Casa de Asigurări a Avocaților din România...a) Legea nr. 51/1995 privind organizarea și...

Raport anual

172

din România

Casa de Asigurări a Avocaților

răriu agi As vA oe cad ța ils oa rC

ACA

fondată1931

Congresul Avocaților 2018

Raport privind activitatea

Casei de Asigurări a Avocaţilor din România în anul 2017

Cuprins Titlul I - Raportul Consiliului de Administraţie 2

Capitolul I – Activitatea cotidiană a Consiliului de Administraţie al C.A.A. - 2017 2 Capitolul II – Raportul privind derularea „Proiectului C.A.A. privind extinderea

informatizării sistemului C.A.A.” - 2017 10

Capitolul III – Raportul privind derularea Proiectului „Statutul C.A.A. şi Codexul-Regulament al C.A.A.” - 2017 16

Capitolul IV – Raportul privind Proiectul „Extindere a Complexului Balnear şi de Recuperare al C.A.A. din Techirghiol” Valoarea investiţiei 500.000 € (TVA inclus)

19

Capitolul V – Raportul privind evoluţia Proiectului „Studiu de fezabilitate pentru o nouă investiţie - Sanatoriu nou cu 300 de paturi în Techirghiol” 21

Titlul II - Raportul Serviciilor din cadrul C.A.A. 24 Capitolul I - Activitatea Serviciului de Pensii 24 Capitolul II - Serviciului Metodologie 33 Capitolul III - Activitatea Comisiei Juridice a C.A.A. 38

Titlul III – Date Financiar - Contabile 41

Titlul IV – Indicatori statistici ai sistemului C.A.A. 44

Tabele anexă 70 Centralizator DECONTURI de venituri si cheltuieli pe anul 2017 70 Centralizator rezultate fonduri sistem C.A.A. 2017 73 Situaţie membri C.A.A. si beneficiari drepturi din sistemul C.A.A. 2017 74 Centralizator bugete de venituri şi cheltuieli pe sistemul C.A.A. pentru anul 2018 75 Proiect de buget de venituri si cheltuieli al C.A.A. pe anul 2018 78 Situaţia constituirii si virării fondului de rezerva aferent anului 2017 80 Situaţie fond de rezervă filiale C.A.A. 2001 - 2017 81 Situaţia imobilelor aflate in patrimoniul C.A.A. si al filialelor C.A.A. la 31.12.2017 82 Situaţia imobilizărilor corporale ale casei de asigurări a avocaţilor şi ale filialelor CAA la 31.12.2017

83

Situaţia constituirii şi virării cotei de 2% aferente anului 2017 84

Raportul Cenzorilor pentru anul 2017 85 Anexe la Raportul Cenzorilor pentru anul 2017 113

Punctul de vedere al membrilor C.A. al C.A.A. cu privire la Raportul Comisiei de Cenzori pentru anul fiscal 2017

139

Raport de evaluarea actuarială – Fond pensii 147

Raport de evaluarea actuarială – Fond asigurări 205

Raport privind activitatea Complexului balnear Corpore Sano - Techirghiol 2017 221

Casa de Asigurări a Avocaţilor | Raport anual 2017

1

Titlul I - Raportul Consiliului de Administrație

Capitolul I – Activitatea cotidiană a Consiliului de Administrație al C.A.A.

- 2017

1. Partea introductivă.Activitatea structurilor C.A.A. din anul 2017 a fost în deplină concordanță cu normele care

guvernează sistemul de asigurări sociale ale avocaților, respectiv:

a) Legea nr. 51/1995 privind organizarea și exercitarea profesiei de avocat;

b) Statutul Profesiei de Avocat;

c) Legea nr. 72/2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale

avocaților, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 342 din 05 mai 2016, în vigoare

de la 03.08.2016;

d) Statutul C.A.A. 2016 adoptat prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.139 din 27.07.2016;

e) Regulamentul privind creanțele contributive în sistemul C.A.A. din anul 20171

f) Regulamentul privind alte drepturi de asigurări sociale în sistemul C.A.A. din anul 20171

g) Regulamentul privind pensiile în sistemul C.A.A. din anul 20171

h) Hotărârile emise de Consiliul U.N.B.R.;

i) Decizii ale Consiliului de Administrație al C.A.A.

2. Informații despre Consiliul de Administrație al C.A.A.Activitatea C.A.A. din anul de 2017 a fost coordonată de Consiliul de Administrație în

funcție.

În perioada 01 ianuarie 2017 – 31 martie 2017, Consiliul de Administrație a fost format din

5 membri, respectiv președinte Av. Dr. Petroșel Florin, vicepreședinte Av. Dr. Despa Aurel,

consilier Av. Nicu Tiberius, consilier Av. Popa Nicolae Vlad, consilier Av. DeHerbay Alexandru.

În perioada aprilie 2017 – decembrie 2017 Consiliul de Administrație a fost format din 7

membri, la cei 5 menționați anterior adăugându-se și domnii consilieri av. Cojan Constantin din

Baroul Alba și av. Cristian Ioan Sorin din Baroul Hunedoara. Completarea numărului de membri

de la 5 la 7 s-a făcut în baza Hotărârii Consiliului UNBR nr. 241 din 23 martie 2017, prin trecerea

membrilor supleanți numiți prin Hotărârea Congresului Avocaților nr. 7/6-7 iunie 2015, în ordinea

voturilor exprimate de Congres și în raport de voința lor de a accepta sau nu această calitate.2

1 Cele trei regulamente au fost adoptate în cadrul ședinței Consiliului UNBR din 18 februarie 2017. Regulamentele au fost ratificate în cadrul Congresului Avocaților din anul 2017 prin art. 2 a Hotărârii nr. 07/25.03.2017

2 Prin Hotărârea Consiliului UNBR nr. 241 din 23 martie 2017 s-a pus în acord componența Consiliului de Administrație cu prevederile art. 108

alin. (2) și 135 din Legea 72/2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților


2

Activitatea s-a realizat prin întrunirea periodică a consiliului, prin asigurarea prezenței

zilnice pentru un număr de 2-4 ore la sediul C.A.A. a Președintelui/Vicepreședintelui/a unui

consilier.

De asemenea, în anumite situații, membrii Consiliului de Administrație au lucrat prin

intermediul unor teleconferințe sau în propriile birouri în beneficiul C.A.A. prin întocmirea de

documentații.

3. Obiectivele Consiliului de Administrație al C.A.A. pentru anul 2017.În anul de activitate 2017 Consiliul de Administrație al C.A.A, a avut următoarele obiective:

a) desfășurarea activității cotidiene la sediul C.A.A. în bune condiții;

b) supravegherea activității celor patru servicii (Serviciul Administrativ, Serviciul Financiar

Contabil, Serviciul Pensii, Serviciul Metodologie și IT) și a Comisiei Juridice din cadrul

C.A.A;

c) colaborarea cu celelalte autorități ale profesiei de avocat;

d) strângerea raporturilor cu filialele sistemului C.A.A.;

e) îmbunătățirea cadrului legal al sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale

ale avocaților;

f) supravegherea activității S.C. Complex Balnear și de Recuperare al C.A.A. S.R.L. din

Techirghiol;

g) continuarea relațiilor internaționale cu sistemele echivalente de pensii ale avocaților

din alte țări ale UE.

4. Decizii strategice adoptate de Consiliul C.A.A. în 2017În anul 2017, Consiliul C.A.A. a adoptat mai multe decizii cu impact strategic asupra

activității C.A.A.

4.1. Manualele de proceduri contabile intrate în vigoare in 2017

În anul 2017 au fost finalizate cele două manuale fundamentale prevăzute de Legea

Contabilității nr.82/1991, care lipseau din sistemul C.A.A., respectiv:

a) Manualul de politici contabile ale C.A.A.;

b) Manualul de politici contabile ale filialelor C.A.A.

Manualele au fost prezentate și suspuse dezbaterii reprezentanților filialelor cu ocazia

ședințelor organizate de C.A.A. la Hotel „Phoenicia” din București din perioada 15-16.02.2017.

Manualele au intrat în vigoare începând cu luna iulie 2017.

4.2. Decizia referitoare la achizițiile de bunuri, servicii și lucrări

Prin Decizia nr.9 a Consiliului C.A.A. din 24.08.2017, „referitoare la procedura internă

privind realizarea achizițiilor de bunuri, servicii și lucrări din sistemul C.A.A.”, s-a extins și în cadrul

activității C.A.A. procedura similară instituită de U.N.B.R. prin Decizia Comisiei Permanente

nr.222 din 16.06.2017.


3

4.3. Decizia referitoare la adoptarea vizei privind controlul financiar preventiv

Prin Decizia nr.10 Consiliului C.A.A. din 28.09.2017 referitoare la adoptarea vizei privind

controlul financiar preventiv, s-a instituit obligativitatea acestei vize în activitatea C.A.A.

În legătură cu acest subiect menționăm următoarele:

(1) Ideea obligativității controlului financiar intern a fost lansată de Rapoartele cenzorilor

C.A.A. la Congresele Avocaților 2016 și 2017, invocându-se obligativitatea acestuia

potrivit dispozițiilor Legii nr.500/2002 privind finanțele publice.

(2) Punctul de vedere al Consiliului C.A.A. constant exprimat a fost acela că C.A.A. nu face

parte din categoria instituțiilor publice prevăzute de art.1 alin.(2), așa cum acestea sunt

definite în art.2 pct.30 din Legea nr.500/2002.3

(3) Congresul Avocaților 2016 nu a adoptat hotărâri pe această problemă.

(4) Congresul Avocaților 2017 prin Hotărârea nr.9 din 25.03.2017, art.3, a luat act de

propunerile făcute în cadrul Congresului, precizând la lit. f) propunerea „introducerea

controlului financiar preventiv la C.A.A.”. Conform art.4 din Hotărâre, C.A.A. avea

obligația ca împreună cu Consiliile filialelor și cu specialiști independenți să analizeze

propunerile și să întocmească un raport cu privire la acestea4;

(5) Consiliul de Administrație al C.A.A. a prezentat în ședința Comisiei Permanente din

16.06.2017 și a Consiliului U.N.B.R. din 17.06.2016 un Raport prin care a argumentat că

obligația privind o viză formală de control financiar preventiv nu există pentru organizații

de tipul celei din care face parte C.A.A. și s-a pronunțat pentru neinstituirea unei astfel

de vize. S-a precizat că la C.A.A actele de achiziție sunt semnate de trei persoane din

compartimente diferite (Contabil șef, Director executiv și Președintele C.A.A), astfel

încât o viză prealabilă din partea unui alt angajat de rang inferior celor trei este o

3 Text extras din Lege 500/2002 - Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice Art. 1. - (1) Prezenta lege stabilește principiile, cadrul general și procedurile privind formarea, administrarea, angajarea și utilizarea fondurilor publice, precum și responsabilitățile instituțiilor publice implicate în procesul bugetar.

(2) Dispozițiile prezentei legi se aplică în domeniul elaborării, aprobării, executării și raportării:a) bugetului de stat;b) bugetului asigurărilor sociale de stat;c) bugetelor fondurilor speciale;d) bugetului trezoreriei statului;e) bugetelor instituțiilor publice autonome;f) bugetelor instituțiilor publice finanțate integral sau parțial din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat și bugetele

fondurilor speciale, după caz;g) bugetelor instituțiilor publice finanțate integral din venituri proprii;h) bugetului fondurilor provenite din credite externe contractate sau garantate de stat şi ale căror rambursare, dobânzi și alte

costuri se asigură din fonduri publice;i) bugetului fondurilor externe nerambursabile.

Art. 2. - În înțelesul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos se definesc după cum urmează:... 30. instituții publice - denumire generică ce include Parlamentul, Administrația Prezidențială, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice, alte autorități publice, instituțiile publice autonome, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora, finanțate din bugetele prevăzute la art. 1 alin. (2);

4 Text extras din Hotărârea Congresului Avocaților 2017 nr. 9 din 25.03.2017: Art. 3. Se ia act de propunerile privind:

f. introducerea controlului financiar preventiv la C.A.A.; Art. 4. Propunerile prevăzute în art. 3, se transmit Consiliului C.A.A. în vederea analizei împreună cu consiliile de conducere ale filialelor C.A.A. și cu specialiști independenți, pentru redactarea unui raport cu privire la acestea, care să țină cont de impactul asupra sistemului centralizat al C.A.A. și să aibă atașat punctul de vedere al Comisiei de Cenzori a C.A.A., care vor fi dezbătute în ședința Consiliului U.N.B.R. din data de 17-18.06.2017


4

birocrație inutilă. Față de poziția C.A.A., autoritățile profesiei nu au adoptat nici o

hotărâre pe această temă.

(6) Problema vizei controlului financiar preventiv a fost reluată de d-na Vicepreședinte

U.N.B.R. Gheorghe Cristina în cadrul ședinței Comisiei Permanente din 25.08.2017 și a

Consiliului Uniunii din 26.08.2017. Nici de această dată autoritățile profesiei nu au

adoptat o hotărâre.

Față de insistențele susținătorilor ideii controlului financiar preventiv, Consiliul de

Administrație al C.A.A. a cedat și a adoptat decizia la care ne-am referit mai sus.

5. Desfășurarea activității cotidiene la sediul C.A.A.În anul 2017 activitatea cotidiană de la sediul C.A.A. s-a desfășurat în bune condiții în cadrul

programului zilnic de lucru de 8 ore și a programelor suplimentare de lucru, atunci când a fost

cazul.

6. Supravegherea activității celor patru servicii (Serviciul Administrativ,

Serviciul Financiar Contabil, Serviciul Pensii, Serviciul Metodologie și IT) și a

Comisiei Juridice din cadrul C.A.A.Prin decizia Consiliului de Administrație nr. 8 din 24.05.2017 s-a decis ca fiecărui membru

al Consiliului de Administrație să-i revină spre coordonare sau supraveghere activitatea unui

serviciu sau cel puțin a unui birou din cadrul C.A.A. Conform art. 2 din această decizie:

(1) Domnului Președinte av. dr. Petroșel Florin i-au revenit responsabilități privind

coordonarea tuturor serviciilor și în special al Serviciului Metodologie și IT;

(2) Domnului vicepreședinte av. Dr. Despa Aurel i-au revenit responsabilități privind

coordonarea Serviciului Pensii și Serviciului Inspectori;

(3) Domnului consilier av. Nicu Tiberius i-a revenit responsabilitatea coordonării Biroului

Metodologie din cadrul Serviciului Metodologie și IT;

(4) Domnului consilier av. Popa Nicolae Vlad i-a revenit responsabilitatea coordonării

Biroului IT din cadrul Serviciului Metodologie și IT;

(5) Domnului consilier av. DeHerbay Alexandru i-a revenit responsabilitatea coordonării

Comisiei Juridice a C.A.A.;

(6) Domnului consilier av. Cojan Constantin i-a revenit responsabilitatea coordonării

Serviciului Secretariat-Administrativ;

(7) Domnului consilier av. Cristian Ioan Sorin i-a revenit responsabilitatea coordonării

Serviciului Contabilitate;

Consilierii responsabili au desfășurat activitățile de coordonare și supraveghere prin lucrări

specifice susținute (discuții și verificări de situații sau lucrări curente).


5

7. Colaborarea cu celelalte autorități ale profesiei de avocat.În anul 2017, reprezentanți ai C.A.A. au participat la toate ședințele Comisiei Permanente

și Consiliului Uniunii din cadrul U.N.B.R. Lista acestor evenimente din anul 2017, precum și

obiectul rapoartelor prezentate cu aceste ocazii este următoarea:

(1) Ședința Comisiei Permanente din 20.01.2017 la care s-a prezentat situația legislației

infraparlamentare, situația informatizării și situația Complexului Balnear și de

Recuperare al C.A.A. SRL din Techirghiol;

(2) Ședința Comisiei Permanente din 17.02.2017 și Ședința Consiliului U.N.B.R. din 18-

19.02.2017 în care s-a discutat și aprobat Codexul Regulament conținând regulamentele

de aplicare ale Statutului C.A.A., respectiv Regulamentul creanțelor contributive,

Regulamentul de pensii, Regulamentul privind alte drepturi de asigurări sociale si

Regulamentul privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în

structura C.A.A.;

(3) Ședința Comisiei Permanente din 22.03.2017 și Ședința Consiliului U.N.B.R. din

23.02.2017 în care s-au prezentat pe scurt materialele privind C.A.A. cuprinse în broșura

C.A.A. 2017;

(4) Congresul avocaților din 23-25.03.2017;

(5) Ședința Comisiei Permanente din 12-13.05.2017 în care s-a prezentat situația legislației

infraparlamentare, situația informatizării, situația Complexului Balnear și de Recuperare

al C.A.A. SRL din Techirghiol precum și stadiul aplicării propunerilor din Hotărârea nr. 9

a Congresului Avocaților din 23-25.03.2017;

(6) Ședința Comisiei Permanente din 16.06.2017 și a Consiliului U.N.B.R. din 17.06.2017

unde a fost prezentată Informarea privind conlucrarea cu Consiliul C.A.A.. și măsurile

pentru punerea în aplicare a propunerilor formulate în Congresul avocaților 2017; în

aceeași ședință a fost adoptată modificarea art.68 din Statutul C.A.A. privind cvorumul

adunării generale elective a filialelor cu mai mult de 1.000 de membri;

(7) Ședința Comisiei Permanente din 25.08.2017 și a Consiliului U.N.B.R. din 26.08.2017

unde a fost prezentat un raport privind măsurile de punere în aplicare a reglementărilor

privitor la sistemul Casei de Asigurări a Avocaților și la activitatea Consiliului de

Administrație al C.A.A – informatizarea sistemului C.A.A., aplicarea procedurilor

contabile unitare, situația investițiilor de la Techirghiol, situația adoptării procedurilor

interne de achiziții în sistemul C.A.A.;

(8) Ședința Comisiei Permanente din 07.10.2017 unde a fost prezentat un raport privind

măsurile de punere în aplicare a reglementărilor privitor la sistemul Casei de Asigurări a

Avocaților și la activitatea Consiliului de Administrație al C.A.A. – informatizarea

sistemului C.A.A., aplicarea procedurilor contabile unitare, situația investițiilor de la

Techirghiol, situația adoptării procedurilor interne de achiziții în sistemul C.A.A.;

(9) Ședința Comisiei Permanente și a Consiliului U.N.B.R. din 08-10.12.2017 când s-au

discutat și adoptat hotărârile privind indicatorii sistemului care trebuie stabiliți anual de

către Consiliul U.N.B.R. sau Comisia Permanentă, pe baza analizelor statistice,


6

matematice și economice întocmite de C.A.A. prin Serviciile specializate precum și

programul anual de investiții al C.A.A.

8. Strângerea raporturilor cu filialele sistemului C.A.A.În anul 2017 C.A.A. a continuat inițiativa de a organiza discuții cu filialele, atât în București

cât și în teritoriu. În anul 2017 au avut loc următoarele activități comune cu filialele C.A.A.:

- În perioada 15-16.02.2017 a avut loc, la Hotel „Phoenicia” din București, întâlnirea

C.A.A. cu reprezentanții filialelor C.A.A. Discuțiile au avut ca obiect prezentarea în

avanpremieră a celor 3 regulamente care au fost înaintate spre adoptare Consiliului

Uniunii; prezentarea manualelor de proceduri contabile care au fost finalizate de

către specialiști la începutul anului 2017; prezentarea schematică a informatizării

sistemului.

- În data de 24.02.2017, reprezentanții C.A.A. au participat la Adunarea Generală a

Baroului și Filialei C.A.A. Argeș. Reprezentanții C.A.A. prezenți la eveniment au fost:

Președintele C.A.A. – av. dr. Petroșel Florin, Vicepreședintele C.A.A. – av. dr. Despa

Aurel, informatician Iordăchescu Faur Cosmin.

- În perioada 26-28.05.2017 Președintele C.A.A. a participat la Zilele Baroului Cluj, la

invitația Consiliului Baroului.

- În perioada 06-07.07.2017 reprezentanții C.A.A. au participat la filiala Cluj la o

ședință de lucru privind informatizarea sistemului C.A.A.

- În perioada 21-22.09.2017, reprezentantul C.A.A., dl. informatician Iordăchescu

Faur Cosmin, a participat la o ședință de lucru aplicată privind implementarea

informatizării sistemului C.A.A. la nivelul filialelor C.A.A.

N.B. După cum se observă, s-a dat o atenție deosebită raporturilor cu filiala Cluj, deoarece

această filială (a doua ca mărime în sistem) împreună cu filiala București (cea mai mare filială a

sistemului) au constituit filialele pilot, care au implementat/verificat programe software

elaborare prin grija C.A.A.

9. Îmbunătățirea cadrului legal al sistemului de pensii și alte drepturi de

asigurări sociale ale avocațilorÎn anul 2017 au intrat în vigoare norme și proceduri necesare bunei activități din cadrul

sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților și a fost operată o

modificare a Statutului C.A.A.

Aspectele legate de aceste evenimente sunt dezvoltate în Capitolul III al prezentului Raport.

10. Continuarea relațiilor internaționale cu sistemele echivalente de pensii ale

avocaților din alte țări ale UE

În anul 2017, Președintele C.A.A. a continuat derularea relațiilor internaționale pe care

C.A.A. le are cu autoritatea echivalentă din Italia, denumită Cassa Forense.


7

La invitația Președintelui Cassei Forenze – dl. av. Nunzio Luciano, Președintele C.A.A. s-a

deplasat la Roma în perioada 20-22.09.2017 pentru derularea unor discuții privind pensiile

avocaților din Italia și România.

La invitația d-lui Alberto Oliveti, președinte AdEPP (Associazione degli enti previdenziali

privati), președintele C.A.A. a participat la masa rotundă organizată de AdEPP la Capri în perioada

23-24.09.2017. Evenimentul s-a bucurat de participarea tuturor reprezentanților celor 22 de

sisteme de pensii neintegrate din Italia, a reprezentanților unor case de pensii neintegrate din

Uniunea €peană (Portugalia, Spania, Franța, Germania). Evenimentul a avut ca obiect lansarea

ideii privind constituirea unei asociații €pene a sistemelor neintegrate de pensii, care să fie

recunoscută de autoritățile comunitare de la Bruxelles și care să devină un consultant activ al

acestora, pe problema pensiilor neintegrate.

La evenimentul AdEPP, C.A.A. a prezentat o broșură în limba italiană privind sistemul de

pensii al avocaților din România, care a stârnit interes. Președintele C.A.A. a fost înscris pe lista

„relatorilor” de la eveniment și a fost invitat să prezinte tuturor participanților considerațiile sale

pe tema pensiilor profesionale.

Costurile legate de participarea la cele două evenimente au fost suportate de SCPA

„Petroșel”.

11. Supravegherea activității S.C. Complex Balnear și de Recuperare al C.A.A.

S.R.L. din TechirghiolSupravegherea s-a făcut cu folosirea următoarelor instrumente:

a) discuții purtate la sediul C.A.A. sau cu ocazia vizitelor întreprinse la Techirghiol;

b) raportări permanente din partea managerului societății;

c) controlul trimestrial făcut de Serviciul Contabilitate al C.A.A. asupra activității

financiar-contabile a societății economice;

d) controlul periodic făcut de auditorul societății comerciale care va fi finalizat prin

Raportul de audit 2017.

Considerăm că rezultatele activității economice de la Techirghiol, aferente anului fiscal

2017, sunt foarte bune.

12. Proiectele C.A.A.C.A.A. a început să deruleze proiecte proprii începând cu anul 2016.

Proiectele derulate de C.A.A. în anul 2017 au fost după cum urmează:

- Proiectul „C.A.A. privind extinderea informatizării sistemului C.A.A.” – 2017

- Proiectul „Statutul C.A.A. și Codexul-Regulament al C.A.A.” – 2017

- Proiectul „Reabilitate-transformare etaj 5 în spații de cazare/sanitare + altele

(reamenajare parter etc.)”, cu privire la Complexul Balnear și de Recuperare al

C.A.A. din Techirghiol”. Proiectul are o valoare de 500.000 €. N.B. Proiectul a fost

aprobat prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.207 din 18.02.2017, ratificată

ulterior de Congresul Avocaților 2017


8

- Proiectul „Studiu de fezabilitate pentru o nouă investiție - Sanatoriu nou cu 300

de paturi în Techirghiol”. Proiectul a avut o valoare de 50.000 €. N.B. Proiectul a

fost aprobat prin aceeași Hotărâre a Consiliului U.N.B.R., nr.207 din 18.02.2017.

Stadiile privind aceste proiecte sunt prezentate în capitolele următoare ale prezentului

Raport.


9

Capitolul II – Raportul privind derularea „Proiectului C.A.A.

privind extinderea informatizării sistemului C.A.A.” - 2017

13. PremiseProiectul CAA privind extinderea informatizării sistemului C.A.A.

Conform punctului 11 din Procesul Verbal al ședinței Consiliului UNBR din 5-6 septembrie

2015, s-a aprobat cu unanimitate de voturi „Proiectul C.A.A. privind extinderea informatizării

sistemului C.A.A.”.

Prin Hotărârea U.N.B.R. nr 34 din 12.12.2015 s-a aprobat programul anual de investiții al

C.A.A.

Mai departe, prin hotărâri anuale ale Consiliului U.N.B.R., ratificate ulterior de Congresul

Avocaților, au fost aprobate investițiile anuale, cu privire la realizarea proiectului.

Semnificația sintagmei

Prin sintagma „Proiectul C.A.A. privind extinderea informatizării sistemului C.A.A.” se

înțelege în mod cumulativ:

a) Achiziția de hardware;

b) Producerea de software;

c) Conlucrarea și comunicarea, pe de-o parte, cu factorii implicați din autoritățile

profesiei (Consiliul Uniunii, Comisia Permanentă, filialele, sistemului și barourile) și pe

de altă parte cu membrii sistemului;

d) Pregătirea personalului existent la centru și la filiale.

14. Referitor la hardware

14.1. Hotărâri U.N.B.R. - hardware

Până la momentul actual, au fost aprobate trei hotărâri ale Consiliului U.N.B.R. care fac

referire la bugetul C.A.A. alocat achiziției de echipamente hardware, după cum urmează:

a) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.34 din data de 12.12.2015 a aprobat bugetul

programului - Echipamente hardware pentru anul 2016, în valoare de 40.760 €.

b) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.207 din data de 18.02.2017 a aprobat bugetul acestui

program pentru anul 2016, cu o valoare de 22.000 €.

c) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.302 din data de 09.12.2017 a aprobat ca valoarea de

22.000 €, necheltuită până la data Hotărârii, să se regăsească în bugetul hardware al

anului 2018.


10

14.2. Tabelul sinoptic - hardware

Tabelul sinoptic care urmează încearcă să redea pe scurt evoluția în perioada 2015-2018 a

proiectului referitor la componentele hardware.

Proiect

Hardware Hot. UNBR Bugetat Cheltuiți Bugetați și necheltuiți

Anul 2015 Nr. 34 din

12.12.2015 - - 40.760 €


12.12.2015 40.760 € 19.042 €

21.718 € (22.000 €

diferențe de curs)


18.02.2017

22.000 €

(necheltuiți)

5.567 €

(în data de 28.12.2017) 16.433 €


09.12.2017

22.000 €

(necheltuiți) În curs -

TOTAL 24.609 €

14.3. Anul 2016 - hardware

În anul 2016, din dorința de optimizare a costurilor și ținându-se cont că o cotă de ½ din

echipamentele hardware pot fi achiziționate după punerea în funcțiune a sistemului informatic,

s-a luat decizia să fie achiziționate doar echipamentele de strictă necesitate, care să deservească

activitatea curentă, urmând ca restul (aproximativ jumătate) să fie cumpărate în anul 2017 sau

ulterior.

Din bugetul total aprobat pentru anul 2016 de 40.760 € au fost cheltuiți în total echivalentul

a 19.042 €. Diferența rămasă necheltuită de 21.718 € a fost inclusă în bugetul anului 2017 pentru

investiția hardware.


Bugetul alocat investiției hardware alocat anului 2017 a fost în valoare de 22.000 € (21.718

€ diferență necheltuită în anul 2016 și o diferență de curs valutar de 282 de €).

La data de 28.12.2017, C.A.A. a achiziționat un nou server care a fost instalat în camera

tehnică de la sediul central al C.A.A. având un cost de 5.567 €.

Suma rămasă necheltuită din bugetul investiției hardware alocată anului 2017 este de

16.443 € (22.000 € – 5.567 €).

Noul server va fi partajat în mai multe mașini virtuale individuale, care vor deservi

aproximativ 10 filiale. Acestea se vor conecta la propriile partiții (mașini virtuale) prin legături

securizate proprii fiecărei filiale fără ca altcineva să poată interveni pe respectiva partiție.


Bugetul alocat investiției hardware pentru anul 2018 a fost aprobat de Consiliul Uniunii la

data de 09.12.2017.


11

În bugetul anului 2018, la capitolul investiții hardware, s-a prevăzut, în principiu, că

valoarea necheltuită din bugetul anului 2017 să fie înscrisă în bugetul anual.

Întrucât la data adoptării Hotărârii Consiliului Uniunii, 09.12.2017, întreaga cifră de 22.000

€ a acestei poziții bugetare figura necheltuită în anul 2017, s-a aprobat ca valoarea bugetului

pentru echipamente hardware 2018 să fie identică cu valoarea necheltuită de 22.000 €.

Deoarece ulterior hotărârii, respectiv la data de 28.12.2017, s-a reușit o achiziție hardware

cu valoare de 5.567 €, prin prisma principiului prevăzut mai sus, bugetul anului 2018, la capitolul

hardware, trebuie să aibă o valoare de 16.443 € (22.000 € – 5.567 €).

La finele lunii ianuarie a fost livrat serverul achiziționat în decembrie 2017 și au fost

finalizate lucrările de configurarea și instalarea software-urilor specifice pentru a se putea trece

la faza de predare a mașinilor virtuale către primele 10 filiale.

