REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A CENTRULUI DE NGRIJ

CONSILIUL JUDEEAN SIBIUDirecia General de Asisten Social i Protecia Copilului SibiuComplexul de Servicii Prichindelul SibiuAnexa nr. 2 la H.C.J. Sibiu nr. 23/ 2013

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE AL COMPLEXULUI DE SERVICII PRICHINDELUL SIBIU

I. DISPOZIII GENERALE

Art. 1. (1) Complexul de servicii Prichindelul Sibiu, denumit n continuare C.S. este instituie de interes public, cu personalitate juridic, nfiinat n subordinea Consiliului Judeean Sibiu (CJ Sibiu), aflat n structura Direciei Generale de Asisten Social i Protecia Copilului Sibiu (D.G.A.S.P.C. Sibiu), avnd sediul n Sibiu, str. Bastionului, nr. 6, judeul Sibiu.(2) CS este nfiinat prin Hotarrea Consiliului Judeean Sibiu nr. 13/ 2013, funcioneaz pe baza acreditrii, n condiiile legii.(3) CS din structura DGASPC este o instituie de asisten social de tip rezidenial, de interes public, pentru copii aflai n dificultate, avnd n componen urmtoarele centre: Centrul de plasament pentru copilul cu dizabiliti (CPCD), Centrul maternal (CM) i Centrul de primire n regim de urgen (CPU).(4) CS-CPCD are rolul de a asigura accesul copiilor/ tinerilor aflai n dificultate, la informare n domeniu, gzduire pe perioad nedeterminat, educaie, consiliere social i psihologic, promovare relaii sociale (socializare), promovare i cooperarea social, socializare i petrecere a timpului liber, servicii de baz pentru activitile zilnice, servicii de suport pentru activitile instrumentale ale vieii de zi cu zi, servicii de asigurare a hranei i suplimentelor nutritive, sprijin de urgen n vederea reducerii efectelor situaiilor de criz, reintegrare familial i comunitar, alte servicii de suport pentru diferite situaii de dificultate.(5) CS-CM are rolul de a asigura accesul cuplului mam-copil, pe o perioad determinat de timp, la gzduire, educare, ngrijire n vederea formrii, meninerii i ntririi legturilor familiale, precum i n vederea sprijinirii mamei pentru asumarea rolului matern.(6) CS-CPU are rolul de a asigura protecia copilului pe o perioad determinat de timp, atunci cnd acesta se afl n pericol iminent datorat abuzului, neglijrii, exploatrii n propria familie, n familia extins sau familia substitutiv sau n cazul copilului gsit sau abandonat n uniti sanitare.(7) Complexul de servicii respect proceduri unitare pentru fiecare tip de activitate desfurat (economic, resurse umane, achiziii publice etc.), avizate de Consiliul consultativ i aprobate de ctre conducerea D.G.A.S.P.C. Sibiu.

Art. 2. Principiile care stau la baza activitii complexului de servicii sunt: a) respectarea i promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului; b) deschiderea ctre comunitate;c) asigurarea, n mod adecvat, a unor modele de rol i statut social, prin ncadrarea n unitate a unui personal mixt i deschiderea centrelor ctre comunitate;d) egalitatea anselor i nediscriminarea;e) asistarea copiilor/ mamelor n realizarea i exercitarea drepturilor lor;f) respectarea demnitii copilului/ cuplului mam-copil;g) ascultarea opiniei copilului i luarea n considerare a acesteia, inndu-se cont de vrsta i de gradul su de maturitate;h) meninerea relaiilor personale ale copilului i contacte directe cu prinii, rudele, precum i cu alte persoane fa de care copilul a dezvoltat legturi de ataament;i) prevenirea separrii cupilului de mam-n cadrul Centrului maternal;j) meninerea mpreun a frailor;k) promovarea unui model familial de ngrijire a copilului;l) asigurarea unei ngrijiri individualizate i personalizate a copilului; m) asigurarea stabilitii i continuitii n ngrijirea, creterea i educarea copilului, innd cont de originea sa etnic, religioas, cultural i lingvistic;n) asigurarea proteciei copilului pe o perioad determinat, pn la integrarea sau reintegrarea acestuia n familia natural, extins sau substitutiv; o) responsabilizarea prinilor cu privire la exercitarea drepturilor i ndeplinirea obligaiilor printeti;p) asigurarea proteciei mpotriva abuzului i exploatrii copilului;q) asigurarea unei intervenii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;r) asigurarea confidenialitii i a eticii profesionale;s) celeritate n luarea oricrei decizii cu privire la copil.

Art. 3. Serviciile sociale furnizate de centrele din cadrul complexului de servicii sunt n conformitate cu: convenia ONU cu privire la drepturile copilului; legea privind protecia i promovarea drepturilor copilului; legea asistenei sociale; legislaia de aprobare a regulamentelor-cadru de organizare i funcionare a serviciilor de prevenire a separrii copilului de familia sa, precum i a celor de protecie special a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea prinilor si; legislaia de aprobare a Nomenclatorului instituiilor de asisten social i a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare i funcionare a instituiilor de asisten social, precum i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legislaiei privind serviciile sociale, legea privind asigurarea calitii n domeniul serviciilor sociale, standardele minime obligatorii privind serviciile pentru protecia copilului de tip rezidenial, standardele minime obligatorii pentru centrul maternal i a Ghidului metodologic de implementare a acestor standarde, standardele minime obligatorii privind centrul de primire n regim de urgen pentru copilul abuzat, neglijat i exploatat, standardele minime obligatorii privind managementul de caz n domeniul proteciei drepturilor copilului, legislaia privind aprobarea Normelor metodologice privind ntocmirea Planului de servicii i a Normelor metodologice privind ntocmirea Planului individualizat de protecie, alte norme i reglementri legale naionale i internaionale din domeniu.

