VOLUNTAR20 septembrie 2007

Dezvoltam societatea civila in echipa!e-Buletinul societatii civile, numarul 16 (501

SUMAR

La FDSC Nu uitati de site! www.fdsc.ro

Evenimente Dezbatere: Promovarea intereselor statelor membre in cadrul institutiilor comunitare

Finantare

ONG-urile sunt eligibile ca parteneri pe proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale – Phare 2004-2006 „Coeziune economica şi sociala”

Programul de finanțare: Parteneriat pentru Mediu ADR – NV astepta proiectele

Training

Relatii publice si managementul imanginii organizatiilor

Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la copii si adolescenti

Curs de Perfectionare pentru Asistentul Social

Cariere & Joburi

Confederatia Caritas angajeaza Coordonator Relatii Publice Oportunitate de angajare: Analist de cercetare WWF Danube-Carpathian Programme Romania is seeking to

recruit a Marketing Assistant RHRN angajeaza asistent manager cu norma intreaga Profesori sau institutori: matematica, informatica, chitara Reprezentanta Asociatiei Copiii Ro, angajeaza part-time

persoana pentru PR/FR Locuri de munca: director financiar, director resurse umane,

director unitate protejata, coordonator sevicii rezidentiale ARAS angajeaza asistent medical Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari!

Oportunitati Fair Paly – Diverstate prin sport Nominalizari: Gala Oameni pentru Oameni, editia a V-a

Watchdog & Campanii

Reprezentantul ONG in CNI ne invita la consultari Campania “Spune NU hartuirii sexuale”

Proiectele societatii civile

Fundatia Hospice “Casa Sperantei” & Hospice Emanuel si Asociatia Lumina: ingrijim impreuna

Gala Oameni pentru Oameni, editia 2007 DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile sale

www.fdsc.ro: proiecte – finantare – training – cercetare - informare

FDSC

Va reamintim ca site-ul www.fdsc.ro va ofera posibilitatea de a posta gratuit anunturi relevante sectorului ONG. Dar mai importanta decat aceasta facilitate este ca aveti posibilitatea de a va informa in timp real. La sectiunea ANUNTURI ONG au fost postate constant informatii referitoare la noi oportunitati de finanatare, job-uri in cadrul sectorului, evenimente intereseante si diferite resurse. Pentru a fi printre primii care ala noutatile sectorului va sfatuim sa accesati zilnic site-ul FDSC.

In cursul zilei de joi, 20 septembrie, postam pe site documentele prezentate la Conferinta Internationala privind Finantarea Publica a Organizatiilor Neguvernamentale.

EVENIMENTE

home

Institutul European din Romania va invita la o noua dezbatere din seriaInvitatii IER la Infoeuropa: Romania in Europaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Vineri, 28 septembrie 2007, 10.00-12.00, Centrul Infoeuropa din Bucuresti, Calea Victoriei nr. 88

Intalnirea va avea tema: "Promovarea intereselor statelor membre in cadrul institutiilor comunitare"Evenimentul se va bucura de prezenta E. S. domnul Lazar Comanescu, Ambasador Extraordinar si Plenipotentiar, Reprezentant Permanent al Romaniei pe langa Uniunea Europeana. Prof. dr. Lazar Comanescu a predat la Academia de Studii Economice din Bucuresti, a fost secretar de stat in cadrul Ministerului Afacerilor Externe intre anii 1995-1998 si, inainte de a deveni Seful Misiunii Romaniei pe langa Uniunea Europeana in anul 2001, a condus timp de trei ani Misiunea Romaniei la NATO si UEO (1998-2001). Dezbaterea va fi moderata de dr. Nicolae Idu, directorul Institutului European din Romania.

Invitatii IER la Infoeuropa: Romania in Europa este un proiect de dezbateri publice legate de statutul Romaniei de tara membra a Uniunii Europene. Proiectul, finantat de Reprezentanta Comisiei Europene in Romania, prin programul sau de informare si comunicare, isi propune, pe de o parte, sa analizeze subiectele fierbinti ale constructiei europene si, pe de alta parte, sa contribuie la definirea unei viziuni romanesti privind viitoarea arhitectura politica si institutionala europeana.

In speranta ca veti putea lua parte la aceasta dezbatere, asteptam confirmarea dumneavoastra de participare pana miercuri, 26 septembrie 2007, la urmatoarele coordonate: gilda.truica@ier.ro, tel. 314.26.96 (int. 132) sau madalina.barbu@infoeuropa.ro, tel. 315.34.70, fax. 315.34.73.

---------------------------------------

FI

ONG-urile sunt eligibile ca parteneri pe proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale – Phare 2004-2006 „Coeziune economica şi sociala” .....................

NANTARI

Bucuresti, 25 septembrie 2007 – Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMFES) organizeaza sesiunea de informare cu privire la apelul pentru propuneri de proiecte de dezvoltare a serviciilor sociale din cadrul Programului Phare 2004-2006 „Coeziune economica si sociala”. Prezenta schema de finantare nerambursabila dispune de fonduri de 7 milioane de euro. Suma indicativa repartizata Regiunii Bucuresti - Ilfov este de 351 mii Euro, ceea ce reprezinta 5,01 la suta din total.Sunt eligibile ca solicitanti principali de finantare: directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului de la nivelul consiliilor

judetene; serviciile publice de asistenta sociala sau compartimentele de asistenta sociala din

cadrul consiliilor locale sau orice alta structura creata la nivelul consiliului local cu responsabilitati in domeniul asistentei sociale;

institutiile publice care au constituite compartimente/ unitati de asistenta sociala, ca de exemplu: spitale, scoli, universitati, penitenciare, politie, mitropolii si episcopii.

