FISA DISCIPLINEI Psihologia Personalitatii R.Z.cretu
-
Upload
emma-elena-stroe -
Category
Documents
-
view
313 -
download
5
description
Transcript of FISA DISCIPLINEI Psihologia Personalitatii R.Z.cretu
FISA DISCIPLINEI
1. Date despre program1.1. Instituţia de Învăţământ superior Universitatea din Bucureşti
1.2. Facultatea, Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei
1.3. Departamentul Psihologie1.4. Domeniul de studii Psihologie1.5. Ciclul de studii Licenta 1.6. Programul de studii/ Calificarea Psiholog
2. Date despre disciplină2.1. Denumirea disciplinei
Psihologia personalitatii
2.2. Titularul activităţilor de curs Conf.dr. Romeo Zeno Cretu2.3. Titularul activităţilor de seminar
Lect.dr. Cornel Laurentiu MincuLect. dr. asociat Valentin Dinu
2.4. Anul de studiu 2 2.5. Semestrul 1 2.6. Tipul de evaluare
E 2.7.Regimul disciplinei
DF
3. Timpul total estimat3.1. Număr de ore pe săptămână 4 3.2. Din care
Curs2 3.3.
Seminar/laborator2
3.4. Total ore din planul de învăţământ
56 3.5. Din care Curs
28 3.6. Seminar/laborator
28
Distribuţia fondului de timp OreStudiul după manual, suport de curs, bibliografie şi notiţe 50Documentare suplimentară în bibliotecă, pe platformele electronice de specialitate şi pe teren 25Pregătire seminarii/ laborator, teme, referate, portofolii şi eseuri 25Tutoriat 3Examinări 2Alte activităţi: participare studii/ cercetari 33.7. Total ore de studiu individual 1003.8. Total ore pe semestru 1643.9. Număr de credite 7
4. Precondiţii (acolo unde este cazul)4.1. de currinculum curs Introducere in psihologie
curs Fundamentele psihologiei 4.2. de competenţe
5. Condiţii (acolo unde este cazul)5.1. de desfăşurare a cursului sala de curs cu minim 200 locuri, dotata cu
computer si video-proiector5.2. de desfăşurare a seminarului/ laboratorului sala de seminar de minimum 40 locuri,
dotata cu computer si video-proiector
6. Competenţe specifice acumulateCompetenţe profesionale
1. Cunoaşterea şi înţelegerea: conceptelor fundamentale, a teoriilor, și modelelor elaborate în domeniul
cercetării personalităţii: psihanalitică, behavioristă, umanistă, social-cognitivă, teoriei trăsăturilor, teoriilor psihobiologice;
instrumentelor, metodelor și metodologiilor alternative de cercetare a
personalitatii, a avantajelor si dezavantajelor lor; distincţiei dintre structura, procesele şi dezvoltarea personalităţii; relaţiei dintre teorie şi practică de cercetare.
2. Explicarea şi interpretarea: diferenţelor individuale pe baza modelelor teoretice studiate; dezvoltării normale și patologice a personalităţii, aşa cum apare în cadrul
teoriei: psihanalitică, behavioristă, umanistă, social-cognitivă, teoriilor psihobiologice.
3. Instrumental-aplicative: aplicarea conceptelor și modelelor teoretice în procesul de autocunoaștere și
și cel de cunoștere a celorlalți: cunoașterea principiilor generale de construcție a instrumentelor de evaluare
a personalității, propuse de fiecare model teoteretic al acesteia; capacitatea de a stabilii gradul de adecvare a instrumentelor standardizate și
nestandardizate în culegerea datelor de personalitate în funcție de scopul de cercetare urmărit.
capcacitatea de a programa demersuri idiografice vs. nomotetice, transversale vs. longitudinal pentru evaluarea personalității.
