Formularul F3.11 Dotarea tehnică cu utilaj şi echipament

OFERTANT FORMULARUL F3.11

Către Aparatul președintelui raionului Strășeni

La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1617604246822, din 26 aprilie 2021

” Construcția acoperișului la Gimnaziul „Mihai Viteazu” din mun. Strășeni ”DECLARAŢIE

privind dotările specifice, utilajul şi echipamentul necesar pentru îndeplinireacorespunzătoare a contractului

Nr.d/o

Denumirea principalelor utilaje, echipamente, mijloacede transport, baze de producţie (ateliere, depozite, spaţii

de cazare) şi laboratoare propuse de ofertant canecesare pentru executarea lucrării, rezultate în baza

tehnologiilor pe care el urmează să le adopte

Unitatea demăsură(bucăţi şiseturi

Asigurate dindotare

Asigurate de laterţi sau din

alte surse

1 Complect de chei şi instrumente 3(trei)-set bună, 2 complecte Proprietate2 Staţie de tencuieli PFT-25,G4,G5 3 buna 2-4 ani stare bună Proprietate3 Dispozitiv de taiat teracota 1 buna, 2,5 ani nouă, stare bună Proprietate4 Complect de şchelă/500 m² 3 ani-500m2 bună, 2 complect Proprietate5 Maşină de gătat electrică 3, bună bună, 1 an Proprietate6 Ciocan pneumatic HITACHI 1-2 ani Bună 2buc Proprietate7 Maşină de găurit performantă 1 nouă,

2 - 1,5 anibună, 3 buc. Proprietate

8 Vibrator 1-3ani Bună-2buc Proprietate9 Malaxor, Vol. 0,3 m³ 1-3 ani-4buc Bună-2buc Proprietate

10 Instrument electric in complect Stare bună bună, 2 comp Proprietate11 Staţie de pompare beton-mortar

Pina la 80m pe inaltimeP-13 bună, 1 complecte Proprietate

12 Roaba 1 an-10buc stare bună-3buc Proprietate13 Arzător cu flacără 2 - 1,5 ani bună, 3 buc. Proprietate14 Automobil Ford-Focus KAX 775 stare bună Proprietate15 De-Walt maşina de tăiat metal 1 - 1,5 ani Stare bună Proprietate16 Hilti maşina de tăiat metal 2 - 1,5 ani stare bună Proprietate17 Makita maşina de tăiat lemn 2 - 1,0 an stare bună Proprietate18 Echipament alpinism 6 luni stare bună Proprietate19 Butilii de gas Stare bună Stare bună- 6buc Proprietate20 Autocamion DAF 20 tn stare bună Proprietate21 Nivilir 1-12an stare bună-2buc Proprietate22 Cuțit electric de tăiat tablă 1-2 ani stare bună-1buc Proprietate23 Complet instrum tencuieli 8-1.0an Stare bună-

6 compProprietate

24 Teodolit stare bună Proprietate25 Compactor cu motor 1-5ani stare bună Proprietate

“PROIECT GABION” SRLc/f 1010600016641MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinăustr. M.Sadoveanu,12/1 of.106tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60

e-mail: [email protected]

26 Mercedes-bens 408 1-10ani stare bună Proprietate27 Autocamion Ford-tranzit 1-9ani stare bună Proprietate28 Laser BOSCH 1-an Stare buna-1buc Proprietate29 Masina de taiat table cutata 2-ani Stare buna Proprietate30 Toyota 8-ani Stare buna Proprietate31 Compactator electric 1 buc 3ani Stare buna Proprietate32 Macara MAZ 1-12 ani stare bună Arendă33 Dispozitiv pentru gaurit placile 1-4ani stare bună Proprietate34 Bobkat 7ani stare bună Arenda35 Excavator 6 ani stare bună Arenda36 Autocamion KAMAZ- 10 ani-8buc stare bună Arenda37 Macara de fereastra 12ani stare bună Arenda38 Buldezer 14 ani stare bună Arenda

39 Catok 18 ani stare bună Arenda

40 Maşină de taiat lemn lateral Nouă-2017 stare bună Proprietate

41 Maşină de găurit performantă Makita Nouă-2017 stare bună Proprietate

42 Laser BOSCH Nouă-2017 stare bună Proprietate

43 LASER CAPRO -3D Nouă-2017 stare bună Proprietate

44 Micser HITACHI Nouă-2017 stare bună Proprietate

45 Schela din aluminiu-1500m2 Nouă-2017 stare bună Proprietate

46 Ciocan pneumatic HITACHI Nouă-2017 stare bună Proprietate

47 Polizor de taiat metal Makita-230mm Nouă-2017 stare bună Proprietate

48 Polizor de taiat metal Makita-125mm Nouă-2017 stare bună Proprietate

49 Maşina de tăiat lemn Makita(Лобзик) Nouă-2017 stare bună Proprietate

50 Complect de chei şi instrumente Nouă-2017 stare bună Proprietate

51 Vibroreica-5m Nouă-2017 stare bună Proprietate

Data completării: 23/04/2021Nume: Ion SECRIERUFuncţia în cadrul firmei: directorDenumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău


