Finalitatea Procesului de Consiliere
2
FINALITATEA PROCESULUI DE CONSILIERE , CONSULTANTA Prima finalitate a acestor procese se concretizeaza in FISA DE EVALUARE PSIHOLOGICA Aceasta poate avea mai multe forme din punct de vedere a celor constatate : - profilul psihologic, intreaga structura aptitudinal- comportamentala prezinta un grad mare de saturare al criteriului admisibilitatii si al reusitei profesionale la nivelul de incadrare a etaloanelor si baremurilor superioare , respectiv de la bine la foarte bine, recommandarile fiind in totalitate pozitive cu grad ridicat de predictie. - profil psihologic , intreaga structura aptitudinal - comportamentala prezinta un grad mediu de saturare al criteriului admisibilitatii si reusitei profesionale la nivel mediu de incadrare in etaloane si baremuri, recomandrile fiind pozitive cu sugerarea in recomandari in suplimentarea efortului depus in pregatire. - profilul psihologic, structura aptitudinal- comportamentala
-
Upload
anisa-micle -
Category
Documents
-
view
225 -
download
8
description
detalii despre procesul de consiliere psihologica si finalitatea acestuia.
Transcript of Finalitatea Procesului de Consiliere
FINALITATEA PROCESULUI DE CONSILIERE , CONSULTANTA
FINALITATEA PROCESULUI DE CONSILIERE , CONSULTANTAPrima finalitate a acestor procese se concretizeaza in FISA DE EVALUARE PSIHOLOGICA
Aceasta poate avea mai multe forme din punct de vedere a celor constatate :
profilul psihologic, intreaga structura aptitudinal- comportamentala prezinta un grad mare de saturare al criteriului admisibilitatii si al reusitei profesionale la nivelul de incadrare a etaloanelor si baremurilor superioare , respectiv de la bine la foarte bine, recommandarile fiind in totalitate pozitive cu grad ridicat de predictie.
- profil psihologic , intreaga structura aptitudinal -
comportamentala prezinta un grad mediu de saturare al
criteriului admisibilitatii si reusitei profesionale la nivel mediu de
incadrare in etaloane si baremuri, recomandrile fiind pozitive cu sugerarea in recomandari in suplimentarea efortului depus in
pregatire.
profilul psihologic, structura aptitudinal-comportamentala prezinta un grad mai slab de saturare a criteriului admisibilitatii
si reusitei profesionale, cu incadrare de slab in etaloane si baremuri, ceeace denota lipsuri si carente fie de natura aptitudinala fie comportamentala. In acest caz recomandarile in afara oferii acestor informatii vor urmarii modalitati de potentare si compensare a deficientelor prin propriile posibilitati.
La aceste cazuri se aplica un procedeu de monitorizare psiholog-instructor, cu participarea acestuia la sedinte de consiliere tematice.
profil psihologic, structura aptitudinal comportamentala
deficitara, cu contraindicatii, cazuri extreme , in care gradul de saturare al criteriului admisibilitatii si a reusitei in formare, predictia este foarte slaba , dupa cum o demonstreaza etaloanele si baremurile in care se oncadreaza.Ramine la latitudinea psihologului sa incerce o strategie de recomandare a renuntarii.la scolarizare.Validarea rezultatelor se afla in concordanta intre predictor si criteriu.
Predictorul - il reprezinta rezultatele evaluarii fisa de evaluare psihologica
Criteriul - il reprezinta reusita in pregarire si formare, reusita la examenul de obtinere a permisului de conducere