4. Atitudinale:
dezvoltarea interesului faţă de domeniul cercetarii personalităţii; promovarea unei atitudini imparțiale, de tipul ”evidence based” in evaluarea
rezultatelor obținute în practica de investigare a personalității.Competenţe transversale
Abilități de prezentare și comunicare verbală și scrisă; Cooperare în echipe de cercetare.
7. Obiectivele disciplinei (reieşind din grila competenţelor specifice acumulate)7.1. Obiectivul general al disciplinei
Furnizarea setului de concepte, modele explicative și instrumente alternative, necesare operaționalizării, măsurării și explicării modului de funcționare a personalității.
7.2. Obiectivele specifice Dezvoltarea competențelor de conceptualizarea a personalității conform abordărilor alternative de cercetare;
Dezvoltarea competențelor de evaluare comparativă a fiecărei abordări teoretice a personalității sub aspectul valențelor descriptive, explicative și predictive.
Dezvoltarea competențelor de a opera în practică cu conceptele și instrumentele derivate din fiecare model al personalității.
8. Conţinuturi
8.1. Curs Metode de predare Observaţii
1. Obiectul şi scopul psihologiei personalităţii. Delimitări conceptuale: individ, individualitate, persoană, personalitate, personaj. Perspective de definire a personalității.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
2. Nivelurile de organizare a personalității: biologic, trasături-dispoziționale, psihodinamic, fenomenologic, comportamental, social-cognitiv.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
3. Abordarea biologică a personalității (I). Genetica comportamentală. Neurotransmițători, neurohormoni și predispoziții comportamentale.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
4. Abordarea biologică a personalității (II). Interacțiunea genetic-mediu în personalitate. Environmentul și activarea genetică.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
5. Biologia temperamentului. Resorturi biochimice și neurofiziologice ale temperamentului. Modelul psihobiologic al temperamentului –M. Zuckerman.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
6. Abordarea psihodinamică a personalității. Teoria psihanalitica a lui S. Freud.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
7.Neopsihanaliza. C.G.Jung – tipurile psihologice; A. Adler – sentimentul de inferioritate și devenirea personalității; E. Erikson – Stadiile dezvoltării psihosociale.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
8. Abordarea psihometrică; concepțiile lui G. Allport, R.Cattell și H. Eysenck despre structura personalității. Modelele Big Five.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
9. Consistența și coerența personalității. Paradoxul consistenței. Forme de consistență. Alternative metodolgice de cerecetare a personalității: nomotetic vs. idiografic.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
10. Abordarea fenomenologică. Perspectiva subiectivată în cunoașterea personalității. Teoria constructelor personale - G. Kelly.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
11. Perspectiva umanistă asupra personalității: concepția lui A. Maslow și C. Rogers. Eul, nucleul central al personalității.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