DECLARAŢIEprivind personalul de specialitate propus pentru implementarea contractului

Nr.d/o Funcţia Studii de specialitate

Vechimea înmunca în

specialitate(ani)

Numărul şi denumirea lucrărilor similareexecutate în calitate de conducător

Numărulcertificatului de

atestareData eliberării

1 2 3 41 Diriginţide şantier

Secrieru IonRotari MihailSavin Andrei

1.Constructiicivile industrialesi agrozootehnice2.Instalaţii şi reţele dealimentare cu apă şicanalizare.3.Instalaţii şi reţele deîncălzire.4. Instalaţii de ventilaţieşi climatizare.5.Instalaţie şi reţeleelectrice6.Instalatii si retele detelecomunicatie7.Instalatii de semnaliare8. Instalatii si reteleexterioare detelecomunicatie9.Tehnician inexpluatarea utilajelor deGAZ10.Montarea reglareautilajelor de GAZ11.Instalatii deautomatizare

19861.Cantina Sociala2.Tabara Codru3.Sala sport Straseni4.Fasad USMF Cam 165.Sectia proctologie6 Reparatii-of. IGP7.Spitalul de Copii S.Lazo8.Gradinita de Copii Magdacesti9.Depozitul Frigorific Gratiesti

nr.DS 269412.02.2015Nr.DŞ 246116.10.214Nr.DLS 129926.04.2016Nr.DLS 136128.09.2016Nr.DLS 075228.01.2014Nr.DLS 136128.09.2016

2 Domeniul securitatii sisanatatii in muncaSecrieru Lidia superioare 2001


Extras PV nr.1802.04.2018Adeverința nr.29Valabila13.04.2021

“PROIECT GABION”SRLc/f 1010600016641MD 2044 adresa juridică/oficiul mun. Chişinăustr. M.Sadoveanu,12/1 of.106tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60e-mail: [email protected]

3 DevizierAlina Bludaru

Licenta in economie2013


4 Sef de brigada cat.5Arcus VasileMaistruMuntean Igor

Studii clasificate

Studii superioare

2010

2018


5 Sef de brigada cat.5Verlan Serghei

Studii clasificate

2007


6 Specialişti cat.3-5Tencuitori1.Verlan Sergiu2. Luchian Mihail

Studii clasificate 5-15 ani1.Cantina Sociala2.Tabara Codru3.Sala sport Straseni4.Fasad USMF Cam 165.Sectia proctologie6 Reparatii-of. IGP7.Spitalul de Copii S.Lazo8.Gradinita de Copii Magdacesti9.Depozitul Frigorific Gratiesti

7 Specialiştiizolatori1.Moraru Gheorghe


8 SpecialiştiPietrar – zidar1.Cotoman Nicolae


9 Specialişti cat.3-5Zugrav-tencuitor1.Secrieru Lidia2.Triboi Petru3.Buzulan Mihail


10 SpecialiştiTîmplar în construcţie2-doua persoane


11 SpecialiştiTiglari2-doua persoane


12 SpecialiştiBetonist Studii clasificate 7-12 ani


13 Specialişti cat.3-5Placator cu placi Studii clasificate 6-10 ani


14 SpecialiştiLucrari speciale2-două persoane



' Intarit:"Proiect Gabion" SR-L

c/f 101060001664101 ianuarie 2021

Proiect Gabion SRL intaregte schema de incadrare si salarizare in gedin{a comund cuadmini inderii si fondatorii

II De intarit tarifele sala ul"tru,,Ciltodi

D

mlnls a rntrepflndefll sl londato I

I Administratiac

Unit. Salariu peunitate

l.Director firma (cod1 12032) 1 r42002. Contabil sef (cod121102) I 8805

3. Diriginte de santier (studii superioare) 2 8700

4. Specialist securitatea si sanatatea in munca I 64005. Inginer la lucrdri de proiect si deviz I 65006. Ajutor sef brigada in constructii .|

J 4800

T.Maistru la lucrari de constructie si rnontai z 6500

8.Secretara I 6300

9.Manager(in constructii) 1323 I 5 1 6700

l0.Inginer la lucrari de proiect si deviz (cod214224) 0.5 6500

I l. Contabil (cod24l 103) I 5285

12. Inginer la luclan de proiect si deviz 0.5 6500

I 3. Instalator retele termice si sanitare 0.5 870014. Electrician-sef (cod 132110) 0.5 8700

15. Inginer la explotarea utilajelor si instalatiilor gospodariede apeduct si canalizare (cod214223)

0.5 8700

16, Inginer in telecornunicatii 0.5 8700

17. 'fehnician pentru sisteme si instalatii de semnalizare,alarmare si alertare in caz de incendiu

