CURRICULUM VITAE

Nume: Macarie

Prenume: Felicia Cornelia

Data/ locul nasterii: 21 aprilie 1963, loc. Budeşti, jud. Bistriţa-Năsăud, Romania

Loc de munca: Universitatea Babeş-Bolyai Cluj, Facultatea de Științe Politice, Administrative şi ale

Comunicării

Prof. univ. dr., Departamentul de Administratie și Management Public, FSPAC, UBB

Contact: Str. T. Moşoiu, Nr. 71, 3400 Cluj-Napoca

Tel/Fax:00-40-64-431361, Mobil: 0747627621

E-mail: macarie@fspac.ro; macarie_cornelia@yahoo.ro

Funcţii: Responsabil linie de studiu, Extensia Bistriţa, Facultatea de Ştiinţe Politice, Administrative şi

ale Comunicării, Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj-Napoca.

a) Studiile efectuate

1992-1999 – Doctorat în Economie, specializarea Finanţe-Asigurari, la Universitatea Babeş Bolyai

Cluj-Napoca;

1981-1985 – licența la Universitatea Babes-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Ştiinţe Economice,

Secţia Finanţe-Contabilitate.

b) Educaţie nonformală

2011, CNCFPA, diploma de Evaluator de competenţe profesionale;

2011, Cursul STEPS „Train the Trainer” Programme, MSK Global Training London si Institutul

IRECSON, Londra, diploma de formator pentru formatori;

2009, curs de perfectionare, CRFCAPL Cluj-Napoca, diploma de formator;

2008-2009, modulul pedagogic, UBB, Departamentul pentru Pregatirea Personalului Didactic;

2007, Cursul „Instrumente de management” („Business Tools”), organizat de CCIA-BN prin

WBF/GTZ-Program de Promovare Economica si Ocupare a Fortei de Munca;

2002, Bursă « Women in SMEs and Pubblic Administration-a New Challenge on the Global

Market – Programul Leonardo da Vinci, Florenţa, Italia;

2000, Bursă Tempus, Université Libre de Bruxelles, Belgia;

1995-1996, Cursul „The Effective Manager (BZT784)”, Învăţământ deschis la distanţă, The Open

University, Bucureşti;

1994, Cursul “Probleme actuale ale relaţiilor economice internaţionale”, Centrul de Perfecţionare,

Consultanţă şi Management pentru Comerţul Internaţional, Bucureşti;

1993, Cursul „Our Market-Our Future;Strategic Approaches to the Marketing , Distribution and

Sale of Books in Romania” , British Government Know How Fund, International Book

Development Limited (IBD)-Training Division London, Bucharest;

1993, Cursul „Finance for Decision Makers”, British Government Know How Fund, International

Book Development Limited (IBD)-Training Division London, Bucharest;

1993, Cursul “The Challenge of Change Senior Management Seminar”, British Government Know

How Fund, International Book Development Limited (IBD)-Training Division London, Bucharest;

1988, Cursul de perfecţionare “Analiza şi proiectarea sistemelor şi a produselor informatice de

gestiune”, CEPECA Bucureşti, 1988;

c) Experienţa profesională şi locurile de muncă relevante

2014-prezent, prof. univ. dr. la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Ştiinţe

Politice, Administrative si ale Comunicarii, Departamentul de Administrație și Management Public

(Director linie de studiu la Extensia universitară Bistriţa);

2011-2013, responsabil regional pentru regiunea N-V, lector, Institutul IRECSON Bucureşti;

2009-2014, conf. univ. dr. la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Ştiinţe

Politice, Administrative si ale Comunicarii, Departamentul de Administrație Publică (Director linie

de studiu la Extensia universitară Bistriţa);

2002-2009, lector univ. dr. la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Ştiinţe

Politice, Administrative si ale Comunicarii, Departamentul de Administratie Publica;

1999-2002, lector univ. dr. la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Studii

Europene, Catedra Managementul Instituţiilor Europene (1999-2000-director Colegiul universitar