15. Referitor la software

15.1. Hotărâri U.N.B.R.- software

Până la momentul actual au fost aprobate trei hotărâri ale Consiliului U.N.B.R. care fac

referire la bugetul C.A.A. programelor de tip software, după cum urmează:

a) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.34 din data de 12.12.2015 a aprobat bugetul

programului –Programe software pentru anul 20146 cu o valoare de 48.180 €;

b) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.207 din data de 18.02.2017 a aprobat bugetul

programului - Programe software pentru anul 2017 cu o valoare de 40.000 €;

c) Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.302 din data de 09.12.2017 a aprobat bugetul

programului – Programe software pentru anul 2018 cu o valoare de 30.000 €.

15.2. Tabele sinoptice - software

Tabelele sinoptic care urmează încearcă să redea pe scurt evoluția în perioada 2015-2018

a proiectului referitor la componentele software

Proiect

Software Hot. UNBR Bugetat Cheltuiți Bugetați și necheltuiți


12.12.2015 - - 48.180 €


12.12.2015 48.180 € 48.180 € 0


18.02.2017 40.000 € 30.865 € 9.135 €


09.12.2017

9.135 €(rest)

20.865 € In curs -

TOTAL 109.045 € 79.045 €


12

15.3. Anul 2016 – software

Din bugetul total aprobat pentru anul 2016 cu o valoare de 40.760 €, în anul fiscal 2016 s-

a realizat achiziția de programe pentru valoare integrală.


Din bugetul total aprobat pentru anul 2017 cu o valoare de 40.000 €, în anul fiscal 2017 au

fost cheltuiți în total 30.865 €, rămânând necheltuită o diferență de 9.135 €.


Pentru anul fiscal 2018 s-a prevăzut un buget total cu o valoare de 30.000 € (9.135 €

necheltuiți în anul 2017 + 20.865 €).

16. Programele software finalizate

16.1. Tabel sinoptic - software

Situația centralizatoare a proiectelor software este prezentată în tabelul următor:

Proiect Val. Proiect

Registratura electronică 7.200 €

Interfața națională 35.712 €

Website-ul caav.ro 1.440 €

Contul Meu 15.792 €

Registrul filialelor și sucursalelor 8.901 €

Program gestiune contribuabili

(avocați)

10.000 €

TOTAL 79.045 €


În anul 2016 s-au finalizat:

(1) „Registratura Electronică” – program de gestiune a documentelor, de intrări-ieșiri și

realizarea dosarului electronic - Finalizat și dat în folosință

Menționăm că acest Program a fost solicitat deja de către Filiala Cluj a C.A.A. și Baroul

Cluj. La ora actuală cele două instituții folosesc programul de Registratură Electronică.

(2) „Interfața Națională”- program complex ce reunește datele financiare ale unui avocat.

Prin intermediul acestui program, destinat organelor de conducere ale filialelor, se

poate cunoaște situația avocaților în filiala respectivă (datele de identificare ale unui

avocat precum și îndeplinirea obligațiilor financiare față de sistem). – Finalizat și dat în

folosință Etapa 1 (etapa destinată filialelor care folosesc programul de gestiune al

avocaților pus la dispoziție de casa centrală).

Acest program a fost predat în perioada decembrie 2016 – ianuarie 2017, prin proces

verbal de predare-primire, unui număr de 26 de filiale care folosesc programul

informatic al C.A.A.


13

La ora actuală, prin sondajele făcute la nivelul Casei Centrale, am constat că nu toate

filialele îl și folosesc.


În anul 2017:

(3) „Noul Site www.caav.ro” – s-a dat în folosință noul site al C.A.A., site ce constituie și

poarta de intrare pentru asigurații sistemului C.A.A. la informațiile lor personale. –

Finalizat și dat în folosință

(4) „Contul Meu” – program informatic ce va fi accesibil prin intermediul noului site al

C.A.A. – Finalizat și dat parțial în folosință

(5) „Registrul Filialelor și Sucursalelor” este prevăzut de art. 86 și 87 din Statutul C.A.A.

N.B.: el va trebui să funcționeze precum Registrul comerțului sau registrele

organizațiilor non profit organizate de Ministerul Justiției; în registru se vor înscrie toate

mențiunile privind existența filialelor și sucursalelor iar acesta va putea genera automat

rapoarte sub forma de certificate constatatoare cu datele solicitate – Finalizat, în teste.

(6) „Registrul contribuabililor” este prevăzut de art. 51 din Regulamentul creanțelor

contributive. Acesta va trebui să funcționeze la fel ca registrul contribuabililor prevăzut

de art. 91-92 din Codul de procedură fiscală. – în etapa de documentare tehnică.

(7) „Noul Program gestiune avocați” - În cadrul filialei București se află într-un stadiu de

teste programul de gestiune avocați, ce se dorește a fi extins, cu titlu gratuit, la filialele

C.A.A., pentru a asigura o compatibilitate informatică între sistemele de la nivelul C.A.A.

și cele de la nivelele filialelor precum și o eficientizare a activității de gestionare a

datelor privind avocații de la nivelul filialelor. - Finalizat și dat în folosință la filiala

București.

(8) „Program de Contabilitate SAGA”– în aprilie 2017 s-a achiziționat programul de

contabilitate SAGA iar Departamentul de Contabilitatea a C.A.A. a finalizat trecerea

activității Contabile din 2017 în noul program – Finalizat și folosit.


În luna februarie a anului 2018 au fost date în folosință programele:

a) „Contul Meu” pentru un număr de 32 de filiale din 41 (27 de filiale inițiale + 5);

b) programul „Registrul Filialelor”.

Până la 30 iunie 2018 programul „Contul Meu” va fi extins la toate cele 41 de filiale ale

sistemului.

După luna iunie 2018, până la 31 decembrie 2018 va fi implementat, la nivel național, și

noul program de gestiune avocați.

17. Probleme avute privind informatizarea sistemului C.A.A.Așa cum am anunțat la demararea proiectului, informatizarea C.A.A. urma să se facă în

două faze după cum urmează:

- O primă fază, în care au fost cuprinse 26 de filialele care foloseau deja vechiul

programul informatic pus la dispoziție de C.A.A., la care se adaugă filiala

București-Ilfov (deci în total 27 filiale),


14

- O a doua fază, în care urmau să fie integrate restul de 14 filiale care nu sunt

cuprinse în faza 1.

Derivând de la tehnica de programe tip ERP (enterprise resources planning, rolul aplicației

tip ERP este de a face legătura între baza de date și utilizator, prin intermediul interfeței pe care

o pune la dispoziție) s-a format o bază de date în care principala cheie de recunoaștere a

avocatului este CNP-ul.

Deși s-a plecat de la premisa ca filialele au un suport informatic minimal și lucrează cu

programe centralizate după rigori și tipicuri specifice, pe perioada de desfășurarea a proiectelor

s-au ivit o serie de probleme și deficiențe care au dus la întârzierea programelor informatice.

Cele 26 de filiale prinse în faza 1 de integrare în proiectul informatic național, deși foloseau

un program informatic unic, pus la dispoziție de C.A.A, l-au folosit deficitar și inconsecvent, lipsind

informații vitale pentru dezvoltarea ulterioară a programelor informatice:

- CNP–uri lipsă sau completate incorect (ex: 1111111111111, aaaaaaaaaaaaa, etc.);

- CNP-uri dublate;

- Avocați decedați dar care apăreau încă activi;

- Avocați definitivi care apăreau stagiari;

- Venituri ale avocaților incomplete;

- Venituri ale avocaților ținute neunitar unele pe format hârtie (viramente bancare),

altele în programul informatic (chitanțele);

- Lipsa de suport din partea unor filiale;

- Lipsa unui personal tehnic în cadrul filialelor;

- Lipsa stadiului actual al avocatului;

Aceste deficiențe au fost corectate în timp prin proceduri de corecție care s-au întins pe

mai multe luni.


15

Capitolul III – Raportul privind derularea Proiectului „Statutul C.A.A.

și Codexul-Regulament al C.A.A.” - 2017

18. PremiseProiectul „Statutul C.A.A și Codexul-Regulament al C.A.A.” a rezultat din rațiuni legale, fiind

impus prin Legea nr.72/2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale

avocaților, publicat în Monitorul Oficial nr.342 din data de 05.05.2016, care, la art.137, a prevăzut

că legea va intra în vigoare în termen de 90 de zile de la publicare, odată cu Statutul și

Regulamentul C.A.A.

Pentru derularea proiectului a fost creată, la nivel de C.A.A., „Comisia de elaborare”5.

Competența comisiei era aceea de a redacta și propune spre adoptare legislația

infraparlamentară prevăzută de Legea nr.72/2016 (Statutul și Regulamentul).

Comisia de elaborare a elaborat Statutul C.A.A.

Prin Hotărârea Consiliului Uniunii nr.139 din 27.07.2016 a fost adoptat Statutul C.A.A.

După adoptarea Statutului, Consiliul U.N.B.R. a prelungit activitatea Comisiei de elaborare

care urma să se ocupe de redactarea unui „Codex-Regulament” care să însumeze toate

regulamentele tematice ce urmau să intre în vigoare în sistemul C.A.A.6

La nivelul U.N.B.R. a fost creat „Grupul de lucru din cadrul U.N.B.R. pentru coordonarea

activității Casei de Asigurări a Avocaților”7.

Inițial, s-a apreciat că aceste Codex-Regulament trebuie să conțină:

a) Regulamentul privind creanțele contributive în sistemul C.A.A.

b) Regulamentul privind pensiile în sistemul C.A.A.

c) Regulamentul privind alte drepturi de asigurări sociale în sistemul C.A.A.

d) Și alte regulamente a căror necesitate va rezulta pe parcurs.

La propunerea Președintelui Comisiei de Cenzori, av. dr. Capisizu Sergiu, Consiliul Uniunii a

aprobat propunerea privind completarea Codexului-Regulament cu „Regulament tematic privind

organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în structura C.A.A.”. Sarcina elaborării

acestui regulament a revenit Comisiei de Cenzori a C.A.A.

5 Decizia Comisiei Permanente a U.N.B.R. nr.127 din 20.05.2016. Comisia a avut în componența inițială 4 membri, respectiv av.dr. Petroșel Florin – Președinte C.A.A., av.dr. Despa Aurel – Vicepreședinte C.A.A., ec. Klaus Rîpanu – șef Berviciu Metodologie și IT din cadrul C.A.A. și av. BurciuRemus – membru al Consiliului de Administrație al Filialei București. Ulterior, comisia a fost completată cu alți doi membri, respectiv av. Corbeanu Florica, Președinte Filiala Constanța și av. Ursache Cornel, Președinte Filiala Botoșani.6 Hotărârea Consiliului Uniunii nr.140 din 27.07.2016 7 Hotărârea Consiliului Uniunii nr.141 din 27.07.2016. Grupul a avut următoarea componență: av. Gheorghe Cristina – Vicepreședinte U.N.B.R.,av.dr. Despa Aurel – Vicepreședinte C.A.A., av. Candet Nucu Gigi – Decan Barou Bacău, av. Grigore Gabriel-Cornel – Decan Baroul Constanța, av.Ursache Cornel – Președinte Filiala Botoșani, av. Iordan Aurelian Antoniu – Consilier U.N.B.R. Baroul Brăila și av. Bot Călin – Consilier U.N.B.R. Baroul Timiș.


16

19. Codexul-Regulament al C.A.A.

19.1. Codexul-Regulament – Comisia de elaborare

Comisia de elaborare a lucrat în perioada 15.09.2016-15.01.2017 la elaborarea a trei

regulamente, respectiv:




După redactare, propunerea celor trei regulamente a fost transmisă Grupului de lucru din

cadrul U.N.B.R. pentru coordonarea activității Casei de Asigurări a Avocaților, precum și în

teritoriu, la filiale, în vederea formulării unor amendamente.

19.2. Codexul-Regulament – Comisia de cenzori

Comisia de Cenzori a elaborat în aceeași perioadă, 15.09.2016-15.01.2017, „Regulament

tematic privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în structura C.A.A.”.

19.3. Codexul-Regulament – Lucrări comune ale celor două comisii

Pe parcursul derulării evenimentelor au existat mai multe discuții între membrii Comisiei

de elaborare a proiectului de Statut al C.A.A. și membrii comisiei de cenzori.

S-a ținut legătura cu doamna Vicepreședinte U.N.B.R. av. Gheorghe Cristina care

supraveghează activitatea C.A.A. și conduce grupul de lucru din cadrul U.N.B.R.

Au fost făcute mai multe comunicări către reprezentanții grupului de lucru din cadrul

U.N.B.R. privind materialele elaborate de cele două comisii.

Comisia de elaborare a proiectului de Codex-Regulament al C.A.A., împreună cu cenzorii

C.A.A., în urma unei ședințe comune, au stabilit ca și Regulamentul tematic privind organizarea

și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în structura C.A.A. să fie integrat Codexului-

Regulament.

Comisia de elaborare a proiectului de Codex-Regulament al C.A.A., împreună cu comisia de

elaborare a Regulamentului tematic privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori

aflate în structura C.A.A. au finalizat lucrările. Acestea constituie proiectul Codexului-Regulament

al C.A.A. și are următoarea structură:

a) Regulamentul privind creanțele contributive în sistemul C.A.A.;

b) Regulamentul privind pensiile în sistemul C.A.A.;

c) Regulamentul privind alte drepturi de asigurări sociale în sistemul C.A.A.;

d) Regulament tematic privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în

structura C.A.A.

19.4. Codexul-Regulament – Adoptare

În perioada 15-16.02.2017, C.A.A. a organizat la Hotel „Phoenicia” din București, ședințe de

lucru cu reprezentanții filialelor. În urma discuțiilor, s-a ajuns la forme finale ale propunerilor de

regulamente.


17

Cele patru propuneri de regulamente au fost dezbătute în cadrul ședinței Consiliului Uniunii

din 18-19.02.2017.

Prin Hotărârea Consiliului Uniunii nr.209 din 18.02.2017, Codexul-Regulament format din

patru regulamente a fost adoptat.




d) Regulamentul tematic privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate

în structura C.A.A.

20. Modificări aduse Statutului C.A.A.

În ședința Consiliului U.N.B.R. din 18.02.2017 au fost adoptate o serie de modificări la

Statutul C.A.A. necesare pentru îndreptarea unor erori materiale strecurate în forma Statutului

C.A.A. adoptat de Consiliul U.N.B.R. prin Hotărârea nr.139 din 27.07.2016.

În ședința Consiliului U.N.B.R. din 17.06.2017 a fost adoptată modificarea art.68 din

Statutul C.A.A. privind cvorumul adunării generale elective a filialelor cu mai mult de 1.000 de

membri.

21. Prelungirea activității Comisiei de elaborare a Statutului. Elaborarea

Codexului-Regulament.Prin Hotărârea nr.140 a Consiliului U.N.B.R. din 27.07.2016, Comisia de elaborare a

proiectului de Statut al C.A.A. și-a prelungit activitatea, având ca obiect de lucru elaborarea și

perfecționarea legislației infraparlamentare ce trebuie adoptată de Congresul Avocaților,

Consiliul U.N.B.R. și Consiliul C.A.A. pentru punerea în aplicare a Legii nr.72/2016 privind sistemul

de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților.

22. Grupul de lucru din cadrul U.N.B.R. pentru coordonarea activității C.A.A.Prin Hotărârea nr.141 a Consiliului U.N.B.R. din 27.07.2016 s-a înființat Grupul de lucru din

cadrul U.N.B.R. pentru coordonarea activității Casei de Asigurări a Avocaților (denumit în

continuare Grupul de lucru din cadrul U.N.B.R.).

Grupul de lucru din cadrul U.N.B.R. a avut ca obiect inițial analizarea Codexului-Regulament

și pregătirea lucrărilor Consiliului U.N.B.R. de adoptare a acestuia, fiind extins ulterior și la

Statutul Comisiei de Cenzori.

Componența grupului de lucru este următoarea:

a) av. Gheorghe Cristina - Vicepreședinte U.N.B.R.

b) av. dr. Despa Aurel - Vicepreședinte C.A.A.;

c) av. Candet Nucu Gigi - Decanul Baroului Bacău;

d) av. Grigore Gabriel-Cornel - Decanul Baroului Constanța;

e) av. Ursache Cornel – Președinte Filiala Botoșani a C.A.A;

f) av. Iordan Aurelian Antonio – Consilier U.N.B.R. Baroul Brăila;

g) av. Bot Călin – Consilier U.N.B.R. Baroul Timiș.


18

Capitolul IV – Raportul privind Proiectul

„Extindere a Complexului Balnear și de Recuperare al C.A.A. din Techirghiol”

Valoarea investiției 500.000 € (TVA inclus)

23. Proiectul Extinderea Complexului Balenar. Premise.

23.1. Premise – Date generale

Proiectul a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.207 din 18.02.2017, ratificată

ulterior de Congresul Avocaților 2017.

Proiectul are o valoarea de 500.000 € și vizează creșterea capacității de cazare cu

aprox.30%.

Prezentarea proiectului a fot făcută în mai multe rânduri pe parcursul anului 2017. Pentru

cei interesați menționăm că proiectul este încă afișat pe site-ul www.caav.ro la rubrica

„Proiecte”.

23.2. Premise – Certificatul de Urbanism în vederea PUZ

În anul 2016 s-au întreprins cele arătate în continuare.

S-a obținut Certificatul de Urbanism nr.283 din 07.11.2016 emis de Primăria Orașului

Techirghiol. Certificatul de Urbanism a prevăzut necesitatea obținerii unui nou PUZ (Plan

Urbanistic Zonal), prin care să se obțină modificarea indicatorilor urbanisticii ai zonei.

N.B. Precizăm că imobilul finalizat în 2012 epuizase la maxim posibilitățile urbanistice

existente conform PUG (Planul Urbanistic General).

N.B. Certificatul de Urbanism a prevăzut avizele de specialitate care trebuiau obținute în

vederea modificării indicatorilor urbanistici.

După obținerea Certificatului Urbanistic au demarat lucrările de specialitate pentru

obținerea diverselor acte administrative prevăzute de PUZ.

24. Derularea proiectului în anul 2017

24.1. Derularea proiectului în 2017 – Avize și PUZ

În anul 2017 s-au depus la autoritățile competente documentațiile tehnice necesare

obținerii avizelor prevăzute de PUZ.

S-au obținut:

a) Avizul Consiliului Județean Constanța;

b) Avizul Direcției Județene de Sănătate a Populației;

c) Avizul prealabil de oportunitate întocmit de structura specializată condusă de

arhitectul șef și aprobat de primar;

d) Raportul cu privire la informarea și consultarea publicului;

e) Avizul Comisiei Tehnice de Amenajare a Teritoriului și Urbanism;

f) Avizul Ministerului Culturii;

g) Avizul Autorității Naționale pentru Turism.


19

http://www.caav.ro/

h) Studiul geotehnic;

i) Avizul favorabil al Agenției pentru Protecția Mediului Constanța;

j) Dovada înregistrării proiectului la Registrul Urbaniștilor.

În ședința Consiliului Local al Primăriei Techirghiol din 18.09.2017, prin Hotărârea nr.213,

s-a aprobat „PUZ în vederea modificării coeficienților urbanistici pentru extindere imobil <<Casă

de sănătate a Avocaților din România Corpore Sano>>, Techirghiol, Bd. Dr.Victor Climescu

nr.40A”.

24.2. Derularea proiectului în 2017 – Certificat de Urbanism în vederea construirii

La data de _____ a fost obținut Certificatul de Urbanism nr.___ emis de Primăria Orașului

Techirghiol în vederea obținerii Autorizației de Construire. Certificatul a prevăzut obligativitatea

obținerii de avize și întocmirii de documentație.

În ultimul trimestru al anului 2017 au fost obținute majoritatea acestor avize.

25. Derularea proiectului în anul 2018Preconizăm ca probabil până la data Congresului Avocaților 2018 să obținem Autorizația de

Construire necesară realizării proiectului.

După obținerea Autorizației de Construire se vor organiza procedurile privind achiziția de

către C.A.A. a serviciilor necesare în vederea construirii. Acestea vor fi în concordanță cu Decizia

C.A.A. nr.9 din 24.08.2017 referitoare la procedura internă privind realizarea achizițiilor de

bunuri, servicii și lucrări din sistemul C.A.A.


20

Capitolul V – Raportul privind evoluția Proiectului „Studiu de fezabilitate

pentru o nouă investiție - Sanatoriu nou cu 300 de paturi în Techirghiol”

26. Proiectul investiție nouă – Aprobare și evoluțieInițial, proiectul a purtat denumirea „Studiu de fezabilitate pentru o nouă investiție -

Sanatoriu nou cu 300 de paturi în Techirghiol” și a avut o valoare de 50.000 €.

Proiectul a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.207 din 18.02.2017.

Hotărârea Consiliului a fost ratificată de Congresul Avocaților 2017.

Pe site-ul www.caav.ro la rubrica Proiecte există în continuare afișat studiul C.A.A. care a

stat la baza propunerii acestui proiect.

Pentru punerea în aplicare a Hotărârii Consiliului Uniunii nr.207/2017 s-a încercat

demararea procedurilor privind elaborarea studiului de fezabilitate. Specialiștii la care s-a apelat

au refuzat redactarea unui astfel de studiu, datorită faptului că C.A.A. nu deținea drepturi reale

asupra unui teren din zona Techirghiol adaptat pentru realizarea investiției.

27. Proiectul investiție nouă – ModificareÎn ședințele Comisiei Permanente din data de 25.08.2017 și a Consiliului Uniunii din

26.08.2017, Președintele C.A.A. a informat autoritățile profesiei despre imposibilitatea realizării

studiului de fezabilitate și a propus să se facă demersurile necesare pentru găsirea unei

oportunități cu privire la locația pentru noul sanatoriu, cu precizarea că existau deja zvonuri la

Techirghiol conform cărora Consiliul Local urma să scoată la licitație un teren dedicat unui

sanatoriu balnear.

Autoritățile profesiei au decis:

- C.A.A. să întreprindă activități menite găsirii unei oportunități privind achiziția unui

teren dedicat construirii unui nou sanatoriu;

- Delegarea de către Consiliul U.N.B.R. către Comisia Permanentă a puterilor de

aprobare referitor la noua investiție, condiționat de prezentarea de către C.A.A. a

unui studiu de prefezabilitate și a dovezii scrise conform căreia era declanșată o

procedură de vânzare ce urma să se desfășoare într-un termen relativ scurt.

28. Proiectul investiție nouă – OportunitateÎn luna septembrie a anului 2017 s-a ivit oportunitatea de achiziție a unui teren de aprox.

2,2 ha în intravilanul localității Techirghiol, pe malul lacului, într-o zonă care prin PUG era

dedicată construcțiilor din domeniul balneologiei.

Primăria Techirghiol a anunțat public la data de 15.09.2017 intenția de vânzare a terenului

respectiv, prevăzându-se condițiile de participare, modul de procurare al caietului de sarcini,

precum și data fixată pentru prima licitație, 06.10.2017.


21

http://www.caav.ro/

În aceste condiții, Consiliul de Administrație al C.A.A. a comandat și obținut un studiu de

prefezabilitate prin care intenția de construire a unui nou sanatoriu era pusă în concordanță cu

terenul scos la licitație.

S-a făcut o informare către Comisia Permanentă cu privire la oportunitate, atașându-se

dovada îndepliniri condițiilor puse prin aprobările autorităților profesiei din ședințele din 25-

26.08.2017, respectiv studiul de prefezabilitate și anunțul public de licitație. Informarea a

conținut de asemenea date despre prețul terenului și condițiile de licitare.

29. Proiectul investiție nouă – Trei ședințe de licitațiePrin intermediul secretariatului U.N.B.R., membrii Comisiei Permanente au fost informați

despre evenimente și și-au exprimat opțiunile cu privire la achiziție. Cu majoritatea membrilor

Comisiei Permanente s-a dat aprobarea ca C.A.A. să se poată prezenta la licitație.

În ședința Consiliului de Administrație al C.A.A. din data de 28.09.2017 s-a hotărât ca

Președintele C.A.A. să reprezinte autoritatea în procedura de achiziție, fixându-se totodată

dreptul de oferire a unui preț maxim.

În aceste condiții, secretariatul C.A.A. a pregătit documentele necesare participării la

licitație și s-a ocupat de depunerea ofertei de participare.

Primul termen de licitație a fost la data de 06.10.2017. Președintele C.A.A. s-a prezentat la

această ședință. Comisia de licitație a hotărât reprogramarea licitației la un al doilea termen față

de situația că la primul termen s-a prezentat un singur ofertant, respectiv C.A.A., iar caietul de

sarcini prevedea că în acest caz trebuie organizată o nouă licitație.

Al doilea termen de licitație a fost la data de 31.10.2017. Situația a fost identică cu cea de

la primul termen, motiv pentru care s-a reprogramat din nou licitația. S-a făcut precizarea că la

cel de-al treilea termen se poate trece la negociere directă cu unicul ofertant prezent.

Al treilea termen de licitație a fost la data de 29.11.2017. La ședință s-au prezentat doi

ofertanți, respectiv C.A.A. și Dedeman S.A. Licitația a fost câștigată de ofertantul Dedeman S.A.

C.A.A. a informat Comisia Permanentă despre rezultatul licitației.

30. Proiect investiție nouă – Programul de investiții al C.A.A. pentru anul 2018La ședința din data de 08.12.2017 a Comisiei Permanente și la ședința Consiliului U.N.B.R.

din 09.12.2017 a fost prezentat de către C.A.A. Programul anual de investiții – anul 2018.

În cadrul programului a fost prevăzută o nouă investiție având ca obiect construirea unui

nou sanatoriu de 300 de paturi la Techirghiol, menită să o înlocuiască pe cea din 2017.

Într-o primă fază s-a prevăzut un buget de 5.000 € dedicat căutării și găsirii acestei

alternative.

Prin Hotărârea nr.302 din 09.12.2017 a Consiliului U.N.B.R. s-a aprobat includerea în

programul anual de investiții a C.A.A. pentru anul 2018 a sumei de 5.000 euro în echivalent lei,

dedicată găsirii unei noi oportunități de achiziție a unui teren la Techirghiol.

31. Proiect investiție nouă – Luna februarie 2018Primăria Techirghiol a anunțat public intenția de vânzare a unui nou teren de 20.076 mp,

aflat în vecinătatea celui achiziționat de Dedeman S.A. în 2017. Primul termen de licitație a fost

fixat pentru data de 22.02.2018.


22

Consiliul C.A.A. a dezbătut în cadrul ședinței din 07.02.2018 această oportunitate și a

hotărât prezentarea Comisiei Permanente și Consiliului Uniunii, a propunerii ca în bugetul C.A.A.

2018 să fie înscrisă o poziție nouă, având ca obiect achiziția terenului de 20.076 mp din

Techirghiol pentru o valoare de 760.910, 51 € (inclusiv TVA).

Ședința Comisiei Permanente a avut loc pe data de 14.02.2018, iar a Consiliului Uniunii pe

data de 15.02.2018.

Consiliul Uniunii în cadrul ședinței sale a aprobat investiția.

32. Proiect investiție nouă – Licitații 2018

32.1. Licitația din 22.02.2018

Secretariatul C.A.A. a pregătit documentele necesare participării la licitație și s-a ocupat de

depunerea ofertei de participare.

Primul termen de licitație a fost la data de 22.02.2018. Președintele C.A.A. s-a prezentat la

această ședință. Comisia de licitație a hotărât reprogramarea licitației la un al doilea termen față

de situația că la primul termen s-a prezentat un singur ofertant, respectiv C.A.A., iar caietul de

sarcini prevedea că în acest caz trebuie organizată o nouă licitație.

32.2. Licitația din 04.04.2018

Termenul pentru cea de-a doua licitație a fost stabilit pentru data de 04.04.2018

PREȘEDINTE C.A.A.

Av.Dr. Petroșel Florin


23

Titlul II - Raportul Serviciilor din cadrul C.A.A.

Capitolul I - Activitatea Serviciului de Pensii

33. Aspecte privind conduita activității Serviciului Pensii

Serviciu Pensii și-a desfășurat activitatea în decursul anului 2017 sub conducerea, îndrumarea și

controlul Consiliului de Administrație al C.A.A. prin aplicarea coerentă, unitară și la timp a

legislației de pensii și asigurări sociale a avocaților.

În perioada analizată s-a asigurat funcționarea în condiții optime a sistemului propriu de pensii al

avocaților, urmărindu-se susținerea fluxului de primire, analiză și soluționare a noilor dosare de

pensie, petiții sau adrese; comunicarea spre plată a drepturilor legal calculate, asigurarea plății

pensiilor la termenele stabilite și îndeplinirea tuturor atribuțiilor legate de acordarea drepturilor

lunare de pensii și asigurări sociale ale avocaților.

Calculul de pensii și asigurări sociale al avocaților a fost efectuat prin utilizarea aplicației

informatice în conformitate cu prevederile Legii nr. 72/2016 publicată în Monitorul Oficial

nr.342/05.05.2016.

34. Indicatorii de calcul utilizați de Serviciu Pensii

La începutul anului 2017, Serviciu Pensii a stabilit indicatorii legali necesari în activitatea sa pe

care i-a monitorizat și pus în aplicare în decursul întregului an în raport de perioada de

aplicabilitate.