0.5 8700

lB. Tehnic an exploatarea utilai ulu intreprinderii de gaz 0.5 870019. fehnic an exploatarea utilaiulu intreprinderii de eaz 0.5 870020. Tehnic an exploatarea utilai ulu intreprinderii de saz 0.5 87002l . Instalator instalatii, aparate si echipamente de ventilare si

climatizare0.5 8700

r.lu rrrsuiu ruIIaI'a IIIuItutLo.ulor De ralTlura ons ca I catesorie 277 Sleill69ciasuri r7.37O II categorie coeficientl')-1.26' 2r.00a III categor e coeffic ent L2-1.59 25.80a lV categor e coelfic ent 1.3-1.81 28.50o V catesorie coefficient 1.4-2.07 32.00a VI catesorie coefficient 1.5-2,36 34.20o Conducatori auto (soferi), macarale excavatoare

coefficientL2-l.5925.80

rrector Secrieru Ion

REPUBLICA MOLDOVA

MINISTERUL ECONOMIEl $1 INFRASTRUCTURE!

de atestare tehnicoprofesionala

i'liberat domnului (doamnei): Seer ieru IonPcntru a aciiva ?n calitate de: Dir iginte dc $an t ierDomeniile:I. Cons t ruc( i i civile, indus t r i a lc $i agrozootchnice .E x i g e n t с I e e s e n \ i a I e:

A - rezistenia §i slabilitate;В - sigtirarga in exploatare;Г - siguran̂ a la Idc:l) - igiena. sanatatea oamenilor. refacerea $i proteepa mediului inconjurStor: I - i/olape termica. hidrofuga §i economic dc cnergie;F - pmteepe impotriva zgomoiului.

Data elibcrarii 27 fc b ru a r ie 2020Valabil pina la 27 fcb rua r ie 2025

Seria 2020-1)$ N u m a r i d 0819

REPUBLIC A MOLDOVA M i n i s t e r u 1 E с о n о ш «e i

si l n f r a s t r u c t u r i i

l H GI TI MA J IE S e r i a 2 0 2 0 - 0 $ N r . 0 8 1 9

f fct Nurnele S e e H e r u% prenymcic 10 П

* A testa t in ca’li tale deDiriginte de rent ier HiOerata la 27 februarie20i20 Vatobila pina to 27 febrtra tm 2ft25 M i'hait I . C P \ M '% .

1V

"SecretbrW S|at

Domeni i le:

1. Construct!! civile, industriale §i agrozootehnice.

Exigenfele esen(iale: А, В, C, D, E, F.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA NR. /„< № " /n e t i 20 <3fC> mun.Chijinau

denumitdenumit in continuare „Angajator” in persoana directorului d-Iui

de о parte, $i dl. (d-na) ____________________ - ? е e i te Se f ■У'с>А/ ___________________________________________________________________

continuare „Salariat”, pe de alta parte, conducindu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul Muncii, aprobat Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au incheiat prezentul Contract individual de munca, convenind a urmatoarelor:

2 .

5 .6.

Salariatul este angajat in calitate d e ___Locul de munca Munca este:

a) de baza:b) prin cumul

Durata Contractului este:a) nedeterminata;b) determinata___________________

Perioada de proba____________________

(f-fr ? -ce/rz £ er£ t< c > /v

Prezentul Contract individuala) din ziua semnarii;b) __________________

de munca i§i produce efectele din

7. Salariatul are urm atoarele drepturi:a) la incheierea, modificarea, suspendarea ?i desfacerea contractului individual de munca, in modul stabilit de prezentul codb) la munca, conform clauzelor contractului individual de munca;c) la loc de munca, in condipile prevazute de standardele de stat privind organizarea, proteepa ?i igiena muncii,

contractul colectiv de munca §i de convenpile colective;d) la achitarea la timp ?i integraia a salariului, in corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, c.antitatea

calitatea lucrului efectuat;e) la odihna, asigurata prin stabilirea duratei normale a timpului de munca, prin reducerea timpuiui de munc5 per

unele profesii $i categorii de salariap, prin acordarea zilelor de repaus $i de sarbatoare ne lucratoare, a concediilor anuale platite;f) la informare deplina §i derifica despre condipile de munca $i cerintele fafa de protectia $i igiena muncii la locul

munca;g) la adresare catre angajator, patronate, sindicate, organele administrapei publice centrale §i locale, organele

jurisdictie a muncii;h) la formarea profesionaia, reciclare 51' perfeeponare, in conformitate cu prezentul cod $i cu alte acte normative:i) la libera asociere in sindicate, inclusiv la constituirea de organizapi sindicale §i aderare la acestea pentru aparai

drepturilor sale de munca, a libertapilor $i intereselor sale legitime;j) la participarea in administrarea unitapii, in conformitate cu prezentul cod $i cu contractul colectiv de munca;k) la purtare de negocieri colective ?i incheerea contractului colectiv de munca $i a convenpilor colective: p

reprezenta(ii sai, la informare privind executarea contractelor $i convenpilor respective;l) la арйгагеа prin metode neinterzise de lege, a drepturilor sale de munca, a libertaplor §i interesele sale legitime;m) la soluponarea litigiilor individuale de munca $i a conflictelor colective de munca, inclusiv dreptul la greva,

mod stabilit de prezentul cod ?i alte acte normative;n) la repararea prejudiciului material moral cauzat in legatura cu indeplinirea obligapiilor de munca, in mod stab:

de prezentul cod $i de alte acte normative;0) la asigurarea sociala obligatorie, in modul prevazut de legislapa in vigoare.

