Scoala de vara a+, oportunitate pentru o cariera in industria faramaceutica Scoala de vara a+, derulata de compania Antibiotice si Fundatia Antibiotice Stiinta si suflet a oferit oportunitatea absolventilor si studentilor facultatilor de profil sa isi completeze pregatirea univesitara cu reglementari i concepte utile pentru o cariera in industria farmaceutica.

Pe parcursul sesiunilor de instruire organizate bisaptamanal, in perioada mai-septembrie, tinerii si-au imbogatit cunostintele cu informatii interesante despre ce inseamna industria farmaceutica. Studentii din anii terminali de la Facultatea de Farmacie din cadrul Universitatii de Medicina si Farmacie "Grigore T.Popa" din Iasi au participat in 2010 la o scoala de vara organizata de catre compania Antibiotice SA.

Scoala de vara a facut parte dintr-un proiect inedit in domeniul perfectionarii personalului propriu si recrutarii de specialisti. Practic, prin intermediul acestei scoli, tinerii au putut face practica la Antibiotice SA.

Scoala de vara a vizat doua componente: cea interna (dedicata angajatilor) si cea externa (cursuri de pregatire pentru studentii din anii terminali). Dupa editia din 2010, 11 studenti au fost selectati de catre Antibiotice SA pentru stagiul de aprofundare.

"Investitiile importante trebuie orientate spre resursele umane. Scoala de Vara a+, o modalitate prin care Antibiotice colaboreaza cu unitatile de invatamant superior din Iasi. Am vrut sa atragem studentii cei mai buni din anii terminali, prin burse",a declarat Ioan Nani, directorul general al Antibiotice SA.

Reprezentantii companiei au urmarit atragerea de specialisti din domeniul farmaceutic, marketing, chimie, inginerie chimica, pentru posturile vacante din domeniile: dezvoltare farmaceutica, asigurarea calitatii, controlul calitatii, marketing strategic.

Timp de patru sptmni, ncepnd din data de 16 iulie, compania Antibiotice susine ediia a V-a a colii de var a+", dedicat studenilor din ultimul an i absolvenilor facultilor de Farmacie, Chimie, Biologie i Inginerie Chimic. Dedicat scopului pentru care s-a nfiinat, coala de var a+" i propune s formeze i s atrag specialiti n diferite domenii specifice industriei farmaceutice, prin familiarizarea candidailor cu mediul de lucru, conceptele i reglementrile din industria farmaceutic.

"Astzi am deschis din nou porile colii de var a+" pentru studeni. Prin aceasta initiaiv, care capt deja tradiie n compania Antibiotice, oferim studenilor i absolvenilor din domeniile biologie, chimie, farmacie, inginerie chimic - domenii de interes major n dezvoltarea noastr strategic - posibilitatea acumulrii de cunotine specifice, dezvoltrii unor aptitudini, precum i identificarea de noi orizonturi de dezvoltare profesional n domeniul farmaceutic", a declarat Mihaela Ceuc, ef birou Resurse Umane.

Cei 55 de cursani care au ndeplinit condiiile necesare pentru a se nscrie la coala de var a+" vor nva, de la specialiti din cadrul companiei,informatii practice despre activiti de dezvoltare farmaceutic, asigurarea calitii, regulatory affairs, producie, cercetare clinic i bioechivalen, farmacovigilen.

Totodata, studentii au avut posibilitatea sa cunoasca specialistii companiei care le-au impartasit din experienta proprie si le-au oferit informatii despre ce inseamna asigurarea calitatii in industria farmaceutica, echipamente si tehnici de laborator, farmacovigilenta, cercetare clinica in vederea autorizarii medicamentelolor etc. De asemenea, cursantii au vizitat laboratoarele de cercetare-dezvoltare si control calitate, sectiile de productie ale companiei, afland care este drumul medicamentului, de la o simpla formula chimica, la produsul finit care ajunge in farmacii sau spitale.

La finalul scolii, participantii au fost evaluati, rezultatele echivaland cu preselectia pentru concursurile viitoare destinate angajarii de specialisti pe posturi vacante din Antibiotice.