Principalii indicatori legali folosiți în activitatea Serviciului Pensii în anul 2017 pot fi structurați

astfel:

34.1. Indicatori prevăzuți de legislația specifică pensiilor avocaților

(1) Venitul de referință în valoare de 2.428 lei utilizat la stabilirea tuturor prestațiilor de

pensii și asigurări sociale, prevăzut de Hotărârea nr.175/17.12.2016 a U.N.B.R.;

(2) Punctul de pensie în valoare de 1.214 lei, conform Hotărârii nr.176/17.12.2016 a

U.N.B.R.;

(3) Punctajul mediu anual realizat de asigurat (calculat în conf. cu art.64, alin .2 și alin.7

coroborat cu art.65, alin.3 din Legea nr.72/2016)

La stabilirea cuantumului de pensie și a drepturilor de asigurări sociale, punctajul

mediu anual obținut de asigurat a fost limitat la 5 puncte în cazul împlinirii stagiului


24

complet de cotizare necesar realizat în sistemul propriu de pensii și asigurări sociale

al avocaților.

În baza acelorași prevederi, în cazul în care stagiul de cotizare realizat în sistemul

C.A.A. este mai mic decât stagiul complet de cotizare prevăzut de dispozițiile legale,

punctajul mediu anual al asiguratului a fost limitat la 5 puncte raportat la stagiul de

cotizare realizat în sistemul propriu de pensii al avocaților.

(4) Indemnizația lunară de însoțitor în cuantum de 1.000 lei acordată pensionarilor

încadrați în gradul I de invaliditate, conform Deciziei nr.10/15.11.2013 a C.A.A.;

(5) Contribuția individuală obligatorie la fondul sistemului C.A.A., prevăzută de Hotărârea

nr.178/17.12.2016 a U.N.B.R..

34.2. Indicatori prevăzuți de legislația fiscală

(1) Reținerea cotei de contribuție lunară individuală de asigurări sociale de sănătate.

Serviciu Pensii, pentru luna ianuarie 2017 a calculat/stabilit iar mai departe filialele C.A.A. au

reținut și virat la C.N.A.S. contribuția lunară individuală de asigurări sociale de sănătate. Au fost

puse în aplicare normele fiscale în materie, respectiv art.155, alin.(1), lit. b) coroborat cu art.156,

lit. a) și art.160, alin.(1) din Codul Fiscal , cu modificările aduse de OUG nr.99/2016. Contribuția

individuală de asigurări sociale de sănătate s-a calculat prin aplicarea procentului de 5,5% din

veniturile brute acordate cu titlu de pensii sau alte drepturi de asigurări sociale, care depășesc

valoarea deducerii personale de 918 lei/lună.

Începând cu luna februarie 2017, din drepturile de pensie și asigurări sociale cuvenite

membrilor C.A.A., nu s-a reținut contribuția individuală de asigurări sociale de sănătate în

conformitate cu Legea nr.2/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind

Codul fiscal şi pentru modificarea adusă prin art.224, alin.(2) lit.g) și art.269 alin.(1) lit. b) din

Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. Astfel, Serviciu Pensii a calculat dar nu

a reținut cuantumul contribuției individuale de asigurări sociale de sănătate aferentă venitului

din pensie, aceste sume fiind suportate din bugetul de stat pentru pensionarii C.A.A..

Prin Adresa nr. GN 721/2017 înaintată Ministerului Sănătății, în baza prevederilor art.168

alin.92 din Legea nr.227/2015 astfel cum au fost introduse prin Legea nr.2/2017 și art.4 alin.2 din

Hotărârea nr.571/2017, Serviciu Metodologie a comunicat cuantumul contribuției de asigurări

sociale de sănătate aferentă veniturilor din pensie a membrilor C.A.A. pentru care contribuția de

asigurări sociale de sănătate s-a suportat de la bugetul de stat începând cu luna februarie 2017.

(2) Reținerea impozitului lunar individual din drepturile de pensie sau asigurări sociale

cuvenite membrilor C.A.A.

Din cuantumul brut lunar individual al prestațiilor cuvenite membrilor sistemului propriu de

pensii al avocaților, în luna ianuarie 2017, C.A.A. a calculat/stabilit, respectiv filialele C.A.A. au

reținut și virat la bugetul de stat valoarea impozitului lunar individual obținut prin aplicarea cotei

de 16% urmare deducerii CAS-ului și a venitului din pensie ce a depășit plafonul neimpozabil lunar

de 1.100 lei – conform prevederilor art. 100 alin.(2), stabilit de Codul Fiscal.


25

Prin OUG nr.79/2017 pentru modificarea şi completarea Lg. nr. 227/2015 (Art.1, Titlul IV,

punctul 30-31 privind modificarea art.100 și art.101 din Codul fiscal 2015) și prevederile

Lg.nr.2/2017, începând cu data de 01.02.2017, venitul impozabil lunar a fost stabilit prin

deducerea din venitul de pensie a sumei neimpozabile lunare de 2000 lei. Impozitul lunar

individual a fost calculat prin aplicarea cotei de impunere de 10% asupra venitului impozabil

lunar din pensie.

(3) Neimpozitarea veniturilor persoanelor încadrate într-un grad de handicap grav sau

accentuat.

Serviciu Pensii a respectat legislația fiscală specifică persoanelor fizice cu handicap grav sau

accentuat privind scutirea de la plata impozitului pe venitul din pensie (la cererea asiguratului și

în baza prezentării certificatului de încadrare), astfel cum este prevăzut în art. 60 alin.(1), lit. c)

din Codul Fiscal.

(4) Exceptarea de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate a persoanelor

îndreptățite

Beneficiarii pensiilor de urmaș, respectiv copiii până la vârsta de 18 ani și tinerii de la 18 până

la vârsta de 26 de ani, aflați în continuarea studiilor au fost exceptați de la plata contribuției de

asigurări sociale de sănătate din dreptul lunar al pensiei de urmaș cuvenit din sistemul propriu

de pensii al avocaților.

S-a făcut astfel aplicarea prevederilor art.154, alin.(1), lit. a) din Codul Fiscal.

35. Activitățile desfășurate de personalul Serviciului Pensii

35.1. Activitatea de soluționare a dosarelor de pensii

Obiectul principal de activitate al Serviciului Pensii îl reprezintă activitatea de analiză,

încadrare în dispozițiile legale în vigoare și calcul al drepturilor de pensii și asigurări sociale

acordate de sistemul C.A.A..

Precizăm că fluxul dosarelor de pensii stabilit de Consiliul C.A.A. se desfășoară astfel:

(1) Întocmirea dosarelor de pensie.

Dosarele de pensie, cuprinzând cererile de înscriere la pensie și documentele necesare

stabilirii dreptului de pensie, sunt întocmite de filialele C.A.A. (conform art.70, alin.4 din Legea

72/2016), ulterior fiind înaintate la C.A.A.. Statistic, în decursul anului 2017, un număr mare de

dosare de pensie au fost înaintate de Filiala București, Filiala Iași, Filiala Brașov, Filiala Cluj, Filiala

Vâlcea, Filiala Timiș, etc..

(2) Verificarea condițiilor de formă și fond

Actele ce însoțesc cererea de stabilire a dreptului de pensie înaintate de filiala C.A.A. sunt

verificate potrivit condițiilor legale în raport de solicitările asiguratului C.A.A.

În situația în care dosarele de pensie sunt considerate complete, intră pe circuitul de

soluționare; în situația în care sunt necesare documente suplimentare, se încearcă cu prioritate

completarea acestora prin solicitări telefonice/fax și ulterior primirea documentelor în original.


26

Pentru cazuri în care aceste operațiuni nu se pot realiza de la sediul C.A.A., se returnează dosarul

filialei de la care a sosit, împreună cu o adresă care precizează toate neregulile constatate, pentru

îndreptare/completare conform dispozițiilor legale în vigoare.

(3) Verificarea contribuției lunare obligatorii și a stagiului de cotizare în profesia de avocat.

Personalul Serviciului Pensii în conformitate cu responsabilitățile atribuite, verifică

cuantumul contribuției lunare obligatorii depuse de asigurat la fondul sistemului propriu de

pensii al avocaților în raport de veniturile brute lunare realizate și constată stagiile de cotizare

realizate de asigurat în raport de actele ce formează dosarul de pensie.

(4) Buletinul de calcul. Referatul propus Consiliului de Administrație al C.A.A.

Operațiunile de calcul necesare în vederea stabilirii dreptului de pensie sunt cuprinse într-un

document, denumit „buletin de calcul”.

Pe baza acestui act se întocmește un referat ce urmează a fi analizat de Consiliul de

Administrație al C.A.A. în vederea admiterii sau după caz a respingerii petiției asiguratului.

(5) Emiterea deciziei de pensionare. Comunicarea acesteia.

Conform rezoluției Consiliului de Administrație al C.A.A., dosarele de pensie sunt finalizate

prin emiterea deciziei de admitere/respingere a cererii formulată de asigurat.

Decizia se comunică solicitantului, filialei C.A.A. și baroului corespunzător.

35.2. Activități administrative ale Serviciului Pensii

(1) Activitatea de secretariat / registratură / arhivare

Programul informatic de registratură din cadrul C.A.A. rezervat doar Serviciului Pensii, a

facilitat atât înregistrarea lucrărilor cât și sortarea, conservarea, distribuirea și centralizarea

corespondenței primite sau expediate.

În raport de documentele gestionate, în număr de 1106 lucrări, urmare soluționării, s-a

redactat/expediat corespondența aferentă, cu confirmare de primire prin Poșta Română sau Fan

Courier.

Un număr de 29 lucrări au fost inițiate de Serviciu Pensii către diferite instituții (filiale C.A.A.,

Casa Națională de Pensii Publice, Casele Județene de Pensii, Casele Teritoriale de Pensii, Institutul

Național de Statistică, etc.).

Un avantaj adus de programul informatic de registratură utilizat în cadrul Serviciului Pensii îl

reprezintă posibilitate de scanare/arhivare a tuturor documentelor primite și expediate. Astfel,

s-a continuat arhivarea electronică a înscrisurilor, ordonate cronologic cu posibilitatea de a fi

realizate diferite rapoarte în funcție de criteriile solicitate.

(2) Activitatea de coordonare a filialelor

Eficiența activităților desfășurate în cadrul Serviciului Pensii al C.A.A. este strâns legată de

conlucrarea cu filialele C.A.A. Mai departe, modul în care acestea sunt organizate influențează

calitatea colaborării. De aceea, C.A.A. are o strategie clară de coordonare a filialelor sale.


27

Serviciu Pensii din cadrul C.A.A. a asigurat coordonarea metodologică a activității filialelor în

privința:

a) modului de întocmire al dosarelor de pensie;

b) gestionării/întreținerii/arhivării bazelor de date privind evidența și plata drepturilor de

pensii și asigurări sociale acordate lunar de sistemul de pensii și asigurări sociale ale

avocaților din România;

c) plăților lunare de pensii și asigurărilor sociale;

d) identificării de soluții în cadrul fiecărei filiale C.A.A. privind eficientizarea activității și

aplicării unitare a legislației proprii de pensii și asigurări sociale a avocaților având în

vedere principiul solidarității între avocați, nediscriminării și unicității prin aplicarea

acelorași norme de drept pentru toți asigurații C.A.A.

Ca o constatare general valabilă, Serviciu Pensii al C.A.A. precizează că are o bună conlucrare

cu filialele C.A.A..

(3) Tipărirea taloanelor de pensie

Serviciu Pensii tipărește pentru toți pensionarii sistemului C.A.A. taloanele lunare de pensie

privind drepturile de pensie și asigurări sociale (cuantum brut/rețineri din pensie/cuantum net al

pensiei). Aceste taloane de pensie sunt transmise filialelor C.A.A. pentru a fi înaintate

beneficiarilor.

(4) Actualizarea lunară a drepturilor de pensii și asigurări sociale

Conform situațiilor solicitate filialelor C.A.A. privind documentele de plăți pensii lunare,

Serviciu Pensii a verificat nominal modalitățile de plată și cuantumurile lunare achitate, la nivel

național, a drepturilor cuvenite și acordate tuturor membrilor C.A.A. aflați în plata potrivit

dispozițiilor legale.

În raport de modificările intervenite și în conformitate cu prevederile legale, Serviciu Pensii

a comunicat filialelor C.A.A. tabele nominale privind evidența drepturilor lunare cuvenite din

sistemul C.A.A.. Au fost întocmite lunar evidențe necesare filialelor C.A.A. pentru achitarea

tuturor drepturilor cuvenite din sistemul C.A.A. (valoare cuantum brut drepturi / contribuție

asigurări sociale de sănătate / valoare reținere impozit aferentă prestației cuvenite / cuantum

net drepturi); situații comunicate filialelor C.A.A.

Lunar, în baza modificărilor comunicate de Filiala București a C.A.A. (intrări/ieșiri pensionari,

rețineri din pensie, modificări privind plata pensiei), Serviciu Pensii a întocmit întreaga

documentație necesară pentru plata drepturilor de pensie și asigurări sociale în raport de

modalitatea de plată (pentru plata în numerar, prin instituții bancare în cont personal, prin

cupoane mandate tip pentru plata în conturile de pensii ale filialelor CEC sau au fost tipărite

mandatele poștale nominale pentru expediere prin oficiile poștale). Serviciu Pensii din cadrul

C.A.A., lunar, a înaintat Filialei București a C.A.A. borderouri nominale și centralizatoare plăți

pensii privind drepturile cuvenite asiguraților aflați în plată, respectiv obligațiile privind virarea

contribuției de asigurări sociale de sănătate și a impozitului aferent prestațiilor lunare.


28

(5) Taloane speciale C.F.R. pentru 6 călătorii clasa a-II-a cu reducere 50%

Pensionarii din sistemul C.A.A. beneficiază anual de un total de 6 călătorii simple cu reducere

de 50% din tariful stabilit pentru călătoriile pe calea ferată, în condițiile Legii nr.147/2000 privind

reducerile acordate pensionarilor pentru transportul intern în comun, între localități.

Pentru membrii pensionari aflați în plată, conform prevederilor legale, Serviciu Pensii

tipărește anual taloanele speciale pentru efectuarea a 6 călătorii C.F.R. clasa a-II-a cu reducere

de 50%, fiind înaintate filialelor C.A.A.. pentru a fi comunicate beneficiarilor.

În situația asiguraților C.A.A. care beneficiază de pensie și din sistemul public de pensii, in

baza Convenției nr.463/2004 încheiată între C.A.A. si C.N.P.A.S., taloanele de călătorie C.F.R. cu

reducere 50% se acordă de către sistemul în care asiguratul a realizat stagiul de cotizare cel mai

mare.

(6) Analiza drepturilor lunare de pensii si asigurări sociale acordate

În cadrul Serviciului Pensii se urmărește data scadentă a drepturilor de pensie și asigurări

sociale, procedându-se la modificarea, suspendarea temporară a plății pensiei sau sistarea

acestora după caz, fiind redactate decizii în acest sens pentru următoarele situații:

a) pensiile de urmaș ale descendenților (care se acordă până la împlinirea vârstei de 16 ani

necondiționat, după această vârstă până la împlinirea vârstei de 26 de ani condiționat

de continuarea studiilor sau pe perioada invalidității dacă această cauză a intervenit în

timpul în care urmașul se afla într-una din situațiile anterioare);

b) pensiile de invaliditate grad 1/grad 2 – revizuibile periodic conform deciziilor medicale

eliberate de medicii experți din cadrul cabinetelor de expertiză medicală;

c) ajutorul acordat pe o perioadă de 6 luni pentru soțul supraviețuitor în cazul în care nu a

împlinit vârsta standard de pensie și nu realizează venituri;

d) alte evenimente/situații survenite asiguraților C.A.A. ce conduc la modificarea

condițiilor în funcție de care a fost stabilit sau se plătește lunar dreptul de pensie ori

prestația de asigurări sociale din sistemul C.A.A.

35.3. Activități statistice

Lunar se efectuează activități statistice privind drepturile de pensie și asigurări sociale

acordate prin filialele C.A.A. în raport de: structura numărului fizic de pensionari pe grupe de

vârstă, CNP, sex, număr dosar pensie, categorii de pensii și asigurări sociale, stagii de cotizare în

profesia de avocat respectiv stagii de cotizare în alte sisteme de pensii obligatorii, cuantumul

drepturilor acordate, precum și în funcție de reținerile legale din pensie prevăzute de Codul Fiscal

ce reprezintă contribuția socială de sănătate și impozitul aferent venitului din pensii.

Toate aceste date sunt puse la dispoziția Serviciului Metodologie pentru întocmirea unor

statistici mai ample, care stau la baza propunerilor pentru viitoarele decizii ale autorităților

U.N.B.R. referitoare la indicatorii în funcție de care se stabilesc drepturile la pensie ale

contribuabililor sistemului.


29

Trimestrial, evidența membrilor C.A.A. aflați în plată cu drepturi de pensie și asigurări sociale

este comunicată Institutului Național de Statistică din România (în raport de informațiile

solicitate), prin formularul tip, în conformitate cu prevederile Legii nr. 226/2009.

35.4. Activitatea de comunicare și relații cu publicul

Serviciu Pensii a acordat în principal audiențe și consiliere pentru membrii C.A.A. și a avut

drept scop asigurarea unui cadru comunicațional transparent, deschis, corect și eficient pentru

consolidarea încrederii asiguraților pe baza percepției realiste asupra activității desfășurate.

În conformitate cu prevederile legale în vigoare și urmare rezoluțiilor Consiliului de

Administrație al C.A.A., s-au formulat răspunsuri la petiții, memorii și sesizări din domeniul

pensiilor, la solicitarea membrilor C.A.A. și a persoanelor juridice.

35.5. Activitatea de colaborare cu celelalte Servicii ale C.A.A.

După caz, în raport de competență, există o activitate de colaborare a Serviciului Pensii cu

Serviciu Metodologie, Serviciu Economic și Comisia Juridică din cadrul C.A.A.

Serviciu Pensii a întreținut un schimb activ de informații cu Serviciu Metodologie. Pe de-o

parte a pus la dispoziția acestuia toate informațiile statistice pe care le generează, iar pe de altă

parte a beneficiat de suport calificat în privința indicatorilor prevăzuți de legislația specifică

sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale al avocaților.

În decursul anului 2017 a existat o colaborare susținută cu Comisia Juridică. La cererea

experților contabili numiți de Instanțele Judecătorești în litigiile cu C.A.A., pentru dosarele de

pensie ce fac obiectul cauzelor aflate pe rol, se prezintă documentele în original și se eliberează

copie a actelor solicitate; fiind precizat în detaliu modul de calcul al prestațiilor acordate și a

dispozițiilor legale ce au fost aplicate sau au stat la baza stabilirii drepturilor de pensie și asigurări

sociale.


30

36. Evidența deciziilor de pensii emise în anul 2017

Consiliul de Administrație al C.A.A. în decursul anului 2017 a emis un număr de 364 decizii,

dintre care:

- 175 decizii privind înscrierea la pensie pentru limită de vârstă;

- 1 decizie privind recalcularea pensiei pentru retragere anticipată prin aplicarea Hotărârii

nr.76/24.03.2017 a U.N.B.R;

- 115 decizii de pensie pentru retragere definitivă din profesie:

- 52 decizii de pensie pentru retragere definitivă - înscriere nouă;

- 60 decizii de pensie pentru retragere definitivă – trecere de la limită de vârstă;

- 1 decizie de trecere de la pensie de retragere anticipată la pensie pentru retragere

definitivă din profesie urmare radierii din Tabloul avocaților;

- 2 decizii de trecere de la pensie de invaliditate grad 2 la pensie pentru retragere

definitivă din profesie, urmare îndeplinirii condițiilor privind vârsta standard de

pensionare a asiguraților C.A.A. și radierii din Tabloul avocaților;

- 1 decizie de pensie pentru retragere anticipată din profesia de avocat;

- 11 decizii de trecere de la pensie de invaliditate la pensie pentru limită de vârstă urmare

îndeplinirii condițiilor privind vârsta standard de pensionare a asiguraților C.A.A.:

- 2 decizii de trecere de la pensie de invaliditate gr.1 la pensie pentru limită de vârstă.

- 9 decizii de trecere de la pensie de invaliditate gr.2 la pensie pentru limită de vârstă;

- 6 decizii de pensie pentru gradul 1 de invaliditate;

- 11 decizii de pensie pentru gradul 2 de invaliditate;

- 2 decizii de trecere de la pensie de invaliditate grad 2 la pensie de invaliditate grad 1,

urmare revizuirii gradului de invaliditate;

- 8 decizii de pensie de urmaș pentru copii minori/majori;

- 2 decizii de pensie de urmaș pentru soți supraviețuitori care nu dispun de o altă sursă de

venituri și nu au drept la pensie proprie;

- 13 decizii privind stabilirea indemnizației lunare de urmaș pentru soțul supraviețuitor;

- 5 decizii de revizuire;

- 4 decizii privind punerea în aplicare a deciziilor definitive și irevocabile emise de Instanțele

Judecătorești;

- 2 decizie de recalculare (privind o indemnizație de urmaș în baza modificării numărului de

urmași și recalcularea unei pensii devenita de retragere definitivă prin valorificarea

stagiului de cotizare rămas nevalorificat anterior datei de 01.06.2001);

- 5 decizii privind respingerea cererilor de pensie pentru neîndeplinirea condițiilor legale.

- 1 decizie privind ajustarea pensiei pentru limită de vârstă;

- 1 decizie de suspendare a dreptului de pensie (suspendare pensie urmaș cu optare pentru

pensie limită de vârstă din sistemul public de pensii);

- 1 decizie privind încetarea pensiei pentru invaliditate grad 2 ca urmare a redobândirii

capacității de muncă;


31

37. Situația numărului total de pensionari aflați în plată în sistemul propriu de

pensii al avocaților în anul 2017

CATEGORIE PENSIE nr. pensionari ian.2017

nr. pensionari dec.2017

diferențe rezultate

lim.vârstă / retragere definitivă 2266 2446 + 180retragere anticipată definitivă 61 56 - 5invaliditate 112 111 - 1urmași 299 302 + 3

TOTAL : 2738 2915 + 177

Trim. nr. mediu al pensionarilor existenți în

plata / trimestru

nr. pensionari înscriși la pensie /

trimestru

nr. pensionari a căror drepturi de pensie a

încetat/trimestru

DIFERENȚE intrări - ieșiri

total nr.

pensionari

din care decedați

I 2754 49 33 27 + 16II 2811 97 26 19 + 71III 2862 83 27 16 + 56IV 2909 70 36 24 + 34

TOTAL - 299 122 86 +177

Din evidențele trimestriale ale C.A.A., analizând numărul asiguraților înscriși la pensie în

decursul anului 2017 în raport de numărul de pensionari a căror drepturi de pensie a încetat

(prin ieșirea din plată), se constată o creștere cu un număr de 177 membri pensionari.

ŞEF SERVICIU PENSII,

MARINELA MARIN


32

Capitolul II - Serviciului Metodologie

38. Atribuțiile Serviciului Metodologie:Serviciu Metodologie al C.A.A. are în principal următoarele atribuții:

a) întocmește toate materialele necesare ținerii sub control a indicatorilor sistemului

C.A.A.;

b) colectează și centralizează date statistice necesare întocmirii periodice de

expertize actuariale și de expertize proprii necesare;

c) supraveghează îndeaproape sistemul public de pensii și redactează rapoarte

comparative între sistemul propriu de asigurări al avocaților și cel public;

d) pregătește materialele necesare pentru emiterea de către autoritățile profesiei de

hotărâri, necesare pentru buna funcționare a sistemului;

e) întocmește toate materialele care-i sunt solicitate de celelalte servicii și birouri ale

C.A.A.;

f) întocmește diverse rapoarte la cererea Consiliului de administrație al C.A.A. și /

sau a Președintelui acestuia.

g) participă la întocmirea proiectelor legislației infra parlamentare specifice C.A.A.

39. Activitățile legate de indicatorii sistemului.Serviciul Metodologie și IT are atribuții specifice legate de supravegherea principalilor

indicatori ai sistemului de asigurări sociale al avocaților.

Indicatorii sistemului de asigurări sociale al avocaților, monitorizați în permanență sunt:

(1) Venitul de referință.

Venitul de referință se stabilește de Consiliul U.N.B.R. în funcție de evoluția preliminată a

sistemului (art. art. 3 lit. v) art. 22 din Legea 72/2016).

În conformitate în conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 175/17.12.2016

venitul de referință pentru anul 2017 a fost de 2.428 lei. Pentru anul 2018, prin Hotărârea

Consiliului U.N.B.R. nr. 290/09.12.2017, valoarea venitului de a fost stabilită la 2.550 lei,

(2) Nivelul contribuțiilor.

Nivelul contribuțiilor este stabilit de Consiliul U.N.B.R. în funcție de nevoile curente

și de perspectivă ale sistemului (art. 20 alin. (3) din Legea 72/2016).

Pentru anul 2017 nivelul contribuțiilor a fost cel stabilite prin hotărârea Consiliului

U.N.B.R. nr.857/14.12.2013 și Hotărârea 35/12.12.2015 (care a modificat plafonul maxim

de contribuție).

Pentru anul 2018 nivelul contribuțiilor s-a modificat și a fost stabilit prin Hotărârea

Consiliului U.N.B.R. nr. 295/09.12.2017 după cum urmează:


33

- se menține contribuția procentuală la valoarea de 11%;

- cota minimă de contribuție obligatorie pentru avocații definitivi este 300 lei;

- cota minimă de contribuție obligatorie pentru avocații stagiari este 80 lei;

- cota maximă de contribuție obligatorie este 1.403 lei

În conformitate cu Hotărârea nr.556/15.12.2012 a Consiliului U.N.B.R., Fondului de

pensii i s-au distribuit 85% din valoarea contribuțiilor achitate, iar Fondul privind alte

drepturi de asigurări sociale a primit diferența de 15% din contribuții.

(3) Punctajul mediu anual maxim.

Punctajul mediu anual maxim (de pensie) este stabilit de Consiliul U.N.B.R. la

propunerea C.A.A. (art. 64 al. (7) din Legea 72/2016).

Punctajul maxim este de 5 puncte (Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 555 din

15.12.2012).

(4) Valoarea punctului de pensie.

Valoarea punctului de pensie, actualizată prin decizie a C.A.A., în funcție de situația

financiară a sistemului (art. 66 din Legea 72/2016).

Un punct de pensie reprezintă cel puțin 50% din venitul de referință (art. 66 din Legea

72/2016).

Valoarea punctului de pensie pentru anul 2017 a fost de 1.214 lei, stabilită prin

Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 176 din 17.12.2016.

Valoarea punctului de pensie pentru anul 2018 este de 1.275 lei, stabilită prin

Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 291 din 09.12.2017.

(5) Cuantumul și modul de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitatea temporară de

muncă și al indemnizației de maternitate.

Cuantumul și modul de calcul al acestor indemnizații de asigurări sociale sunt

stabilite de Consiliul U.N.B.R. (incapacitate temporară de muncă – art.89 din Legea

72/2016, indemnizație maternitate – art.93 din Legea 72/2016), completate cu

prevederile regulamentului de alte drepturi din cadrul codexului –regulament al C.A.A..

Modul de calcul al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă și

indemnizației de maternitate care s-a aplicat în anul 2017 a fost cele prevăzut de

Hotărârea nr. 554 din 15.12.2012 a Consiliului U.N.B.R. pentru drepturile pe lunile

ianuarie iar pentru lunile februarie-decembrie modul de calcul a acestor indemnizații a

fost cele prevăzut de Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 240 din 23.03.2017

În anul 2017 a intrat în vigoare Regulamentul de alte drepturi din cadrul Codexului –

Regulament al C.A.A.

(6) Indemnizația de însoțitor pentru pensionarii de invaliditate.

Indemnizația de însoțitor pentru pensionarii de invaliditate se stabilește prin

actualizare de către C.A.A. (art. 46 al. (1) și (2) din Statutul C.A.A.).

Indemnizația de însoțitor pentru pensionarii de invaliditate – 1.000 lei stabilită prin

Decizia nr. 10 a Consiliului de Administrație al C.A.A. din 15.11.2013.


34

Începând cu luna februarie 2018 indemnizația de însoțitor este 1.200 lei, stabilită prin

Hotărârea Consiliului de Administrație al C.A.A. nr. 3 din 17.01.2018.

Obs: Asigurații C.A.A. beneficiari ai pensiei pentru invaliditate gradul I, beneficiază de

indemnizația de însoțitor în situația în care stagiul de cotizare realizat în profesia de

avocat este mai mare comparativ cu stagiul de cotizare realizat în sistemul public de pensii

sau au realizat întreg stagiul de cotizare doar în profesia de avocat.

(7) Cuantumul ajutorului pentru creșterea copilului.

Cuantumul ajutorului pentru creșterea copilului se stabilește de Consiliul U.N.B.R. în

trim. IV al fiecărui an în baza raportului C.A.A. (art.94 alin.(4) din Legea 72/2016).

În conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr.177/17.12.2016, ajutorul pentru

creșterea copilului pentru anul 2017 a fost de 700 lei lunar.

Același cuantum este menținut și în anul 2018 în conformitate cu Hotărârea

Consiliului U.N.B.R. nr. 292/09.12.2017

(8) Cuantumul ajutorului de deces.

Cuantumul ajutorului de deces este stabilit de Consiliul U.N.B.R. la propunerea C.A.A.

(art. 98 alin. (3) din Legea 72/2016).

În conformitate cu Hotărârea nr. 854/14.12.2013 a Consiliului U.N.B.R., cuantumul

ajutorului de deces acordat in decursul anului 2017 a fost de 3.000 lei în cazul decesului

unui asigurat al C.A.A., respectiv un ajutor în suma de 1.500 lei în cazul decesului survenit

unui membru de familie al asiguratului C.A.A.

În anul 2018, în conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 294/09.12.2017,

cuantumul ajutorului de deces este de 4.000 lei în cazul decesului unui asigurat al C.A.A.,

respectiv un ajutor în suma de 2.000 lei în cazul decesului survenit unui membru de familie

al asiguratului C.A.A..

(9) Fondul de funcționare al C.A.A.

Fondul de funcționare al C.A.A. se stabilește anual de Consiliul U.N.B.R. (art. 15 alin.

