Chestionar de Autoevaluare a Competentelor de Supervizare 5
2
2. Ascult, ghidez şi încurajez angajaţii în vederea rezolvării propriilor probleme. 3. Ofer libertate de exprimare tuturor membrilor echipei de lucru. 4. Asigur angajaţii în privinţa confidenţialităţii procesului de consiliere, dar totodată respect politicile de resurse umane din cadrul firmei. 5. Creez şi menţin un mediu de lucru flexibil şi suportiv. 6. Orientez angajaţii către servicii de consiliere psihologică externe firmei, atunci când este cazul. Autoevaluarea calitativă privitoare la zona de competenţă nr. 7 .................................................................... ................................................................ ……….. .................................................................... ................................................................ ……….. .................................................................... ................................................................ ……….. Zona de competenţă nr. 8 Managementul timpului 1 2 3 4 1. Îmi stabilesc priorităţile analizând periodic sarcinile şi responsabilităţile pe care le am. 2. Planific agenda zilnică, săptămânală şi lunară, astfel încât acord timp celor mai importante sarcini şi grupez cât mai mult posibil sarcinile similare. 3. Aloc timp pentru probleme sau sarcini neplanificate. 4. Aloc timp pentru sarcini şi proiecte creative, nu doar pentru a răspunde la situaţii de criză. 5. Planific timp pentru propriul proces de învăţare şi dezvoltare profesională. 6. Deleg sarcini atunci când este posibil. 7. Cer sfatul propriului supervizor, atunci când am 1
description
c
Transcript of Chestionar de Autoevaluare a Competentelor de Supervizare 5
2. Ascult, ghidez şi încurajez angajaţii în vederea rezolvării propriilor probleme.3. Ofer libertate de exprimare tuturor membrilor echipei de lucru.
4. Asigur angajaţii în privinţa confidenţialităţii procesului de consiliere, dar totodată respect politicile de resurse umane din cadrul firmei.5. Creez şi menţin un mediu de lucru flexibil şi suportiv.
6. Orientez angajaţii către servicii de consiliere psihologică externe firmei, atunci când este cazul.
Autoevaluarea calitativă privitoare la zona de competenţă nr. 7
....................................................................................................................................………..
....................................................................................................................................………..
....................................................................................................................................………..
Zona de competenţă nr. 8
Managementul timpului1 2 3 4
1. Îmi stabilesc priorităţile analizând periodic sarcinile şi responsabilităţile pe care le am.2. Planific agenda zilnică, săptămânală şi lunară, astfel încât acord timp celor mai importante sarcini şi grupez cât mai mult posibil sarcinile similare.3. Aloc timp pentru probleme sau sarcini neplanificate.
4. Aloc timp pentru sarcini şi proiecte creative, nu doar pentru a răspunde la situaţii de criză.5. Planific timp pentru propriul proces de învăţare şi dezvoltare profesională.6. Deleg sarcini atunci când este posibil.
7. Cer sfatul propriului supervizor, atunci când am foarte mult de lucru şi nu am cui să deleg din sarcini.
Autoevaluarea calitativă privitoare la zona de competenţă nr. 8
....................................................................................................................................………..
....................................................................................................................................………..
....................................................................................................................................………..
1 Interpretarea scorurilor
Pentru a realiza punctajul şi interpretarea acestui instrument de evaluare, trebuie să aveţi în vedere următorii paşi:
Realizaţi media scorurilor obţinute pentru fiecare zonă de competenţă în parte, iar apoi comparaţi rezultatul obţinut (scorul total pentru fiecare zonă de competenţă) cu următorul etalon:
1 = Foarte competent
1
![Dezvoltarea Competentelor Socio-emotionale[1]](https://static.fdocumente.com/doc/165x107/55cf9d45550346d033aceb4c/dezvoltarea-competentelor-socio-emotionale1.jpg)
