Doctrina_Deontologie_Ceccar

7/29/2019 Doctrina_Deontologie_Ceccar

1/38

Doctrina si deontologia

profesiei contabile


2/38

1. Atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania

Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 privind organizarea activitatii

de expertiza contabila si a contabililor autorizati

Stabileste directiile de baza pentru

asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si contabil autorizat;

Aproba Regulamentul de organizare si

functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din

Romania, modificarile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Economiei si

Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul etic al profesionistului contabil,

care vor fi transmise de catre Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati

din Romania spre publicare in Monitorul Oficial al Romaniei;

Aproba bugetul de venituri si cheltuieli si

situatiile financiare anuale ale Corpului Expertilor Contabili si Contabililor

Autorizati din Romania; Aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului

Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania si a filialelor acestuia,

precum si pentru aparatul propriu al acestora;

Alege si revoca membrii Consiliului

Superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din

Romania si ai comisiei de cenzori a acestuia;

Examineaza activitatea desfasurata de

Consiliului Superior si de Consliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania; bbb

Hotaraste sanctionarea disciplinara a

membrilor Consiliului Superior si ai Consiililor filialelor Corpului Expertilor

Contabili si Contabililor Autorizati din Romania in conformitate cu prevederile art.

17, la propunerea Comisiei Superioare de Disciplina. Contestarea sanctiunilor hotarate

de Conferinta nationala poate fi facuta la Sectia contencios administrativ a Curtii de

Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintarii oficiale. Hotararile Curtii de apel

sunt definitive;

Aproba planurile anuale de activitate ale

Consiliului Superior si Consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania;

Aproba si revoca presedintele si 2 membri ai Comisiei Superioare de

Disciplina.

2


3/38

2. Atributiile Consiliului Superior al Corpului Expertilor Contabili si


REGULAMENTUL de organizare si functionarea Corpului Expertilor

Contabili si Contabililor Autorizati din Romania

Alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4

dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;

Asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si

functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania,

solicitand avizele Ministeruli Economiei si Finantelor si Ministerului Justitiei;

Regulamentul nu va fi inaintat spre aprobare fara avizele favorabile ale celor doua

ministere;

Asigura elaborarea si completarea Corpului etic national al

profesionistilor contabili pe baza Codului etic IFAC;

Asigura administrarea si gestionare patrimoniului Corpului;

Delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert

contabil si de contabil autorizat;

Vegheaza ca reglementarile privind dobandirea calitatii de expert

contabil si contabil autorizat sa fie aplicate strict;

Asigura coordonarea activitatii Cosiliilor filialelor; aproba metodologia

de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;

Aproba statele de functiuni ale Corpului la nivel central si teritorial;

Asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si

cercetari destinate a face sa progreseze profesia contabila sau in diverse grupe de lucru

din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;

Decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva

hotararilor luate de Comisia Superioara de Disciplina;

Aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a

compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;

Ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de

acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului

professional de catre toti membrii corpului;

Analizeaza activitatea membrilor si presedintilor Comisiilor de Disciplina,

experti contabili si ia masuri administrative, organizatorice, inclusiv de natura

disciplinara; pentru presedintele si membrii Comisiei Superioare de Disciplina,

3


4/38

experti contabili, rezultatele analizei sunt prezentate Conferintei nationale, care

hotaraste;

Indeplineste alte atributii prevazute de lege, de prezentul regulament si de

hotararile Conferintei nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati;

3. Atributiile atributiile presedintelui Corpului Expertilor Contabili si




Convoaca si conduce sedintele Consiliului Superior si ale Biroului

Permanent;

Conduce si coordoneaza dezbaterile potrivit conditiilor prevazute in

anexa nr. 2 la prezentul regulament

Prezinta anual Cosiliului Superior, spre aprobare, proiectul de buget

pentru exercitiul viitor;

Urmareste ca angajarea si efectuarea cheltuielilor sa se faca cu

incadrearea in bugetul aprobat de Conferinta nationala;

Prezinta situatiile financiare anuale spre adoptare Consiliuli Superior

sis pre aprobare Conferintei nationale

Reprezinta corpul in fata autoritatilor publice, a tertilor sau

organizatiilor nationale si internationale, aparand prestigiul si independenta

profesionala ale membrilor sai;

Indeplineste orice alte atributii stabilite de Conferinta Nationala, de

Consiliul superior si de Biroul Permanent;

4. Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

tragere la raspundere



La nivelul filialelor teritoriale Comisia de disciplina a filialei si

comisia de cenzori

La nivelul Corpului Comisia Superioara de Disciplina si comisia de

cenzori

4


5/38

5. Comisia de disciplina a unei filiale a Corpului Expertilor Contabili si




Comisia de Disciplina a filialei este formata dintr-un presedinte, 4

membri titulari si 5 membri supleanti , alesi de Adunarea generala dintre membrii

filialei, experti contabili care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita.

Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, odata cu titularii.

Mandatul membrilor Comisiei este de 4 ani.

Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei este competenta sa

sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de expertii contabili si contabilii autorizati,

membri ai filialei ,cu domiciliul in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au

fost savarsite in raza teritoriala a filialei.

Fac exceptie plangerile privitoare la faptele savarsite de membrii

Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor ,de membrii si presedintii Consiliilor de

Disciplina ale filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor,

precum si de persoanele fizice straine carora le-a fost recunoscut derptul de a exercita

profesia de expert contabil sau de contabil autorizat in Romania, care se depun la

Comisia Superioara de Disciplina. Plangerile privitoarte la faptele savarsite de

membrii si presedintele Comisiei Superioare de Disciplina se depun la consiliul

superior , care le analizeaza si le prezinta Conferintei nationale.

Procedura de judecata disciplinara

Toate reclamatiile privind faptele susceptibile de a antrena raspunderea

disciplinara indreptate contra unui membru al Comisiei sau a unei societati

recunoscute de Corp se adreseaza Comisiei de disciplina a filialei de care apartine cel

reclamat. Aceasta instiinteaza presedintele Consiliul filialei si reprezentantul

Ministerului Economiei si Finantelor cu privire la reclamatiile primite.

Fac exceptie reclamatiile indrepate impotriva membrilor Consiliului

Superior, membrilor Consiliilor filialelor, membrilor si presedintilor Comisiilor de

disciplina ale filialelor sau profesionistilor si ai societatilor straine care se adreseaza

Comisiei Superioare de Disciplina.