Art. 4. Complexul de servicii ndeplinete urmtoarele atribuii, n funcie de specificul i de nevoile fiecrei categorii de beneficiari, cu respectarea standardelor de calitate stabilite la nivel european i adoptate pe plan naional:a) furnizeaz servicii sociale n vederea ndeplinirii obiectivelor stabilite n actul de nfiinare, n conformitate cu strategiile i politicile n domeniu, conform acreditrii; b) n derularea activitii primeaz interesul superior al copilului i asigurarea participrii acestora n procesul de furnizare a serviciilor sociale;c) utilizeaz instrumente standardizate de lucru i personalul calificat, n vederea ndeplinirii obiectivelor stabilite n actul de nfiinare;d) asigur existena resurselor umane, materiale i financiare i se preocup permanent pentru asigurarea continuitii serviciilor sociale furnizate, pentru ndeplinirea standardelor de calitate i pentru creterea calitii serviciilor sociale furnizate;e) asigur existena unei structuri organizatorice cu atribuii i responsabiliti definite n vederea ndeplinirii eficiente a obiectivelor stabilite n actul de nfiinare;f) ntocmete proiecte i programe proprii care asigur creterea calitii activitii de protecie special a copiilor, potrivit politicilor i strategiilor naionale, judeene i locale;g) dezvolt parteneriate i colaboreaz cu organizaii, instituii i orice forme organizate ale societii civile, n condiiile legii, n vederea diversificrii serviciilor sociale furnizate;h) asigur respectarea standardelor i indicatorilor stabilii de Direcia Protecia Copilului;i) asigur cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul i condiiile igienico-sanitare necesare proteciei speciale a copiilor care beneficiaz de acest tip de serviciu;j) asigur, dup caz, supravegherea strii de sntate, asisten medical, ngrijire i supraveghere permanent, securitatea beneficiarilor;k) faciliteaz cunoaterea i respectarea de ctre beneficiari a drepturilor i obligaiilor ce le revin, conform dezvoltrii i gradului lor de nelegere;l) asigur accesul beneficiarilor la servicii de sntate, educaie, informare, cultur;m) asigur beneficiarilor protecie i asisten n cunoaterea i exercitarea drepturilor lor;n) contribuie la realizarea tuturor obiectivelor cuprinse n Planul individualizat de protecie pentru copilul aflat n dificultate/ respectiv n Planul personalizat de intervenie pentru cuplul mam-copil i formuleaz propuneri viznd completarea sau modificarea acestuia;o) asigur educaia informal i nonformal a beneficiarilor, n vederea asimilrii cunotinelor i a deprinderilor necesare integrrii sociale;p) asigur socializarea beneficiarilor, dezvoltarea relaiilor cu comunitatea;q) asigur climatul favorabil dezvoltrii personalitii copiilor;r) urmrete modalitile concrete de punere n aplicare a msurilor de protecie special, integrarea i evoluia beneficiarilor n cadrul serviciului i formuleaz propuneri viznd completarea sau modificarea planului individualizat de protecie sau mbuntirea calitii ngrijirii acordate; s) asigur posibiliti de petrecere a timpului liber;t) asigur un sistem de primire, nregistrare i soluionare a sesizrilor i reclamaiilor cu privire la serviciile oferite sau pentru care se faciliteaz accesul;u) promoveaz i aplic msuri de protejare a beneficiarilor mpotriva oricrei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant;v) informeaz n scris, factorii direct interesai, cu privire la incidentele deosebite survenite n legtur cu protecia copilului, n maximum 24 de ore de la producerea evenimentului;w) asigur msuri de siguran i securitate legale i necesare pentru asigurarea proteciei copiilor, personalului i a vizitatorilor mpotriva evenimentelor i accidentelor cu potenial vtmtor;x) colaboreaz permanent cu profesionitii din serviciile DGASPC, cu autoritile administraiei locale i alte servicii pentru copil i familie din comunitate i promoveaz munca n echip att n interiorul, ct i n exteriorul su.

II. CONDUCEREA COMPLEXULUI DE SERVICII

Art. 5. Actele proprii ale complexului de servicii poart antetul Consiliul Judeean Sibiu-Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului-Complexul de Servicii Prichindelul Sibiu, precum i datele de identificare ale instituiei i vor fi semnate de ctre eful centrului; documentele financiar-contabile se vor semna de ctre eful centrului i economist/ contabil.

Art. 6. (1) Conducerea complexului de servicii este asigurat de un ef centru sprijinit n activitate de Consiliul consultativ, n condiiile prezentului regulament de organizare i funcionare.(2) n situaia n care eful de centru este temporar indisponibil, atribuiile acestuia sunt preluate de economist/ contabil sau dup caz de ctre un membru desemnat de ctre acesta, cu avizul directorului executiv al DGASPC Sibiu. (3) Numirea efului de centru se face prin dispoziie a directorului executiv al DGASPC Sibiu, cu avizul prealabil al Preedintelui Consiliului Judeean.(4) Postul de ef centru se ocupa prin concurs organizat, n condiiile legii, de DGASPC Sibiu. Candidaii pentru ocuparea postului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: s fie absolvent cu diplom de licen a nvmntului universitar de lung durat n domeniul tiinelor socio-umane, cu vechime de minim 2 ani n specialitate sau absolvent cu diplom de licen a nvmntului superior, cu experien de minim 3 ani n domeniul proteciei drepturilor copilului.(5) Prin excepie, n condiiile legii, postul de ef de centru poate fi ocupat i de candidai absolveni ai studiilor liceale sau postliceale de specialitate, cu experiena de minimum 5 ani n domeniul proteciei drepturilor copilului.(6) Consiliul consultativ este alctuit din 7 membri, dup cum urmeaz:a) 1 reprezentatnt al Consiliului Judeean Sibiu;b) 1 reprezentant al DGASPC Sibiu;c) 2 reprezentani ai beneficiarilor cu vrsta peste 16 ani/ reprezentani legali ai beneficiarilor/ manageri de caz;d) 1 reprezentant al consiliului local pe a crui raz administrativ-teritorial funcioneaz instituia;e) 2 reprezentani alei de ctre i din cadrul organizaiilor neguvernamentale din domeniul serviciilor sociale i din unitatea administrativ-teritorial pe a crei raz funcioneaz instituia; (7) Consiliul consultativ se ntrunete n edin ordinar trimestrial, la convocarea conductorului instituiei publice de asisten social, precum i n edin extraordinar ori de cte ori este necesar.(8) Reprezentanii prevzui la alin. (6), lit. a), b), d) i e) sunt desemnai, conform prevederilor legale, de ctre autoritile sau persoanele juridice n cadrul crora acetia i desfoar activitatea.(9) Reprezentanii prevzui la alin. (6), lit. c) sunt desemnai, anual sau ori de cte ori este necesar, de ctre beneficiarii serviciilor sociale furnizate n instituiile respective sau, dup caz, de reprezentani legali ori manageri de caz ai beneficiarilor.(10) Membrii Consiliului consultativ nu beneficiaz de indemnizaie de edin.(11) Desemnarea membrilor Consiliului consultativ, precum i activitatea acestuia se realizeaz cu respectarea dispoziiilor legale privind eliminarea conflictului de interese.(12) edinele sunt valabil ntrunite n cazul n care sunt prezeni cel puin 5 membri ai Consiliului consultativ.

