11

TEMA 2

DEZVOLTAREA ŞI PERSPECTIVELE ÎNTREPRINDERILOR MICI ŞI MIJLOCII

ÎN ECONOMIA CONTEMPORANĂ

Obiective

Efectuarea unei radiografii a sectorului de IMM-uri din Uniunea Europeană; Expunerea unor aspecte relevante cu privire la sectorul de IMM-uri din SUA; Prezentarea situaţiei întreprinderilor mici şi mijlocii din Japonia.

22

Întreprinderile mici şi mijlocii

vector important al creşterii economice; reprezintă peste 99% din totalul firmelor; au un rol semnificativ în crearea PIB-ului şi în furnizarea de locuri de muncă.

Etape în dezvoltarea IMM-urilor pe plan mondial (SUA, Japonia şi Uniunea Europeană)

1945 – 1970 - declin al sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii; 1970 - prezent - sfârşitul perioadei de dominaţie absolută a întreprinderilor mari şi recunoaşterea importanţei întreprinderilor mici şi mijlocii în cadrul economiei.

33

Întreprinderile mici şi mijlocii în Uniunea Europeană

1990 - s-a înfiinţat Direcţia Generală XXIII, focalizată pe IMM-uri.

art. 95 - piaţa internă; art. 152 - sănătate publică; art. 147 - competitivitate; cap. XVIII - inovare şi cercetare. 1994 - „Programul Integrat al IMM-urilor” - Obiective

îmbunătăţirea tehnicilor manageriale; asigurarea unui suport financiar pentru cooperarea între firmele mici şi mijlocii; accelerarea transferului de Know-how; creşterea transparenţei şi a consistenţei activităţilor desfăşurate de organismele comunitare în sfera IMM-urilor.

44

Comisia Europeană Direcţia Generală “Întreprinderi şi Industrie” - Obiective încurajarea înfiinţării şi dezvoltării IMM-urilor; promovarea culturii antreprenoriale.

„O politică industrială adaptată erei globalizării” - crearea unui mediu de afaceri favorabil, în special pentru IMM-uri;- sprijinirea dezvoltării unei baze industriale solide şi durabile, care să poată concura la nivel mondial.

„O Uniune a inovării”- îmbunătăţirea accesului la finanţare pentru sectorul cercetării şi inovării, pentru a permite transformarea ideilor noi în produse şi servicii care să genereze creştere economică şi locuri de muncă.

55

Uniunea Europeană

20,8 milioane de întreprinderi mici şi mijlocii; 99,79% din numărul total al întreprinderilor private; 19,8 milioane de microîntreprinderi; concentrează peste două treimi din forţa de muncă ocupată; realizează 55% din cifra de afaceri a companiilor comunitare; contribuţie de 58,4% la crearea valorii adăugate brute în spaţiul comunitar

45% în industrie; 59% în servicii; 81% în construcţii;

utilizează 80% din forţa de muncă ocupată în domeniul construcţiilor, în industria textilă şi în industria mobilei.

66

Densitatea întreprinderilor mici şi mijlocii

indicatorul strategic care ilustrează stadiul dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii; reprezintă numărul de întreprinderi mici şi mijlocii active la 1000 de locuitori; oferă informaţii esenţiale privind eficienţa politicilor guvernamentale de încurajare şi asistenţă a firmelor mici şi mijlocii; reflectă tendinţele sectoriale şi regionale.

Uniunea Europeană Densitatea IMM-urilor – 42,7 IMM-uri/1000 loc

77

88

Ponderi ale întreprinderilor mici şi mijlocii pe sectoare economice

activităţi industriale - 11,8%; activităţi de construcţii - 12,2%; activităţi de comerţ - 41%; transport şi telecomunicaţii - 5,3%; activităţi financiare - 2%; servicii pentru întreprinderi - 12%; alte servicii - 15,7%.