12. Abordarea comportamentală. Concepția lui B.F. Skiner
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
13. Abordarea social-cognitivă. Concepțiile lui J. Rotter, A. Bandura și W. Mischel.
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
14. CAPS și Modelarea neuronală a personalității: conceptia lui W. Mischel si Y. Shoda
Prelegerea interactivă Descoperirea ghidată Exemplul demonstrativPrezentare Power Point
Bibliografie
A. Suport de curs principalCrețu, R.Z. (2012) Perspective clasice în abordarea personalității. Bucuresti, Editura
UniversitarăCrețu, R.Z. (2012) Cercetări actuale în psihologia personalității. Bucuresti, Editura
Universitară
B. Material de aprofundareAdler, A. (1998) Cunoașterea omului. Bucuresti, Ed. IRIAvram, E. (2009) Psihologia personalității: arhitectură și dimensiuni. București, Editura UniversitarăCreţu, R.Z. (2005) Evauarea personalităţii, modele alternative. Iaşi, Polirom Creţu, R.Z. (2010) Amprenta comportamentala si evaluarea personalitatii. Iași, PoliromEysenck, H.,& Eysenck, M. (1999). Descifrarea comportamentului uman, Bucureşti,
TeoraMacsinga, I (2003) Psihologia diferentiala a personalitatii. Timisoara, MirtonOpre, A. (2006) Introducere în teoriile personalităţii. , Cluj-Napoca, ASCRPlomin, R, DeFries, JC, McClearn, GE., McGuffin, P. (2008) Behavioral genetics, New
York, Worth PublishersMischel, W. , Shoda, Y. & Smith, R. E. (2004) Introduction to personality: Towards an
integration, New Jersy, WileyStrelau, J. (2008) Temperament as a regulator of behavior, New York, EWPZlate, M. (2002) Eul şi personalitatea, Bucureşti, Editura Trei
Seminar Metode de predare
Observaţii
1.Delimitări conceptuale: individ, individualitate, persoană, personalitate, personaj.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
2.Analiza structurii multinivelare a personalități, identificarea definițiilor corespunzătoare, emergența structurii compozite a personalității.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
3. Concepte de genetica comportamentală. Ilustrări video transcripția și translația genelor, sinteza proteinelor, acțiunea neurotransmițătorilor. Imagistica funțională (studii fMRI și MEG) și corelatele de personalitate
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
4. Studii de caz: 1. interacțiunea genetic-mediu în personalitate. 2. environmentul și activarea genetica.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
5. Acțiunea neurotransmițătorilor și corelatele de personalitate. Tipuri temperamentale, ZKPQ – aplicații
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
6. Ilustrare și dezbateri mecanisme de apărare, acte ratate, dezvoltare psihosexuală. Implicații pentru psihoterapie.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
7. Aplicație Inventarul tipologic Myers-Briggs. Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul
Sentimentul de inferioritate: studii de caz. Implicații pentru psihoterapie.
de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
8. Exemplificarea conceptiei factorial-ierarhice a personalității (Big three H. Eysenck). Exemplificarae modelelor Big five (NEO-PI-R, P. Costa & R. McCrae)
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
9. Clarificarea difrențelor între consistență și coerență. Exemple practice de măsurare. Implicații pentru alegerea designului adecvat de cercetare a personalității.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
10. Exemplificarea constructelor personale în acțiune: Repertory grid - G. Kelly.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
11. Analiza construcției Eului. Forme de Eu. Exemplificarea probei CSE.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
12. Analiza funcțională a comportamentului; grafice alternative de întărire. Condiționare și decondiționare. Implicații pentru psihoterapie.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
13. Experimentul lui Bandura privind comprtamentul agresiv. Studii de caz și jocuri de rol pentru identificarea variabilelor persoană. Măsurarea autoeficacității. Experimente ilustrative ale autoeficaității.
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
14. Metoda simulării comportamentului, valențe în explicarea personalității. Modelarea prin rețele neuronale (neural networks).
Dezbaterea, exemplul demonstrativ, studiul de caz, jocul de rol,descoperirea ghidată.
9. Coroborarea conţinuturilor disciplinei cu aşteptările reprezentanţilor comunităţii epistemice, asociaţiilor profesionale şi angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului
10. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare
10.2. Metode de evaluare
10.3. Pondere din nota finală
10.4. Curs Nivelul demonstrat de cunoaștere și competență
Examen final/ Probă scrisă
60%
10.5. Seminar/ Laborator
Competența demonstrată în soluționarea exercițiilor de seminar
Cunatificarea răspunsurilor/ soluțiilor corecte ofrite de student
20%
Competența demonstrată în realizarea proiectelor de seminar
Realizarea corectă a proiectelor solicitate în cadrul activității de seminar.
20%
Standard minum de performanţă
Acordarea notei 5 presupune
minim 60% prezență la curs
minim 60% prezență seminarefectuarea corecta a 50% din subiectele de examen efectuarea corecta a 50% din activitațile de seminar
Data Completării Semnătura titularului de cursConf dr. Romeo Zeno Cretu
Semnătura titularului de seminar
Conf dr. Romeo Zeno Cretu
Data avizării în departament
Semnătura Directorului de DepartamentConf dr. Eugen Avram