Drum in Drept

3

Alege profesia pe care o iubeti i nu vei fi nevoit s mun-ceti nicio zi din via spunea Confucius, iar noi avem convingerea c mult adevr se ascunde n vorbele sale.

n calitate de studeni la Drept, avem deseori ocazia de a in-teraciona cu juriti care au atins cel mai nalt nivel al suc-cesului profesional: avocai care au ctigat procese cu mize uriae, judectori care au tranat probleme cu mare impact social, diplomai care ne reprezint n locuri n care doar imaginaia ne poate purta, muli dintre acetia fiind chiar profesorii notri. Dac n primul an de facultate pal-maresul bogat era ceea ce ne impresiona, acum privim suc-cesul din alt perspectiv. Indiferent de ceea ce au scris n CV, ne devin modele juritii care au o sclipire n priviri, pe care doar pasiunea pentru profesia lor le-o poate da.

Promovarea ideii c pasiunea este prima adevrat cheie a succesului n carier s-a transformat n elul revistei pe care o ii n mn. ntre paginile sale vei gsi poveti extraordi-nare i diferite. Intr n joc, savurez-le, iar, la final, ntrea-b-te: despre tine ce ai vrea s se scrie peste 10 ani?

EDITORIAL

CUPRINS1.Juriti pe care i admirm: Nabuo Hayashi - An International life and career ...................................................................... pag:1 Codru Vrabie Despre lupta pentru integritate ......................................................................... pag:3

2.Tte tte cu profesiile juridice:Avocatura:Ana Diculescu ova, despre avocatura de litigii................................................................ pag:8Bogdan Bibicu: insight-uri despre avocatura de consultan .......................................... pag:11Dan Mihai, despre avocatura pe cont propriu .................................................................. pag:13Magistratura:Profesia de judector ........................................................................................................ pag:15 Consilierul juridic: Head of Legal Department Samsung Romnia ............................................................. pag:18Notariatul: Despre alegeri i echilibru ................................................................................................ pag:20Cariera n instituiile publice:Oportuniti profesionale n instituiile publice din Romnia ............................................ pag:22Aniela Aron, despre activitatea dintr-un Minister ............................................................. pag:24Juristul de carier internaional: Radu Magdin .................................................................................................................... pag:27Silvia Marti Tbuc ....................................................................................................... pag:28Diplomaie:Ion Glea, despre profesia de diplomat ........................................................................... pag:31

3.Oportuniti juridice:Dreptul penal al afacerilor ................................................................................................. pag:35Serviciile juridice financiare ............................................................................................. pag:38Avocatura n ascensiune european ................................................................................ pag:41Proprietate intelectual .................................................................................................... pag:44Mergers&Aquisitions ........................................................................................................ pag:46Dreptul financiar fiscal .................................................................................................. pag:48Gaming law ..................................................................................................................... pag:49Achiziii publice ............................................................................................................... pag:51

4.Drumuri neconvenionale ncepnd cu Dreptul:Emil Hurezeanu jurnalistul de elit, care a studiat Dreptul ............................................ pag:55Diplomaie i regalitate - o poveste de succes ................................................................ pag:58Clina Mircea trainerul pasionat, care a absolvit Dreptul ............................................. pag:60O carier n Headhunting & HR, ncepnd cu Dreptul ..................................................... pag:62

5.LLM:Universitatea din Stockholm - Dreptul European al Proprietii Intelectuale .................... pag:65University of Essex - tiine politice i Drepturile omului .................................................. pag:68Universitatea Carlos III Madrid Mediere ......................................................................... pag:69Universitatea Tilburg, Olanda Law&Technology ............................................................ pag:71

6.Educaie non-formal:Voluntariatul i contribuia sa la brandul personal ............................................................ pag:75

5

Juristi pe care i admiram,

(

An International Life and Career - Nobuo Hayashi

By Patricia Rdulescu

Juriti pe care i admirm

Nobuo Hayashi has an impressive career from researching to advising interna-tional prosecutors, from teaching to participating in international contests and summer schools and yet he is a modest person and he has a kind aura that re ects on the persons who surround him. He is a real life model and also the living proof that, regardless of our backgrounds or whatever we do in life, we are all equals.

Photographer: Elise Koppang FrjdCopyright: e University of Oslo

sleep and take note of it., he explains.

Lifes small pleasures

I would also say that fi nding pleasu-re in all manner of small things, whe-ther career- or life-related, could take you a long way indeed. Real joys of-ten come in tiny doses, e.g., a atte-ring reference to your work in places you never expected, a spontaneous thank-you message from your satis-fi ed student, an unprompted gestu-re of kindness from someone near and dear to your heart, and last but not least a reliably good cup of coffee you get every day at your favourite caf. Usually, a day that

I certainly consider myself the product of my lifes particular circumstances the places I have been to, the people I have met, the things I have done, the foods I have tried, the lessons I have learned, the emotions I have felt etc. And it is a fair bet that nobody else has the exact same combination of circum-stances. I confess to cringing quietly every time someone tells me >.

A career in a continuous evolution

Talking about his career, he says that he considers it work in pro-gress, neither fixed nor linear really in any definite direction. I have done a bit of everything, e.g., sc-hool, practice, research, teaching and mooting. My schedule can be a little hectic at times. I have tried to keep an element of internationality in my work and my life generally. This inevitably involves quite a bit of travelling and changing residences. I knew this wo-uld happen when I found myself drawn to international affairs as my undergra-duate major and to international law in graduate school. I am personally happy that my current job and my principal hobby happen to be the same thing. There is, strictly spea-king, no clear break between work and after-work in my life right now. While some people would no doubt fi nd this totally appalling, I couldnt and I wouldnt have it any other way. If, as it sometimes happens, a poten-tially brilliant thought were to pop up in my mind at 03:00 on a Saturday morning, I would gladly interrupt my

1

7 7

begins with a decent cup of coffee is a decent day overall., he adds.

Teaching methods Nobuo Hayashi also understands the process of learning as being inti-mately connected to the method of instruction used, explaining that my teaching priorities are on the struc-ture and organising principles rather than details. I would like my students to learn how to discuss authorities objectively and without fear, express agreement where agreeable, and di-sagreement where disagreeable, and articulate cogent reasons therefor. Cultivating such an aptitude invol-ves building a faculty for indepen-dent and critical thinking, as well as methodological vigour. Whether my students walk out of the classroom in agreement with my own opinion

of a particular issue is, at the end of the day, of little importance to me.

A lesson learned from International Law

Working in the fi eld of Internatio-nal Criminal Law and Public Inter-national Law, he learned a lesson that applies to everyday life: I need always to keep things as they are, as they could reasonably be, and as they should ideally be separa-te. Discrepancies between them can be quite considerable in international law. Needless disappointment and di-sillusionment typically results, I think, where our perhaps exaggerated ex-pectations of the law overshadow our appraisal of its current outlook and ge-nuine potential. And so it is with many other things in life, in my experience.


2

Nu cariera i-a ales-o dup studii, ci studiile le-a ales pentru carier

A invat s se revolte mpotriva ne- dreptilor, spune el, nc din familie, iar aceasta l-a condus la a-i schimba cursul carierei, odat cu schimbarea regimului n Romnia, de la meseria de inginer la cea de jurist. i-a con-tinuat formarea prin studii n Drept i Psihologie politic n cadrul Universi-tii Americane din Bulgaria, al Union College i al International Society of Political Psychology. A urmat, de ase-menea, cursuri n cadrul International Development Law Organization, precum i ale Universitii din Maastricht. Co-dru marturisete: ,,Nu studiile mi-au decis parcursul profesional, ci eu am ales ceea ce-mi doream, lucruri care s-mi foloseasc zi de zi, astfel nct s m simt sufi cient de bine echipat pen-tru a identifi ca i corecta nedrepti.

Activitatea n cadrul societii civile, mecanism de punere n micare a

pasiunilor

Dar ce presupune, mai exact, activi-

tatea de membru al societii civile? Codru se raporteaz la nceputurile sale de Politehnist i explic faptul c totul funcioneaz conform unui algoritm foarte clar. ,,n general, reu-esc s-mi combin pasiunile pentru nvare, cercetare, analiz, n cicluri de cte 2 ani. Primul pas este iden-tifi carea unei probleme pe care o dis-cut cu colegii i prietenii mei. mpreu-n, reuim s scriem un proiect i s obinem fi nanare. Facem un studiu pentru a gsi soluii. n continuare, ne strduim s convingem autoritile s adopte soluia propus, crem noi mijloace de interaciune ntre ceteni si adminstraie, dup care ne punem pe drumuri, s instruim oamenii des-pre cum s se foloseasc efi cient de noile instrumente. Din interac-iunea cu participanii de la aceste cursuri, descopr noi probleme, noi nedrepti, aa nct reiau ciclul, n cadrul unui nou proiect., descrie el.

,,Plata prin aprecieri

Din punct de vedere al rezultatelor muncii sale, Codru afi rm c pentr el fi ecare zi n care primete apreci-

Despre lupta pentru integritate, alturi de Codru Vrabie

By Ana CojocaruActual membru asociat al Funky Citizens, fost reprezentant al socie-tii civile n cadrul Consiliului Na-ional pentru Integritate i implicat anual n cel puin 3 proiecte legate de buna guvernare, Codru Vrabie este probabil unul dintre cei mai activi membri ai comunitii de ONG-iti. Codru prefer titulatura de membru celei de reprezentant, ntruct, dup spusele sale, spre deosebire de par-tide ori sindicate, unde reprezentati-vitatea este extrem de important, n societatea civil, exprimat prin orga-nizaii neguvernamentale, diversita-tea este caracteristica fundamental.

Sursa foto: Valeriu Antonovici & CEPA.org


3

9 9


eri pentru activitatea sa este o reali-zare. Unul dintre proiectele de care este cel mai mndru este nfi inarea i organizarea Ageniei Naionale de Integritate, n perioada 2003-2012.

Cum poate corupia s ucid

De altfel, lupta mpotriva corupiei a fost una dintre constantele activitii sale de pn acum. ,,Corupia produ-ce enorm de multe nedrepti! Puin lume e contient de faptul c, fr ocoliuri ori false pudori, corupia uci-de! Un avocat, procuror, judector sau notar ori executor corupt i poate rpi unui om libertatea, iar asta poate ucide un su et; ns un funcionar sau un demnitar corupt poate aproba o lucrare/construcie care s se prbu-easc i s ucid, literalmente, mii de oameni. ns obiectivul nu-i nicidecum anticorupia! Obiectivul, idealul, ca s rmn n cadrul stabilit de ntrebare, este integritatea! Avem nevoie de oa-meni integri n toate poziiile de deci-zie, din orice domeniu de activitate., arat ONG-istul scopul activitii sale.

Portret de ONG-istCodru descrie ONG-itii drept oameni foarte pasionai de munca lor, care une-ori lucreaz voluntar, pentru c deseori i extrag satisfacia muncii din alt par-te dect din bani sau benefi cii materia-le. Unui tnr interesat de acest dome-niu i recomand, n primul rnd, s fi e integru. ,,Dincolo de valorile personale, aptitudinea numrul 1 pe care trebuie s i-o antreneze orice tnr profesionist este capacitatea de a nva. Diploma pe care o ai ar trebui s certifi ce abi-litatea de a nva permanent. De ase-menea, trebuie s contientizeze c, dac-i faci meseria neabtut, vei ener-va foarte muli oameni. n aceste cazuri, trebuie s ii capul sus, s rmi asertiv i s ai ncredere n justiie., spune el.Obstacolele pe care le-a ntmpinat nu au avut niciun efect asupra drumu-lui lui Codru, care e decis s continue pe aceast linie: Probabil c voi iei la pensie n ziua n care, la sfritul unei serii de cursuri, mi voi da seama c n-am mai descoperit nicio nou nedreptate, aa nct nu se va justi-fi ca s m-apuc de-un nou proiect... .