5


6/38

Plangerile indreptate impotriva unui membru al Corpului se adreseaza

filialei din care face parte aceasta , cu exceptia situatilor in care competenta apartine

Comisiei Superioare de Disciplina, pentru care plangerile se depun la Consiliul

Superior.

Plangerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui

Comisiei de Disciplina , care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai

Comisiei.

Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul

Comisiilor de Disciplina , aprobat de Consiliul Superior al Corpului si publicat in

Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Fapta savarsita de un membru al Corpului, indiferent de functia detinuta in

structurile alese si functionale, prin care incalca dispozitiile legii, ale Regulamentului

de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati

din Romania, ale Codului etic national al profesionistilor contabili, hotararile

organelor de conducere ale Corpului constituie abatere disciplinara.

Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:

a) comportament necuviincios fata de membrii

Corpului reprezentantii Ministerului Economiei si Finantelor sau fata de alti

participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conduceresi control ale Corpului.

b) absenta nemotivata de la intrunirea Adunarii Generale a filialei sau de la

Conferinta nationala.

c) nerespectarea dispozitiilor Codului etic national al prefesionistilor contabili

si a normelor Corpului referitoare la publicitate.

d) absenta nejustificata de la actiunile de pregatire si dezvoltare profesionala

reglementatev prin normele emise de Corp;

e) prestare de servicii profesionale fara viza anuala de exercitare a

profesieisau fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu

a fost inscrisa calitatea profesionala a celui care il incheie: expert contabil sau contabil

autorizat;

f) nerespectarea oblogatiei de pastrare a secretului profesional;

g) nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor, in scopul sustragerii de la

plata a cotizatiei prevazute in prezentul regulament sau a impozitelor;

h) fapta membrului Corpuluide a nu depune in termenele stabilite, la filiala de

care apartine, declaratiile anuale; pentru persoanele juridice raspunderea incumbapresedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic, dupa caz;

6


7/38

i) incalcarea dispozitiilor cu privire la incompatibilitati sau conflicte de

interese;

j) refuzul de a pune la dispozitia organelor de control si auditorilor de calitate

ai Corpului documente privind activitatea profesionala;

k) nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme cu realitatea , in

relatiile cu Corpulsau cu tertii;

l) inscrierea in rapoartele de expertiza contabila sau in alte lucrari efectuate

pentru terti de aprecieri la adresa altor membrii si Corpului, fara consimtamantul

acestora sau farasa fi fost consultati;

m) nerespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu

ocazia efectuarii lucrarilor pentru terti;

n) neindeplinirea obligatiilor prevazute in Regulamentul privind auditul

calitatii serviciilor profesionale;

o) orice alte incalcariale normelor si hatararilor luate de organele de

conducere ale Corpului;

6. Comisia Superioara de Disciplina a Corpului Expertilor Contabili si




Comisia Superiora de Disciplina are urmatoarele competente :

analizeza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si

profesionala ale presedintilor si membrilor Consiliilor filialelor si aplica sancituni;

analizeaza plangerile refeitoare la bateri de conduita etica si

profesionala ale membrilor Consiliului Superior, facand propuneri de sactionarea

acestor Conferintei nationale, care hotaraste;

solutioneaza plangerile referiotoare la abaterile de conduita etica si

profesionala a presedintilor si membrilor Comisiilor de Disciplina de pe langa

Consiille filialelor , precum si persoanelor fizice straine carora le-a reciunoscut dreptul

de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat in Romania , dupa

caz, sanctiunile prevzute in art. 17 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994,

republicata;

7


8/38

rezolva contestaiile formulate impotriva hotararilor disciplinare

pronuntate de Comisiile de Disciplina ale filialelor;

aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert

contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave,prevazute de regulament.

Comisia Superiora de Disciplina este formata din sapte membrii titulari si 7

membri supleanti, astfel:

presedintele si 2 membri, experti contabili alesi de Conferinta nationala

dintre membrii Corpului, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita;

7. Structura organizatorica (organigrama) unei filiale a C.E.C.C.A.R.



Organele de conducere ale Corpului Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai sunt: Conferina naional, Consiliul superior al Corpului i Biroul

permanent al Consiliului superior. La filiale, organele de conducere sunt:

adunarea general

consiliul filialei i

biroul permanent.

Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i a

filialelor sale se controleaz de ctre cenzori alei de Conferina naional i, respectiv,

de adunrile generale.

8. Logo ul C.E.C.C.A.R. si sigla C.E.C.C.A.R.

Logo ul C.E.C.C.A.R.

Stiinta

Independenta

Moralitate

8


9/38

Sigla C.E.C.C.A.R.

O carte

9. Conditiile pentru a deveni expert contabil

Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 privind organizarea activitatiide expertiza contabila si a contabililor autorizati

Se poate prezenta la examenul de admitere prevzut la art.3 pentru

profesia de expert contabil persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:

a) are capacitate de exerciiu deplin;

b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul

Educaiei, Cercetrii i Tineretului;

c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice

dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale.

La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii i

confereniarii universitari, doctorii n economie i doctorii doceni, cu specialitatea

finane sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de

doctor, cu ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) i c) i susinerea unui

interviu privind normele de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai.

Se poate prezenta la examenul de admitere prevzut la art. 3 pentru

profesia de contabil autorizat persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:


b) are studii medii cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii i

Tineretului;

c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice


10. Atributiunile Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati

din Romania



Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati are urmatoarele atributii:

9


10/38

organizeaza examenul de admitere,efectuarea stagiului si sustinerea

examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil

autorizat,in conformitate cu prevederile art.3.Programele de examen ,in vederea

accesului la profesia de expert contabil si de contabil autorizat ,reglementarile privind

stagiul si examenul de aptitudini se elaboreaza de Corpul Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania si se avizeaza de Ministerul Economiei si

Finantelor, urmarindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene in

domeniu;

organizeaza evidenta expertilor contabili,a contabililor autorizati si a

societatilor comerciale de profil,prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului;

asigura buna desfasurare a activitatii expertilor contabili si a

contabililor autorizati;

elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si

conduita etica a expertilor contabili si a contabililor autorizati , ghidurile profesionale

in domeniul financiar contabil;

asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de

evaluare pe baza Standardelor Internationale de Evaluare;

sprijina formarea si dezvoltarea profesionala prin programe de formare

si dezvoltare profesionala adecvate;

apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai in

raporturile cu autoritatile publice,organisme specializate, precum si cu alte persoane

juridice si fizice din tara si din strainatate;

colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din

strainatate;

editeaza publicatii de specialitate;

alte atributii stabilite prin lege sau regulament.

