1/3

FIŞĂ DE POST TRAINER/FORMATOR

DENUMIREA COMPANIEI:

1. DENUMIREA POSTULUI:

Trainer/ Formator

2. OBIECTIVUL POSTULUI:

Funcția de trainer presupune instruirea anumitor angajați în vederea dobândirii

cunoştinţelor, abilităților și atitudinii în activitatea lor curentă.

3. RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI:

- se consultă cu ordonatorul de training asupra abilităților ce trebuie dezvoltate:

- respectă programa stabilită cu ordonatorul de training;

- construiește metodologia de predare și se consultă cu ordonatorul de training

asupra acesteia;

- elaborează materialele de training, conform cu metodologia și programa stabilite.

- face o analiză a fiecărui cursant în parte și își notează punctele forte și punctele

slabe ale fiecărui;

- identifică nevoile fiecărui cursant și își adaptează metodologia la profilurile

cursanților;

- susține programele de training propriu-zise;

- întocmește rapoarte privind participarea fiecărui cursant la training

- oferă feedback fiecărui cursant;

- oferă feedback conducerii asupra fiecărui cursant.

- răspunde de corectitudinea informaţiilor furnizate pe durata trainingurilor

2/3

4. RELAȚIILE DE MUNCĂ

Formatorul este subordonat Directorului de resurse umane și Directorului general.

Formatorul colaborează cu ceilalţi angajaţi ai firmei.

5. ABILITĂȚI/CUNOȘTINȚE NECESARE

- Spirit analitic;

- Cunoașterea pachetului de programe Microsoft Office ;

- Abilitatea de a comunica eficient cu restul colegilor sau clienților firmei;

- Abilitatea de a lucra în condiții de stres ;

- Abilitatea de a-și prioritiza sarcinile.

- cunoştinţe de psihologie şi pedagogie;

- abilităţi de negociere, comunicare, coordonare şi planificare;

- obiectivitate, atitudine profesionistă;

- echilibru emoţional, constanță in atitudini şi manifestări;

- atitudine pozitivă şi abilităţi de a se mobiliza şi de a-i mobiliza pe alţii.

-

6. MOBILITATE:

Formatorul își va desfășura activitatea în biroul din sediul firmei, situat la adresa

............

7. CONDIȚIILE ASIGURATE:

Formatorul își va desfășura activitatea timp de 8 ore pe zi, de luni până vineri, în

intervalul 09.00 - 17.00.

Formatorul va beneficia de un concediu de odihnă anual plătit de 21 zile lucrătoare.

Programarea concediului de odihnă se va face conform dispozițiilor legale.

3/3

8. APLICARE:

Prezenta fișă de post este valabilă începând cu data de .....

Contract Individual de Muncă nr.__________/data________________ .

Semnătura angajatului: ___________________ .

Data:

DIRECTOR,