(1) din Legea 72/2016) și este ratificat de Congresul Avocaților (art. 15 alin. (2) din Legea

72/2016).

În conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 178 din 17.12.2016, pentru anul

2017 Fondul de funcționare al C.A.A. a fost de 2% din valoarea totală a contribuțiilor la

sistem, efectiv încasate.

În conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 293 din 09.12.2017, pentru anul

2018 Fondul de funcționare al C.A.A. se menține la nivelul de 2% din valoarea totală a

contribuțiilor la sistem, efectiv încasate

(10) Fondul de rezervă

Fondul de rezervă este stabilit de Consiliul U.N.B.R. și nu poate fi mai mic de 5% din

toate veniturile sistemului astfel cum sunt prevăzute la art.11 din Legea 72/2016 (art. 13

alin. (1) și (3) din Legea 72/2016) iar hotărârea este ratificată de Congresul Avocaților

(art. 15 alin. (2) din Legea 72/2016).


35

În conformitate cu Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 239 din 23.03.2017, începând cu

data de 01 ianuarie 2017 pentru anul 2018 cota pentru constituirea fondului de rezervă

prevăzută la art. 13 alin.(1) din Statutul CAA este de 5% din veniturile prevăzute la art. 11

din Legea 72/2016.

40. Participarea la redactarea legislației infra parlamentareÎn anul 2016 a fost adoptată și a intrat în vigoare Legea 72/2016 privind sistemul de pensii

și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 342

din 05 mai 2016 și intrată în vigoare în 3 august 2016.

În conformitate cu art. 137 alin. (2) din Legea 72/2016, până la data de 3 august 2016

trebuia adoptat Statutul C.A.A.

a) Statutul C.A.A.

Prin Decizia Comisiei Permanente a U.N.B.R. nr. 127 din 20 mai 2016 s-a constituit Comisia

de elaborare a proiectului de Statut al C.A.A.

Serviciul Metodologie al C.A.A. a participat la întocmirea proiectului de Statut al C.A.A., a

participat la ședințele Comisie de întocmire a Statutului C.A.A., a menținut legătura cu

membrii Comisiei.

În perioada 30.06.2017 – 01.07.2016 a participat la întrunirea cu reprezentanții filialelor

C.A.A. de la hotel Phoenicia, întrunire în cadrul căreia s-a discutat proiectul de Statut al

C.A.A.

La ședința Consiliu UNBR din 27.07.2016 a fost aprobat Statutul C.A.A prin Hotărârea nr.

139 a Consiliului UNBR.

Prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 208/18.02.2017 au fost rectificate erorile materiale

de trimitere constatate în Statutul C.A.A.

Prin Hotărârea Consiliului U.N.B.R. nr. 246/17.06.2017 s-a introdus în Statutul C.A.A. la art.

68 un alineat nou - 61 – privind regula specială de cvorum pentru a doua Adunare generală

electivă pentru filialele cu mai mult de 1000 de membri.

b) Regulamentul-Codex al C.A.A.

După aprobarea Statutului C.A.A., prin Hotărârea nr. 140 a Consiliului U.N.B.R. din

27.07.2016, Comisia de elaborare a proiectului de Statut al C.A.A. și-a prelungit activitatea,

având ca obiect de lucru elaborarea și perfecționarea legislației infra parlamentare, ce

trebuie adoptată de Congresul Avocaților, Consiliul U.N.B.R. și Consiliul C.A.A. pentru

punerea în aplicare a Legii nr. 72/2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări

sociale ale avocaților.

Consiliul UNBR a aprobat strategia Consiliului C.A.A. de realizarea a unui Codex-regulament

format din regulamente tematice privind problemele principale ale sistemului C.A.A.

Serviciul Metodologie al C.A.A. a participat la întocmirea proiectelor de regulamente

tematice ale C.A.A. (regulamentul de pensii, cel de alte drepturi de asigurări sociale și


36

regulamentul privind creanțele contributive, a participat la ședințele Comisie de întocmire

a Statutului C.A.A., a menținut legătura cu membrii Comisiei.

Proiectele de regulamente au fost discutate în cadrul ședinței cu reprezentanții filialelor

C.A.A. de la hotel Phoenicia din perioada 15-16.02.2017 și au fost adoptate în ședința

Consiliului UNBR din 18-19.02.2017, și apoi au fost ratificate de Congresul Avocaților 2017

41. Activitatea curentă a Serviciului MetodologieÎn anul 2017, Serviciul Metodologie a realizat analizele necesare pentru corelarea și

propunerea de modificare a indicatorilor sistemului în situația în care acest lucru era necesar

pentru buna funcționarea sistemului de asigurări sociale al avocaților, s-a preocupat de

colectarea și centralizarea datelor statistice utile întocmirii periodice de expertize actuariale, a

realizat colectarea și centralizarea datelor necesare pentru întocmirea materialelor prezentate

de Casa de Asigurări a Avocaților din România la Congresul Avocaților, ședințele Consiliului UNBR

și ale Comisie Permanente ale UNBR și a realizat analiza acestor date în scopul supravegherii

evoluției sistemului de pensii al avocaților și pentru a face propuneri în situația în care apar

dezechilibre sau pericole financiare previzibile.

În același timp a analizat evoluția sistemului public de pensii în raport cu sistemul de pensii al

avocaților și a redactat rapoarte comparative între sistemul propriu de asigurări al avocaților și

cel public.

Serviciul Metodologie a pregătit materialele necesare autorităților profesiei pentru analiza și

emiterea de hotărâri, necesare pentru buna funcționare a sistemului, materiale ce au fost

prezentate la ședințele Comisiei Permanente și ale Consiliului U.N.B.R.

De asemenea, Serviciul Metodologie a întocmit diverse materiale și rapoarte la cererea

Consiliului de administrație al C.A.A. și a președintelui acestuia, necesare bunei desfășurări a

activității C.A.A.

ŞEF SERVICIU METODOLOGIE,

Ec. Rîpanu Klaus


37

Capitolul III - Activitatea Comisiei Juridice a C.A.A.

Comisia Juridică de pe lângă Consiliul de Administrație al CAA și-a desfășurat activitatea în

limitele prev. de art. 56 Statutul CAA adoptat prin Hotărârea nr. 139/27.07.2016 a Consiliului

UNBR .

42. Atribuțiile Comisiei JuridiceComisia Juridică din cadrul C.A.A. are în principal următoarele atribuții:

a) Asigurarea asistenței juridice a C.A.A. în fața instanțelor judecătorești, inclusiv în

fața instanțelor judecătorești din țară, în conformitate cu prevederile Legii

72/2016;

b) Colaborarea cu celelalte departamente ale C.A.A.

c) Susținerea de relații cu publicul;

d) Susținerea de relații cu autoritățile fiscale și executorii judecătorești

43. Asigurarea asistenței juridice în fața instanțelor judecătoreștiÎn toate dosarele în care CAA a fost chemată în judecată Comisia Juridică a formulat cereri,

întâmpinări , răspunsuri la întâmpinări , apeluri , motive de apel sau recurs – atunci când potrivit

legii hotărârile instanțelor se atacă prin recurs , a redactat concluzii scrise , a luat parte la

efectuarea expertizelor tehnice de specialitate , colaborând în acest sens cu celelalte

departamente , formulând obiecțiuni , când a fost cazul la rapoarte de expertiză .

Opiniile exprimate de comisie au fost pe larg și temeinic motivate, fiind argumentate pe

dispozițiile legale și practica judiciară în materie. De regulă, instanțele judecătorești au soluționat

litigiile în care CAA a fost antrenată potrivit punctelor noastre de vedere.

În perioada 1 martie 2017-1 martie 2018 din cele 59 cauze soluționate numai în două cazuri

nu au fost primite susținerile noastre. În prezent pe rolul instanțelor judecătorești mai sunt 13

dosare (2 dosare la Înalta Curte de Casație și justiție , 6 la Tribunalul București și 5 la instanțele

din țară ) .

Reprezentarea CAA la instanțele din București și la unele instanțe din țară a fost asigurată

de Comisia Juridică. Au fost însă cazuri când, la litigiile din fața instanțelor, altele decât cele din

București , Consiliul de Administrație al CAA a delegat alți avocați , membrii ai Filialei din raza

teritorială a instanței respective , sau din altă Filială apropiată .

Litigiile în care a fost antrenată CAA au privit următoarele aspecte :

a) Calcularea greșită , în opinia contestatorilor , a cuantumului pensiei pe motivul că

s-a stabilit eronat punctajul mediu anual .


38

b) Stabilirea nivelului pensiei să se facă în raport de contribuțiile maxime plătite de

avocat , chiar dacă aceste sume sunt mai mari decât cele datorate , față de veniturile

brute realizate din exercitarea profesiei .

c) Să se asimileze stagiul de cotizare în care avocatul a fost concentrat de instrucție

fără scoatere din producție , în care a realizat neîntrerupt venituri din avocatură și

a contribuit la fondul de pensii și asigurări sociale al avocaților .

d) Recalcularea pensiei de limită de vârstă să se poată face și înainte de retragerea

definitivă din profesie , urmând să se ia în calcul contribuțiile obligatorii la fondul

CAA plătite după pensionarea de limită de vârstă , așa cum se procedează potrivit

art. 107 alin. 4 Legea 263 /2010 în sistemul public de pensii.

e) Anularea deciziei de pensionare de retragere definitivă din profesie , obținerea

calității de pensionar de limită de vârstă și revenirea în profesia de avocat .

f) Recalcularea dreptului de pensie prin valorificarea perioadei în care a desfășurat

activitatea de procuror stagiar .

g) Să se ia în calcul la stabilirea pensiei și veniturile realizate din oficii și din procesele

cu străinii , anterior înscrierii în cabinetele individuale de avocatură .

h) Recalcularea pensiei prin majorarea punctajului mediu anual la 5 puncte pentru

perioadele în care avocatul a realizat venituri maxime .

i) Anularea Hotărârii nr. 1 /04.05.2016 a Consiliului Filialei București a CAA.

j) Recalcularea pensiei în raport de stagiul total de cotizare în avocatură , inclusiv prin

valorificarea perioadei luată în calcul la acordarea pensiei din sistemul public de

pensii .

k) Reducerea vârstei standard de pensionare a asiguraților care au crescut copii până

la 10 ani sau au lucrat în condiții speciale anterior primirii în profesie .

l) Acordarea pensiei de limită de vârstă avocaților care cumulează veniturile din

avocatură cu pensiile din alte sisteme de asigurări sociale , nu numai celor

pensionați după data de 28.05.2001 .

m) Aplicarea unui coeficient de corecție la punctajul anual așa cum se aplică în sistemul

public de pensii .

n) Acțiunea CAA împotriva Consiliului Local Băile Tușnad pentru restituirea unor

terenuri în temeiul Legii 10 /2001 .

o) Stabilirea punctajului mediu anual în cazurile în care asiguratul nu are la data

pensionării de limită de vârstă sau de retragere definitivă din profesie stagiul

complet de cotizare în avocatură .

44. Colaborarea cu celelalte departamente ale C.A.A. În desfășurarea activității sale Comisia Juridică a colaborat cu celelalte departamente , în

mod deosebit cu Departamentul Pensii, ceea ce a condus la motivarea temeinică a

susținerilor noastre în fața instanțelor.


39

45. Asigurarea relațiilor cu publiculÎn afară de pregătirea materialelor trimise instanțelor și participarea membrilor comisiei la

soluționarea litigiilor , Comisia Juridică a acordat consultații unor asigurați cu privire la calcul

pensiei de limită de vârstă , a explicat de ce nu se poate reveni în profesie în cazul avocaților

pensionați de retragere definitivă din profesie , a motivat de ce nu poate fi luat în calcul la

stabilirea pensiei în sistemul CAA stagiul de cotizare din avocatură, în cazul în care a fost

valorificat în sistemul public de pensii.

46. Relațiile cu autoritățile fiscale și executorii judecătoreștiÎn cursul anului 2017 Comisia Juridică a purtat corespondență cu ANAF – Direcțiile Județene ale

Administraților Financiare și Executorii Judecătorești cu privire la emiterea unor titluri

executorii împotriva unor avocați pensionari sau aflați în activitate.

COMISIA JURIDICĂ A CAA


40

Titlul III – Date Financiar - Contabile

47. Hotărârea Consiliului UNBR nr. 556/15.12.2012

Conform art. 13 și art. 14 din Statutul C.A.A și în conformitate cu Hotărârea Consiliului UNBR

nr. 556/15.12.2012, sistemul Casei de Asigurări a Avocaților din România gestionează separat

fondurile dedicate pensiilor și fondurile dedicate cheltuielilor de asigurări sociale și de

funcționare.

Pentru fondul de pensii se alocă 85% din contribuțiile lunare obligatorii achitate de avocați

și se gestionează separat disponibilul aferent acestuia.

El a fost constituit inițial din 85% ,din totalul disponibilului existent la 31.12.2012 și

capitalizează dobânzile rezultate din fructificarea disponibilului aferent fondului de pensii.

Pentru fondul de asigurări sociale, din care se suportă și cheltuielile de funcționare ale

sistemului, se alocă 15% din contribuțiile lunare obligatorii achitate de avocați. Disponibilul

acestui fond se gestionează de asemenea separat, fiind și el constituit inițial, din 15% din totalul

disponibilului existent la 31.12.2012 la care se capitalizează dobânzile rezultate din fructificarea

disponibilului aferent fondului de asigurări.

48. Referitor la situația financiară generalăSituația financiară a sistemului se prezintă, per ansamblu, astfel:

– În anul 2017 s-au realizat venituri totale de 175.901.332 lei, din care din contribuții147.694.618 lei, dobânzi 4.966.846 lei, majorări de întârziere în cuantum de6.826.720 lei, chirii in cuantum 2.651.985 lei, fond de rezerva în sumă de 8.703.303lei, fond de funcționare 2% CAA în sumă de 3.059.564 lei și dividende în sumă de1.094.015 lei.

– În anul 2017 cheltuielile totale au fost de 103.706.137 lei din care cheltuieli la fondulde pensii în sumă de 78.689.837 lei (pensii, indemnizații pensionari, cote C.A.A.,fond de rezervă), cheltuieli de asigurări sociale în valoare de 10.659.027 lei (ajutoaremateriale, indemnizații concedii medicale, maternitate, creștere copil, ajutoare deces)și cheltuieli de funcționare în sumă de 14.357.272 lei (cheltuieli administrative,reparații, salarii, indemnizații conducere).

– Anul 2017 s-a încheiat cu un excedent de 72.195.194 lei.

La nivelul sistemului, disponibilul cumulat, la 31.12.2017, este de 737.032.978 lei, din care

filialele au 608.542.681 lei ( 77,09% din această sumă se află în conturile filialei București iar restul

în conturile celorlalte filiale) și C.A.A. 128.490.297 lei.

A se vedea anexele.


41

49. Referitor la fondul de pensii (85%)În anul 2017 un număr de 33 de filiale (80,5% din total) au avut excedent la fondul de pensii.

În același timp, un număr de 8 filiale au prezentat deficit la fondul de pensii, respectiv

filialele Bacău, Brăila, Caraș-Severin, Galați, Mureș, Prahova, Satu Mare și Vrancea.

Deficitul are cauze diverse, care variază de la caz la caz. Astfel, în situația filialelor Bacău ,

Brăila, Caraș-Severin, Mureș, Satu Mare deficitul se datorează numărului mic de avocați activi

care să susțină un avocat pensionar, iar în cazul filialei Prahova se adaugă acestei cauze și o lipsă

de interes în privința colectării contribuțiilor obligatorii.

50. Referitor la Fondul de asigurări sociale

Un număr de 37 filiale (90,24% din numărul total) nu au avut probleme, sumele de bani

repartizate acestui fond fiind suficiente atât pentru acoperirea cheltuielilor totale (de asigurări

sociale și de funcționare) cât și pentru realizarea un excedent.

Un număr de 4 filiale au prezentat deficit la fondul de asigurări, după cum urmează:

Filiala Giurgiu a avut deficit din cauza cheltuielilor mari cu ajutoare pentru

creștere copil;

Filiala Covasna a avut deficit din cauza cheltuielilor mari cu indemnizații de

incapacitate și indemnizații de maternitate;

Filiala Harghita a avut deficit din cauza cheltuielilor mari cu indemnizații de

maternitate și ajutoare pentru creștere copil;

Filiala Satu a avut deficit din cauza cheltuielilor mari administrative (cheltuieli de

protocol).

51. Referitor la fondul de rezervă

Fondul de rezervă se utilizează, în conformitate cu prevederile art. 13 din Statutul C.A.A.,

pentru acoperirea prestațiilor de asigurări sociale în situații temeinic motivate și aprobate de

Consiliul de Administrație al C.A.A și ar trebui să se ridice la nivelul cheltuielilor pe următoarele

36 de luni, raportate la cheltuielile bugetare ale anului precedent (art. 13 alin. (4) din Statutul

C.A.A.).

Având în vedere aceste prevederi statutare, necesarul la fondul de rezervă se ridică la suma

de 298.815.322 lei (cheltuieli în anul 2017 de 99.605.107 lei x 3 ani).

Fondul de rezervă constituit de filiale pentru anul 2017 este în sumă de 7.522.484 lei, din

care:

– 5.600.561 lei fond de rezervă aferent anului 2017 virat în cursul anului

2017;

– 1.813.937 lei fond de rezervă aferent anului 2017 virat în cursul anului

2018 până la momentul întocmirii prezentului raport

– 107.985 lei diferențe rămase de virat pentru anul 2017.


42


Precizăm că sumele existente în prezent în fondul de rezervă aflat în gestiunea C.A.A.

(76.107.398 lei) reprezintă doar 25,44% din valoarea plafonului prevăzut de Legea 72/2016.

52. Referitor la rezultatele financiare ale C.A.A.

Veniturile Casei centrale în anul 2017 au fost în valoare totală de 11.703.382 lei, din care:

6.313.066 venituri din dobânzi

3.059.564 lei din cota de 2% fond funcționare CAA

1.236.737 lei venituri din chirii

1.094.015 lei dividende încasate Suma de 8.703.303 lei reprezintă fond de rezerva virat de la filiale in contul CAA aferent

anului 2017 și restanțe din anii anteriori. A existat un interes constant în ceea ce privește gestionarea corespunzătoare a disponibilului

CAA, ca urmare rata de fructificare netă a acestuia a fost de 1,51% în anul 2017. Cheltuielile totale ale C.A.A. în anul 2017 au fost de 8.704.666 lei din care 1.105.359 lei

amortizare mijloace fixe și cheltuieli financiare pentru ajustările pentru pierderea de valori ale imobilizărilor financiare 4.620.440 lei

Anul financiar 2017 s-a încheiat cu un excedent 2.998.716 lei. Aceste venituri și cheltuieli au fost constituite din venituri și cheltuieli aferente activității

economice precum și venituri și cheltuieli aferente activității fără scop patrimonial. În ceea ce privește activitatea economică a C.A.A.:

venituri activitate economică în cuantum de 2.330.752 lei

cheltuieli aferente activității economice: 1.242.565 lei

profit: 1.088.187 lei În ceea ce privește activitatea fără scop patrimonial:

veniturile totale au fost în cuantum de 9.372.630 lei

cheltuieli totale: 7.462.101 lei

excedent: 1.910.529 lei Rezultatul exercițiului financiar aferent celor două activități, activitatea economică și

activitatea fără scop patrimonial a rămas nerepartizat Veniturile nete din dobânzi de 1.692.626 lei au rezultat din diferența dintre veniturile din

dobânzile obținute din plasarea disponibilităților în cuantum de 6.313.066 lei și cheltuieli financiare privind amortizările în cuantum de 4.620.440 lei

Din această analiză rezultă că situația financiară a C.A.A. și a sistemului de pensii al avocaților și alte drepturi de asigurări se prezintă ca fiind pozitivă, constatându-se o creștere atât a fondului de pensii cât și a fondului destinat altor drepturi de asigurări sociale.

Pentru toate cele expuse mai sus se solicită Congresului Avocaților din anul 2018 descărcarea de gestiune a consiliilor care au administrat C.A.A. în anul 2017

43

Titlul IV – Indicatori statistici ai sistemului C.A.A.

53. Indicatorii generali ai sistemului C.A.A. Valori

În anul 2017 indicatorii de funcționare a sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale

avocaților au fost după cum urmează:

Indicator Valoare

Venitul de referință 2.428 lei

Punctul de pensie 1.214 lei

Ajutorul pentru creșterea copilului 700 lei

Ajutorul de deces - Asigurat/pensionar- Membru familie

3.000 lei 1.500 lei

Nivelul contribuțiilor - cota minimă definitivi- cota minimă stagiari- cota maximă

250 lei 80 lei

1.336 lei

Punctajul maxim de pensie 5 puncte

Indemnizația de însoțitor pentru pensionari invaliditate

1.000 lei


44

54. Indicatori privind veniturile.

54.1. Venituri din contribuții – evoluție în ultimii 5 ani Evoluția veniturilor din contribuții poate fi regăsită în graficul alăturat. Se observă trendul pozitiv al

încasărilor din contribuții precum și creșterea din veniturilor din contribuții în anul 2014 ca urmare a

majorări cotei procentuale de contribuție de la 10% la 11%

Rata de creștere a veniturilor din contribuții calculată față de veniturile pe anul anterior este prezentată

în tabelul alăturat. Deși creșterea veniturilor din contribuții nu a fost liniară, este observabil ca în perioada

de analiză rata de creștere a veniturilor din contribuții a fost pozitivă în fiecare an, cu un salt important în

anul 2014 când a fost modificat procentul de contribuție la fondurile sistemului de la 10% la 11%.

Referință 2013 față de 2012

2014 față de 2013

2015 față de 2014

2016 față de 2015

2017 față de 2016

Rata de creștere a veniturilor din contribuții

102,14% 108,11% 105,55% 106,81% 104,88%

70.000.000

80.000.000

90.000.000

100.000.000

110.000.000

120.000.000

130.000.000

140.000.000

150.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Venituri din contribuții


45

54.2. Venituri din dobânzi în ultimii 6 ani Evoluția veniturilor din dobânzi la nivelul filialelor C.A.A. este prezentată în graficul alăturat. Acesta

evidențiază trendul descrescător al acestor venituri începând cu anul 2013, ca efect al scăderii dobânzilor

din piață, trend care se va menține cel puțin în următorii 2-3 ani, ca urmare a ajungerii la maturitate a

titlurilor de stat și a depozitelor angajate în anii anteriori (cu o rata de fructificare mai ridicată), urmând

ca disponibilitățile sistemului actuale să poată fi investite pe viitor în instrumente financiare cu rata de

fructificare mai mică.

54.3. Venituri din majorări de întârziere în ultimii 6 ani

Evoluția veniturilor din majorări de întârziere este prezentată în graficul alăturat. Se observă o

constanță a nivelului acestor venituri, cu mici variații de la an la an.

0

5.000.000

10.000.000

15.000.000

20.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Venituri din dobânzi

5.000.000

5.500.000

6.000.000

6.500.000

7.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Venituri din majorari de intarzire


46

54.4. Total Venituri în ultimii 6 ani

Evoluția veniturilor totale ale filialelor este prezentată în graficul alăturat.

130.000.000

135.000.000

140.000.000

145.000.000

150.000.000

155.000.000

160.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Venituri totale


47

54.5. Distribuția veniturilor totale pe filiale în anul 2017 Distribuția veniturilor, pe filiale, în anul 2017 este prezentată în graficul alăturat.

54.6. Distribuția veniturilor pe surse de venit, la filiale, în anul 2017 Distribuția veniturilor, pe surse de venit , la filiale, în anul 2017 este prezentată în graficul alăturat.

Bucuresti47,55%

Cluj5,95%

Timis3,67%

Iasi3,22%

Constanta2,55%

Brasov2,46%

Dolj2,40%

Arad1,89%

Bihor1,71%

Prahova1,66%

Sibiu1,56%

Arges1,48%

Galati1,48%

Mures1,39%

Mehedinti1,32%Hunedoara

1,27%Olt

1,25%Suceava1,25%Bacau1,21%Alba1,18%Dambovita

1,03%Valcea0,97%Neamt0,96%

Maramures0,95%Gorj

0,89%Tulcea0,75%Buzau0,74%Botosani

0,72%Braila0,70%Satu-Mare

0,68%Vaslui0,65%Bistrita-Nasaud

0,63%Vrancea0,63%Teleorman

0,55%Harghita0,50%Giurgiu

0,48%Ialomita0,43%Salaj

0,37%Calarasi0,36%Caras-Severin

0,29%Covasna0,26%

Other10,59%

Distribuție venituri totalepe filiale 2017

Venituri din cote92,77%

Dobanzi2,06% Majorari intarziere

4,29%

Alte venituri0,89%

Distribuția veniturilorpe surse de venit 2017


48

54.7. Distribuția numărului de plătitori pe transe de contribuții

Distribuția numărului de plătitori pe tranșe de contribuții este prezentată în graficul alăturat. Se

observă că cca. 44% dintre avocați plătesc cote procentuale, între minim și maxim, si un procent destul de

cca. 36% sunt avocații definitivi care achita contribuția minimă. De asemenea, un număr important de avocați

(16%) achită contribuția maximă. Se constată o creștere marginală a numărului de avocați care achită

contribuția procentuală (de la 42,53% la 44,06%) și a avocaților care achită contribuția maximă (de la 15,24%

l 16,04%) concomitent cu o scădere marginală a numărului avocaților care achită contribuția minimă (de la

37,03% la 35,85%)

54.8. Distribuția veniturilor din contribuții pe transe de contribuții Distribuția încasărilor din contribuții pe tranșe de contribuții este prezentată în graficul alăturat.

Majoritatea încasărilor din contribuții sunt realizate din contribuții procentuale (intre minim si maxim –

respectiv 45%) și din contribuții maxime (cca. 38%). Restul încasărilor sunt realizate aproape exclusiv din

contribuții minime achitate de avocații definitivi

Sub minim stagiari0,15%Minim stagiari

0,09% Intre min stagiari si min definitivi

0,66%

Minim definitivi15,85%

Procentual45,06%

Maxim38,20%

Sume contributii, pe transe de contributii 2017

Sub minim stagiari1,17%

Minim stagiari0,61%

Intre min stagiari si min definitivi

2,26%

Minim definitivi35,85%

Procentual44,06%

Maxim16,04%

Numar platitori, pe transe de contributii 2017


49

55. Indicatori privind disponibilul

55.1. Distribuția disponibilului Distribuția disponibilului în anul 2017 este prezentată în graficul alăturat

55.2. Distribuția disponibilului pe categorii de instrumente de economisire Distribuția disponibilului pe categorii de instrumente de economisire în anul 2017 este prezentată

în graficul alăturat. Se constată utilizarea unor plasamente cu grad ridicat de siguranță (titluri de stat,

depozite bancare)

Bucuresti63,65%

CAA17,43%

Cluj2,08%

Constanta1,64%

Timis1,57%

Dolj1,24%

Alba0,97%

Olt0,92%

Mehedinti0,85%

Brasov0,85%

Restul8,80%

Distributie disponibil 2017

casa0,14%

cont curent1,61%

depozite bancare6,66%

Titluri de stat91,06%

alte instrumente0,53%

Gestiunea disponibilului


50

55.3. Distribuția disponibilului pe fonduri Distribuția disponibilului pe fonduri în anul 2017 este prezentată în graficul alăturat

Total disponibil fond pensii

84,46%

Total disponibil fond asigurari

15,54%

Distribuția disponibilului pe fonduri 2017


51

55.4. Rata de fructificare a disponibilului – evoluție în ultimii 5 ani Evoluția ratei de fructificare a disponibilului filialelor în ultimi 5 ani este prezentată în graficul

alăturat. Acesta evidențiază trendul descrescător al acestei rate începând cu anul 2013, ca urmare a

scăderii dobânzilor din piață, trend care se va menține cel puțin în următorii 2-3 ani, ca urmare a ajungerii

la maturitate a titlurilor de stat și a depozitelor angajate în anii anteriori (cu o rata de fructificare mai

ridicată), urmând ca disponibilitățile sistemului actuale să poată fi investite pe viitor în instrumente

financiare cu rata de fructificare mai mică.

55.5. Rata de fructificare a disponibilului în anul 2017, pe filiale Rata de fructificare a disponibilului existent la nivelul fiecărei filiale, pe parcursul anului 2016, este

prezentată în graficul alăturat. Se observă câteva filiale care au avut o rata de fructificare peste 3% (Arad

5,68%, Hunedoara 4,06%, Iași 3,46%, Vaslui 3,04%) sau peste 2% (Timiș 2,58%, Cluj 2,05%). Rata medie

generală de fructificare a disponibilului a fost de 0,59%.

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

2012 2013 2014 2015 2016 2017

5,35%

6,49%

4,94%

2,38%

1,79%

0,59%

Rata de fructificare a disponibilului

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

TOTA

L

Rata fructificare disponibil


52

56. Indicatori privind pensiile

56.1. Evoluție numerică a pensionarilor în ultimii 6 ani

În ultimii 5 ani se constată o evoluție crescătoare a numărului de pensionari, înscriindu-se

pe trendul prognozat de C.A.A., creștere care va continua, C.A.A. prognozând o creștere anuală

de cca. 300 de noi pensionari/an în următorii 5 ani de zile.

56.2. Evoluție cheltuielilor cu pensiile în ultimii 6 ani

În ultimii 6 ani cheltuielile cu pensiile au cunoscut o evoluție crescătoare, corelativ cu

același trend al evoluției numărului de pensionari, în situația în care din anul 2014 nu a fost

majorat punctul de pensie.