Art. 7. Consiliul consultativ ndeplinete urmtoarele atribuii principale:a) analizeaz activitatea instituiei i propune msuri i programe de mbuntire a activitii; b) avizeaz Proiectul instituional, Planul de Activitate i Rapoartele elaborate de eful de centru, avizul fiind consultativ; c) avizeaz Metodologia de organizare i funcionare (care cuprinde i Manualul de proceduri), Regulamentul de ordine interioar, Codul drepturilor beneficiarilor, Codul etic;d) avizeaz proiectul bugetului instituiei i contul de ncheiere a exerciiului bugetar;e) avizeaz organigrama i numrul de personal;f) avizeaz statul de funcii, precum i premierea i sporurile care se acord personalului din complexul de servicii, conform legii, cu ncadrarea n resursele financiare alocate acestuia;g) propune DGASPC modificarea organigramei i a Regulamentului de Organizare i Funcionare, precum i rectificarea bugetului;h) propune DGASPC concesionarea sau nchirierea de bunuri ori servicii de ctre complexul de servicii, prin licitaie public organizat n condiiile legii.

Art. 8. (1) eful de centru ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii principale:

Atribuii generale:1. asigur conducerea curent a unitii i duce la ndeplinire hotrrile i sarcinile stabilite de DGASPC Sibiu i Consiliul Judeean Sibiu;2. asigur coordonarea, ndrumarea i controlul unitii;3. reprezint unitatea n raport cu structurile DGASPC Sibiu, cu autoritile abilitate ale statului, cu alte organisme si organizaii guvernamentale i nonguvernamentale, n cadrul i limita mandatului acordat, ncunotinnd despre aceasta conducerea Direciei;4. exercit atribuiile ce revin complexului de servicii n calitate de unitate cu personalitate juridic;5. exercit funcia de ordonator teriar de credite;6. ntocmete proiectul bugetului propriu al complexului de servicii i contul de ncheiere al exerciiului bugetar, pe care le supune avizrii Consiliului consultativ i avizrii Colegiului director al D.G.A.S.P.C. Sibiu;7. elaboreaz Proiectul Instituional-care este strategia complexului de servicii pe termen mediu-i care are n vedere organizarea i dezvoltarea complexului de servicii, avnd avizul Consiliului consultativ i al Colegiului director al D.G.A.S.P.C. Sibiu;8. elaboreaz rapoartele generale privind activitatea centrelor din cadrul complexului de servicii, stadiul implementrii strategiilor i propunerile de msuri pentru mbuntirea acestei activiti, cu avizarea Consiliului consultativ, pe care le prezint spre avizare conducerii D.G.A.S.P.C. Sibiu;9. aprob statul de personal al complexului de servicii; numete i elibereaz din funcie personalul din cadrul complexului de servicii, potrivit legii; elaboreaz i propune structura organizatoric a complexului de servicii, numrul de personal i statul de funcii, pentru avizare Consiliului consultativ al complexului de servicii i Colegiului director al D.G.A.S.P.C. Sibiu i pentru aprobare consiliului judeean;10. analizeaz i efectueaz rapoarte i face propuneri pentru asigurarea calitii serviciilor oferite; 11. colaboreaz cu alte instituii publice sau organizaii nonguvernamentale la aciuni care vizeaz mbuntirea serviciilor de asisten social oferite beneficiarilor;12. promoveaz msuri eficiente de comunicare intra-instituional;13. asigur coerena practicilor i a aciunilor din unitate n concordan cu scopul i cu obiectivele acesteia;14. ndeplinete atribuii prevzute n fia postului sau care i-au fost delegate n mod expres, de ctre conducerea Direciei, dup cum urmeaz:

a. Social:1. se subordoneaz direct Directorilor executivi adjunci ai DGASPC raportat la domeniul social sau economic;2. primete copiii care au fost repartizai prin hotrre a CPC sau prin sentin judectoreasc i respect procedura referitoare la admiterea copilului n cadrul centrului de plasament pentru copilul cu dizabiliti Prichindelul (CPCD) i pentru copiii care au fost repartizai pe baza dispoziiei directorului executiv n Centrul de primire n regim de urgen (CPU); asigur primirea i msurile necesare acomodrii cuplului mam-copil pentru care s-a dispus, n condiiile legii, gzduirea n Centrul maternal (CM);3. asigur gzduirea copiilor gsii n strad i adui de reprezentanii poliiei/ ai Serviciului de Intervenie n situaii de abuz, neglijare, exploatare, pe o perioad de 48 ore lucrtoare, pn la emiterea dispoziiei de plasament n regim de urgen/ preluarea copiilor de ctre familie sau DGASPC-uri alte judee i colaboreaz cu serviciile de resort pentru clarificarea situaiei acestor copii;4. depune diligenele necesare i rspunde de modul n care, pe perioada rezidenei, sunt asigurate copiilor i cuplurilor mam-copil protecie i asisten n realizarea deplin i n exercitarea efectiv a drepturilor lor;5. are afiat misiunea centrului, harta serviciilor sociale i deine Ghidul de prezentare a centrului, pe care-l nmneaz copiilor/ tinerilor, mamelor, beneficiari ai serviciilor complexului i l transmite familiei copiilor;6. rspunde de ntocmirea Metodologiei de Organizare i Funcionare care trebuie s conin toate procedurile prevzute n standardele minime obligatorii, de avizarea i aprobarea acestuia n condiiile legii, de diseminarea acestuia tuturor angajailor pentru luare la cunotin i aplicare, precum i de aducerea la cunotina beneficiarilor a procedurilor care i privesc n mod direct specifice tuturor serviciilor din cadrul complexului;7. deine toate registrele prevzute de standardele minime obligatorii i se asigur c personalul respect toate procedurile privind reclamaiile, sesizrile, protecia copiilor mpotriva abuzurilor, neglijrii, discriminrii, nclcarea intimitii i confidenialitii, precum i dreptului la imagine al beneficiarilor (copii sau cupluri mam-copil);8. rspunde de verificarea tuturor aspectelor legate de respectarea drepturilor copilului i ia msurile legale n situaia n care suspecteaz/ constat c aceste drepturi au fost nclcate; semnaleaz cazul i informeaz conducerea DGASPC cu privire la caz i msurile ntreprinse;9. pentru copiii care sunt angajai n condiiile legii, n vederea prevenirii exploatrii copiilor prin munc verific respectarea legislaiei n vigoare i ntiineaz, dup caz, Echipa Intersectorial Local;10. are obligaia s verifice dac personalul sancioneaz doar educativ, constructiv i aplic msuri restrictive beneficiarilor cu comportament inacceptabil, numai ca ultim soluie de prevenire, stopare a vtmarii copilului/ altor persoane, ori a distrugerii importante de bunuri i s se asigure c toate aceste cazuri de restricionare sunt consemnate;11. aprob n scris, decizia de aplicare a procedurii de contenionare fizic/ izolare, n cazul recomandrii acestei proceduri, de ctre medicul specialist i se asigur c este nscris, n maxim o or de la aplicare, n Registrul privind notificrile evenimentelor importante ct i n fia medical a copilului i informeaz DGASPC cu privire la existena unor astfel de situaii;