Bistrita);

1998-1999, lector univ. drd. la Universitatea Babeş-Bolyai Cluj-Napoca, Facultatea de Studii

Europene, Catedra Managementul Instituţiilor Europene;

1990-prezent, Presedintele Consiliului de Administraţie si Director general SC ALETHEIA SA

Bistriţa;

1985-1990, Economist si Analist programator ILF Bistriţa.

d) Proiectele de cercetare-dezvoltare şi granturile obţinute

Director de proiect

Programul de dezvoltare si modernizare a activitatilor de comercializare a produselor si

serviciilor de piata, ANIMMC, 2010, Suma: 80.000 lei;

Impactul genului asupra culturii organizationale din organizatiile publice. Studiu asupra prezentei

femeilor in top managementul organizatiilor publice”, Program Idei-Proiecte de cercetare

exploratorie, CNCSIS, 2008-2011, Suma: 634.522 lei;

Cresterea competitivitatii SC Aletheia SA prin utilizarea de servicii de consultanta-

ALCONSCOMP”, PHARE/ RO/2005/17-553.04.01 prin MDLPL si ADR Nord-Vest, 2007, Suma:

51.900 euro;

Programul pentru sustinerea accesului microintreprinderilor la servicii de instruire si consultanta,

ANIMMC, 2006, Suma: 17.770 lei;

Programul naţional multianual de susţinere a investiţiilor, ANIMMC, 2006, Suma: 61.505 lei;

Informarea şi educarea comercianţilor, Agenţia Naţională a Intreprinderilor Mici şi Mijlocii şi

Cooperaţie (ANIMMC), 2005, Suma: 8.244 Ron;

Fabrica de tiparituri si ambalaje din hartie si carton, grant 98 PH 0350, Programul PHARE

pentru Politici Regionale si de Coeziune, Restructurare Industriala si Dezvoltarea Resurselor

Umane, Agentia Nationala pentru Dezvoltare Regionala Nord –Vest, Cluj-Napoca, 2002-2003,

Suma: 143.711 lei.

Membru în echipa de proiect

C.A.P. - Creşterea calităţii programelor de licenţă în domeniul administraţiei publice. Calitate în

Administraţie Publică– creştere şi dezvoltare prin programe de studii îmbunătăţite, FSE –

POSDRU, Contract nr. POSDRU/156/1.2/G/136147, 2014-2015, Suma: 1.937.358,00 lei, lector;

Bancomate de joburi în mediul rural, FSE – POSDRU, Contract nr. POSDRU/135/5.2/S/125431,

lector;

MOVE - Mobilitate si Inovare pentru Ocupare, FSE – POSDRU, Contract nr.

POSDRU/125/5.1/S/127182, lector;

PROEDIT – Program de formare si sprijinire a angajatilor pentru o practica editoriala

profesionista, FSE – POSDRU, Contract nr. POSDRU/81/3.2/S/50321, 2011-2013, Suma:

12.597.640 lei, lector, expert;

Dezvoltarea competentelor antreprenoriale prin transfer transnational de bune practici si formare

profesionala a intreprinzatorilor din Romania-STEPS, FSE-POSDRU, Contract nr.

POSDRU/92/3.1/S/61332, 2011-2013, Suma: 19.184.569 lei, responsabil regional Regiunea N-V,

lector, consultant;

Regions for Jobs, FSE-POSDRU, Contract nr. POSDRU/82/5.1/S/50496, Suma: 10.443.629,56 lei,

lector;

Cresterea Calitatii Programelor de masterat in Administratia Publica, POSDRU, 2011-2013, Suma:

18.091.116 lei, expert;

DECOM-Dezvoltarea competentelor manageriale in domeniul resurselor umane la nivelul

judetului Bistrita-Nasaud”, PHARE 2004-016-772.04.02.02.01.01.616-Coeziune Economica si

Sociala-Dezvoltarea Resurselor Umane-Promovarea Capitalului Uman, 2007, Suma: 65.000 euro,

membru in echipa si trainer;