2.073

2.174

2.315

2.523

2.738

2.915

1.900

2.100

2.300

2.500

2.700

2.900

3.100

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evoluție număr pensionari

46.836.349

51.017.561

54.336.697

58.922.952

63.666.219

66.474.723

40.000.000

45.000.000

50.000.000

55.000.000

60.000.000

65.000.000

70.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Evoluție cheltuieli anuale cu pensiile


53

56.3. Distribuție numerică pensionari pe tipuri de pensii 2017

În plata sistemului C.A.A. ponderea cea mai mare o au pensionarii de limită de vârstă,

urmați de pensionarii urmași (urmași văduve și urmași studii). Situația este prezentată de

graficul alăturat.

56.4. Distribuție valorică a cheltuielilor cu pensiile, pe tipuri de pensii, în anul 2017

La capitolul cheltuieli cu pensiile, în sistemul C.A.A. ponderea cea mai mare o cheltuielile

cu pensiile pentru de limită de vârstă, urmate de cheltuielile cu pensiile pentru pensiile anticipate

și cele de urmaș. Situația este prezentată de graficul alăturat.

Limita varsta83,80%

Anticipata1,93%

Inv. 10,97%

Inv. 22,87%

Urmasi10,43%

Distributie numar pensionari pe categorii de pensii 2017

Limita varsta90,13%

Anticipata3,54%

Inv. 10,65%

Inv. 21,42%

Urmasi4,27%

Distributie sume pensii pe categorii 2017


54

56.5. Distribuție pensionari pe filiale în anul 2016

Distribuție pensionarilor teritorial, pe filiale, este reprezentată în graficul alăturat.

56.6. Pensie medie pe filiale

Pensia medie în sistemul C.A.A. a fost în anul 2016 de 1.930,79 lei. Distribuția pensiei medii

pe filiale este prezentată în graficul alăturat.

0

200

400

600

800

1000

ALB

A

AR

AD

AR

GES

BA

CA

U

BIH

OR

BIS

TRIT

A N

ASA

UD

BO

TOSA

NI

BR

AIL

A

BR

ASO

V

BU

CU

RES

TI

BU

ZAU

CA

LAR

ASI

CA

RA

S-SE

VER

IN

CLU

J

CO

NST

AN

TA

CO

VA

SNA

DIM

BO

VIT

A

DO

LJ

GA

LATI

GIU

RG

IU

GO

RJ

HA

RG

HIT

A

HU

NED

OA

RA

IALO

MIT

A

IASI

MA

RA

MU

RES

MEH

EDIN

TI

MU

RES

NEA

MT

OLT

PR

AH

OV

A

SALA

J

SATU

-MA

RE

SIB

IU

SUC

EAV

A

TELE

OR

MA

N

TIM

IS

TULC

EA

VA

SLU

I

VIL

CEA

VR

AN

CEA

39 67 71

55 77

26

19 37 1

02

84

24

61

2 25

13

31

07

17 50 8

87

21

8 36

21 53

20

11

54

74

2 60

40 48 9

71

1 30 63

48

25

11

52

82

6 59

28

Numar pensionari 2017

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

ALB

A

AR

AD

AR

GES

BA

CA

U

BIH

OR

BIS

TRIT

A N

ASA

UD

BO

TOSA

NI

BR

AIL

A

BR

ASO

V

BU

CU

RES

TI

BU

ZAU

CA

LAR

ASI

CA

RA

S-SE

VE

RIN

CLU

J

CO

NST

AN

TA

CO

VA

SNA

DIM

BO

VIT

A

DO

LJ

GA

LATI

GIU

RG

IU

GO

RJ

HA

RG

HIT

A

HU

NED

OA

RA

IALO

MIT

A

IASI

MA

RA

MU

RES

MEH

EDIN

TI

MU

RES

NEA

MT

OLT

PR

AH

OV

A

SALA

J

SATU

-MA

RE

SIB

IU

SUC

EAV

A

TELE

OR

MA

N

TIM

IS

TULC

EA

VA

SLU

I

VIL

CEA

VR

AN

CEA

Pensie medie pe filiale


55

56.7. Pensii medii - pe categorii de pensii În anul 2017 pensia medie în sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților a

fost de 1.931 lei. Pensiile medii pe categorii de peni sunt prezentate în tabelul alăturat.

Majoritatea pensionarilor din sistemul C.A.A. (84,42% din pensionari) au vechime și în alte sisteme.

Pensia medie rezultată dacă pensionarii ar avea vechime completă doar în avocatură este de 2.655

lei, cu diferențe pe categorii (limită de vârstă - 2.854 lei, anticipată - 3.546 lei, invaliditate gradul 1 - 2.132

lei, invaliditate gradul 2 - 1.916 lei, urmași - 1.112 lei)

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

LIMITA VARSTA ANTICIPATA INV. 1 INV. 2 URMASI TOTAL GENERAL

2.085,30

3.544,27

1.307,43

959,16792,93

1.930,79

Pensie medie


56

56.8. Cheltuielile cu pensiile din totalul contribuțiilor încasate la fondul de pensii

În anul 2017 cheltuielile cu pensiile reprezentat un procent de 53,05% din total încasări la

fondul de pensii, însă la nivel de filiale situația diferă substanțial de la o filială la alta. Astfel, filiala

București, care reprezintă 47,55% din veniturile totale la fondul de pensii are cheltuieli cu pensiile

de doar 28,19% din totalul cheltuielilor cu pensiile.

Cheltuieli cu pensiile mai reduse, raportate la veniturile la fondul de pensii, au și filialele Olt

(41,39%), Botoșani (43,63%), Tulcea (44,56%), Mehedinți (44,96%), Alba (52,09%), Cluj (53,31%),

Gorj (54,65%) și Dolj (56,17%).

Există și filiale care au cheltuieli cu pensii ce depășesc 95% din veniturile la fondul de pensii

– Vâlcea (97,08%), Covasna (97,24%), Maramureș (98,99%) sau chiar depășesc nivelul veniturilor

– Vrancea (100,84%), Prahova (101,89%), Galați (104,84%), Bacău (106,34%), Brăila (120,32%),

Caraș Severin (143,85%).

25%

45%

65%

85%

105%

125%

145%

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

Tota

l

Cheltuieli cu pensiile din incasari 85% - 2017


57

56.9. Distribuția cheltuielilor cu pensiile pe filiale în anul 2017

Distribuția cheltuielilor efectuate la capitolul pensii pe filiale, în anul 2016, este prezentat

în tabelul alăturat

56.10. Distribuție pensionari pe sexe, pe filiale, în anul 2017

În sistemul C.A.A., 47,48% din pensionari sunt bărbați și 52,52% sunt femei. Acest procent

general variază însă de la filială la filială. Raportul bărbați/femei în fiecare filială este prezentat în

graficul următor.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

ALB

A

AR

AD

AR

GES

BA

CA

U

BIH

OR

BIS

TRIT

A N

ASA

UD

BO

TOSA

NI

BR

AIL

A

BR

ASO

V

BU

CU

RES

TI

BU

ZAU

CA

LAR

ASI

CA

RA

S-SE

VER

IN

CLU

J

CO

NST

AN

TA

CO

VA

SNA

DIM

BO

VIT

A

DO

LJ

GA

LATI

GIU

RG

IU

GO

RJ

HA

RG

HIT

A

HU

NED

OA

RA

IALO

MIT

A

IASI

MA

RA

MU

RES

MEH

EDIN

TI

MU

RES

NEA

MT

OLT

PR

AH

OV

A

SALA

J

SATU

-MA

RE

SIB

IU

SUC

EAV

A

TELE

OR

MA

N

TIM

IS

TULC

EA

VA

SLU

I

VIL

CEA

VR

AN

CEA

Gra

nd

To

tal

Raport pensionari pe sexe si pe filiale

Barbati Femei

Bucuresti25,51%

Cluj5,17%

Constanta4,36%

Iasi4,34%

Timis4,16%

Brasov4,13%

Prahova3,44%

Galati3,09%

Bihor2,93%

Arges2,64%

Bacau2,57%

Dolj2,56%

Arad2,44%

Mures2,37%

Sibiu2,23%

Suceava1,97%

Maramures1,84%Valcea1,83%

Braila1,66%

Dambovita1,61%Neamt1,59%Hunedoara

1,46%Buzau1,26%Satu-Mare

1,22%Vrancea1,19%Alba1,17%Mehedinti

1,11%

Teleorman0,98%Bistrita-Nasaud

0,96%Olt0,96%Gorj0,90%Vaslui0,86%Caras-Severin

0,85%Harghita0,81%Tulcea

0,64%Salaj0,57%Botosani

0,54%Giurgiu0,54%Ialomita0,53%Calarasi0,52%

Covasna0,50%

Other10,17%

Distribuția cheltuelilor cu pensiile, pe filiale - 2017


58

56.11. Piramida distribuției pensionarilor pe vârste și sexe în anul 2016

Distribuția pe vârste și sexe a pensionarilor C.A.A. este prezentată în graficul următor. Se

observă o diferențiere clară de număr de pensionari în jurul vârstelor standard de pensionare.

Astfel regăsim un număr mai mare de pensionari de sex feminin în intervalul 60 – 65 de ani,

situație ce se modifică în favoarea pensionarilor de sex masculin în intervalul 65-70 ani.

117

114

111

108

105

102

98

95

92

89

86

83

80

77

74

71

68

65

62

59

55

52

49

46

43

40

36

26

23

20

Piramida distributiei pe varste si sex - pensionari

Barbati Femei


59

57. Indicatori privind perspectiva sistemului C.A.A. Asigurați pensionabili

57.1. Pensionabili - total

Conform evidențelor C.A.A., numărul asiguraților care îndeplinesc condițiile de pensionare

în următorii ani sunt prezentate în graficul următor. Analiza evoluției de până acum coroborată

cu evaluările anterioare a numărului de pensionabili indică o corespondență aproape perfectă

între estimările numerice și numărul pensionarilor noi intrați în plata sistemului C.A.A.

În ultimi 5 ani au intrat în plata un procent între 93% și 101% din numărul de pensionabili

estimați conform evidențelor C.A.A.

De asemenea, se constată în ultimi ani o creștere a numărului de pensionari care ies la

pensie la data îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă, reducându-se

aproape spre dispariție numărul avocaților care îndeplinesc condițiile de pensionare dar nu sunt

pensionați

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

201

8

201

9

202

0

202

1

202

2

202

3

202

4

202

5

202

6

202

7

202

8

202

9

203

0

203

1

203

2

203

3

203

4

203

5

203

6

203

7

203

8

203

9

204

0

204

1

204

2

204

3

204

4

204

5

204

6

204

7

204

8

204

9

205

0

205

1

205

2

205

3

205

4

205

5

205

6

205

7

205

8

205

9

206

0

Numărul avocaților pensionabili în următorii ani


60

57.2. Perspectivă evoluție număr pensionari pe filiale

Conform evidențelor C.A.A., perspectiva evoluției numărului de pensionari, pe filiale, este

prezentată în graficul următor. Sunt de observat câteva filiale care au perspectivă de dublare în

următorii 5 ani a numărului de pensionari față de situați actuală (Botoșani, Călărași, Gorj,

Mehedinți, Olt, Sălaj, Teleorman, Vrancea)

.

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

ALB

A

AR

AD

AR

GES

BA

CA

U

BIH

OR

BIS

TRIT

A N

ASA

UD

BO

TOSA

NI

BR

ASO

V

BR

AIL

A

BU

ZAU

CA

RA

S-SE

VER

IN

CLU

J

CO

NST

AN

TA

CO

VA

SNA

DA

MB

OV

ITA

DO

LJ

GA

LATI

GO

RJ

HA

RG

HIT

A

HU

NED

OA

RA

IALO

MIT

A

IASI

GIU

RG

IU

MA

RA

MU

RES

MEH

EDIN

TI

MU

RES

NEA

MT

OLT

PR

AH

OV

A

SATU

-MA

RE

SALA

J

SIB

IU

SUC

EAV

A

TELE

OR

MA

N

TIM

IS

TULC

EA

VA

SLU

I

VA

LCEA

VR

AN

CEA

CA

LAR

ASI

BU

CU

RES

TI

Estimarea multiplicării numărului de pensionari, comparativ cu situația actuală, în următorii ani

Pensionari 1-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40


61

58. Indicatori privind alte cheltuieli de asigurări sociale

58.1. Evoluție cheltuieli cu alte drepturi de asigurări sociale – 6 ani

În perioada ultimilor 6 ani evoluția cheltuielilor cu alte drepturi de asigurări sociale este

prezentată în graficul alăturat. Se observă o relativă stabilitate a nivelului acestora, cu excepția

anului 2012 când au fost un vârf a cheltuielilor cu ajutoarele de creștere copil și o ușoară majorare

a ajutoarelor de creștere copil în anul 2017.

58.2. Distribuția cheltuielilor Cu alte drepturi de asigurări sociale - pe filiale pe anul

2017

Distribuția cheltuielilor cu alte drepturi de asigurări sociale, la nivel național, este prezentată în

graficul alăturat.

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

7.000.000

8.000.000

9.000.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Cheltuieli cu alte drepturi de asigurari sociale

Indemnizatii incapacitate Indemnizatii maternitate Ajutoare crestere copil

Concedii medicale9,88%

Concedii maternitate33,76%

Creștere copil (pana la 2 ani) 53,35%

Ajutoare materiale0,65%

Ajutoare deces1,39%

Indemnizații speciale0,00%

Compensate0,01%

Avocati

DISTRIBUTIE CHELTUIELI ALTE DREPTURI 2017


62

58.3. Cheltuieli asigurări din total venituri la fondul de asigurări – procentual – pe

anul 2017

În anul 2017 cheltuielile efectuate din veniturile la fondul de asigurări au reprezentat un

procent de 90,28 % din total încasări la fondul de asigurări, distribuit 48,11% cheltuieli cu alte

drepturi și 42,17% cheltuieli de administrare. La nivelul filialelor se regăsesc situații diferite, de la

caz la caz

Un număr de 25 de filiale au avut la fondul de alte drepturi cheltuieli mai mari decât

încasările din contribuții pentru acest fond însă per total doar un număr de 4 filiale au avut la

final de an deficit pe acest fond (Covasna, Giurgiu, Harghita și Satu Mare), acoperirea necesarului

fiind realizată din celelalte venituri la fondul de alte drepturi (majorări de întârziere, dobânzi, alte

venituri)

050%

070%

090%

110%

130%

150%

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

Tota

l

Cheltuieli din fondul de alte asigurări din total încasări la fond


63

59. Indicatori privind avocații activi

59.1. Evoluție număr avocați activi în ultimii 6 ani

În perioada ultimilor 5 ani evoluția numărului avocaților activi este prezentat în graficul

alăturat. Numărul total al avocaților activi a fost în 2013 – 23.153, în 2014 – 23.200, în 2015 –

23.227, în 2016 – 22.974 și în 2017 – 22.711. Se constată o stabilitate în numărul avocaților,

rezultată în general din scăderea numărului de avocați activi în multe filiale, scădere compensată,

în general, de creșterea numărului de avocați activi în filiala București. Anul 2017 a fost al doilea

an în care numărul avocaților a cunoscut o scădere la nivel național.

În valori absolute datele se prezintă după cum urmează:

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Definitivi 21.239 21.715 21.657 22.017 21.739 21.471

Stagiari 1.407 1.438 1.543 1.210 1.235 1.240

TOTAL 22.646 23.153 23.200 23.227 22.974 22.711

-

6000,0

12000,0

18000,0

24000,0

2012 2013 2014 2015 2016 2017

21.239 21.715 21.657 22.017 21.739 21.471

1.407 1.438 1.543 1.210 1.235 1.240

Avocați activi

definitivi stagiari


64

59.2. Distribuția avocaților activi pe filiale

Distribuția numărului de avocaților activi pe filiale în 2016 este prezentat în graficul

alăturat. Filiala București a avut în anul 2017 un număr de 9.801 avocați activi, reprezentând

43,16% din numărul total, fiind urmată de filiala Cluj cu un număr de 1.171 avocați activi,

reprezentând 5,16% din numărul total și filialele Timiș cu un număr de 878 și Iași cu un număr de

781 avocați (3,87% și respectiv 3,44%).

59.3. Evoluția numărului de avocați 2016 - 2017

Evoluția numărului de avocaților activi pe filiale în 2017 față de anul 2016 este prezentat în

graficul alăturat. Se observă că marea majoritatea filialelor a cunoscut o scădere a numărului de

avocați activi.

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

Numar avocati activi - 2017

-110

-90

-70

-50

-30

-10

10

30

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

Evolutie numar avocati 2016 - 2017


65

59.4. Raport avocați/pensionari pe filiale În anul 2016 raportul general număr avocați/număr pensionari a fost în sistemul C.A.A. de 8,39.

Acest raport a variat de la filială la filială, valorile individuale pe fiecare filială fiind prezentate în graficul

alăturat.

59.5. Cota de contribuție lunară medie – pe filiale În anul 2016 cota de contribuție lunară medie a fost în sistemul C.A.A. de 510,81 lei. Acest raport a

variat de la filială la filială, valorile individuale pe fiecare filială fiind prezentate în graficul alăturat.

0

2

4

6

8

10

12

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

Tota

l

Raport numar avocati la un pensionar - 2017

0

100

200

300

400

500

600

700

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Sat

u-M

are

Sal

aj

Sib

iu

Su

ceav

a

Tel

eorm

an

Tim

is

Tu

lcea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

Tota

l

Cota de contributie medie lunara - 2017


66

59.6. Piramida distribuției pe vârste a avocaților activi, pe sexe

Distribuția pe vârste și sexe a avocaților activi din evidența C.A.A. este prezentată în graficul

următor.

Se observă o concentrare a numărului de avocați în zona 33 – 46 de ani dublata de o

concentrare mai redusa a numărului de avocați pe intervalul 47 – 51 ani, și o scădere abruptă în

intervalul 52-65 ani.

În intervalul de vârstă 24-60 ani predomină femeile, în intervalul de vârstă peste 60 de ani

predomină bărbații (52%)

97

91

87

84

81

78

75

72

69

66

63

60

57

54

51

48

45

42

39

36

33

30

27

Piramida distributiei pe varste si sexe a avocaților activi

Femei Barbati


67

59.7. Numărul avocaților activi la număr locuitori pe județe Raportul numărului de avocați la 10.000 locuitori pe fiecare județ este prezentat în graficul alăturat.

Raportul general, pe țară, este de 11,29 avocați / 10.000 locuitori

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Alb

a

Ara

d

Arg

es

Bac

au

Bih

or

Bis

trit

a-N

asau

d

Bo

tosa

ni

Bra

sov

Bra

ila

Bu

cure

sti+

ilfo

v

Bu

zau

Car

as-S

ever

in

Cal

aras

i

Clu

j

Co

nst

anta

Co

vasn

a

Dam

bo

vita

Do

lj

Gal

ati

Giu

rgiu

Go

rj

Har

ghit

a

Hu

ned

oar

a

Ialo

mit

a

Iasi

Mar

amu

res

Meh

edin

ti

Mu

res

Nea

mt

Olt

Pra

ho

va

Satu

-Mar

e

Sala

j

Sib

iu

Suce

ava

Tele

orm

an

Tim

is

Tulc

ea

Vas

lui

Val

cea

Vra

nce

a

TOTA

L

7,6

89

,45

5,8

64

,59 6,8

84

,86

3,6

81

0,5

64

,67

43

,14

4,3

22

,57

2,1

51

6,9

48

,70

2,8

1 6,1

7 10

,22

8,5

04

,58 7,4

93

,09

7,7

43

,10

10

,11

4,7

21

6,6

95

,37

4,9

9 7,7

27

,55

4,1

83

,74

10

,50

5,1

53

,71

12

,84

9,6

74

,15 6,9

74

,82

11

,29

Număr de avocati la 10.000 locuitori - 2017


68

60. Comparație indicatori sistem avocați vs sistem public

Făcând o comparație cu indicatorii sistemului public de pensii se constată că sistemul C.A.A. asigură

beneficii superioare sistemului public, atât în ce privește valoarea pensiei medii cât și a altor drepturi de

asigurări sociale (indemnizații de însoțitor, ajutoare deces), deși contribuția este mai puțin de jumătate

față de cea din sistemul public.

În urma modificărilor privind trecerea contribuțiilor în brut, a majorării cotelor de contribuție în

sistemul public, începând cu 1 ianuarie 2018 situația comparativă se prezintă după cum urmează:

0100200300400500600700800900

1.0001.1001.200

Avocati Stat pensie stat ptcontributie avocati

Contributieminimă stat

Contribuție minimă avocați

267 lei

823 lei

267 lei

381 lei

250 lei

1.214 lei

1.000 lei

324 lei

463 lei

1.137 lei

Comparatie contributie - pensie pentru un punct de pensiesistemul CAA - sistemul public - 2017

Contributie Pensie aferenta

0100200300400500600700800900

100011001200

Avocati Stat pensie stat ptcontributie avocati

Contributie minimăstat

Contribuție minimă avocați

281 lei

1.041 lei

281 lei

475 lei

300 lei

1.275 lei

1.000 lei

270 lei

456 lei

1.364 lei

Comparatie contributie - pensie pentru un punct de pensiesistemul CAA - sistemul public - 2018

Contributie Pensie aferenta


69

Cent

raliz

ator

DEC

ON

TURI

de

veni

turi

si c

helt

uiel

i pe

anul

201

7

Alb

a A

rad

Arg

es B

acau

Bih

or B

istrit

a-Na

saud

Bot

osan

i B

raso

v B

raila

Buc

ures

ti B

uzau

Car

as-S

ever

in C

alar

asi

Clu

j C

onst

anta

Cov

asna

IFO

NDU

L DE

PEN

SII

5.82

0.90

6,26

2.85

6.03

3,26

868.

326,

50-1

.255

.456

,48

283.

163,

6532

5.46

2,18

1.52

7.17

2,19

3.97

3.14

6,25

-106

.948

,00

300.

737.

380,

331.

137.

651,

00-5

8.10

0,00

1.40

6.73

6,69

12.5

85.5

71,1

28.

222.

887,

2126

9.22

9,31

I.1VE

NIT

URI T

OTA

LE LA

FO

NDU

L DE

PEN

SII

1.55

3.86

1,08

2.49

3.40

6,27

1.93

7.14

9,81

1.60

5.52

0,83

2.26

5.30

7,62

842.

499,

6983

7.61

4,15

3.21

3.47

5,99

915.

186,

0061

.612

.426

,54

1.00

2.80

8,00

391.

501,

0046

0.90

8,15

6.74

9.57

5,67

3.35

5.15

5,75

361.

396,

491

Veni

turi

la fo

ndul

de

pens

ii ( 8

5% d

in co

ta d

e 11

%)

1.48

8.28

2,85

2.34

0.01

9,00

1.92

2.53

4,16

1.60

5.52

0,83

2.24

8.58

9,15

839.

510,

1582

3.89

8,93

3.16

7.63

3,84

915.

186,

0060

.160

.083

,52

966.

567,

0039

1.50

1,00

457.

651,

956.

450.

355,

903.

223.

271,

0434

4.14

8,85

2În

casă

ri 85

% d

in 1

1% d

e la

alte

filia

le17

.888

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

25.9

45,0

00,

0027

7.57

7,70

20.7

95,0

00,

000,

0083

.874

,81

0,00

12.7

57,6

53

Veni

turi

din

plas

area

disp

on.b

ăneș

ti di

n fo

ndul

de

pens

ii47

.690

,23

153.

387,

2714

.615

,65

0,00

16.7

18,4

72.

989,

5413

.715

,22

19.8

97,1

50,

001.

174.

765,

3215

.446

,00

0,00

3.25

6,20

215.

344,

9613

1.88

4,71

4.48

9,99

4Vi

ram

ente

fond

reze

rva

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

I.2CH

ELTU

IELI

TO

TALE

LA F

ON

DUL D

E PE

NSI

I91

2.82

0,99

1.92

4.53

8,74

1.90

5.56

8,27

1.75

2.00

8,41

2.01

8.78

0,60

711.

971,

6743

9.09

7,43

3.02

8.56

4,14

1.12

4.65

0,00

22.9

12.2

29,3

792

1.84

6,00

564.

470,

0038

8.05

6,82

4.14

8.92

0,50

3.18

2.60

3,54

343.

761,

711

Chel

tuie

li pe

nsii

775.

216,

001.

619.

984,

001.

754.

358,

001.

707.

245,

001.

948.

703,

0064

0.58

9,00

359.

502,

002.

748.

505,

001.

101.

192,

0016

.958

.514

,00

840.

225,

0056

3.18

4,00

345.

035,

003.

438.

993,

002.

896.

151,

0033

4.66

6,00

2Ch

eltu

ieli

pens

ii pl

atite

catr

e al

te fi

liale

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3Ch

eltu

ieli

inde

mni

zații

înso

țitor

0,00

0,00

0,00

0,00

12.0

00,0

00,

000,

000,

000,

0018

0.83

9,00

0,00

0,00

0,00

14.0

00,0

00,

000,

004

Chel

tuie

li tr

ansm

itere

pen

sii76

9,95

1.09

3,41

91,7

12.

822,

7125

9,66

201,

000,

000,

001.

145,

0016

3.68

1,36

766,

001.

286,

0093

0,15

2.89

8,11

3.43

2,45

0,00

5Co

ta 2

% p

entr

u CA

A35

.018

,42

56.5

17,0

031

.107

,00

37.7

77,0

052

.907

,00

19.7

53,0

019

.386

,00

74.5

32,5

521

.534

,00

1.41

5.53

0,00

22.7

43,0

00,

0011

.424

,20

151.

774,

0075

.772

,83

8.09

7,62

6Fo

nd d

e re

zerv

ă 5%

93.8

60,5

214

1.29

5,00

117.

673,

000,

002,

0050

.217

,00

57.6

60,0

019

6.05

6,05

0,00

3.78

7.51

5,00

56.8

57,0

00,

0028

.557

,68

473.

717,

0020

2.77

6,42

0,00

7Ch

eltu

ieli

85%

din

11%

- co

te v

irate

la a

lte fi

liale

5.87

2,00

25.5

65,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0080

.619

,08

0,00

0,00

0,00

57.1

10,0

00,

000,

008

Chel

t. Co

misi

oane

ban

care

din

fond

ul d

e pe

nsii

2.08

4,10

80.0

84,3

32.

338,

564.

163,

704.

908,

941.

211,

672.

549,

439.

470,

5477

9,00

325.

530,

931.

255,

000,

002.

109,

7910

.428

,39

4.47

0,84

998,

09I.3

EXCE

DEN

T /

DEFI

CIT

FON

D PE

NSI

I64

1.04

0,09

568.

867,

5331

.581

,54

-146

.487

,58

246.

527,

0213

0.52

8,02

398.

516,

7218

4.91

1,85

-209

.464

,00

38.7

00.1

97,1

780

.962

,00

-172

.969

,00

72.8

51,3

32.

600.

655,

1717

2.55

2,21

17.6

34,7

8

IIFO

NDU

L DE

ASIG

URĂR

I SO

CIAL

EII.

1VE

NIT

URI T

OTA

LE

LA F

ON

DUL D

E AS

IG.S

OCI

ALE

344.

393,

6451

2.92

7,19

416.

280,

6532

6.84

7,65

460.

849,

9416

1.86

8,43

315.

579,

1673

4.05

3,08

197.

558,

0014

.415

.408

,13

197.

189,

4676

.637

,00

110.

247,

482.

813.

397,

9970

3.76

4,50

73.7

91,8

41

Veni

turi

din

asig

. soc

iale

15%

din

cota

de

11%

262.

638,

1541

2.94

4,00

339.

270,

7428

3.32

8,15

396.

809,

8514

8.14

8,85

145.

393,

8255

8.99

4,22

161.

504,

0010

.616

.485

,32

170.

570,

0069

.087

,00

80.7

62,0

51.

138.

298,

1056

8.76

0,54

60.7

32,1

52

Veni

turi

din

maj

orar

i de

inta

rzie

re77

.870

,00

72.9

14,0

062

.026

,00

43.5

19,5

057

.586

,00

13.1

92,0

016

2.39

6,00

171.

330,

2034

.814

,00

3.49

4.41

9,23

22.7

43,0

07.

550,

0028

.842

,00

310.

737,

0010

5.67

4,00

10.0

16,0

03

Veni

turi

din

plas

area

disp

onib

ilită

ților

băn

ești

din

fond

ul d

e as

igur

ari

728,

4927

.069

,19

14.9

83,9

10,

006.

454,

0952

7,58

7.78

9,34

3.26

5,66

1.24

0,00

207.

311,

5420

6,46

0,00

643,

4338

.002

,06

27.5

94,9

679

2,34

4Al

te v

enitu

ri (c

hirii

etc

)0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0048

.207

,74

3.67

0,00

0,00

0,00

1.32

0.56

9,26

1.73

5,00

0,00

5În

casă

ri 15

% d

in 1

1% v

irat d

e la

alte

filia

le3.

157,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0046

3,00

0,00

48.9

84,3

00,

000,

000,

005.

791,

570,

002.

251,

356

Fond

func

ționa

re C

.A.A

.0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

007

Veni

turi

finan

ciare

(div

iden

te e

tc)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

II.2

CHEL

TUIE

LI T

OTA

LE LA

FO

NDU

L DE

ASIG

. SO

C.28

7.90

6,33

403.

454,

9220

4.40

0,65

283.

445,

1540

2.97

2,04

88.5

13,0

514

4.95

9,36

587.

174,

1413

2.40

5,00

8.09

2.96

7,13

176.

896,

0075

.871

,00

88.1

70,2

32.

172.

192,

6262

3.68

8,20

76.9

07,7

3II.

2.1

CHEL

TUIE

LI A

SIGU

RĂRI

SO

CIAL

E11

4.21

4,00

154.

830,

0015

5.54

5,00

193.

670,

0025

7.78

4,00

44.6

54,0

058

.305

,00

316.

562,

0030

.004

,00

4.22

9.32

8,90

59.8

30,0

021

.003

,00

32.8

12,0

082

7.05

9,00

388.