12. rspunde de implementarea i monitorizarea implementrii Planului individualizat de protecie (PIP) pentru obiectivele pentru care a fost responsabilizat, a Programului personalizat de intervenie, colabornd dup caz cu ceilali specialiti responsabilizai;13. desemneaz responsabilii de caz (de regul din cadrul echipei multidisciplinare) care asigur coordonarea activitilor legate de elaborarea i implementarea tuturor programelor de intervenie specific (PIS), aprob PIS-urile pe educaie, sntate, meninerea legturii cu familia, dezvoltarea deprinderilor de via independent, recreere-socializare; 14. faciliteaz la nivelul centrului ndeplinirea de ctre specialitii DGASPC a rolurilor i a atribuiilor acestora, conform Regulamentului de organizare i funcionare a DGASPC;15. rspunde, alturi de ntregul personal angajat, de respectarea standardelor minime obligatorii care sunt aplicabile n cadrul centrului de plasament pentru copilul cu dizabiliti Prichindelul (CPCD), a centrului de primire n regim de urgen (CPU) i a centrului maternal (CM);16. are obligaia s se asigure c dosarul copilului are toate documentele prevzute de standardele minime obligatorii (SMO) n fiecare din centrele complexului;17. rspunde de aducerea copilului n faa Comisiei pentru Protecia Copilului i/ sau Instanei judectoreti, atunci cnd este notificat n acest sens de ctre specialitii care instrumenteaz dosarul acestuia;18. rspunde de evidena vizitelor efectuate de prini/ alte persoane apropiate copiilor, precum i a oricror alte acte sau fapte ale prinilor de natur s dovedeasc existena unor raporturi printeti normale (telefoane, scrisori etc) sau a interesului familiei fa de propriul copil, toate acestea putndu-se regsi n Registrul de vizite, PIS pentru meninerea legturii cu familia, rude sau alte persoane; 19. are obligaia de a informa n scris familia, poliia i DGASPC cu privire la beneficiarii (copiii sau mamele) care prsesc centrul fr permisiune, precum i cu privire la evenimentele deosebite survenite n legatur cu copiii aflai n protecie, n maximum 24 de ore de la producerea evenimentului;20. are obligativitatea semnalrii n scris a Directorului executiv adjunct (social) cu privire la orice situaiie de abuz/ violen asupra copilului despre care are o suspiciune sau pe care o sesizeaz n activitatea curent;21. colaboreaz cu Serviciul Managementul calitii serviciilor sociale n elaborarea documentelor necesare pentru obinerea acreditrii i licenierii, n condiiile legii; 22. asigur relaii de colaborare cu profesionitii DGASPC, autoritile administraiei locale, alte servicii pentru copil i familie din comunitate i promoveaz munca n echip att n interiorul ct i n exteriorul complexului;23. are obligaia de a elabora Proiectul Instituional, care st la baza ntocmirii celorlalte documente: Regulamentul de ordine interioar, Cod etic, proceduri de lucru specifice fiecrui centru din cadrul complexului ce fac parte din Metodologia de Organizare i Funcionare, cu solicitarea supervizrii din partea Serviciului Managementul calitii serviciilor sociale, dup care le supune avizrii Consiliului consultativ i aprobrii coducerii DGASPC;24. rspunde de implementarea la nivel de complex a standardelor privind controlul managerial intern;25. ncheie protocoale i parteneriate cu alte instituii publice i private n vederea creterii calitii serviciilor oferite;26. organizeaz activitatea voluntarilor n condiiile legii.