11. Atributiile reprezentandului Ministerului Economiei si Finantelor pe

langa consiliile filialelor



Reprezentantul Ministerului Economiei si Finantelor pe langa Consiliul filialei

are urmatoarele atributii :

10


11/38

participa, fara drept de vot, la lucrarile Adunarii generale si ale

Consiliului filialei; materialele care se dezbat se vor transmite cu 7 zile inainte de data

intrunirii;

sesizeaza pe reprezentantul Ministerului Economiei si Finantelor de pe

langa Consiliul Superior asupra hotararilor si masurilor Consiliului filialei care

contravin reglementarilor legale.

12. Atributiunile Adunarii Generale a filialei C.E.C.C.A.R.



Adunarea general are urmtoarele atributii:

a) ia cunostint, dezbate si aprob prin vot deschis raportul de activitate

prezentat de consiliul filialei pentru perioada expirat;

b) aprob prin vot deschis bugetul de venituri si cheltuieli al filialei pentru

exercitiul financiar viitor si executia bugetului pentru exercitiul financiar expirat

nsotit de raportul cenzorilor asupra gestiunii filialei;

c) ia cunostint de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei

activittii profesionale a expertilor individuali si a societtilor comerciale controlate, n

vederea asigurrii bunei exercitri a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat

pe teritoriul filialei. Adunarea general aprob lista expertilor individuali si a

societtilor comerciale ce vor fi auditate calitativ n anul urmtor;

d) alege si revoc presedintele si 4 membri ai comisiei de disciplin a filialei;

e) alege si revoc presedintele si membrii consiliului filialei, precum si

cenzorii;

f) propune, dintre membrii si, candidati pentru functia de presedinte si de

membru al Consiliului Superior;

g) adopt lista cuprinznd membrii de onoare ai filialei;

h) ndeplineste orice alte atributii prevzute de lege, regulament, de Codul etic

national al profesionistilor contabili sau hotrte de Consiliul Superior.

Atributiile reprezentandului Ministerului Economiei si Finantelor pelanga Consiliul Superior

11


12/38



Reprezentantul Ministerului Economiei si Finantelor pe langa Consiliul

Superior participa la lucrarile Conferintei nationale si la sedintele Consiliului Superior,

fara drept de vot.

In acest sens:

primeste convocarile la lucrarile Conferintei nationale si ale Consiliului

Superior, materialele supuse dezbaterii fiindu-i trimise cu 7 zile inainte;

primeste deciziile si hotararile luate in Biroul Permanent, Consiliul

Superior si Conferinta nationala, iar la cerere, si materialele care au stat la baza

acestora, in cel mult 7 zile de la luarea lor;

sesizeaza ministrul economiei si finantelor ori de cate ori hotararile si

masurile adoptate de Corp contravin reglementarilor legale si trimite spre instiintare

Biroului Permanent o copie a sesizarii.

13. Codul etic national al profesionistilor contabili



Elemente de Doctrina si Deontologie a Profesiei Contabile

Autori:

a. Marin Toma

b. Jacques Potdevin

Codul Etic National al Profesionistilor Contabili

a. Editia a IV-a, revizuita

b. Editura C.E.C.C.A.R. 2007

C.E.C.C.A.R., ca membru al Federaiei Internaionale a Contabililor

(IFAC), se angajeaz s ndeplineasc obiectivul IFAC de dezvoltare i ntrire a unei

profesii contabile coordonate la nivel mondial cu standarde armonizate. Pentru a

atinge acest obiectiv, IFAC elaboreaz ndrumri referitoare la etica pentru

profesionitii contabili; IFAC consider c publicnd astfel de ndrumri va mbunti

nivelul de uniformitate al eticii profesionale din ntreaga lume.

12


13/38

Ca o condiie a apartenenei, Corpul Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai din Romnia este obligat s sprijine activitatea IFAC, informnd membrii

si i ai asociaiilor profesionale patronate de el despre orice regul de ndrumare

elaborat de IFAC i s acioneze, n msura n care este posibil, pentru adaptarea la

condiiile locale a acesteia.

Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia a

hotrt s adopte Codul EticIFAC, ediia 2005, ca baz pentru cerinele de etic aleprofesionitilor contabili din Romnia. Consiliul Superior al Corpului Experilor

Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia a pregtit o Introducere explicativ

(anexa 1) care stabilete data intrrii n vigoare a acestei hotrri, mpreun cu

diferenele semnificative ntre ndrumrile IFAC i reglementrile legislative sau

practica din Romnia, precum i felul cum au fost rezolvate astfel de diferene.

Consiliul Superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai din Romnia a emis o Declaraie n legtur cu punerea n aplicare i

nsuirea cerinelor etice de ctre profesionitii contabili.

14. Declaratia Consiliului Superior al Corpului, privind punerea in

aplicare si insusirea cerintelor etice


Autori:

a. Marin Toma

b. Jacques Potdevin


c. Editia a IV-a, revizuita

d. Editura C.E.C.C.A.R. 2007

Consiliul Superior al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai

din Romnia dorete s atrag atenia tuturor profesionitilor contabili asupra

necesitii de a da urmare prezentei Declaraii.

1. C.E.C.C.A.R., ca membru al IFAC, are responsabilitatea de a promova

norme de nalt conduit profesional i s se asigure c cerinele etice sunt respectate,

iar nerespectarea lor va fi investigat, lundu-se msurile care se cuvin.

13


14/38

2. Misiunea de a pregti cerine etice detaliate aparine Consiliului Superior al

C.E.C.C.A.R.

3. Adoptarea cerinelor etice internaionale ale IFAC de ctre C.E.C.C.A.R. nu

va asigura n mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduit stabilite. De aceea,

C.E.C.C.A.R. elaboreaz prevederi normative adecvate cerinelor etice aplicabile

tuturor misiunilor profesionitilor contabili.

4. C.E.C.C.A.R. asigur consultan i ndrumri care s ajute la rezolvarea

conflictelor de etic ale profesionitilor contabili.

