Numărul 42818.09 - 24.09.2014

SĂPTĂMÂNALUL ROMÂNILOR DIN SPANIA

Distribución gratuitawww.noiinspania.com

EL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑAEL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑA

Pag. 9

Pag. 5

GRATUIT

Competențele

profesionale

dobândite

prin muncă,

recunoscute

și fără diplomă

Litoralul românesc, mai

scump decât cel spaniol

şi cel turcesc Pag. 10Pag. 4

Cum vă căutați

de muncă în

agricultură

„Noi organizăm cursuri ce garantează angajarea”

132 7 ZILE 18.09 - 24.09.2014

Tabăra ARC, un impuls pentru a iubi România și mai mult Doi elevi din Spania, înscriși la cursul

de Limbă, Cultură și Civilizație Româ-nească (LCCR), au participat la progra-mul Tabăra ARC, ce s-a desfășurat în pe-rioada 23 iunie-18 august, la Sulina, în serii de câte șapte zile, program inițiat și desfășurat de Ministerul Afacerilor Ex-terne prin Departamentul Politici pen-tru Relaţia cu Românii de Pretutindeni (DPRRP).

Iuliana Georgiana Zmău și Cosmin Marian Păduraru au fost însoțiți de pro-fesoara de LCCR, Ionela Dojană, din San Pedro del Pinatar, regiunea Murcia. „Ele-vii care au primit locurile în tabără în urma participării și câștigării unor pre-mii la Concursul Mihai Eminescu, sunt elevi talentați, cu participare 100% și cu rezultate foarte bune la cursul de Lim-bă, Cultură și Civilizație Românească. În urma participării la atelierele propuse, copiii au câștigat nenumărate premii și diplome (muzică, volei pe plajă, tir cu pușca, vânătoarea de comori, orienta-re, origami), totodată acordându-li-se și premiile câștigate la Concursul Mihai Eminescu, la festivitatea de închidere a programului”, ne-a informat, într-un co-municat, profesoara Ionela Dojană.

,,Ni se umple sufl etul de bucurie că putem să primim an de an oaspeți în țara noastră, că putem să fi m uniți, că putem să simțim la fel și putem să ne bucurăm de aceleași lucruri. Aici, la Suli-na, suntem într-o zonă foarte frumoasă a României. Aș vrea să-i îndemn pe toți tinerii de aici să revină în România, să ne viziteze țara, să ne cunoască și vor afl a foarte multe lucruri frumoase despre cultura noastră milenară, lucruri, poate, cum nu le știu decât bunicii lor. Sunt

destul de mulți copii care doresc să stu-dieze în România. Statul român oferă 5.000 de burse anual. ARC este un pro-iect amplu, care durează de 6 ani. Este cel mai mare proiect ce se desfășoară la Departamentul Politici pentru Relaţia cu Românii de Pretutindeni. Acești copii care au avut șansa să vină aici, la Sulina, vor pleca ,,acasă” cu emoții frumoase. Ei au avut ocazia să vorbească în această tabără limba română, să gândească românește și să simtă românește”, a de-clarat Felicia Crăciun, consilier în cadrul Departamentului Politici pentru Relaţia cu Românii de Pretutindeni.

,,Am primit locul în această tabără datorită participării la Concursul Mihai Eminescu, unde am câștigat premiul al II-lea, la Secțiunea II. M-am distrat foar-te bine în Tabăra ARC de la Sulina, am participat la toate atelierele organizate, am câștigat premii și diplome, mi-am făcut mulți prieteni și am învățat să iubesc Țara mea și Limba strămoșilor noștri. Mi-aș dori tare mult să mă mai întorc aici! Nu voi uita niciodată timpul petrecut alături de prieteni, de domnii profesori, de organizatori și de doam-na mea profesoară de Limba română! Mulțumesc, DPRRP, pentru această șansă! M-am simțit norocoasă!”, a măr-turisit Iuliana Georgiana Zmău.

,,Am venit în Tabăra de la Sulina pentru prima dată, în urma câștigării premiului al III-lea la Concursul Mihai Eminescu. A fost interesant, am trăit momente frumoase și mi-am făcut pri-eteni noi. Aș vrea să mai revin aici!”, a spus și Cosmin Marian Păduraru.

Profesoara Ionela Dojană a fost la fel de încântată de tabără: ,,Timpul

experiențe pentru că am revăzut Țara, am reușit să-mi aduc doi dintre elevii mei în Ro-mânia, aceștia mărturi-sindu-mi la întoarcere că și-au schimbat păre-rea despre Țara noastră în bine, că acum iubesc România și mai mult și că ar vrea să revină cât mai curând Aca-să! În același timp, mă bucur că am cunoscut

persoane deosebite, inimoase, ne-am făcut prieteni noi cu care sperăm să păstrăm legătura și să avem o colabo-rare frumoasă! Ne-a plăcut la Sulina, la Moreni, la Târgoviște, la Iași, în Ro-mânia! Mulțumim Departamentului Politici pentru Relaţia cu Românii de Pretutindeni pentru această experiență frumoasă avută pe meleagurile patriei noastre mioritice și sperăm să o retră-im cât mai curând! Pentru că suntem români, să vorbim, să simțim, să trăim românește aici și pretutindeni în lume! România, te iubim!”

petrecut în tabăra ARC de la Sulina a reprezentat un câștig enorm pentru toți copiii participanți. Mă refer aici la bogăția achiziționată, simțită și trăi-tă de către aceștia în ceea ce privește fi lonul strămoșesc, conștientizarea identității și a unității naționale și cultu-rale. Trăind departe de Țară, unii dintre ei fi ind plecați de la vârste fragede din România, alături de familie, alții chiar născuți în țara de rezidență, acești copii au avut ocazia aici să vorbească, să tră-iască pe viu și să se bucure românește, să comunice în limba română, să poată vedea o parte din Delta Dunării și mul-te alte locuri frumoase ale României. Organizatorii au oferit elevilor un pro-gram divers și plăcut: o seară cultura-lă – o incursiune prin istoria României și prezentarea unor locuri inedite din țara noastră, jocuri, distracție și o pale-tă diversă de ateliere la care copiii au avut posibilitatea de a participa, fi ind recompensați cu diplome și premii la seara festivă de închidere a taberei. Și eu mă simt îmbogățită în urma acestei

INFORMAŢII UTILE 18.09 - 24.09.20144

Cum vă căutați de muncă în agricultură Federația Agroalimentară a sindi-

catului Comisiones Obreras (FEAGRA-CCOO) oferă informații despre cum și unde să cauți de muncă în campaniile agricole:

- drepturile lucrătorilor temporari - informații despre muncă și sindica-

le înainte, în timpul și după relația de muncă

- drepturile pe care le stabilește acordul colectiv (convenio colectivo) de aplicare în fi ecare caz

- condiții despre cazarea ce se oferă în unele campanii

- sprijin în fața unor probleme de sănătate în muncă, formare și egalitate de oportunități și nediscriminare.

- gestionarea de documentele ele-mentare: contracte, fl uturași de salariu, cotizații la sistemul de Protecție Socia-lă, cardul sanitar etc.

Însă nu intermediază locuri de mun-

că, nu are o bursă de posturi, nici oferte de muncă, nici nu pune în contact fer-mierii cu lucrătorii.

Pentru consultații despre muncă și sindicale persoanele interesate se pot adresa uniunilor teritoriale și locale ale Federațiilor Agroalimentare ale CCOO mai apropiate (pe http://www.agroali-mentaria.ccoo.es/agroalimentaria/).

Informații, știri, legi se găsesc pe www.aqroalimentaria.ccoo.es

Cum vă căutați de muncă în cam-panii agricole

Trebuie să vă uitați în calendarul campaniilor, să selecționați produsul și campania de culegere; provincia și localitățile unde se afl ă.

Pentru a afl a mai sigur dacă este de muncă puteți intra pe

- pagina Serviciului Public pentru Muncă, www.sepe.es

- birouri ale Serviciului Public pentru Muncă din comunitatea autonomă și/sau localitatea dvs.

- vă puteți înscrie ca solicitant de muncă în agricultură

Dacă Serviciul Public pentru Muncă nu are datele fi rmelor, puteți căuta la

- primăriile localităților unde se desfășoară campaniile

- la serviciile de orientare din munici-pii (Agentes de empleo)

- la instituțiile și organismele care in-termediază locuri de muncă

- Dacă ați mai lucrat pentru o fi rmă sau pentru un angajator, sunați.

- Cu informații suplimentare CCOO din zona dvs. vă poate spune unde se desfășoară campanii

Dacă v-ați asigurat că este de mun-că, dar coincid mai multe campanii, vă poate ajuta să vă decideți:

- să analizați posibilitatea de a uni diferite campanii, pentru a încerca să lucrați o perioadă cât mai lungă de timp

- să contactați fi rma pentru a ști ce perioadă de muncă este prevăzută și

condițiile de muncă și cazare Dacă, odată ce lucrați aveți proble-

me cu contractul, încasarea salariului, aplicarea acordului colectiv sau aveți nevoie de formare, puteți să vă adresați celui mai apropiat birou al CCOO și să cereți informații și sprijin în denunțurile pe care doriți să le faceți.

Drepturile elementare de muncă ale lucrătorilor sezonieri

- dreptul la un contract de muncă și la înregistrare în sistemul de Seguridad Social

- dreptul la plata salariului și la odih-na necesară

- dreptul la egalitate în condițiile de muncă: nediscriminare în funcție de sex sau origine

- dreptul la integritate fi zică, morală și intimitate

- dreptul la protejarea sănătății, securității și igienei la locul de muncă

- dreptul la negociere colectivă, la reunire și grevă

- dreptul la afi liere liberă la sindicat, la a nu comunica acest lucru patronului

și la negocierea colectivă Obligațiile și responsabilitatea

lucrătorului în agricultură - să aveți actele de bază în regulă:

document de identitate, număr de Se-guridad Social, card sanitar, cont ban-car etc.

- să solicitați un contract de muncă în care să se indice minimum: durata, salariul, programul de muncă, catego-ria și acordul de aplicare, fl uturașul de salariu

- trebuie să știți să folosiți instru-mentele și produsele toxice agricole și să vă luați măsurile de protecție nece-sare pentru a evita accidente (patronul trebuie să ofere lucrătorilor informații elementare pe această temă)

- trebuie să mențineți o relație res-pectuoasă cu superiorii și colegii de muncă

Informații despre muncă, sindica-le și drepturi din acordul colectiv de aplicare

Informații despre muncă: Indiferent de durata campaniei agricole sau de zilele pe care le aveți de lucru, trebuie să cereți întotdeauna:

a) un contract în care trebuie să fi -gureze durata, salariul, vacanțele și condițiile de cazare și masă (dacă se oferă). În contract trebuie să se speci-fi ce identitatea părților, domiciliul fi r-mei sau patronului, tipul de contract și durata acestuia, categoria profesională și funcțiile lucrătorului, programul de muncă, salariul lunar și acordul care se aplică. Dacă nu există un contract scris și apar probleme, lucrătorul trebuie să demonstreze cu martori (care nu sunt rude), cu documente semnate de fi rmă ori cecuri că a existat o relație de mun-că, întotdeauna printr-un denunț către Inspección de Trabajo din partea lucră-torului afectat sau prin sindicat

b) salariul se stabilește prin acorduri colective la nivel de comunitate au-tonomă și provincie, în care se regu-larizează și categoriile, programul de muncă în fi ecare zi, prețul orelor supli-mentare și reducerile pentru cazare și masă. Salariul ce se primește trebuie să fi e cel puțin cel marcat de acordul ce se aplică și niciodată mai mic de Salariul Minim Interprofesional publicat anual de Guvern (SMI în 2014: 645,30 euro).

c) cotizarea la Seguridad Social: tre-buie să vă asigurați că fi rma v-a înregis-trat la sistemul de Protecție Socială în regimul adecvat – SEA, Sistema Espe-cial Agrario del Régimen General para trabajadores/as cuenta ajena. De ase-menea, este necesar să verifi cați dacă

s-a cotizat pentru normele reale, cât și pe baza de cotizare a salariului primit în realitate. Cotizațiile la Seguridad So-cial dau dreptul la ajutoare, de aceea acestea trebuie să fi e bine contabili-zate (bazele și tipurile de cotizare SEA în 2014 se pot consulta pe http://www.agroalimentaria.ccoo.es).

d) serviciile la care aveți dreptul pen-tru că ați cotizat la Seguridad Social, cu condiția să se îndeplinească condițiile marcate:

- asistență sanitară publică și gratuită - ajutor pentru concediu medical

temporar - acumulare de zile cotizate pentru

concediu de maternitate/paternitate, șomaj, invaliditate și pensie

Informații sindicale Aveți dreptul să vă înscrieți într-un

sindicat și să nu informați fi rma de acest lucru; dreptul la a vă reuni, la ne-

gociere colectivă, la grevă, la a fi repre-zentat și informat de sindicaliști.

