Cum să-ți critici șeful fără să fii concediat

De câte ori te-a tentat să-ți critici șeful? De câte ori ai făcut-o și apoi te-ai întrebat ca te-ar putea concedia dintr-un motiv sau altul? Aceste impulsuri sunt aproape la fel de naturale ca pauza de masa sau petrecerea de Crăciun a firmei. Oricare dintre noi, într-un moment sau altul, am avut acest imbold. Unii i-au dat curs, alții, mai precauți, și-au cenzurat impulsurile 

1 Găsește momentul potrivit

Dacă managerul tău are o zi mai proastă, atunci probabil că ar fi bine să îl eviți. Dacă este prea încarcat cu ședinte și întâlniri, cu deadline-uri strânse... atunci ar fi bine să nu îl critici chiar în acea zi. Alege-ți cu atenție clipa în care vrei să-ți critici șeful. Cum ar zice englezii, timing is everything. Indiferent de ce vrei să-i reproșezi sau să-i aduci la cunoștință, fii atent la momentul când o faci.

2 Ai grijă în ce bătălii vei intra

Nimeni nu spune să nu îți critici șeful. Dar atunci când o faci, ar fi bine să fiți doar voi doi în birou. Să îl critici în spațiu deschis, de față cu toți colegii s-ar putea să ai serioase probleme. Nu doar că dai dovada de lipsă de respect față de superiorul ierarhic, ci o faci și fără să dai dovadă de inteligență. Dacă vrei să-ți faci de râs șeful și apoi să-ți dai demisia, poți adopta această tactică. Dacă însă vei să-ți păstrezi jobul, atunci poate te gândești să fii mai precaut. Una este să fii un rechin care își atacă șeful, alta este să intrii într-o bătălie din care s-ar putea să ieși mai rănit ca partea adversă.

3 Sprijină-te pe argumente

Chiar dacă tu crezi cu fermintate că planul tău este bun, asta nu îl face automat și cel mai bun plan. Dacă tu crezi ca ai o idee bună, s-ar putea să fii singurul care crede în ea. De aceea, înainte să mergi să managerul tău cu un plan de bătaie, ai grijă să-l verifici și cu alți colegi sau oameni în care ai încredere. Și, mai important... întotdeauna bazează-te pe fapte și argumente. Indiferent de ce ai de transmis, fa-o sprjinindu-te pe realități concrete, nu iluzii sau percepții.

4 Comportă-te prietenos

Nu strică niciodată să ai o atitudine prietenoasă, cu atât mai puțin când ai de gând să critici deciziile șefului tău. Dacă tot vrei să reproșezi ceva, fă-o măcar pe un ton amical și prietenos. Ironia merge de minune cu auto-ironia, așa că nu strică să râzi de tine însuți puțin atunci când vrei deschizi o bătălie cu superiorul ierarhic. Cu cât îmbraci critică într-o haină amicală, cu atât îți cresc șansele ca demersul tău să aibă succes. Dacă ții morțis să fii încrâncenat, atunci s-ar putea ca întreg demersul să ți se întoarcă împotrivă.

5 Oprește-te la timp

De fiecare dată când ești antrenat într-o discuție pasională s-ar putea să te pierzi în ea și să nu îți dai seama când ai mers prea departe. Spune ce ai de spus, oferă argumentele pe care ți le-ai clarificat deja în minte și oprește-te la timp. Critica poate degenera ușor într-o situație tensionată, iar să știi când te oprești devine aproape un lucru imperativ de făcut.