8. Salariatul este obligat:a) sa-$i indeplineasca conjtiincios obligapile de munca prevazute de contractul individual de munca;b) sa indeplineasca normele de munca stabilite;c) sarespecte regulamentul intern al unitapi;d) sa respecte disciplina muncii;e) sa respecte cerintele de proteepe $i igiena a muncii;f) sa manifeste 0 atitudine gospodareasca de bunurilfe angajatorului 51' ale altor salariap;g) sa informeze de indata angajatorul sau conducatorul nemijlocit despre orice situape care prezinta peric

pentru viata §i sanatatea oamenilor sau pentru integritatea patrimoniului angajatorului.9 . Angajatorul are urmatoarele drepturi:

a) sa incheie, sa modifice, sa suspende $i sa desfaca contractele individuale de munca cu salariapi in modul ?i conditiile stabilite de prezentuk cod ?i de alte acte normative;

b) sa сеагй salariaplor indeplinirea obligapilor de munca ?i manifestarea unei atitudini gaspodare^ti fata de bunur angajatorului;

c) satraga salaiapi la raspundere desciplinara in modul stabilit de prezentul cod §i de alte acte normative;e) sa emita acte normative la nivel de unitate;f) sa creeze patronate pentru prezentarea $i apararea intereselor sale ?i sa adere la ale.

10. Angajatorul este obligat:a) sarespecte legile ?i alte acte normative , clauzele contractului colectiv de типей ?i ale convenpilor colective;b) sarespecte clauzele contractelor individuale de munca,c) sa aprobc anual statele de personal ale unitapid) saacorde salariaplor munca preva/.uta dc contractul individual de munca;c) sausiaure salariaplor conditiile de munca eorespunzatoare ccrinteior de potccpe igiena a muncii:Ij sa asiuure salariapi cu utilaj. instrumeme. documentapa lehnica *i alte mijloace necesare pentru imlepimir

i.b lieatiilnr lor de munca:u ) sa asiuure о platt'i egahl pentru о munca de valoare egald:

7

h)jntractele

i)j)

controluluik)

salariul In termenele stabilite de prezentul cod, de contractul colectiv de munca 51 de

$i s5 incheie contractul colectiv de munca informatia complects $i veridica necesara

5n modul stabilit de prezentul cod;Incheierii contractului colectiv de munca 51

amenzile aplicate

sa plateasca integral individuale de munca; sa poarta negocieri colective sa fumizeze reprezentanplor asupra indeplinirii lui;sa indeplineasca la timp prescriptive organelor de stat de supraveghere ?i control, sa plateasca

pentru incalcarea actelor legislative $i altor acte normative ce confin norme ale dreptului muncii;l) sa examineze sesizarile -salariatilor ?i ale reprezentan(ilor lor privind Incaicarile actelor legislative ?i ale

normative ce contin norme ale dreptului muncii, sa ia masuri pentru iniaturarea lor, informind despre aceasta menponate in termenele stabilite de lege;

m) sa creeze condifii pentru participarea salariatilor la administrarea unitafii in modul stabilit de prezentulalte normative;

n) sa asigure salariatilor conditiile social-sanitare necesare pentru indeplinirea obligatiilor lor de munca;d) sa efectueze asigurarea obligatorie a salariatilor in modul prevazut de;legisla(ia in vigoarep) sa repare prejudiciul material si cel moral cauzat salariatilor in legatura cu indeplinirea obligatiilor de munca,

modul stabilit de prezentul cod si de alte acte normative;r) sa indeplineasca alte obligafii stabilite de prezentul cod, de alte acte normative, de conventiile colective,

contractul colectiv $i de cel individual de munca

altor acte persoanele

cod si de

in

de

12. Conditiillede retribuire a muncii salariatului cC

12. Regimul de типсй: 800 - 1700 ; ora mesei 1200 - 130013. _Regimul de odihna: >£гу / с / <*oV sr>,14. Concediiul de odihna anual ordinar 28 de zile calendaristice15. Asigurarea sociaia a salariatului se efectuiaza in modul §i in marimea prevazuta de legislajia in vigoare16. Asigurarea medicaia a salariatului se efectuiaza in modul si marimea prevazuta de legislatia in vigoare17. Prezentul Contract individual de munca nupoate ft modificat decit printr-un acord suplimentar serrmat de parfi care se anexeaza la contract §i este partea integranta a acestuia18. Vafi considerata drept modificare a prezentului Contract individual de munca orice schimbare cese re fe ra la

- durata contractului- locul de munca- specificul muncii- cuantumul rptribuirii muncii;- regimul de munca §i de odihna;- specialitatea, profesia, calificarea, funcpa;

19. Locul de munca al salariatului poate ft schimbat temporar de c5tre angajator prin deplasarea in interes de serviciu sau deta$area la alt loc de munca in conformitate cu art. 70 §i 71 din Codul Muncii20 in cazul aparipei unei situatii prevazute de art. 104 alin (a) lit (a) ?i b) din Codul Muncii, angajatorul poate schimba temporar ре о perioada de cel mult о luM, locul ?i specificul muncii salariatului Шга consimtamintul acestuia $i fara operarea modificarilor respective in prezentul Contract individual de munca21. Transferal salariatului la о alta munca §i permutarea lui pot avea loc in stricta corespundere cu prevederile articolelor 68 ji 74 din Codul Muncii ?i punctelor 20-21 din prezentul Contract individual de munca22. Suspendarea prezentului Contract individual de munca poate surveni;

a) in circumstante ce nu depind de voirpa par|ilor (art. 76 dm Codul Muncii)b) prin acordul parplor (art.77 din Codul Muncii)c) la initiativa uneia din рйгр (art. 78 din Codul Muncii