De asemenea, MMFES incurajeaza autoritatile locale sa incheie parteneriate eficiente si sa lucreze in cooperare cu alte autoritati publice, cu organizatii neguvernamentaleprecum si cu alte institutii care activeaza ca furnizori acreditati de servicii sociale, eligibile ca parteneri conform Ghidului solicitantului de finantare nerambursabila. Proiectele propuse trebuie sa furnizeze servicii sociale cu caracter primar (care au drept scop prevenirea sau limitarea unor situatii de dificultate ori vulnerabilitate) sau servicii sociale specializate (care vizeaza mentinerea, refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru depasirea unei situatii de nevoie sociala). Pentru prima categorie, finantarea va fi intre 10.000 si 75.000 de euro, iar pentru serviciile specializate solicitantii pot primi minimum 100.000 si maximum 200.000 de euro. Finantarea nerambursabila acordata nu poate depasi 90 la suta din totalul costurilor eligibiIe ale proiectelor. Diferenta de 10 la suta trebuie finantata din resursele proprii ale solicitantului sau ale partenerilor sau din alte surse decat cele ale bugetului Comunitatii Europene.Termenul limita de depunere a propunerilor de proiecte este 7 decembrie 2007. Autoritatea contractanta este Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU) din cadrul MMFES. Pentru a obtine Ghidul solicitantului pentru schema de finantare nerambursabila Phare 2006 in format electronic, va rugam sa accesati pagina de internet a AMPOSDRU, la adresa: http://www.mmssf.ro/website/ro/amposdru_a.jsp . Pentru informatii suplimentare, va rugam sa contactati: Roxana Aszalos, tel. 021/319 12 80 si 021/319 12 80 e-mail roxana.aszalos@oiposdrubi.ro

---------------------------------------Fundatia pentru Parteneriat in parteneriat cu Apemin Tusnad SA lanseaza programul de finanțare: Parteneriat pentru MediuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxMisiunea programului este de a imbunatati mediul in Romania, contribuind la dezvoltarea durabila prin intarirea miscarii ecologice si stimularea participarii civice.

Obiectivele principale ale programului: Intarirea capacitatii sectorului neguvernamental de mediu; Stimularea participarii publice in procesul de luare a deciziilor privind mediul; Promovarea parteneriatului inter/intra-sectorial pentru rezolvarea problemelor

de mediu din Romania

Suma disponibila pentru anul 2007 este de 285.000 RON si sunt finantate proiecte ale organizatiilor neguvernamentale de mediu din Romania

Data de lansare a ofertei de finantare: 6 Septembrie 2007

Data limita de depunere a cererilor de finantare: 04 octombrie 2007, ora 16.00 (Cererile de finantare trebuie sa ajunga la sediul fundatiei pana la data de 04 octombrie 2007, ora 16.00)

Se pot solicita fonduri: pentru microproiecte - maxim 4.000 RON/proiect pentru macroproiecte - maxim 20.000 RON/proiect

DIRECTII PRIORITARE DE FINANTARE dezvoltare rurala durabila ecologie urbana ecoturism management ape conservarea biodiversitatii

Pot aplica: Organizatii neguvernamentale de mediu din Romania

Sunt eligibile pentru finantare: organizatii autonome, non-partizane, fara scop lucrativ (non-profit), care

functioneaza in Romania conform Ordonantei de Guvern 26/2000, cu scop organizational din domeniul protectiei mediului conform statutului.

filiale ale organizatiilor nationale cu conditia sa aiba cont separat in banca si sa aiba acordul conducerii organizatiei centrale

NU sunt eligibile: institutii publice ale administratiei publice centrale si locale institutii finantate majoritar de la bugetul de stat partide politice, sindicate, organizatii patronale ONG-uri ale caror scop organizational, conform statutului, nu este de domeniul

protectiei mediului Proiectele sosite la sediul Fundatiei pentru Parteneriat dupa 4 octombrie, ora 16

Informatii: Csilla Dániel – Director adjunct – e-mail: csillad@repf.ro, Erzsébet Kovács – Coordonator Birou – e-mail: office@repf.ro, Telefon/ Fax: 0266-310678, www.repf.ro

---------------------------------------

ADR – NV astepta proiectele xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxIncepand din 10 septembrie, Agentia de Dezvoltare Regionala Nord-Vest poate primi cereri de finantare pe domeniul de interventie 2.1 „Reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene, strazi urbane-inclusiv constructia/reabilitarea soselelor de centura”. Ghidul solicitantului poate fi consultat pe www.nord-vest.ro. Cererile de finantare se primesc continuu, pana la contractarea integrala a fondurilor alocate.

Licitatia de proiecte pentru Axa prioritara 2 „Imbunatatirea infrastructurii de transport

home

regionale si locale”, componenta a Programului Operational Regional (POR) 2007-2013 a fost lansata, saptamana trecuta, de Ministerul Dezvoltarii, Lucrarilor Publice si Locuintei (MDLPL). Este prima licitatie de proiecte care vor fi finantate prin cele sase Programe Operationale nationale, intre care si Programul Operational Regional, in perioada 2007-2013.

Este vorba despre licitatia pentru domeniul major de interventie 2.1 „Reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene, strazi urbane-inclusiv constructia/reabilitarea soselelor de centura”. Concomitent cu lansarea licitatiei a fost data publicitatii si varianta finala a Ghidului solicitantului pentru acest domeniu de interventie.

Axa prioritara 2 vizeaza reabilitarea si modernizarea retelei de drumuri judetene; reabilitarea si modernizarea retelei de strazi urbane; constructia/reabilitarea/modernizarea soselelor de centura cu statut de drum judetean. Solicitantii eligibili sunt autoritati ale administratiei publice locale, asociatii de dezvoltare intercomunitara sau autoritati ale administratiei publice locale intre care exista acorduri sau parteneriate pentru realizarea unor programe de dezvoltare zonala.