Acordul colectiv se face între sindi-cate și fi rme, stabilindu-se condițiile de muncă: salariu, normă, vacanță, ore suplimentare, prevenirea riscurilor la locul de muncă etc.

Trebuie respectat obligatoriu. Pot exista diferite acorduri, în funcție de provincie sau comunitatea autono-mă. Nu puteți benefi cia niciodată de condiții inferioare celor stabilite în acord, însă pot fi mai bune.

Acordul regularizează și categoriile de muncă, formarea, prevenirea riscu-rilor și protejarea sănătății, licențe și permise, drepturile sindicale, regimul sancționator. În defi nitiv, acordul co-lectiv este un instrument ce stabilește condițiile de muncă în fi rma sau secto-rul unde lucrezi și trebuie să fi e respec-tat, pentru că are valoare de lege.

Stagii la ambasadăAmbasada României în Spania oferă studenților, masteranzilor, doctoranzilor

și absolvenţilor afl aţi la început de carieră, cetăţeni români, oportunitatea de a efectua un stagiu în cadrul secției politice și secției consulare a Ambasadei României la Madrid. Stagiul se desfășoară strict pe bază de voluntariat, nefi ind remunerat. Stagiarii trebuie să își asigure singuri cheltuielile de întreţinere, cazare și transport în perioada stagiului la Madrid. Durata stagiului poate varia între 1-3 luni, fi ind preferate cele pe o durată mai mare în intervalul menţionat. Cunoașterea foarte bună a limbilor română și spaniolă este obligatorie (scris și vorbit).

Prin programul oferit, stagiarii se vor putea familiariza cu specifi cul activității diplomatice, desfășurându-și activitatea sub îndrumarea unui diplomat/consul. Activitatea stagiarului depinde de profi lul candidatului și va fi adaptată necesităților activității diplomatice/consulare. Pe durata perioadei de stagiu sau la sfârșitul acestuia, stagiarul are posibilitatea să prezinte o lucrare de sinteză proprie, pe un subiect de interes ales împreună cu diplomatul/consulul coordonator.

Procesul de selecţiePentru dosarul de candidatură sunt necesare următoarele documente, în

limba spaniolă sau în limba română: Curriculum vitae; scrisoare de intenţie/motivație, în care să fi e prezentat succint scopul și obiectivele principale pentru care se solicită stagiul de pregătire; scrisoare de recomandare din partea unui

profesor/angajator ; copie după cartea de identitate/ pașaport.

În cazul selecției dosarului, candidatul va fi intervievat și poate fi supus unei probe practice, specifi că activității diplomatice. Candidatul va fi evaluat

în funcție de istoricul academic/profesional, cât și în funcție de cunoștințele de politică internă/externă/economică/europeană dobândite.

Dosarul de candidatură va fi trimis prin e-mail la adresa secretariat@embajadaderumania.es

5INFORMAŢII UTILE 18.09 - 24.09.2014

Competențele profesionale dobândite prin muncă, recunoscute și fără diplomă Pe pagina web a SEPE poţi să îţi faci

recunoscute competenţele profesio-nale dobândite la locul de muncă, chiar dacă nu ai o diplomă recunos-cută ofi cial.

Urmând câţiva pași, vei reuși să îţi acreditezi experienţa profesională pe care ai dobândit-o de-a lungul anilor.

Ce poţi acredita? Poţi acredita unităţile de compe-

tenţă din Catalogul Naţional de Cali-fi cări Profesionale, incluse în Títulos de Formación Profesional y/o en Cer-tifi cados de Profesionalidad. Fiecare unitate de competenţă va fi unitatea minimă de acreditare.

Ce înseamnă competenţele pro-fesionale – unităţi de competenţă?

Competenţele profesionale ale unei persoane refl ectă un tot de cu-noștinţe și capacităţi ce permit reali-zarea activităţii profesionale conform cu cerinţele producţiei și ale postului. Aceste competenţe se pot dobân-di prin studii sau prin experienţa în muncă. Totalul de unităţi de compe-tenţă cu semnifi caţie pentru serviciu constituie o califi care profesională. O persoană este califi cată când în des-fășurarea muncii obţine rezultate la nivelul cerut de sistemul productiv.

Ce avantaje îmi aduce acredita-rea?

- Obţii o acreditare ofi cială cu vala-bilitate pe tot teritoriul Spaniei

- Obţii acreditări ce te conduc la un certifi cat de profesionalism sau un ti-tlu de formare profesională

- Îţi arăţi competenţele și îţi pui în valoare experienţa cu ajutorul unor profesioniști

- Ţi se propune un plan de forma-re individualizat ce îţi completează competenţele profesionale

- Îţi mărește numărul de șanse de a-ţi găsi de muncă

- Stimulează mobilitatea pe piaţa muncii, atât pe plan naţional, cât și european

Cerinţele pe care trebuie să le în-deplinești

Pentru a participa la proces trebuie să îndeplinești următoarele condiţii:

- Să ai naţionalitate spaniolă sau să fi obţinut certifi catul de cetăţean el Uniunii Europene ori să ai card de rudă a unui cetăţean UE, să fi i titula-rul unei autorizaţii de rezidenţă sau de reședinţă și muncă în Spania în vigoare

- Să ai peste 18 ani împliniţi la mo-mentul înscrierii, când este vorba de unităţi de competenţă corespunză-toare califi cărilor de nivel I și 20 de ani pentru nivelele II și III

- Să ai experienţă în muncă și/sau formare relaţionată cu competenţele profesionale pe care vrei să le acredi-tezi:

În cazul experienţei în mun-• că: Trebuie să dovedești cel puţin trei ani, cu un minimum de 2.000 de ore lucrate în total, în ultimii zece ani ce au trecut înainte de a se face convo-catoria. Pentru unităţile de compe-tenţă de nivel I este nevoie de doi ani de experienţă în muncă, cu un mini-mum de 1.200 de ore lucrate în total.

În cazul formării• : Trebuie să dovedești cel puţin 300 de ore în ulti-mii zece ani ce au trecut înainte de a se face convocatoria. Pentru unităţile de competenţă de nivel I se cer cel puţin 200 de ore. În cazurile în care modulele de pregătire asociate uni-

tăţii de competenţă ce se dorește a fi acreditată au o durată mai mică, tre-buie să se dovedească orele stabilite în aceste module.

Există doi asistenţi ce îţi cuanti-fi că experienţa în muncă și forma-rea

Prin câteva întrebări vei putea să identifi ci tot ce ai învăţat și ai putea să acreditezi. Întrebările se referă la experienţa în muncă și formare. Nu se pot recunoaște toate experienţele în muncă, nici toată pregătirea.

Cu ajutorul primului pas se iden-tifi că lucrurile pe care le-ai învăţat lucrând și sunt incluse în Catalogul Naţional de Califi cări Profesionale. Catálogo Nacional de Cualifi caciones Profesionales include competenţele profesionale ce pot fi recunoscute fi e prin experienţa în muncă, fi e prin pregătire.

Întrebările puse de asistentul de experienţă în muncă sunt: Aveţi ex-perienţă în muncă în ultimii zece ani? În ce aţi lucrat? Introduceţi data în-

ceperii și cea de terminare a acestei experienţe profesionale! Introduceţi activitatea, sarcina, funcţia pe care aţi avut-o! Apăsaţi pe butonul fami-liilor profesionale și selectați numele familiei profesionale ce se potriveș-te cel mai bine cu experienţa dvs. în muncă. Odată selectată familia pro-fesională, apăsaţi butonul de unităţi de competenţă și selecţionaţi-le pe cele care descriu cel mai bine experi-enţa dvs. în muncă. Aţi realizat un alt tip de activitate?

Important! Înainte de a oferi in-formaţiile trebuie să te identifi ci ca utilizator. În caz contrar, se pierd in-formaţiile oferite. Prin procesul de identifi care ai acces la serviciile de publicare de oferte de muncă de pe sediul electronic al SEPE, ai posibi-litatea de a-ţi consulta și gestiona agenda de procese de selectare și să accesezi aplicaţia Certifi c@2.

Mai multe informaţii despre certi-fi catele de profesionalism, pe http://www.sepe.es

6 ÎN SPANIA 18.09 - 24.09.2014

În trimestrul II al acestui an populația activă (persoanele între 16 și 64 de ani care pot munci, fie că au, fie că nu au un serviciu) a scăzut cu 1% – peste 232.000 de persoane, se atrage atenția într-un articol din El País.

Datele oficiale analizate în ultima analiză a patronatului marilor firme de muncă temporară, Asempleo, reflectă că practic toată această scădere a populației active se dato-rează reducerii numărului tinerilor cu vârste între 25 și 35 de ani – cu

5,2% mai puțini decât în al doilea trimestru din 2013. Reducerea aces-tui colectiv apt pentru muncă nu se produce ca urmare a faptului că

Plecarea în masă a tinerilor pune în pericol recuperarea economiei

aceste persoane ar fi inactive pen-tru că ar continua să se formeze sau pentru că ar fi deprimate că nu își găsesc de lucru, pentru că acestea reprezintă doar 0,7% din reducere. Motivul fundamental este exodul masiv al acestor tineri în străinăta-te pentru a căuta oportunități de muncă.

În fața acestei situații, Asempleo avertizează că dacă acest proces de plecare a tinerilor va continua în ur-mătoarele luni, „acest lucru ar putea duce la o decapitalizare a economi-

ei spaniole, capitală în procesul de recu-perare a activității productive”.

Ce tineri pleacă? Ultima radiografie a Analizei Populației Active indică faptul că profilul celor care emigrează este în egală măsură format de bărbați și femei. Majoritatea sunt străini căsătoriți

care se întorc în țările lor ori pleacă în alt stat. Cu toate acestea, firmele de muncă temporară atrag atenția că „sunt tot mai mulți celibatari spa-

nioli care aleg să-și caute de lucru în exterior”.

Conform acestei analize, decizia acestor tineri de a pleca în alte țări ascunde nu doar situații de șomaj prelungit, ci și multe cazuri în care persoana are de muncă, dar ocupă un post unde se cere un nivel mult mai jos de formare decât cea pe care o are. Fenomenul de supraca-lificare la locul de muncă afectează 57,4% dintre lucrătorii între 25 și 35 de ani, procentul cel mai ridicat dintre toate grupele de vârstă.

Directorul general pentru Munca pe Cont Propriu, Economia Soci-ală și Responsabilitate Socială a Firmelor, din cadrul Ministerului Muncii, Miguel Ángel García Mar-tín, a asigurat că „peste 170.000 de tineri până în 30 de ani beneficiază de Strategia pentru Întreprindere și Muncă pentru Tineri, demarată în februarie 2013. „Aceste acțiuni îndreptate pentru facilitarea ac-cesului tinerilor la piața muncii au constituit una dintre prioritățile acestui guvern”, a afirmat aces-ta la inaugurarea Târgului pentru muncă de la New York, organizat de Camera de Comerț a Spaniei și Statelor Unite.

Analiza riscului victimei violenței machiste ajunge la judecător în doar 1% din cazuri

Procurorii și judecătorii cazurilor de violență de gen au acces doar la o analiză de medicină legistă de va-lorare urgentă a riscului la care se expune victima, în 1% din cazurile în care se solicită un ordin de protecție, informează Memoriul Anual al Procu-raturii Generale a Statului, cu date din 2012.

Implementarea nu a devenit efectivă în cea mai mare parte a teritoriului național, nici măcar în comunitățile autonome în care această competență continuă să fi e în mâinile statului.

Conform analizei Procurorului de Sală Coordonator pentru Violență asupra Femeii, acest procent scăzut este rezultatul „implementării redu-se” a Protocolului Medical Legist de Analiză Urgentă a Riscului, un instru-ment „de mare utilitate” pentru eva-luarea pericolului obiectiv pe care îl înfruntă o femeie când trebuie să i se stabilească măsuri de protecție.

În comunitățile autonome fără competență în Justiție, unde ar tre-bui să funcționeze, „s-au emis doar 366 de analize” de acest tip în 2012: 142 în Castilla y León, 122 în Extre-madura, 11 în Castilla-La Mancha, 41 în Murcia și 50 în Baleares. În aceste comunități s-au intentat 5.075 de or-dine de protecție în acest an, cu alte cuvinte, procurorul și judecătorul „au avut la dispoziția lor hotărârea legistă de evaluare a riscului la care se expu-ne victima doar în 7,21% din aceste proceduri”.