23. Prezentul Contract individual de munca poate inceta:a) in circumstance cenu depind de voinja pa^ilor (art. 82, 305 $i 310 din Codul Muncii);b) la ini(iativa uneia dintre рйгр (art. 85 ?i 86 din Codul Muncii) „

24. Litigiile individuale de munca carevor apSrea pe durata actiunii prezentului Contract individual de munca vor fi solutionate in modul stabilit de Codul Muncii ?i alte acte normative25. Prezentul Contract individual de muncS este intocmit in douS exemplare avind aceea§i putere juridicS , unul ditrecare sepastreaza la Angajator, iar cel de-al doilea laSalariat

Datelele de identificare a parjilor Contractului

AngajatorulS Q P ’z o S e c i *£ A £_

Adresa ' ‘> - n n &/■?,

p Salariatul^ /e i е/ 'У<£хО

Adresa r>>- _g/?Z , / / C c f ̂ С С Ч 'Г / f i t / j f g a f t I/.

Buletin de identitate -P V J f V S Z У ^Eliberat ______Cod peronal о? /О g y Z /V S Y f .

Semnatura

:^ ж в ш ^ | * »

CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA № 52" 0 2 ’’iulie-’ 2018 m. Chisinau

” PROTECT GABIObPSRLin persoana directorial lirmei Sccricru Ion dcnumitQ) in cont m uarc ” Angaj a to r” .pe dc о parlc, iji d-l/a Rottiri Mihail dcnumit/a in contmuare “Salariat”, pe de alts parte, eonducindu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul immeii, aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003, au incheiat prezentul Contract individual de munca, convenind supra unnatoarelor:

1. Salariatul este angajal in calitate de Electrician-set2 . Locul de munca obiectele intreprinderii3. Munca este:

a} de baza biprin cumul X

4. Durata contractului este:alnedeterminata XbjdetermmatS ___________________________________________

5. Perioada de proba (dacS parple au convenil)___3(trei) luni______________6. Prezentul Contract individual de munca i§i produce efectele din: 02.07.2018

aiziua semnarii 02.07.2018h)_______________________________________________________

data negoeialS de pSrp7. Riscunle specitice func(iei_________________________________________

8. Salariatul are unnSloarele drepturi:a) la incheierea, moditicarea. suspendarea §i desfacerea contractului individual de munca, in modul stabilit de prezentul cod;b) la munca conform clauzelor contractului individual de nuncS;c) !a un loc de munca, in condipile prevSzute de standardele de stat privind organizarea, protecpa §i igiena mincii, de contractul colectiv de munca $i de convenpile colective;d) la achitarea la tunp $i integrals a salariului, in corespundere cu calificarea sa, cu complexitatea, cantitatea calitatea Lucrului efectuat;e) la odihnS, asiguratS prin stabilirea duratei nonnale a timpului de muncS. prin reducerea timpului de muncS pentru unele profesii $i categorii de salariap, prin acordarea zilelor de repaus $i de sarbatoare nelucrStoare, a concediilor anuale plStite; 01a informare deplinS $i veridicS despre condipile de muncS $i cerin(ele fa(S de protecpa $i igiena muneii la locul de muncS;g) la adresare cStre angajator, patronate, smdicate. organele adminisrapei publice centrale 51 locale, organele dejurisdiepe a muneii;h) la fonnare protesionalS, reciclare §i perfeeponare, in confonmtate cu prezentzl cod $i cu alte acte nonnative;i) la libera asociere in sindicate, inclusiv la constituirea de organizapi sindicale §i aderarea la acestea pent™ apSrarea dreptunlor sale de munca, a libertaplor §i mtereselor sale legitime;j) la participare in administrarea uni tap], in conformitale cu prezentul cod $i cu contractul colectiv de muncS;k) la purtare de negocieri colective $i incheiere a contractului colectiv de muncS §i a convenpilor colective colective, prin reprezentanpi sSi, la infonnare privind executarea contractelor ,-ji convenpilor respective;l) la apSrare, prin rnelode neinterzise de lege, a dreptunlor sale de munca, a libertatilor $i intereselor sale legitime;m) la soluponarea litigiilor individuale de muncS p a conflictelor colective de muncS, inclusiv dreptul la grevS, in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte nonnative:n) la repararea prejudiciului material §i a celui moral cauzat in legStura cu indeplinirea obligapilor de munca, in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte normative;o) la asigurarea socials obligator in modul prevSzut de Iegislapa in vigoare.