Alocarea financiara destinata imbunatatirii in frastructurii de transport regionale si locale pentru Regiunea Nord-Vest (Transilvania de Nord), este de 105,99 milioane Euro pentru perioada 2007-2013, iar valorile intre care se pot inscrie proiectele sunt intre 1.000.000 si 40.000.000 Euro. La nivel national, alocarea financiara orientativa pentru axa prioritara 2 este de 876.711.006 Euro, din care 758.355.021 Euro din Fondul European de Dezvoltare Regionala (FEDR) si 118.355.985 Euro cofinantarea nationala.Agentia de Dezvoltare Regionala (ADR) Nord-Vest este organism intermediar pentru implementarea POR 2007-2013 la nivelul Regiunii Nord-Vest; autoritatea de management fiind MDLPL.

---------------------------------------

TRAINING

--------------------------------------- Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la

Relatii publice si managementul imanginii organizatiilor

Perioada: 3 - 5 octombrie 2007

COMPETENTE

La sfarsitul cursului, participantii: vor avea la indemana o serie de instrumente pe care le vor putea aplica in

activitatile de PR / Marketing / Comunicare vor constientiza etapele in formarea imaginii unei organizatii

isi vor putea programa si organiza activitatea de relatii publice sau campaniile de relatii publice

Tematica Functiile relatiilor publice Comunicarea in relatii publice Tipuri de comunicare in comunicarea directa Bariere in comunicare Comunicarea suportiva Realizarea unei prezentari eficiente Tipologia beneficiarilor in procesul de relatii publice si prioritizarea acestora Instrumente folosite in relatiile publice (materiale tiparite, materiale promotionale,

descrierea institutionala) Activitatea de relatii publice in contextul noilor media. e-PR: site-ul web, newsletter-

ul, (modelul de succes de tip VOLUNTAR) Identificarea reala a imaginii organizatiei Structura imaginii dezirabile Constructia imaginii organizatiei Canalele de comunicare in constructia imaginii Organizarea mesajelor

Factorii imagologici

Inscriere

Inscrierea la curs se face in urma trimiterii catre FDSC (prin e-mail sau fax) a formularului completat si a documentului de plata. Cursul este organizat pentru min. 12 – max. 20 persoane. Formular pentru inscriere

Contact

Pentru mai multe informatii, va rugam sa ne contactati la tel.: 021/310 01 77 sau e-mail: training@fdsc.ro. Numele persoanei de contact este Andreea Sorescu, Training manager

home

copii si adolescenti xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxCentrul "Expert"-centrul de consultanta psihologica si orientare profesionala Universitatii Babes-Bolyai, Cluj-Napoca, in colaborare cu Asociatia de Stiinte Cognitive din Romania (ASCR) organizeaza in perioada septembrie-noiembrie urmatorul workshop adresat profesionistilor din domeniul psihologiei copilului si adolescentului:

TITLU: Tehnici cognitiv-comportamentale de interventie in agresivitate la copii si adolescenti

Bucuresti, 28-29 septembrie 2007 (Modulul I), 19 octombrie 2007 (Modulul II)Cluj-Napoca, 8-9 octombrie 2007, (Modulul I), 24 noiembrie 2007 (Modulul II)

Cursul este acreditat si creditat de COLEGIUL PSIHOLOGILOR cu un nr. de 15 credite (vezi www.copsi.ro, Registrul unic, Registrul Furnizorilor de formare profesionala, Furnizorilor de formare profesionala I ) DETALII CURS : www.centrul-expert.ro, Servicii, Training ProfesionalAdina Botis – 0744333591, adinabotis@psychology.ro

---------------------------------------

Fundatia Internationala pentru Copil si Familie: Curs de Perfectionare.... pentru Asistentul Social vv RCurs de Perfectionare pentru Asistentul Social organizat de Fundatia Internationala pentru Copil si Familie, Bucuresti, conform standardului ocupational pentru asistentul social. Cursul este autorizat prin Decizia nr. 40/2941/09.10.2006 de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor. Participantii vor primi, in urma examenului de evaluare, diploma de absolvire a cursului de perfectionare, eliberata de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse

Programa cursului contine urmatoarele modulele: Lucrul in echipa pluridisciplinara, Managementul de caz, Evaluarea familiei si copilului, Consilierea familiei si copilului, Comunicare interpersonala. Acest curs se adreseaza asistentilor sociali si are un pronuntat caracter aplicativ.

Perioada de desfasurare: octombrie 2007 – martie 2008. Frecventa: o sesiune de 7 ore, la doua saptamani, sambata.

Conditii de inscriere: diploma de absolvire a studiilor universitare de asistenta sociala. Seminariile teoretice si aplicative se vor desfasura la sediul Fundatiei Internationale pentru Copil si Familie din str. Occidentului, nr. 44, sector 1, Bucuresti (zona Calea Victoriei- Spitalul Polizu).

Costul cursului :180 RON/luna. Costul evaluarii: 55 RON.

Pentru informatii suplimentare si inscrieri, trimiteti un CV si o scrisoare de intentie pina in data de 04 octombrie 2007 prin email la adresele : odee@kappa.ro , mariaoana@yahoo.com sau fax : 021 311 23 05. Un interviu de selectie se organizeaza in

data de 06 octombrie 2007. Persoane de contact : Oana Clocotici si Simona Boierescu (tel. 021 310 89 06 sau 021 318 85 81).