b. Economico-administrativ:1. ndeplinete toate atribuiile de ordonator de credit teriar;2. aprob statul de funciuni n conformitate cu statul de funcii aprobat i cu ncadrarea n buget i le supune avizului Consiliului consultativ;3. organizeaz activitatea financiar contabil a complexului de servicii cu respectarea prevederilor legislative in vigoare;4. rspunde de integritatea i pstrarea n bune condiii a patrimoniului complexului de servicii: cldiri, instalaii, dotri, aparatur, prin personalul de specialitate;5. verific existena i asigura pstrarea n condiii de siguran a planurilor terenurilor i dosarelor tehnice ale cldirilor;6. coordoneaz activitatea de PSI i rspunde, conform legii, de aplicarea tuturor msurilor pentru prevenirea i stingerea incendiilor;7. urmrete i rspunde de utilizarea eficient a mijloacelor de transport din dotare;8. urmreste i ia toate msurile necesare pentru reducerea costurilor cu utiliti: gaz metan, energie electric, ap, telefonie, consumabile etc.;9. coordoneaz i rspunde de aplicarea legislaiei n vigoare privind activitatea de protecie a muncii, protecia mediului, aplicarea normelor sanitar-veterinare, specifice activitii complexului de servicii;10. ia toate msurile necesare pentru reducerea cheltuielilor cu ntreinerea i reparaiile la cldiri, instalaii, dotri etc.;11. aprob meniul sptmnal, lista zilnic de alimente cu ncadrarea n alocaia de hran prevzut de actele normative n vigoare;12. prin personalul de specialitate, nainteaz situaiile statistice solicitate de D.G.A.S.P.C. i situaiile financiare la termenele stabilite;13. organizeaz operaiunea de inventariere, casare i declasare, conform dispoziiilor legale;14. rspunde de buna gospodrire a fiecrui centru din cadrul complexului;15. rspunde de respectarea hotrrii Consiliului Judeean Sibiu privind ncadrarea n limitele maxime de cheltuieli aferente drepturilor copilului i persoanelor cu handicap, prevzute de lege si a costului standard aprobat;16. rspunde de respectarea legislaiei privind regimul de acceptare a donaiilor i sponsorizrilor;17. urmrete prin personalul cu atribuii de contabilitate derularea i respectarea contractelor ncheiate;18. asigur pregtirea i instruirea personalului de specialitate din centru, cu ncadrarea n prevederea bugetar pentru activitatea de formare;19. aprob angajarea cheltuielilor din cadrul complexului de servicii i urmrete respectarea destinaiei cheltuielilor aprobate;20. organizeaz programul de activitate zilnic, sptmnal, lunar, anual n conformitate cu statul de funcii aprobat i specificul fiecrui centru din cadrul complexului i a fiei postului;21. asigur condiiile necesare cunoaterii i rspunde de aplicarea corect a legislaiei n vigoare utiliznd logistica pus la dispoziie, privind: P.S.I.; Protecia muncii; Normele sanitar-veterinare i igienico-sanitare; Salarizarea; Normele financiar-contabile etc.22. particip, n cadrul comisiilor, la activitatea de recepie a lucrrilor executate n cadrul structurii proprii;

23. identific i atrage surse de finanare pentru implementarea Proiectului instituional, colabornd n acest sens cu Serviciul Managementul calitii serviciilor sociale i cu Serviciul Strategii, programe, proiecte n domeniul asistenei sociale i relaia cu organizaiile neguvernamentale;24. asigur executarea la termen a tuturor verificrilor specifice pentru funcionarea n condiii de siguran a reelelor de utiliti, conform normelor n vigoare;25. organizeaz i rspunde de desfurarea activitilor specifice privind achiziiile publice n condiiile legii.

c. Resurse umane:1. ntocmete i rspunde de ntocmirea contractelor individuale de munc i a actelor adiionale, conform legii;2. organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor vacante, a promovrilor, conform legislaiei n vigoare;3. programeaz i asigur efectuarea concediilor de odihn ale personalului, pe tot parcursul anului, asigurnd continuitatea serviciului public;4. ntocmete i rspunde de evaluarea anual a activitii salariailor, conform legislaiei n vigoare;5. controleaz activitatea personalului din complexul de servicii i aplic sanciuni disciplinare, conform legii;6. identific nevoile de perfecionare ale personalului din subordine, elaboreaz anual Planul de perfecionare profesional i transmite un exemplar la DGASPC;7. rspunde de organizarea, monitorizarea privind legislaia n domeniul sntii i securitii n munc la nivelul instituiei;8. ntocmete i rspunde de programul de lucru i foaia colectiv de prezen pentru personalul din subordine;9. transmite lunar Serviciului Resurse umane al DGASPC situaia privind posturile ocupate i vacante pe funcii;10. pstreaz confidenialitatea datelor cu care vine n contact i nu face publice date i informaii la care are acces;11. asigur executarea dispoziiilor directorului executiv al DGASPC;12. respect principiile i standardele etice de exercitare a funciei deinute.

(2) Raporturile efului centrului cu conducerea DGASPC Sibiu sunt reglate de principiul subordonrii ierarhice.

III. BENEFICIARII CENTRULUI

Art. 9. Complexul de servicii are trei componente: Centrul de plasament pentru copilul cu dizabiliti, cu o capacitate de 58 de locuri, din care 8 pentru recuperare copii autiti din comunitate, Centrul maternal, cu o capacitate de 6 locuri pentru cupluri mam-copil/ copii i Centrul de primire n regim de urgen, cu o capacitate de 15 locuri; capacitatea centrelor este aprobat prin hotrre a Consiliului Judeean Sibiu.

Art. 10. (1) Beneficiarii CPCD sunt: copii/ tineri cu dizabiliti de ambele sexe, cu vrsta ntre 3-18 ani i peste 18 ani-cu posibilitate de edere n centru pentru o perioad de maxim 2 ani (care urmeaz o form de nvmnt special sau sunt necolarizai din cauza dizabilitii), aflai n situaii de dificultate, care au domiciliul sau au fost identificai pe raza administrativ-teritorial a judeului Sibiu; copii autiti din comunitate care beneficiaz de servicii de recuperare n cadrul CPCD.(2) Beneficiarii CM sunt: mame cu copii nou-nscui, cu risc de abandon (n general mame singure, mame minore, mame provenind din medii cu risc de excluziune social, paupere); mame cu copii-din care cel puin unul are vrsta cuprins ntre 0-3 ani-care temporar nu (mai) a locuin i/ sau care se confrunt cu mari dificulti (financiare, profesionale, relaionale), fiind n imposibilitate de a rspunde corespunztor nevoilor specifice ale copilului; femei nsrcinate aflate n ultimul trimestru de sarcin sau mame sub vrsta de 18 ani; mame i copii aflate n strad sau foste copii ai strzii cu copii; cuplul mam-copil/ copii inclusi ntr-un program de restabilire a legturilor familiale, dup ce copilul a beneficiat de o msur de protecie.(3) Beneficiarii CPU sunt copii abuzai, neglijai sau exploatai, repatriai, victime ale traficului de persoane, copii ai strzii, copii gsii sau abandonai n uniti sanitare, cu vrsta cuprins ntre 2-18 ani, care au domiciliul sau au fost identificai pe raza administrativ-teritorial a judeului Sibiu.