4

11

Tte--tte cu profesiile juridiceProfesia de avocat

Profesia de consilier juridicProfesia de magistrat

Profesia de notar public

Portret al avocatului la tineree (pn la btrnee)

Tte--tte cu profesiile juridice

n primii ani de activitate, orice tnr avocat va nelege destul de re-pede care sunt ateptrile clienilor sau ale fi rmei la care lucreaz.

I se va cere s fi e bine pregtit: s cunoasc legi, studii, norme, schim-bri de ultim or, precedente etc. S fi e bine informat: s tie circum-stane social-economice, previziuni, comparaii, analize politice, cusururi ale codurilor legislative, tendine sau direcii europene de corijare a actu-lui de justiie, etc. I se va mai cere s livreze prompt i efi cient soluii, s gndeasc strategii, s prevad micrile adversarului, s schimbe din mers tactica, s aib replic inte-ligent i argumentat, s fi e punctu-al i mereu pe faz, respectuos i calm, tolerant i ferm. Pentru ca fi a postului s fi e complet, va trebui s adauge la toate acestea creativi-tatea: s modeleze legile, cunotin-ele de drept, informaiile, circum-stanele, ntr-o soluie ctigtoare.Exist, ns, dincolo de toate acestea, ceva pe care nu i-l vor cere, neaprat, nici clienii, nici fi rma la care lucrea-z. Ceva pe care va trebui s l fac pentru el nsui. Ceva care l va aju-ta s rmn n bran neerodat de geometrii legislative, nempuinat de obsesia ctigului cu orice pre, nevi-ciat de dorina de a avansa n ierarhii. i anume, s descopere i s pstre-

ze splendoarea meseriei de avocat. Cum se poate face asta? n primul rnd, ar trebui s devin un avocat cultivat. Un avocat care i lrgete interesul pentru lumea n care trie-te, dincolo de bibliografi a profesiona-l. Un avocat care s aib curioziti despre istorie, evoluii, fapte, oameni, locuri, ntmplri, fenomene sociale, ideologii, curente, schimbri, de aici i din toat lumea. Splendoarea me-seriei de avocat poate fi savurat din plin atunci cnd paragraful de lege ci-tit nate nu doar soluii salvatoare, ci i ntrebri formatoare. Cnd pregti-rea pentru o pledoarie nate nu doar strategii, ci i prilejuri de re ecie. Splendoarea meseriei de avocat va fi intensifi cat de admiraia n faa unor modele alese cu grij. Admiraia mo-deleaz, uidizeaz, armonizeaz tot ceea ce risc s se osifi ce n rutin. i, nu n ultimul rnd, splendoarea meseriei de avocat va putea fi ps-trat printr-o limb romn folosit corect, expresiv, elegant i nelept.

Mar ia IORDNESCU, Di rector de Resurse Umane a l uca Zbrcea & Asocia i i

Profesia de avocat

7

13 13

Tte--tte cu profesiile juridice Profesia de avocat

Ana Diculescu-ova: Indiferent de profesia aleas, eti liber ca

pasrea cerului n btaia putii.

Muli dintre noi, studenii la Drept, privim profesia de avocat de litigii ca o modalitate de a practica avocatura, distingnd-o de aria de consultan. Doamna Ana Dicules-cu ova, un avocat cu o experien ex-cepional, ce a presupus printre multe al-tele i poziia de judector Ad Hoc la Curtea European a Drepturilor Omului, ne vorbete ns despre arta de a fi avocat litigant, de-spre valori i modele, despre efort susinut i satisfacii profesionale deosebite.

By Ioana Crciun

Ce v-a determinat s alegei o carier ju-ridic i cum era privit Facultatea de Drept cnd erai dumneavoastr student?

Prima in uen a fost exercitat de p-rinii mei n acord cu domnul profesor Ion Mitric, dirigintele clasei i profesorul de limba romn. Din clasa a IX-a, trebu-ia s-i canalizezi energia i efortul spre coala superioar aleas i, ca oricrui tnr cu astfel de opiuni, i se cerea per-forman la toate materiile, pentru c, nu-i aa, omul cel vrednic pe toate tre-buie s le svreac. Sfritul clasei a IX-a m-a gsit cu opiunea pentru Drept consolidat prin raport cu observaiile celor care chiar se ocupau de educaia mea (familie, coal), dar i prin raport cu ceea ce este inefabil n orice decizie ceva nespus, de nedescris, ceva din luntrul fi rii, din oapta ngerului pzitor. A doua in uen, de data asta pentru pro-fesia de avocat, a fost svrit de sta-tura profesional a unchiului meu Ghe-orghe (Lucic) Brbulescu, judectorul care a sintetizat esena avocaturii i mi-a transmis, prin respectul pentru marii avo-cai ai timpului, acel impuls necesar de care ai nevoie, pentru a-i spune Asta vreau!. Facultatea de Drept era Ceta-tea care nu trebuia cucerit, ci meritat.

Ce credei c ar trebui s fac un student pentru a-i asigura succesul profesional viitor?

S fi e serios n tot ce face. S-i prelun-geasc orele de studiu dincolo de confor-tul obinerii notei maxime (nu minime!) la examen. S nvee sistematic i aprofun-dat instituiile juridice, s nu se ia n serios cnd spune c nu-i place o materie sau c alta i place n mod deosebit... Succe-sul profesional viitor cere rotundul (cer-cului) nu obscuritatea unghiurilor (coluri-lor) n care nu a intrat lumina cunoaterii.

Ai avut vreodat momente de ezitare ntre a alege o carier de avocat sau una de magistrat, apoi ntre litigii i consul-tan? Dup ce criterii v-ai facut alegerile?

Nu am ezitat niciun moment n alegere: am vrut s fi u avocat. Acumulrile profesi-onale, mecanismul de selecie al judec-torilor din sistemul anglo-saxon (minim 10 ani de avocatur nainte de a fi judector) mi-au creat la un moment dat sentimentul c a fi putut fi util justiiei i ca judector i m-au fcut s cochetez cu ideea nche-ierii carierei juridice n aceast calitate.Dar viaa cu provocrile ei, norocul cu amestecul lui neateptat, circumstanele profesionale fi ecare n parte, toate la un loc - m-au adus n situaia de a fi jude-ctor ad hoc la Curtea European pentru drepturile omului. O experien de excep-ie care mi-a clarifi cat defi nitiv opiunea. Sunt dou profesii de vocaie, separate de cerine i de exigene proprii. Cnd eti crescut i educat ntr-una sau n alta, trecerea impune un proces de reeduca-re sever i complicat (dac eti onest). Cu siguran, una nu poate fi haina

8


de vreme rea a celeilalte. Experiena nu o pot descrie ntr-un interviu. Am mr-turisit-o ns deseori i de fi ecare dat am repetat c fi ecare opiune te oblig la contientizarea limitrilor/sacrifi ciilor pe care i le cere sau impune (dup caz) pro-fesia aleas i s tii c n ambele eti liber ca pasrea cerului n btaia putii!

V amintii ce ai simit cnd ai pledat pentru prima dat? Dac da, v rugm s ne povestii.

Pn mi s-a dat cuvntul, am simit c se termin lumea, c cei doi judectori sunt acolo s m dispere, s m nfrunte, c nu mai tiu nimic din ceea ce am pregtit, c mai bine ar fi s las dosarul la sfritul e-dinei s m mai gndesc. Nimic din toate astea i altele nedescrise nu s-a ntamplat. Cnd mi s-a dat cuvntul, am tras aer n piept, am privit concentrat spre instan- (interesul judectorilor pentru ceea ce urma s spun nu era ascuns, ceea ce m-a obligat i mai mult), am evocat esena ce solicit s se dispun - am enunat numrul problemelor de drept i nu mai tiu dect c n clipa n care am spus: pentru aceste considerente v so-licit s admitei cererea, s dispunei...., m-am simit spectator la propria-mi via derulat dup un scenariu pe care dei l scrisesem, mi prea din afara mea.

Care considerai c sunt calitile care ar trebui s nzestreze un bun avocat de litigii?

Voi da unul dintre rspunsuri: minimal s fi e bonus pater familiae. S i identifi ce slbiciunile, comoditile i s le elimine fr mil. S nu se supraevalueze. S nu-i piard minile n faa aprecierilor. S se fereasc a doua zi dup succes. S gn-deasc fi ecare caz ca pe un unicat (n ciuda aparenei de deja v). S rosteas-c, s griasc (n sensul folosirii limbii n care pledeaz n mod corect, ngrijit), s nu cnte ceea ce spune, fr ex-presivitate sau cu poticneli care trdea-z nesigurana sau nepregtirea. S fi e contiincios. S fi e onest. S fi e creator i s i pstreze curiozitatea tiinifi c pen-tru cazul preluat deseori un caz i so-licit cercetare i creativitate ct scrierea unei cri de specialitate. S aib umor.

Considerai c aceste caliti sunt nnscute sau pot fi dobndite? Dac pot fi dobndite, cum anume?

C sunt nnscute sau dobndite, calit-ile se pierd uor dac te bizui doar pe ob-servarea i nu pe cultivarea lor. Cutai mo-

dele i propunei-v s le depii. Dar nu ntr-o competiie cu modelul, ci cu sine. Im-perfeciunile modelului s fi e provocarea ta.

Care sunt principalele provocri ale profesiei de avocat de li-tigii? Dar cele mai mari satisfacii?

Personal nu le pot mpri n provocri principale i secundare. Iat cteva: tiu c nu ar trebui s te poi odihni dac nu cunoti dosarul ca pe Tatl Nostru (ca pe rugciune); tiu c a face cel mai mic compromis n relaia cu judecto-rul (s i ascunzi faptele, s susii teze juridice fr acoperire tiinifi c, s faci trimiteri inexacte la dovezi) echivaleaz cu pierderea credibilitii - iar fr credi-bilitate te poi apuca de altceva (dar vei fi urmrit de eec); stiu c dac oboseti lucrnd ntr-un caz, i revii lucrnd n al-tul; tiu c dac nu ai cultur (juridic cel puin), ii degeaba n mn tot felul de cupe (care rmn goale, nu au nectar). Una din cele mai mari satisfacii este ace-ea cnd actul tu de creaie juridic este recunoscut. Un diagnostic juridic corect cu propuneri de rezolvare a problemelor de drept ivite ntr-un con ict reprezin-t provocare i satisfacie deopotriv.

Care este secretul care ajut un avocat de litigii excepional s conving instana i poate chiar asistena din sala de judecat? Nu cred c se poate vorbi de vreun secret. Un judector cinstit, bine pregtit (prezu-mat a cunoate foarte bine dosarul i mai ales prezumat a cunoate mult Drept) i cu vocaie de judector, are nevoie de avo-cai cinstii i bine pregtii pentru a avea el nsui justifi care social. Instana este o abstracie, judectorul este cel pentru care poi fi excepional sau penibil, dup cum i el poate fi excepional sau nu... Din experien spun c pregtind bine faptele i propunnd soluii juridice nu-anate, documentate printr-o cercetare ntins deseori n istoria instituiei juridice i dincolo de dreptul naional, vei avea i revelaia unei bune nelegeri a provo-crii i satisfacia dialogului profesional. Ct privete asistena din sal, de regul nu este interesat dect de propria-i cau-z. Restul este un spectacol gratuit i inte-resant doar dac poart asupra unei intm-plri tragice ori are ca personaj principal o persoan ct de ct cunoscut (n bine sau n ru). Se ntmpl ca asistena s se implice cnd observ un avocat bine pre-gtit pentru c devine el nsui un personaj de urmrit. Pentru un avocat bun, sala de edin este locul solemn n care trebu-ie s ofi cieze, cu sau fr asisten.

