codul_muncii_2016

8/18/2019 codul_muncii_2016

1/13

www rs r

NOU TĂ ŢILE

anu lui 20 16

RENTROP & STRATON

Raport special

CODUL MUNCII


2/13

Puteţi consulta şi celelalte lucrări editate de RENTROP STRATON la www.rs.ro

Toate drepturile rezervate. Nicio parte din acest material nu poate fi reprodusă, arhivată sau transmisă sub nicio formă şi prin niciun fel de mijloace,mecanice sau electronice, fotocopiere, înregistrare audio sau video, fără permisiunea în scris din partea editorului. Autorii sau editorii nu sunt respon-sabili pentru nicio pierdere provocată vreunei persoane fizice sau juridice care acţionează sau se abţine de la acţiuni ca urmare a citirii materialelor pu-blicate în această lucrare.

Bdul Națiunile Unite nr. 4, bloc 107A, etajul 1, sector 5, București

Serviciul Clienți – Tel.: 021.209.45.45; Fax: 021.408.28.99

E-mail: [email protected]

Informaţii Specializate

Foto copertă: BigStockfoto.com

Raport special: Codul muncii. Noutățile anului 2016

Autor: Colectiv RENTROP & STRATON

© 2016 RENTROP & STRATON

© RENTROP & STRATON

(recunoscut CNCSIS conform Deciziei nr. 284/2007)


3/13

Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite

În ședința Guvernului din data de 30 decembrie 2015 s-a aprobat Ordonanța

de urgență a Guvernului nr.65/2015 pentru completarea art.29 din egeanr.26!/2010 privind sistemul unitar de pensii publice" cu modi#icările $icompletările ulterioare, care stabilește posibilitatea reînnoirii avizelor de încadrare alocurilor de munc în condiții deosebite!

"st#el, în con#ormitate cu prevederile alin!$1% al art! 2& din 'e(ea nr!2)3*2010,cu modi#icrile și completrile ulterioare sunt încadrate în condiții deosebite locurilede munc stabilite în baza criteriilor și metodolo(iei prevzute de le(islația în vi(oarela data încadrrii acestora!

+ermenul pentru normalizarea condițiilor de munc la locurile încadrate în

aceast cate(orie, a #ost prelun(it succesiv, pn la 31 decembrie 2015, prin otrreaGuvernului nr!2.)*200/, cu modi#icrile și completrile ulterioare, ultimul actmodi#icator #iind otrrea de Guvern nr!11/3*201.!

eînnoirea avizelor pentru încadrarea locurilor de munc în condiții deosebites-a e#ectuat numai pentru an(aatorii care au depus documentele în con#ormitate cu

prevederile otrrii Guvernului nr!2.)*200/, modi#icat și completat prin !Gnr!1)22*200, !G nr!1)2/*200&, !G nr!13.&*2010, !G nr!120*2011, !Gnr!12/.*2012, !G nr! 10//*2013 și !G nr! 11/3*201.!

În urma analizrii solicitrilor primite pentru reînnoirea avizului în anul 2015,au #ost acordate avize pentru 131 de unitți, cu / mai puțin #aț de anul 201. și înacest sens se observ un interes al an(aatorilor în sensul normalizrii condițiilor demunc mani#estat de-a lun(ul între(ii perioade de reînnoire a avizelor, respectiv 200-201.!

roiectul de ordonanț de ur(enț a Guvernului are în vedere stabilirea, pentruan(aatori, a unui termen limit de 3 ani termen necesar pentru normalizareacondițiilor de munc, sens în care dispozițiile art!2& din 'e(ea nr!2)3*2010, cumodi#icrile și completrile ulterioare au #ost completate cu dou noi alineate, princare se re(lementeaz posibilitatea ca locurile de munc s #ie menținute în condiții

deosebite, prin reînnoirea avizelor de încadrare pe baza metodolo(iei stabilite prin4otrre de Guvern, pentru o perioad de maimum trei ani începnd cu 1 ianuarie201), termen pn la care an(aatorii au obli(ația de a normaliza condițiile de munc!

