Costurile Cu Forta de Munca vs Pastrarea Firmelor La Nivel Local

download Costurile Cu Forta de Munca vs Pastrarea Firmelor La Nivel Local

of 2

description

Costurile Cu Forta de Munca vs Pastrarea Firmelor La Nivel LocalStudiu de caz

Transcript of Costurile Cu Forta de Munca vs Pastrarea Firmelor La Nivel Local

  • Scenariu Facei parte din comitetul Consiliului Director al unei mari companii multinaionale. Instruciuni Citii informaiile de mai jos despre companie, dilema pe care o are aceasta i posibilele opiuni pe care le avei pentru a rezolva problema propus. Gndii-v la fiecare opiune i decidei una dintre opiuni pe care s le prezentai Consiliului Director. Pregtii motivaia care s susin recomandarea voastr specific. n motivaia voastr ar fi bine s urmrii urmtoarele aspecte: o Un scurt rezumat al dilemei pe care o avei. o Prezentai soluiile pe care le avei incluznd punctele pro i contra pentru fiecare dintre opiuni. o Prezentai Consiliului Director recomandarea voastr ncercnd s i convingei de prin argumente s o voteze. Cazul Fabricile Afacerile se dezvolt ntr-un ritm susinut, ns sindicatul muncitorilor din fabric amenin c va face grev. Sindicatul spune c muncitorii nu vor mai munci pn ce salariile i beneficiile lor nu vor crete. Pierderea pentru fabric este forte mare (de ordinul a sute de mii de euro pe zi) din cauza neproductivitii iar grevele afecteaz n mod negativ impactul fimei n mass-media. Dilema Cosiliul Director a analizat situaia i a hotrt c muncitorii sunt pltii cu un salariu destul de bun, au beneficii destul de mari i au un mediu de lucru sigur i plcut. Au trecut 18 luni de la greva anterioar. Sindicatul muncitorilor a ameninat c va face grev sau vor conduce la o grev n fiecare an ca s le fie mplinite dorinele. Chiar dac le vor fi mplinite doleanele acum, este foarte probabil ca muncitorii s amenine din nou cu greva pe baza unor cerine noi. Opiuni:

    Optiunea Productor Alti agenti Mutarea fabricii ntr-o ar n care s poat s pltii salarii mai mici muncitorilor i s li se dea mai puine beneficii.

    Avantaje Poate evita plata unor beneficii gen asigurare de sntate privat, sau a altor beneficii pe care legislaia rilor dezvoltate le cere pentru muncitori.

    Ca i stimulent, guvernul rii poate face o reducere a taxelor pentru c o fabric de asemenea dimensiuni poate stimula economia.

    Construcia fabricii noi i pregtirea salariailor va fi mai rentabil din punct de vedere al costurilor, asigurnd astfel o cretere a profitului.

  • Dezavantaje Campanie negativ la

    adresa companiei datorat nchiderii fabricii i concedierea muncitorilor care lucreaz n acea fabric de generaii.

    Concedierea muncitorilor care lucreaz n acea fabric de generaii.

    Optiunea Productor Alti agenti Pstrarea fabricii pe locaia actual i evitarea grevei salariailor prin acordarea unor salarii i beneficii mai mari..

    Avantaje Fabricile au deja o locaie i personalul este pregtit.

    Compania va continua s produc acele produse local o surs de mndrie pentru comunitatea local.

    Se va evita concedierea muncitorilor locali i nlocuirea lor cu muncitori strini.

    Dezavantaje Aceast opiune este una scump pe termen lung, salariile i beneficiile crescute pentru muncitori vor costa compania milioane de euro.

    Salariile i beneficiile crescute pentru muncitori

    Optiunea Productor Alti agenti Creai o a treia opiune. Includei argumentele pro i contra.

    Avantaje

    Dezavantaje