9

15 15


Vi s-a ntmplat vreodat s refuzai un client, pentru c nu credeai n ca-zul su ori nu erai de acord cu poziia pe care ar fi trebuit s o adoptai aprndu-l?

Mi s-a ntmplat s nu iau un caz pentru c fi ind foarte ocupat nu am timpul nece-sar s l pregtesc. Au fost puine mpre-jurrile n care am refuzat preluarea unui dosar sau am renunat s mai apr pentru c nu am avut un dialog rezonabil cu cli-entul. Cnd clientul insist s ii garantezi soluia favorabil, trebuie s tii s refuzi. Cnd ns te ajut s nelegi cauza, cnd realizeaz care sunt limitele ateptrilor, cnd accept c pot aprea elemente surpriz a cror gestionare corect m-preun creeaz premisa unei soluii ju-ridice bune, i dai msura i faci eforturi reale pentru a-i fi de folos. Nu mi ncalc contiina aa cum nu-mi trdez con-tiina profesional. Cum nimic nu pare ntmpltor n via, nici ntlnirea avoca-tului cu clientul su nu este o ntmplare.

Ce v bucur mai mult: o hotrre judectoreasc favorabil, mulumir-ile din partea clientului, felicitrile din partea colegilor sau distinciile acor-date de diferite asociaii profesionale?

M bucur hotrrile judectoreti bine motivate, elaborate, n care nelegi de ce s-a pierdut/ctigat cazul respectiv, cele care intr n categoria regal intelectual. M bucur faptul c un client este mul-umit pentru ce am fcut pentru el. Am primit i mulumiri care m-au emoionat. Felicitrile colegilor sunt premiu im-portant. Sigur c m bucur cnd o fac spontan dup ce au urmrit dezvoltarea unei idei sau au observat particularita-tea pe care tocmai am pus-o n eviden.Dei sub specie etern totul este zdrnicie, pn te nelepeti, distinciile te bucur. n bucuria produs de cele mai sus enu-merate, obligatoriu trebuie s nu uii c toate trec, c imediat trebuie luat totul de la nceput, c trebuie s te construieti continuu, c deziluziile trec prin strmtori i nu te cru i c timpul petrecut cu bucu-riile ntlnite te slbete dac nu eti atent.

V rugm s menionai trei val-ori morale de la care nu ar tre-bui s fac rabat niciun jurist. Ulpian a avut grij de noi cnd a spus: Honeste vivere. Alterum non laedere. Suum cuique tribuere.

10


Bogdan Bibicu - insight-uri despre avocatura de consultan

By Codrua Mezdrea

Domnul Bogdan Bibicu reprezint o fi gur consacrat n domeniul avocaturii de busi-ness, fi ind partenerul i coordonatorul departamentului de Banking & Finance n cadrul Societii de Avocai Kinstellar. El este un model pentru studenii la Drept, nu numai datorit carierei sale de succes, ci i pentru implicarea i sprijinul oferite n cadrul a numeroase proiecte studeneti.

Din experiena mprtit de ctre acesta, reiese c pregtirea continu, persev-erena i druirea trebuie s fi e cuvintele cheie pentru orice student care i dorete o carier asemntoare, n domeniul avocaturii de consultan.

Ce caliti ar trebui s posede o persoan ce profeseaz n avocatura de consultan?

Din experiena pe care am acumulat-o n acest domeniu a spune c cele mai importante caliti pe care trebu-ie s le ntruneasc o persoan care profeseaz cu succes n avocatura de consultan sunt: pasiunea, gndirea strategic i pe termen lung, abilitile de comunicare i de inter-relaionare, spiritul competitiv combinat cu spiri-tul de echip, interesul fa de clieni, disciplina, ambiia combinat cu do-rina de a progresa i perseverena n cele de mai sus. Pot prea multe, pot prea poate doar simple cuvinte, dar reprezint aspecte palpabile, testate i exprimate n fi ecare zi.

Care sunt primii pai ce ar trebui fcui pentru a ajunge avocat de consultan?

Pentru a ajunge avocat de consultan exist mai nti cteva ntrebri pe care orice absolvent ar trebui s i le pun. n primul rnd, avocatura este o me-serie care cere pasiune, druire i mai ales timp. n momentul n care pen-tru un tnr aceasta devine o opiu-ne, el trebuie s fi e convins c este dispus s se dedice acestei profesii cu entuziasm, energie i determina-re i c nu privete aceast meserie ca o oportunitate de moment, ca pe o oportunitate unde nivelul venituri-lor este mai mare ca n alte meserii...

Apoi, paii fi reti sunt absolvirea Fa-cultii de Drept, absolvirea exame-nului de Barou i stagiatura n cadrul unei case de avocatur. De aseme-nea, pregtirea profesional conti-nu este foarte important pentru un avocat care trebuie s se menin ntotdeauna la curent cu noile schim-

bri att n materie de legislaie ct i cu schimbrile din mediul business.

Care sunt principalele atribuii n-deplinite ntr-o astfel de profesie?

Atribuiile ndeplinite de un avocat de consultan acoper o gam larg de ac-tiviti precum consultan juridic, asis-tare i reprezentare n instan, redacta-re de acte juridice, activiti de mediere.

Care ar fi cteva dintre avantajele i dezavantajele pe care le prezint profesia

dumneavoastr? Bineneles, ca orice meserie, avocatu-ra de consultan are pri foarte bune i pri mai puin bune sau care par mai puin bune privite din afara fenomenului. Deoarece este o meserie pe care o practic cu pasiune nc de la nceputurile carie-

Profesia de avocat

11

17 17


rei mele, a vrea s ncep cu avantajele.

Avocatura de consultan este o meserie care i aduce multe satisfacii profesio-nale, este o meserie care te ine tot tim-pul n alert n mod plcut i dinamic, i i dezvolt dorina de a ti ct mai multe i de a te menine informat. Este o me-serie care i ofer zilnic noi provocri i care te determin s te autodepeti. n ceea ce privete prile ei mai puin bune, a putea meniona stresul i o cantitate de timp liber mai mic fa de profesiile care se bazeaz pe un program fi x zilnic.

Care ar fi trei lucruri pe care v-ai fi dorit s le tii nainte de a ncepe cariera i care considerai c v-ar fi uurat ascensiunea n acest domeniu?

Privind napoi, oricare dintre noi, i nu neaprat la aspecte ce in de profesie, poate suntem tentai cteodat s avem o reacie de genul dac a fi tiutDin punctul acesta de vedere sunt norocos i gndesc constructiv n sensul c din fi e-care experien, fi e c este o reuit sau

un eec, avem cte ceva de nvat i este o nou treapt pe care o urcm pen-tru a ajunge acolo unde ne-am propus.

Cum ai fcut alegerea ntre avocatura de consultan i litigii? Acum ai alege la fel?

Pentru mine aceast alegere a fost una destul de uoar deoarece mi-am do-rit s devin avocat de business nc din facultate i, pe parcursul studiilor, mi-am ndreptat eforturile n acest sens.

Dac un absolvent de drept alege avocatura de consultan, credei c ar trebui s se focuseze de la nceput pe un singur domeniu sau ar fi recoman-dat s practice arii de activitate diferite? Orice tnr a at la nceput de drum pro fesional ar trebui s aib ocazia s fi e ex-pus mai multor arii de practic astfel n-ct, acumulnd ceva experien i avnd o reprezentare mai clar asupra ariilor de practic, s poat face o alegere po-trivit pentru o specializare ulterioar.

12


Dan Mihai: De cnd practic avocatura pe cont propriu, m simt mult mai liber i resimt cu adevrat consecinele

ecrei decizii pe care o iau.

By Doriana MateiS-i trasezi drumul n drept pe teritoriul unei mari case de avocatur, pare cea mai bun ale-gere pentru majoritatea studenilor care se viseaz avocai. Pentru unii dintre ei chiar este, dar grandoarea i prestigiul societii pentru care lucrezi nu sunt unicele i nici cele mai importante criterii pentru msurarea succesului profesional. Succesul profesional este, mai curnd, s faci ceea ce i place i ceea ce te pune cel mai bine n valoare, ntr-un mediu potrivit pentru tine.Dan Mihai este un tnr avocat, care merit s e luat drept exemplu, pentru temeritatea cu care i-a con gurat ruta profesional. Devine membru al Baroului Bucureti n anul 2011. Vre-me de trei ani, se convinge cum ar dac ar lucra ntr-o societate de avocatur mare sau cum s-ar simi ca angajat ntr-un cabinet de avocai mic. Gsete minusuri pentru ambele variante i se ambiioneaz s creeze el una mai bun i deschide propriul cabinet, la numai 26 de ani

De ce ai ales avocatura din mar-ea varietate de posibiliti profesionale pe care i le ofer facultatea de drept?

M-au atras dinamismul i exibilitatea. Mi-am dorit o carier juridic prin care s pot avea acces la ct mai multe dome-nii i care s-mi ofere provocri variate. Totodat, mi doream ca la un moment dat s lucrez pe cont propriu, lucru pe care nu l puteam obine n magistratur.

Cum i imaginai n studenie ziua de munc perfect (cte ore, ce activiti, alturi de ce fel de colegi, n ce fel de societate etc.) ?

n studenie, cred c orice student care vrea s devin avocat viseaz s ncea-p ziua cu o pledoarie ntr-un dosar com-plex. Iar dup pledoarie sper s simt o... energie pozitiv venind de la judector i de la colegii din sal. Dup sendina de judecat, soferul l conduce la sediul so-cietii sale de avocatur unde lucreaz cu cei mai buni prieteni din facultate, la timp pentru ntlnirea cu clientul cu care semneaz un nou contract de asisten juridic. Apoi un program de cercetare i redactare pentru urmtoarea pledoa-rie iar, n fi nalul zilei, o partid de tenis.

Cum a fost prima ta zi de munc ? Prima zi de munc, n orice societate de

Profesia de avocat

13

19 19


avocatur sau cabinet, ncepe cu orien-tarea: cunoti colegii, sediul, biroul, pro-gramele legislative i progamul n care i nregistrezi orele de activitate. Acest ritual poate fi un pic copleitor, n cazul n care nimereti ntr-o societate mare. Desigur, fi ind n contact cu un mediu nou am avut ceva emoii, ns acestea trec repede.

Cum ai ajuns sa lucrezi ntr-una dintre cele mai mari societi de avocatur din Romnia, imediat dup absolvirea facultii ? Am a at, prin intermediul ELSA Bucu-reti, de o prezentare pe care societatea urma s o desfsoare n cadrul faculii. Am participat, am depus aplicaia i am fost selectat pentru interviu. Astfel, am reuit s obin cele 2 luni de practic oferite de societate naintea examenului de primire n profesie. Dup intrarea n profesie, am continuat activitatea n ca-drul acelei societi aproximativ 6 luni.