Evaluarea reformei administratiei publice din Romania, Program CEEX, 2006, Suma: 1.476.000

lei, membru în echipă;

Tur de studiu in Bavaria „Fonduri structurale Bayern”, IBD GTZ-Program pentru dezvoltare

economica si promovarea angajarii in Romania, Munchen-Germania, 2006, Suma: 15.000 euro,

membru in echipa;

Parteneriat pentru progres, USAID, 2002-2004, Suma: 20.000 $, membru in echipa tehnica;

e) Premii sau alte elemente de recunoaştere a contribuţiilor ştiinţifice ale candidatului

Membru în Camera Auditorilor Financiari din România din 2002;

Membru al Colegiului de Conducere al Camerei de Comerţ, Industrie şi Agricultură a judeţului

Bistriţa-Năsăud din 2003;

Membru fondator Lions Club Bistrita din martie 2004, vicepreședinte I din 2015;

Evaluator granturi CNCSIS Comisia 3 Stiinte socio–umane si economice în perioada 2005-2011;

Membru in Grupul Judetean Bistrita-Nasaud de modernizare a administratiei publice din 2006;

Membru in Asociatia profesionala NISPAcee-Network of Institutes and Schools of Public

Administration in Central and Eastern Europe din 2007;

Membru al Asociatiei Auditorilor Interni din Romania (AAIR);

Membru al The Institute of Internal Auditors (Institutul Auditorilor Interni) SUA;

Membru în Colectivul de redacție al Revistei Transilvane de Științe Administrative.

Anexa: Lista de lucrări

Data: 21.07.2015

Semnătura:

Lista de lucrări

A. Teza de doctorat

Titlul: Eficienţa investirii capitalului în industria cărţii, Conducător ştiinţific: prof. univ. dr. Ioan-

Aurel Giurgiu, susţinută public la data de 30 iunie 1999, Universitatea Babeş-Bolyai, Cluj-

Napoca.

B. Cărţi şi capitole în cărţi

B1) Cărţi:

1. Macarie, F.C., 2013, Manualul de management financiar al editurii, Editura ProEdit, p. 240.

2. Macarie, F. C., 2012, Managementul organizaţiei, Editura Eikon, Cluj-Napoca, p. 396.

3. Macarie, F. C., 2012, Auditing in Public Institutions, Editura Tritonic Books, p. 220.

4. Macarie, F. C., 2012, Management financiar și contabilitatea instituțiilor bugetare, Editura

Tritonic Books, p. 247.

5. Macarie, F. C., 2012, Accounting for Public Institutions, Editura Tritonic Books, p. 128.

6. Macarie, F. C., coordonator, 2011, Politica de gen în organizaţiile publice, Editura Eikon, Cluj-

Napoca, p. 227.

7. Macarie, F., C., coordonator, 2011, Gender Policies in Public Organizations, Editura Eikon, Cluj-

Napoca, p. 223.

8. Macarie, F.C., 2006, Bazele managementului, editia a 2-a revazuta si adaugita, Editura Aletheia,

Bistrita, p. 156.

9. Macarie, F.C., 2004, Bazele contabilităţii, Editura Polirom, Iaşi, p. 334.

10. Tuţă (Macarie), F.C., 2000, Management financiar în industria cărţii, Editura Polirom, Iaşi, p. 200.

B2. Capitole în cărţi:

1. Macarie F., C., 2012, Cadrul conceptual, normativ şi instituţional al egalităţii de gen, al egalităţii

de şanse şi al nediscriminării în Andrei, T., Cigu, E., Macarie, F. C., Profiroiu, A., G., Egalitatea

de gen, egalitatea de şanse şi nediscriminarea, Editura Tritonic Books, 2012, pp. 11-34.

2. Macarie F., C., 2012, Analiza discriminării de gen în Andrei, T., Cigu, E., Macarie, F. C.,

Profiroiu, A., G., Egalitatea de gen, egalitatea de şanse şi nediscriminarea, Editura Tritonic

Books, pp. 35-113.