„Dacă analizăm proporția în relație cu totalul solicitărilor de ordin de protecție formalizate pe tot teritoriul național (34.556), unde se poate apli-ca Protocolul, rezultă că proporția scade la 1,06%”, semnalează Procu-ratura.

Spre deosebire de valorarea ris-cului de către Poliție, ce se bazează pe un chestionar cu un procent de periculozitate, cea de protocol medical este mai complexă. „Me-dicul legist are la dispoziție o mai mare varietate de surse de infor-mare: discuția și consultarea agre-sorului, discuția și consultarea victimei, notele procurorilor și procesul-verbal

scris de poliție, documente medicale și psihiatrice ale agresorului, inclusiv discuții cu martori”, spune.

Mas vrea să convoace consultarea

imediat după aprobarea legii Consilierul pentru Președinție și purtătorul de cuvânt al Guvernului catalan,

Francesc Homs, a asigurat că președintele Generalitat, Artur Mas, va semna decretul de convocare a consultării între una și trei zile după ce Parlamentul catalan va aproba legea consultărilor, cel mai probabil, pe 19 septembrie.

Homs a spus din nou, într-un interviu în El Punt Avui că, pentru Govern, nu există o alternativă la consultare, și a considerat că desfășurarea procesului trebuie să fi e decisă din Catalunya: „Ar fi o greșeală să ne punem în mâna Tri-bunalului Constituțional”.

A declarat că Guvernul central „rupe principiul legalității, pentru că face un uz de partid al legii”. „De ce trebuie să fi e ei cei care decid ce este legal și ce nu?

Comunitatea internațională nu are nimic de spus? Mai vedem”, a spus. A garantat că Govern are pregătite diverse strategii în funcție de diferitele

scenarii ce ar putea să apară. „La fi ecare mișcare pe care o vor face vom găsi un răspuns”.

Consilierul catalan a asigurat că procesul de suveranitate se bazează pe mo-bilizare și unitate politică, două axe ce „sunt posibile și nimic nu ne face să ne gândim că se pot face praf”.

A spus că nu îl surprinde că mobilizarea pentru Diada a „vaccinat contra tentațiilor partidiste”, că a întărit procesul și l-a dus pe un teren de unde nu este întoarcere.

Ministrul afacerilor externe, José Manuel García-Margallo, a asigurat, la un mic dejun informativ organizat de agenția de știri Europa Press, că Guvernul central va folosi toate instrumentele legale pe care le are la dispoziție astfel în-cât să nu aibă loc consultarea pentru independență, pe 9 noiembrie. Întrebat dacă se include și suspendarea autonomiei catalane, a răspuns: „Inclusiv tot ce trebuie inclus pentru ca această consultare să nu aibă loc”.

Articolul 155 din Constituție îi oferă Guvernului capacitatea de a „adopta măsurile necesare” pentru a obliga comunitățile ce nu respectă obligațiile constituționale și alte legi sau care acționează contra interesului general al Spaniei. Dacă președintele catalan nu ține cont de cerințele Executivului cen-tral, acesta ar avea nevoie doar de majoritatea absolută în Senat.

7MUNCĂ 18.09 - 24.09.2014

Olanda caută sudori, montatori de schele și electricieni Firma de selecție de personal STIP caută 30 de sudori, 10 montatori de schele și 10 electricistas cableadores, ce urmează să lucreze în diferite fi r-me din Olanda. Solicitările trebuie trimise până pe 27 septembrie. Sudorii trebuie să aibă experiență, certifi cat MIG, MAG și TIG și să știe bine engleza sau germana. Firma angajatoare, de electronică, va oferi cazare și transport celor selecționați. Persoanele interesate de această ofertă de muncă trebuie să-și trimită CV-ul în engleză sau germană indi-când referința Ref MC22987. Montatorii de schele sunt căutați de o fi rmă din industria petroliferă.

Mango va deschide în Sevilla un magazin Violeta,

noua sa linie Grupul Mango va deschide un magazin Violeta în Sevilla, pe strada Sierpes. Noul local, ocupat anterior de fi rma Body Bell, va fi dedicat noii linii a mărcii catalane, creată pentru femeile cu mărimi mai mari de 40. Se va deschide înainte de sfârșitul acestui an. Marca Violeta este deja într-un magazin de pe strada O´Donnell din Sevilla, cu haine pentru tineri. Grupul Mango intenționează să deschidă 100 de magazine în Spania, Franța, Germania, Rusia și Turcia, unele independente, altele, în localurile tradiționale Mango. Conform declarațiilor reprezentanților grupului catalan, linia Violeta a apărut pentru a răspunde nevoilor femeilor „cu curbe”.

Candidații trebuie să aibă experiență ca montatori, un nivel bun de engle-ză sau germană, o atitudine pozitivă, să vrea să învețe, să fi e ambițioși și responsabili. Au prioritate candidații cu experiență în industria chimi-că. Firma oferă de muncă timp de doi ani, cu normă întreagă, cazare și transport. Persoanele interesate de această ofertă de muncă tre-buie să-și trimită CV-ul în engleză sau germană indicând referința Ref MC32970. Cei care vor să fi e angajați ca elec-tricistas cableadores trebuie să aibă experiență la electricieni industriali, un nivel bun de engleză sau ger-

mană, o atitudine po-zitivă, responsabilitate, creativitate și inițiativă. Se oferă doi ani de con-tract, normă întreagă, cazare și transport. Cei interesați de această ofertă de muncă tre-buie să-și trimită CV-ul indicând referința Ref MC33088. Toate CV-urile trebuie trimise pe adresa de e-mail info@stipt.si. Pe pagina SEPE sunt de-talii despre ofertele pre-zentate mai sus.

Cursuri gratuite în provinciile Sevilla, Málaga, Cádiz, Córdoba și Jaén

Noi cursuri gratuite atât pentru șomeri, cât și pentru angajați și lucrători pe cont propriu încep în septembrie și octombrie în provinciile Sevilla, Málaga, Cádiz, Córdoba și Jaén. Cursurile pentru șomeri sunt de engleză, germană, birotică, transport, Docente - Formador Ocupacional, Metodologie didactică.Cursurile adresate persoanelor care lucrează sunt de marketing, Gestión contable y Auditoría, Escaparatista și Gestor de Empresas. În funcție de specialitate, sunt cursuri ce implică emiterea unui certifi cat de profesionalitate (ofi cial, emis de Serviciul Public pentru Muncă) și practică. Mai multe informații despre cursuri, la numărul de telefon 900 84 82 80 și pe http://www.forpe.es/es/areas-de-estudio-espana.

8 ACTUALITATE 18.09 - 24.09.2014

Corina Creţu, comisar pentru Politici RegionaleEurodeputata Corina Creţu este co-

misarul ales de Jean-Claude Juncker pentru portofoliul Politicilor Regiona-le. Anunţul ofi cial al președintelui ales al Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, a fost făcut pe 10 septembrie. Din echipa lui Juncker fac parte cinci foști prim-miniștri, patru viceprim-mi-niștri și șapte comisari.

Luxemburghezul Jean-Claude Juncker a anunţat, miercurea trecută, la Bruxelles, atribuirea portofoliilor în Comisia pe care a fost ales să o forme-ze, după ce Popularii Europeni au câș-tigat alegerile europarlamentare din luna mai. Săptămâna aceasta este una „de foc” pentru Comisia lui Junck-er, comisarii trecând prin comisiile de specialitate ale Parlamentului Euro-

pean, la Strasbourg. Emoţiile nu sunt deloc puţine, pentru că, dacă unul dintre comisari nu trece testul Parla-mentului, Juncker și ţara care l-a pro-pus va trebui să vină urgent cu o altă propunere. Altfel, un vot de respinge-re pentru un comisar duce la respin-gerea întregii Comisii Europene.

Ultima perioadă a negocierilor a fost presărată cu atât de multe scurgeri de informaţii în presă din partea echipei lui Juncker – o modalitate foarte bună de a testa ape nesigure și a pune pre-siune pe anumiţi candidaţi sau state membre –, încât, spre fi nal, unele organigrame nici nu mai treceau de contul de Twitter al jurnaliștilor.

Corina Creţu, desemnată comisar european pentru portofoliul REGIO în

Comisia Europeană condusă de Jean Claude Juncker, se declară onorată de această nominalizare și spune că este pregătită să își asume respon-sabilitatea portofoliului. Într-o reac-ţie publicată pe Facebook în timpul conferinţei lui Juncker, Corina Creţu, europarlamentar PSD, s-a declarat pregătită pentru preluarea acestui portofoliu, despre care a scris că este „atât de important, demonstrând, încă o dată, încrederea de care se bucură ţara noastră la Bruxelles”. „Mă onorează desemnarea Președintelui Comisiei Europene, domnul Jean-Claude Juncker, în funcţia de Comisar European, ca și susţinerea Guvernului României. Dezvoltarea Regională este cea mai importantă politică de inves-

tiţii din Europa și mă bucur foarte mult că România a primit un portofoliu atât de important, demonstrând, încă o dată, încrederea de care se bucură

ţara noastră la Bruxelles. Sunt pregăti-tă să îmi asum responsabilitatea aces-tui portofoliu”, a scris Corina Creţu pe pagina sa de Facebook.

Deputatul Aurelian Mihai l-a interpelat iar

pe ministrul Bogdan Stanoevici Care sunt asociațiile de partid care

au primit fi nanțare din partea MAE prin intermediul departamentului pe care îl conduceți? Aceasta este una dintre cele două interpelări pe care deputatul Aurelian Mihai i le-a adresat, pe 12 septembrie, ministru-lui delegat pentru românii de pretu-tindeni, Bogdan Stanoevici.

„Stimate domnule ministru, po-trivit afi rmațiilor dvs. atât în Par-lamentul României, la ședința din 10.09.2014, cât și în presă, ați afi rmat că există asociații de partid care au

primit fi nanțare din partea MAE prin intermediul departamentului pe care îl conduceți.

Vă rog să faceți cunoscute numele acestora cât de repede posibil!

De asemenea insist asupra modu-lui în care au primit sprijin fi nanciar, cât și prezentarea proiectelor cărora li s-a acordat fi nanțare, documente justifi cative, facturi, chitanțe, con-tabilitate, statutul asociației, actele înfi ințării asociațiilor, eventual extra-se de conturi bancare prin care s-au transferat sume de bani aferente

fi nanțării în cauză”, a scris deputatul într-un comuni-cat cu privire la întrebarea adresată în Parlament mi-nistrului Stanoevici.

Deputatul l-a interpelat pe ministrul delegat pen-tru românii de pretutindeni și cu privire la fi nanțarea pentru parohiile ortodoxe și bisericile neoprotestante din diaspora.

„Ținând cont de afi rmațiile dvs. potrivit cărora solicitați sprijinul parohiilor orto-doxe și bisericilor de cult din diaspora pentru com-pletarea datelor statistice privitor la numărul româ-nilor afl ați în diaspora, ați solicitat de asemenea spri-jin fi nanciar pentru buna

funcționare a acestor instituții de mare ajutor pentru credincioșii ro-mâni din diaspora?

Să nu uităm că parohiile ortodoxe și bisericile cultelor neoprotestan-te din diaspora oferă de ani de zile sprijin pentru repatrierea românilor morți, programe de educație pen-tru preșcolari și școlari, adeseori ro-mânii găsesc sprijin în apropierea Bisericii cu privire la locuri de mun-că, situația juridică în statele unde se afl ă, Biserica, de asemenea, este prima instituție care ajută sinistrații din țară etc., iar acum dvs. apelați la sprijinul Bisericii pentru a satisface o doleanță de natură administrativă care excede misiunea de credință ca scop primordial în mijlocirea dintre Dumnezeu și credincios pe care Bi-serica o are!

Toate aceste activități, altele decât misiunea Bisericii presupun eforturi considerabile atât din partea Biseri-cii, cât și din cea a enoriașilor, Biseri-ca înfruntând cu greu situația depar-te de casă din considerente diverse, chirii, administrare imobile, sprijin direct pentru săraci, pentru oamenii afl ați în suferință, care au nevoie de ajutor etc. De aceea vă întreb, adu-când o sarcină în plus Bisericii, ați anunțat și un plan de compensare oarecum a eforturilor depuse de către aceasta?”, a întrebat deputatul Aurelian Mihai.