Stabilirea unui compartiment de interpretare/ndrumare/ consultan trebuie s

aib urmtoarele caracteristici:

- obiectivele lui i procedurile de funcionare trebuie s fie transparente i

promovate larg n rndul membrilor;

- procedurile de funcionare trebuie s ofere sigurana c se va ine seama

numai de ntrebri rezonabile din partea membrilor i c cel care ntreab rspunde

pentru formularea clar a faptelor i circumstanelor;

- cei nsrcinai s ofere consultan trebuie s aib un nivel corespunztor de

autoritate i o experien tehnic suficient pentru a acorda asemenea ndrumri;

- cererile vor fi fcute de obicei pe baz de confidenialitate iar rezultatele

oricror interpretri/consultan/ndrumri pot face obiectul publicrii (fr a da

nume), ca modalitate de formare etic pentru toi profesionitii contabili.

Pentru a rspunde acestor cerine, n cadrul Corpului Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai funcioneaz Departamentul de etic, comisiile de apel i

comisiile de disciplin, atribuiile acestora fiind stabilite prin hotrri ale Consiliului

Superior.

5. Punerea n aplicare a cerinelor etice va fi susinut de introducerea unui

program menit s asigure Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din

Romnia c membrii individuali cunosc toate cerinele etice i consecinele

nerespectrii acestor cerine. Asemenea informaii pot fi comunicate membrilor,individual, prin manuale, publicaii tehnice, reviste profesionale, rapoarte n legtur

cu audieri i activiti disciplinare, programe referitoare la pregtirea profesional

continu, publicaii, pres financiar i de afaceri i rspunsuri privind cerinele de

consultan de la comitetul specific.

6. Profesionitii contabili vor respecta cerinele etice care i privesc, fr s fie

nevoie de constrngeri sau sanciuni. n ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri n

care astfel de cerine sunt ignorate n mod flagrant sau pe care acetia nu le respectdin eroare, omisiune sau din lipsa de nelegere a lor. Este n interesul profesiei i al

14


15/38

tuturor membrilor ca publicul larg s aib ncredere c nerespectarea cerinelor etice

ale profesiei va fi investigat i, acolo unde este cazul, vor fi luate msuri disciplinare.

7. Profesionitii contabili trebuie deci s fie pregtii s justifice orice abatere,

de la cerinele etice. Nerespectarea cerinelor etice sau incapacitatea de a justifica

abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da natere unor

aciuni disciplinare.

8. Puterea aciunii disciplinare este stabilit prin reglementrile C.E.C.C.A.R.

9. Msurile disciplinare pot aprea, de obicei, n urma unor probleme ca:

- nerespectarea normelor generale de baz i specifice aplicabile tuturor

misiunilor profesionitilor contabili;

- nerespectarea regulilor de etic;

- conduit discreditabil sau dezonorat.

10. Investigaiile disciplinare vor ncepe, de obicei, ca rezultat al unor plngeri;

structurile centrale i locale ale Corpului trebuie s ia n consideraie toate plngerile.

Investigaiile pot, totui, s fie introduse din oficiu de C.E.C.C.A.R. sau de ctre o

entitate administrativ, fr s fie fcut o plngere. Investigaiile pot fi fcute verbal

sau prin coresponden. Trebuie ntotdeauna ntiinat membrul mpotriva cruia se

face plngere, precum i cel care a fcut plngerea. Acolo unde exist o disput, se

poate ncerca o conciliere, fie prin comisiile de disciplin ale filialelor, fie prin

comisiile de arbitraj ale acestora.

15. Principiile Fundamentale prevazute in Codul Etic National al

Profesionistilor Contabili


Autori:

a. Marin Toma

b. Jacques Potdevin




Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principii

fundamentale:

(a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie s fie drept i onest n toaterelaiile profesionale i de afaceri.

15


16/38

(b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie s fie imparial i nu trebuie

s permit prejudecilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenelor nedorite

s intervin n raionamentele profesionale sau de afaceri.

(c) Competena profesional i prudena. Un profesionist contabil are o

datorie permanent de a-i menine cunotinele i aptitudinile profesionale la nivelul

necesar pentru a se asigura c un client sau un angajator primete servicii profesionale

competente, bazate pe ultimele evoluii din practic, legislaie i tehnic. Un

profesionist contabil ar trebui s acioneze cu pruden i n conformitate cu

standardele tehnice i profesionale aplicabile n furnizarea de servicii profesionale.

(d) Confidenialitate. Un profesionist contabil trebuie s respecte

confidenialitatea informaiilor dobndite ca urmare a unei relaii profesionale sau de

afaceri i nu trebuie s divulge astfel de informaii unei tere pri fr o autorizaie

specific, cu excepia cazului n care exist un drept sau o obligaie legal sau

profesional de a dezvlui aceste informaii.

Informaiile confideniale obinute n cadrul unei relaii profesionale sau de

afaceri nu trebuie utilizate n avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor

tere pri.

(e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui s se

conformeze legilor i normelor relevante i ar trebui s evite orice aciune ce poate

discredita aceast profesie.

(f) Respectul fa de normele tehnice i profesionale. Profesionistul contabil

trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice i

profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grija i

abilitate instruciunile clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu

cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesionitilor contabili, cu

independenta.

n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale i tehnice emise de:

IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta.

16. Prevederile Codului etic referitoare la confidentialitate


Autori:

a. Marin Tomab. Jacques Potdevin

Codul Etic National al Profesionistilor Contabili16


17/38



Principiul confidenialitii impune ca

obligaie profesionitilor contabili, de a se abine de la:

(a) Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei

angajatoare ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n

care a fost autorizat n mod special s fac public o anumit informaie sau dac

exist o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii.

(b) Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii

sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri.

Un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidenialitatea,

chiar i ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie contient de

posibilitatea unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce implic o asociere de

afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.

Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin confidenialitatea

n prezentarea de informaii ctre un posibil client sau angajator.

Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n considerare

meninerea confidenialitii n cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare.

Un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c

personalul aflat sub controlul su i persoanele care i furnizeaz consultan sau

asisten respect principiul confidenialitii.

Obligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre

profesionistul contabil i client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb

organizaia angajatoare sau obine un nou client el are dreptul s utilizeze experiena

anterioar. Profesionistul contabil nu ar trebui, totui, s foloseasc sau s divulge

informaii confideniale primite sau obinute dintr-o relaie profesional sau de afaceri.

n urmtoarele situaii profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s

divulge informaii confideniale:

- Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;

- Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu:

pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri

judiciare; i

pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale

nclcri ale legii.

17


18/38

- Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci

cnd nu este interzis prin lege:

pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al

organismului profesional;

pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea

organizaiei membre sau al unui organism normalizator.

pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n

cursul procedurilor judiciare;

pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.

Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informaia confidenial

poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:

- Dac interesele tuturor prilor, inclusiv ale terelor pri ale cror interese ar

putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca

profesionistul contabil s divulge informaii;

- Dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi susinute

cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situaia implic fapte sau

opinii nefondate, trebuie s se recurg la raionamentul profesional pentru a se

determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil;

- Ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz; mai exact,

profesionistul contabil trebuie s fie convins c prile crora li se adreseaz

comunicarea sunt destinatarii adecvai i c au responsabilitatea s reacioneze ca

atare.

17. Supravegherea publica



Activitatea Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din

Romnia se desfoar sub supravegherea autoritii de stat, reprezentat de Ministerul

Economiei i Finanelor.

18


19/38

Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s efectueze

supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai din Romnia au urmtoarele ndatoriri:

a) particip la Conferina naional i la edinele Consiliului superior, fr

drept de vot;

b) sesizeaz ministrul economiei i finanelor ori de cte ori hotrrile Corpului

Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia contravin reglementrilor

legale. Ministerul Economiei i Finanelor poate ataca hotrrile Corpului Experilor

Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia la instana de contencios

administrativ, n condiiile legii.

Pentru a-i putea exercita atribuia prevzut, Corpul Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai din Romnia va pune la dispoziia persoanelor desemnate de

Ministerul Economiei i Finanelor o copie de pe hotrrile i deciziile luate, precum i

toate materialele care au fost supuse aprobrii n Consiliul superior, Biroul permanent

i Conferina naional, precum i, la cererea acestora, toate documentele care au stat

la baza adoptrii deciziilor i hotrrilor, n termen de 7 zile de la adoptarea acestora.

Persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s supravegheze

activitatea public a consiliului filialei au urmtoarele atribuii:

a) particip la lucrrile adunrii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului

permanent i ale comisiei de disciplin, fr drept de vot;

b) sesizeaz Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia

cu privire la aprobarea sau refuzul de nscriere n evidena acestuia de ctre consiliile

filialelor, pe care le consider nelegale;

c) sesizeaz Comisia superioar de disciplin cu privire la hotrrile comisiei

de disciplin a filialei pe care le consider nelegale;

d) sesizeaz persoanele desemnate de Ministerul Economiei i Finanelor s

efectueze supravegherea public a activitii Corpului Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai din Romnia asupra hotrrilor consiliului filialei, carecontravin reglementrilor legale.

18. Principalele orientari strategice ale C.E.C.C.A.R. pentru perioada

2005 2010

Conferinta Nationala C.E.C.C.A.R. 2004

19


20/38

Conferinta Nationala din septembrie 2004 a aprobat programul strategic

privind activitatea C.E.C.C.A.R. pentru perioada 2005 2010 avand in vedere:

I. Necesitatea unei noi strategii

Necesitatea unei noi strategii factorii principali sunt:

1. Reformele in domeniu contabilitatii si al profesiei contabile

2. Rolul contabilitatii

3. Amenintari la adresa profesiei contabile

4. Cultura, educatia si formarea

5. Integrarea europeana

6. Factorul politic

II. Directiile de actiune

Directiile de actiune principalelel directii de actiune privind

strategia Corpului pe perioada 2005 2010 vizeaza urmatoarele domenii:

1. Organizarea profesiei

2. Exercitarea profesiei

3. Interesul public

4. Educatia

5. Parteneriatul sector public sector privat

6. Dezvoltarea serviciilor pentru membrii

7. Activitatea internationala

19. Structura si partile componente ale Codului etic national al

profesionistilor contabili


Autori:

a. Marin Toma

b. Jacques Potdevin

i. Codul Etic National al Profesionistilor Contabili

1. Editia a IV-a, revizuita

2. Editura C.E.C.C.A.R. 2007

PARTEA A APLICAREA GENERALA A CODULUI

20


21/38

Sectiunea 100. Introducere si principii fundamentale - Abordarea

cadrului conceptual

Sectiunea 110. Integritate

Sectiunea 120. Obiectivitate

Sectiunea 130. Competenta profesionala si prudenta

Sectiunea 140. Confidentialitatea Sectiunea 150. Comportamentul professional

PARTEA B PROFESIONISTII CONTABILI INDEPEMDENTI

Sectiunea 200. Introducere

Sectiunea 210. Acceptarea unui client

Sectiunea 220. Conflicte de interese

Sectiunea 230. Opinii suplimentare

Sectiunea 240. Onorarii si alte tipuri de remuneratii

Sectiunea 250. Marketingul serviciilor profesionale

Sectiunea 260. Cadouri si ospitalitate

Sectiunea 280. Obiectivitate toate serviciile

Sectiunea 290. Independenta - misiuni de audit si certificare

Revizuirea Sectiunii 290 publicata de IFAC in iulie 2006, cu intrare in

vigoare in decembrie 2008

PARTEA C PROFESIONISTII CONTABILI ANGAJATI

Sectiunea 300. Introducere

Sectiunea 310. Conflicte potentiale

Sectiunea 320. Intocmirea si raportarea informatiilor

Sectiunea 330. Luarea de masuri in cunostinta de cauza

Sectiunea 340. Interese financiare

Sectiunea 350. Stimulente. Acceptarea si emiterea de oferte

Anexa Definitii

20. Sursele de finantare ale C.E.C.C.A.R.

21


22/38



Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai i filialele sale i

acoper cheltuielile din venituri, care se constituie din:

- taxa de nscriere la examenul de expert contabil, respectiv de contabil

autorizat;

- taxa de nscriere n evidena Corpului Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai;

- cotizaiile membrilor stabilite pe trane de venituri;

- ncasri din vnzarea publicaiilor proprii;

- donaii;

- alte venituri din activitatea Corpului Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai i a filialelor sale, stabilite prin regulament.

Taxele de nscriere n eviden i cotizaiile pe trane de venit se

stabilesc anual de Conferina Naional a Experilor Contabili i Contabililor

Autorizai.

21. Conditiile ce trebuiesc indeplinite de o societate comercila pentru a

deveni membra a C.E.C.C.A.R.



Experii contabili pot s-i exercite profesia individual ori se pot

constitui n societi comerciale potrivit legii.

Societile comerciale de expertiz contabil trebuie s ndeplineasc

urmtoarele condiii:

a)s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;

b)majoritatea acionarilor sau asociailor s fie experi contabili i s dein

majoritatea aciunilor sau a prilor sociale;

c)consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n majoritate

dintre acionarii sau asociaii experi contabili;

22


23/38

d)aciunile s fie nominative i orice nou asociat sau acionar s fie admis de

adunarea general.