3. Macarie, F. C., Moldovan, O., 2011, Cultura organizaţională – o abordare teoretică în Macarie

F., C., (coord) Politica de gen în organizaţiile publice, Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp.17-96;

4. Macarie, F. C., Moldovan, O., 2011, Discriminarea de gen în management, în Macarie F., C.,

(coord) Politica de gen în organizaţiile publice, Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp. 97-131;

5. Macarie, F., C., Şandor, S., D., Creța, S., C., 2011, Cultura organizațională a instituțiilor publice

din România în Macarie, F., C., (coord.) Politica de gen în organizațiile publice, Editura Eikon,

Cluj-Napoca, pp. 132-146;

6. Macarie, F., C., Şandor, S., D., Creța, S., C., 2011, Măsurarea egalității de gen în instituțiile

publice – studiu explorator în Macarie, F., C., (coord.) Politica de gen în organizațiile publice,

Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp.147-164;

7. Şandor, S., D., Macarie, F., C., Creța, S. C., 2011, Egalitatea de gen în instituțiile administrației

publice locale din România în Macarie, F., C., (coord.) Politica de gen în organizațiile publice,

Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp. 165-180

8. Macarie, F., C., Neamțu, B., Creța, S., C., 2011, Partidele politice din România dominate de

bărbați – model de cultură organizațională în Macarie, F., C., (coord.) Politica de gen în

organizațiile publice, Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp. 181-198;

9. Macarie, F., C., Viziunea europeana privind discriminarea de gen – evoluţie şi perspective în

Macarie F., C., (coord) Politica de gen în organizaţiile publice, Editura Eikon, Cluj-Napoca, pp.

199-210.

10. Macarie, F. C., Moldovan, O., 2011, Organizational Culture – A theoretical Approach în Macarie

F., C., (coord) Gender policies in public organizations, Eikon Publishing House, Cluj-Napoca, pp.

17-90.

11. Macarie, F. C., Moldovan, O., 2011, Gender Discrimination in Management în Macarie F., C.,

(coord) Gender policies in public organizations, Eikon Publishing House, Cluj-Napoca, pp. 91-

128.

12. Macarie, F., C., Şandor, S., D., Creța, S., C., 2011, The organizational Culture of Public

Institutions in Romania în Macarie F., C., (coord) Gender policies in public organizations, Eikon

Publishing House, Cluj-Napoca, pp. 129- 141

13. Macarie, F., C., Şandor, S., D., Creța, S., C., 2011, Measuring Gender equality in Public

Institutions – An exploratory Study în Macarie F., C., (coord) Gender policies in public

organizations, Eikon Publishing House, Cluj-Napoca, pp. 142-157

14. Şandor, S., D., Macarie, F., C., Creța, S. C., 2011, Gender Equality in Romanian Local Public

Institutions în Macarie F., C., (coord) Gender policies in public organizations, Eikon Publishing

House, Cluj-Napoca, pp. 158-174

15. Macarie, F., C., Neamțu, B., Creța, S., C., 2011, Male Dominated Political Parties in Romania-a

Model of Organizational Culture în Macarie F., C., (coord) Gender policies in public

organizations, Eikon Publishing House, Cluj-Napoca, pp. 175-191

16. Macarie, F., C., 2011, The European Vision on Gender Discrimination: Trends and Perspectives

în Macarie F., C., (coord) Gender policies in public organizations, Eikon Publishing House, Cluj-

Napoca, pp. 192-202

17. Macarie, F. C., 2007, Micromediul şi macromediul firmei în Macarie, F. C., Tripon, C., Dodu, M.,

Manualul managerului de resurse umane, Editura Aletheia, Bistrita, pp. 14-31;

18. Macarie, F. C., 2007, Planificarea strategică în Macarie, F. C., Tripon, C., Dodu, M., Manualul

managerului de resurse umane, Editura Aletheia, Bistrita, pp. 32-43;