Anka Moldovan, artistul cel mai votat la concursul

organizat de Casa de América Datorită celor 754 de „me gusta” primite de pictorița Anka Moldovan pe Fa-

cebook și Instagram în perioada 3-14 septembrie, vom putea admira tablouri ale sale în Casa de América, începând cu 2 octombrie.

Singurul artist român care a participat la expoziția virtuală Arte en la Red. De virtual a exposición física, inițiativă Casa de América, a obținut cel mai mare număr de voturi, 754, fi ind urmat de Cristina Ortiz-Echagüe (535); Jesús González Casado (250); Mariano Rennella (132); Héctor Cataño (108); Osvaldo Herrera Graham (95); Akuma Aizawa (74); Mezli Vega (58); Cecilia Colombara (36); Ezequiel Romairone (33).

„Prietenilor, prietenilor prietenilor mei și necunoscuților care m-ați votat, un milion de mulțumiri”, a scris Anka Moldovan pe pagina sa de Facebook.

9INTERVIU 18.09 - 24.09.2014

„Noi organizăm cursuri ce garantează angajarea” „Un șomer poate să-și permită

un curs organizat de noi pentru că

îl plătește cu practica în hoteluri.

Cursurile se fac la distanță, prin in-

ternet. Se organizează dimineața și

după-amiaza, de luni până vineri.

Însă în cazul în care cineva poate

urma doar la sfârșit de săptămână

un curs pe care noi îl organizăm,

profesorii se pot adapta. Orarele,

atât pentru partea teoretică, cât și

cele pentru practică, sunt fl exibile”,

ne-a explicat Ángel Marugán, direc-

tor la Centro de Inserción Laboral

– CIL. „Organizăm cursuri ce garan-

tează angajarea, implică o posibili-

tate reală. Acest lucru se datorează

sectoarelor în care activăm – hote-lería și hostelería”, a adăugat.

În această perioadă încă de criză,

în sistemul hotelier și în turism este

de muncă…

Turismul continuă să fi e baza eco-nomiei spaniole. A căzut puțin față de alți ani, dar continuă să funcționeze foarte bine. De exemplu, anul tre-cut s-au deschis 22 de hoteluri noi în Comunitatea Madrid. Madridul are potențial, continuă să fi e al treilea oraș cel mai vizitat la nivel mondial. Criza ne-a afectat pe toți, însă sectoarele în care activăm, hotelería și hostelería, au fost cel mai puțin afectate. Noi avem în portofoliu 108 hoteluri în Comuni-tatea Madrid, cu care colaborăm. Ape-lează la noi foarte mult când au nevoie de personal, atât pentru bucătărie, cât pentru recepționeri sau administratori de hotel.

Vorbiți-mi despre fi rma pe care o

conduceți – Centro de Inserción La-

boral.

Firma se defi nește prin siglele sale: CIL – Centro de Inserción Laboral. Suntem un centru de formare pentru intrarea pe piața muncii, ce formează. Sunt persoane care vin și deja au lucrat ca recepționeri, noi nu le vom cere să le formăm… Acest lucru îl facem doar în cazul celor care niciodată nu au fost, de exemplu, într-un post de bucătar, de recepționer, pentru ca ulterior să poată să își îndeplinească sarcinile.

Sunt și persoane cărora le obținem un post de camarera de piso, să zi-cem, în timp ce studiază ca să devină recepționeră. Poate face curat în ca-

merele de hotel, câștigă 700-900 de euro pe lună, putând să se pregăteas-că pentru a deveni recepționeră. În prealabil trebuie să se înscrie la cursul de recepționer pentru ca noi, prin fi r-mele de muncă temporară (ETT), să le găsim de muncă. Colaborăm cu două ETT-uri care lucrează cu toate hotelu-rile din Madrid la nivel de gobernan-

tas și camareras de piso. După ce per-soana a făcut cursul începe practica. Ca recepționeră câștigi între 1.400 și 1.700 de euro lunar.

În anunțul vostru publicitar scrie:

Posibilidad real. Se știe că există

fi rme, să spunem, care organizea-

ză cursuri pentru a deveni azafata de vuelo, lumea face cursul, și ră-

mâne… pe pământ, nu găsește de

muncă. Prin voi oamenii își găsesc

de lucru…

Noi organizăm cursuri ce garan-tează angajarea, deci implicit o posi-bilitate reală. Acest lucru se datorea-ză sectorului în care ne desfășurăm activitatea (sectorul hotelier), care a fost mai puțin afectat de criza econo-mică decât alte servicii ale turismului, precum agențiile de voiaj și agențiile operatorilor de zbor. Acum câțiva ani și noi aveam acorduri cu companii de aviație și cu agenții de călătorie. Am lăsat sectorul aeronautic pentru că, odată cu apariția companiilor low cost, au scăzut foarte mult angajări-le. În plus, dacă înainte o stewardesă putea câștiga 2.500-3.000 euro, acum

cu 1.100-1.200 de euro zboară toată ziua, dacă este angajată… În ceea ce privește agențiile de voiaj, s-au închis multe, odată cu apariția site-urilor de servicii de călătorie. Nu ne folosește la nimic să organizăm un curs după a cărui terminare să nu existe o posi-bilitate reală de a te angaja. Nu vrem să funcționăm așa, noi suntem într-un

sector în care sunt posibilități reale de muncă. Hoteluri există, se deschid și mai multe, în felul acesta creându-se noi locuri de muncă. În aceeași idee subliniez faptul că se deschid și noi restaurante, pe lângă cele existente, care ne solicită să pregătim persoane pentru a deveni bucătari…

Cursurile pe care le organizați

sunt accesibile unui șomer?

Un șomer poate să-și permită un curs organizat de noi pentru că îl plătește cu practica în hoteluri. Sunt două tipuri de practică: de jumătate de normă, plătindu-se elevilor 200-300 de euro, din partea hotelului; acest lucru permite ca, dacă, de exemplu, persoana face curat în case, să poată continua cu munca sa obișnuită și să poată obține și certifi catul de practică. În alte hoteluri, denumite „Club Cuatro más cuatro”, se organizează practică de opt ore, nu de patru, plătindu-se, în loc de 200-300 de euro, 800 de euro pe lună. Avem mulți români care sunt în hoteluri de „Club Cuatro más cua-tro”, își plătesc cursul și le mai rămân bani pentru diverse cheltuieli.

Cât timp durează un curs?

Depinde. Dacă este vorba de per-soane care pot studia doar la sfârșit de săptămână, acestea au nevoie de mai mult timp. În general, dacă persoana stăpânește informatica, vorbim de o lună de teorie și de două luni de practi-că. Dacă trebuie să învețe și cunoștințe de informatică, teoria poate dura și 40 de zile, mai mult sau mai puțin.

Când se organizează?

Dimineața și după-amiaza – de la 9 până la 20.30, fără întrerupere, de luni până vineri. Însă în cazul în care cineva poate urma doar la sfârșit de săptămâ-nă un curs pe care noi îl organizăm, profesorii se pot adapta. Orarele, atât pentru partea teoretică, cât și cele pentru practică, sunt fl exibile. Sunt persoane care muncesc de luni până vineri, este liberă doar sâmbăta și du-minica. În loc să facă patru ore, pot face opt-zece ore de practică intensivă sâmbăta, și alte zece duminica, pentru a putea obține certifi catul de practică.

La fi nal se dă un examen, așa

este?

Pe durata părții teoretice se dau di-verse examene, pe care elevii le dau de acasă, on-line. Dar hotelurile ne obligă ca unul dintre examene să fi e la sediul fi rmei noastre, înregis-trat video. De ce? Pentru că unei persoane, fi ind acasă, examenul i-l poate face alt-cineva. De aceea pentru examenul fi nal trebuie să vină aici, iar înre-gistrarea se păs-trează în hotel.

De altfel, mo-nitorizăm situația persoanelor care au urmat cursuri cu noi, până ce sunt angajate, apoi hotelul ne in-formează despre cum evoluează.

Cursurile se fac la distanță, prin internet. Exame-nul fi nal se dă, în general, la sediul nostru, în Madrid, însă se poate organiza și în Barcelona, într-unul dintre hotelurile noastre.

Suntem în Comunitatea Madrid, dar hotelurile sunt la nivel național. Sunt persoane care s-au înscris la sediul nostru, însă locuiesc în Barcelona.

FEDROM s-a pus în contact cu noi și, prin intermediul său, avem câțiva elevi. Recent am semnat un acord cu Eurostars, un cunoscut lanț hotelier prezent în toată lumea. Deci, elevul poate face aici practica și apoi, dacă vrea să lucreze în Germania, Franța, Marea Britanie, nu este nici o proble-mă. Ba chiar putem să îi organizăm practica astfel încât să o facă în străi-nătate, cu condiția ca hotelurile să fi e instalate în aceste orașe. Colaborăm și cu hoteluri din România, între care NH.

Săptămânalul nostru ajunge în

toată Spania, dacă vă sună cineva

interesat să facă un curs cu CIL și

locuiește într-o localitate mai mică?

Nici o problemă, în toate capitalele de provincii din Spania avem hoteluri cu care colaborăm.

Câte cursuri organizați?

Avem trei posturi de muncă princi-pale – pentru recepționer/ă de hotel (recepcionista de hotel), administra-tor de hotel (gobernanta de hotel) și pentru bucătar/bucătăreasă (cocine-ro/cocinera). Preferăm să nu dăm un curs propriu-zis pentru camareras de piso, ci să intre direct la lucru, noi ges-tionăm totul, pentru a putea câștiga bani până când fac unul dintre cele trei cursuri menționate la început.

Care este vârsta celor care se în-

scriu la cursurile organizate de CIL?

Sunt unele excepții relaționate cu vârsta. O persoană de 50 de ani nu poate fi recepționeră la hotel, poate fi bucătăreasă, ori administrator de hotel. Pentru recepționeră hotelurile angajează persoane până în 47-48 de ani. Oferim informații personaliza-te celor care ne sună (tel.: 91 541 10 44), gratuit, fără nici un angajament, în scris.

Bărbați, femei?

Nu contează. Sunteți mulțumit de elevii ro-

mâni pe care îi aveți?

Românii au un nivel destul de bun de cunoaștere a limbilor străine, sunt persoane foarte bine pregătite și își dau silința să studieze, ca să urce în societate. Românii, bulgarii, polonezii sunt foarte bine pregătiți. Acest lucru îl confi rmă și hotelierii, care ne solicită serviciile lor pentru aceste calități.

Uneori ești dat afară chiar dacă îți

faci bine treaba…

Înainte se întâmpla… Însă acum, cu noua reformă a muncii, se fac contrac-te pe durată nedeterminată, pentru că pe durata primului an angajatorul are reduceri la cotizația la Seguridad Social. Dar dacă cineva își face bine munca, angajatorul, oricare ar fi el, are nevoie de acea persoană.

Ana-Maria Cornilă

10 ÎN ROMÂNIA 18.09 - 24.09.2014

Litoralul nostru, mai scump decât cel spaniol și cel turcesc Litoralul românesc a devenit în

2014 mai scump decât cel spaniol sau turcesc, după ce cu doi ani în urmă era devansat doar de cel bul-găresc într-un top al celor mai iefti-ne litoraluri, reiese dintr-un studiu al Federaţiei Patronatelor din Turismul Românesc, care analizează costurile coșurilor de vacanţă din mai multe destinaţii de vară.

„Creșterea taxelor, a preţului com-bustibilului, gazelor și energiei, dar și lipsa măsurilor de susţinere a turis-

mului au făcut ca în România valoarea coșului de vacanţă să crească. Româ-nia este o destinaţie turistică de litoral cu preţuri medii de vacanţă, afl ată în-tr-un top al celor mai ieftine destinaţii de acest fel din Europa pe locul pa-tru, în urma competitorilor Bulgaria, Spania și Turcia, dar înaintea Greciei, Croaţiei și Franţei”, se arată într-un co-municat al Federaţiei Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR).

România a coborât cu două poziţii în clasament, faţă de 2012, când ocu-

pa locul doi.Potrivit ultimului studiu al Poștei

Britanice (Post Offi ce) privind coșul de vacanţă, în care sunt monitoriza-te preţurile a opt produse alimenta-re și nealimentare de uz comun în 40 de destinaţii de vacanţă, dar printre care nu se afl ă și România, cele mai ieftine destinaţii de vară din Europa sunt Bulgaria, Spania și Turcia.

După calculele FPTR, România ocupă locul patru, în urma celor trei ţări, cu un coș mediu de vacanţă de 41,3 euro. Patronatul a luat în calcul staţiunea Neptun, recunoscută pen-tru preţurile mici.