---------------------------------------

CARIERE

&

JOBURI

Confederatia Caritas angajeaza Coordonator Relatii Publice xxxxxxxxxxxCerinte:

experienta in relatii publice de minim 6 luni; creativitate capacitatea de a redacta materiale la cerere (comunicate, materiale de

prezentare) abilitati IT (avantaj serios): Microsoft Office si Internet, inclusiv editare studii universitare Cunoasterea sectorului ONG constituie un avantaj. Inscrierile se trimit la adresa de e-mail hcprogram@caritas.org.ro, cu sbiectul:

aplicatie pentru pozitia de coordonator PR.

Termenul limita pentru trimiterea aplicatiilor este luni, 24 septembrie 2007.

Se ofera un pachet salarial motivant si coaching. Candidatii selectati vor fi invitati la un interviu de angajare.

Oportunitate de angajare in cadrul unui Proiect UE Phare de Asistenta Tehnica - Analist de cercetare (expert local pe termen scurt)

Actionand in cadrul Proiectului UE Phare pentru Politia de Frontiera Romana „Elaborarea si implementarea Strategiei de Schimbare si Dezvoltare Organizationala pentru Politia de Frontiera Romana, Romania”, SOFRECO (Société Française de Réalisation d’Etudes et de Conseil) cauta in prezent un expert local pe termen scurt care sa asiste proiectul in realizarea unor studii interne si externe, initial pentru a documenta statusul dezvoltarii organizationale. Mobilizarea postului este dependenta de aprobarea Beneficiarului si a Autoritatii Contractante.

1. Expertul local va acorda asistenta pentru urmatoarele sarcini: Pregatirea chestionarelor si a activitatilor de stabilire a esantioanelor Logistica distribuirii si preluarii chestionarelor din cadrul studiilor Conceperea bazei (bazelor) de date Procesul de introducere a datelor si controlul calitatii Elaborarea manualului cu definitii ale datelor, manual care va permite

beneficiarilor sa efectueze analize suplimentare Analiza datelor colectate prin defalcarea in functie de cate o variabila, realizarea

tabelelor incrucisate etc., conform celor precizate de expertul echipei, in vederea prezentarii in cadrul rapoartelor (intermediare) de evaluare si al rapoartelor finale.

2. Profilul expertului Experienta dovedita in conceperea si implementarea studiilor la o scara similara

(adica aproximativ 500 de respondenti) Minim zece ani de experienta in domeniu Cunostinte si experienta in gestionarea si documentarea bazelor de date (cu

ajutorul pachetelor de analiza statistica precum SPSS, SAS, sau alte programe similare, capabile sa genereze informatiile necesare printr-o defalcare a tabelelor incrucisate, precum si prin realizarea de calcule privind relevanta din punct de vedere statistic

Cunostinte si experienta privind defalcarea pe tabele cu variabile unice sau multiple a informatiilor din cadrul studiilor

Cunoasterea limbii romane si a limbii engleze Capacitatea de a se adapta unui program intens de lucru si unor obiective finale

definite.

3. Durata si intervalul de timp Incepand de: cat mai repede posibil. 30 de zile (orientativ) pe durata derularii proiectului

4. Termenul limita pentru primirea CV-urilorTermenul limita pentru a va trimite CV-ul este vineri, 28 septembrie, orele 16. Sunt incurajate aplicațiile mai timpurii deorece suntem doritori sa recrutam cat mai repede posibil candidatul potrivit. Va rugam sa folosiți coordonatele urmatoare pentru a trimite aplicația: numar de fax: +40 (0) 31 410 94 44, ori e-mail: cristina.vasile@sofreco.ro .

---------------------------------------

WWF Danube-Carpathian Programme Romania is seeking to recruit a Marketing AssistantCxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx [anunt disponibil doar in limba engleza]

Main responsibilities:The Marketing Assistant will work closely with the Communications Coordinator in order to achieve the organizations’ fundraising and marketing objectives and to implement the WWF-DCP Communications Strategy.

Key responsibilities include: Marketing Fundraising Communications

Educational background & previous work experience: BA in a relevant field: communications & PR, humanities, journalism is a strong

advantage; work experience in comms and/or PR, FR, marketing is a strong advantage; work experience within an NGO is a strong advantage; work experience within a national/international project is an asset.

Skills: English language – excellent reading, speaking and writing skills (essential); PC skills – excellent working knowledge of common office software, able to quickly

understand, learn and work with new software (essential);

What WWF offers: friendly, open work environment; the opportunity to work for one of the biggest nature conservation organizations in

the world; the opportunity to work for a global brand, the third most-trusted in the world;

opportunities to acquire new knowledge, to develop and grow professionally, within a professional team;

access to the resources and opportunities of an international network; international exposure and training opportunities; good compensation package, according to the non-profit profile of the organization;

and, not least the chance to really make a difference for the future of Romania!

We are looking for the perfect person for this job more than the perfect background. If you are a nature lover and really want to get involved and change something, this may be a perfect opportunity. Apply now and join the WWF-DCP team in Romania!

The persons interested in this opportunity should send their application - CV and motivation letter - only in English, to dcaratas@wwfdcp.ro. Deadline: October 4th 2007. Detailed announcement is posted on the www.fdsc.ro

---------------------------------------

Romanian Harm Reduction Network (RHRN) angajeaza asistent manager cu norma intreaga Fundatia Principesa VVVVVMargareta a Romaniei aajeaza

Principalele atributii ale asistentului sunt urmatoarele: organizare de evenimente (cursuri de formare si intalniri de advocacy); elaborare de materiale scrise; facilitarea comunicarii si mentinerea colaborarii cu institutile implicate in activitatea

retelei; facilitarea comunicarii intre membrii si partenerii RHRN; realizarea de raportari catre finantatorii RHRN.