Ce i-a plcut i ce nu i-a plcut acolo ? Mi-a plcut faptul c am nvat foarte mul-te lucruri privind organizarea unei fi rme de avocatur i redactarea documentelor ct i anumite aspecte practice ale acestei profesii. Trebuie adugat aici i apectul fi -nanciar, fi rmele mari ofer salarii substan-iale chiar i pentru avocaii stagiari. Pro-gramul de lucru, anumite sarcini repetitive i atmosfera m-au fcut s vreau s ncerc i alte forme de organizare profesional.

Ci ani de experien aveai cnd ai de-cis s practici avocatura pe cont propriu i ce te-a determinat s iei aceast decizie ?

Am nfi inat cabinetul dup 3 ani de ex-perien profesional. Am luat aceast de-cizie, deoarece avusesem deja experiena de a lucra n cadrul unei societi mari i n cadrul unui cabinet de avocat i voiam s ncerc ceva nou. Totodat, mereu mi-am dorit s ncerc s lucrez pe cont propriu.

Care a fost cea mai mare temere pe care ai avut-o nainte de a-i de-schide propriul cabinet de avocatur ?

S-a adeverit i, dac da, cum ai depit momentul?Cred c cea mai mare temere a oricrui avo-cat este lipsa clienilor, indiferent de for-ma de organizare n care activeaz. Pn n acest moment nu s-a adeverit, probabil datorit domeniului de activitate n care am nceput s lucrez. Totui, atragerea clienilor rmne o provocare continu.

Poi s ne dai cteva exemple de cazuri pe care le ai la cabinetul tu ?

Cele mai multe dosare privesc problema exploatrii gazelor de ist prin fracturare hidraulic.

Cum s-a schimbat felul n care te simi practicndu-i profesia, de cnd eti pe cont propriu ?

M simt mult mai liber i resimt cu adevrat consecinele fi ecrei decizii pe care o iau

Care este cea mai important lecie pro-fesional pe care ai primit-o n anii de cnd practici avocatura ?

Am nvat c cel mai important lucru este organizarea efi cient a timpului. Acest lucru este valabil att n cadrul unei so-cieti mari, ct i n cadrul unui cabinet de avocatur. Fiecare problem necesit un anumit numr de ore pentru rezolva-re. Prin experien poi avea o estimare ct mai corect a orelor pe care trebuie s le aloci unei probleme i poti s ai o gestiune efi cient a timpului tu. Totoda-t, este foarte important s nu te ncarci cu mai multe sarcini dect poi rezolva. Desigur, exist i momente n care, n ciuda eforturilor pe care le depui, vei fi n urm cu treaba i este foarte important s poi recurge la o rezerv strategic de timp. Un alt lucru important este s nu i pierzi sngele rece confruntat cu anumite situaii neprevzute. Avocatura i poate oferi o porie sntoas de neprevzut.

Exist un banc n care se spune c un av-ocat poate nota linitit n ocean, pentru c rechinii nu se mnnc ntre ei. Din punctul tu de vedere, chiar este avocatura o pro-fesien care eti ntr-o continu lupt cu ceilali, pentru a supravieui i a evolua ?

n orice activitate economic, exis-t concuren. Consider c adevrata lupt este s pstrezi clienii pe care i ai deja. Fiecare client mulumit i poa-te aduce alii i astfel poi crete suste-nabil. Totodat, fi ecare dosar reprezin-t o ans de a deveni un profesionist mai bun i de a-i depi propriile limite.

14

Profesia de judector - cel mai bun loc de unde a putea contribui la creterea societii prin stabilirea unei ornduiri ct se poate de

echitabil i de bun


By Bianca Roman

Adesea, imaginea pe care ne-o crem despre profesia pe care dorim s o urmm este infl uenat de factori mai puin obiec-tivi. Povetile oamenilor de succes consti-tuie, ns, o surs sigur de inspiraie i de informare. Paii pe care aceti oameni i-au parcurs n ascensiunea lor profesio-nal, i va parcurge i fi ecare dintre noi n drumul profesional pe care l va alege.Povestea carierei domnioarei judector Laura Toma este menit s ne arate c ur-marea profesiei potrivite i poate aduce un sentiment constant de satisfacie. Ea este dovada vie a entuziasmului pe care i-l ofe-r o profesie pe care o ndrgeti i a mpli-nirii pe care o simi atunci cnd, din poziia

de asistent universitar, ai ocazia de a ndruma corect viitorii juriti n tainele dreptului civil.

De ce Facultatea de Drept?

Am ales Facultatea de Drept rapor-tndu-m la ceea ce mi imaginam c mi-ar plcea s fac i la ceea ce a fi potrivit. M-am gndit c sunt o persoan comunicativ creia i pla-ce s fi e nconjurat de oameni, iar n profesiile din domeniul juridic poi fi mai aproape de oameni i i poi ajuta. tiu c sun ca un clieu, dar cel puin n perioada liceului i a n-ceputului de facultate, cei mai muli simim nevoia de a intra n profesie cu ideea c poi s ajui, s contribui la creterea societii n care trieti.

n timpul facultii aveai acelai ataament fa de dreptul civil?

Dup primele seminare de dreptul civil, mi-am spus c, cel mai probabil, m voi dedica dreptului public, pentru c dreptul civil mi se prea un dome-niu extrem de complex i greu de p-truns. Dreptul public, n anul I, mi se prea la ndemna noastr. n dreptul civil, orict m strduiam s ptrund

n tainele acestuia, m a am, aproa-pe ntotdeauna, pe pista greit. Am nceput s citesc mult civil, probabil pentru c prea o jucrie de nene-les; am ncercat s l descifrez. Drep-tul civil e ca o mare adnc n care te arunci i n care trebuie s ncepi s noi, nu ai cum s o iei treptat; nu e un mal lin, nu ai de unde s l apuci, trebuie s te arunci n el i s ncerci s i gseti un mod de a manevra, de a te descurca n peziul acela. Uor, uor, tot citind, ncep s se fac la un moment dat conexiunile, ncepi s nelegi mai bine, iar apoi, cnd ncepe s se fac lumin, satisfacia este foarte mare i nu te mai poi opri.

Pasiunea pentru dreptul civil a dus la seminaristul de drept civil?

Da. mi face o foarte mare plcere s port discuii avnd ca tem drep-tul civil i cred c, din acest motiv, mi-a venit aproape natural ideea de a deveni asistent. Dup ce termini fa-cultatea, n principiu, dei exist dis-cuiile specifi ce domeniului, acestea sunt ntr-un alt cadru, mai sobru, mai

Profesia de magistrat

15

21 21

Tte--tte cu profesiile juridice Profesia de magistrat

puin exibil, pentru c eti stresat existnd i o alt miz. Nu mai exist libertatea pe care o ai n facultate. n facultate, ai libertatea de a te gndi la orice soluie, de a analiza problema din orice unghi, deoarece nu exist efecte imediate care s afecteze in-teresele celor pe care i reprezini. Nu mi aduc aminte cum s-a ns-cut ideea. Cred c admiraia pe care o aveam fa de seminaritii cu care am fcut drept civil. Mi s-a inoculat ideea : vreau s fi u ca ei.

Care a fost procedura pe care ai ur-mat-o pentru a alege profesia de judector?

Trebuie s recunosc c aceast ale-gere a fost puin condiionat de cea-lalt alegere pe care o fcusem eu n interiorul meu, respectiv aceea de a preda la facultate. A fost o prioritate pentru mine i efectiv mi-am ales ca-riera n funcie de asta. De la nceputul facultii eram convins c voi deveni avocat, pn n anul IV, la nceputul semestrului II. Momentul de ntorstu-r a fost foarte brusc. Dup o scurt discuie cu o doamn profesor univer-sitar care era judector la nalta Curte la acel moment, puin surprins c nu m-am gndit niciodat s fi u magistrat mi-a spus c : Dac ntradevr vreau s urmez o carier universitar, ei i s-ar prea mai potrivit i mai compa-tibil profesia de judector. Din dou puncte de vedere. n primul rnd, ca judector ai o anumit independen n ceea ce privete programul. Desi-gur, nu este singurul aspect care este vizat de independen. n al doilea rnd, ca judector nu intri ntr-o anu-mit ni, cel puin nu la nceput. Ca judector, problemele cu care te con-fruni sunt din teme extrem de variate.n plus, mi s-a prut c poate e chiar cel mai bun loc n care a putea s contribui la stabilirea unei ornduiri, ct se poate de echitabil i de bun.

Care a fost cea mai mare schimbare pe care ai resimit-o odat cu intrarea n profesie?

La examenul de capacitate se vedea c aveam o anumit siguran pe care doar sala i-o poate da. n timpul Institutului ai atitudinea studentului - eti puin temtor, un pic nencrez-tor, ncerci s fi i sigur pe tine, dar ori i tremur vocea, ori bai din picior... Dup un an de zile n sal i de pro-bleme reale, mi se pare c dobndeti ncredere mai mare n tine i se aeaz altfel lucrurile. Din momentul n care ncepi s dai decizii care au efect, n-cepi s le cntreti altfel. ncepi s faci conexiunile altfel, s ai alte criterii n vedere, s nu mai fi i att de super-fi cial sau uuratic n modul de a lua deciziile. Se simte responsabilitatea.

Care e secretul pentru a mbina toate aceste activiti i de a-i pstra entuzias-mul pentru acestea? Sincer, singurul secret e s-i plac; nu exist nicio alt motivaie care s te poat determina s ai ritmul aces-ta alert i continuu. Cea mai mult energie o dau la seminare. Nu mi dau seama pe moment. E fantastic. Pot s stau cte ore e necesar,de diminea pn seara i, chiar i la ora 20 am su-fi cient adrenalin ct s stau pn la miezul nopii. Dup, n drum spre cas mi dau seama ct de obosit sunt.

Cum sunt percepui tinerii judectori?

Am constatat c, cel puin colegii de breasl, au foarte mare ncredere n noi. De-a lungul anilor, tinerii judec-tori au confi rmat. Ne priveau cu mult interes i avizi de faptul c, atunci cnd vii de pe bncile colii, eti mult mai conectat la noutile legislative i doctrinare. Cei tineri benefi ciaz i ei de pe urma experienei judectorilor cu experien. Evident, chiar dac ai toate crile n mn, cnd ajungi n practic, e foarte greu s dai o soluie cnd nu te-ai mai confruntat cu proble-ma. Discutnd cu ei, e mult mai uor. Printre avocai, de foarte multe ori,

16


am auzit vorbindu-se de judectorii ti-neri, ca fi ind foarte bine pregtii. Sunt o parte dintre avocai care apreciaz entuziasmul, energia i interpretrile noi. Exist i avocaii cu experien uria, care au respect pentru instan- egal i nediscriminatoriu. Cu aceti avocai, care au un anumit mod de a se adresa instanei, n care simi efec-tiv respectul, nu este numai o discu-ie ntre doi profesioniti, ci exist i acel ritual solemn prescris de lege.Justiiabilii s-au obinuit s vad ju-dectori la nceput de drum - cei care merg mai des prin instane. Dac stabileti o relaie bun i le cigi ncrederea, te vor respecta.

Care sunt calitile pe care ar trebui s le dein un judector?

n primul rnd, rbdare. Rbdare cu oamenii, rbdare s parcurgi dosarul, s parcurgi etapele, s citeti fi eca-re nscris cu atenie de sus pn jos. Rbdarea ca o noiune complex, care acoper ntregul mers al activitii. Pe lng rbdare, putere de mun-c. Implic un volum considerabil de energie, de timp, pe care trebu-ie s l dedici acestei activiti pen-tru a-l face la un nivel ct mai bun.