Coșul de vacanţă analizat include o masă pentru doi adulţi (trei feluri de mâncare și o sticlă de vin local), un pahar de vin, un pachet de ţigări Marlboro Lights, o sticlă de bere locală, o apă minerală de 1,5 litri, o ceașcă de cafea servită la o cafenea și o sticlă de Coca-Cola și o cremă de protecţie solară cu factor 15).

În urma analizei acestor date s-a constat că Bulgaria este cea mai

ieftină destinaţie, potenţialii turiști suportând un cost total al coșului de vacanţă zilnic de 38,46 de euro, iar la polul opus considerată drept cea mai scumpă destinaţie de petrecere a va-canţei este Italia (staţiunea Sorrento), unde turiștii vor cheltui 80,89 de euro pentru aceleași bunuri și servicii.

„În aceste condiţii, România, ca destinaţie turistică poate fi conside-rată în continuare un chilipir pentru turiștii străini, unde aceleași produse costă 41,31 de euro, însemnând o economie de 7,06 euro faţă de ur-mătoarea clasată, Grecia. Ţinând cont de aceste aspecte, putem spune că nu preţurile sunt cele care împiedi-că turiștii străini să vină în România, ci faptul că nu se știe că ţara noastră este o destinaţie ieftină de petrecere a concediilor”, se arată în comunica-tul FPTR.

Coșul de vacanţă în Spania ajunge la 39,14 euro, în Turcia, la 40,87 euro, în Croaţia, la 62,78 euro, în Franţa, la 63,97 euro, iar în Egipt, la 72,42 euro.

Potrivit reprezentanţilor FPTR, chiar

dacă pentru turiștii străini petrecerea vacanţei în România ar putea fi un chilipir, pentru majoritatea români-lor vacanţa în propria ţară rămâne un lux, din cauza puterii scăzute de cumpărare.

Cei 1,71 milioane de turiști străini care au vizitat anul trecut România, majoritatea în interes de afaceri, au cheltuit 4,79 miliarde lei (1,08 mld. euro), cea mai mare pondere fi ind deţinută de sumele alocate pentru cazare, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică.

Datele Eurostat arată că deși nu-mărul de nopţi petrecute de turiștii străini în structurile de cazare din Ro-mânia a crescut anul trecut cu 5,1% turismul românesc este în continu-are cu mult în urma statelor vecine, mai puţin de una din cinci înnoptări revenind vizitatorilor din afara ţării. Turiștii străini au petrecut anul trecut în România 3,5 milioane de nopţi, printre cele mai scăzute niveluri din UE, de peste patru ori sub rezultatele Ungariei sau Bulgariei.

IPS Teodosie, urmărit penal pentru fapte de corupţieProcurorii i-au spus arhiepiscopului

Tomisului, IPS Teodosie, pe 12 sep-tembrie, că este acuzat de luare de mită și instigare la fals intelectual, fi -ind suspectat că a primit 850 de euro de la o persoană, pentru a o ajuta să se înscrie la Facultatea de Teologie din Constanţa, potrivit DNA.

Direcţia Naţională Anticorupţie (DNA) a anunţat, într-un comunicat de presă transmis agenţiei Mediafax, că Teodosie Petrescu, decanul Facul-tăţii de Teologie Ortodoxă din Unive-sitatea „Ovidius” Constanţa și arhiepi-scop al Tomisului, este urmărit penal pentru luare de mită și instigare la fals intelectual.

În același dosar este urmărit penal și Bogdan Florin Chiriluţă, inspector de protocol la Arhiepiscopia Tomisului, pentru complicitate la luare de mită.

Procurorii le-au adus la cunoștinţă, vinerea trecută, celor doi acuzaţiile și le-au spus că au calitatea de suspect în acest dosar.

Potrivit procurorilor, în luna martie

2009, Teodosie Petrescu, decan al Fa-cultăţii de Teologie Ortodoxă din ca-drul Univesităţii „Ovidius” Constanţa și arhiepiscop al Tomisului, ar fi primit de la o persoană, denunţătoare în cauză, suma de 850 de euro, prin intermediul lui Bogdan Florin Chiriluţă, precum și promisiunea unui împrumut de 5.000 de euro.

IPS Teodosie ar fi promis, în schim-bul banilor, că îl va ajuta pe denunţă-tor să se înscrie ca student la Faculta-tea de Teologie și apoi să fi e hirotonisit ca preot, susţin procurorii.

„Totodată, suspectul Petrescu Teo-dosie i-a cerut unei persoane din antu-rajul său să întocmească o recomanda-re și o comunicare antedatate, cu data 10.09.2008, necesare pentru înscrierea persoanei denunţătoare la cursurile fa-cultăţii, în sesiunea septembrie 2008, iar persoana care a redactat actele a primit, în schimbul acestor servicii, suma de 400 de lei și o sticlă de băutu-ră alcoolică”, a precizat DNA.

Procurorii au mai arătat că în această

cauză se fac acte de urmărire penală și faţă de o altă persoană.

Arhiepiscopul Tomisului, IPS Teo-dosie, a declarat, la ieșirea de la DNA, că a fost audiat în dosarul în care a mai fost cercetat pentru că ar fi luat mită de la un reporter ca să îl ajute să se înscrie, în 2009, la Facultatea de Teologie de la Universitatea „Ovi-dius”.

Avocata arhiepiscopului Tomisu-lui, Maria Vasii, a declarat, vinerea trecută, că IPS Teodosie este urmărit penal pentru fapte de corupţie, în dosarul din 2009 în care este acuzat că ar fi luat mită, cauză care iniţial a fost închisă de procurori, dar acum a fost redeschisă întrucât au apărut noi date. Maria Vasii a spus că IPS Teodo-sie nu este vinovat, însă anchetatorii au stabilit că există date și indicii noi în acel dosar, care au dus la infi rma-rea soluţiei iniţiale și la redeschide-rea cauzei. Avocata a adăugat că alte două persoane urmează să fi e puse sub acuzare în dosarul de corupţie.

SPORT18.09 - 24.09.2014 11

Din 1986 peste 800.000 de clienţi au avut încredere în noi

Certificate medicale

Renovare şi duplicate carnete de conducere spaniole

Preschimbare carnete de conducere româneşti, toate categoriile

Transfer şi înmatriculări de maşini

Plăci de vehicule provizorii şi definitive

Radierea maşinii în Spania pentru înmatriculare în România

Certificat de antecedente maşini

642 47 55 00 / 666 32 07 13

9 CENTRE LA DISPOZIŢIA DUMNEAVOASTRĂ

GESTORIE ROMÂNEASCAGESTORIE SPECIALIZATA ÎN GESTIUNI DE VEHICULE SI CARNETE DE CONDUS

Mariana Bitang a declarat, pe 15 septembrie, agenţiei Mediafax, că ea și Octavian Bellu nu mai sunt antre-nori coordonatori ai lotului olimpic feminin de gimnastică, astfel că nu vor însoţi delegaţia României la Cam-pionatele Mondiale de la Nanning (China), competiţie care va începe în 3 octombrie.

„După Campionatele Europene, după luna iunie, calitatea noastră de antrenori coordonatori a încetat. Este o decizie defi nitivă. Încercăm să mai ajutăm cum putem, am făcut cât am putut”, a declarat Mariana Bitang, pentru Mediafax.

Bitang și Bellu vor continua însă im-plicarea în parteneriatul public-privat dintre OMV Petrom și gimnastica fe-minină, conform contractului care a fost semnat în primăvara acestui an, suma donată de sponsor fi ind de 2,5 milioane de euro pentru dezvoltare și selecţie la nivelul copiilor, în inter-valul 2014-2016. Printre prevederile acestui proiect se numără și selecţi-onarea a circa 150 de copii din toată ţara, cu vârste între 5 și 9 ani, care vor intra în pregătire în șase centre regi-onale: București (cluburile Steaua și Dinamo), Deva, Onești, Timișoara și Constanţa.

Echipa României, formată din gimnastele Larisa Iordache, Ștefa-nia Stănilă, Andreea Munteanu, Ana Maria Ocolișan, Silvia Zarzu, Paula Tu-dorache și rezerva Ioana Nicoară, va participa la Campionatele Mondiale de la Nanning (China), între 3 și 12 octombrie, potrivit înscrierilor nomi-nale anunţate de forul internaţional de profi l (FIG).

Gimnastele tricolore vor fi însoţite de staff -ul tehnic format din Lăcră-mioara Moldovan, Lucian Sandu și Cristian Moldovan, conform unei in-formări a Federaţiei Române de Gim-nastică.

Contactat de Mediafax, președin-tele FR Gimnastică, Adrian Stoica, a confi rmat că lotul României va fi condus de cei trei antrenori, dar nu a dorit să facă alte comentarii pe mar-ginea absenţei cuplului Bellu-Bitang.

Ministrul tineretului și sportului, Gabriela Szabo, a declarat, , agenţiei

Bellu și Bitang pleacă de la lotul

olimpic de gimnastică

de presă Mediafax, că își dorește o soluţionare pozitivă a situaţiei teh-nicienilor Octavian Bellu și Mariana Bitang, care au renunţat la calitatea de antrenori coordonatori ai lotului feminin de gimnastică.

„Având în vedere ultimele poziţii apărute în presă, ţinând cont de fap-tul că nu există o poziţie ofi cială a ce-lor doi antrenori, personal îmi doresc o soluţionare pozitivă a situaţiei pre-zente spre binele gimnasticii româ-nești”, a spus Gabriela Szabo, pentru Mediafax.

Președintele Comitetului Olimpic si Sportiv Roman (COSR), Alin Petrache, a declarat, luni, agenţiei Mediafax, că România are nevoie de antrenorii Oc-tavian Bellu și Mariana Bitang, preci-zând că renunţarea lor la conducerea lotului naţional reprezintă o pierdere pentru gimnastică.

„Renunţarea lor este o pierdere pentru România, dar nu știu încă dacă

există o poziţie ofi cială a dânșilor în această privinţă. Eu mi-aș dori să ră-mână și să continue lucrurile frumoa-se pe care le-au făcut împreună la lo-tul naţional de gimnastică. România are nevoie de domnul Octavian Bellu și de doamna Mariana Bitang”, a spus Alin Petrache.

Ofi cialul a explicat că lotul naţional se afl ă acum sub jurisdicţia Federaţiei Române de Gimnastică și nu a COSR. „Lotul naţional feminin de gimnasti-că nu este califi cat încă la următoarea ediţie a Jocurilor Olimpice, așa că până atunci acesta se afl ă sub juris-dicţia Federaţiei Române de Gimnas-tică. Eu am încercat să iau legătura cu domnul Bellu și doamna Bitang, dar nu am reușit până acum. Voi mai în-cerca. Dar, după cum am spus, nu pot acţiona în vreun fel până când lotul nu va obţine califi carea la Jocurile Olimpice”, a afi rmat Petrache, pentru Mediafax.

Distribuţie la domiciliu Laborator propriu

Preţuri fără concurenţă

COFETĂRIAO amplă gamă

de prăjituri româneşti şi cozonaci

Tel: 916 742 756, 606 892 122 Coslada, C/ Doctor Fleming, 15

Mihai Neșu revine în fotbal la U Cluj Mihai Neșu se întoarce în fotbal! Îl va aju-

ta pe prietenul Ogăraru la U Cluj, fi ind ana-listul echipei. Fostul fundaș stânga ar putea chiar să stea pe bancă, alături de Ogăraru, în cazul în care va dori să o facă. E așteptat o dată pe săptămână la Cluj.

„Mihăiță Neșu va face parte din staff -ul nostru. Va fi analist video la Universitatea.

Mă bucur că a acceptat să lucrăm împreună. Acum este la Oradea, dar va veni o dată pe săptămână la Cluj. Munca de analist video se poate face oricum și de acasă”, a spus Ogăraru.

Neșu, în vârstă de 31 de ani, s-a retras din fotbal după un accident cumplit suferit la Utrecht, în timpul unui antrenament, în mai 2011. Un coleg a căzut peste el și l-a lovit la coloană, iar fostul fundaș stânga a rămas paralizat. În ciu-da eforturilor pe care le-au făcut medicii din Olanda și Statele Unite, situația lui Neșu nu s-a îmbunătățit semnifi cativ.

TRABAJAEN HOTELES

CURSOS PROFESIONALES DE RECEPCIONISTA DE HOTEL, CAMARERA DE PISO, COCINA,

GOBERNANTA ETC.