22. Continutul Programului national de formare si dezvoltare

profesionala continua

Programul National de Dezvoltare Profesionala Continua

Programului national de formare si dezvoltare profesionala continua al

C.E.C.C.A.R. se desfasoara in baza prevederilor din Norma C.E.C.C.A.R. nr. 38

privind dezvoltarea profesionala continua

In derularea Programului national de formare si dezvoltare profesionala

continua al C.E.C.C.A.R. sunt prevazute a fi realizate urmatoarele etape:

1. Programului national de dezvoltare profesionala continua pe perioada

2007 2011.

cap. I Principii generale

cap. II Continutul Programului National de Dezvoltare Profesionala

Continua

cap. III Organizarea si desfasurarea Programului National de

Dezvoltare Profesionala Continua

cap. IV Programul de dezvoltare profesionala continua a membrilor

Corpului si profesionistilor contabili din economie

cap. V Dispozitii finale

Programului CADRU privind dezvoltarea profesionala in perioada 2007

2011 DOMENII (DISCIPLINE) OBLIGATORII

A. Standarde Internationale de Raportare Financiara

B. Auditul Financiar - Contabil

C. Contabilitatea Financiara

D. Contabilitate si Control de Gestiune

E. Fiscalitate

F. Evaluare economica si financiara a intreprinderilor G. Managementul pietelor de capital

H. Drept Legislatie europeana

23


24/38

I. Doctrina si deontologie profesionala / Expertiza contabila

Programului CADRU privind dezvoltarea continua in perioada 2007

2011

CURSUL nr. 1 Intocmirea situatiilor financiare CURSUL nr. 2 Informatii financiare pentru conducere

CURSUL nr. 3 Managementul resurselor umane

CURSUL nr. 4 Sisteme informatice

CURSUL nr. 5 Crearea intreprinderilor; Legislatia afacerilor

CURSUL nr. 6 Impozitarea afacerilor

CURSUL nr. 7 Managementul financiar

CURSUL nr. 8 Raportarea financiara

CURSUL nr. 9 Auditul intern si extern

CURSUL nr. 10 Servicii de audit si de certificare

CURSUL nr. 11 Gestiunea informatiei in afaceri

CURSUL nr. 12 Planificarea si dezvoltarea strategica a afacerilor

CURSUL nr. 13 Raportarea corporativa a afacerilor

CURSUL nr. 14 Managementul financiar strategic

CURSUL nr. 15 Accesarea, utilizarea, controlul si recuperarea

fondurilor europene

CURSUL nr. 16 Reglementari privind litigiile de munca, asigurari si

protectie sociala

CURSUL nr. 17 Studierea si insusirea unei limbi de circulatie

internationala, cu adaptare la specificul profesiei contabile

2. Reguli privind implementarea si derularea Programului national de

dezvoltare profesionala continua

Cap. I Dispozitii generale

Cap. II Intocmirea, organizarea si desfasurarea cursurilor

Cap. III Evidenta cursurilor de dezvoltare profesionala continua ale

profesionistilor contabili

Cap. IV Finantarea programului national de dezvoltare profesionala

continua

Cap. V Dispozitii finale si sanctiuni

24


25/38

23. Integritatea profesionala


Autori:

a. Marin Toma

b. Jacques Potdevin

ii. Codul Etic National al Profesionistilor Contabili

1. Editia a IV-a, revizuita

2. Editura C.E.C.C.A.R. 2007

SECIUNEA 110 - INTEGRITATE

110.1 Principiul integritii impune ca obligaie tuturor profesionitilor

contabili de a fi drepi i oneti n relaiile profesionale i de afaceri. Integritatea

implic, de asemenea, tranzacii corecte i juste.

110.2 Un profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele,

evidenele, comunicatele sau alte informaii cnd apreciaz c acestea:

- conin o declaraie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare

- conin declaraii sau informaii eronate;

- omit sau ascund informaii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.

110.3 Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful 110.2

dac el furnizeaz un raport modificat pentru a respecta cerinele paragrafului 110.2.

24. Obiectivitate profesionala


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin

3. Codul Etic National al

Profesionistilor Contabili

4. Editia a IV-a, revizuita5. Editura C.E.C.C.A.R. 2007

25


26/38

SECIUNEA 120 OBIECTIVITATE

120.1 Principiul obiectivitii impune o obligaie tuturor profesionitilor

contabili de a nu i compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau

din cauza influenei nedorite a unor alte persoane.

120.2 Un profesionist contabil poate fi pus n situaii n care obiectivitatea i

este afectat. Este imposibil ca toate aceste situaii s fie definite i descrise. Relaiile

care aduc un plus de confuzii sau influeneaz n mod negativ raionamentele

profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.

Profesionitii contabili i desfoar activitatea n multe domenii diferite i

trebuie sa-i demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionitii

contabili realizeaz rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale i alte servicii de

consultanta manageriala. Ali profesioniti contabili angajai ntocmesc situaii

financiare fiind subordonai altora, executa serviciile de audit intern i servesc n

diferite funcii financiare de conducere din industrie, comer, sectorul public i

educaie. De asemenea, unii profesioniti contabili pregtesc i instruiesc pe cei care

aspira sa intre n profesie. Indiferent de poziie sau serviciul prestat, profesionitii

contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale i sa menin

obiectivitatea n raionamentul profesional.

n selecionarea situaiilor i practicilor de care se vor ocupa n mod specific

potrivit cerinelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atenia corespunztoare

urmtorilor factori:

a) Profesionitii contabili sunt expui unor situaii n care asupra lor se pot

exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.

b) Este practic imposibil sa se defineasc i sa se descrie toate situaiile n care

ar exista aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarearelaiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa

domine un caracter rezonabil.

c) Trebuie evitate relaiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori

influentele altora sa ncalce obiectivitatea.

d) Profesionitii contabili au obligaia de a se asigura ca personalul angajat

pentru serviciile profesionale contabile i-au nsuit principiul obiectivittii.

Profesionitii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitaii(la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta i

26


27/38

duntoare asupra raionamentului lor profesional sau asupra acelora cu care

negociaz.

25. Competenta profesionala si prudenta


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin

3. Codul Etic National al Profesionistilor Contabili

- Editia a IV-a, revizuita

- Editura C.E.C.C.A.R. 2007

SECIUNEA 130 COMPETENA PROFESIONAL I PRUDENA

130.1 Principiul competenei profesionale i al prudenei impune urmtoarele

obligaii profesionitilor contabili:

(a) meninerea cunotinelor i aptitudinilor profesionale la nivelul necesar

astfel nct clienii sau angajatorii si s fie siguri c primesc servicii profesionale

competente;

(b) s acioneze cu pruden n conformitate cu standardele tehnice i

profesionale, atunci cnd ofer servicii profesionale.