Cerinte: studii superioare; buna comunicare; 2 ani experienta in domeniul nonguvernamental; experienta in relatii publice; cunostinte operare PC (Word, Power Point, Excel); cunoasterea limbii engleze – nivel ridicat; program flexibil; disponibilitate pentru deplasari in tara; atitudine deschisa fata de lucrul cu consumatori de droguri si alte grupuri

vulnerabile.

Cei interesati sunt rugati sa trimita o scrisoare de intentie si CV-ul pe adresa office.rhrn@gmail.com pana la data de 28.09.07.

RHRN isi rezerva dreptul de a contacta pentru interviu persoanele pe care le considera compatibile cu cerintele postului in urma analizei scrisorilor de intentie si CV-urilor.

---------------------------------------

Profesori sau institutori: matematica, informatica, chitaraxx xxx

home

Fundatia Dezvoltarea Popoarelor Bucuresti, activa in domeniul protectiei copilului, angajeaza in regim parte time: profesor de matematica sau institutor, profesor de informatica si instructor de chitara, pentru un centru de zi din sectorul 2. Pentru mai multe detalii contactati-ne la telefon 253.00.76 sau 0742.02.88.57.

---------------------------------------

Reprezentanta Asociatiei Copiii Ro, angajeaza part-time persoana pentru PR/FR

Cerinte: Formare si /sau experienta PR/ FR; Cunostinte bune de limba engleza/ franceza/ germana foarte bune abilitati de comunicare si negociere; abilitati de analiza si planificare mediu de lucru profesionist si placut program flexibil.

Cei interesati pot trimite CV si scrisoare de intentie (mentionand salariul asteptat) pana la data de 30 septembrie 2007. email: copiiiro_ro@yahoo.com

---------------------------------------

Locuri de munca: director financiar, director resurse umane, director. . unitate protejata, coordonator sevicii rezidentialexxxxxxxxxxxxx xxxxxx

Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Financiar. Principalele responsabilitati: raportare financiara, mentinerea legaturii cu finantatorii, raportare catre Comitetul Director. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@gmail.com pana la data de 25 septembrie 2007.

Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Resurse Umane. Principalele responsabilitati: angajarea, evaluarea, motivarea personalului. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@gmail.com pana la data de 25 septembrie 2007.

Organizatie neguvernamentala angajeaza Director Unitate Protejata. Principalele responsabilitati: coordonarea productiei si a personalului, relatia cu diferite organisme de acreditare. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@gmail.com pana la data de 25 septembrie 2007.

Organizatie neguvernamentala angajeaza Coordonator Servicii Rezidentiale. Principalele responsabilitati: coordonarea a trei case de tip familial pentru copii cu dizabilitati ce gazduiesc 22 de copii, mentinerea legaturii cu diferiti finantatori. Cerinte: studii superioare, experienta in domeniu, cunoasterea limbii engleze. Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV si scrisoare de intentie la ongromania@gmail.com pana la data de 25 septembrie 2007.

---------------------------------------

ARAS angajeaza asistent medicalERccccxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx ARAS-Asociatia Romana Anti-SIDA angajeaza pentru Centrul de tratament prin substitutie cu metadona ARENA, asistent medical cu norma intreaga.

Cerinte: Experienta in lucrul cu consumatorii de droguri Flexibilitate privind programul de lucru Atitudine non-discriminatorie Cunoasterea unei limbi straine Cunostinte operare pc

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita CV pana la data de 23.09.2007, la adresa: mihai.tanasescu@arasnet.ro . Detalii privind postul la numarul de telefon: 021.318.61.98

---------------------------------------

Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari!xxxxxxxxxxxxxxxxIn perioada 17 septembrie – 2 noiembrie, Organizatia Salvati Copiii Romania recruteaza voluntari pentru a activa in cadrul programelor: Promovarea drepturilor copiilor si participarea copiilor, Educatie pentru Sanatate, Integrarea copiilor refugiati in societatea romaneasca, Asistenta sociala si educatie scolara pentru copiii exploatati economic, Prevenirea traficului de fiinte umane, Centrul de consiliere pentru copilul abuzat si neglijat, Centrul de Informare si Documentare, Programe de socializare pentru copiii din centrele de plasament.

Cerinte: varsta minima 15 ani, disponibilitate (in medie 5 ore/saptamana), abilitati de lucru cu copiii si tinerii, de comunicare interpersonala, empatie, responsabilitate.

Beneficii: sesiuni de formare, informare continua in domeniile in care organizatia isi desfasoara activitatea, experienta recunoscuta, dezvoltarea de aptitudini si abilitati, posibilitatea de a lucra intr-o echipa deschisa si dinamica.

Cei interesati se pot inscrie la sediul Secretariatului General al organizatiei - Intrarea Stefan Furtuna nr.3, - langa Muzeul Militar National, Sector 1, Bucuresti, de luni pana vineri intre orele 10.00-16.00. Persoane de contact: Raluca Dan si George Luca. E-mail: voluntar@salvaticopiii.ro

Pentru datele de contact in vederea inscrierii in una dintre cele 13 filiale Salvati Copiii Romania (Arges, Brasov, Bucuresti, Caras-Severin, Constanta, Dolj, Hunedoara, Iasi, Mures, Neamt, Suceava, Timis, Vaslui), precum si pentru informatii suplimentare despre Salvati Copiii, puteti accesa pagina www.salvaticopiii.ro

---------------------------------------

OPORTUN

Fair Paly – Diverstate prin sport xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxFundatia SynergEtica a dezvoltat pentru tine proiectul Fair Play, un program sportiv de educatie non-formala, sustinut prin Tineret in Actiune.

Intalneste tineri de varsta ta din minoritatile etnice, invata sa ii cunosti, sa ii respecti si sa joci fair!