Microîntreprinderile

deţin o pondere de 92,3% în ansamblul sectorului de IMM-uri; posedă 51,9% din forţa de muncă ocupată în firmele mici şi mijlocii; realizează 35% din cifra de afaceri a sectorului de IMM-uri.

99

Număr de firme

Marea Britanie Germania

Productivitate relativă a muncii

Germania Marea Britanie Luxemburg

IMM-urile britanice dependente de o singură bancă – 72,6%; IMM-urile germane dependente de o singură bancă – 39,2,%; IMM-urile germane care au relaţii cu mai multe bănci – 57,3%.

1010

Microîntreprinderi

Austria Belgia Franţa Grecia Italia Spania Suedia

Firme mici şi mijlocii

Danemarca Irlanda Luxemburg Portugalia

1111

Summitul-ul european al IMM-urilor de la Graz

6-7 aprilie 2006

Priorităţi ale politicilor comunitare în domeniul

întreprinderilor mici şi mijlocii

reducerea birocraţiei cu 30%; creşterea nivelului de calificare al tinerilor care vor desfăşura activităţi economice; creşterea finanţării comunitare pentru întreprinderile mici şi mijlocii cu 50 % în perioada 2007-2013.

1212

Summit-ul IMM-urilor - „How green makes money”

Bruxelles, noiembrie 2010

s-a concentrat asupra gamei largi de oportunităţi de

comercializare „ecologice" de care pot profita întreprinderile

europene mici, de la distribuţia energiei până la tehnologiile

informaţionale; „IMM-urile reprezintă energia vitală de care are nevoie Europa

pentru viitor şi acestea trebuie să profite de oportunitatea de

afaceri a revoluţiei ecologice; reglementările ecologice nu trebuie privite ca o povară, ci ca o

şansă pentru întreprinderile mici din Europa”.

1313

Al VII-lea Program-Cadru pentru Cercetare şi Dezvoltare Tehnologică

Obiectivele majore ale FP7

creşterea capacităţii de inovare a întreprinderilor mici şi mijlocii; intensificarea activităţilor de cercetare în IMM-uri; dezvoltarea unor modele culturale organizaţionale bazate pe inovare; valorificarea rezultatelor cercetării ştiinţifice în practica organizaţională; achiziţionarea de know-how tehnologic, în vederea creşterii competitivităţii economice.

Suportul financiar al FP7 este alocat prin 2 programe

„Cercetare pentru IMM-uri” - sprijină grupuri mici de firme mici şi mijlocii preocupate de inovare, în vederea soluţionării unor probleme tehnologice cu care se confruntă acestea în contextul economic contemporan.

„Cercetare pentru organizaţiile de IMM-uri” - îşi propune identificarea unor soluţii viabile la problemele specifice grupurilor mari de întreprinderi mici şi mijlocii, îndeosebi al celor care activează în domeniul industrial.

1414

Carta Europeană a Întreprinderilor Mici

Obiective

• realizarea unui cadru de reglementare, fiscal şi administrativ, care să stimuleze activitatea antreprenorială;• îmbunătăţirea statutului întreprinzătorilor;• facilitarea accesului la cele mai bune rezultate din cercetare, la tehnologii avansate şi la finanţare pe parcursul întregului ciclu de existenţă al firmei.

1515

Carta Europeană a Întreprinderilor Mici - Direcţii de acţiune

educaţia şi instruirea întreprinzătorilor; iniţierea mai puţin costisitoare şi mai rapidă a afacerilor; legislaţie şi reglementări mai bune; asigurarea calificării necesare; îmbunătăţirea accesului on-line la servicii; consolidarea pieţei interne; sistemul fiscal şi aspecte financiare; consolidarea capacităţii tehnologice a întreprinderilor mici şi mijlocii; utilizarea modelelor e-business de succes şi asigurarea unei asistenţe de calitate pentru IMM-uri; dezvoltarea unei reprezentări mai puternice şi mai eficiente a intereselor firmelor mici şi mijlocii pe plan naţional şi la nivelul Uniunii Europene.