6enținerea locurilor de munc în condiții deosebite vizeaz acei an(aatoricare dețin, la data de 31 decembrie 2015, avizul pentru încadrarea locurilor de muncîn condiții deosebite și care nu au realizat, msurile necesare pentru normalizareacondițiilor de munc pentru locurile de munc încadrate în condiții deosebite!

recizm c, perioada cuprins între 31 decembrie 2015 și data reînnoiriiavizului de încadrare a locurilor de munc în condiții deosebite constituie sta(iu de

cotizare în condiții deosebite de munc, pentru care an(aatorii datoreaz, dup caz,

1


4/13

di#erența dintre cota de contribuție de asi(urri sociale pentru condiții deosebite demunc și cea declarat de ctre aceștia!(Ordonanța de urgență a Guvernului nr.65/2015 pentru completarea art.29 din Legea

nr.263/2010 privind itemul unitar de penii pu!lice" pu!licată #n $oniorul O%icial" &artea '" nr.96/31.12.2015)

entru punerea în aplicare a acestei ordonanțe de ur(enț, #n curul aceleia*i *edințe de Guvern, a #ost aprobat și %etodologia de reînnoire a avi&elor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite" act normativ care stabilește cîncepnd cu data de 1 ianuarie 201), avizele de încadrare a locurilor de munc încondiții deosebite acordate, valabile pn la data de 31 decembrie 2015 inclusiv, pot #ireînnoite potrivit metodolo(iei stabilite în cuprinsul acestei 4otrri!

revederile acestei 4otrri se aplic numai an(aatorilor care dețin la data de

31 decembrie 2015 avizul de încadrare a locurilor de munc în condiții deosebite,reînnoite, și care nu au realizat pn la aceast dat msurile necesare în vedereanormalizrii condițiilor de munc pentru locurile de munc încadrate în condițiideosebite!

erioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit prezentei 4otrri nu poatedepși data de 31 decembrie 201!

7oua metodolo(ie aprobat menține în esenț prevederile otrriiGuvernului nr!2.)*200/, cu modi#icrile și completrile ulterioare și stabilește dreptulan(aatorilor de a depune documentația cerut de le(e la 8nspecția 6uncii sau

9omisia 7ațional pentru 9ontrolul "ctivitților 7ucleare, dup caz, în termen demaimum &0 de zile de la data intrrii în vi(oare a acestei 4otrri!

94eltuielile necesare ob:inerii reînnoirii avizului de încadrare a locurilor demunc în condi:ii deosebite se suport de ctre an(aator!

;emestrial, pe perioada valabilitții avizului, an(aatorii vor depune lainspectoratul teritorial de munc o raportare privind modul în care au realizat msurile

prevzute în planul de prevenire


5/13

"n(aatorii care au nominalizate locuri de munc în condi:ii deosebite suntobli(a:i, pe propria c4eltuial, s supun controlului medical periodic, în con#ormitatecu re(lementrile le(ale, to:i salaria:ii care î


6/13

%odi#icări ale egii bugetului asigurărilor sociale de stat

'()tigul salarial mediu brut utilizat la #undamentarea bu(etului asi(urrilor

sociale de stat pe anul 201) este de 2.6*1 lei $art! 15%!9uantumul autorului de deces se stabilește, în condițiile le(ii, în cazul@a% asi(uratului sau pensionarului, la 2!)1 leiA

b% unui membru de #amilie al asi(uratului sau al pensionarului, la 1!3.1 lei!

În anul 201) valoarea punctului de pensie este de /1,/ lei!În anul 201) indicele de corecție prevzut la art! 1/0 din 'e(ea nr!2)3*2010

privind sistemul unitar de pensii publice, cu modi#icrile


7/13

În anul 201) creditele bu(etare estimate pentru 201/ - 201& sunt prezentatearlamentului


8/13

În anul 201) nu se aplic valoarea de re#erin:


9/13

rin nivel de salarizare în plată pentru funcţiile similare se în:ele(e acela


10/13

ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei de:inute pentru #unc:iarespectiv, bene#iciaz de o maorare a salariului de baz, soldei*salariului de #unc:ie,respectiv a indemniza:iei de încadrare corespunztor numrului de clase de salarizare

suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art! 10 alin! $5% din 'e(ea-cadrunr!2.*2010, cu modi#icrile


11/13

În anul 201), pentru personalul militar, poli:i


12/13

sistemul de #inan:are


13/13

#% cuantumul indemniza:iei pre

codul_muncii_2016

Documents

Transcript of codul_muncii_2016