Scoala de vara a+ este cel mai important program derulat de compania Antibiotice in vederea cresterii performantelor propriilor angajati (componenta interna), precum si atragerii in cadrul companiei de specialisti in domeniile farmaceutic, medical si inginerie chimica (componenta externa).

Editia desfasurata in perioada mai-septembrie 2011, s-a concretizat in instruirea a 498 de angajati in functie de nevoile identificate la nivelul structurilor companiei si trainuirea a 47 de studenti din anii terminali ai facultatilor de farmacie, chimie si inginerie chimica

Iat cteva opinii ale cursanilor: "Am ajuns la coala de var "a+ " din dorina de a afla cteva din "necunoscutele" fabricaiei medicamentelor. Am descoperit astfel c lucrul ntr-o companie farmaceutic nu e uor, ci dimpotriv, ns e foarte frumos pentru c ai oportunitatea de a lucra cu imaginaia, intuiia, meticulozitatea, spiritul de observaie care n acest domeniu se valorific la maximum. Pe de alt parte, trebuie s te conformezi multor rigori legislative, pentru c altfel poi periclita calitatea medicamentului.

La aceast coal de var am nvat foarte multe i m-a fcut s mi doresc s fac i eu parte din echipa "Antibiotice"", a declarat Ana Maria Boghiu, student n ultimul an la Facultatea de Farmacie, din cadrul UMF "Gr.T. Popa" din Iai.

"Am nvat multe lucruri interesante la aceast coal i am primit i raspunsuri la unele ntrebri pe care mi le puneam, ca de exemplu de ce unele medicamente se dau cu prescripie medical i altele nu. Acum am o imagine n ceea ce privete fabricarea unui medicament, cte legi trebuie respectate i ct atenie i strictee trebuie manifestate. A fi ncntat s lucrez ntr-o zi ntr-o astfel de companie!", a declarat Ramona Apvloae, absolvent al masterului "Chimia produselor cosmetice i farmaceutice" din cadrul Facultii de Chimie a Universitii "Al.I. Cuza", Iai.coala de var "a+ " este cel mai important program derulat de compania "Antibiotice" n vederea creterii performanelor propriilor angajai (componenta intern), precum i atragerii n cadrul companiei de specialiti n domeniile farmaceutic, medical i inginerie chimic (componenta extern).coala este pentru domeniile cercetare, dezvoltare i formulare farmaceutic,asigurarea i controlul calitii, producie, medical i farmacovigilen COALA DE VAR a+i propune s ofere viitorilor specialiti oportunitatea completrii pregtirii universitare cu o serie de concepte, standarde profesionale i reglementri specifice industriei farmaceutice. Cursanii vor avea posibilitatea identificrii particularitilor profesrii n industria farmaceutic, dezvoltrii unor aptitudini i acumulrii de cunotine utile n vederea unei posibile cariere n domeniul farmaceutic.

Lectorii, angajai din cadrul companiei, vor oferi informaii din domeniile:

- asigurarea calitii n industria farmaceutic

- tehnica farmaceutic aplicat i metode de formulare farmaceutic

- metode de analiz, echipamente i tehnici de laborator

- tehnologie i echipamente din industria farmaceutic

- farmacovigilen

- cercetare clinic n vederea autorizrii medicamentelor

- autorizarea medicamentelor, legislaie i aspecte regulatorii n domeniul farmaceutice.Activitile din cadrul COLII DE VAR a+ se vor desfura n perioada iulieaugust 2014, la sediul companiei.

Se pot nscrie la cursurile COLII DE VAR a+absolveni cu licen i studeni n anul final (licen sau master) ai Facultilor de Farmacie, Chimie, Biologie, Inginerie chimic i Protecia mediului.

Selecia participanilor se va face prin evaluarea dosarelor i interviu.