9. Salariatul este obligat:a) sS-^i indeplineascS con$tiincios obligapile de muncS prevazute de contractul individual de muncS;b) sS indeplineascS nonnele de muncS stabilite: *c) sS respecte regulamentul intern al unitSpi:d) sS respecte desciplina muneii,e) s8 respecte cerintele de proteepe $i igiena a muneii;t)s8 manifeste о atitudine gospodSreascS f'a(3 de bunurile angajatorului §1 ale altor salariap;g)sa infonneze de indatS angajatorul sau conducStorul nemi jlocit despre orice situape care prezinta pericol pentru viapt 51 sSnStatea oamenilor sau pentru integritalea patrimoniului angajatorului.

10 Angajatorul are unnStoarele dreptun:a) sS incheie, sS modifice, sS suspende $i sS desiaeS contraclele individuale de muncS cu salariapi in modul §i in condipile stabilite de prezentul cod $i de alte acte nonnative;b) s3 cearS salariaplor indeplinirea obligapilor de muncS §i manifestarea unei atitudini gospodare$ti fajS de bunurile angajatorului;e)s8 stimuleze salariapi pentru munca eficientS $i con^tiincioasS;d) sS tragS salariapi la rSspundere disciplinara in modul stabilit de prezentul cod $i de alte acte normative;e) s3 emits acte normative la nivel de unitate;f) s5 creeze patronate pentru reprezentarea §i apararea intereselor sale $i sS adere la ele.

11 Angajatorul este obligat:a) sa respecte legile sji alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncS $i ale convenpilor colective;b) sS respecte clauzele contractelor individuale de munca;c) s8 aprobe anual statele de personal ale unitsju;d) sS acorde salariaplor munca prevSzutS de contractul individual de muncS;e) sa asigure salariaplor condipile de muncS corespunzStoare cerinjelor de proteepe §i igienS a muneii;f) s8 asigure salariapi cu utilaj, instrumente, documentape tehnicS $i alte mijloace necesare pentru indeplinirea obligapilor lor de muncS;

g) sa asigure о plats egala pentru о muncS de valoare egala,h) sa plateasca integral salariul in termenele stabilite de prezentul cod, de contractul colectiv de munca ?i de contractele individuale de munca;i) sa poarte negocieri colective ?i sa incheie contractul colectiv de munca in modul stabilit de prezentul cod;j) sa furnizeze reprezentantilor salariajilor mformapa completa $i veridica necesara incheierii contractului colectiv de munca ?i controlului asupra mdeplinirii lui;k) sQ indeplineasca la timp prescripjiile organelor de slat de supraveghere $i control, sa plateasca amenzile aplicate pentru incSlcarea actelor legislative?! altor actenonnative ce con(m nonne ale dreptului muncii;l) sa examitteze sesizarile salariaiilor ale reprezentantilor lor privind incalcarile actelor legislative ?i ale altor acte nonnative ce conjin nonne ale dreptului muncii, sS ia masuripentru inlSturarea lor, informind despre aceasta persoanele menjionate in termenele stabilite de lege;m) sS creeze condi|ii pentru participarea salariaplor la administrarea unitatii in modul stabilit de prezentul cod ?i de alte acte nonnative;n) s& asigure salariajilor condijiile social-sanitare necesare pentru indeplimrea obligaptlor lor de munca;o) sa efectuieze asigurarea sociala obligatorie a salanaplor in modul prevazut de legislapa in vigoare;p) sa repare prejudieiul material ?i cel moral cauzal salariajilor in legalura eu indeplimrea obligajiilor de munca, in modul stabilit de prezentul cod ?i de alte acte nonnative;r)sa indeplineasca alte obligato stabilite de prezentul cod, de alte acte nonnative, de conventiile colective, de contractul colectiv ?i dc cel individual de munca.

12. Condijiile de retribuire a muncii salariatuliu lei/ora 8700 lei _(0,5)____________________________13. Regimul de munca de la 08°°nina la 12°°______________________________________________14. Regimul de odihna simbata; duminica_________________________________________________15. Asigurarea sociala a salariatului se el'ectuiaza in modul ?i marimea prevazute de legislajia in vigoare.16. Asigurarea medicals a salariatului se efectuiaza in modul ?i marimea prevazute in legislapa in vigoare.17. Clauze specifice(daca par|ile au convenit)______ __________________________________________

mobilitatea,confiden’ialitatea, alte clauze care nu contravin legislapei in vigoare18. Prezentul Contract individual de muncd nu poate ft modificat(completat) decit printr-un accord suplimentar semnat de pSr|i, care se

anexeaz.S la contract ?i este [tarte integrants a acestuia.19. Va li considerata drept modillcare(completare) a prezentului contract individual de muncS orice schimbare ce se relerS la:

a) durata contractului;b) locul de munca;c) speciftcul numcii(condipi grele, vStamStoare §i/sau jtericuloase, introducearea clauzelor specitice conform art.51 din Codul muncii etc.d) cuanlumul rctribuirii muncii;e) regitnul de muncS ?ide odihna;f) specialitatea,profesia, calificarea, funcjia;g) caracterul inlesnirilor ?i modul de acordare a acestora.

21. Cu titln de exceptie, modiilcarea unilalerala de catre angajator, a prezentului Contract individual de muncS este posibila numai in cazurile ?i in condipile prevSzute de Codul muncii.In aceste cazuri.salariatul va ti prevenit desjtre necesitatea modificSrii Contactului individual de mtmca cu 2 luni inainte.