19. Macarie, F. C., 2007, Planul de afaceri în Macarie, F. C., Tripon, C., Dodu, M., Manualul

managerului de resurse umane, Editura Aletheia, Bistrita, pp. 44-58;

20. Macarie, F. C., 2007, Cultura organizaţională şi managementul schimbării în Macarie, F. C.,

Tripon, C., Dodu, M., Manualul managerului de resurse umane, Editura Aletheia, Bistrita, pp. 59-

83;

21. Macarie, F. C., 2007, Organizarea. Fişa şi analiza postului, în Macarie, F. C., Tripon, C., Dodu,

M., Manualul managerului de resurse umane, Editura Aletheia, Bistrita, pp. 90-124;

22. Macarie, F. C., 2007, Organizarea în Macarie, F. C. şi colectiv Gestionarea resurselor umane-

Caiet al Managerului de Resurse Umane, Editor CCIA-BN, pp. 57-75;

23. Macarie, F. C., 2007, Munca în echipă, în Macarie, F. C. şi colectiv Gestionarea resurselor

umane-Caiet al Managerului de Resurse Umane, Editor CCIA-BN, pp. 81-91;

24. Macarie, F. C., 2007, Cultura organizaţională, în Macarie, F. C. şi colectiv Gestionarea

resurselor umane-Caiet al Managerului de Resurse Umane, Editor CCIA-BN, pp. 92-105;

C. Articole/studii in extenso, publicate în reviste din fluxul ştiinţific internaţional

principal

1. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2012, Gender Discrimination in Management. Theoretical and

Empirical Perspectives Transylvanian Review of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, nr.

35E/2012, pp. 153-172;

2. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2012, Are Universisities Role Models for Communities? A

Gender Perspective, Transylvanian Review of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, Special

Issue, 2012, pp. 81 – 97.

3. Macarie, F., C., Hinţea, C., E., Mora, C., M., 2011, Gender and Leadership. The Impact on

Organizational Culture of Public Institutions, Transylvanian Review of Administrative Sciences,

Cluj-Napoca, nr. 32E/February/2011, pp. 146-156;

4. Macarie, F.C., 2011, Consideraţii privind starea actuală şi viitorul auditului public intern în

România, Revista Audit financiar, Bucureşti, nr. 5/2011, pp. 26-32;

5. Şandor, S., D., Macarie, F., C., Creţa, S., C., 2011, Gender Equality in Romanian Local Public

Institutions, Transylvanian Review of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, nr. 34E/2011, pp.

217-228;

6. Macarie, F.C., 2009, Auditul operaţional in organizaţiile publice – suport al performanţei

manageriale, Revista Audit financiar, Bucureşti, nr. 2/2009, pp. 28-35;

7. Macarie, F.C., Creta, S., Tuţă, I.A., 2008, Gender impact on public administrations culture,

Transylvanian Review of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, nr. 24E/2008, pp. 64-76;

8. Macarie, F. C., 2008, Auditul public intern - suport în procesul decizional, Revista Transilvană

de Ştiinţe Administrative, Cluj-Napoca, nr. 2(22)/2008, pp. 34-43;

9. Macarie, F.C., 2007, An over view of the Book Industry in Romania, Studia Universitatis, Babes-

Bolyai, Studia Negotia, Cluj-Napoca, nr.1/2007, pp. 133-149;

10. Macarie, F.C., 2007, Managerial leadership – A theoretical approach , Transylvanian Review

of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, nr.20E/2007, pp. 43-62;

11. Macarie, F.C., 2006, Women in the Management of Public Organizations, Studia Universitatis,

Babes-Bolyai, Studia Europaea, Cluj-Napoca, nr. 3/2006, pp. 121-130;

12. Macarie, F.C., 2005, Management of public institution facing the europeization process,

Transylvanian Review of Administrative Sciences, Cluj-Napoca, nr.15E/2005, pp. 67-76;