Criterii de selecie:

- nota de absolvire minim 8 (opt) - n cazul studenilor, media anilor de studiu minim 8 (opt) certificat pe baz de adeverin eliberat de instituia de nvmnt

- recomandare din partea cadrelor didactice din unitatea de nvmnt pentru studenii din anii finalintlnirile cu cei selectai, cu o durat medie de 3 ore, vor avea loc la sediul firmei sptmnal i nu presupun taxe de colarizare.Dupa ncheierea cursurilor participanii vor susine o prob de evaluare a cunotinelor ce constituie preselecie pentru concursurile viitoare n scopul angajrii pe posturi disponibile n cadrul societii.Cei interesai pot s trimit CV i scrisoare de intenie, nsoite de copie dup documentul de absolvire sau adeverin de student i recomandare din partea instituiei de nvmnt pentru studenii din anii finali, la adresa: Antibiotice S.A., Iai, str. Valea Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcia Resurse Umane, fax 0372-065633 sau email: resurse.umane@antibiotice.ro, pn la data de 20.06.2014.

Totodat, coala de var a+" are i o component intern, prin faptul c susine cursuri de dezvoltare profesional i personal pentru angajaii Antibiotice. n acest an, cursurile dedicate angajailor s-au desfurat n lunile iunie i iulie, i au antrenat un numr de 500 de angajai cu studii superioare i medii.

Compania Antibiotice este cel mai important productor romn de medicamente generice Antibiotice SA companie de top n industria farmaceutic romneasc organizeaz COALA DE VAR a+ , ediia a V-a, n domeniile cercetare, dezvoltare i formulare farmaceutic, asigurarea i controlul calitii, producie, medical i farmacovigilen.

COALA DE VAR a+ i propune s ofere viitorilor specialiti oportunitatea completrii pregtirii universitare cu o serie de concepte, standarde profesionale i reglementri specifice industriei farmaceutice. Cursanii vor avea posibilitatea identificrii particularitilor profesrii n industria farmaceutic, dezvoltrii unor aptitudini i acumulrii de cunotine utile n vederea unei posibile cariere n domeniul farmaceutic.

Prima componenta a proiectului, cea dedicata angajatilor companiei, are drept scop cresterea nivelului de pregatire profesionala si dezvoltare personala."Compania Antibiotice considera vital procesul de cunoastere pentru o firma care activeaza pe o piata competitiva, cum e cea farmaceutica. Din acest motiv, programul de instruire se adreseaza majoritatii angajatilor, atat salariati care ocupa functii de conducere top manageri, middle manageri, manageri de linie - cat si personal de executie cu studii superioare sau cu studii medii", a explicat Mihaela Ceuca, manager proiect. In final, dupa evaluarea rezultatelor, vor fi acordate cursantilor certificate de participare cu recunoastere interna.

Angajatii firmei pot urma unul sau mai multe module de curs din cele opt sustinute atat de cadre didactice ale Univ. Al. I. Cuza, cat si de specialisti ai companiei. Astfel, un numar de 350 angajati vor relationa pe diverse teme, precum Creativitate si inovare, Leadership si comunicare, Legislatia muncii modificari importante in 2011 sau Aspecte ale asigurarii calitatii si autorizarii medicamentelor.

Viitorii farmacisti afla ce inseamna industria farmaceuticaCea de-a doua componenta a Scolii de vara a+, cea externa este adresata studentilor din anii terminali ai facultatilor de farmacie si chimie. Rezultat al colaborarii cu institutiile de invatamant superior, aceasta componenta are ca obiectiv atragerea de viitori specialisti, prin familiarizarea lor cu mediul de lucru, conceptele si reglementarile din industria farmaceutica.

Astfel, in cadrul parteneriatului cu Facultatea de Farmacie din Iasi, un grup de 16 studenti din anul terminal urmeaza cursurile Scolii de vara a+, in perioada mai iunie 2011. Ulterior, vor fi sustinute cursuri de instruire pentru studentii din anii terminali si absolventii facultatilor de Chimie din cadrul Univ. Alexandu Ioan Cuza si de Inginerie Chimica din cadrul Univ. Tehnice Ghe. Asachi.

Primul meu contact cu industria pharma Antibiotice Iasi.