1616

„Small Business Act” for Europe – Principii

crearea unui mediu în care întreprinzătorii şi întreprinderile

familiale să poată prospera şi unde spiritul antreprenorial este

recompensat;asigurarea posibilităţii pentru întreprinzătorii cinstiţi care au dat

faliment de a beneficia în mod rapid de o a doua şansă; definirea regulilor după principiul „Gândiţi mai întâi la scară

mică”; asigurarea reactivităţii administraţiilor la nevoile IMM-urilor; facilitarea participării IMM-urilor la achiziţiile publice şi

exploatarea mai judicioasă a posibilităţilor oferite IMM-urilor de a

beneficia de ajutoare de stat;

1717

facilitarea accesului IMM-urilor la finanţare; sprijinirea IMM-urilor pentru a beneficia mai mult de oportunităţile

oferite de Piaţa Unică; promovarea ameliorării competenţelor în interiorul IMM-urilor şi a

tuturor formelor de inovare; ajutarea IMM-urilor să transforme provocările în materie de mediu

în oportunităţi; încurajarea şi sprijinirea IMM-urilor pentru a profita de creşterea

pieţelor din exteriorul Uniunii Europene.

1818

2009 - Testul IMM

Belgia

Danemarca

Finlanda

Germania

Obiective

simplificarea normelor contabile pentru microîntreprinderi;

reducerea sarcinilor administrative pentru IMM-uri;

introducerea ghişeului unic operaţional.

hh

1919

2020

Evaluarea performanţelor IMM-urilor din UE

3 grupuri de ţări

Austria, Germania, Luxemburg, Malta, România, Suedia,

Marea Britanie;

Grecia, Irlanda, Spania, Letonia, Lituania;

Belgia, Olanda, Bulgaria, Republica Cehă, Danemarca,

Estonia, Franţa, Italia, Cipru, Ungaria, Polonia,

Portugalia,

Slovenia, Slovacia şi Finlanda.

2121

Danemarca (DK), Finlanda (FI), Germania (DE) și Suedia (SE) sunt Danemarca (DK), Finlanda (FI), Germania (DE) și Suedia (SE) sunt „„lideri în materie de inovarelideri în materie de inovare”, cu performanțe în inovare ”, cu performanțe în inovare situsituate cu mult ate cu mult pestepeste medimediaa UE; UE;

Austria (AT), Belgia (BE), Cipru (CY), Estonia (EE), Franța (FR), Austria (AT), Belgia (BE), Cipru (CY), Estonia (EE), Franța (FR), Irlanda (IE), Luxemburg (LU), OlandaIrlanda (IE), Luxemburg (LU), Olanda ( (NL), Slovenia (SI) și Regatul NL), Slovenia (SI) și Regatul Unit (UK) sunt „Unit (UK) sunt „adepți ai inovăriiadepți ai inovării””, , având o performanță în materie de având o performanță în materie de inovare deasupra mediei sau apropiată de media UE;inovare deasupra mediei sau apropiată de media UE;

Performanţele Croației (HR), Republicii Cehe (CZ), Greciei (EL), Performanţele Croației (HR), Republicii Cehe (CZ), Greciei (EL), Ungariei (HU), Italiei (IT), Lituaniei (LT), Maltei (MT), Poloniei (PL), Ungariei (HU), Italiei (IT), Lituaniei (LT), Maltei (MT), Poloniei (PL), Portugaliei (PT), Slovaciei (SK) și Spaniei (ES) sunt sub media UE. Portugaliei (PT), Slovaciei (SK) și Spaniei (ES) sunt sub media UE. Aceste țări sunt „Aceste țări sunt „inovatori moderațiinovatori moderați”.”.

Bulgaria (BG), Letonia (LV) și România (RO) sunt „Bulgaria (BG), Letonia (LV) și România (RO) sunt „ inovatori modeștiinovatori modești” ” având o performanță în materie de inovare semnificativ mai scăzută având o performanță în materie de inovare semnificativ mai scăzută decât media UE.decât media UE.