13. Macarie, F.C., 2005, The effect of the european integration on the book industry, Studia

Universitatis Babes-Bolyai, Studia Europaea, Cluj-Napoca, 2-3/2005, pp. 265-276;

14. Macarie, F.C., 2005, Managementul instituţiilor publice în faţa europenizării, Revista

Transilvană de Ştiinţe Administrative, Cluj-Napoca, nr. 3 (15)/2005, pp. 88-97;

15. Macarie, F.C., 2004, Influenţa mediului extern asupra organizaţiei, Revista Transilvană de

Ştiinţe Administrative, Cluj-Napoca, nr. 2 (11)/2004, pp. 92-103;

16. Macarie, F.C., 2004, Coordonarea şi antrenarea personalului în instituţiile publice, Revista

Transilvană de Ştiinţe Administrative, Cluj-Napoca, nr. 3 (12)/2004, pp. 106-113;

D. Publicaţii in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţe

internaţionale de specialitate

1. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2015, Horizontal and Vertical Gender Segregation in Higher

Education: EU 28 under Scrutiny, 8-th International Management Conference “Managerial

Challenges of the Contemporary Society”, Cluj-Napoca;

2. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2014, How to Change the Informal Side? A Comparative Analysis

of Organizational Culture Transformation Models,7-th International Management Conference

“Managerial Challenges of the Contemporary Society”, Cluj-Napoca;

3. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2014, The Glass Ceiling in the Public Sector: A Case Study

Regarding Romanian Elected and Appointed Officials, 7-th International Management Conference

“Managerial Challenges of the Contemporary Society”, Cluj-Napoca, Editura Risoprint.

4. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2013, Dealing with Unreliable Economic Data: Analyzing Tourist

Accommodation Establishments in Cluj-Napoca between 2001 and 2011, 6-th International

Management Conference “ Managerial Challenges of the Contemporary Society”, Cluj-Napoca,

Editura Risoprint;

5. Moldovan, O., Macarie, F., C., 2013, Identifying the Best Fitted Forecasting Method for the

Revenue Collection Levels of Romanian Local Authorities, International Conference “Financial

World: Present and Outlook”;

6. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2013, Babeş-Bolyai University, Overcoming the Glass Ceiling in

Romanian Public Institutions: A Pilot Study Regarding the Strategies Adopted by Female

Managers, 6-th International Management Conference “Managerial Challenges of the

Contemporary Society”, Cluj-Napoca, Editura Risoprint, Vol. 5, pp. 126-135;

7. Macarie, F., C., Moldovan, O., 2012, The Ignored Resource: Gender Discrimination in the Labor

Force, 5-st International Management Conference “Managerial Challenges of the Contemporary

Society”, Cluj-Napoca, Editura Risoprint, Vol. 4, pp. 12-20;

8. Macarie, F., C., Sandor, D. S., Creta, S., C., 2011, Organizational Culture of Public Institutions in

Romania, The 19th

NISPAcee Annual Conference “Public Administration in the Future”, Varna,

Bulgaria, Published by NISPAcee PRESS;

9. Macarie, F., C., Neamtu, B., Creta, S. C., 2011, Male Dominated Political Parties in Romania-a

Model of Organizational Culture, 4-st International Management Conference “Managerial

Challenges of the Contemporary Society”, Cluj-Napoca, Editura Risoprint, pp. 156-164;

10. Macarie, F., C., 2011, Viziunea europeana privind discriminarea de gen-evolutie si perspective,

International Conference EU in a Global World, Cluj-Napoca;

11. Macarie, F., C., Sandor, D. S., Creta, S., C., 2010, Measuring gender equality in public

institutions-un exploratory study, The 18th

NISPAcee Annual Conference “Public Administration

in Times of Crisis”, Warsaw, Poland, CD;

12. Macarie, F., C., 2010, Women in leadership positions within romanian public institutions, 3-rd

International Management Conference “Managerial Challenges of the Contemporary Society”,

Cluj-Napoca, Editura Risoprint, pp. 101-107;