22. Locul de munca al salariatului poate ft schimbat temporar de catre angajator prin deplasarea in inleres de serviciu sau deta?area la alt loc de munca in conformitate cu ail.70 ?i 71 din Codul muncii.

23. In cazul aparijiei unei siluajii prevazute de art. 104 alin.(2) ?i (b) din Codul muncii, angajatorul poate schimba temporar, ре о perioada de cel mult о lima, locul ?i specificul muncii salariatului tara consitnjamintul acestuia ?i tara operarea moditicSrilor respective in

prezentul Contract individual de munca.24. Transferal salariatului la о alts munca ?i pennutarea lor pot avea loc in stricta corespundere cu prebavederile

articolelor 68 §i 74 din Codul muncii ?i punclelor 20-21 din prezentul Contract individual de MuncS.25. Suspendarea prezentului Contract individual de munca poate surveni:a) in circutnstanjele ce nu depind de voin^a pSrtilor (Art.76 din codul Muncii)b) prin aeordul parjilor (Art. 77 din codul Muncii)c) la inijiativa tmeia dintre pSrji (Art. 78 al Codului Muncii)26. Prezentul contract individual de munca poate Inceta:

a) in circumstance ce uu depind de voinja paijiloriait.82,305 ?i 3 if) din Codul muncii);b) la lmjiativa uneia dintre parti(art.85 ?i 86 din Codul muncii).

27. Litigiile individuale de munca care vor aparea |te durata actiunii prezentului contract individual de munca vor ti solujionate in modulstabilit de Codul muncii ?i de alte acte nonnative.

28„Prezentul Contract individual de munca este Intocmit in doua exentplare avind aceea?i putere juridicS, unul dintre care se pastreazS la Angajator, iar cel de-al doilea- la Snlariat.

Datele de identificare a parjilor Contractului

Angajatorul „Project Gabion” SRL

Adresa m.Chisinau.str.Sad(>veanu M..12/1 of. 106 Tel/fax 022/6JJ Cod fiscal/Director^

Semnat

Salariatul Rotari Mihail

Adresa nnm. Cltisinau. sir. M.Sadoveanu nr. 12. bl. 1 „ ap.29

Buletin de identitate: A48108771____________ .Ldiberat la data 05.11.2004,Cod personal

SemnStura


Către: Aparatul președintelui raionului Strășeni

La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1617604246822, din 26 aprilie 2021

” Construcția acoperișului la Gimnaziul „Mihai Viteazu” din mun. Strășeni ”

LISTA SUBCONTRACTANȚILORŞI PARTEA/PĂRŢILE DIN CONTRACT CARE SUNT

ÎNDEPLINITE DE ACEŞTIA

Nr.d/o

Numele şi adresasubantreprenorilor

Activităţi dincontract

Valoareaaproximativă

% din valoareacontractului

1.2.3.4.

Nu sunt!


“PROIECT GABION” SRLc/f 1010600016641MD 2044 adresa Juridică/oficiul mun. Chişinăustr. M.Sadoveanu,12/1 of.106tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60e-mail: [email protected]


INFORMAŢII PRIVIND ASOCIEREAîn vederea participării la procedura de adjudecare a executării obiectivului de investiţie


La obiectul: Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1617604246822, din 26 aprilie 2021” Construcția acoperișului la Gimnaziul „Mihai Viteazu” din mun. Strășeni ”

1.Părţi contractante ( agenţi economici)a) „PROIECT GABION” SRLb) ____NU ESTE______2. Adrese, telefon, telefax a oficiilor partenerilor (părţi contractante):a. ____„PROIECT GABION” SRLadresa juridică:MD 2044 mun.Chişinău str. M.Sadoveanu , 12/1 of.106 tel/fax: 022/60-60-77adresa oficiu : MD 2044 mun.Chişinău, str. M.Sadoveanu , 12/1 of.106 tel/fax: 022/60-60-77b.______NU ESTE____3. Informaţii privind modul de asociere:3.1. Data încheierii contractului de asociere ____NU______3.2. Locul şi data înregistrării asociaţiei_______NU______3.3. Activităţi economice ce se vor realiza în comun (Activităţile economice se vor realizaintegral de compania deconstrucţie „PROIECT GABION” SRL)

3.4. Contribuţia fiecărei părţi la realizarea activităţilor economice comune convenite: (Realizarea activităţiloreconomice sunt sută la sută convenite de compania de construcţie „PROIECT GABION” SRL conform lucrărilor de

repa-raţie efectuate pe fact. la obiectul ” Construcția acoperișului la Gimnaziul „Mihai Viteazu” dinmun. Strășeni ”