… tras aprobar el curso y sus prácticas remuneradasContrato de trabajo

en los hoteles concertados

NUEVAS PLAZAS PARA LA COMUNIDAD DE MADRID

C E N T R O DE INSERCIÓN L A B O R A L

INFORMACIÓN SIN COMPROMISO www.cilformacion.es

91 541 10 44

POSIBILIDAD REAL…

12 18.09 - 24.09.2014TIMP LIBER

Cea mai mare agenţie de știri folosește roboţi

pentru scrierea unor articole de presă

Din iulie agenţia de știri americană Associated Press (AP) folosește ro-boţi pentru scrierea unor materiale de presă, în special a celor din zona de business și a unui număr mai mare de rapoarte privind veniturile unor companii.

Referindu-se la această tehnolo-gie, Lou Ferrara, vicepreședinte al AP, a precizat că roboţii ar fi capabili să producă 4.400 de materiale în timpul în care reporterii agenţiei ar fi creat doar 300 de știri din domeniul busi-ness.

Noua tehnologie nu va conduce la reducerea locurilor de muncă, a sub-liniat însă agenţia americană. „Jurna-liștii noștri se vor concentra să scrie materiale despre ceea ce înseamnă aceste cifre, să identifi ce trenduri și să găsească știri în exclusivitate pe care le putem publica în momentul apari-ţiei rapoartelor fi nanciare”, a spus Lou Ferrara, într-o sesiune de întrebări și răspunsuri publicată pe blogul AP.

„Este vorba despre folosirea aces-tei tehnologii pentru ca jurnaliștii să fi e mai liberi să facă jurnalism și să se ocupe mai puţin de prelucrarea date-lor. Nu este vorba despre eliminarea locurilor de muncă”, a mai spus repre-zentantul AP. „Majoritatea angajaţilor au fost receptivi la efortul nostru și s-au implicat în ultimele luni în discu-ţii”, a mai adăugat acesta.

Roboţii au devenit din ce în ce mai răspândiţi în industria media, Japonia introducând recent primul prezenta-tor de știri robot, unul care poate „citi știrile fără a se încurca”.

În martie, breaking news-ul apărut în publicaţia Los Angeles Times des-pre seismul care a zguduit California a fost scris de un robot pe baza unui algoritm prestabilit. Astfel, Los Ange-les Times a fost primul ziar care a pu-

Știați că? Vacanța de vară este perioada când

părinții își dau seama că profesorii nu sunt plătiți sufi cient.

Nu testa niciodată adâncimea apei cu ambele picioare.

Este un timp când ești porumbel și vine un timp când ești statuie.

Sunt două tipuri de pedepse: cu moartea și... cu viața.

***Binecuvântat este cel care nu

așteaptă recunoștință, căci acela nu va fi dezamăgit.

Ideea este să mori tânăr, dar cât mai târziu posibil.

O întreprindere care are mai mult de 1.000 de angajați devine un imperiu care se autoperpetuează, creând atât de multă muncă internă, că nu mai are nevoie de vreun contact cu lumea ex-terioară.

Construiește un sistem pe care să-l poată folosi și un prost, și numai un prost va dori să-l folosească.

În orice prezentare de diapozitive, cel puțin unul va fi pus invers.

Cei care nu studiază istoria îi vor repe-ta greșelile. Acei care o studiază vor găsi alte căi de a greși.

Indiferent ce se întâmplă, întotdeau-na se găsește cineva care știa că așa se va întâmpla.

Sunt trei feluri de a face ceva: o faci tu, angajezi pe altcineva, sau le interzici copiilor tăi să o facă.

Într-o tara subdezvoltată, nu bea apă. Într-o țară dezvoltată, nu respira aerul.

Dacă ceva funcționează, nu-i bine să-l repari.

Oamenii vor crede orice dacă le-o șoptești la ureche.

Când îți faci bagajele pentru vacanță, ia-ți jumătate din haine și dublu bani.

Optzeci la sută dintre oameni se con-sideră șoferi peste medie.

Dacă pleci din stație, autobuzul va sosi exact în momentul în care te afl i la jumătatea distantei între stații.

Imediat după ce ai reușit să pui lu-crurile cap la cap, cineva îndepărtează capetele.

Sunt milioane de inși care tânjesc după nemurire, dar care nu știu ce sa facă într-o după-amiază de duminică ploioasă.

Nu fi preocupat de evitarea tentațiilor, căci pe măsură ce îmbătrânești încep ele să te evite pe tine.

***- Dragul meu, știi ce citesc în ochii

tăi?- Ce, iubito?- Că vrei să te căsătorești cu mine.- Analfabeto!

***

ZâmbeteO echipă scoțiană de fotbal câștigă

campionatul. Antrenorul, fericit, spune:- Băieți, sărbătorim! Cred că meritați

ceva răcoritor. Johnny, deschide larg fereastra!

***- Sir, avem un hoț în bibliotecă...- Și ce citește, John?

***Cum ia un bărbat o decizie impor-

tantă?Își cuprinde capul în mâini, închi-

de ochii, gândește profund, si ascultă conștiința și apoi spune cu hotărâre: Nevastă, tu cum crezi c-ar trebui să fa-cem?

***Soțul prinde amantul soției și îl bate

bine. Soția, disperată, se aruncă între ei:- Ce faci?! Nu te gândești că este tatăl

copiilor tăi?! ***

- Știi că anul acesta Anul Nou va fi vineri?

- Serios? Numai să nu fi e 13... ***

Există 3 tipuri de oameni: unii care știe să numere și alții care nu știe.

***Aproape axiome Fluierul piciorului este un dispozitiv

de găsire a mobilei pe întuneric.Cine zâmbește când lucrurile merg

prost s-a gândit deja pe cine să dea vina.

Probabilitatea să întâlnești pe cineva cunoscut crește atunci când ești cu ci-neva cu care nu trebuie să fi i văzut.

Oamenii, ca și națiunile, vor acționa rațional numai după ce toate celelalte posibilități au fost epuizate.

Nu e destul să fi i tu norocos, ceilalți trebuie să nu fi e.

Stresul înseamnă să te trezești țipând, apoi să-ți dai seama că nu dormeai.

Sfatul meu este să te căsătorești.

Dacă vei avea o nevastă buna, vei fi feri-cit; dacă nu, vei deveni fi losof.

Cea mai bună metodă de a ține min-te ziua soției tale este să o uiți o dată...

A avea conștiința curată înseamnă a avea memorie proastă.

Nu este important să câștigi... Este important să-l faci pe celălalt să piar-dă.

Nu este complet inu-til... Cel puțin servește de exemplu negativ pentru alții.

***Pentru a avea succes la

sexul opus, spune-i că ești impotent. Va face tot po-sibilul să îți demonstreze contrariul. Cary Grant

Iubirea este răspunsul, dar în timp ce aștepți răs-punsul, sexul ridică niște întrebări bunicele. Woody Allen

Hoții îți cer banii sau viața; femeile le vor pe amândouă. (Samuel Bu-tler)

Ține ochii bine deschiși înainte de căsătorie și pe jumătate închiși după. (Benjamin Franklin)

Căsătoria este triumful imaginației asupra inteligenței. A doua căsăto-rie este triumful speranței asupra experienței. (Oscar Wilde)

Toate nunțile sunt la fel, dar fi ecare căsnicie este diferită. (John Berger)

Căsătoria este ultima noastră șansă de a ne maturiza. (Joseph Barth)

Femeile spera că bărbații se vor schimba după căsătorie; bărbații speră că femeile vor rămâne la fel după căsă-torie. (Bettina Arndt, Private Lives)

***Citate amuzante din fotbal „M-am certat și cu Mitică Dragomir,

dar fără jigniri. El m-a făcut oligofren, eu l-am făcut zdreanță, dar nu ne-am insultat”. (Gigi Becali)

„Meritul pentru titlul câștigat de Stea-ua e 50% al lui Olăroiu și 50% al lui Pro-tasov, dar cel mai mare merit e al meu”. (Gigi Becali)

„Milan sau Madrid, important e să fi e din Italia!” (Andreas Möller, fost internațional german)

„Acest gol i-l dedic lui Ionuț Badea, care a născut azi-dimineață o fetiță, iar golul i-l dedic lui”. (Alexandru Băltoi)

„Noi suntem rapidiști din tată-n fi u, în afară de fi ul meu, care e stelist”. (Nicolae Văcăroiu)

„În mare acesta a fost un meci, care, dacă s-ar fi desfășurat în alt mod, altul ar fi fost și rezultatul”. (Eike Immel, portar Germania)

„Cred că dacă înscriam mai multe goluri decât ei, câștigam!” (Tamaș, după Germania-România 3-1/Sept. -2007)

Pentru clienţii cu nominas – finanţare pentru tratamente stomatologice

blicat un articol despre acest seism și a reușit această performanţă graţie „jurnalistului-robot”.

Associated Press, creată în 1846, este una dintre principalele agenţii mondiale de presă, alături de Reuters și Agence France-Presse.

Tot mai mulţi copii suferă de o boală ce se întâlnea, de obicei, după 40 de ani

Litiaza biliară – „pietre la vezica biliară” sau „pietre la fi cat”, cum i se spune popular – este o boală pe care oamenii o fac, în general, după vâr-sta de 40 de ani. Dar medicii averti-

zează că tot mai mulţi copii suferă de această maladie, mulţi dintre ei ca urmare a problemelor de meta-bolism determinate de alimentaţia nesănătoasă.

În Marea Britanie, de pildă, nu-mărul copiilor care au suferit o intervenţie chirurgicală pentru în-depărtarea vezicii biliare (colecis-tectomie) s-a triplat între anii 1997 și 2012, arată un studiu realizat la King’s College Hospital, din Londra, și publicat în Journal of Paediatric

Surgery.De obicei, aceste „pietre” (calculi

biliari) se formează în condiţiile exis-tenţei unui nivel ridicat de colesterol în bilă. Ele se acumulează în vezica bi-liară, unde se colectează bila (fi erea) produsă de fi cat. Uneori, pot rămâne acolo ani de zile fără a provoca neca-zuri; alteori, însă, pot produce dureri mari și infl amația vezicii biliare, ne-cesitând tratament medical, uneori chiar îndepărtarea chirurgicală a ve-zicii biliare.

În mod tipic, durerile încep în par-tea de sus a abdomenului, în dreapta, și pot iradia în umăr.

Alte simptome sunt greaţa și vărsă-turile, iar dacă pietrele astupă cana-lul prin care bila se varsă în intestin, atunci bila se absoarbe în sânge, du-când la apariţia icterului (colorarea în galben a pielii).

Litiaza biliară este mai frecventă la persoanele obeze: în ultima vre-me, au fost înregistrate tot mai mul-te cazuri la copii, fenomen asociat și cu creșterea prevalenţei obezităţii în rândul copiilor. Copiii obezi au un risc de până la 8 ori mai mare de a suferi de această problemă, sugerează cer-cetări întreprinse în SUA.

Există și cazuri în care litiaza biliară poate fi favorizată de alţi factori, pu-tând să apară chiar la copii cu greu-tate normală; de pildă, unele infecţii, precum gripa, pot duce la infl amarea pereţilor vezicii biliare și la îngroșarea bilei, ceea ce poate determina forma-rea calculilor biliari.

13SĂNĂTATE18.09 - 24.09.2014

Alimente care tratează

rapid durerea de stomac

Antibiotic folosit pe scara largă, asociat cu risc crescut de decesClaritromicina, unul dintre medi-

camentele cel mai frecvent utilizate în tratamentul infecțiilor respirato-rii și cutanate atât la adulți, cât și la copii, este asociată cu un risc sporit de deces provocat de crize cardia-ce.

Potrivit revistei medicale British Medical Journal, Claritromicina, un antibiotic prescris frecvent în trata-rea infecțiilor bacteriene obișnuite, precum amigdalita și bronșitele, ar putea crește riscul de deces. Cerce-tătorii danezi, care au studiat timp de 14 ani efectul pastilelor, averti-zează că acestea cresc cu 76% riscul de a avea crize cardiace.

În combinație cu alte antibiotice

(cum ar fi Amoxicilina), se utilizea-ză în tratamentul infecțiilor cauzate de Helicobacter pylori.

Acesta este un antibiotic din fa-milia macrolidelor, derivat din eri-tromicină, care este prescris atât pentru adulți, cât și pentru copii în tratarea infecțiilor bacteriene ale pielii și ale sistemului respirator.

Se pare că și un alt antibiotic, ro-xitromicina (Rulid), a atras atenția specialiștilor.

În cadrul studiului efectuat de oamenii de știință danezi au fost monitorizate aproape 5 milioane de tratamente cu antibiotice (penicili-na V, roxitromicina și claritromicina) administrate între anii 1997-2011

de persoane cu vârste cuprinse în-tre 40 și 74 de ani.