843,

0042

.884

,00

1In

dem

niza

ții C

once

dii m

edica

le a

voca

ți 17

.807

,00

41.1

54,0

035

.192

,00

13.3

55,0

026

.890

,00

7.32

5,00

9.84

4,00

60.8

61,0

011

.892

,00

252.

031,

004.

240,

004.

203,

000,

0053

.651

,00

61.3

28,0

031

.525

,00

2In

dem

niza

ții C

once

dii m

ater

nita

te a

voca

ti 40

.955

,00

44.9

22,0

068

.288

,00

86.5

43,0

075

.210

,00

11.1

43,0

019

.654

,00

83.8

33,0

09.

712,

001.

540.

885,

007.

257,

000,

009.

712,

0024

7.21

3,00

133.

222,

0010

.059

,00

3Aj

utoa

re p

entr

u Cr

ește

re co

pil (

pana

la 2

ani

) 51

.416

,00

64.2

43,0

051

.427

,00

90.7

72,0

015

3.68

4,00

26.1

86,0

024

.373

,00

159.

549,

008.

400,

002.

377.

733,

0040

.333

,00

16.8

00,0

023

.100

,00

519.

795,

0016

7.77

4,00

1.30

0,00

4Aj

utoa

re m

ater

iale

pt p

ensio

nari

și av

ocaț

i0,

000,

000,

000,

002.

000,

000,

000,

000,

000,

008.

134,

005.

000,

000,

000,

000,

0026

.200

,00

0,00

5Aj

utoa

re d

eces

3.00

0,00

0,00

638,

003.

000,

000,

000,

004.

434,

0012

.319

,00

0,00

36.3

19,0

03.

000,

000,

000,

0095

7,00

319,

000,

006

Inde

mni

zații

spec

iale

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7Ch

eltu

ieli

cu m

edica

men

te co

mpe

nsat

e și

grat

uite

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

8Ch

eltu

ieli

15%

din

11%

vira

te la

alte

filia

le (p

t avo

catii

tran

sfer

ati e

tc)

1.03

6,00

4.51

1,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

14.2

26,9

00,

000,

000,

005.

443,

000,

000,

00II.

2.2

CHEL

TUIE

LI A

DMIN

ISTR

ATIV

GO

SPO

DĂRE

ȘTI

173.

692,

3324

8.62

4,92

48.8

55,6

589

.775

,15

145.

188,

0443

.859

,05

86.6

54,3

627

0.61

2,14

102.

401,

003.

863.

638,

2311

7.06

6,00

54.8

68,0

055

.358

,23

1.34

5.13

3,62

234.

845,

2034

.023

,73

1Ch

elt.c

u al

te m

ater

iale

cons

umab

ile1.

311,

812.

138,

2098

9,83

0,00

1.59

9,16

0,00

389,

8060

3,34

1.12

9,00

41.4

71,7

50,

0070

,00

308,

0067

8,30

13.3

70,8

30,

002

Chel

t. O

biec

te d

e in

vent

ar95

1,03

949,

0044

9,82

0,00

1.76

8,38

0,00

0,00

1.83

7,25

0,00

2.51

5,52

0,00

0,00

0,00

5.90

7,13

2.65

2,21

0,00

3Ch

elt.

Mat

eria

le n

esto

cate

(fur

nitu

ri)81

8,35

19,1

70,

000,

000,

000,

0038

0,40

1.94

9,15

0,00

83.9

96,9

833

,00

0,00

0,00

2.59

0,90

4.01

6,32

589,

554

Chel

t. ad

min

istra

tive

(ene

l, ap

ă, sa

lubr

itate

, înc

ălzir

e)8.

577,

577.

990,

660,

000,

000,

000,

001.

783,

453.

852,

422.

261,

0028

.010

,41

0,00

0,00

0,00

22.6

14,2

19.

787,

130,

005

Chel

t. in

treț

iner

e și

repa

rații

7.56

0,00

4.41

6,12

122,

500,

0051

4,69

0,00

0,00

0,00

0,00

9.40

1,84

0,00

0,00

0,00

20.2

25,8

80,

000,

006

Chel

t. re

deve

nțe,

chiri

i, lo

cații

de

gest

iune

0,00

534,

000,

000,

000,

000,

009.

851,

800,

0036

.000

,00

104.

384,

220,

000,

000,

006.

569,

801.

000,

000,

007

Chel

t. pr

ime

de a

sigur

are

361,

720,

000,

000,

000,

000,

000,

0022

8,28

120,

000,

000,

000,

0045

9,00

608,

0044

5,00

0,00

8Ch

eltu

ieli

cola

bora

tori

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.35

0,00

0,00

0,00

0,00

123.

771,

400,

000,

000,

000,

000,

000,

009

Chel

t. co

misi

oane

și o

nora

rii0,

000,

000,

000,

003.

742,

800,

000,

000,

000,

002.

500,

0042

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10Ch

elt.

prot

ocol

recla

ma

si pu

blici

tate

32.3

54,1

65.

021,

320,

000,

0032

4,10

0,00

192,

785.

032,

5466

,00

80.8

85,5

10,

000,

0048

6,56

17.2

58,2

98.

976,

770,

0011

Chel

t. tr

ansp

ort d

e bu

nuri

si pe

rson

al0,

001.

440,

390,

000,

0035

2,52

0,00

0,00

29,3

20,

0060

5,00

0,00

0,00

0,00

142,

3328

,26

0,00

12Ch

elt.

depl

asăr

i1.

078,

641.

210,

5028

4,64

255,

214.

847,

3189

9,11

0,00

256,

3284

0,00

35.0

64,8

550

0,00

0,00

750,

003.

492,

0226

9,60

426,

0013

Chel

t. ta

xe p

osta

le si

tele

com

unica

ții1.

806,

323.

571,

161.

892,

3210

1,40

57,8

00,

002.

092,

755.

794,

582.

346,

0029

.529

,57

317,

001.

662,

0028

4,55

16.1

77,4

94.

884,

896,

5514

Chel

t. se

rvici

i, co

misi

oane

ban

care

799,

0056

4,77

476,

2418

0,65

866,

2819

9,94

975,

971.

398,

911.

253,

0057

.446

,65

650,

001.

475,

001.

906,

331.

840,

3159

7,31

174,

6315

Alte

Che

lt.cu

serv

icii e

xecu

tate

de

tert

i6.

529,

3313

.865

,62

1.58

4,30

102,

7020

,00

0,00

5.04

1,41

10.8

27,9

452

0,00

261.

911,

6317

9,00

558,

001.

151,

1984

.772

,17

9.73

4,19

0,00

16Ch

elt.

Com

isioa

ne ca

rtea

de

mun

ca IT

M0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0017

Chel

t. im

pozit

clăd

iri1.

517,

006.

453,

000,

000,

000,

000,

000,

003.

260,

000,

0074

8,00

0,00

0,00

1.02

8,00

5.65

4,00

0,00

0,00

18Al

te im

pozit

e17

8,00

68,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

008,

100,

0019

Chel

t. cu

Sal

ariil

e de

per

sona

l77

.087

,00

99.4

70,0

035

.076

,00

65.4

45,0

075

.042

,00

32.9

86,0

053

.700

,00

131.

772,

0037

.634

,00

1.97

0.49

4,00

90.2

59,0

036

.365

,00

36.8

89,0

013

1.41

6,00

134.

023,

0022

.357

,00

20Ch

elt.

cu In

dem

niza

țiile

de

cond

ucer

e0,

0036

.312

,00

0,00

0,00

36.5

80,0

00,

000,

0046

.950

,00

6.80

4,00

419.

755,

000,

004.

088,

000,

0024

.048

,00

0,00

5.28

0,00

21Al

te d

rept

uri d

e pe

rson

al0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

006.

450,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0022

Chel

t.tich

ete

de m

asa

4.37

3,49

7.03

5,00

0,00

6.95

7,19

0,00

0,00

0,00

6.39

2,76

3.40

9,00

94.5

00,0

05.

587,

000,

000,

000,

007.

200,

000,

0023

Chel

t. Ca

s 20.

5%12

.698

,00

21.4

53,0

05.

544,

0010

.338

,00

12.6

70,0

05.

215,

008.

508,

0028

.236

,00

7.02

2,00

312.

746,

0013

.088

,00

7.52

5,00

5.82

5,00

20.7

91,0

021

.373

,00

3.41

6,00

24Ch

elt.

Som

aj u

nita

te 0

.5%

387,

0049

9,00

332,

0018

0,00

379,

0016

0,00

264,

0046

9,00

192,

008.

258,

0045

2,00

185,

0018

1,00

589,

0045

6,00

107,

0025

Chel

t San

atat

e un

itate

5.5

%4.

005,

007.

058,

001.

672,

003.

402,

005.

805,

001.

718,

002.

802,

009.

293,

002.

308,

0014

0.72

9,00

5.73

3,00

2.47

9,00

1.91

8,00

8.08

5,00

6.97

2,00

1.39

6,00

26Al

te ch

elt s

alar

iale

(fd

boli

prof

es. F

d.ga

rant

are,

FNU

ASS

)97

6,00

1.62

2,00

432,

0082

3,00

190,

0033

1,00

672,

001.

578,

0049

7,00

8.22

8,00

226,

0046

1,00

466,

001.

640,

001.

676,

0027

1,00

27Al

te ch

elt.

de e

xplo

atar

e0,

0013

.567

,73

0,00

0,00

429,

000,

000,

000,

000,

002.

236,

760,

000,

000,

0092

1.51

3,93

4.15

8,17

0,00

28Ch

elt.c

u am

ortiz

area

10.3

22,9

113

.265

,28

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10.8

51,3

30,

0037

.998

,14

0,00

0,00

3.70

5,60

48.5

19,8

63.

216,

420,

0029

Dona

ții și

subv

enții

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

30Ch

elt.

Impo

zit p

e pr

ofit

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

31Ch

elt.

cu d

espă

gubi

rile

și pe

nalit

ățile

0,00

101,

000,

001.

990,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0032

Chel

t. cu

inve

stiți

i0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

00II.

3EX

CED.

/ DE

FICI

T FO

ND

ASIG

. SO

CIAL

E -

Co

nt 1

21 -

56.4

87,3

110

9.47

2,27

211.

880,

0043

.402

,50

57.8

77,9

073

.355

,38

170.

619,

8014

6.87

8,94

65.1

53,0

06.

322.

441,

0020

.293

,46

766,

0022

.077

,25

641.

205,

3780

.076

,30

-3.1

15,8

9

IIITO

TAL D

ISPO

NIB

IL7.

112.

978,

533.

689.

392,

982.

198.

302,

993.

288,

022.

224.

441,

3771

9.22

2,13

2.42

9.87

2,31

6.23

5.39

9,25

546.

361,

0046

9.15

6.33

6,54

1.38

9.05

3,93

48.7

81,0

01.

848.

059,

6615

.325

.958

,93

12.1

20.7

10,5

538

2.71

7,57

III.1

Disp

onib

il fo

nd p

ensi

i (la

fond

ul d

e 85

%)

6.50

5.22

3,09

3.13

3.63

4,78

854.

180,

712.

794,

821.

526.

199,

8858

8.01

5,66

1.92

7.83

2,91

4.78

7.28

7,48

174.

551,

0039

8.78

2.88

6,06

1.23

2.14

2,93

48.7

81,0

01.

513.

043,

8213

.027

.065

,08

10.0

30.2

16,3

331

8.32

2,76

1- c

asa

12.7

09,3

32.

640,

200,

0082

,68

44.6

89,5

438

.471

,46

7.96

9,11

1.34

5,58

34.9

82,0

00,

0092

.137

,00

3.94

7,00

0,00

3.97

9,76

26.5

71,3

625

.041

,82

2- c

ont c

uren

t11

0.01

3,76

17.5

39,1

528

1.74

5,54

2.71

2,14

97.9

80,3

499

.044

,20

77.1

59,7

634

1.28

4,00

13.1

69,0

012

6.16

5,77

43.3

10,0

044

.834

,00

40.3

42,2

74.

128,

9355

2.94

3,58

0,00

3- d

epoz

ite b

anca

re1.

130.

000,

0075

0.45

5,43

300.

000,

000,

001.

103.

530,

0045

0.50

0,00

0,00

313.

729,

8912

6.40

0,00

440.

099,

7326

0.00

0,00

0,00

173.

055,

232.

723.

969,

5990

0.00

0,00

0,00

4-

titlu

ri de

stat

5.25

2.50

0,00

2.36

3.00

0,00

272.

435,

170,

000,

000,

001.

842.

552,

044.

130.

928,

010,

0039

8.21

6.62

0,56

836.

695,

930,

001.

299.

646,

3210

.294

.986

,80

8.55

0.70

1,39

0,00

5- a

lte in

stru

men

te d

e ec

onom

isire

0,00

0,00

0,00

0,00

280.

000,

000,

0015

2,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

293.

280,

94III

.2Di

spon

ibil

fond

asi

gura

ri (la

fond

ul d

e 15

%)

607.

755,

4455

5.75

8,20

1.34

4.12

2,28

493,

2069

8.24

1,49

131.

206,

4750

2.03

9,40

1.44

8.11

1,77

371.

810,

0070

.373

.450

,48

156.

911,

000,

0033

5.01

5,84

2.29

8.89

3,85

2.09

0.49

4,22

64.3

94,8

11

- cas

a15

.551

,93

465,

9242

.398

,11

14,5

97.

886,

3924

.506

,18

1.40

6,32

1.34

3,20

6.17

3,00

0,00

16.2

60,0

00,

000,

0070

2,31

8.02

0,98

4.41

9,14

2- c

ont c

uren

t34

.103

,51

3.09

5,15

28.8

05,5

147

8,61

269.

824,

5627

.200

,29

43.9

54,2

032

5.29

4,25

10.2

35,0

022

.264

,55

5.65

1,00

0,00

31.2

80,0

872

8,64

54.4

50,0

58.

220,

213

- dep

ozite

ban

care

45.0

00,0

013

2.43

3,31

500.

000,

000,

0042

0.53

0,54

79.5

00,0

00,

0013

0.78

0,08

352.

302,

0077

.664

,66

135.

000,

000,

0030

.000

,00

480.

700,

5270

0.00

0,00

0,00

4-

titlu

ri de

stat

513.

100,

0041

7.00

0,00

772.

918,

660,

000,

000,

0045

6.67

8,88

990.

694,

240,

0070

.273

.521

,27

0,00

0,00

273.

735,

761.

816.

762,

381.

328.

023,

190,

005

- alte

inst

rum

ente

de

econ

omisi

re0,

002.

763,

820,

000,

000,

000,

000,

000,

003.

100,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0051

.755

,46


70

Cent

raliz

ator

DEC

ON

TURI

de

veni

turi

si c

helt

uiel

i pe

anul

201

7

IFO

NDU

L DE

PEN

SII

I.1VE

NIT

URI T

OTA

LE LA

FO

NDU

L DE

PEN

SII

1Ve

nitu

ri la

fond

ul d

e pe

nsii

( 85%

din

cota

de

11%

)2

Înca

sări

85%

din

11%

de

la a

lte fi

liale

3Ve

nitu

ri di

n pl

asar

ea d

ispon

.băn

ești

din

fond

ul d

e pe

nsii

4Vi

ram

ente

fond

reze

rva

I.2CH

ELTU

IELI

TO

TALE

LA F

ON

DUL D

E PE

NSI

I1

Chel

tuie

li pe

nsii

2Ch

eltu

ieli

pens

ii pl

atite

catr

e al

te fi

liale

3Ch

eltu

ieli

inde

mni

zații

înso

țitor

4Ch

eltu

ieli

tran

smite

re p

ensii

5Co

ta 2

% p

entr

u CA

A6

Fond

de

reze

rvă

5%7

Chel

tuie

li 85

% d

in 1

1% -

cote

vira

te la

alte

filia

le8

Chel

t. Co

misi

oane

ban

care

din

fond

ul d

e pe

nsii

I.3EX

CEDE

NT

/ DE

FICI

T FO

ND

PEN

SII

IIFO

NDU

L DE

ASIG

URĂR

I SO

CIAL

EII.

1VE

NIT

URI T

OTA

LE

LA F

ON

DUL D

E AS

IG.S

OCI

ALE

1Ve

nitu

ri di

n as

ig. s

ocia

le 1

5% d

in co

ta d

e 11

%2

Veni

turi

din

maj

orar

i de

inta

rzie

re3

Veni

turi

din

plas

area

disp

onib

ilită

ților

băn

ești

din

fond

ul d

e as

igur

ari

4Al

te v

enitu

ri (c

hirii

etc

)5

Înca

sări

15%

din

11%

vira

t de

la a

lte fi

liale

6Fo

nd fu

ncțio

nare

C.A

.A.

7Ve

nitu

ri fin

ancia

re (d

ivid

ente

etc

)II.

2CH

ELTU

IELI

TO

TALE

LA F

ON

DUL D

E AS

IG. S

OC.

II.2.

1CH

ELTU

IELI

ASI

GURĂ

RI S

OCI

ALE

1In

dem

niza

ții C

once

dii m

edica

le a

voca

ți 2

Inde

mni

zații

Con

cedi

i mat

erni

tate

avo

cati

3Aj

utoa

re p

entr

u Cr

ește

re co

pil (

pana

la 2

ani

) 4

Ajut

oare

mat

eria

le p

t pen

siona

ri și

avoc

ați

5Aj

utoa

re d

eces

6In

dem

niza

ții sp

ecia

le7

Chel

tuie

li cu

med

icam

ente

com

pens

ate

și gr

atui

te8

Chel

tuie

li 15

% d

in 1

1% v

irate

la a

lte fi

liale

(pt a

voca

tii tr

ansf

erat

i etc

)II.

2.2

CHEL

TUIE

LI A

DMIN

ISTR

ATIV

GO

SPO

DĂRE

ȘTI

1Ch

elt.c

u al

te m

ater

iale

cons

umab

ile2

Chel

t. O

biec

te d

e in

vent

ar3

Chel

t. M

ater

iale

nes

toca

te (f

urni

turi)

4Ch

elt.

adm

inist

rativ

e (e

nel,

apă,

salu

brita

te, î

ncăl

zire)

5Ch

elt.

intr

ețin

ere

și re

para

ții6

Chel

t. re

deve

nțe,

chiri

i, lo

cații

de

gest

iune

7Ch

elt.

prim

e de

asig

urar

e8

Chel

tuie

li co

labo

rato

ri9

Chel

t. co

misi

oane

și o

nora

rii10

Chel

t. pr

otoc

ol re

clam

a si

publ

icita

te11

Chel

t. tr

ansp

ort d

e bu

nuri

si pe

rson

al12

Chel

t. de

plas

ări

13Ch

elt.

taxe

pos

tale

si te

leco

mun

icații

14Ch

elt.

serv

icii,

com

isioa

ne b

anca

re15

Alte

Che

lt.cu

serv

icii e

xecu

tate

de

tert

i16

Chel

t. Co

misi

oane

cart

ea d

e m

unca

ITM

17Ch

elt.

impo

zit cl

ădiri

18Al

te im

pozit

e19

Chel

t. cu

Sal

ariil

e de

per

sona

l20

Chel

t. cu

Inde

mni

zații

le d

e co

nduc

ere

21Al

te d

rept

uri d

e pe

rson

al22

Chel

t.tich

ete

de m

asa

23Ch

elt.

Cas 2

0.5%

24Ch

elt.

Som

aj u

nita

te 0

.5%

25Ch

elt S

anat

ate

unita

te 5

.5%

26Al

te ch

elt s

alar

iale

(fd

boli

prof

es. F

d.ga

rant

are,

FNU

ASS

)27

Alte

chel

t. de

exp

loat

are

28Ch

elt.c

u am

ortiz

area

29Do

nații

și su

bven

ții30

Chel

t. Im

pozit

pe

prof

it31

Chel

t. cu

des

păgu

biril

e și

pena

lităț

ile32

Chel

t. cu

inve

stiți

iII.

3EX

CED.

/ DE

FICI

T FO

ND

ASIG

. SO

CIAL

E -

Co

nt 1

21 -

IIITO

TAL D

ISPO

NIB

ILIII

.1Di

spon

ibil

fond

pen

sii (

la fo

ndul

de

85%

)1

- cas

a2

- con

t cur

ent

3- d

epoz

ite b

anca

re4

-tit

luri

de st

at5

- alte

inst

rum

ente

de

econ

omisi

reIII

.2Di

spon

ibil

fond

asi

gura

ri (la

fond

ul d

e 15

%)

1- c

asa

2- c

ont c

uren

t3

- dep

ozite

ban

care

4-

titlu

ri de

stat

5- a

lte in

stru

men

te d

e ec

onom

isire

Dam

bovi

ta D

olj

Gal

ati

Giu

rgiu

Gor

j H

argh

ita H

uned

oara

Ialo

mita

Iasi

Mar

amur

es M

ehed

inti

Mur

es N

eam

t O

lt P

raho

va S

atu-

Mar

e98

0.28

5,41

7.10

2.99

3,02

-92.

900,

3556

7.58

5,36

0,00

1.14

9.70

7,77

4.61

0.90

8,12

2.51

1.43

1,72

1.86

3.53

8,72

134.

355,

004.

278.

337,

951.

116.

431,

74-3

75.3

30,3

85.

547.

196,

007.

658,

002.

451.

468,

001.

278.

447,

653.

075.

105,

461.

961.

698,

8161

0.02

9,80

1.13

3.24

8,80

681.

549,

451.

657.

686,

0057

9.72

3,99

3.96

1.65

5,71

1.35

2.72

8,00

1.68

4.58

9,07

1.82

0.37

9,00

1.25

3.83

9,00

1.55

8.16

0,00

2.24

2.83

9,00

896.

596,

001.

269.

295,

653.

028.

986,

491.

961.

698,

8160

6.18

5,15

1.09

9.67

4,00

648.

334,

731.

431.

213,

3251

8.66

6,25

3.88

4.87

9,62

1.23

2.32

9,00

1.63

9.95

4,30

1.79

9.95

1,00

1.25

3.83

9,00

1.53

3.75

2,00

2.24

2.83

9,00

873.

114,

000,

0032

.300

,00

0,00

0,00

0,00

25.5

65,0

019

.798

,40

0,00

6.01

7,49

120.

399,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

009.

152,

0013

.818

,97

0,00

3.84

4,65

33.5

74,8

07.

649,

7220

6.67

4,28

61.0

57,7

470

.758

,60

0,00

44.6

34,7

720

.428

,00

0,00

24.4

08,0

00,

0023

.482

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.19

0.43

1,83

1.97

4.31

0,80

2.06

5.42

5,86

545.

403,

0373

0.11

8,76

594.

991,

681.

225.

411,

9740

1.21

7,25

3.43

7.98

4,52

1.33

3.83

5,00

885.

554,

141.

830.

726,

211.

161.

888,

5689

5.15

2,00

2.28

7.19

8,55

936.

439,

001.

067.

689,

001.

701.

474,

002.

056.

581,

0035

9.47

2,00

600.

993,

0053

9.08

2,00

972.

636,

0035

0.54

3,00

2.88

4.49

5,00

1.21

9.88

5,00

737.

392,

001.

572.

752,

001.

054.

930,

0063

4.87

9,00

2.28

5.30

1,00

812.

735,

000,

000,

000,

0011

0.44

8,00

0,00

0,00

10.4

40,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

005.

807,

000,

004.

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0024

.000

,00

0,00

0,00

12.0

00,0

00,

0012

.000

,00

0,00

0,00

0,00

956,

791.

177,

6069

3,53

3.90

6,64

210,

0098

4,87

1.75

4,70

1.67

5,05

92,0

091

2,84

4.76

1,21

1.25

3,56

358,

001.

897,

551.

260,

0029

.866

,00

71.4

55,0

00,

0012

.485

,00

25.8

73,0

015

.255

,00

33.6

76,0

013

.749

,09

91.4

09,0

028

.997

,00

38.5

87,1

642

.343

,00

29.5

02,0

036

.063

,00

0,00

20.6

06,0

081

.912

,00

191.

215,

000,

0037

.935

,00

70.4

61,0

039

.249

,00

100.

973,

0034

.372

,74

256.

950,

0075

.846

,00

105.

278,

2111

0.50

3,00

76.2

03,0

099

.858

,00

0,00

53.4

80,0

01.

157,

700,

000,

0022

.000

,00

25.4

10,0

00,

0052

.498

,44

0,00

122.

644,

597.

442,

000,

0088

.367

,00

0,00

106.

173,

000,

0048

.358

,00

4.00

0,13

9.21

0,01

3.66

7,26

2.36

9,50

3.47

5,12

1.19

5,68

54.2

03,6

679

7,72

56.8

10,8

81.

573,

003.

383,

930,

000,

005.

821,

000,

000,

0088

.015

,82

1.10

0.79

4,66

-103

.727

,05

64.6

26,7

740

3.13

0,04

86.5

57,7

743

2.27

4,03

178.

506,

7452

3.67

1,19

18.8

93,0

079

9.03

4,93

-10.

347,

2191

.950

,44

663.

008,

00-4

4.35

9,55

-39.

843,

00

357.

939,

2678

8.00

8,53

388.

194,

1215

5.43

9,77

276.

117,

7014

1.82

2,73

385.

070,

1210

7.73

0,81

1.17

7.33

6,30

303.

995,

0042

0.97

5,03

389.

683,

8127

0.21

6,06

438.

968,

0039

5.79

5,00

181.

551,

0022

3.99

3,35

543.

843,

2534

6.18

2,12

106.

973,

8519

4.06

6,00

114.

412,

0025

2.56

7,06

91.7

70,7

568

5.56

6,22

217.

470,

0028

9.40

3,70

317.

638,

7822

1.29

9,00

270.

458,

0039

5.79

5,00

154.

086,

0012

7.84

8,00

226.

291,

0034

.334

,00

47.9

87,2

082

.051

,70

20.6

67,5

199

.422

,98

15.9

60,0

643

2.59

6,85

67.1

20,0

011

9.76

1,33

68.3

51,7

544

.940

,29

168.

510,

000,

0023

.320

,00

4.19

5,91

4.65

1,31

7.67

8,00

478,

720,

001.

258,

5429

.586

,48

0,00

56.0

71,3

20,

0011

.810

,00

3.46

1,65

3.97

6,77

0,00

0,00

4.14

5,00

1.90

2,00

7.52

2,97

0,00

0,00

0,00

973,

680,

000,

002.

040,

000,

000,

0023

1,63

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.70

0,00

0,00

0,00

0,00

4.51

1,00

3.49

3,60

0,00

1.06

1,91

19.4

05,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0031

4.05

1,73

653.

465,

5830

2.46

3,11

167.

556,

5826

8.50

0,80

148.

777,

2432

7.80

2,70

98.3

07,1

169

1.04

0,14

187.

508,

0028

5.20

4,45

353.

501,

0417

5.95

2,73

291.

834,

0021

7.21

2,63

182.

694,

0088

.965

,30

377.

469,

0023

4.93

6,00

71.0

43,0

014

6.83

6,00

92.8

76,0

018

8.90

3,00

53.4

27,0

035

7.13

7,45

116.

992,

0016

0.64

0,00

205.

887,

0013

4.05

3,00

108.

312,

0098

.187

,00

24.2

18,0

01.

737,

0019

.317

,00

12.6

14,0

05.

782,

0057

.726

,00

3.88

5,00

17.8

18,0

030

.592

,00

60.6

43,0

012

.927

,00

30.5

46,0

018

.708

,00

19.3

90,0

024

.809

,00

7.36

4,00

1.50

0,00

32.3

35,0

015

5.12

5,00

85.2

17,0

09.

542,

0024

.714

,00

40.1

12,0

045

.159

,00

9.95

5,00

98.2

52,0

046

.957

,00

32.4

29,0

079

.470

,00

44.3

70,0

023

.929

,00

42.6

46,0

02.

565,

0048

.580

,00

202.

708,

0013

1.10

5,00

47.6

48,0

059

.911

,00

48.8

79,0

012

0.51

8,00

9.73

0,00

169.

504,

0055

.795

,00

73.2

65,0

086

.115

,00

70.2

93,0

044

.082

,00

36.1

77,0

020

.153

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

150,

000,

000,

0013

.000

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.00

0,00

319,

006.

000,

000,

000,

000,

000,

003.

000,

009.

000,

000,

0010

.500

,00

6.00

0,00

0,00

3.00

0,00

12.0

00,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0090

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

313,

300,

000,

008.

071,

004.

485,

000,

005.

408,

000,

0019

.738

,45

1.31

3,00

0,00

15.5

94,0

00,

0012

.492

,00

0,00

0,00

225.

086,

4327

5.99

6,58

67.5

27,1

196

.513

,58

121.

664,

8055

.901

,24

138.

899,

7044

.880

,11

333.

902,

6970

.516

,00

124.

564,

4514

7.61

4,04

41.8

99,7

318

3.52

2,00

119.

025,

6315

8.47

6,00

2.56

3,50

3.54

9,91

2.13

9,49

726,

490,

000,

0021

5,57

0,00

922,

880,

000,

001.

103,

340,

000,

000,

002.

377,

000,

001.

365,

000,

000,

000,

000,

002.

999,

881.

755,

251.

560,

490,

001.

082,

500,

000,

000,

000,

000,

000,

0016

2,91

0,00

0,00

3.05

2,00

423,

432.

364,

8995

,20

4.07

1,68

1.61

5,00

1.51

8,19

2.52

3,53

0,00

696,

001.

022,

000,

005.

342,

670,

001.

269,

643.

139,

002.