3.5. Valoarea şi cota procentuală a lucrărilor executate de fiecare asociat „PROIECT GABION” SRL-100%3.6. Condiţii de administrare a asociaţiei(Conform statutului de administrare a societăţii cu răspundere limitata PROIECT GABION)3.7. Modalitatea de împărţire a rezultatelor activităţii economice comune desfăşurate (Activităţile economicesunt desfăşurate integral de compania de construcţie „PROIECT GABION” SRL)3.8. Cauze de încetare a asociaţiei şi modul de împărţire a rezultatelor lichidării NU SUNT3.9. Repartizarea fizică, valorică şi procentuală între fiecare asociat pentru executarea obiectivului supuslicitaţiei - (Valoarea devizului 100% „PROIECT GABION” SRL)3.10.Alte cauze__NU SUNT__

Data completării 23/04/2021Nume: Ion SECRIERUFuncţia în cadrul firmei: directorDenumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău



GRAFIC DE EXECUTARE A LUCRĂRILOR

Licitație deschisă № 21038104///ocds-b3wdp1-MD-1617604246822 din 26.04.2021

Construcția acoperișului la Gimnaziul ,,Mihai Viteazul” din mun. Strășeni

Grafigul execuţiei lucrărilor -4(patru)- luni calendaristicePerioada de mobilizare -2-zilePerioada de garanţie a lucrărilor - 15(cincisprezece) aniGaranţia la ţiglă metalică – 30 aniGaranţia la sistema de scurgere – 30aniActul de examinare de la AGENŢIA SUPRAVEGHERE TEHNICĂ pentru prelucrarea cu solutie(ignefuga si atiseptare a lemnului) - la terminarea lucrărilor.

Data completării: 24.04.2021Nume: Ion SECRIERU /________________________/Funcţia în cadrul firmei: directorDenumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău

“PROIECT GABION” SRLc/f 1010600016641MD 2044 adr. juritică mun. Chişinău str. M.Sadoveanu ,12/1,of.106tel./fax: +(373 22) 60-60-77 / 60-88-60e-mail: [email protected]

d/o

Grupa de obiecte/denumirea obiectului Anul 2021

luna1 2 3 4

1. Organizare de şantier 2-zile calendaristice

2 Lucrari.de demontari 12 -zile calendaristice

3 Lucrari construcția acoperisului șarpant 110-zile calendaristice

4 Lucrari construcția canale de ventilare,îngrădiri )

8-zile calendaristice

Lucrari construcția acoperisului plat 75-zile calendaristice

Total muncitori 12 12 16 14 14zile lucrătoare 21 20 21 20 4- luni calendaristiceore lucratoare/169-lunar 2028 2028 2704 2366 9126

OFERTANT

DECLARAŢIE

Perioada de mobilizare


la Licitația deschisă (lucrări) nr. ocds-b3wdp1-MD-1617604246822, din 26 aprilie 2021

Ca urmare a anunţului de participare, apărut în SIA ”RSAP” din 05.04.2021 privindorganizarea procedurii pentru atribuirea contractului :

” Construcția acoperișului la Gimnaziul „Mihai Viteazu” din mun. Strășeni ”

Antreprenorul „PROIECT GABION”SRL se obligă să execute perioada de mobilizare de la

data primirii dispoziţiei de începere a lucrărilor pînă la data începerii executării - 2(două) zile

calendaristice.

Data completării: 23.04.2021Nume: Ion SECRIERUFuncţia în cadrul firmei: directorDenumirea firmei şi sigiliu: “PROIECT GABION” SRL MD2044 mun.Chişinău


.•-.гЛЦМ-у-

INTREPRINDEREA DE STATCENTRUL DE INSTRUIRE IN DOMENIUL RELAJIILOR DE MUNCA

EXTRAS din PROCES-VERBAL Nr. 2

15de examinare a cuno§tin{elor in domeniul securitafii §i sanata^ii in munca

ianuarie 202 1 or. Chisinau

Comisia de examinare in componen|a: pre§edintele Cebotari Mircea - administrator CIDRMmembrii comisiei Deseatnicov Vasili - lector

Nidelcu Vitalie - lector

In baza ordinului nr. din « 11 » ianuarie 202 1a examinat cuno$tin{ele in domeniul securitStii $i s5n3t3{ii In muncS pentru lucrStorii desemnaji din unitdfile economice din republics §i a stabilit:

N r.

d / oN u m e le , p r e n u m e le , p a t r o n im ic u l

F u n c { ia ,

S p e c ia l i t a te aL o c u l d e m u n c a

N r.

b i l e tu lu i

A p r e c i a r e a

c u n o $ t in te lo r

2 6 Roscovan Ion Specialist SSM Persoana fizica 1 9

Vasili Deseatnicov

[ y & fr c l '& l / Vitalie Nidelcu

*

INTREPRINDEREA DE STAT CENTRUL DE INSTRUIRE IN DOMENIUL

RELAJIILOR DE MUNCA

A D E V E R I N T A nr.26

Prezenta adeverinta este eliberata dlui

Ro§covan Ion

precum ей el de la 11 ianuarie 2021 pina la 15 ianuarie 2021a audiat eursul de lectii prevazut de programui de instruire in domeniul securitatii §i sSnatatii in munca pentru lucratorii desemnati (nivelul II) §i a sustinut examenul de verificare a cuno§tintelor.

Formularul F3.11 Dotarea tehnică cu utilaj şi echipament

Documents

Transcript of Formularul F3.11 Dotarea tehnică cu utilaj şi echipament