Art. 11. (1) Accesul beneficiarilor n cadrul CPCD se face n baza msurii de plasament, dispuse n condiiile legii, de ctre Comisia pentru Protecia Copilului sau Instana judectoreasc.(2) Accesul beneficiarilor n cadrul CM se face: n baza dispoziiei pentru primirea cuplului mam-copil/ copii sau a gravidei majore aflate n ultimul trimestru de sarcin dat de directorul executiv al DGASPC Sibiu-care are la baz Planul de servicii elaborat de serviciul public de asisten social de la nivelul comunitii din care provine mama/ gravida; n baza hotrrii CPC sau, dup caz, a instanei judectoreti, pentru mama/ gravid minor, dup epuizarea alternativelor de protecie de tip familial, ca urmare a propunerii managerului de caz al DGASPC, respectiv prin dispoziia directorului executiv al DGASPC pentru copilul/ copiii mamei minore, n baza propunerii din raportul de evaluare/ reevauare a managerului de caz; n situaii de urgen care pun n pericol cuplul mam-copil/ copii, pe o perioad de 48 de ore.(3) Accesul beneficiarilor CPU se face n baza msurii de plasament n regim de urgen stabilite prin dispoziia directorului executiv al DGASPC Sibiu sau, dup caz, ordonan preedenial emis de preedintele instanei judectoreti, n condiiile legii.

Art. 12. (1) Serviciile sunt furnizate n CPCD se realizeaz n baza planului individualizat de protecie (PIP), care este dezvoltat n programe de intervenie specific (PIS) pentru urmtoarele aspecte:a) nevoile de sntate i promovare a sntii;b) nevoile de ngrijire, inclusiv de securitate i promovare a bunstrii;c) nevoile fizice i emoionale;d) nevoile educaionale i urmrirea obinerii de rezultate colare corespunztoare potenialului de dezvoltare a copilului;e) nevoile de petrecere a timpului liber;f) nevoile de socializare;g) modalitile de meninere a legturilor, dup caz, cu prinii, familia lrgit, prietenii i cu alte persoane fa de care copilul a dezvoltat legturi de ataament;h) dezvoltarea deprinderilor de via independent;i) reintegrarea n familie.(2) Planul individualizat de protecie este elaborat de managerul de caz din cadrul Direciei, echipa pluridisciplinar, n colaborare cu asistentul social-responsabil de implementarea PIS, psihologul i persoana de referin din centru.(3) eful centrului contribuie la implementarea efectiv, monitorizarea implementrii planului individualizat de protecie, inclusiv a programelor de intervenie specific. Desemneaz personalul de specialitate care s participe la elaborarea i implementarea planului individualizat de protecie i a programelor de intervenie specific.(4) Programele de intervenie specific conin obiective pe termen scurt, mediu i lung, activitile corespunztoare acestor obiective, care pot fi periodice, de rutin, ocazionate de anumite proceduri sau evenimente, durata aferent activitilor, personalul de specialitate desemnat i alte persoane implicate, resursele materiale i financiare, precum i modalitile de monitorizare i evaluare-reevaluare a acestor programe.(5) Planul individualizat de protecie i programele de intervenie specific in cont de: vrst, sex, potenial de dezvoltare, personalitate, etnie, cultura i religia copilului/ tnrului.(6) Revizuirea planului individualizat de protecie are loc periodic (din trei n trei luni) sau de cte ori este nevoie, se consemneaz n dosarul copilului/ tnrului i este semnat de eful centrului, de managerul de caz i echipa multidisciplinar i avizat directorul executiv adjunct social al DGASPC.(7) Planul individualizat de protecie i anexele sale, precum i revizuirile, atunci cnd este cazul, sunt aduse la cunotin copilului, familiei/ reprezentantului legal de eful de centru/ persoana desemnat de acesta.(8) Elaborarea planului individualizat de protecie este coordonat de managerul de caz din cadrul DGASPC Sibiu.(9) Serviciile de recuperare sunt furnizate copiilor autiti din comunitate n baza recomandrilor Serviciului de Evaluare Complex din cadrul DGASPC, cuprinse n Planul de Recuperare/ Servicii (anex la Certificatul de ncadrare n grad de handicap, emis de CPC Sibiu), care este dezvoltat n Planul personalizat de intervenie (PPI). Acesta cuprinde planificarea detaliat a serviciilor de recuperare furnizate n cadrul centrului. (10) Planul personalizat de intervenie este elaborat de psihologii care deservesc componenta de recuperare autism, n baza evalurii/ reevalurii situaiei beneficiarilor.(11) Revizuirea Planului personalizat de intervenie are loc periodic, la 6 luni sau ori de cte ori este nevoie.(12) Planul personalizat de intervenie i revizuirile sale sunt aduse la cunotin copilului, familiei/ reprezentantului legal de eful de centru/ persoana desemnat de acesta.(13) Elaborarea planului personalizat de intervenie este coordonat de responsabilul de caz din cadrul centrului.

Art. 13. (1) Serviciile sunt furnizate n CM se realizeaz n baza planului de servicii/ planului individualizat de protecie, care este dezvoltat n Programului personalizat de intervenie (PPI)-elaborat de echipa pluridisciplinar din centru i care abordeaz ntr-un mod coerent i unitar componentele legate de: a) relaia mam-copil;b) educaia i responsabilizarea mamei n relaia sa cu copilul;c) asigurarea sntii fizice i psihice a mamei i copilului;d) pregtirea reintegrrii familiale, sociale i profesionale.Acest plan se elaboreaz i se pune n practic numai cu acordul mamei i cu participarea sa direct. (2) Planul de servicii (elaborat de serviciul public de asisten social de la nivelul comunitii din care provine mama/ gravida i aprobat prin dispoziia primarului) sau, dup caz, Planul individualizat de protecie (elaborat de managerul de caz din cadrul Direciei, echipa pluridisciplinar, n colaborare cu asistentul social-responsabil de implementarea PPI, psihologul i persoana de referin din centru) stau la baza elaborrii Programului personalizat de intervenie (PPI).