În timpul acestor tratamente au fost înregistrate 285 de decese cardiace. Cercetătorii au evidențiat faptul că administrarea de claritro-micină era asociată cu un risc sporit de deces cardiac, de 76%, în raport cu utilizarea de penicilină V.

Pentru roxitromicină, medicii nu au observat nici o diferență în privința riscurilor.

Astfel, specialiștii recomandă me-dicilor să dea dovadă de prudență înainte de a prescrie un antibio-tic. Este bine de reținut că poate interacționa cu alte medicamente și poate cauza dereglări.

Remedii pentru infl amația încheieturilorInfl amația încheieturilor poa-

te apărea în cazul mai multor afecțiuni, cum ar fi artrita reu-matoidă sau spondilita anchi-lozantă. Infl amația este un răs-puns imunitar, dar poate deveni o problemă în sine când este continuă. Odată cu infl amația, poți experimenta roșeață, dure-re, umfl ături și senzații neplăcu-te ce îți afectează calitatea vieții. Iată cinci remedii din propria casa, inclusiv schimbări necesa-re ale stilului de viață, care te vor ajuta să lupți cu infl amația și simptomele ei inconfortabile, fără a fi nevoie să ape-lezi la medicamente.

Adaugă acizi grași omega-3 la

dietă. Cu siguranță ai auzit de ului-toarele benefi cii pentru sănătate ale acizilor grași omega-3, unul dintre acestea fi ind lupta contra infl amației din corp. Îi poți obține mâncând pește de apă rece (ton, păstrăv și somon). Ai nevoie, de asemenea, de un echilibru bun între omega-3 și omega-6, nive-lul de omega-3 trebuind să fi e mai mare. Dacă ai prea mult omega-6 (din ouă, carne, semințe de fl oarea/soare-lui, soia, porumb) îți crești infl amația.

Limitează anumite alimente în

dietă. Corpul tău creează în mod na-tural acid uric pentru a ajuta purinele din fi cat. În general, acidul uric iese din organism prin urină și bacteriile intestinale descompun restul, așa că nu este nici o problemă. Totuși, când

ai prea mult acid uric în sistem, acesta creează cristale de sare în încheieturi și de aici și infl amația. Redu cantita-tea de purine din dietă pentru a pre-veni acest proces și pentru a reduce infl amația încheieturilor. Adică redu cantitatea sau elimină carnea de vită, de miel, organele, alcoolul, sardine-le și tonul, sucul de fructe și sirop cu fructoză de porumb.

Fă sport pentru a reduce

infl amația. Mișcarea regulată reduce infl amația. Cercetătorii nu înțeleg pe deplin cum exercițiile fi zice afectea-ză infl amația, dar unul dintre motive este că ajută organismul să producă mai multe proteine antiinfl amatorii (cytokone și chemokine). Mai mult, sportul te ajută să-ți ții greutatea sub control, ceea ce echilibrează și canti-tatea de acid uric.

Mănâncă sănătos. Când incluzi multe alimente sănătoase în dietă și le reduci sau elimini pe cele nesă-

nătoase, această schimbare a stilului de viață luptă cu infl amația. Ceea ce înseamnă că trebuie să mănânci în principiu fructe, legume, fasole, nuci, fructe uscate, pește bogat în acizi grași omega-3 și carne de pui slabă. Alimentele bogate în fi bre luptă și ele cu infl amația. Totuși, fi i atent că unele dintre aceste alimente, cum ar fi cerealele integrale sau fructele, pot uneori declanșa infl amația la unele persoane.

Mănâncă pentru a elimina acidul

uric din organism. Anumite alimen-te te ajută la scăderea nivelurilor de acid uric din corp, prevenind sau re-ducând infl amația încheieturilor. Te ajută să obții vitamina C și acid folic în mod natural: kiwi, varza roșie, broc-coli, ardei (vitamina C) și leguminoase și legume cu frunze verzi (acid folic).

Orele prelungite de muncă, alimentația mai puțin sănătoasă, stresul și lipsa de odihnă pot pro-voca diverse boli și afecțiuni de-a lungul timpului, printre care și le-ziuni ale stomacului.

Gastrita sau pur și simplu du-reri, înțepături și diverse forme de leziuni ale stomacului pot apărea încă din adolescență, iar dacă nu sunt tratate necorespunzător pot duce în timp la afecțiuni grave.

În cazul în care nu sunteți adep-tul medicamentelor și doriți să vă tratați cu remedii naturale du-rerile de stomac, vă prezentăm cinci alimente minune, adevărate pansamente pentru durerile de stomac:

Pâine prăjită – Evitați pâinea neagră, de se-cară sau graham, atât proaspătă, cât și prăjită, dacă suferiți de leziuni ale stomacului, deoare-ce semințele pe care le conțin stimulează sucul gastric. Nutriționiștii re-comandă în acest caz doar pâinea albă prăjită.

Pește – Carnea de pește reprezintă un re-mediu excelent pentru tratarea gastritei și altor leziuni ale stomacului.

Nutriționiștii recomandă carnea slabă de pește, fiartă.

Ouă – Consumate după fier-bere, calmează rapid aciditatea gastrică. Nutriționiștii recomandă ouăle fiert moi și atenționează asupra celor prăjite, care stimu-lează aciditatea gastrică.

Lactate – Cu excepția brânze-turilor sărate, lactatele în toate formele lor, brânza dulce de vacă, urda, cașul, iaurtul sunt adevărate medicamente naturale pentru să-nătatea stomacului.

Legumele gătite sunt indicate pentru persoanele care suferă de probleme ale stomacului, precum gastrită.

Citate motivaționale ce

redau bucuria de a trăi Unul dintre cei mai tari antrenori și

guru motivaționali este Tony Robbins. Vă oferim câteva citate motivaționale pentru o toamnă de excepție:

Viața îți va plăti orice preț îi vei cere. Trebuie să știi să ceri inteligent.

Dacă nu ai un plan al tău, alții te vor include în planurile lor.

Destinul prinde contur în momentul în care iei o decizie.

Singurul aspect care îi diferențiază pe învingători de învinși este că învin-gătorii acționează! Mintea este cea care hotărăște ce este bun sau rău, cine este trist sau fericit, bogat sau sărac.

Dacă nu simți că munca ta îți aduce și mulțumire sufl etească, până la urmă tot vei ajunge să te simți frustrat în ciu-da banilor sau realizărilor pe care le ai.

Modelând emoțiile, modelăm impli-cit comportamentul și acțiunea. Impu-nându-ne obiective facem primul pas pentru a trece de la invizibil la vizibil. Secretul către succes este să înveți cum să folosești durerea și plăcerea în loc să lași durerea și plăcerea să te folosească. Dacă reușești acest lucru, îți controlezi viața. Dacă nu reușești, viața te va con-trola pe tine.Doar cei care au învățat puterea de a oferi în mod sincer și fără a aștepta ceva în schimb au experimen-tat cea mai profundă bucurie a vieții, adevărata împlinire. O decizie reală este măsurată prin prisma unei acțiuni între-prinse. Dacă nu există nici o acțiune, nu ai decis cu adevărat.

Dacă faci ce ai făcut dintotdeauna, vei obține rezultatele obținute întot-deauna.

14 ANUNŢURI 18.09 - 24.09.2014

REDACTORI ŞI COLABORATORI:

Ana-Maria CornilăMarin TraşcăNeli Dancu Daniel Sorin Brumă

Design: GIG PressRedacţia săptămânalului nu poartă răspunderea pentru veridicitatea reclamelor şi anunţurilor publicate şi nu împărtăşeşte întotdeauna poziţiile exprimate în articolele publicate în paginile sale.

REDACŢIA:

Adresa: C/ Simancas, 3628491 Fuenlabrada (Madrid)Telefoane de contact: 916 156 384, 692 635 246Pentru cititori - de la ora 12 la 19,30, de luni până vineri e-mail: noiinspania@yahoo.esSăptămânalul se tipăreşte în Spania.Imprenta Imcodávila S.A. (Ávila)D.L. M-4212-2013Editat de Nova Duma S.L.ISSN: 1888-1173

Noi în Spania este membru al:Asociaţia pentru Cunoaşterea Populaţiei Imigrante (ACPI, Asociación para el Conocimiento de la Población Inmigrante), care promovează în fi ecare an Studiul de Medii de Comunicare pentru Imigranţi (EMI, Estudio de Medios para Inmigrantes)

Asociaţia Spaniolă de Edituri de Publicaţii Periodice (AEEPP, Asociación Española de Editoriales de Publicaciones Periódicas) “Noi în Spania” este marcă rezervată.

Cum vă puteţi depune anunţul? 1. Sunând la numerele de telefon 916 156 384 şi 692 635 246, între orele 10.00-18.30, lunea, miercurea, joia şi vinerea. 2. Printr-un mesaj la adresa de e-mail: noiinspania@yahoo.es

MUNCĂ

Oferte:

- Angajăm patiser pentru Valdemoro. Tel.: 642 344 344

Cereri:

- Lăcătuș mecanic, sudor, caut de muncă în domeniu sau la o fermă, în toată Spania. Tel.: 642 554 478 - Doamnă, caut de lucru ca internă, să îngrijesc persoane în vârstă, în Comu-nitatea Madrid sau în apropiere. Tel.: 642 047 164 - Caut de lucru ca externă, după-amiaza, începând cu ora 15.30, în Ma-drid capitală. Tel.: 603 295 988 - Doamnă serioasă, caut de lucru (curățenie, să îngrijesc copii sau per-soane în vârstă) de dimineață, un permanent până în ora 11, sau cu ora, în Madrid capitală. Tel.: 692 859 223. - Tânăr, 23 ani, caut de lucru ca peón în construcții în Comunitatea Madrid. Tel.: 642 008 566 - Doamnă, 57 ani, caut de lucru ca internă – să îngrijesc persoane în vârstă. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 729 723 - Doamnă serioasă, 46 ani, cu reco-mandări, acte în regulă și 8 ani de experiență în îngrijirea persoanelor în vârstă și a copiilor, caut un perma-nent în Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz, Meco, eventual și de noapte – să am grijă de o persoană în vârstă. Tel.: 642 527 466

ÎNCHIRIERI

Oferte:

- Se închiriază apartament în Getafe, 3 camere, bucătărie americană, încăl-zire pe gaz natural, totul nou, aproa-pe de stația autobuzului 444 și Renfe Getafe Central. Tel.: 628 400 382 (în spaniolă) - Familie adventistă avem cameră li-beră lângă gara San Fernando. O per-soană – 150 €, două persoane – 175 €. Puține persoane în apartament, le-gături foarte bune pentru transport. Tel.: 637 989 962, 678 201 991 - Închiriez cameră pt. o familie sau o fată, în Alcobendas, aproape de tren, autobuz și metrou, de pe 22 septem-brie. Acces la internet inclus în preț. Pt. o persoană – 220 euro + cheltuieli pt. gaz și lumină. Pt. 2 persoane – 250

euro + cheltuieli pt. gaz și lumină. Tel.: 666 942 955 - Caut persoană, de preferință inter-nă, pt. a locui la sfârșit de săptămână într-o garsonieră din Madrid (Alvara-do-Plaza de Castilla). Preț: 120 euro, cu cheltuieli incluse. Tel.: 637 193 325 – Beatrice

VÂNZĂRI

- Vând garsonieră în Șugag, jud. Alba, renovată (ușă metalică, instalație electrică, instalații sanitare, gresie, faianță, parchet, uși interioare, gea-muri termopan, boiler electric etc.) și mobilată. Preț: 11.000 €, negociabil. Tel.: 680 630 424 - Vând apartament în Brăila, în Vizi-ru III. Îl pot da și în rate. Tel.: 631 002 998 - Vând casă în jud. Brașov, comuna Ucea de Jos, suprafața totală din cf casă, curte și grădină este de 2.400 m. Casa are 2 corpuri, 6 camere, baie cu fosă septică, 2 bucătării, beci mare sub casă, grădină cu pomi fructiferi, viță-de-vie, fântână în curte, cu apă bună de băut, gaz natural și curent electric. Preț informativ: 45.000 euro. Tel.: 642 814 774, 602 486 232

