FIŞĂ DE POST

DENUMIREA POSTULUI: VÂNZĂTORRELAŢII IERARHICE: se subordonează ADMINISTRATORULUIRELAŢII DE COLABORARE: cu clientii, furnizorii de marfa, ceilaltiparticipanti la procesul de muncaRELAŢII DE REPREZENTARE: nu e cazul

Numele salariatului:………………………………………………………

OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI: Titularul postului are unrol in activitatea de executie a operatiunilor ce derivă din:Cunoasterea corespunzatoare a atributiilor si responsabilitatilor postului;Comunicare ireprosabila cu clientii,Servirea rapidă si calitativa a clientului,Disciplina financiara privind intocmirea actelor contabile primare;Respectarea reglementarilor privind protectia muncii;Asimilarea instructiunilor privind munca;Adaptare rapida la noua tehnologie;Utilizarea eficienta a resurselor materiale;Memorie, spirit de echipa, initiativaACTIVITĂŢI PRINCIPALE:ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :1. Asigurăcomunicarea cu clientii magazinului (punctului de vanzare)prezentarea produselor,mentinerea mediului ambiant cât mai plăcutorganizarea cadrului general de deschidere si inchidere a activitatii magazinului(punctului de vanzare),efectuarea vanzarii,incasarea contravalorii marfii,prezentarea produselor si serviciilor aferente vanzarii,promovarea imaginii magazinului (punctului de vanzare),mentinerea stocurilor si necesarului de monetar de rezerva,verificarea stocurilor cu vanzarile,intocmirea documentelor specifice activitatii de vanzare, precum si raportareaactivitatii de vanzare.receptia produselor destinate vanzarii realizand urmatoarele operatii: pregatestespatii pentru descarcare; verifica documentele de insotire;verifica mijloacele detransport si ambalare; participa la receptia cantitativa;-insusirea si respectarea prevederilor legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca si a instructiunilor specifice postului de lucru;

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:Legat de activităţile specifice, răspunde de:Respectarea disciplinei financiare privind încasările şi plăţile în numerarRespectarea plafonului de casăAsigurarea stocurilor si necesarului de monetar de rezervasa urmareasca conditiile de valabilitate, pastrare, depozitare, manipulare siadministrare produseAplicarea stricta a regulilor de comert privind vanzarea produselor , si corectagestionare a acestora;Suporta in cazul unor lipsuri certe aparute in gestiunea de care raspunde, conformlegislatiei in vigoare ;Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitatePăstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmăUtilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmeiRespectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoarela postul săuAdoptă permanent un comportament în măsură să promoveze imaginea şiinteresele firmeiSe implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firmaRespectarea programului de lucru si de folosirea integrala a timpului de munca;Trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa,precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nuexpuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propriapersoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile salein timpul procesului de munca.o In scopul realizarii obiectivelor, are urmatoarele obligatii:Legat de disciplina muncii, răspunde de:a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,echipamentele de transport si alte mijloace de productie;b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sail inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sauinlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect acestedispozitive;

d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie demunca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea sisanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatoruluiaccidentele suferite de propria persoana;f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar,pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii sisanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.Utilizarea echipamentelor si dispozitivelor de protectie a muncii, prevenire sistingere incendii, materialelor igienico-sanitare si antidotului conform normelorreglementate;Raportarea imediata a accidentelor tehnice si umane;Executarea dispozitiilor date de catre seful direct pentru realizarea unor lucrari,ce sunt in responsabilitatea sa si la care nu se face referire in fisa postului;AUTORITATEA POSTULUI:Are acces la casă şi numerarSolicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmăCRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin fise de evaluare periodica dupaurmatoarele criterii:Caracteristici personale (aptitudini, comportament si personalitate);Competenta;Caracteristici profesionale (vigilenta, disponibilitate, autocontrol);Interesul pentru resursele materiale alocate postului si utilizarea eificienta aacestora;Adaptabilitate la post;Capacitate de decizie;

Spirit de echipa;

Administrator Titular de postData DataSemnătura Semnătura