272,

0075

2,30

0,00

560,

3925

.899

,41

0,00

2.80

8,00

8.02

4,58

0,00

9.55

9,00

0,00

6.88

3,00

510,

000,

000,

000,

000,

000,

0026

5,17

0,00

0,00

996,

000,

0019

6,00

0,00

0,00

0,00

349,

000,

000,

0064

3,94

0,00

0,00

0,00

1.50

0,00

0,00

8.15

0,22

15.0

00,0

00,

000,

000,

000,

0039

.000

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.28

5,00

100,

000,

000,

000,

000,

000,

0021

5,00

0,00

1.51

0,00

0,00

651,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0060

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.95

1,00

3.15

6,80

310,

0072

5,04

0,00

0,00

4.03

3,98

0,00

6.22

1,53

63,0

039

9,36

1.37

4,77

0,00

0,00

100,

0021

.318

,00

0,00

6,71

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

35,1

60,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0080

0,00

710,

0050

1,00

300,

0049

9,00

0,00

496,

0012

0,00

928,

683.

165,

0066

7,00

800,

0076

0,00

6.05

0,00

0,00

2.13

9,00

1.46

9,36

3.60

9,62

1.03

3,35

2.29

3,22

202,

001.

853,

623.

516,

4679

8,79

4.43

5,98

269,

001.

875,

642.

572,

120,

001.

343,

0015

1,63

1.53

4,00

937,

172.

556,

601.

452,

2864

7,77

0,00

744,

2514

.831

,49

1.16

6,00

2.51

6,46

344,

0063

0,78

2.50

5,53

919,

412.

986,

009.

092,

001.

183,

002.

430,

771.

358,

001.

738,

6522

5,06

1.30

0,00

24.7

71,6

86.

927,

9817

.711

,48

5.75

6,74

0,00

2.30

4,98

3.13

0,33

0,00

3.58

5,00

0,00

3.57

7,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.29

3,00

0,00

3.31

7,00

0,00

6.16

2,00

831,

000,

0054

7,00

11.8

69,0

00,

000,

004.

684,

000,

003.

258,

000,

002.

360,

0010

4,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

32,0

010

1,00

1.34

6,00

0,00

0,00

0,00

0,00

495,

0050

0,00

0,00

130.

488,

0014

0.89

7,00

43.3

75,0

060

.329

,00

58.8

02,0

017

.247

,00

76.8

46,0

013

.480

,00

175.

398,

0038

.340

,00

67.1

64,0

073

.756

,00

32.6

49,0

081

.713

,00

56.7

86,0

073

.755

,00

30.2

10,0

068

.052

,00

0,00

14.4

00,0

014

.862

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

22.3

20,0

018

.450

,00

0,00

52.8

00,0

00,

0022

.100

,00

75,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

003.

295,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

002.

607,

950,

000,

000,

002.

272,

806.

750,

000,

000,

001.

148,

007.

530,

007.

275,

000,

000,

000,

000,

0022

.405

,00

34.6

93,0

06.

993,

0013

.728

,00

9.29

0,00

2.72

7,00

12.1

45,0

02.

872,

0027

.831

,00

6.06

0,00

10.6

13,0

011

.657

,00

5.16

1,00

13.6

06,0

08.

064,

0012

.562

,00

650,

001.

059,

0021

5,00

0,00

291,

0083

,00

387,

0068

,00

545,

0019

2,00

151,

0037

1,00

164,

0040

7,00

252,

0040

0,00

8.35

8,00

10.8

64,0

02.

303,

000,

003.

833,

001.

037,

003.

996,

0094

3,00

9.13

9,00

1.99

8,00

4.66

0,00

3.83

5,00

1.69

6,00

4.47

8,00

2.94

9,00

4.68

1,00

1.63

3,00

0,00

544,

000,

0073

0,00

71,0

097

9,00

181,

002.

199,

0048

6,00

840,

0092

2,00

417,

001.

036,

0074

,00

327,

0011

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.03

5,00

0,00

7.85

4,96

1.34

8,08

1.69

1,76

0,00

18.4

84,8

02.

987,

1661

3,28

4.48

1,00

13.6

76,4

184

0,00

0,00

4.21

8,84

133,

320,

000,

002.

280,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0028

.105

,05

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

43.8

87,5

313

4.54

2,95

85.7

31,0

1-1

2.11

6,81

7.61

6,90

-6.9

54,5

157

.267

,42

9.42

3,70

486.

296,

1611

6.48

7,00

135.

770,

5836

.182

,77

94.2

63,3

314

7.13

4,00

178.

582,

37-1

.143

,00

1.80

7.26

9,65

9.13

3.97

9,40

570.

420,

0659

6.12

3,70

2.99

4.59

2,45

1.28

6.36

3,28

5.97

5.22

0,57

3.19

5.62

7,99

4.66

4.59

3,88

614.

360,

006.

279.

709,

521.

613.

704,

9855

5.11

9,03

6.78

0.50

3,00

199.

437,

002.

399.

800,

001.

220.

278,

267.

764.

198,

5946

.200

,77

446.

457,

972.

545.

403,

581.

111.

290,

965.

217.

404,

012.

689.

938,

462.

480.

323,

0759

8.96

8,00

5.09

4.88

5,26

1.37

1.64

9,23

0,00

6.30

1.44

2,00

199.

437,

002.

399.

800,

000,

002.

202,

383.

532,

050,

009.

167,

252.

611,

1950

.715

,11

0,00

3.68

6,61

0,00

28.7

98,2

764

1,50

0,00

0,00

23.4

21,0

03.

801,

0020

7.25

8,39

174.

625,

0242

.668

,72

194.

587,

9764

4.29

6,44

6.94

3,02

211.

688,

9032

5.40

7,32

36.4

64,9

359

8.96

8,00

150.

216,

2669

.384

,75

0,00

572.

487,

0017

6.01

6,00

50.3

20,0

01.

013.

019,

8747

3.89

7,48

0,00

251.

870,

0074

6.80

4,05

581.

095,

130,

001.

361.

088,

471.

485.

688,

200,

002.

292.

050,

001.

301.

622,

980,

000,

000,

0035

0.00

0,00

0,00

7.11

1.36

6,36

0,00

0,00

1.14

5.13

5,84

0,00

4.95

5.00

0,00

1.00

3.44

2,67

954.

483,

330,

002.

523.

767,

730,

000,

005.

728.

955,

000,

001.

995.

679,

000,

002.

107,

340,

000,

000,

0052

0.64

1,62

0,00

0,00

0,00

0,00

100.

053,

000,

000,

000,

000,

000,

0058

6.99

1,39

1.36

9.78

0,81

524.

219,

2914

9.66

5,73

449.

188,

8717

5.07

2,32

757.

816,

5650

5.68

9,53

2.18

4.27

0,81

15.3

92,0

01.

184.

824,

2624

2.05

5,75

555.

119,

0347

9.06

1,00

0,00

0,00

0,00

388,

666.

873,

401.

244,

531.

617,

759.

463,

9218

.539

,77

1.87

1,88

2.64

1,08

0,00

90.6

51,4

811

3,21

42.7

95,8

311

.702

,00

0,00

0,00

111.

324,

7630

.816

,18

9.32

8,28

48.4

21,2

011

3.69

9,37

15.1

22,9

059

.276

,79

503.

817,

6513

0.62

0,12

15.3

92,0

018

.563

,50

12.2

44,3

711

2.32

3,20

331.

560,

000,

000,

0047

5.66

6,63

83.6

28,9

70,

0010

0.00

0,00

131.

788,

9568

.402

,18

0,00

0,00

1.29

4.44

1,12

0,00

0,00

229.

698,

1740

0.00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.25

4.94

7,01

0,00

0,00

202.

082,

800,

0068

0.00

0,00

0,00

756.

568,

490,

0092

5.60

9,28

0,00

0,00

135.

799,

000,

000,

000,

000,

0050

8.01

7,61

0,00

0,00

82.0

83,3

20,

000,

000,

000,

0015

0.00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00


71

Cent

raliz

ator

DEC

ON

TURI

de

veni

turi

si c

helt

uiel

i pe

anul

201

7

IFO

NDU

L DE

PEN

SII

I.1VE

NIT

URI T

OTA

LE LA

FO

NDU

L DE

PEN

SII

1Ve

nitu

ri la

fond

ul d

e pe

nsii

( 85%

din

cota

de

11%

)2

Înca

sări

85%

din

11%

de

la a

lte fi

liale

3Ve

nitu

ri di

n pl

asar

ea d

ispon

.băn

ești

din

fond

ul d

e pe

nsii

4Vi

ram

ente

fond

reze

rva

I.2CH

ELTU

IELI

TO

TALE

LA F

ON

DUL D

E PE

NSI

I1

Chel

tuie

li pe

nsii

2Ch

eltu

ieli

pens

ii pl

atite

catr

e al

te fi

liale

3Ch

eltu

ieli

inde

mni

zații

înso

țitor

4Ch

eltu

ieli

tran

smite

re p

ensii

5Co

ta 2

% p

entr

u CA

A6

Fond

de

reze

rvă

5%7

Chel

tuie

li 85

% d

in 1

1% -

cote

vira

te la

alte

filia

le8

Chel

t. Co

misi

oane

ban

care

din

fond

ul d

e pe

nsii

I.3EX

CEDE

NT

/ DE

FICI

T FO

ND

PEN

SII

IIFO

NDU

L DE

ASIG

URĂR

I SO

CIAL

EII.

1VE

NIT

URI T

OTA

LE

LA F

ON

DUL D

E AS

IG.S

OCI

ALE

1Ve

nitu

ri di

n as

ig. s

ocia

le 1

5% d

in co

ta d

e 11

%2

Veni

turi

din

maj

orar

i de

inta

rzie

re3

Veni

turi

din

plas

area

disp

onib

ilită

ților

băn

ești

din

fond

ul d

e as

igur

ari

4Al

te v

enitu

ri (c

hirii

etc

)5

Înca

sări

15%

din

11%

vira

t de

la a

lte fi

liale

6Fo

nd fu

ncțio

nare

C.A

.A.

7Ve

nitu

ri fin

ancia

re (d

ivid

ente

etc

)II.

2CH

ELTU

IELI

TO

TALE

LA F

ON

DUL D

E AS

IG. S

OC.

II.2.

1CH

ELTU

IELI

ASI

GURĂ

RI S

OCI

ALE

1In

dem

niza

ții C

once

dii m

edica

le a

voca

ți 2

Inde

mni

zații

Con

cedi

i mat

erni

tate

avo

cati

3Aj

utoa

re p

entr

u Cr

ește

re co

pil (

pana

la 2

ani

) 4

Ajut

oare

mat

eria

le p

t pen

siona

ri și

avoc

ați

5Aj

utoa

re d

eces

6In

dem

niza

ții sp

ecia

le7

Chel

tuie

li cu

med

icam

ente

com

pens

ate

și gr

atui

te8

Chel

tuie

li 15

% d

in 1

1% v

irate

la a

lte fi

liale

(pt a

voca

tii tr

ansf

erat

i etc

)II.

2.2

CHEL

TUIE

LI A

DMIN

ISTR

ATIV

GO

SPO

DĂRE

ȘTI

1Ch

elt.c

u al

te m

ater

iale

cons

umab

ile2

Chel

t. O

biec

te d

e in

vent

ar3

Chel

t. M

ater

iale

nes

toca

te (f

urni

turi)

4Ch

elt.

adm

inist

rativ

e (e

nel,

apă,

salu

brita

te, î

ncăl

zire)

5Ch

elt.

intr

ețin

ere

și re

para

ții6

Chel

t. re

deve

nțe,

chiri

i, lo

cații

de

gest

iune

7Ch

elt.

prim

e de

asig

urar

e8

Chel

tuie

li co

labo

rato

ri9

Chel

t. co

misi

oane

și o

nora

rii10

Chel

t. pr

otoc

ol re

clam

a si

publ

icita

te11

Chel

t. tr

ansp

ort d

e bu

nuri

si pe

rson

al12

Chel

t. de

plas

ări

13Ch

elt.

taxe

pos

tale

si te

leco

mun

icații

14Ch

elt.

serv

icii,

com

isioa

ne b

anca

re15

Alte

Che

lt.cu

serv

icii e

xecu

tate

de

tert

i16

Chel

t. Co

misi

oane

cart

ea d

e m

unca

ITM

17Ch

elt.

impo

zit cl

ădiri

18Al

te im

pozit

e19

Chel

t. cu

Sal

ariil

e de

per

sona

l20

Chel

t. cu

Inde

mni

zații

le d

e co

nduc

ere

21Al

te d

rept

uri d

e pe

rson

al22

Chel

t.tich

ete

de m

asa

23Ch

elt.

Cas 2

0.5%

24Ch

elt.

Som

aj u

nita

te 0

.5%

25Ch

elt S

anat

ate

unita

te 5

.5%

26Al

te ch

elt s

alar

iale

(fd

boli

prof

es. F

d.ga

rant

are,

FNU

ASS

)27

Alte

chel

t. de

exp

loat

are

28Ch

elt.c

u am

ortiz

area

29Do

nații

și su

bven

ții30

Chel

t. Im

pozit

pe

prof

it31

Chel

t. cu

des

păgu

biril

e și

pena

lităț

ile32

Chel

t. cu

inve

stiți

iII.

3EX

CED.

/ DE

FICI

T FO

ND

ASIG

. SO

CIAL

E -

Co

nt 1

21 -

IIITO

TAL D

ISPO

NIB

ILIII

.1Di

spon

ibil

fond

pen

sii (

la fo

ndul

de

85%

)1

- cas

a2

- con

t cur

ent

3- d

epoz

ite b

anca

re4

-tit

luri

de st

at5

- alte

inst

rum

ente

de

econ

omisi

reIII

.2Di

spon

ibil

fond

asi

gura

ri (la

fond

ul d

e 15

%)

1- c

asa

2- c

ont c

uren

t3

- dep

ozite

ban

care

4-

titlu

ri de

stat

5- a

lte in

stru

men

te d

e ec

onom

isire

Sal

aj S

ibiu

Suc

eava

Tel

eorm

an T

imis

Tul

cea

Vas

lui

Val

cea

Vra

ncea

CAA

TOTA

L FIL

IALE

TOTA

L CU

CAA

809.

554,

003.

863.

717,

001.

066.

255,

171.

844.

364,

379.

308.

215,

773.

810.

229,

353.

889.

968,

0016

9.82

6,00

1.66

4.49

6,21

0,00

396.

873.

453,

4239

6.87

3.45

3,42

492.

543,

002.

052.

711,

001.

650.

492,

0373

7.90

7,57

4.84

8.52

1,69

971.

402,

5188

8.07

1,00

1.26

2.41

5,00

800.

988,

759.

635.

958,

5612

9.05

1.12

1,33

138.

687.

079,

8947

4.60

2,00

2.04

2.00

2,00

1.60

7.10

1,94

732.

315,

804.

552.

139,

0095

2.51

6,31

765.

324,

001.

250.

982,

0079

0.54

2,84

0,00

125.

536.

992,

3812

5.53

6.99

2,38

3.78

7,00

10.0

50,0

011

.930

,81

0,00

104.

833,

869.

208,

600,

0011

.028

,00

0,00

0,00

793.

756,

3279

3.75

6,32

14.1

54,0

065

9,00

31.4

59,2

85.

591,

7719

1.54

8,83

9.67

7,60

122.

747,

0040

5,00

10.4

45,9

193

2.65

5,44

2.72

0.37

2,63

3.65

3.02

8,07

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

8.70

3.30

3,12

0,00

8.70

3.30

3,12

424.

392,

001.

672.

699,

001.

449.

757,

1171

4.12

4,51

3.23

2.37

7,47

650.

468,

4764

0.19

4,00

1.26

2.41

5,00

867.

432,

230,

0078

.689

.837

,14

78.6

89.8

37,1

438

1.65

0,00

1.48

2.42

9,00

1.30

6.46

6,78

651.

748,

002.

764.

844,

0042

4.48

8,00

571.

356,

001.

214.

488,

0079

4.35

2,00

0,00

66.4

74.7

22,7

866

.474

.722

,78

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

120.

888,

0012

0.88

8,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12.0

00,0

012

.000

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

288.

646,

0028

8.64

6,00

0,00

2.86

0,00

1.06

3,75

60,0

01.

015,

1615

,00

360,

001.

491,

000,

000,

0020

8.13

6,76

208.

136,

7611

.171

,00

48.0

47,0

039

.363

,00

17.2

30,0

010

7.92

6,00

25.1

32,7

118

.300

,00

29.4

36,0

018

.601

,01

0,00

2.83

8.94

6,59

2.83

8.94

6,59

29.4

90,0

012

3.79

5,00

100.

251,

6243

.835

,00

293.

768,

0072

.367

,53

48.3

62,0

013

.497

,00

15.7

39,4

80,

007.

281.

528,

257.

281.

528,

251.

434,

0013

.521

,00

0,00

0,00

1.65

5,00

34.4

03,9

20,

000,

0035

.912

,00

0,00

730.

142,

7373

0.14

2,73

647,

002.

047,

002.

611,

961.

251,

5151

.169

,31

82.0

61,3

11.

816,

003.

503,

002.

827,

740,

0074

6.82

6,03

746.

826,

0368

.151

,00

380.

012,

0020

0.73

4,92

23.7

83,0

61.

616.

144,

2232

0.93

4,04

247.

877,

000,

00-6

6.44

3,48

9.63

5.95

8,56

50.3

61.2

84,1

959

.997

.242

,75

101.

645,

0044

2.72

4,00

358.

459,

3113

9.45

7,23

1.10

5.98

9,19

238.

013,

6914

7.68

8,00

294.

221,

0019

6.13

1,25

6.15

0.28

6,27

31.0

63.9

66,0

537

.214

.252

,32

83.7

54,0

036

0.35

3,00

283.

606,

2312

9.23

2,20

801.

536,

2016

8.09

7,11

131.

526,

0022

0.76

2,00

139.

507,

560,

0022

.157

.626

,32

22.1

57.6

26,3

217

.159

,00

72.7

62,0

067

.196

,00

9.24

4,00

211.

750,

9564

.843

,00

0,00

73.1

52,0

055

.821

,15

0,00

6.82

6.71

9,70

6.82

6.71

9,70

64,0

011

7,00

5.55

1,64

981,

0361

.102

,50

5.07

3,58

16.1

62,0

071

,00

802,

5475

9.97

0,69

553.

848,

041.

313.

818,

730,

000,

000,

000,

0028

.396

,06

0,00

0,00

0,00

0,00

1.23

6.73

6,99

1.41

5.24

8,34

2.65

1.98

5,33

668,

009.

492,

002.

105,

440,

003.

203,

480,

000,

0023

6,00

0,00

0,00

110.

523,

6511

0.52

3,65

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.05

9.56

3,67

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.09

4.01

4,92

0,00

0,00

54.9

79,0

039

1.07

7,00

272.

431,

1991

.985

,53

924.

228,

8319

6.26

0,87

122.

398,

0018

3.46

2,00

170.

652,

564.

101.

029,

9620

.915

.270

,37

25.0

16.3

00,3

313

.923

,00

245.

242,

0019

8.61

7,00

14.4

96,0

050

8.04

6,60

72.6

43,6

465

.601

,00

103.

952,

0049

.297

,00

0,00

10.6

59.0

27,8

910

.659

.027

,89

0,00

28.1

39,0

019

.868

,00

0,00

23.8

97,0

010

.159

,00

5.70

9,00

2.42

8,00

6.37

3,00

0,00

1.05

3.22

9,00

1.05

3.22

9,00

9.47

0,00

88.9

75,0

063

.083

,00

10.5

96,0

017

1.16

0,00

25.0

74,0

028

.928

,00

16.9

96,0

023

.287

,00

0,00

3.59

8.95

4,00

3.59

8.95

4,00

4.20

0,00

106.

765,

0011

2.66

6,00

1.40

0,00

306.

337,

0035

.961

,00

26.0

79,0

078

.528

,00

13.3

00,0

00,

005.

686.

584,

005.

686.

584,

000,

0010

.500

,00

0,00

2.50

0,00

0,00

0,00

1.88

5,00

0,00

0,00

0,00

69.3

69,0

069

.369

,00

0,00

10.5

00,0

03.

000,

000,

006.

360,

600,

003.

000,

006.

000,

000,

000,

0014

8.66

5,60

148.

665,

600,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0090

0,00

900,

0025

3,00

363,

000,

000,

0029

2,00

1.44

9,64

0,00

0,00

6.33

7,00

0,00

101.

326,

2910

1.32

6,29

41.0

56,0

014

5.83

5,00

73.8

14,1

977

.489

,53

416.

182,

2312

3.61

7,23

56.7

97,0

079

.510

,00

121.

355,

564.

101.

029,

9610

.256

.242

,48

14.3

57.2

72,4

41.

028,

0038

6,00

3.46

5,00

0,00

0,00

0,00

1.70

2,00

29,0

01.

317,

480,

0085

.585

,68

85.5

85,6

82.

754,

0038

,00

0,00

3.41

3,40

14.4

77,1

94.

333,

572.

950,

000,

0095

,00

5.95

8,05

53.8

54,6

259

.812

,67

0,00

1.57

6,00

0,00

1.82

2,41

9.61

9,33

3.51

0,75

0,00

541,

001.

320,

9045

.073

,34

130.

329,

0417

5.40

2,38

3.38

6,00

0,00

0,00

0,00

2.84

8,46

2.95

5,76

0,00

79,0

02.

708,

1218

.673

,61

163.

364,

1818

2.03

7,79

0,00

927,

000,

000,

0025

.482

,24

900,

000,

004.

158,

000,

007.

798,

7476

.024

,44

83.8

23,1

80,

000,

002.

519,

660,

000,

000,

000,

000,

000,

002.

404,

0022

5.15

3,64

227.

557,

640,

000,

000,

000,

002.

424,

6548

4,00

0,00

255,

000,

000,

009.

146,

659.

146,

650,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0012

6.12

1,40

126.

121,

400,

000,

000,

000,

000,

0041

,06

0,00

0,00

0,00

2.67

8,90

6.92

5,86

9.60

4,76

0,00

236,

0020

.509

,00

0,00

1.31

1,69

510,

002.

155,

0080

,00

64,0

083

.418

,21

221.

117,

2030

4.53

5,41

696,

008,

001.

800,

000,

0033

0,26

0,00

0,00

0,00

0,00

1.17

3,02

5.47

3,95

6.64

6,97

940,

001.

059,

001.

150,

0086

,96

771,

8670

0,00

2.62

4,00

284,

002.

892,

0049

.955

,43

78.6

17,7

012

8.57

3,13

321,

003.

862,

0047

2,60

7.23

4,74

3.00

5,29

1.42

8,14

81,0

037

1,00

513,

2236

.843

,31

114.

771,

1615

1.61

4,47

94,0

01.

412,

0046

0,93

1.26

4,72

7.57

2,91

1.81

0,78

262,

0061

9,00

552,

839.

912,

1412

7.36

6,90

137.

279,

0431

.694

,00

586,

000,

001.

203,

3043

.548

,94

997,

1771

4,00

471,

008.

807,

0147

0.15

5,75

559.

636,

571.

029.

792,

320,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0013

0,00

0,00

0,00

0,00

11.1

67,0

082

4,00

0,00

2.46

6,00

0,00

231.

379,

8267

.568

,00

298.

947,

8213

,00

0,00

176,

000,

000,

000,

0014

6,00

6,00

0,00

14.5

32,0

03.

173,

1017

.705

,10

0,00

84.7

54,0

032

.766

,00

37.2

72,0

016

1.42

8,00

76.1

37,0

037

.896

,00

48.2

51,0

064

.094

,00

1.18

1.57

9,00

4.71

3.63

8,00

5.89

5.21

7,00

0,00

20.7

00,0

01.

921,

0013

.800

,00

27.2

36,0

08.

314,

000,

000,

0019

.712

,00

449.

873,

0091

4.69

4,00

1.36

4.56

7,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

450,

000,

0010

.270

,00

10.2

70,0

00,

006.

765,

000,

000,

0011

.220

,00

1.42

5,00

0,00

0,00

0,00

39.8

57,3

418

2.44

8,19

222.

305,

530,

0016

.768

,00

6.22

7,00

8.15

2,00

29.8

09,0

012

.033

,00

5.74

8,00

7.62

7,00

13.2

41,0

019

7.70

1,00

796.

460,

0099

4.16

1,00

0,00

0,00

163,

0091

,00

800,

0038

3,00

188,

0024

0,00

147,

008.

389,

0020

.337

,00

28.7

26,0

00,

006.

248,

001.

769,

002.

681,

009.

811,

004.

393,

001.

967,

002.

510,

004.

358,

0084

.788

,00

303.

882,

0038

8.67

0,00

0,00

210,

0041

5,00

468,

002.

331,

0095

7,00

364,

0061

2,00

863,

000,

0036

.748

,00

36.7

48,0

00,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

008.

250,

0094

2.95

1,59

951.

201,

590,

0030

0,00

0,00

0,00

49.8

37,4

11.

480,

000,

0010

.911

,00

220,

001.

105.

358,

9024

9.23

7,56

1.35

4.59

6,46

0,00

0,00

0,00

0,00

1.10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.10

0,00

1.10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

38.9

07,0

00,

0038

.907

,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50,0

00,

000,

000,

000,

006.

370,

402.

141,

008.

511,

400,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

0028

.105

,05

28.1

05,0

546

.666

,00

51.6

47,0

086

.028

,12

47.4

71,7

018

1.76

0,36

41.7

52,8

225

.290

,00

110.

759,

0025

.478

,69

2.04

9.25

6,31

10.1

48.6

95,6

812

.197

.951

,99

1.01

6.51

8,00

5.03

8.98

2,00

1.74

3.96

9,50

2.46

9.07

4,75

11.5

71.6

18,5

14.

871.

602,

354.

795.

059,

0051

2.48

1,00

2.42

5.67

5,15

128.

490.

297,

4360

8.54

2.68

1,53

737.

032.

978,

9691

2.50

4,00

4.28

3.13

6,00

1.47

9.06

3,02

2.09

8.71

3,52

10.5

51.9

24,8

64.

010.

855,

554.

157.

053,

0043

5.60

9,00

2.09

7.61

0,09

76.1

07.3

98,4

551

3.96

6.32

4,51

590.

073.

722,

962.

703,

0082

8,00

27.9

28,5

117

.027

,91

0,00

0,00

29.8

20,0

030

.546

,00

0,00

0,00

531.

996,

6253

1.99

6,62

44.8

01,0

050

.625

,00

56.5

41,5

192

.467

,57

497.

290,

6176

.006

,26

406.

703,

0020

4.04

7,00

95.2

76,3

62.

398,

456.

839.

861,

926.

842.

260,

3786

5.00

0,00

400.

000,

001.

394.

593,

001.

989.

090,

545.

320.

131,

181.

073.

618,

300,

0020

1.01

6,00

2.00

2.33

3,73

300.

000,

0032

.074

.658

,80

32.3

74.6

58,8

00,

003.

831.

024,

000,

000,

004.

734.

503,

072.

849.

476,

542.

528.

088,

000,

000,

0075

.805

.000

,00

472.

420.

987,

7754

8.22

5.98

7,77

0,00

659,

000,

0012

7,50

0,00

11.7

54,4

51.

192.

442,

000,

000,

000,

002.

401.

217,

852.

401.

217,

8510

4.01

4,00

755.

846,

0026

4.90

6,48

370.

361,

231.

019.

693,

6586

0.74

6,80

638.

006,

0076

.872

,00

328.

065,

0652

.382

.898

,98

94.5

76.3

57,0

214

6.95

9.25

6,00

0,00

0,00

4.92

8,57

3.00

4,92

1.71

5,05

0,00

5.26

3,00

5.39

1,00

3.87

8,35

2.31

4,30

341.

232,

4734

3.54

6,77

34.0

14,0

023

5.73

0,00

9.97

7,91

16.3

17,8

113

7.60

2,91

101.

757,

0214

.907

,00

36.0

08,0

016

.650

,34

105.

888,

482.

981.

060,

923.

086.

949,

4070

.000

,00

520.

000,

0025

0.00

0,00

351.

016,

0057

7.50

0,00

758.

989,

780,

0035

.473

,00

307.

536,

375.

829.

696,

208.

738.

052,

2814

.567

.748

,48

0,00

0,00

0,00

0,00

302.

875,

690,

0061

7.83

6,00

0,00

0,00

46.4

45.0

00,0

081

.718

.152

,64

128.

163.

152,

640,

0011

6,00

0,00

22,5

00,

000,

000,

000,

000,

000,

0079

7.85

8,71

797.