A adauga motivaia. Aceast motiva-ie ar trebui cumva s fi e raportat la oameni, la nevoia de a contribui la binele societii. Numai o astfel de motivaie pur, un ideal te poate face s i menii valorile drepte i s dai, n msura posibiltii, soluia pe care o apreciezi tu ca fi ind cea mai bun.E important s fi i o persoan echili-brat. Fr s vrei, trebuie s fi i ca o balan. Trebuie s ai abilitatea de a te gndi i la reclamant i la prt; realitatea arat de cele mai multe ori c adevrul e undeva la mijloc. Dac tu nu eti echilibrat e greu s realizezi acest echilibru necesar ntr-o cauz.

Ce ai transmite studenilor care i

doresc s devin judectori?

I-a sftui s ia dreptul n serios, s aprofundeze fi ecare materie i s ncerce s o neleag. De ce? Pentru c dreptul este interconec-tat. E foarte greu s ai o bun ne-legere a unei materii fr s fi cu-noscut i altele. Totul se leag. Pe lng carte, cred c i trebuie i o bun cunoatere a vieii. I-a ndemna s ncerce s aib ct mai multe expe-riene de via. Un judector nu poate s traiasc ntr-un glob de cristal, dei cumva imaginea judectorului aa ar prea c este. Pe lng drept, trebu-ie s te gndeti i la latura social. I-a ncuraja s a e ct mai multe s viziteze penitenciare, s mearg la INML, s vorbeasc cu oamenii, s nvee i s descopere felul oameni-lor de a gndi i a percepe lucrurile.

Profesia de magistrat

17

23 23

Tte--tte cu profesiile juridice Profesia de consilier juridic

Consilier juridic ntr-o corporaie, o profesie caracterizat prin: dinamism, spontaneitate i viziune

Head of the Legal Department la Samsung, Alexandra Pdurariu pune capt miturilor care planeaz asupra ideii de a lucra ntr-o corporaie. Un job ntr-un astfel de mediu poate prea greu de obinut, repetitiv, iar ideea de om-ro-bot apare n mintea stundenilor atunci cnd se gndesc la profesia de consilier juridic ntr-o societate comercial important. Prin experienele relatate de Alexandra Pdura-riu, aceste idei sunt anihilate, iar povestea ei dovedete c acest drum profesional poate unul plin de satisfacii, care merit s e explorat.

By Codrua Mezdrea

Care sunt principalele caracteristici ce guverneaz o zi de lucru n cadrul unei cor-poraii?

Dinamism (multiple proiecte care se desfoar n paralel), spontaneita-te (termenul de rspuns este uneori de doar 1-2 ore), concentrare pe re-zultatul fi nal (soluiile juridice gsite se verifi c n practic n timp real).

Cum a fost cea mai lung zi de munc i ct a durat ea?

Cu ocazia implementrii de proce-duri legale noi i de sisteme interne de conformitate, am rmas uneori la birou i pn la 3-4 dimineaa. Dar acestea au fost cazuri izolate.

Care sunt atribuiile dumneavoastr ca Head of the Legal Department la Samsung Romnia?

Practic creez i coordonez strategia juridic i de conformitate a compa-niei att pentru Romnia ct i pentru Bulgaria, supervizez reprezentarea n instan, asist la ncheierea de tran-zacii comerciale de profi l nalt, co-ordonez redactarea de opinii juridice, acte i contracte, gestionez relaia cu autoriti publice centrale i locale.

Cu ce provocri v confruntai cel

mai des n ndeplinirea acestei funcii? Provocarea constant este de a gasi soluii adecvate i aplicabile imediat pentru business, dincolo de consilie-rea strict juridic. Am avut plcerea s constat c unele din soluiile gsite la

nivel local au fost premiate ca best prac-tice i aplicate apoi global n corporaie.

Primul an la Samsung. Cum a n-ceput totul i ce anume v-a determi-nat s continuai acest drum?

Cnd am fost contactat pentru aceast poziie veneam dup o peri-oad de acumulare accelerat i do-ream o extindere a ariei mele de acti-vitate, pe msura noilor competene, dar din lips de timp nu luasem nicio msur n acest sens. nc de la primul contact, la nivel de top management, cnd mi-au fost prezentate compania i proiectele desfsurate, am realizat c experiena mea anterioar se inte-greaz perfect i chiar poate fi maximi-zat n cadrul corporaiei. Provocarea primului an a fost s pun bazele de-partamentului juridic ntr-o companie multi-naional, multi-jurisdicie, i s creez, uneori de la zero, proceduri i politici interne de conformitate adap-tate cerinelor europene. Cltoria in-troductiv la Seoul, Coreea de Sud, mi-a dat ocazia s cunosc n mod direct povestea de succes a corpora-iei i efi cienta modului lor de lucru n mediul asiatic extrem de competitiv.

Cum ai defi ni dreptul corporatist pe nelesul studenilor?

Dreptul corporatist este acel set de norme care guverneaz viaa unei societi comerciale, de la formarea acesteia, funcionarea pe parcursul duratei sale i pn la ncetare. Este o ramur de drept dinamic, ce pre-supune interpretarea creativ a legis-laiei existente pentru a putea ine pa-sul cu realittile practice a ate n per

18


manent schimbare i care te oblig s rmi conectat cu toate domeniile adiacente (concuren, proprietate in-telectual, regulatory, fi nane-bnci).

Un student ieit de pe bncile Facultii de drept ar putea profesa n cadrul unei corporaii precum Samsung sau lipsa ex-perienei este un impediment de nenvins?

Orice tnr care dorete s pun ba-zele unei cariere juridice de success i care demonstreaz o pasiune pentru excelen, inovaie constant, integri-tate, poate deveni membru al echipei juridice pe care o conduc. Chiar anul acesta am creat posibilitatea unui stagiu de practic n departamen-tul juridic, pentru a permite accesul proaspeilor absolveni ctre oportu-niti ce n trecutul apropiat erau im-posibil de atins pentru un tnr fr experien prealabil semnifi cativ.

Mit sau adevr: mai exist timp liber cnd lucrezi ntr-o corporaie? Munca n corporaie permite, n anu-mite perioade, o previzibilitate crescu-t a sarcinilor, oferind n respectivele intervale de timp un foarte bun echili-bru ntre timpul dedicat biroului i cel personal. Din aceast perspectiv n corporaie exist timp liber, poate n mai mare masur dect n alte forme de exercitare a profesiilor juridice.

Profesia de consilier juridic

19

25 25

Tte--tte cu profesiile juridice Profesia de notar public

NOTARIATULDespre alegeri i echilibru

By Ana Cojocaru

Arabla Trifoi este o persoan care ira-diaz energie, indiferent dac ne referim la activitatea sa din cadrul cabinetului notari-al Confi des sau la implicarea sa n viaa comunitii prin intermediul proiectelor din cadrul ONG-urilor cu care lucreaz, care ne-a artat c nu este necesar s te defi neti strict n legtur cu un job. Mai multe despre alegeri fcute, profesionalism, voluntariat i manageriere a timpului, n cele ce urmeaz

Vorbete-ne puin despre nceputurile drumului tu. Cum ai ajuns la concluzia c notariatul e alegerea potrivit pentru tine?

Nu a spune c am ajuns vreodat la concluzia ca notariatul e alegerea potrivit pentru mine. Cuvntul con-cluzie mi sugereaz o siguran pe care nu cred c am avut-o. A spu-ne mai degrab c notariatul a fost o alegere, cea mai potrivit n acel moment, i c nc este alegerea cea mai potrivit pentru mine acum. Am ales destul de devreme, cnd nc nu tiam prea multe. Termina-sem de cteva luni facultatea de fi -lologie clasic, prima mea alegere, destul de excentric i cu perspec-tive nchise, i nvam deja pentru admiterea la facultatea de drept. De atunci, nainte s fi avut vreun con-tact cu lumea juridic, altul dect cel observat indirect n familie, am intrat n echipa biroului notarial cu care lucrez i acum, atunci ca operator de calculator, acum ca notar public.

Care ai spune c sunt punctele forte i cele mai puin avantajoase ale profesiei de notar?

Ocazia de a fi martorul aplicrii pa-nice a legii este att punctul forte, ct i cel slab al profesiei de notar. n facultate, cnd contactul real cu meseriile domeniului abia se contura, m ntrebam cum se poate ca avo-catul s fi e convingtor i n favoarea

cauzelor pe care le tie ca injuste, cum poate judectorul s se menin imparial sub attea in uene i presi-uni sau cum s rmn procurorul un om blnd dup tot ce vede n fi ecare zi. La notariat dialogul juridic se poar-t amiabil, panic, iar speele sunt le-gate de manifestri sociale cotidiene pur umane, precum cumprarea pri-mei case sau plecarea copilului minor n strintate... Pe scurt, mi imaginez c profesia de notar este mai linitit.Ca punct slab apare spiritul comba-tant al dialogului juridic (unde sunt doi juriti sunt trei preri). l mai folo-sesc uneori cnd ne consultm la bi-rou asupra unei spee, ns la fi nal nu sunt dect dou opiuni: instrumenta-rea actului sau respingerea acestuia. n restul timpului, dialogul se poart cu prile, cel mai adesea fr cuno-tine juridice, cu team de nelciune i cu dorina de a nu fi vreodat nevoie de instan. Iar aplicarea legii, n orice form, chiar i n manifestrile pur ami-abile, presupune contenciosul, care nu ofer niciodat siguran 100%.

Care au fost activitile care te-au ajutat s-i dezvoli aptitudinile necesare pentru profesia de notar?

Cele trei coordonate sunt trai-ningul, medierea i creativitatea.Training-ul l-am ntlnit prima oar n ELSA. mi aduc aminte c am fost aezai n semicerc, ncadrnd un

20

decizii

echilibru

concluz

ie


omule care ne vorbea despe ELSA i care ne ndemna s ne jucm. Ulterior, am devenit trainer (tot n cadrul ELSA) i am nvat i sem-nifi caia jocurilor. Din training nc nv despre motivare i coeziune n echip, despre delegare i timp.Medierea este absolut necesar pen-tru desluirea voinei reale a prilor, rol acordat notarilor prin lege. Cu alte cuvinte, notarul distinge prioritile prilor, ascult oferind ntreaga aten-ie, reformuleaz astfel nct prioriti-le s fi e nelese, ncurajeaz gsirea unei soluii i consfi nete rezultatul.Iar creativitatea poate fi transpu-s n orice, inclusiv n modali-ti de manageriere a timpului.

Care crezi c sunt calitile unui bun notar? Ce le recomanzi tinerilor juriti care aleg aceast specializare?

n notariat am observat importana cooperrii dintre cei care desfoar aceeai activitate. Dintre actele cu care lucrez, cam 70% au fost instru-mentate de colegi notari, restul de alte instituii abilitate. Fr cooperare i ncercarea de uniformizare i de (re)cunoatere a practicilor speciale, nu am reui s ne nelegem actele. Prin urmare ne ntlnim, primim simultan veti despre schimbrile legislative de la Camera Notarilor, ne solicitm reciproc acte i sfaturi. Exist chiar un grup Facebook cu membri notari din toat ara, unde se cere des-chis ajutorul n speele deosebite. Prin urmare, ce recomand este exer-sarea acestui spirit de cooperare, de concentrare a forelor pentru g-sirea soluiilor i abordarea prac-ticilor privind din mai multe per-spective i, mai ales, n perspectiv.