Acesta este proiectul nostru. Il dedicam tinerilor care apartin minoritatilor etnice din

ITATI

home

Romania. Invatam sa jucam korfball, un joc de echipa cu tot mai multa notorietate si in Romania si discutam despre lucrurile care sunt sau care ar trebui sa existe in jurul nostru: multiculturalitate, toleranta, egalitate de sanse, diversitate.

Programul pe care il propunem cuprinde doua antrenamente de korfball pe saptamana, timp de sase luni. Impreuna cu tineri din cele mai mari comunitati etnice (maghiari (secui), romi, ucrainieni, germani (sasi, svabi), rusi (lipoveni), turci, tatari).

Daca esti din Bucuresti, ai intre 18 si 25 de ani si faci parte din comunitatile etnice mentionate, sau pur si simplu iti suna bine ideea, trimite-ne CV-ul tau si o scrisoare de intentie.

Cum participi?Tot ce trebuie sa faci este sa trimiti CV-ul tau pe adresa denes.lenard@synergetica.ropana luni, 24 septembrie 2007.

SynergEtica este o fundatie tanara care sustine crearea unei societati prospere, unde integritatea, respectul si dreptatea sunt valori fundamentale ale identitatii sale. Cele mai cunoscute proiecte SynergEtica sunt Premiile pentru Etica in Afaceri si Radio ONG. Afla mai multe despre SynergEtica si despre proiectul Fair Play pe blogul nostru.

Korfball este un joc nonviolent, format din echipe mixte cu numar egal de baieti si fete. Vizioneaza cateva imagini din acest sport aici.

---------------------------------------

Nominalizari: Gala Oameni pentru Oameni, editia a V-a xxxxxxxxxxxxxxAsociatia pentru Relatii Comunitare impreuna cu Camera Americana de Comert din Romania anunta cea de-a V-a editie a Galei Oameni pentru Oameni care va avea loc pe 14 noiembrie in Bucuresti.

Gala este evenimentul care rasplateste anual implicarea in comunitate a companiilor si a persoanelor fizice. In cadrul concursului national care precede Gala se pot face nominalizari ale proiectelor desfasurate in perioada octombrie 2006 – septembrie 2007, care se inscriu in urmatoarele categorii: programe de contributii si sponsorizari; programe de atragere de fonduri; programe sociale sau comunitare desfasurate de companii; programe de voluntariat; reflectarea in mass media a campaniilor de implicare sociala; implicarea angajatilor in programele comunitare ale companiei. O noua sectiune este deschisa anul acesta in cadrul Galei: Implicarea angajatilor in programele companiei, sectiune in care dorim sa recompensam gestul de implicare al unui angajat sau al unei echipe din companie in cadrul unui program derulat de angajator.

Data limita pentru depunerea nominalizarilor este 6 octombrie data postei, formularul de nominalizare si pachetul Galei pot fi descarcate de pe www.arcromania.ro sau pot fi obtinute la office@arcromania.ro, telefon 0264 406 388, persoana de contact Andreica Monica.

WAT

Reprezentantul ONG in CNI ne invita la consultari xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

CHDOG

&

CAMPANII

Legea 144/2007 privind Agentia Nationala de Integritate (ANI) prevede infiintarea unui Consiliu format din 17 membri, care asigura reprezentarea intereselor mai multor categorii de cetateni, in privinta activitatii de prevenire si control a conflictelor de interese, a incompatibilitatilor si a averilor nejustificate, in vederea asigurarii exercitarii functiilor si demnitatilor publice in conditii de impartialitate, integritate si trasparenta. Consiliul National de Integritate (CNI) s-a constituit la data de 2 iulie 2007, iar reprezentantul organizatiilor societatii civile a fost desemnat Codru Vrabie, din Consiliul Director al Transparency International—Romania. Inca din 27 iunie, data confirmarii candidaturii sale, dl Vrabie a pus la dispozitia organizatiilor neguvernamentale un forum de consultare si dezbatere pe temele integritatii publice, la adresa http://groups.yahoo.com/group/cni-rsc/ .

Utilizand acest mijloc de comunicare, dl Vrabie a facilitat dezbaterea publica a proiectului Regulamentului de concurs pentru ocuparea functiilor de Presedinte si Vicepresedinte ai ANI, inainte de aprobarea acestuia, in sedinta CNI din 16 iulie. “Sunt, totusi, mahnit ca nivelul de participare al ONG-urilor in activitatea CNI este extrem de redus. Observ prea putina implicare, si la proiectul de Regulament, si la propunerea subiectelor de concurs, desi exista o multime de organizatii care s-au implicat, inca din 2004-05, in dezbaterea Legii 144 si in corectarea deficientelor de aplicare a legislatiei ori a politicii publice anticoruptie,” ne-a declarat dl Vrabie, care incurajeaza persoanele preocupate de prevenirea si combaterea coruptiei prin mijloace administrative sa se inscrie in grupul de discutii si sa contribuie cu sugestii sau comentarii la conturarea mandatului sau de reprezentare: “Altfel, mi-e foarte greu sa reprezint niste puncte de vedere pe care nu pot decat sa le intuiesc—mai bine mi-ar fi comunicate din timp!”

---------------------------------------

Campania “Spune NU hartuirii sexuale”Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 43% dintre romani vor apela la o institutie a statului daca vor fi hartuiti sexual in relatiile de munca

Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) a realizat, prin intermediul IMAS, o cercetare la nivel national care a avut drept obiectiv masurarea schimbarilor de perceptie si atitudine ale romanilor fata de aceasta forma de discriminare, dupa 6 luni de campanie anti-hartuire. 661 de persoane au raspuns unui chestionar despre hartuirea sexuala la locul de munca.