130.2 Servicii profesionale competente necesit un raionament solid n

aplicarea cunotinelor i aptitudinilor profesionale n furnizarea unor astfel de servicii.

Competena profesional poate fi mprit n dou faze separate:

(a) Obinerea unui nivel de competen profesional;

(b) Meninerea unui nivel de competen profesional.

130.3 Meninerea unui nivel de competen profesional necesit o permanent

contientizare i nelegere a evoluiilor relevante pe plan profesional tehnic i nmediul de afaceri. Dezvoltarea profesional continu elaboreaz i menine capacitile

care i permit unui profesionist contabil s desfoare o activitate competent ntr-un

mediu profesional.

130.4 Seriozitatea include responsabilitatea de a aciona n conformitate cu

prevederile unei sarcini, cu atenie i meticulozitate innd cont de un interval de timp.

130.5 Un profesionist contabil ar trebui s se asigure treptat c cei care i

desfoar activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiaz de instruire isupervizare adecvat.

27


28/38

130.6 Dac este cazul, un profesionist contabil ar trebui s i atenioneze pe

clieni, angajatori i ali utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente

serviciilor pentru a evita nelegerea eronat a unei opinii exprimate drept afirmarea

unui fapt.

26. Independenta profesionala


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin




Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie

sa i gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei i n protejarea ei, cu

respectarea integrala a dispoziiilor legale i regulilor stabilite de Corp.

Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea

responsabilitii de a aciona n interes public. Aadar, responsabilitatea unui

profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau unui

angajator individual. Acionnd n interes public, un profesionist contabil ar trebui s

respecte i s se conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.

Publicul profesiunii contabile este format din clieni, donatori de

credite, guvernani, angajatori, angajai, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri,

a finanatorilor i alte persoane care se bazeaz pe obiectivitatea i integritatea

profesionitilor contabili pentru a menine funcionarea corespunztoare a economiei.

Aceasta ncredere impune profesiunii contabile o rspundere publica. Interesul public

este definit drept bunstarea colectiva a comunitii i a instituiilor deservite de

profesionistul contabil.

27. Comportamentul profesional


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin


28


29/38



SECIUNEA 150 COMPORTAMENT PROFESIONAL

150.1 Principiul comportamentului profesional impune ca obligaie

profesionitilor contabili de a se conforma legilor i reglementrilor relevante i de a

evita orice aciuni care pot discredita profesia contabil. Acestea includ aciuni pe baza

crora, o ter parte raional i informat, la curent cu toate informaiile relevante, ar

concluziona c este afectat n mod negativ buna reputaie a profesiei.

150.2 n cadrul strategiei de promovare i de marketing a lor i a activitii pe

care o efectueaz, profesionitii contabili nu trebuie s furnizeze informaii eronate

despre profesia lor. Profesionitii contabili trebuie s fie cinstii i loiali i nu trebuie:

- s fac revendicri exagerate pentru serviciile pe care le ofer, calificrile pe

care le posed i experiena pe care o dein;

- s ofere referine compromitoare sau comparaii lipsite de fundament

privind munca desfurat de alii.

28. Respectul fata de normele tehnice si profesionale


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin




Respectul fa de normele tehnice i profesionale.

Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n

conformitate cu normele tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au

datoria de a executa cu grija i abilitate instruciunile clientului sau patronului n

msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul

liber-profesionitilor contabili, cu independenta. n plus, ei trebuie sa se conformeze

normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR ilegislaia relevanta.

29


30/38

29. Competenta expertului contabil


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin




Principiul competenei profesionale i al prudenei impune urmtoarele

obligaii profesionitilor contabili:

(a) meninerea cunotinelor i aptitudinilor profesionale la nivelul necesar

astfel nct clienii sau angajatorii si s fie siguri c primesc servicii profesionale

competente;

(b) s acioneze cu pruden n conformitate cu standardele tehnice i

profesionale, atunci cnd ofer servicii profesionale.

Servicii profesionale competente necesit un

raionament solid n aplicarea cunotinelor i aptitudinilor profesionale n

furnizarea unor astfel de servicii. Competena profesional poate fi mprit n dou

faze separate:

(a) Obinerea unui nivel de competen profesional;

(b) Meninerea unui nivel de competen profesional.

Meninerea unui nivel de competen profesional necesit o permanent

contientizare i nelegere a evoluiilor relevante pe plan profesional tehnic i n

mediul de afaceri. Dezvoltarea profesional continu elaboreaz i menine capacitile

care i permit unui profesionist contabil s desfoare o activitate competent ntr-un

mediu profesional.

Seriozitatea include responsabilitatea de a aciona n conformitate cu

prevederile unei sarcini, cu atenie i meticulozitate innd cont de un interval de timp.

Un profesionist contabil ar trebui s se asigure treptat c cei care i

desfoar activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiaz de instruire i

supervizare adecvat.

30


31/38

Dac este cazul, un profesionist contabil ar trebui s i atenioneze pe

clieni, angajatori i ali utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente

serviciilor pentru a evita nelegerea eronat a unei opinii exprimate drept afirmarea

unui fapt.

30. Secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil


Autori:

1. Marin Toma

2. Jacques Potdevin




SECIUNEA 140 CONFIDENIALITATEA

140.1 Principiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili,

de a se abine de la:

(a) Dezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei

angajatoare ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n

care a fost autorizat n mod special s fac public o anumit informaie sau dac

exist o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii.

(b) Folosirea informaiilor confideniale dobndite n timpul executrii

sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei tere pri.

140.2 Un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna

confidenialitatea, chiar i ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie

contient de posibilitatea unor scurgeri de informaii, n special n situaii ce implic o

asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.

140.3 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s menin

confidenialitatea n prezentarea de informaii ctre un posibil client sau angajator.

140.4 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n consideraremeninerea confidenialitii n cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare.

31


32/38

140.5 Un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura

c personalul aflat sub controlul su i persoanele care i furnizeaz consultan sau

asisten respect principiul confidenialitii.