2222

2323

Întreprinderile mici şi mijlocii în SUA

Administraţia Federală a Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (SBA)

Firmele mici

deţin o pondere de 99 % în totalul firmelor existente în economia americană; generează peste 50% din produsul intern brut; asigură aproximativ 80% din numărul total de locuri de muncă create anual în economia SUA; au creat 12 milioane de locuri de muncă în perioada 2002- 2008; firmele cu mai puţin de 20 de angajaţi generează, în medie, peste două treimi dintre noile locuri de muncă.

Statele Unite ale Americii - Date generale• Piaţa S.U.A este cea mai mare piață de bunuri și servicii și locul

unde se confruntă diverse oferte provenind din toate țările lumii.

• În S.U.A, legislaţia aplicabilă companiilor şi activităţilor comerciale este, în mare parte, diferită de la un stat la altul, ceea ce implică o documentare aprofundată asupra aspectelor legale, precum şi in ceea ce priveşte sistemul de impozite, taxe şi accize aplicabile (federale, statale şi locale).

• Economia SUA este cea mai puternică a lumii, cu un P.I.B. de 15,2 trilioane de dolari (22 % din PIB - ul la nivel global).

• New York - cel mai important oraș şi cel mai mare centru de afaceri din SUA.

2424

• 19,6 milioane de americani sunt angajați în firme cu mai puțin de 20 de angajaţi;

• 18,4 milioane de americani lucrează pentru firme care au între 20 și 99 de angajați;

• 14,6 milioane de americani sunt angajaţi în firme care au un personal ce variază între 100 şi 500 de angajați.

• Firmele americane cu peste 500 de angajați oferă 47,7 milioane de locuri de muncă

• Întreprinderile mici conferă dinamism economiei SUA

• Firmele mici au tendința de a angaja un număr mai mare de persoane în vârstă și, totodată, persoane care preferă să lucreze cu jumătate de normă

• Un avantaj special deţinut de întreprinderile mici îl reprezintă capacitatea lor de a răspunde rapid la schimbările survenite în mediul de afaceri şi, de asemenea, de a veni în întâmpinarea nevoilor manifestate de comunităţile locale.

2525

2626

2727

SBA - clase de întreprinderi

întreprindere mică-familială – 1-4 angajaţi;

întreprindere mică-mică – 5-19 angajaţi;

întreprindere mică-mijlocie – 20-99 angajaţi;

întreprindere mică-mare – 100-499 angajaţi;

întreprindere mare-mică – 500-999 angajaţi;

întreprindere mare-mijlocie – 1000-4999 angajaţi;

întreprindere mare – > 5000 angajaţi;

Diferenţe între ramuri - Office of Size Standards

2828

Programe elaborate de SBA

Domenii de asistenţă

• financiar;

• investiţii;

• supervizare şi asistenţă juridico-legislativă;

• cercetare-dezvoltare;

• consultanţă şi training;

• servicii informaţional-economice;

• achiziţii de stat.

2929

Domenii complementare de asistenţă

asistenţă pentru exportatori; asistenţă pentru firmele mici dezavantajate; asistenţă pentru persoanele confruntate cu situaţii catastrofale; asistenţă pentru veteranii forţelor armate; asistenţă pentru femei; asistenţă pentru zone şi comunităţi confruntate cu probleme majore; asistenţă pentru crearea de locuri de muncă.

Părerea favorabilă pe care oamenii o au despre afacerile mici se traduce într-un lobby puternic pentru firmele mici în cadrul Congresului S.U.A și în cadrul legislaţiei de stat.

În decursul unui an, SBA oferă împrumuturi în valoare de 10 miliarde de dolari întreprinderilor mici (pentru capital de lucru şi, respectiv, pentru achiziţionarea de imobile, mașini și echipamente).

Micile companii de investiţii sprijinite de SBA oferă întreprinderilor mici 2 miliarde de $.