Scris de Adrian Monoranu pe 22 June, 2012 2 CommentsLuni si marti am avut placerea sa tin un curs/training (nu stiu exact cum sa-l denumesc) in cadrul unui proiect de tip scoala de vara derulat de Antibiotice (a+) Iasi. Spun placerea, pentru ca a fost un adevarat learning experience pentru ambele parti. Pentru mine a fost extrem de binevenita o astfel de experienta pentru ca am aflat multe despre un sector nou de business pentru mine, si anume zona pharma dar si pentru ca mi-am satisfacut o mega curiozitate. Va spun mai tarziu si despre asta.

In mare parte am vorbit despre brand si product management pentru ca aceasta a fost dorinta lor. Ceea ce am livrat a fost un minicurs despre brand management vs. product management cu insertii si aplicatii practice pe pozitionare si diferentiere. Trebuie sa spun ca desi nu e primul astfel de curs pe care il fac in afara facultatii, am avut cateva emotii si asta pentru ca in public erau cativa dintre fostii mei colegi de facultate dar si fosti studenti.

Discutiile au fost savuroase si timpul a trecut foarte repede. Initial nu stiam la ce sa ma astept dar mi-a placut foarte tare ideea de scoala de vara pentru angajati. Asta imi demonstreaza ca desi (si aici o sa ma urasca fetele de la PR) pentru mine Antibiotice parea o companie invechita, nu e chiar asa. Preocuparea conducerii pentru a oferi angajatilor sansa de a se dezvolta, de a afla informatii noi si de a-i provoca pur si simplu mi se pare de laudat.

Mai mult decat atat am descoperit o structura manageriala destul de bine pusa la punct cu departamente bine definite insa cu ceva probleme in ceea ce priveste rolurile acestora, in special zonele de confluenta. Si cum brand managementul este una din aceste zona de confluenta am avut despre ce sa vorbim. Practic am aflat ca exista ceva probleme in ceea ce priveste relatia corporate brand consumer brands si sper sa-i fi ajutat pe cei cu care am stat de vorba sa inteleaga ca ambele trebuie exploatate la maxim. De asemenea, un lucru pe care nu-l consider tocmai sanatos este faptul ca exista un departament de PR care se ocupa de brandul corporate si de consumer brands se ocupa product managerii iar relatiile dintre cele doua departamente sunt uneori incordate.

Ceea ce este insa necesar de precizat este ca se simte nevoia de schimbare continua chiar din interior si asta e un lucru bun. Brandul corporate este unul destul de puternic, s-a muncit mult pe el si se munceste in continuare insa acest efort nu este suficient pentru a creste si brandurile de consum. Asocierile nu sunt intotdeauna atat de evidente pe cat si-ar dori product managerii si nu intotdeauna atat de pozitive pe cat si-ar dori departamentul de PR. Sunt insa lucruri care se pot remedia si prezenta mea acolo e o dovada ca se doreste asta. Nu am venit cu solutia salvatoare si nici nu mi-am propus sa fac asta insa din moment ce s-a cerut un curs de branding inseamna ca primul pas este facut, si anume constientizarea unei probleme.

Am gasit insa si cateva reminiscente dintr-un sistem mai vechi, probleme de atitudine mai exact. In momentul acela m-am simtit chiar ca acasa. E vorba despre distanta foarte mare intre nivelurile superioare de management si nivelurile inferioare. Poate ca de fapt e doar o distanta perceputa la nivelurile inferioare insa acest lucru duce la o reprimare a initiativelor la aceste niveluri. Din punctul meu de vedere acest lucru nu e deloc sanatos pentru organizatie si pentru brandurile companiei. Schimbarea trebuie sa vina din interiorul organizatiei si nu neaparat de la structurile de top management.

Concluzionand as spune ca mi-am satisfacut curiozitatea si asta a meritat fiecare minut petrecut acolo. Si ca sa dezvalui si despre ce era vorba va spun ca eram pur si simplu dornic sa vad cum arata marketingul dintr-o companie romaneasca de mari dimensiuni cu un portofoliu urias de branduri si cu un brand corporate destul de solid. Si arata exact cum imi inchipuiam. Cert e ca imi doresc sa mai merg, fie in calitate de trainer sau consultant.