(3) eful centrului contribuie la implementarea efectiv, monitorizarea implementrii planului de servicii/ planului individualizat de protecie, inclusiv a programelor personalizate de intervenie. Desemneaz personalul de specialitate care s participe la elaborarea i implementarea programelor personalizate de intervenie.(4) Programele personalizate de intervenie conin obiective i activitile corespunztoare acestor obiective, care pot fi periodice, de rutin, ocazionate de anumite proceduri sau evenimente, durata aferent activitilor, personalul de specialitate desemnat i alte persoane implicate, resursele materiale i financiare, precum i modalitile de monitorizare i evaluare-reevaluare a acestor programe.(5) Planul de servicii/ planul individualizat de protecie i programul personalizat de intervenie in cont de: vrst, potenial de dezvoltare, personalitate, etnie, cultura i religia cuplului mam-copil/ copii.(6) Revizuirea programului personalizat de intervenie are loc periodic (din trei n trei luni) sau de cte ori este nevoie, se consemneaz n dosarul beneficiarului i este semnat de eful centrului, de managerul de caz/responsabilul de caz i echipa multidisciplinar i avizat directorul executiv adjunct social al DGASPC.(7) Programul personalizat de intervenie, precum i revizuirile, atunci cnd este cazul, sunt aduse la cunotin copilului, familiei/ reprezentantului legal de eful de centru/ persoana desemnat de acesta.

Art. 14. (1) Serviciile sunt furnizate n CPU au n vedere msuri de intervenie pe termen scurt care se refer la cel puin urmtoarele aspecte: a) nevoile de sntate i promovare a sntii; b) nevoile de ngrijire, inclusiv de securitate i promovare a bunastarii; c) nevoile fizice i emotionale; nevoile educaionale; d) nevoile de petrecere a timpului liber i de socializare, inclusiv modalitile de meninere a legturilor, dup caz, cu prinii, familia largit, prietenii i alte persoane importante sau apropiate fa de copil i modul de satisfacere a tuturor acestor nevoi.(2) n situaia reintegrrii n familie, Planul de servicii este ntocmit n colaborare cu profesionitii serviciului public de asistenta social de domiciliu/ reedin; n cazul meninerii sau nlocuirii msurii de protecie special, Planul individualizat de protecie este elaborat de managerul de caz din cadrul Direciei, echipa pluridisciplinar de la nivelul comunitii locale, cu consultarea copilului, n raport cu gradul sau de maturitate, precum i cu printele protector i alte persoane importante pentru copil n colaborare echipa din centru. (3) Planul de servicii sau, dup caz, planul individualizat de protecie se elaboreaz n termen de maxim 15 zile de la data instituirii msurii de plasament n regim de urgen. (4) Programul personalizat de consiliere i/ sau psihoterapie (PPC) este parte integrant a planului individualizat de protecie, respectiv a planului de servicii pe baza informaiilor rezultate din evaluarea iniial i detaliat a cazului de abuz, neglijare i exploatare a copilului de ctre consilierul responsabil din cadrul CPU.(5) eful centrului contribuie la implementarea efectiv, monitorizarea implementrii planului de servicii/ planului individualizat de protecie, inclusiv a programului personalizat de consiliere i/ sau psihoterapie. Desemneaz personalul de specialitate care s participe la elaborarea i implementarea programului personalizat de consiliere i/ sau psihoterapie.(6) Programul personalizat de consiliere i/ sau psihoterapie urmrete cu prioritate urmtoarele principii: securizarea copilului, diminuarea consecinelor i evitarea expunerii lui la un nou abuz; el ine cont de: vrst, sex, potenial de dezvoltare, personalitate, etnie, cultura i religia copilului.

Art. 15. Furnizarea serviciilor sociale n cadrul: CPCD se face n baza contractului de servicii ncheiat ntre centru i prinii/ reprezentanii legali ai copilului, respectiv tnrul peste 18 ani care are capacitate deplin de exerciiu, conform modelului legal de contract-cadru de servicii. CM se face n baza contractului de reziden ncheiat ntre DGASPC, centru i mam/ reprezentanii legali ai mamei minore, conform modelului legal de contract-cadru de servicii; CPU se face n baza contractului cu familia ncheiat ntre DGASPC, centru i prini, dac nu exist prevederi contrarii de ordin legislativ sau, n lipsa acestora, cu reprezentantul legal al copilului.

Art. 16. La admiterea n centre se face evidena scriptic prin nscrierea n Registrul general privind evidena beneficiarilor n ordinea sosirii. Registrul se pstreaz permanent la sediul centrelor aflate n cadrul complexului de servicii.

Art. 17. (1) Ieirea copiilor/ tinerilor din cadrul CPCD se face n baza hotrrii emise de Comisia pentru Protecia Copilului, respeciv a sentinei civile emise de Instana Judectoreasc, dup caz. Dosarul copilului/ tnrului se arhiveaz n condiiile legii.(2) Ieirea cuplului mam-copil/ copii din cadrul CM se face n baza dispoziiei directorului executiv al DGASPC sau, dup caz, hotrrea CPC/ sentina civil a instanei judectoreti. Dosarul cuplului mam-opil/ copii se arhiveaz n condiiile legii.(3) Ieirea copiilor din cadrul CPU se face n baza hotrrii emise de Comisia pentru Protecia Copilului, respeciv a sentinei civile emise de Instana Judectoreasc, dup caz. Dosarul copilului se arhiveaz n condiiile legii.(4) eful C.S. se asigur c se respect prevederile standardelor minime obligatorii privind ieirea din centre a beneficiarilor, conform procedurilor centrelor din cadrul CS.

Art. 18. Beneficiarii serviciilor sociale au urmtoarele drepturi: copilul/ tnrul are dreptul de a beneficia de un nivel de trai care s permit dezvoltarea sa fizic, mental, spiritual, moral i social; copilul/ tnrul are dreptul de a beneficia de asisten social i de asigurri sociale, n funcie de resursele i de situaia n care se afl acesta i persoanele n ntreinerea crora se gsete; copilul/ tnrul are dreptul la stabilirea i pstrarea identitii sale; copilul/ tnrul are dreptul de a-i pstra cetenia, numele i relaiile de familie, n condiiile prevzute de lege, fr nici o ingerin; copilul/ tnrul are dreptul de a-i cunoate rudele i de a ntreine relaii personale cu acestea, precum i cu alte persoane alturi de care copilul s-a bucurat de viaa de familie, n msura n care acest lucru nu contravine interesului su superior; copilul/ tnrul are dreptul la protejarea imaginii sale publice i a vieii sale intime, private i familiale; copilul/ tnrul are dreptul de a primi o educaie care s i permit dezvoltarea, n condiii nediscriminatorii, a aptitudinilor i personalitii sale; copilul/ tnrul are dreptul de a se bucura de cea mai bun stare de sntate pe care o poate atinge i de a beneficia de serviciile medicale i de recuperare necesare pentru asigurarea realizrii efective a acestui drept; copilul/ tnrul are dreptul la libertate de exprimare; copilul/ tnrul are dreptul la libertate de gndire, de contiin i de religie;