140.6 Obligaia de confidenialitate continu i dup ncheierea relaiei dintre

profesionistul contabil i client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb

organizaia angajatoare sau obine un nou client el are dreptul s utilizeze experiena

anterioar. Profesionistul contabil nu ar trebui, totui, s foloseasc sau s divulge

informaii confideniale primite sau obinute dintr-o relaie profesional sau de afaceri.

140.7 n urmtoarele situaii profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s

divulge informaii confideniale:

- Atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;

- Atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu:

pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri

judiciare;

pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale

nclcri ale legii.

- Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci

cnd nu este interzis prin lege:

pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al

organismului profesional;

pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei

membre sau al unui organism normalizator.

pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n

cursul procedurilor judiciare;

pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.

140.8 Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informaia

confidenial poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:

- Dac interesele tuturor prilor, inclusiv ale terelor pri ale cror interese ar

putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca

profesionistul contabil s divulge informaii;

- Dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi susinute

cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situaia implic fapte sau

opinii nefondate, trebuie s se recurg la raionamentul profesional pentru a se

determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil;

32


33/38

- Ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz; mai exact,

profesionistul contabil trebuie s fie convins c prile crora li se adreseaz

comunicarea sunt destinatarii adecvai i c au responsabilitatea s reacioneze ca

atare.

31. Persoanele care pot exercita profesia de expert contabil si

profesia de contabil autorizat



Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de ctre

persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute de prezenta ordonan.

Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile

prezentei ordonane i are competena profesional de a organiza i conduce

contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale, de a ntocmi

situaiile financiare i de a efectua expertize contabile.

Asupra constatrilor, concluziilor, opiniilor i recomandrilor sale, expertul

contabil ntocmete raport.

Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n

condiiile prezentei ordonane i are competena de a ine contabilitatea i de a pregti

lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare.

32. Diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat si

dintre contabilul autorizat si contabilul salariat



33. Cine este expertul contabil ?

33


34/38



Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile

prezentei ordonane i are competena profesional de a organiza i conduce

contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale, de a ntocmi

situaiile financiare i de a efectua expertize contabile.

Asupra constatrilor, concluziilor, opiniilor i recomandrilor sale, expertul

contabil ntocmete raport.

34. Cine este contabilul autorizat ?



Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n

condiiile prezentei ordonane i are competena de a ine contabilitatea i de a pregti

lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare.

35. Cum se obtine calitaea de expert contabil ?



Accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat se face pe baz

de examen de admitere, la care s se obin cel puin media 7 i minimum nota 6 la

fiecare disciplin, efectuarea unui stagiu de 3 ani i susinerea unui examen de

aptitudini la terminarea stagiului.

Se poate prezenta la examenul de admitere prevzut la art. 3 pentru profesia

de expert contabil persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:


b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul

Educaiei, Cercetrii i Tineretului;

c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice


34


35/38

La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii i

confereniarii universitari, doctorii n economie i doctorii doceni, cu specialitatea

finane sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de

doctor, cu ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) i c) i susinerea unui

interviu privind normele de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i

Contabililor Autorizai.

36. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat ?



Accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat se face pe baz

de examen de admitere, la care s se obin cel puin media 7 i minimum nota 6 la

fiecare disciplin, efectuarea unui stagiu de 3 ani i susinerea unui examen de

aptitudini la terminarea stagiului.

Se poate prezenta la examenul de admitere prevzut la art. 3 pentru profesia

de contabil autorizat persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:


b) are studii medii cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii i

Tineretului;

c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice


37. Lucrarile care pot fi executate de expertii contabili



Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice i juridice

urmtoarele lucrri:

35


36/38

a) ine sau supravegheaz contabilitatea i ntocmete sau verific i semneaz

situaiile financiare;

b) acord asisten privind organizarea i inerea contabilitii;

c) efectueaz analize economico-financiare i evaluri patrimoniale;

d) efectueaz expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de

persoane fizice ori juridice n condiiile prevzute de lege;

e) execut alte lucrri cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativ

i informatic;

f) ndeplinete, potrivit dispoziiilor legale, atribuiile prevzute n mandatul de

cenzor la societile comerciale;

g) acord asistena de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea

societilor comerciale;

h) efectueaz pentru persoane fizice i juridice servicii profesionale care presupun

cunotine de contabilitate.

38. Lucrarile care pot fi executate de contabili autorizati



Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice i juridice

urmtoarele lucrri:

a)ine contabilitatea operaiunilor economico-financiare prevzute n contract;

b)pregtete lucrrile n vederea elaborrii situaiilor financiare.

39. Exercitarea profesiei de expert contabil si cea de contabilul

autorizat



Profesia de expert contabil sic ea de contabil autorizat se poate exercita sub

urmatoarele forme:

ca persoana fizica autorizata (PFA)

ca persoana fizica angajata

constituiti in societati comerciale de profil

36


37/38

40. Ce este C.E.C.C.A.R. ?



REGULAMENTUL de organizare si functionare a Corpului

Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania

Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romania, este

persoana juridic de utilitate public i autonom, din care fac parte experii contabili

i contabilii autorizai, precum si societatile comerciale de expertiza contabila si

societatile comerciale de contabilitate, n condiiile stabilite de prezenta ordonan.

Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romania are

urmtoarele atribuii:

a) organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea

examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil i de contabil

autorizat. Programele de examen, n vederea accesului la profesia de expert contabil i

de contabil autorizat, reglementrile privind stagiul i examenul de aptitudini se

elaboreaz de Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i se

avizeaz de Ministerul Economiei i Finanelor, urmrindu-se armonizarea cu

prevederile directivelor europene n domeniu;

b) organizeaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a

societilor comerciale de profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului;

c) asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor

autorizai;

d) elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita

etic a experilor contabili i a contabililor autorizai, ghidurile profesionale n

domeniul financiar-contabil;

e) asigur pentru experii contabili buna desfurare a activitii de evaluare pe

baza Standardelor Internaionale de Evaluare;

f) sprijin formarea i dezvoltarea profesional prin programe de formare i

dezvoltare profesional adecvate;

g) apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile

cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i

fizice din ar i din strintate;

h) colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i din strintate;i) editeaz publicaii de specialitate;

j) alte atribuii stabilite prin lege sau regulament.37


38/38

41. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica?



42. Ce se intelege prin autonomia Corpului ?



43. Organizarea C.E.C.C.A.R.



44. Ce este Etica ?



45. Ce sunt serviciile profesionale ?



46. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile ?



Doctrina_Deontologie_Ceccar

Documents

Transcript of Doctrina_Deontologie_Ceccar