Pe langa notariat, eti foarte ac-tiv i n sectorul ONG. Cum reue-ti s le mbini pe cele dou?

Le abordez alternativ. De fi ecare dat una din cele dou rmne neglijat o perioad, fr ns s stagneze: activi-tatea n ONG rmne pe minile bune ale echipei, cea de la birou pe ale cole-gilor asociai. Ce ncerc s fac este s evaluez constant ce este prioritar n fi -

ecare moment i s fi u prezent acolo.

Care sunt proiectele tale de sufl et din cadrul activitatii de ONG de pana acum?

Primele pe care le-a aminti au fost n ELSA: una din ediiile colii de drept Law is Better than War!, cea din 2005, i sesiunea de traininguri pen-tru ELSA Galai din 2012. Apoi m mai gndesc cu drag la evenimen-tele de gtit pentru alii la care am avut ocazia s particip, atelierul de caligrafi e Caligraff pe care l-am creat ntre prieteni i la orice implica-re n plantare de copaci. Mai sunt i altele, din toate am amintiri de su et.

Profesia de notar public

21

27 27

Tte--tte cu profesiile juridice Profesia de funcionar public

Oportuniti profesionale n instituiile publice din Romnia

By Doriana MateiMai toi tinerii viseaz s schimbe lu-mea, s o fac mai bun. Ei bine, profe-sia de funcionar public, exercitat cu integritate i profesionalism, le-ar con-feri studenilor la Drept poziia din care ar putea contribui la mai binele general. Domnul Bogdan Dima, lector univer-sitar doctor n cadrul Facultii de Drept a Universitii din Bucureti, explic studenilor, la seminarele de Drept Administrativ i n rndurile ce urmeaz, care sunt paii de urmat ntr-o carier n administraia publi-c, care sunt avantajele i dezavan-tajele ei, subliniind de ecare dat c n administraie ar nevoie de mai muli tineri foarte bine pregtii.

Cum se face selecia pentru ocuparea posturilor de funcionar n instituiile publice? Exist site-uri speciale, unde se public informaii despre concursuri? Exist o experien minim solicitat pentru ocuparea unui astfel de post?

Conform Statutului Funcionarilor Publici (Legea nr. 188/1999), recrutarea n vede-rea intrrii n corpul funcionarilor publici se face prin concurs, n limita funciilor pu-blice vacante rezervate n acest scop prin planul de ocupare a funciilor publice. Se pot gsi informaii despre concursuri pe site-ul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici www.anfp.ro. De altfel, regula este c anunul privind concursul se public n Monitorul Ofi cial al Romniei, Partea a III-a, i ntr-un cotidian de larg circula-ie, cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului. Sigur, cei care sunt interesai de o astfel de carier pot s verifi ce i site-urile autoritilor publice (ministere, agenii, alte autoriti). Condii-ile minime de vechime n specialitatea stu-diilor necesare exercitrii funciei publice sunt precizate n Legea nr. 188/1999 i sunt diferite dup cum avem de-a face cu funcii publice de execuie sau funcii pu-blice de conducere (vezi art. 57 din Lege).

Exist mitul potrivit cruia pos-

turile din instituii le publice sunt acordate doar ntr-un mod corupt. Cum ar putea fi demontat acest mit?

Sunt foarte multe cazuri n care mass me-dia a prezentat situaii nefericite, n care diverse autoriti au organizat concursuri ntr-un mod cel puin lipsit de etic i cel mult ilegal. De aici i aceast opinie ge-neralizat conform creia toate posturile din administraia public se acord prin pile, relaii. Personal nu cred ntr-o astfel de opinie. Tot aa cum nu cred c toi funcionarii publici sunt incompeteni. Sunt atia funcionari care i fac treaba n fi ecare zi, cu profesionalism. Despre ei nu prea vorbete nimeni. Deci, uite o soluie: s vorbim, inclusiv prin mass media, i de administaia care funcio-neaz, s identifi cm oazele de exce-len i s le promovm. Este un drum lung pn acolo, dar nu vd alt soluie.

Care este evoluia profesional obinu-it a unui funcionar public i care ar fi apo-geul unei cariere ntr-o instituie public?

Ca n oricare alt domeniu de activitate, conteaz foarte mult cum i faci trea-ba, ct investeti n munca ta i ct de pasionat eti. Pe lng aceste atribu-te pe care nu le poate reglementa nicio lege, exist totui dispoziii legale care

22


reglementeaz evoluia n carier a unui funcionar(gsii detalii n Legea nr. 188/1999, nu le reiau aici din raiuni de spaiu). Poi intra ntr-o autoritate public un simplu funcionar de execuie i poi ajunge secretar general, director al unei direcii sau chiar nalt funcionar public.

Care este importana social a celor care profeseaz n instituiile publice?

Crucial. Funcionarul public realizeaz o funcie public, adic pune n aplicare atribuiile i responsabilitile unei auto-riti publice, care realizeaz prerogative de putere public la nivel central i local. Funcionarii publici sunt cei care interac-ioneaz cu cetenii zi de zi. Administra-ia public nseamn, de fapt, activitatea concret, zi de zi, a funcionarilor publici.

Considerai instituiile publice romne-ti un mediu de lucru potrivit pentru un tnr? De ce?

Cred c fi ecare tnr tie mai bine ce i se potrivete. Ce pot spune este c n admi-nistraie ar fi nevoie de mai muli tineri. ns nu este sufi cient. Ar trebui ca respectivii s fi e i foarte bine pregtii. Din pcate, prima opiune a celor mai buni absolveni de facultate nu este administraia public. Motivele sunt diverse: salarii mici, anumite responsabiliti care in de comportamen-tul public, evoluia n carier este un pro-ces ncet etc. Poate ar fi util un program bine pus la punct de atragere a tinerilor bine pregtii n administraie. Dar un pro-gram autentic, nu vorbe ca pn acum.

Care ar fi calitile pe care ar trebui s

le aib un absolvent de Drept care i-ar dori s urmeze un astfel de drum profesional?

Cu riscul de a fi considerat un idea-list incurabil, cred c prima calitate ar fi integritatea. Urmat foarte ndea-proape de acea dorin, din ce n ce mai rar, de a schimba ceva n socie-tate, nu doar pentru sine nsui/nsi. Nu n ultimul rnd, au nevoie de curaj.

Care este percepia pe care ai obser-vat-o n rndul studenilor dumneavoastr cu privire la profesia de funcionar n insti-tuiile publice?

Cu anumite excepii, majoritatea se n-dreapt spre activitile clasice: magis-trat, avocat, notar, executor. Foarte puini i doresc s devin funcionari publici. Este o second choice pentru muli o astfel de carier. Din pcate, adaug eu.

Ce alte variante profesionale i-ai sugera unui student pasionat de Dreptul Public, n general, i de Dreptul Administrativ, n spe-cial? V spun i dvs. ce le spun de fi eca-re dat i studenilor mei, generaie dup generaie: punei mna i nv-ai bine dreptul administrativ pentru c, indiferent ce alegei s facei n via (de la avocat la judector, de la funcionar public la o carier politic sau consultan n afaceri), vei intra n contact cu administraia public, cu instituiile. Cine cunoate organic i funcional administraia public are o ans n plus n orice domeniu.

Profesia de funcionar public

23

29 29

Tte--tte cu profesiile juridice profesia de funcionar public

Cu onestitate i deschidere, despre activitatea dintr-un Minister

By Doriana MateiDac imaginea pe care i-ai creat-o despre activitatea unui funcionar pu-blic dintr-un Minister include: mobilier vechi i prfuit, activiti repetitive i deloc interesante, colegi n vrst i blazai, poate c ar cazul s acorzi cteva minute acestui articol. Aniela Aron, manager public n cadrul Mi-nisterului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, vor-bete despre experiena sa profesional n sectorul public, despre acce-sul la o astfel de poziie, precum i despre avantajele i dezavantejele ei.Cu o fundaie solid, constituit de pregtirea juridic dbndit n cadrul Fa-cultii de Drept din cadrul Universitii Alexandru Ioan Cuza din Iai, tnra a nvat management public n cadrul programului Young Professional Sche-me (YPS), un proiect nanat de Uniunea European n contextul necesitii accelerrii reformei administraiei publice, care i-a propus crearea unui nou corp de funcionari publici (denumii manageri publici) - tineri profesioniti formai n spiritul managementului public modern. Programul a durat doi ani i a cuprins: cinci luni de formare n cadrul Institutului Naional de Adminis-traie, un stagiu de practic ntr-o instituie public de la nivelul central sau local al administraiei, precum i dezvoltarea experienei academice i pro-fesionale ntr-un alt stat membru al UE, Aniela optnd pentru Marea Britanie.

Cum i-ai ales aceast traiectorie pro-fesional? Ce criterii ai folosit atunci cnd ai luat decizia de a activa n administraia public?

Dei dreptul administrativ nu s-a num-rat printre subiectele mele preferate n anii studeniei, dreptul comunitar general, materie studiat n anul doi, mi-a plcut enorm. La vremea respectiv, anii 2005-2006, vorbeam nc despre integrarea Romniei ntr-o Uniune European con-struit pe trei piloni. Se amintea frecvent despre reformarea justiiei i a aparatu-lui administrativ, iar eu mi doream s fi u parte ntr-un nou val de tineri care produc schimbarea. Prin urmare, am rezonat cu scopul programului YPS de a forma lideri n administraia public, ageni ai schim-brii, i am decis s accept provocri-le sectorului public. Atunci credeam n europenizarea instituiilor publice i n ctigarea ncrederii cetenilor n servi-ciile publice. n continuare cred c lucru-rile se pot mbunti. Eu am vzut pro-gresele obinute de Romnia n perioada pre-aderare i post-aderare i am convin-gerea c putem face mai mult, mai bine.

Care sunt satisfaciile pe care i le ofer profesia de manager public n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i care sunt provocrile pe care le-ai ntlnit?

n cadrul ministerului, sunt responsabi-l pentru implementarea Strategiei nai-onale anticorupie 2012-2015 (H.G. nr.

215/2012) i a oricror msuri preventive n acest domeniu. Lucrez sub ndruma-rea unui secretar de stat i coordonez un grup de lucru care se ntrunete lunar pentru a stabili aciunile pe care le putem demara la nivelul instituiei cu privire la: declaraiile de avere i interese, transpa-rena decizional, consilierea etic, con- ictul de interese i incompatibiliti etc. De asemenea, sunt implicat n realiza-rea aciunilor ce deriv din iniiativa Open Government Partnership (Parteneriatul pentru o Guvernare Deschis, www.ogp.gov.ro), participarea la implementarea sistemului de control intern/managerial, la elaborarea i monitorizarea Planului Strategic Instituional i n diverse pro-iecte n parterneriat cu Banca Mondial. Una dintre satifaciile pe care le am este strns legat de domeniul de activitate care mi ofer posibilitatea de a ncerca reformarea administraiei publice. Ori de cte ori am posibilitatea, iniiez diver-se consultri cu actorii principali din so-

24


cietatea civil, n vederea adoptrii celor mai bune soluii. De multe ori, oamenii din sectorul non-guvernamental precum i o serie de colegi din alte instituii publice m inspir i mi dau idei. M bucur i mai mult cnd aceste idei de mbuntire a actului administrativ sunt ascultate de fac-torii de decizie: directori, secretari generali sau secretari de stat. Din pcate, uneori poate fi difi cill s formezi masa critic de oameni de care ai nevoie pentru a propu-ne i mai apoi implementa o nou pro-cedur de lucru. n acele momente este important s nu te dai btut, s rmi con-secvent n ideile tale i la momentul potri-vit s repui n discuie propunerea iniial.