13. Macarie, F.C., Creta, S.,C., Tuta, I., A., 2009, Public institutions as actors in corporate social

responsibility, The 17th

NISPAcee Annual Conference “State and Administration in a Changing

World”, Budva, Muntenegro, CD;

14. Creta, S., C.,Macarie, F.C., Tuta, I., A., 2009, An identification of civil servants’ needs. Case

study: North-West Development Region, Romania, The 17th

NISPAcee Annual Conference “State

and Administration in a Changing, CD;

15. Macarie, F., C., Creta, S., C., 2009, How can the internal public audit become a managerial

performance resource?, 2-nd International Management Conference “Managerial Challenges of

the Contemporary Society”, Cluj-Napoca;

16. Macarie, F., C., Creta, S., C., 2009, Paying for Performance the Remuneration of Civil Servants, 2-

nd International Management Conference “ Managerial Challenges of the Contemporary Society”,

Cluj-Napoca;

17. Macarie, F.C., 2008, The profile of the Romanian enterpriser, International Conference an

Commerce, Bucureşti, Editura ASE, CD;

18. Macarie, F.C., Creta, S.,C., 2008, Why Are Women Underrepresented in Top Management of

Public Organizations?, 16th NISPAcee Annual Conference "Public Policy and Administration:

Challenges and Synergies", Bratislava, Slovak Republic, CD;

19. Macarie, F.C., Creta, S.,C., 2007, Women and the management in the globalization era,

International Conference-Competitiveness and European Integration, MANAGEMENT, Editori:

Ilies L., Gavrea, C., Editura Alma Mater, Cluj-Napoca, pp. 127-133;

20. Macarie, F.C., Creta, S.,C., 2007, Companies social responsabilities, International Conference-

Competitiveness and European Integration, Management, Editori: Ilies L., Gavrea, C., Editura

Alma Mater, Cluj-Napoca, pp. 117-126;

21. Macarie, F.C., Tuţă, I.A., 2006, Evolution and trends on the book market from Romania, The

International Conference an Commerce, Bucureşti, CD;

22. Macarie, F.C., 2005, The effect of the european integration in the book industry – International

conference – The impact of european integration on the national economy, Cluj-Napoca, pp. 168-

176;

23. Macarie, F.C., 2004, Circuitul capitalului în industria cărţii, Sesiune de comunicări ştiinţifice cu

participare internaţională, Lumea financiară – prezent şi perspective, Cluj-Napoca, pp. 131-141;

24. Macarie, F.C., 2004, Circuitul capitalului în industria cărţii, Sesiune de comunicări ştiinţifice cu

participare internaţională, Lumea financiară – prezent şi perspective, Cluj-Napoca, pp. 131-141;

E. Alte lucrări şi contribuţii ştiinţifice

1. Macarie, F. C., editor, 2011, Impactul genului asupra culturii organizaţionale din organizaţiile

publice. Studiu privind prezenţa femeilor în top managementul organizaţiilor publice, Editura

Eikon, Cluj-Napoca, CD, p. 215.

2. Tuţă (Macarie), F.C., Mărginean, C., Drăgan, A.C., 2001, Bazele contabilităţii – lucrări practice,

Editura Aletheia, Bistriţa, p.78.

3. Macarie, F.C., Dragan, A.C., 2004, Bazele contabilităţii – lucrări practice, Ed. Aletheia Bistriţa, p.

94.

4. Tuţă (Macarie), F.C., 1999, Previzionarea profitului în industria cărţii, Revista Finanţe-Credit-

Contabilitate, nr. 5/1999, pp. 14-21;

5. Tuţă (Macarie), F.C., 2000, Structura financiară şi structura plasamentelor în industria cărţii,

Revista Finanţe-Credit-Contabilitate, nr. 6/2000, pp. 18-26;

6. Tuţă (Macarie), F.C., 2001, Sistem de indicatori financiari de apreciere a eficienţei în comerţul cu

cartea, Revista Marketing. Management, Bucureşti, nr. 61/2001, pp. 53-66.