Cele 3 calitati ale lideruluui

Productivitate (obtii rezultatele propuse) Persuasiune (in momentul in care tu respecti valorile celuilaltsi te asociezi cu el pe un interes

comun, este imposibil sa-l manipulezi) Perspectiva

Vrei sa inveti persuasiune- nu te apuca sa incepi sa digeri fiecare carte, inveti o gramada de chestii din carti; invtaand prea mult nu mai ai chef sa practice pt ca ai impresia ca stii;

PAS –prototip ajustare segmentare

Inveti sa vorbesti engleza – segmenteaza respectiva activitate; nu te bagi sa intelegi totul deodata; cum se mananca un elefant? Feliuta cu feliuta

Daca segmentezi bine poti face un prototip;

Gandestete unde iti va trebui limba straina; inv mai intai sa citesti sa scrii sa comunici…

Conversatie:ai segmentat partea conversationala( sa ceri informatii despre vizitari) apoi segmentezi:invat cele mai uzuale 20 de fraze…

Deci trebuie sa segmentezi, inveti pe rand…

Iti dai seama ca esti persuasive cand oamenii se intorc cu prietenii lor

Ai persp atu cand vorbesti cu un vis din echipa ta oamenii din echipa se intuziasmeaza la fel de mult ca tine

Charisma- esti flexibil;

Cei 7 curenti

Sa fii credibil Abordabil Realist Integru Stabil emotional Un model de rol, un mentor Authentica

Nimeni nu s-a nascut authentic, prea atent, prea viu, prea natural. Autenticitatea este un process, nu o poza

Vorbesti ca si cum ai pune intrebari(abordabilitate) ai luat decii-tonalitate joasa pe ultimul cuvant, ca la stiri (credibilitate)

Cand esti lider trebuie sa fii calm in criza.

Liderul anticipeaza sa obtina

Oamenii pot fi in 3 stari de-alungul vietii:

Frictiune-majoritatea oamenilor stau in frictiune(si-asa-I rau si-asa-I bine)as face asta, dar…mi-ar placea asta dar…vrei sa faci ceva dar nu faci;

Starea de frustrare – stare de frictiune mai accentuate

Starea de fantezie- iti dai seama ca ai multa treaba de facut dar zici: ia stai sa intru putin pe fb sa vad niste filmulete, cand te uiti la filmulet ai impresia ca problema a disparut; te duci intr-o lume fantastica,

Trebuie sa-ti gasesti focus-ul;trebuie sa-ti reamintesti ca ai un anumit focus. Ce putem face in legatura cu focusul nostrum: din cand in cand cand iti dai seama ca esti in primele 2 stari ia-ti 5 minute sa-ti dai seama cat iti trebuie sa te reconectezi cu obiectivele tale, recastiga-ti focusul.

Ai nevoie de obiective in 4 arii:banii, relatii, cariera, sanatate. I astea 4 arii ai nevoie de arii

Imi iau 5 minute pe ceas ca sa ma gandesc din nou la cele 4 arii.

Aplica principiul pareto - 80% din rezultate corespund la 20% din eforturi.

Care sunt 20 dintre activitati pe care sa le faci din cele 4 arii?…

A5a arie- descopera ceea ce-ti place. Daca nu stii ce-ti place inseamna ca n-ai incercat destule chestii. Baga-ti nasul peste tot. pana nu afli care este pilonul vocatiei tale nu incepi sa traesti.

Ce iti place sa faci atat de mult incat ai plati pt asta.

Cum poti sa influentezi cu integritate.

1. Alege cine este omul pe care vre-I sa-l servesti, cie este genul de persoana care se potriveste cu ce ai tu de oferit, cum il poti idenfitica cum il poti gasi, cum arata? Selecteaza astfel client, partenerii de afaceri. Alege oamenii care intr-adevar sunt chemati sa fie serviti de tine. Alege bataliile pe care le poti castiga, pentru care esti chemat. Creeaa mediul in care sa-ti manifesti vocatia.

2. Fii authentic.Daca ai gasit oamenii care sa te asculte nu ai cum sa nu fii authentic.

3. Un lider are nevoie sa fie pictor care picteaza in vazduh viziuni pe care oamenii sa le urmeze, sa le cladeasca