MATRIMONIALE

- Tânăr, 38 ani, drăguț, îmi doresc să cunosc o domnișoară/doamnă până în 35 de ani, din Comunitatea Madrid, pt. o relație serioasă și de lungă dura-tă. Tel.: 672 334 099 - Bărbat, 45 ani, 1,70 m, fără copii, fără vicii, caut o femeie de 35-40 pt. a-mi întemeia o familie. Tel.: 637 092 992 - Tânăr, 35 ani, 1,85 m, ochi albaștri, educat, respectuos, aș dori să găsesc o fată cu caracteristici asemănătoare, din Comunitatea Madrid. Tel.: 622 474 392 - Doamnă, 55 ani, 1,67 m, 74 kg, fără obligații, cu serviciu stabil, doresc să cunosc un bărbat de vârstă apro-piată, cu serviciu, din Comunitatea Madrid. Aventurierii să se abțină. Tel.: 642 808 972 - Doamnă văduvă, 51 ani, doresc o relație de prietenie/căsătorie cu un domn de vârstă apropiată, din Comu-nitatea Madrid. Tel.: 645 103 841 - Domn, 54 ani, 76 kg, 1,66 m, fără obligații, fără vicii, caut doamnă între

49 și 53 ani, fără obligații, fără vicii, din zona Guadalajara. Tel.: 611 230 691, 642 712 662 - Domn, 43 ani, simplu, fără probleme familiale, 1,67 m, din zona Alicante, doresc o relație serioasă cu o doamnă de vârstă apropiată. Tel.: 642 841 578 - Tânăr, 34 ani, caut fată cu vârsta până în 40 ani, din Comunitatea Ma-drid, pt. o relație serioasă. Tel.: 603 663 923. Am WhatsApp. - Bărbat, 40 ani, 1,74 m, aș dori să cu-nosc o fată de 35-39 ani, care să știe ce vrea de la viață. Nu caut aventurie-re, nici materialiste. Rog și ofer serio-zitate. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 788 760 - Sunt un tânăr de 31 ani, simpa-tic, 1,78 m, blond, fără vicii, sincer și caut o fată între 22 și 31 ani, simila-ră mie, pt. prietenie/căsătorie. Zona Ciudad Real. Abțineți-vă dacă nu vă încadrați în profi l! Cine dorește să ne cunoaștem să mă contacteze la tel.: 637 969 130 (Digi) - Tânăr din Zaragoza caută o fată pen-tru o relație stabilă. Tel.: 642 452 720 sau WhatsApp. - Domn din Comunitatea Madrid, de 56 de ani, doresc să cunosc o doam-nă mică de statură, pentru o relație de prietenie, eventual căsătorie. Aș dori ca ea să nu aibă nici un fel de obligații familiale și să vrea să se sta-bilească în Spania, pentru a forma îm-preună o familie fericită. Eu apreciez foarte mult frumusețea sufl etului la o persoană. Am 1,70 m, sunt o persoa-nă sinceră și educată și aș dori ca par-tenera să fi e la fel. Tel.: 611 235 821 - Spaniol, divorțat, 53 ani, nu beau, nu fumez, caut o femeie de 35-50 ani pt. o relație serioasă. Tel.: 650 469 435 - Domn de 36 de ani, din Comunita-tea Madrid, 1,76 m, 75 kg, aș dori să cunosc o doamnă serioasă pentru o relație de prietenie bazată pe sinceri-tate reciprocă și respect. Tel.: 642 403 076, 698 696 915 - Ardelean fără vicii și fără obligații, caut o tânără de 32-38 ani, cu carac-teristici asemănătoare, pregătită pt. o relație stabilă. Cer și ofer seriozitate. Comunitatea Madrid. Tel.: 602 519 554 - Nu sunt Florin Piersic, dar nici Colea Răutu. Sunt un domn serios, de 54 ani, din Comunitatea Madrid, care ca-ută o doamnă serioasă. Tel.: 687 045 974 - Domn din Comunitatea Madrid, de 56 ani, aș dori să cunosc o doamnă mică de statură, care-și dorește să se stabilească în Spania, să nu aibă obligații, pentru o relație de priete-nie, pentru a forma o familie fericită pentru tot restul vieții care ne-a mai rămas. Menționez că eu am 1,70 m, sunt de religie ortodox și apreciez mult frumusețea sufl etului la persoa-na de lângă mine. Tel.: 642 814 774 - Tânăr, 33 ani, fără vicii și fără obligații, din Comunitatea Madrid, doresc să cunosc o tânără de vârstă apropiată, cu aceleași calități. Dorește cineva

să-l ajute pe Cupidon? Dacă răspun-sul este da, sună la 634 037 825. - Tânăr, 32 ani, înalt, brunet, caut o fartă serioasă, de 25-35 ani, din Co-munitatea Madrid, pt. o relație, even-tual căsătorie. Tel.: 651 438 992 - Doamnă din Toledo, cu serviciu, nematerialistă, doresc să cunosc un domn de 58-60 ani, care să știe ce vrea de la viață, pt. o relație de priete-nie serioasă. Apreciez mult seriozita-tea și frumusețea sufl etului. Tel.: 602 174 892 - Domn, 49 ani, separat, fără obligații,

doresc să cunosc o femeie ca să leg o prietenie, eventual căsătorie. Comu-nitatea Madrid. Tel.: 644 778 133 - Spaniol educat, cult, iubitor, roman-tic, cu un nivel cultural înalt, bine dotat, fără copii, caut femeie cu ca-racteristici similare, de 25-45 ani, cu mult piept, pt. o posibilă relație. Tel.: 693 745 008 - Mă numesc Gabriel, am 32 de ani, aș dori să cunosc o doamnă/domnișoară pt. a întemeia o relație serioasă. Rog aventurierele să se abțină. Comunita-tea Madrid. Tel.: 642 890 306

VĂ RUGĂM SĂ SOLICITAȚI PROGRAMARE Pº de los Olmos, 10 A - 28005 Madrid Telefon: 912 591 887www.neoxgestion.es dmirica@neoxgestion.es

PRIMA GESTORÍA CU ADMINISTRATORI ROMÂNI GESTORIA. Contabilitatea firmei și a autonomului

Extranjería (naționalitate, certificat NIE, certificat naștere, traduceri etc.)

Protecția muncii (prevención de riesgos laborales – cursuri și certificări)

Acte administrative (constituirea firmei, înregistrări în Reg. Comerțului)

Consultanță juridică, administrativă, fiscală și laboral. Avocatură

Transferuri de proprietate autoturisme – acte vânzare-cumpărare, înscrieri DGT, renovări carnete de conducere etc.

Asigurări (repatriere în caz de deces, de viață, automobil, casă etc.)

Solicitați-ne prețuri fără nici un compromis

ATENȚIE PERSONALIZATĂ LA DOMICILIUL CLIENTULUI.SUNAȚI-NE ȘI VENIM LA DVS.

15CASTELLANO18.09 - 24.09.2014

96.721 alumnos rumanos en EspañaEl número de alumnos extran-

jeros en las enseñanzas generales en España fue el curso pasado de 731.167, una cifra similar a la del 2008 y que representa un descenso del 4,2 por ciento (32.048 estudian-tes menos) respecto al año anterior, cuando por primera vez en muchos años se produjo una bajada.

Tras muchos cursos con “incre-mentos muy significativos”, la evolu-ción del alumnado sin nacionalidad española sigue el descenso iniciado el curso anterior, ha explicado el Mi-nisterio de Educación en su Estadís-tica de las Enseñanzas no Universi-tarias, y las cifras lo demuestran.

Mientras el curso pasado hubo 731.167 estudiantes extranjeros, en el 2012-2013 hubo 763.215, cuando en los anteriores, con crecimien-to continuo anual, se llegó a los 781.236 en el 2011-2012.

Sin embargo, la evolución del alumnado extranjero en las distintas enseñanzas del sistema educativo no universitario no es homogénea

y destacan los descensos en Educa-ción Primaria, con 14.045 alumnos menos (-5,5 %), y en Secundaria, con 15.002 estudiantes menos (-7,3 %).

En estas cifras, Educación argu-menta que pueden estar influyendo, además de la evolución de los flujos de entrada-salida de extranjeros, “los procesos de nacionalización y la propia transición de este alumnado entre los diferentes niveles educati-vos”, así como, en el caso de Infantil, la incorporación en estas edades de niños extranjeros ya nacidos en Es-paña.

Del total de alumnos de otros paí-ses en este curso, 606.930 estudia-ron en centros públicos y 124.237 en privados, es decir, los extranjeros representan el 10,5 % del alumnado de centros públicos, más del doble que en los centros privados, donde es el 4,8 %.

Por nacionalidad de origen, desta-can los estudiantes procedentes de América del Sur y Central, que son el 31 %, seguidos de los europeos, con

un 30,8 %, y los originarios de África, con un 29 %.

Marruecos encabeza la lista por países con 168.984 alumnos, por delante de Rumanía (96.721), Ecua-dor (56.065), Colombia (35.468) y China (30.829).

Cataluña, con 166.694 alumnos extranjeros este curso, es la auto-nomía con mayor cifra, seguida por Madrid (137.327), Comunidad Valenciana (92.088) y Andalucía (85.986).

Por el contrario, a parte de las ciu-dades autónomas de Ceuta (882) y Melilla (1.985), las comunidades autónomas con menor número de alumnado extranjero son Cantabria (5.748), Extremadura (5.908) y Astu-rias (6.041).

En cuanto a los porcentajes de estudiantes extranjeros entre las co-munidades, los mayores se dan en La Rioja (14,7 %), Baleares (13,8 %) y Cataluña (12,7 %) y los menores en Galicia (2,9 %), Extremadura (3,1 %) y Asturias (4,2 %).

Anka Moldovan, el artista

más votado en el concurso

de Casa de América Gracias a los 754 ”me gusta” recibidos

por la pintora Anka Moldovan en Facebook e Instagram del 3 al 14 de septiembre, po-dremos ver sus cuadros expuestos en Casa de América, a partir del 2 de octubre.

El único artista rumano que ha participa-do en la exposición virtual Arte en la Red. De virtual a exposición física, iniciativa de Casa de América, ha obtenido el mayor núme-ro de votos, 754. Le siguen Cristina Ortiz-Echagüe (535); Jesús González Casado (250); Mariano Rennella (132); Héctor Cataño (108); Osvaldo Herrera Graham (95); Akuma Aizawa (74); Mezli Vega (58); Cecilia Colombara (36); Ezequiel Romairone (33).

„A mis amigos, a los amigos de mis ami-gos y a los desconocidos que me habéis vo-tado, un millón de gracias”, ha escrito Anka Moldovan en su página de Facebook.

La fragata “Almirante Juan de Borbón” ha hecho

maniobras conjuntas con Rumanía y BulgariaLa unidad española, que se en-

cuentra integrada en el Standing Naval Maritime Group 2 (SNMG-2) de la OTAN, ha finalizado las manio-bras internacionales “Sea Breeze” y ha recalado unos días en el puerto de Constanza para descanso de su dotación y planear los siguientes ejercicios con unidades de Ruma-nía y Bulgaria, ha informado el Es-tado Mayor de Defensa de España.

La fragata de la Armada Española “Almirante Juan de Borbón”, que se encontraba atracada en el puerto de Constanza, ha recibido a bordo la vi-sita del embajador de España en Ru-mania, Ramiro Fernández-Bachiller, acompañado de su esposa y de varios miembros de la Embajada de España en Bucarest.

El embajador fue recibido con los honores de ordenanza correspon-dientes.

Tras saludar al personal allí formado, el embajador ha acudido a la cámara

de Oficiales para firmar en el libro de honor. A continuación se han dirigido a la sala de conferencias donde se le ha expuesto la misión asignada al buque durante su integración en el SNMG-2 y una presentación con el resumen de las capacidades con las que cuenta el barco.

La fragata “Almirante Juan de Bor-bón” se encuentra integrada en al SN-MG-2 (Agrupación Naval permanente de la OTAN), junto con otras unidades de los países de la Alianza desde el pa-sado 6 de septiembre.

La participación en estas agrupacio-

nes de la OTAN contribuye a fortalecer el compromiso de España con la paz y seguridad internacionales.

La recalada en Constanza ha su-puesto unos días de descanso para la dotación, que también se han aprove-chado para tareas de mantenimiento y logísticas del buque, tras haber par-ticipado en los ejercicios “Sea Breeze” en el Mar Negro junto con los otros buques de la agrupación y otras uni-dades navales de Ucrania, Rumania, Turquía y Estados Unidos.

Durante estas maniobras se han realizado diferentes ejercicios para comprobar la interoperabilidad en-tre los diferentes sistemas y proce-dimientos empleados por cada uno de ellos. También ha supuesto una oportunidad única para incrementar el adiestramiento de las dotaciones de los buques, que se completará con los nuevos ejercicios previstos en la mis-ma zona con unidades de Rumanía y Bulgaria.

16 PUBLICITATE 18.09 - 24.09.2014