Ce te motiveaz n fi ecare diminea s te trezeti pentru a merge la serviciu?

Dezvoltarea profesional se situeaz n topul motivaiilor. Sunt dornic s mi dez-volt noi competene i abiliti iar o insti-tuie important precum un minister este un loc propice pentru a ncepe. Nu neg faptul c mi place i programul de lucru, dei de multe ori se ntmpl s depim timpul de munc, spulbernd astfel mitul funcionarul public care sparge ua la ora 4-4.30. Un alt motiv sunt profesionitii pe care i cunosc la diverse ntlniri intermi-nisteriale sau reprezentanii unor instituii internaionale. n general, sunt energiza-t atunci cnd eforturile depuse la servi-ciu se apropie de ceea ce m motiveaz n materie de valori i misiune n via.

Ce alte oportuniti profesionale ar pu-tea avea un absolvent al Facultii de Drept, n cadrul unui minister?

Poate cea mai de ni profesie pentru un absolvent de drept n cadrul unui minister ar fi aceea de consilier juridic la Direcia Juridic. Aceast activitate presupune elaborarea i avizarea actelor normative, asigurarea asistenei juridice n procesele n care este angajat ministerul, participa-rea la evaluarea ofertelor depuse n cadrul procedurilor de achiziii publice sau fur-nizarea de opinii legale privind interpre-tarea legislaiei specifi ce. De asemenea, un absolvent i poate ncepe carierea profesional n cadrul diverselor structuri care gestioneaz programe sau imple-menteaz proiecte (fi nanate de la bugetul de stat sau din fonduri europene). Juri-tii se regsesc i n direciile de achiziii publice, resurse umane sau la cele eco-nomico-fi nanciare. Cu toate c posturile disponibile pentru debutani tind s fi e limitate, recomand tuturor s acceseze pagina www.posturi.gov.ro, un portal care

centralizeaz toate anunurile privind pos-turile vacante din administraia public central i local, precum i detalii despre condiiile generale i specifi ce solicitate.

Cum ai descrie mediul de lucru dintr-un minister?

A spune c este un mediu propice pen-tru echilibrul munc - via personal, un loc care i d satisfacia de a produce (sau cel puin a ncerca) schimbri reale n rndul cetenilor prin politicile publice pe care le poi promova de la nivel cen-tral. Pe de alt parte, administraia public este n continuare dependent de factorul politic, iar fi ecare schimbare la nivelul Par-lamentului se resimte i la nivelul adminis-traiei. Astfel, funcionarii publici trebuie s fi e mereu adaptabili la schimbare, la lu-crul cu oameni noi i la proceduri diferite. V putei convinge singuri de mediul de lucru, de oamenii existeni n administraia public i de activitatea desfurat de ei prin intermediul programului de internship organizat de Guvernul Romniei, despre care putei citi la www.internship.gov.ro.

Ce mesaj le-ai transmite celor crora le surde ideea unei cariere ntr-o instituie public romneasc, dar care au prejude-cata c atribuirea locurilor de munc n in-stituiile publice este afectat de corupie?

n primul rnd le-a spune c lucrurile s-au schimbat i n procesul de recru-tare al personalului din public. Spre exemplu, programul YPS a constat ntr-o procedur nou de selecie bazat pe o aplicaie n format electronic, un test gril din noiuni de drept administrativ, testare scris i oral pentru evaluarea nivelului de cunoatere a unei limbi strine, teste de raionament verbal, numeric i abs-tract, testare psihologic i interviu fi nal susinut ntr-o limb strin. Personal, procedura de selecie mi s-a prut co-rect i aplicat profesionist. Pe de alt parte, menionez c n anumite institu-ii exist multe posturi vacante care duc lips de aplicani. Cunosc un caz concret n care o direcie a scos la concurs trei posturi de consilier juridic, dar la care nu s-a prezentat nimeni, probabil din cauza salariului neatractiv. Rmne n continu-are problema condiiilor restrictive din unele anunuri de concurs, ns consider c va prevala curnd necesitatea de a avea oameni competeni n sistem i in-evitabil lucrurile se vor regla de la sine.

Ce recomandri i-ai oferi unui stu-dent la Drept care i dorete s urmeze

profesia de funcionar public

25

31 31


o carier n administraia public, n ceea ce privete pregtirea sa profesional?

De regul, pentru a lucra n administraia public din Romnia, absolvirea facultii i obinerea celui mai mare punctaj la un concurs de angajare (selecia dosarelor, proba scris i interviul) sunt condiiile necesare i sufi ciente. Din pcate, siste-mul de selecie pune accent deosebit pe noiunile generale despre funcia public i cele tehnice, specifi ce postului scos la concurs, astfel c activitile de volunta-riat sau stagiile de practic nu sunt luate n considerare n evaluarea aplicaiei. Pe de alt parte, pentru a urma o carier n administraia public european, la una dintre instituiile Uniunii Europene, este nevoie de o bun cunoatere a limbii en-gleze, franceze sau germane, a metodei de selecie (prin intermediul testelor or-ganizate de instituia specializat pentru recrutarea funcionarilor publici europeni -European Personnel Selection Offi ce EPSO), de antrenament susinut n rezol-varea testelor de raionament verbal, nu-meric i abstract, precum i familiarizare cu activitatea UE. Cumva independent de administraia public ns de luat n calcul drept o oportunitate de dezvoltare profesional i personal, util indiferent de cariera aleas, este proiectul Lideri pentru Justiie al Fundaiei Konrad Ade-nauer Stiftung, un nemaipomenit pro-gram de leadership pentru tinerii juriti,

pentru care m felicit c l-am urmat :)

Care sunt posibilitile de evoluie profesional n cadrul unui minister?

n cadrul unui minister exist posibilita-tea de a te muta de la o structur la alt i de a avansa ctre elul dorit. Cu abili-tile necesare i o capacitate de coor-donare, este posibil promovarea pe o funcie de conducere i.e. ef birou, ef serviciu, director, director general sau chiar pe cea mai nalt funcie care poa-te fi ocupat de un funcionar public, cea de secretar general.Tot din interiorul unui minister poi fi detaat s lucrezi la ambasadele Romniei n lume sau n di-verse reprezentane permanente pe ln-g o serie de organizaii internaionale (UE, NATO, ONU, OSCE etc.), sau expertnaional detaat la instituiile instituiile UE.

Prin ce se difereniaz experiena ta de munc ntr-o instituie naional de cea pe care ai avut-o ntr-o instituie european?

Pentru mine, cele cinci luni de stagiu la Consiliul Uniunii Europene au fost o expe-rien minunat, care mi-a confi rmat faptul c acolo pot s-mi ndeplinesc obiectivele profesionale. Dei mecanismul de lucru al instituiilor europene este unul complex, planifi carea, buna organizare i defi nirea exact a rolurilor fi ecrui angajat conduc la efi cacitatea sistemului. Sunt multe lu-cruri din managementul instituional care m-au surprins plcut la Bruxelles i pe care sper s le pot implementa i n minister.

profesia de funcionar public

26

Radu Magdin, dovada c o carier de succes este atunci cnd pregtirea ntlnete oportunitatea

By Anca Boescu

Pn acum, n puine cuvinte, cariera lui Radu, absolvent al Facultii de Drept Universitatea din Bucureti, ar putea fi descris astfel: dinamism, noutate, origi-nalitate, inspiraie. A trecut de la diplomaie la pres, apoi la politic, relaii cu media i lobby, i n cele din urm, la consul-tan i antreprenoriat. n prezent, Radu este CEO Smartlink Communications, dar i un analist politic activ. Planurile lui de viitor includ, printre altele, gnduri i idei pentru o Romnie mai bun. Ct despre cheia succesului, Radu recomand tiner-ilor perseverena, perfecionarea, o atitu-dine pozitiv i lipsa oricror prejudeci.

Ai o carier departe de a putea fi cata-logat ca fi ind una clasic. Care au fost motivele ce te-au determinat s urmezi aceast traiectorie spectaculoas?

Reeta e relativ simpl: dei am avut tot timpul un plan la bord, mai mereu m-am orientat ntr-o direcie de per-spectiv, atunci cnd am simit-o. Asta a facut ca slujba care m-a fi -delizat cel mai mult, n aproape 10 ani de munc, s aib doar 3 ani i cteva luni. Pe de alt parte, am cu-noscut mereu oameni deosebii cro-ra le-a psat mai mult de calitile in-dividuale dect de vechimea n munc; iar cele mai faine proiecte la care am lucrat au necesitat inteligen social i adaptabilitate, i nu doar munc pur i dur. Aa am putut trece de la diplomaie la pres, apoi la politic, relaii cu media i lobby i, n cele din urm, la consultan i antreprenori-at. A trebuit mereu s m reinventez.

Cum ai ajuns s lucrezi n cadrul unei instituii europene? Descrie-ne expe-riena trit. Care consideri c sunt principalele avantaje?

A fost un caz clasic de pregtire

care ntlnete oportunitatea. Eu m pregteam pentru concursurile EPSO pentru funcionari UE, dar n acelasi timp m uitam i la joburile alternative din Bruxelles, Paris i Londra. tiam la nivelul lui 2006-2007 c voiam s plec din Romnia pentru civa ani. i pn s ias concursul EPSO, a ieit ceva mai potrivit pentru mine, o poziie de comunicare, de relaionare cu presa din Romnia, pentru una din echipele politice europarlamen-tare, echip pe care o contactasem ca ziarist, vznd c existau omologi la celelalte familii politice. Avantajul a fost, n primul rnd, cunoaterea unui mediu organizat, precum i fructifi carea pregtirii profesionale din Romnia.

Ai resimit vreodat existena unor deza-vantaje?

Cred c o resimt, n general, doar cei care sunt dispui s se autotampileze cu prejudecile altora; eu nu sunt aa. Profesionitii nu au naionalitate, au doar valoare. Cu ct vom nva s fi m mai buni in meseriile noastre, cu att vom avea un comportament mai european, att indi-vidual ct i ca i comunitate. Astfel, vom avea numai de ctigat, putnd rectiga

Tte--tte cu profesiile juridice Juristul de carier internaional

27

33 33

un acces n planul elitelor europene, com-parabil cu cel avut n perioada interbelic.

Exist anumite atitudini, valori sau principii pe care le-ai regsit n strintate i care consideri c ar tre-bui implementate i n Romnia?

Nu suntem mult diferii fa de strintate. Dac nvm s fi m mai pozitivi n atitudine, mai mpcai cu noi nine, fi ind n acelai timp n continu perfecionare, nu doar vii-torul va fi al nostru, ci i prezentul.

Ce planuri ai pentru viitor?

S cresc alturi de colegii mei de la Smartlink Communications, att n plan regional, ct i global. n para-lel cu asta, s schimb Romania n bine prin mesaje pozitive pe agenda public, avem atta nevoie de asta.

Un mesaj pentru studeni i tineri, n general?

Urmrii-v cu neobosire pasiunea, visul profesional, i perfecionai-v. Dac suntei foarte buni i v zbatei s cunoateti oamenii care conteaz n fi ecare domeniu, succesul nu va ntrzia s apar.