Concluziile cercetarii indica schimbari semnificative de perceptie si atitudine in cazul persoanelor din cele 4 orase-tinta ale campaniei, comparativ cu restul populatiei. Post-campanie, 43% dintre romani declara ca vor apela la o institutie a statului daca vor fi hartuiti sexual in relatiile de munca, comparativ cu numai 5%, conform studiului realizat anterior initierii campaniei, in noiembrie 2006.

Cei mai sensibili la subiectul hartuirii sexuale sunt clujenii, care se exprima aproape unanim ca fiind de acord cu faptul fenomenul afecteaza negativ mediul profesional si ca trebuie pedepsit prin lege. Ei sunt, de asemenea, si cei mai receptivi: 64% dintre ei afirma ca au primit, in ultimele 6 luni, informatii referitoare la hartuirea sexuala.

Sursele de informare cele mai penetrante de-a lungul derularii campaniei au fost televiziunea (92%) si presa scrisa (40%), iar cele mai putin active surse continua sa fie departamentele de resurse umane (1,3%), respectiv sindicatele (0,3%), desi acestea au un rol important in prevenirea hartuirii sexuale in relatiile de munca.

home

Campania “Spune NU hartuirii sexuale” si-a propus informarea cetatenilor cu privire la formele de hartuire sexuala, modalitatile de gestionare, prevederile legale si organizatiile autorizate sa se implice in rezolvarea unor astfel de cazuri.

CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate, initiatorul acestui proiect, va continua sa monitorizeze amploarea fenomenului si modalitatile de solutionare a cazurilor de hartuire sexuala in Romania.

Studiul si campania au fost realizate in cadrul proiectului „Spune NU hartuirii sexuale”, implementat de CPE - Centrul Parteneriat pentru Egalitate, in parteneriat cu Fundatia Concept. Proiectul este finantat de Uniunea Europeana, prin Programul Societate Civila Componenta 3 – Democratie, drepturile omului, statul de drept si independenta justitiei cu 74.170 EURO si de CPE si Fundatia Concept din fonduri primite de la Fundatia pentru o Societate Deschisa cu 11.730 EURO.

Pentru informatii suplimentare, accesati site-ul www.hartuiresexuala.ro sau contactati coordonatoarea proiectului, Irina Sorescu (tel. 031 103 1757 sau 0721 759 245, e-mail: isorescu@cpe.ro)

---------------------------------------

PROIECTELE

SOCIETATI

Fundatia Hospice “Casa Sperantei” & Hospice Emanuel si Asociatia Lumina: ingrijim impreunaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx Fundatia Hospice “Casa Sperantei” a desfasurat in parteneriat cu Hospice Emanuel si Asociatia Lumina un proiect inovativ care si-a propus sa educe si sa ofere suport apartinatorilor persoanelor care sufera de boli in stadii terminale. Proiectul “Ingrijim Impreuna” a beneficiat de un buget total de 138.116 Euro asigurat de Fundatia Vodafone Romania si s-a derulat in Bucuresti, Brasov, Bacau si Oradea.

Pe parcursul anului de proiect (septembrie 2006-august 2007) au fost dezvoltate noi servicii (respite care, grupuri de suport) precum si o noua metodologie de lucru care a fost integrata in modul de functionare al fiecarui centru in parte. Totodata, au fost realizate, in functie de nevoile identificate ale apartinatorilor, materiale informative.

Finantarea acordata de Fundatia Vodafone Romania a oferit ocazia organizatiilor Hospice Casa Sperantei si Hospice Emanuel sa-si diversifice oferta de servicii catre pacienti si familiile acestora iar Asociatiei Lumina de a pune bazele unei echipe multidisciplinare care lucreaza cu persoane afectate de o boala incurabila.

Persoana de contact: Alina Lazar, coordonator proiect (alina@hospice.bv.astral.ro ). ---------------------------------------

Gala Oameni pentru Oameni, editia 2007 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxAsociatia pentru Relatii Comunitare si Camera de Comert Americana in Romania va invita la a cincea editie a Galei Oameni pentru Oameni, eveniment care in anii trecuti a fost un succes datorita programelor dumneavoastra, pe care speram sa le vedem nominalizate si anul acesta. Evenimentul isi propune sa recomenseze companii, organizatii

I

CIVILE

home

neguvernamentale si donatori individuali care au derulat programe de atragere de fonduri si s-au implicat in proiecte comunitare prin sponsorizari, contributii, munca voluntara sau donatii.

La concursul “Oameni pentru Oameni” din acest an pot fi inscrise proiecte derulate in perioada octombrie 2006 - septembrie 2007, la una din urmatoarele categorii: programe de contributii si sponsorizari; programe de atragere de fonduri; programe sociale sau comunitare derulate de companii; programe de voluntariat; reflectarea in mass media a campaniilor de implicare sociala, implicarea angajatilor in programele comunitare ale companiei.

O noua sectiune este deschisa anul acesta in cadrul Galei: Implicarea angajatilor in programele companiei , sectiune in care dorim sa recompensam gestul de implicare al unui angajat sau unei echipe din cadrul companiei intr-un program derulat de angajator. Fie ca este vorba despre implicarea exceptionala (timp, efort, idei), atragerea unor resurse noi pentru program (convingerea colegilor, promovarea programului in comunitate etc), acest premiu recunoaste implicarea personala a unui individ sau a unei echipe din cadrul companiei. Aceasta categorie a luat nastere in urma discutiilor cu profesionistii in relatii publice sau responsabilitate sociala corporativa, cei care observa cel mai de aproape cat de importanta este implicarea si adoptarea unor valori comune de catre angajati si companie pentru succesul muncii tuturor.

Proiectele pot fi inscrise in concursul de anul acesta pana la data de 6 octombrie 2007, data postei. Pachetul informativ (regulament si formular) poate fi solicitat la office@arcromania.ro.

