Internetul a fost ntotdeauna cu 50% pozitiv si 50% negativ. Dar astzi,raportul este 90-10 n favoarea pozitivului, "- spune Shane Smith, directorul genereal al companieiVICE, care a reformatat compania sa din generatia X in compania pentru milenieni, atunci cnd anceput s publice video-online pentru o auditorie mai tanara.

    Milenienii au tendin a de a face diferen a, nu numai cu privire la homosexualii, femeile i minorit ile, ci pentru toat lumea. "Nu mai sunt atat de multi tineri care sunt: suntem mpotrivalor. Poate c de aceea milenienii nu sunt revoltati spune o fata de 17 ani pe numele TaviDzhevinson care administreaza revista de moda, Rookie, in afara orelor de coal.

  • 7/27/2019 Generatia EUEUEU

    5/5

    Tom Brokaw, autor al conceptului de "cea mai mare dintre genera ii", este de prere c via a cu grija a milenienilor este un rspuns rezonabil lumii in care traiesc. "Ei fac provocare lucrurilor obisnuitei sunt n cutarea de noi modalit i de a rezolva problemele. Acest lucru d na tere la unor indivizi

    care se clatina, scriu applicatii i creeaz o nou economie.

    Milenienii sunt persistenti i optimisti. Ideali ti pragmatici, ei utilizeaza sistemul, mai degrab

    gnditori, dect vistori si hackerii ai viatei. Ei nu au lideri, i de aceea revoltele de pe TahrirSquare i Occupy Wall Street au mai pu ine anse de succes decat alte revolutii precedente.

    Milenienii au nevoie de aprobare constanta, ei publica fotografiile din cabine de proba de lamagazin. Ei sunt teribil de fricosi sa piarda ceva i creaza acronimi pentru tot. Acestea sunt obsedatide celebritati, dar nu le idolatrizeza.

    Ei nu merg la biseric pentru c nu vor s fie identificati cu institu ii mari. O treime din milenienipana 30 de ani - cel mai mare procent din istorie - nu sunt religiosi.

    O nou experien este mult mai important pentru ei dect lucruri materiale. Ei sunt lini tit, rezervati i nu foarte mult pasionati. Ei sunt informa i, dar nu sunt activ. Ei sunt PRO afaceri. Ei iubesc

    telefoanele lor, dar urasc s vorbeasc la telefon.

    Ei nu sunt numai cea mai mare genera ie pe care tia vreodat omenire, dar, de asemenea, probabil, ultimul grup social mare, cu privire la care este posibil s se fac generalizri. Chiar i astzinauntrul milenienilor incep sa-si ea originele micro-genera ii autonomi.

    Ei sunt att de ncreztori n fa a camerelor incat copilul modern are mai multe portrete decat regele Fran ei din secolul al 17-lea.

    Da, am date c milenienii sunt lene , narcisisti i ca au evaluat prea departe. Cu toate acestea, maretea generaratiilor nu este determinat de datele, ci de modul n care aceast genera ie se ocupcu probleme, navalite peste ei.

    http://en.wikipedia.org/wiki/Tahrir_Squarehttp://en.wikipedia.org/wiki/Tahrir_Squarehttp://en.wikipedia.org/wiki/Tahrir_Squarehttps://en.wikipedia.org/wiki/Occupy_Wall_Streethttp://en.wikipedia.org/wiki/Tahrir_Squarehttp://en.wikipedia.org/wiki/Tahrir_Squarehttps://en.wikipedia.org/wiki/Occupy_Wall_Street