Silvia Marti Tbuc - despre o carier internaional, cu mult su et

By Codrua Mezdrea

Experiena Silviei Marti Tbuc transform dreptul internaional n-tr-un domeniu de poveste, care mbin satisfaciile profesionale cu cele personale, prin fi nalitatea pe care o au proiectele din aceast sfer.Curiozitatea Silviei pentru acest domeniu a fost dezvoltat nc din copilrie, iar cariera de succes pe care aceasta a conturat-o n timp, nu a fost altceva dect rezultatul fi resc al muncii fcute din plcere i al profesionalismului. Studenii care viseaz la un asemenea drum nu duc lips de oportuniti pe care s le exploreze. Tot ceea ce trebuie s fac este s peasc pe el cu determinare i sete de cunoatere, pentru a putea ajunge ct mai departe.

De la ce a pornit pasiunea dumneavoas-tr pentru drepturile omului i de ce ai ales s profesai n acest domeniu?

Interesul pentru domeniul drepturilor omului l-am dobndit n copilrie de la bunicul meu care, liberal fi ind, mi-a oferit o educaie bazat pe valorile so-lide ale doctrinei liberale, ntr-un sis-tem comunist n care libertile erau mult ngrdite. Ulterior, implicarea mea n proiecte ce vizau justiia so-

cial, n special cele din timpul stu-deniei n ELSA, m-au convins c abi-litile i interesele pe care le aveam la acea vrst m califi cau pentru o astfel de carier profesional. Expe-riena dobndit n Europa i n SUA a reprezentat corolarul convingerii c acesta este domeniul n care lucrez cu plcere, fr s simt munca drept o povar, i c activitile n care aleg s m implic produc, cel mai adesea, o schimbare pozitiv n societate.


28

Care sunt provocrile pe care le presu-pune o carier n cadrul acestui domeniu i ce satisfacii aduce ea?

Cred c cele mai mari provocri ale oricrui jurist, i mai ales ale unui ac-tivist n domeniul drepturilor omului, rmn integritatea i imparialitatea. Este un domeniu n care apare un con ict ntre individ, cel mai adesea persoan vulnerabil, i autoritile statului. Uneori, pare imposibil s se fac dreptate n hiurile sistemului public, cu att mai puin dac exist suspiciuni de corupie, iar satisfacia este enorm atunci cnd se pot adu-na sufi ciente probe pentru a permite instanei de judecat s se aplece asupra celui care, n loc s fi e protejat de stat, este pus n situaii dramatice.

Exemplifi cnd cele mai recente i mai grave nclcri ale drepturilor omului pe care le-am identifi cat n acest an, a putea spune c este m-bucurtor s poi mpiedica aplicarea continu a unor forme de tortur pre-cum cele petrecute la Aldeni; s poi contribui la identifi carea celor respon-sabili de moartea prin nfometare i izolare a unor persoane date, n mod ilegal, de stat n grija unor SRL-uri: situaia de la Breaza; s poi elibera oameni din lanuri precum cei de la Bolintin Vale; s poi salva o fetit de 13 ani nainte de a fi trimis n trafi c

sau s poi contribui la mbuntirea strategiilor naionale astfel nct im-plementarea drepturilor omului s fi e efectiv i efi cient. Cam aa arat satisfacia unui activist n dome-niul drepturilor omului la sfrit de an.

Cum ai ajuns s colaborai cu unele dintre cele mai mari instituii europene i care sunt criteriile pentru a lucra n cadrul proiectelor ntreprinse de acestea?

Experiena mi-a artat, de-a lungul timpului, c toate lucrurile fcute cu plcere au rezultate excelente. Impli-carea mea necondiionat n proiecte de advocacy m-a ajutat s pot mpr-ti expertiza n domeniul drepturilor omului n plan naional i internaional, inclusiv prin participarea mea n pro-iecte ale instituiilor europene. n ma-joritatea cazurilor am fost recoman-dat pentru a face parte din echipele de experi, dar uneori lucrurile sunt mult mai simple i se ntmpl de la sine, aa cum este situaia colaborrii mele cu Milieu Ltd. - una dintre cele mai mari fi rme de consultan n ma-teria drepturilor omului n plan mondi-al. Am primit un email prin care mi se solicita s devin consultantul Milieu n Romnia; a urmat un interviu i apoi semnarea acordului de colaborare.Rezumnd criteriile necesare pen-tru a lucra n plan internaional, a spune c profesionalismul este esenial pentru dezvoltarea unei ca-riere n cadrul instituiilor europene i a altor organisme internaionale.

Care a fost cel mai drag proiect pe care ai lucrat pn n prezent?

Avnd posibilitatea de a alege n ce proiecte m implic, pot afi rma c toate mi-au fost extrem de dragi, ns a meniona c munca devine i mai plcut atunci cnd lucrezi cu oameni dedicai. Cele mai frumoase echipe le-am ntlnit n cadrul pro-iectelor derulate de Centrul de resur-se juridice. Adevrai profesioniti!

Considerai c oportunitile de a lucra n colaborare cu instituiile europene sunt accesibile pentru studeni? Cum ar putea


29

35 35

ei s-i consolideze drumul pn acolo?

Categoric, da! Sunt numeroase opor-tuniti oferite studenilor interesai de o carier internaional. Att Comi-sia European i Parlamentul, ct i ageniile i alte organisme ale UE ofe-r internship-uri i traineeship-uri care permit studenilor i proaspeilor ab-solveni s lucreze la nivel european.

Personal, consider c primii pai sunt extrem de importani: mai nti dorin-a real a unei cariere internaionale, apoi identifi carea etapelor ce trebuie parcurse i contientizarea sacrifi ci-ilor ce urmeaz a fi fcute pentru a ajunge acolo i, deloc de neglijat, ale-gerea unui mentor ca model profesio-nal care ocup deja o poziie similar celei la care se viseaz. Obinuiesc s le spun studenilor mei s viseze ct mai departe i dac, imaginn-du-se ocupnd poziia respectiv, nu i trec fi orii nseamn c nu s-au vzut


sufi cient de departe i nu au un plan de carier efi cient.

Mi-a permite s mai adaug faptul c este extrem de important ca fi ecare dintre voi s ncerce s se specialize-ze pe o ramur restrns a dreptului nc din timpul studiilor universitare i s cunoasc foarte bine acel dome-niu. n plus, cunotine temeinice de istoria i dreptul UE, precum i cu-noaterea a ct mai multe limbi stri-ne reprezint un mare avantaj pentru ocuparea unor posturi internaionale.

Din experiena dumneavoastr n cadrul instituiilor, cum arat profi lul unui jurist de carier european?

Este o persoan dedicat dome-niului de expertiz n care lucrea-z, o persoan care studiaz n permanen i nu prsete nicio-dat facultatea ca stare de spirit.

30

Domnul Ion Glea, despre profesia de diplomat n cadrul Ministerului Afacerilor Externe

By Patricia RdulescuRecepii diplomatice, maniere alese,

inute ic, cltorii n ri exotice... Cam aceasta este imaginea din exterior, referi-toare la profesia de diplomat, creat, n special, de fi lmele americane. Totul pare desprins parc de realitate i aproape imposibil de atins. Ct de realist este totui aceast imagine? Ion Glea, Direc-tor General al Departamentului de Afaceri Juridice din cadrul Ministerului Afacerilor Externe (MAE), a avut amabilitatea de a ne dezvlui informaii din culise, referi-toare la cum poi accede n i ce presu-pune profesia de diplomat n cadrul MAE

Care sunt atribuiile dumneavoastr, n calitate de Director General al Departamen-tului de Afaceri Juridice din cadrul MAE? i cu ce se ocup, n general, acest departament?

n orice stat, departamentul juridic al Ministerului Afacerilor Externe este structura care desfoar activitatea de zi cu zi a statului respectiv n dome-niul dreptului internaional. Pe nelesul tuturor, oferim consultan n dome-niul dreptului internaional n principal Ministerului Afacerilor Externe, dar i celorlalte instituii ale statului. n situ-aii importante, ns, asigurm repre-zentarea Romniei n faa Curii Inter-naionale de Justiie, cum a fost cazul Delimitarea maritim n Marea Neagr (Romnia c. Ucraina) sau procedura consultativ Conformitatea cu drep-tul internaional a declaraiei unilate-rale de independen privind Kosovo. n cadrul Departamentului exist trei sub-diviziuni (dou direcii i un ofi -ciu), care se ocup de: i) drept inter-naional i tratate; ii) dreptul Uniunii Europene i iii) sanciuni internaio-nale. n responsabilitatea noastr in-tr realizarea inventarului tuturor tratatelor la care Romnia este parte.

Care considerai c sunt principalele avantaje de a lucra n cadrul MAE?

Din punctul meu de vedere, principal-ul avantaj este posibilitatea de a pune n practic zi de zi dreptul internaion-al. Un alt avantaj este oportunitatea de a participa la negocieri bilaterale i multilaterale, precum i la diferite reuniuni internaionale. Negocier-ile sunt ntotdeauna o experien cu adevrat fascinant: ajungi s cunoti par-ticularitile culturale ale partenerilor, sensibilitile i interesele fi ecruia, i, bineneles, ntotdeauna trebuie s urmreti interesul statului tu. Un-eori poi avea chiar ansa particip-rii la unele momente istorice a putea meniona adoptarea semnar-ea Tratatului de aderare a Romniei la Uniunea European sau adoptar-ea Amendamentelor de la Kampala referitoare la crima de agresiune, la Statutul Curii Penale Internaionale.

Care sunt calitile necesare unui bun diplomat?

n mod tradiional, se considera c un diplomat trebuie s aib caliti pre-cum maniere alese, o cultur solid,

Tte--tte cu profesiile juridice Diplomaia

31

37

capacitate de comunicare, tact. n mod cert, acestea rmn valabile i reprezint un fundament pe care trebuie construit. Cred ns c, n diplomaia contem-poran, un diplomat trebuie s fi e un foarte bun profesionist ntr-un anumit domeniu al relaiilor internaionale, cum ar fi dreptul internaional, econo-mia global, istoria unui anumit stat, specifi cul politic i cultural al unui stat sau al unei regiuni.

Cum poate ajunge un absolvent al Fac-ultii de Drept s lucreze n diplomaie?

Ministerul Afacerilor Externe orga-nizeaz periodic concursuri de ad-mitere n corpul diplomatic i con-sular. Acestea sunt eseniale pentru asigurarea unei gestiuni corespun-ztoare a resurselor umane n diplo-maie.

Ce sfat ai oferi studenilor care i-ar dori s lucreze n acest domeniu?

Sfaturi tipice pentru un cadru didac-tic, dar care, din experiena concret, sunt i cele mai utile: s se pregteas-c foarte bine la materiile relevante: drept internaional, drepturile omu-lui, dreptul Uniunii Europene, dreptul tratatelor, protecia minoritilor etc. Dup obinerea licenei, masterul n drept internaional fi e la Facultatea noastr, fi e la o universitate prestigi-oas din strintate, poate fi foarte util. Cunoaterea a dou limbi stri-ne la nivel foarte bun este o condiie. Un alt sfat pentru cei care vor s lu-creze n diplomaie ar fi s apeleze la programele de stagii de practic de specialitate, pe care Ministerul Aface-rilor Externe le ofer de muli ani. Un stagiu de trei sptmni poate oferi studentului o perspectiv foarte clar cu privire la ce nseamn activitatea diplomatic.

Tte--tte cu profe

Drum in Drept

Documents

Transcript of Drum in Drept