2009 – SBA – împrumut de 18 mld. dolari pentru firmele mici 35% - start-up business; 32% - mici întreprinzători; 23% - întreprinzători femei.

Domenii finanţate cu precădere de SBA servicii; comerţ cu amănuntul; construcţii.

3030

SBA

Sprijină programele pentru minorități, în special pentru africani, asiatici şi hispanici

Derulează un program de identificare a piețelor și a oportunităților pentru întreprinderile mici care au un potențial ridicat de export

Sponsorizează un program prin care întreprinzătorii retrași din activitate oferă consultanţă de management întreprinderilor nou create sau aflate în dificultate

Colaborează cu universități şi operează prin aproximativ 900 de „Centre pentru Dezvoltarea Afacerilor Mici” care oferă asistență tehnică și de management

Oferă împrumuturi cu dobândă mică întreprinderilor care au suferit pierderi în urma inundațiilor, uraganelor, tornadelor sau a altor dezastre

3131

Categorii de firme mici

• Întreprinderi individuale

• Întreprinderi deţinute în parteneriat.

3232

Ingredientele sistemului economic american

•Resurse minerale și soluri fertile pentru agricultură, climă propice

•Forța de muncă (creştere constantă în timp)

•Calitatea forței de muncă disponibile (accent puternic pe educație şi pe dezvoltare profesională continuă)

•Management performant

•Structuri organizatorice aplatizate (delegare de autoritate)

Valorile culturale definitorii ale societăţii americane se regăsesc în valorile fundamentale ale întreprinderilor mici şi mijlocii - spirit de iniţiativă şi de echipă, responsabilitate şi asumarea riscului - existând aşadar un cadru general favorizant pentru crearea şi dezvoltarea acestora.

3333

3434

Întreprinderile mici şi mijlocii în Japonia

deţin o pondere de 99% în totalul firmelor nipone; utilizează aproximativ 80% din forţa de muncă

ocupată

în economie; beneficiază de asistenţă din partea unor instituţii

financiare specializate în acordarea de fonduri

destinate demarării şi dezvoltării afacerilor; în Japonia există 830 de instituţii financiare care

acordă

asistenţă IMM-urilor.

Japan Small and Medium Enterprise Corporation – JASMEC

1995 - Guvernul Japoniei - Carta Albă a IMM-urilor

1999 - noua lege referitoare la IMM-uri - “Dieta IMM”

3535

GiganţiFirme mari

- plasate sub supervizarea directă a firmelor mari

Firme mijlocii -

subcontractante

Firme mici - subcontractante

- desfăşoară activităţi de subcontractare “fluctuantă”

Microîntreprinderi

- practică subcontractare “fluctuantă”

Structura duală a economiei japoneze

3636

Performanţele întreprinderilor mici şi mijlocii din Japonia

Factori de influenţă

inovaţiile în plan tehnologic; înlocuirile de materii prime utilizate în procesul de producţie; schimbările survenite în structura cererii manifestate pe piaţa internă şi internaţională; liberalizarea comerţului şi fenomenul de globalizare; fluctuaţiile înregistrate atât în cadrul economiilor naţionale, cât şi la nivel regional şi mondial; modificările intervenite în structura forţei de muncă; schimbările în asigurarea capitalului necesar firmelor pentru demararea şi dezvoltarea afacerilor; configurarea unor noi reţele informaţionale.

3737

Strategii şi politici promovate de Guvernul japonez

în domeniul IMM-urilor

• susţinerea demarării de noi afaceri şi a dezvoltării celor existente, prin crearea unor sisteme de garantare a creditelor şi a unor pieţe de capital specializate pentru IMM-uri;• promovarea inovaţiei şi sprijinirea dezvoltării tehnologice; • profesionalizarea managementului la toate nivelurile ierarhice;• facilitarea adaptării la schimbările economice şi sociale specifice perioadei contemporane;• susţinerea relaţiilor de subcontractare între firmele mari şi întreprinderile mici şi mijlocii, cu precădere în domeniul industrial.