copilul/ tnrul are dreptul la libera asociere n structuri formale i informale, precum i libertatea de ntrunire panic, n limitele prevzute de lege; copilul/ tnrul aparinnd unei minoriti naionale, etnice, religioase sau lingvistice are dreptul la via cultural proprie, la declararea apartenenei sale etnice, religioase, la practicarea propriei sale religii, precum i dreptul de a folosi limba proprie n comun cu ali membri ai comunitii din care face parte; copilul/ tnrul are dreptul la respectarea personalitii i individualitii sale i nu poate fi supus pedepselor fizice sau altor tratamente umilitoare ori degradante; copilul/ tnrul cu handicap are dreptul la ngrijire special, adaptat nevoilor sale; copilul/ tnrul are dreptul la odihn i vacan; copilul/ tnrul trebuie s beneficieze de timp suficient pentru odihn i vacan, s participe n mod liber la activiti recreative proprii vrstei sale i la activitile culturale, artistice i sportive ale comunitii; copilul/ tnrul are dreptul s depun singur plngeri referitoare la nclcarea drepturilor sale fundamentale; copilul/ tnrul este informat asupra drepturilor sale, precum i asupra modalitilor de exercitare a acestora.

Art. 19. Beneficiarii au urmtoarele obligaii: s participe activ n procesul de furnizare a serviciilor sociale, la reevaluarea i revizuirea planului individualizat de protecie i programului de intervenie specific; s respecte termenele i clauzele stabilite n cadrul planului individualizat de protecie/ programului de intervenie specific; s respecte Regulamentul de Ordine Interioar al complexului de servicii (reguli de comportament, program zilnic etc); s respecte ordinea, disciplina i curenia n spaiile comune i private din centru; s nu prseasc incinta centrului fr nvoire; s participe la activitile organizate n centru; s nu fac remarci/ observaii discriminatorii sau aciuni discriminatorii; s respecte intimitatea celorlali; s participe la activiti de consiliere n grup; s nu trateze ru alte persoane (copii, aduli); s nu pun/ expun alte persoane n situaii de risc, s nu intimideze/ terorizeze pe ceilali copii/ aduli; s cunoasc i s respecte regulile referitoare la prevenirea incendiilor i la securitatea muncii; s foloseasc cu grij instalaiile electrice i sanitare; s respecte proprietatea celorlai.

IV. PERSONALUL

Art. 20. Structura personalului complexului de servicii este format din categoriile de personal prevzute i aprobate n statele de funcii.

Art. 21. (1) Personalului din C. S. i sunt aplicabile prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/ 2003, cu modificrile i completrile ulterioare), statutul profesiilor, precum i prevederile celorlalte acte normative n vigoare care guverneaz raporturile de munc.(2) Contractele de munc ale salariailor C. S. se ncheie pe perioad nedeterminat, cu excepia cazurilor n care, prin lege, se prevede altfel.(3) Salarizarea personalului se stabilete potrivit legislaiei aplicabile personalului contractual din sectorul bugetar.

Art. 22. (1) Personalul C. S. are obligaia s manifeste solicitudine i afectivitate n relaiile cu beneficiarii, precum i ndatorirea de a-i exercita cu operativitate i eficien atribuiile stabilite prin fia postului.(2) Nerespectarea confidenialitii, informaiilor pe care le obin n exercitarea atribuiilor de serviciu, abuzul asupra copiilor/ tinerilor, pretinderea/ primirea de foloase necuvenite ori solicitarea unor servicii pentru exercitarea corespunztoare a acestor atribuii, atrage pe lng sanciunile prevzute de lege i ncetarea imediat a raporturilor de munc, pentru cei vinovai.

Art. 23. Sancionarea disciplinar sau eliberarea din funcie a efului centrului se face de ctre directorul executiv al D.G.A.S.P.C.Sibiu, cu avizul prealabil al Preedintelui Consiliului Judeean.

V. ADMINISTRARE I FINANARE

Art. 24. Patrimoniul CS este alctuit din bunurile mobile i imobile preluate n baza Hotrrii Consiliului Judeean Sibiu nr. 13/ 2013, precum i din bunurile dobndite, n condiiile legii, dup aceast dat.

Art. 25. Achiziiile de materii prime, materiale i servicii se fac de ctre complexul de servicii, n condiiile respectrii prevederilor legale.

Art. 26. Cheltuielile necesare pentru susinerea activitilor desfurate n cadrul complexului de servicii se finaneaz din urmtoarele surse: bugetul de stat; bugetul Consiliului Judeean Sibiu, prin D.G.A.S.P.C. Sibiu; donaii, sponsorizri i alte forme private de contribuii bneti sau n natur permise de lege; fonduri externe nerambursabile i rambursabile; din alte venituri, n condiiile legii.

Art. 27. nregistrarea i arhivarea datelor se efectueaz n conformitate cu normele legale n vigoare.

VI. DISPOZIII FINALE

Art. 28. (1) Complexul are tampil i sigiliu proprii de form rotund cu urmtorul coninut:Consiliul Judeean Sibiu-Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului-Complexul de Servicii Prichindelul Sibiu.(2) Complexul are o tampil care se afl la eful de centru.(3) tampila se aplic numai pe semntura efului de centru sau lociitorului desemnat de acesta prin dispoziie.(4) La sediul complexului se arboreaz drapelul de stat al Romniei, drapelul Uniunii Europene i stema judeului Sibiu.

Art. 29. (1) Prevederile prezentului regulament, vor fi aduse la cunotin, att beneficiarilor, n situaia cnd acetia au discernmntul necesar, respectiv prinilor sau reprezentanilor legali, ct i personalului centrului pe baz de semntur, avnd obligaia de a-l cunoate i de a-l aplica ntocmai.(2) Prezentul regulament se completeaz sau se modific cu prevederile legislaiei n vigoare care reglementeaz acest domeniu de activitate.

PREEDINTE,

Ioan CindreaContrasemneaz:SECRETARUL JUDEULUI,

Iordan Nicola

1