Unitatea_______________

Departamentul Resurse Umane

FIŞA DE PLANIFICARE A CARIEREI

Nume ………………………………………………………………………………………

Data …………………………………………………….………………………………….

Postul ocupat în prezent …………………………………………………………………...

Principalele responsabilităţi ale postului …………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………………………………...

Perioada de planificare a carierei (număr de ani):

……………………………………………………………………………………………..

Specificaţi obiectivele carierei pe care aţi dori să le atingeţi în perioada menţionată mai sus. Notaţi aceste obiective în ordinea priorităţii lor. Completaţi apoi materialul pentru fiecare dintre obiectivele stabilite.

Obiectivele carierei :

1 …………………………………………………………………………………………...

2 …………………………………………………………………………………………...

3 …………………………………………………………………………………………...

A. Ce paşi trebuie întreprinşi pentru a atinge aceste obiective ? Identificaţi-i şi descrieţi-i în ordine cronologică.

1 ……………………………………………………………………………………………

2 ……………………………………………………………………………………………

3 ……………………………………………………………………………………………

B. Ce resurse sunt necesare pentru a îndeplini aceste obiective ? Identificaţi-le şi descrieţi-le, începând cu cele mai importante .

1 …………………………………………………………………………………………..

2 …………………………………………………………………………………………..

3 …………………………………………………………………………………………..

C. Cum veţi măsura progresul înregistrat pentru atingerea obiectivelor ? Fiţi cât se poate de precis în ceea ce priveşte rezultatele cantitative şi datele-limită.

1 ………………………………………………………………………………………….

2 ………………………………………………………………………………………….

3 ………………………………………………………………………………………….

Adaptat după: *** Consilier – Managementul Resurse Umane, Rentrop & Straton, Bucureşti, 2000;