Editia din acest an a Galei „Oameni pentru Oameni” se desfasoara sub inaltul patronaj al Excelentei Sale Traian Basescu, Presedintele Romaniei si este organizata in parteneriat de Asociatia pentru Relatii Comunitare si Camera de Comert Americana in Romania. Fundatia Charles Stewart Mott este finantator al evenimentului si Vodafone Romania sustine evenimentul ca partener.

Pentru informatii suplimentare, persoana de contact Monica Andreica, office@arcromania.ro.

---------------------------------------

DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile salexxxxxxxxxxxxxxxxxxxxcxStudiile si cercetarile efectuate de ANSIT servesc la fundamentarea proiectelor structurilor neguvernamentale de si pentru tineret sau la solicitarile altor parteneri: guvernamentali ori media. Aceste studii folosesc si la elaborarea strategiei guvernamentale, precum si la completarea legislatiei in domeniul tineretului.

In studiul deja consacrat „DIAGNOZA - Situatia tineretului si asteptarile sale”, realizat in fiecare an, se abordeaza teme de interes general: Nivel de trai, Educatie si competente profesionale, Participare civica, Mobilitate, Timp liber, Relatii sociale si autonomie, Valori si atitudini de toleranta.

Anul 2007 a adus in atentia actorilor implicati in domeniul tineretului subiecte de interes, referitoare la importanta educatiei formale in realizarea profesionala ulterioara a tinerilor.

Conform opiniilor tinerilor, scoala nu mai constituie un reper absolut sau un centru privilegiat al procesului de educatie.

In opinia a cca. 80% dintre tineri, scoala reprezinta cel mult o baza necesara a fixarii cunostintelor si competentelorcu caracter general (36% in mare masura si 43% intr-o oarecare masura), pe cata vreme, doua treimi dintre tineri(67%) o mai apreciaza ca fiind un reper in pregatirea indivizilor pentru viata (26% in mare masurasi 41% intr-o oarecare masura). In ceea ce priveste metodele de predare/evaluare, doar 21% dintre tineri apreciaza ca scoala angajeaza in mare masura elevii in procesul de invatare (si 43% intr-o oarecare masura), 17% ca scoala, in mare masura, evalueaza corect cunostintele elevilor/studentilor (si 44% intr-o oarecare masura), respectiv 16% ca aceasta organizeaza in mare masura activitati extrascolare interesante (si 36% intr-o oarecare masura).

Cercetarile ANSIT au analizat si perspective ale urmatoarelor teme: „Tinerii si integrarea europeana”, „Reducerea factorilor de risc la tineri” si „Nevoile de informare ale tinerilor”.

BIROUL DE COMUNICARE SI RELATII CU PRESASimona Bartis – simona.bartis@ansitromania.ro – 0729.830.87; Tel/ Fax: 021/ 310.32.51 E-mail: presa@ansitromania.ro

---------------------------------------

IN ATENTIA CITITORILOR!!!

Pentru a fi siguri ca receptionati in cele mai bune conditii acest email va rugam sa adaugati acces@fdsc.ro la lista dvs de contacte sau in

"Safe Sender List".Ex: Daca aveti adresa de

Yahoo! faceti click pe "Add to Address Book".

Pentru Hotmail faceti click pe "Save Address".

Dragi prieteni,

FDSC, prin publicatia sa electronica VOLUNTAR, va pune la dispozitie gratuit un spatiu in care sa va promovati activitatile si serviciile destinate ONG-urilor. De asemenea, daca doriti sa va promovati proiectele, o puteti face la sectiunea „Proiectele Societatii Civile” a VOLUNTAR-ului.

VOLUNTAR-ul poate gazdui si o sectiune de comentarii si opinii in format „editorial”. Va invitam sa ne trimiteti articole si comentarii referitoare la problemele si evolutia sectorului non-guvernamental. Materialele pot fi trimise la adresele de e-mail acces@fdsc.ro sau ciprian.ciucu@fdsc.ro, in atentia lui Ciprian Ciucu.

Informatiile publicate in VOLUNTAR sunt preluate, in principal, din comunicatele organizatiilor neguvernamentale si ale departamentelor de informare ale institutiilor publice, precum si din fluxurile agentiilor de presa. Reproducerea informatiilor din VOLUNTAR este permisa cu rugamintea de mentionare a sursei. Adresa de e-mail pentru mesaje, comunicate, sugestii, abonare si dezabonare este acces@fdsc.ro. Va rugam ca anunturile sa nu depaseasca 300 de cuvinte si sa le trimiteti inainte de inchiderea editiei, adica pana in fiecare luni, ora 18:00.

Pentru promovarea activitatilor comerciale ale ONG-urilor se percepe o taxa de 50 de Euro/ anunt. VOLUNTAR este citit de aproximativ 10.000 de abonati.

Pentru a nu mai primii acest newsletter va rugam modificati optiunea de newsletter din datele contului de pe site-ul fdsc.ro sau sa trimiteti un mesaj in acest sens la adresa cacces@fdsc.ro cu titlul „Nu mai doresc Voluntar”.

CONTACT:Va rugam sa ne contactati

FUNDATIA pentru DEZVOLTAREA SOCIETATII CIVILE

la sediul nostru, prin telefon, fax sau e-mail.

Programul de lucru cu publicul este de luni

pana vineri intre orele 10:00 si 17:00.

Splaiul Independentei nr. 2k, et. 4 sector 3, Bucuresti, Romania

Ciprian Ciucu, PR & Marketing Manager - ciprian.ciucu@fdsc.ro acces@fdsc.ro

Tel: +4-021-310-0177 Fax: +4-021-310-0180

Mobil: 0752-444.305

www.fdsc.ro www.advocacy-online.ro

FDSC.ro