858,

71


72

Venituri Cheltuieli Rezultat Venituri Cheltuieli asigurari

socialeCheltuieli

functionare Rezultat Alba 1.553.861,08 912.820,99 641.040,09 344.393,64 114.214,00 173.692,33 56.487,31 697.527,40 Arad 2.493.406,27 1.924.538,74 568.867,53 512.927,19 154.830,00 248.624,92 109.472,27 678.339,80 Arges 1.937.149,81 1.905.568,27 31.581,54 416.280,65 155.545,00 48.855,65 211.880,00 243.461,54 Bacau 1.605.520,83 1.752.008,41 -146.487,58 326.847,65 193.670,00 89.775,15 43.402,50 -103.085,08 Bihor 2.265.307,62 2.018.780,60 246.527,02 460.849,94 257.784,00 145.188,04 57.877,90 304.404,92 Bistrita-Nasaud 842.499,69 711.971,67 130.528,02 161.868,43 44.654,00 43.859,05 73.355,38 203.883,40 Botosani 837.614,15 439.097,43 398.516,72 315.579,16 58.305,00 86.654,36 170.619,80 569.136,52 Brasov 3.213.475,99 3.028.564,14 184.911,85 734.053,08 316.562,00 270.612,14 146.878,94 331.790,79 Braila 915.186,00 1.124.650,00 -209.464,00 197.558,00 30.004,00 102.401,00 65.153,00 -144.311,00 Bucuresti 61.612.426,54 22.912.229,37 38.700.197,17 14.415.408,13 4.229.328,90 3.863.638,23 6.322.441,00 45.022.638,17 Buzau 1.002.808,00 921.846,00 80.962,00 197.189,46 59.830,00 117.066,00 20.293,46 101.255,46 Caras-Severin 391.501,00 564.470,00 -172.969,00 76.637,00 21.003,00 54.868,00 766,00 -172.203,00 Calarasi 460.908,15 388.056,82 72.851,33 110.247,48 32.812,00 55.358,23 22.077,25 94.928,58 Cluj 6.749.575,67 4.148.920,50 2.600.655,17 2.813.397,99 827.059,00 1.345.133,62 641.205,37 3.241.860,54 Constanta 3.355.155,75 3.182.603,54 172.552,21 703.764,50 388.843,00 234.845,20 80.076,30 252.628,51 Covasna 361.396,49 343.761,71 17.634,78 73.791,84 42.884,00 34.023,73 -3.115,89 14.518,89 Dambovita 1.278.447,65 1.190.431,83 88.015,82 357.939,26 88.965,30 225.086,43 43.887,53 131.903,35 Dolj 3.075.105,46 1.974.310,80 1.100.794,66 788.008,53 377.469,00 275.996,58 134.542,95 1.235.337,61 Galati 1.961.698,81 2.065.425,86 -103.727,05 388.194,12 234.936,00 67.527,11 85.731,01 -17.996,04 Giurgiu 610.029,80 545.403,03 64.626,77 155.439,77 71.043,00 96.513,58 -12.116,81 52.509,96 Gorj 1.133.248,80 730.118,76 403.130,04 276.117,70 146.836,00 121.664,80 7.616,90 410.746,94 Harghita 681.549,45 594.991,68 86.557,77 141.822,73 92.876,00 55.901,24 -6.954,51 79.603,26 Hunedoara 1.657.686,00 1.225.411,97 432.274,03 385.070,12 188.903,00 138.899,70 57.267,42 489.541,45 Ialomita 579.723,99 401.217,25 178.506,74 107.730,81 53.427,00 44.880,11 9.423,70 187.930,44 Iasi 3.961.655,71 3.437.984,52 523.671,19 1.177.336,30 357.137,45 333.902,69 486.296,16 1.009.967,35 Maramures 1.352.728,00 1.333.835,00 18.893,00 303.995,00 116.992,00 70.516,00 116.487,00 135.380,00 Mehedinti 1.684.589,07 885.554,14 799.034,93 420.975,03 160.640,00 124.564,45 135.770,58 934.805,51 Mures 1.820.379,00 1.830.726,21 -10.347,21 389.683,81 205.887,00 147.614,04 36.182,77 25.835,56 Neamt 1.253.839,00 1.161.888,56 91.950,44 270.216,06 134.053,00 41.899,73 94.263,33 186.213,77 Olt 1.558.160,00 895.152,00 663.008,00 438.968,00 108.312,00 183.522,00 147.134,00 810.142,00 Prahova 2.242.839,00 2.287.198,55 -44.359,55 395.795,00 98.187,00 119.025,63 178.582,37 134.222,82 Satu-Mare 896.596,00 936.439,00 -39.843,00 181.551,00 24.218,00 158.476,00 -1.143,00 -40.986,00 Salaj 492.543,00 424.392,00 68.151,00 101.645,00 13.923,00 41.056,00 46.666,00 114.817,00 Sibiu 2.052.711,00 1.672.699,00 380.012,00 442.724,00 245.242,00 145.835,00 51.647,00 431.659,00 Suceava 1.650.492,03 1.449.757,11 200.734,92 358.459,31 198.617,00 73.814,19 86.028,12 286.763,04 Teleorman 737.907,57 714.124,51 23.783,06 139.457,23 14.496,00 77.489,53 47.471,70 71.254,76 Timis 4.848.521,69 3.232.377,47 1.616.144,22 1.105.989,19 508.046,60 416.182,23 181.760,36 1.797.904,58 Tulcea 971.402,51 650.468,47 320.934,04 238.013,69 72.643,64 123.617,23 41.752,82 362.686,86 Vaslui 888.071,00 640.194,00 247.877,00 147.688,00 65.601,00 56.797,00 25.290,00 273.167,00 Valcea 1.262.415,00 1.262.415,00 0,00 294.221,00 103.952,00 79.510,00 110.759,00 110.759,00 Vrancea 800.988,75 867.432,23 -66.443,48 196.131,25 49.297,00 121.355,56 25.478,69 -40.964,79

TOTAL FILIALE 129.051.121,33 78.689.837,14 50.361.284,19 31.063.966,05 10.659.027,89 10.256.242,48 10.148.695,68 60.509.979,87

Centralizator rezultate fonduri sistem C.A.A. 2017

Fond pensii Fond asigurări REZULTAT GENERALFiliala


73

Casa de Asigurari a Avocatilor din Romania

activi definitivi stagiari suspendati incompatibili

Alba 273 263 257 6 72 0 39 11 17 75

Arad 441 407 403 4 26 64 67 21 21 92

Arges 363 359 352 7 42 102 71 23 34 74

Bacau 297 283 274 9 33 82 55 10 13 18

Bihor 408 396 357 39 31 82 77 13 15 28

Bistrita-Nasaud 137 139 132 7 1 35 26 4 8 26

Botosani 162 152 150 2 18 25 19 3 2 5

Brasov 578 580 554 26 47 101 102 33 41 223

Braila 153 150 149 1 9 22 37 9 3 12

Bucuresti 9.911 9.801 9.113 688 5.300 242 842 129 630 3.185

Buzau 213 195 192 3 28 51 46 6 3 59

Caras-Severin 80 76 74 2 0 0 25 5 0 24

Calarasi 65 66 66 0 4 10 12 0 4 33

Cluj 1.136 1.171 994 177 154 112 133 58 125 767

Constanta 603 595 570 25 81 0 107 11 17 29

Covasna 55 59 57 2 6 7 17 14 4 2

Dambovita 321 320 319 1 0 326 50 3 17 71

Dolj 703 675 649 26 391 0 88 18 76 304

Galati 436 456 453 3 3 128 72 6 42 172

Giurgiu 138 129 128 1 21 21 18 3 5 69

Gorj 267 256 256 0 0 0 36 8 3 11

Harghita 91 96 92 4 10 14 21 2 17 72

Hunedoara 340 324 323 1 66 101 53 14 29 178

Ialomita 84 85 82 3 7 30 20 13 5 13

Iasi 772 781 736 45 163 175 115 43 49 248

Maramures 241 226 218 8 30 28 47 10 22 82

Mehedinti 461 443 438 5 0 0 42 22 17 107

Mures 300 296 280 16 46 53 60 11 38 128

Neamt 230 235 232 3 3 53 40 9 21 99

Olt 336 337 335 2 127 190 48 18 9 64

Prahova 576 576 562 14 0 0 97 5 20 52

Satu-Mare 150 144 140 4 19 24 30 1 2 3

Salaj 81 84 81 3 3 11 11 0 4 6

Sibiu 426 417 406 11 202 - 63 22 43 158

Suceava 316 327 321 6 77 18 48 8 9 20

Teleorman 150 141 141 0 67 40 25 0 2 1

Timis 861 878 799 79 14 11 115 15 88 440

Tulcea 217 206 205 1 10 10 28 3 2 6

Vaslui 169 164 164 0 0 0 26 4 6 6

Valcea 269 259 258 1 29 78 59 1 7 112 Vrancea 164 164 159 5 12 76 28 4 10 17

TOTAL 22.974 22.711 21.471 1.240 7.152 2.322 2.915 593 1.480 7.091

Situatie membri C.A.A. si beneficiari drepturi din sistemul C.A.A. 2017

FilialaNumar avocati

activi la 31.12.2016

Numar avocati la 31.12.2017 Numar pensionari

la 31.12.2017

IndemnizațiiConcedii medical

Indemnizații maternitate

Ajutoare pentru creștere

copil


74

Cent

raliz

ator

bug

ete

de

veni

turi

și c

helt

uiel

i pe

sist

emul

C.A

.A.

pent

ru a

nul 2

018

Alb

a A

rad

Arg

es B

acau

Bih

or B

istrit

a-N

asau

d B

otos

ani

Bra

sov

Bra

ila B

ucur

esti

Buz

au C

aras

-Sev

erin

Cal

aras

i C

luj

Con

stan

taVE

NITU

RI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE P

ENSI

I1.4

40.00

0,00

2.897

.477,0

02.0

14.13

0,00

1.726

.282,0

02.4

32.00

0,00

921.0

00,00

694.0

00,00

3.299

.000,0

096

0.500

,0068

.923.4

88,00

1.220

.000,0

043

0.000

,0046

8.600

,007.1

80.50

0,00

3.655

.500,0

0Ve

nitur

i la fo

ndul

de pe

nsii (

85%

din c

ota de

11%

)1.4

00.00

0,00

2.765

.477,0

02.0

04.13

0,00

1.717

.000,0

02.3

70.00

0,00

918.0

00,00

680.0

00,00

3.272

.500,0

096

0.500

,0060

.200.0

00,00

1.200

.000,0

043

0.000

,006.8

00.00

0,00

3.570

.000,0

0Înc

asăr

i 85%

din 1

1% de

la al

te fili

ale17

.000,0

00,0

00,0

09.2

82,00

45.00

0,00

0,00

8.500

,0030

0.000

,000,0

046

0.000

,0085

.000,0

025

.500,0

0Ve

nitur

i din

plasa

rea d

ispon

.băne

ști di

n fon

dul d

e pen

sii23

.000,0

012

.000,0

010

.000,0

00,0

017

.000,0

03.0

00,00

14.00

0,00

18.00

0,00

1.200

.000,0

020

.000,0

00,0

060

0,00

5.500

,0060

.000,0

0Ve

nitur

i fina

nciar

e titlu

ri de s

tat fo

nd pe

nsii (

din aj

ustar

e)0,0

012

0.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

07.2

23.48

8,00

0,00

8.000

,0029

0.000

,000,0

0Vi

rame

nte fo

nd re

zervă

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE P

ENSI

I96

1.404

,002.8

97.47

7,00

2.008

.140,0

01.8

77.40

0,00

2.351

.000,0

087

8.030

,0059

0.380

,003.2

95.20

0,00

1.256

.100,0

030

.255.2

18,00

1.071

.000,0

066

1.300

,0046

5.720

,004.6

06.88

2,00

3.533

.000,0

0Ch

eltuie

li pen

sii84

0.000

,002.5

80.02

7,00

1.836

.000,0

01.8

30.00

0,00

2.090

.000,0

080

0.000

,0050

0.000

,003.0

00.00

0,00

1.180

.000,0

017

.000.0

00,00

950.0

00,00

660.0

00,00

0,00

3.788

.000,0

03.2

00.00

0,00

Chelt

uieli p

ensii

plati

te ca

tre al

te fili

ale0,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

042

0.000

,000,0

00,0

0Ch

eltuie

li ind

emniz

ații în

soțito

r0,0

00,0

00,0

00,0

012

.000,0

00,0

030

0.000

,000,0

012

.000,0

00,0

0Ch

eltuie

li tra

nsmi

tere p

ensii

800,0

01.1

50,00

500,0

03.0

00,00

500,0

030

0,00

0,00

500,0

01.5

00,00

200.0

00,00

1.000

,001.3

00,00

1.000

,003.0

00,00

5.000

,00Co

ta 2%

pentr

u CAA

32.94

1,00

66.80

0,00

47.00

0,00

40.40

0,00

55.00

0,00

21.60

0,00

16.00

0,00

77.00

0,00

22.60

0,00

1.425

.000,0

030

.000,0

00,0

010

.920,0

016

0.000

,0084

.000,0

0Fo

nd de

reze

rvă 5%

85.56

3,00

167.2

00,00

122.2

90,00

0,00

145.0

00,00

54.83

0,00

45.38

0,00

199.7

00,00

3.815

.085,0

075

.000,0

00,0

027

.300,0

043

3.382

,0022

1.000

,00Ch

eltuie

li 85%

din 1

1% -

cote

virate

la al

te fili

ale0,0

08.3

00,00

0,00

0,00

42.50

0,00

25.50

0,00

8.500

,0051

.000,0

010

0.000

,000,0

085

.000,0

017

.000,0

0Ch

elt. C

omisi

oane

banc

are d

in fon

dul d

e pen

sii2.1

00,00

3.500

,002.3

50,00

4.000

,006.0

00,00

1.300

,003.5

00,00

9.500

,001.0

00,00

350.0

00,00

15.00

0,00

0,00

2.500

,0025

.500,0

06.0

00,00

Chelt

uieli f

inanc

iare t

itluri d

e stat

fond

pens

ii (din

ajus

tare)

0,00

70.50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.065

.133,0

00,0

04.0

00,00

100.0

00,00

0,00

EXCE

DENT

/ DEF

ICIT

FON

D PE

NSII

478.5

96,00

0,00

5.990

,00-1

51.11

8,00

81.00

0,00

42.97

0,00

103.6

20,00

3.800

,00-2

95.60

0,00

38.66

8.270

,0014

9.000

,00-2

31.30

0,00

2.880

,002.5

73.61

8,00

122.5

00,00

VENI

TURI

TOT

ALE

LA

FOND

UL D

E AS

IG.S

OCIA

LE29

1.259

,0051

1.315

,0043

1.670

,0034

9.638

,0054

3.000

,0017

5.600

,0021

6.600

,0069

5.000

,0021

0.700

,0015

.733.0

33,00

220.5

00,00

86.00

0,00

97.00

0,00

1.587

.147,0

076

5.500

,00Ve

nitur

i din

asig.

socia

le 15

% di

n cota

de 11

%24

7.059

,0048

8.025

,0035

3.670

,0030

3.000

,0045

5.000

,0016

2.000

,0012

0.000

,0057

7.500

,0016

9.500

,0010

.650.0

00,00

190.0

00,00

76.00

0,00

81.00

0,00

1.200

.000,0

063

0.000

,00Ve

nitur

i din

major

ari d

e inta

rzier

e40

.000,0

00,0

064

.000,0

045

.000,0

067

.000,0

013

.000,0

093

.000,0

011

0.000

,0040

.000,0

03.5

00.00

0,00

30.00

0,00

10.00

0,00

15.00

0,00

320.0

00,00

110.0

00,00

Venit

uri d

in pla

sare

a disp

onibi

litățilo

r băn

ești d

in fon

dul d

e asig

urar

i1.2

00,00

2.120

,0014

.000,0

00,0

06.0

00,00

600,0

03.6

00,00

6.000

,001.2

00,00

210.0

00,00

500,0

00,0

010

0,00

970,0

020

.000,0

0Al

te ve

nitur

i (chir

ii etc)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

48.30

0,00

0,00

0,00

0,00

1.000

,00Înc

asăr

i 15%

din 1

1% vi

rat d

e la a

lte fil

iale

3.000

,000,0

00,0

01.6

38,00

15.00

0,00

0,00

1.500

,0050

.000,0

00,0

015

.000,0

04.5

00,00

Venit

uri fi

nanc

iare t

itluri d

e stat

fond

asigu

rari (

din aj

ustar

e)0,0

021

.170,0

00,0

00,0

00,0

00,0

01.2

74.73

3,00

0,00

900,0

051

.177,0

00,0

0Di

viden

deFo

nd fu

ncțio

nare

C.A

.A.

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE A

SIG.

SOC

.28

0.680

,0051

1.315

,0022

9.562

,0024

1.796

,0049

8.300

,0011

8.500

,0021

6.600

,0066

6.000

,0014

9.450

,009.4

48.23

8,00

208.7

90,00

69.59

2,00

87.93

6,00

1.515

.642,0

066

2.950

,00CH

ELTU

IELI

ASIG

URĂR

I SOC

IALE

125.5

00,00

194.4

65,00

169.0

00,00

179.2

00,00

317.0

00,00

67.00

0,00

108.5

00,00

317.5

00,00

35.40

0,00

4.270

.200,0

074

.000,0

07.7

00,00

23.51

2,00

915.0

00,00

400.0

00,00

Indem

nizați

i Con

cedii

med

icale

avoc

ați22

.000,0

046

.900,0

040

.000,0

014

.000,0

033

.000,0

010

.000,0

025

.000,0

064

.000,0

010

.000,0

026

0.000

,0010

.000,0

00,0

060

.000,0

060

.000,0

0Ind

emniz

ații C

once

dii m

atern

itate

avoc

ati

41.00

0,00

58.90

0,00

72.00

0,00

61.20

0,00

120.0

00,00

15.00

0,00

35.00

0,00

84.00

0,00

8.000

,001.5

50.00

0,00

20.00

0,00

0,00

9.712

,0026

0.000

,0014

0.000

,00Aj

utoar

e pen

tru C

rește

re co

pil (p

ana l

a 2 an

i) 51

.500,0

071

.200,0

053

.000,0

010

0.000

,0015

0.000

,0042

.000,0

032

.000,0

016

0.000

,008.4

00,00

2.400

.000,0

035

.000,0

07.7

00,00

9.800

,0054

0.000

,0017

0.000

,00Aj

utoar

e mate

riale

pt pe

nsion

ari ș

i avo

cați

5.000

,000,0

00,0

00,0

02.5

00,00

0,00

8.200

,005.0

00,00

0,00

30.00

0,00

21.00

0,00

Ajuto

are d

eces

6.000

,0016

.000,0

04.0

00,00

4.000

,004.0

00,00

12.00

0,00

8.000

,0037

.000,0

04.0

00,00

0,00

4.000

,0010

.000,0

01.0

00,00

Indem

nizați

i spe

ciale

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

uieli c

u med

icame

nte co

mpen

sate

și gr

atuite

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

uieli 1

5% di

n 11%

vira

te la

alte f

iliale

(pt a

voca

tii tra

nsfer

ati et

c)0,0

01.4

65,00

0,00

0,00

7.500

,004.5

00,00

1.500

,009.0

00,00

15.00

0,00

0,00

15.00

0,00

8.000

,00CH

ELTU

IELI

ADMI

NIST

RATI

V GO

SPOD

ĂREȘ

TI15

5.180

,0031

6.850

,0060

.562,0

062

.596,0

018

1.300

,0051

.500,0

010

8.100

,0034

8.500

,0011

4.050

,005.1

78.03

8,00

134.7

90,00

61.89

2,00

64.42

4,00

600.6

42,00

262.9

50,00

Chelt

.cu al

te ma

terial

e con

suma

bile

2.500

,006.8

90,00

1.000

,000,0

02.5

00,00

1.000

,0060

0,00

800,0

01.5

00,00

42.00

0,00

500,0

01.0

00,00

1.000

,0015

.000,0

0Ch

elt. O

biecte

de in

venta

r2.0

00,00

1.100

,001.0

00,00

0,00

700,0

02.0

00,00

2.000

,003.0

00,00

2.600

,001.0

00,00

0,00

5.000

,004.0

00,00

Chelt

. Mate

riale

nesto

cate

(furn

ituri)

1.000

,0050

,0050

0,00

0,00

0,00

500,0

050

0,00

3.000

,0085

.000,0

050

0,00

500,0

01.0

00,00

4.000

,005.0

00,00

Chelt

. adm

inistr

ative

(ene

l, apă

, salu

brita

te, în

călzi

re)

8.000

,0012

.100,0

00,0

00,0

00,0

02.5

00,00

6.800

,002.5

00,00

29.00

0,00

0,00

24.00

0,00

12.00

0,00

Chelt

. intre

ținer

e și re

parații

10.00

0,00

9.900

,0030

0,00

0,00

200,0

00,0

025

.000,0

09.5

00,00

0,00

16.00

0,00

1.000

,00Ch

elt. r

edev

ențe,

chirii

, locații

de ge

stiun

e0,0

085

0,00

0,00

0,00

0,00

11.00

0,00

36.00

0,00

105.0

00,00

0,00

14.00

0,00

1.500

,00Ch

elt. p

rime d

e asig

urar

e37

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

600,0

015

0,00

0,00

500,0

070

0,00

500,0

0Ch

eltuie

li cola

bora

tori

0,00

0,00

0,00

0,00

200,0

02.5

00,00

0,00

124.0

00,00

0,00

0,00

7.200

,00Ch

elt. c

omisi

oane

și on

orar

ii0,0

00,0

00,0

00,0

04.0

00,00

0,00

3.000

,000,0

00,0

00,0

0Ch

elt. p

rotoc

ol re

clama

si pu

blicit

ate25

.000,0

06.7

00,00

0,00

0,00

350,0

01.0

00,00

300,0

06.5

00,00

100,0

090

.000,0

035

0,00

0,00

700,0

020

.000,0

010

.000,0

0Ch

elt. tr

ansp

ort d

e bun

uri s

i per

sona

l0,0

01.4

00,00

0,00

0,00

400,0

00,0

020

0,00

600,0

00,0

090

0,00

500,0

0Ch

elt. d

eplas

ări

2.100

,001.6

50,00

250,0

050

0,00

4.900

,001.5

00,00

2.500

,003.0

00,00

1.000

,0036

.000,0

050

0,00

0,00

750,0

04.0

00,00

500,0

0Ch

elt. ta

xe po

stale

si tel

ecom

unica

ții2.0

00,00

3.800

,002.0

00,00

150,0

010

0,00

2.600

,007.5

00,00

2.500

,0030

.000,0

045

0,00

1.500

,0035

0,00

19.00

0,00

5.500

,00Ch

elt. s

ervic

ii, co

misio

ane b

anca

re1.0

00,00

620,0

050

0,00

200,0

095

0,00

300,0

01.2

00,00

1.800

,001.3

00,00

58.00

0,00

750,0

01.5

00,00

2.000

,004.5

00,00

700,0

0Al

te Ch

elt.cu

servi

cii ex

ecuta

te de

terti

8.000

,0015

.200,0

01.6

00,00

150,0

010

0,00

5.300

,0020

.000,0

01.0

00,00

265.0

00,00

400,0

01.5

00,00

125.0

00,00

3.000

,00Ch

elt. C

omisi

oane

carte

a de m

unca

ITM

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

uieli f

inanc

iare t

itluri d

e stat

fond

asigu

rari (

din aj

ustar

e)0,0

012

.440,0

00,0

00,0

00,0

00,0

01.2

46.78

8,00

0,00

400,0

017

.647,0

00,0

0Ch

elt. im

pozit

clăd

iri2.5

00,00

6.600

,000,0

00,0

00,0

00,0

03.5

00,00

800,0

00,0

01.0

28,00

6.000

,000,0

0Al

te im

pozit

e20

0,00

100,0

00,0

00,0

010

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

. cu S

alariil

e de p

erso

nal

74.06

0,00

130.8

00,00

42.06

0,00

54.67

2,00

87.00

0,00

41.76

0,00

70.80

0,00

168.0

00,00

52.00

0,00

2.400

.000,0

012

5.000

,0053

.388,0

038

.000,0

026

2.000

,0018

0.000

,00Ch

elt. c

u Ind

emniz

ațiile

de co

nduc

ere

0,00

50.90

0,00

0,00

0,00

38.50

0,00

0,00

74.00

0,00

11.00

0,00

500.0

00,00

4.104

,0029

.000,0

00,0

0Ind

emniz

ații c

enzo

ri, alt

e ind

emniz

ații

Alte

drep

turi d

e per

sona

l0,0

00,0

00,0

00,0

00,0

02.1

00,00

6.500

,000,0

00,0

00,0

00,0

0Ch

elt.tic

hete

de m

asa

4.300

,007.0

50,00

0,00

3.700

,000,0

00,0

08.3

00,00

3.800

,0010

0.000

,006.2

40,00

0,00

0,00

7.000

,00Ch

elt. C

as 25

%0,0

024

.500,0

00,0

00,0

027

.000,0

00,0

00,0

09.5

00,00

0,00

0,00

Chelt

. Som

aj un

itate

0.5%

0,00

600,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

0Ch

elt S

anata

te un

itate

5.5%

0,00

8.600

,000,0

00,0

013

.000,0

00,0

00,0

03.9

90,00

0,00

0,00

Alte

chelt

salar

iale (

Contr

ibuție

asigu

rator

ie pe

ntru m

uncă

2,25

%)

0,00

1.800

,0011

.352,0

01.2

24,00

800,0

094

0,00

1.700

,005.5

00,00

1.200

,004.0

00,00

0,00

5.895

,004.0

50,00

Alte

chelt

. de e

xploa

tare

1.650

,000,0

00,0

00,0

050

0,00

0,00

2.250

,000,0

00,0

02.0

00,00

Chelt

.cu am

ortiz

area

10.50

0,00

13.20

0,00

0,00

0,00

0,00

5.000

,0011

.000,0

038

.000,0

00,0

03.7

06,00

42.00

0,00

3.500

,00Do

nații și

subv

enții

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

uieli p

rivind

activ

ele ce

date

Chelt

. Impo

zit pe

profi

t0,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

0Ch

elt. c

u des

păgu

birile

și pe

nalită

țile0,0

00,0

00,0

02.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Chelt

. cu i

nves

tiții

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.000

,000,0

010

0.000

,000,0

00,0

0EX

CED.

/ DEF

ICIT

FON

D AS

IG. S

OCIA

LE -

Con

t 121

(so

ld la

31.12

.2017

)10

.579,0

00,0

020

2.108

,0010

7.842

,0044

.700,0

057

.100,0

00,0

029

.000,0

061

.250,0

06.2

84.79

5,00

11.71

0,00

16.40

8,00

9.064

,0071

.505,0

010

2.550

,00


75

Cent

raliz

ator

bug

ete

de

veni

turi

și c

helt

uiel

i pe

sist

emul

C.A

.A.

pent

ru a

nul 2

018

VENI

TURI

TOT

ALE

LA F

ONDU

L DE

PEN

SII

Venit

uri la

fond

ul de

pens

ii ( 85

% di

n cota

de 11

%)

Încasăr

i 85%

din 1

1% de

la al

te fili

aleVe

nitur

i din

plasa

rea d

ispon

.băne

ști di

n fon

dul d

e pen

siiVe

nitur

i fina

nciar

e titlu

ri de s

tat fo

nd pe

nsii (

din aj

ustar

e)Vi

rame

nte fo

nd re

zervă

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE P

ENSI

ICh

eltuie

li pen

siiCh

eltuie

li pen

sii pl

atite

catre

alte

filiale

Chelt

uieli i

ndem

nizați

i însoțito

rCh

eltuie

li tra

nsmi

tere p

ensii

Cota

2% pe

ntru C

AAFo

nd de

reze

rvă 5%

Chelt

uieli 8

5% di

n 11%

- co

te vir

ate la

alte

filiale

Chelt

. Com

isioa

ne ba

ncar

e din

fondu

l de p

ensii

Chelt

uieli f

inanc

iare t

itluri d

e stat

fond

pens

ii (din

ajus

tare)

EXCE

DENT

/ DEF

ICIT

FON

D PE

NSII

VENI

TURI

TOT

ALE

LA

FOND

UL D

E AS

IG.S

OCIA

LEVe

nitur

i din

asig.

socia

le 15

% di

n cota

de 11

%Ve

nitur

i din

major

ari d

e inta

rzier

eVe

nitur

i din

plasa

rea d

ispon

ibilită

ților b

ăneș

ti din

fondu

l de a

sigur

ari

Alte

venit

uri (c

hirii e

tc)Înc

asăr

i 15%

din 1

1% vi

rat d

e la a

lte fil

iale

Venit

uri fi

nanc

iare t

itluri d

e stat

fond

asigu

rari (

din aj

ustar

e)Di

viden

deFo

nd fu

ncțio

nare

C.A

.A.

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE A

SIG.

SOC

.CH

ELTU

IELI

ASIG

URĂR

I SOC

IALE

Indem

nizați

i Con

cedii

med

icale

avoc

ați

Indem

nizați

i Con

cedii

mate

rnita

te av

ocati

Aj

utoar

e pen

tru C

rește

re co

pil (p

ana l

a 2 an

i) Aj

utoar

e mate

riale

pt pe

nsion

ari ș

i avo

cați

Ajuto

are d

eces

Indem

nizați

i spe

ciale

Chelt

uieli c

u med

icame

nte co

mpen

sate

și gr

atuite

Chelt

uieli 1

5% di

n 11%

vira

te la

alte f

iliale

(pt a

voca

tii tra

nsfer

ati et

c)CH

ELTU

IELI

ADMI

NIST

RATI

V GO

SPOD

ĂREȘ

TICh

elt.cu

alte

mater

iale c

onsu

mabil

eCh

elt. O

biecte

de in

venta

rCh

elt. M

ateria

le ne

stoca

te (fu

rnitu

ri)Ch

elt. a

dmini

strati

ve (e

nel, a

pă, s

alubr

itate,

încă

lzire

)Ch

elt. in

trețin

ere ș

i repa

rații

Chelt

. red

even

țe, ch

irii, lo

cații

de ge

stiun

eCh

elt. p

rime d

e asig

urar

eCh

eltuie

li cola

bora

tori

Chelt

. com

isioa

ne și

onor

arii

Chelt

. pro

tocol

recla

ma si

publi

citate

Chelt

. tran

spor

t de b

unur

i si p

erso

nal

Chelt

. dep

lasăr

iCh

elt. ta

xe po

stale

si tel

ecom

unica

țiiCh

elt. s

ervic

ii, co

misio

ane b

anca

reAl

te Ch

elt.cu

servi

cii ex

ecuta

te de

terti

Chelt

. Com

isioa

ne ca

rtea d

e mun

ca IT

MCh

eltuie

li fina

nciar

e titlu

ri de s

tat fo

nd as

igura

ri (din

ajus

tare)

Chelt

. impo

zit clăd

iriAl

te im

pozit

eCh

elt. c

u Sala

riile d

e per

sona

lCh

elt. c

u Ind

emniz

ațiile

de co

nduc

ere

Indem

nizați

i cen

zori,

alte i

ndem

nizați

iAl

te dr

eptur

i de p

erso

nal

Chelt

.tiche

te de

mas

aCh

elt. C

as 25

%Ch

elt. S

omaj

unita

te 0.5

%Ch

elt S

anata

te un

itate

5.5%

Alte

chelt

salar

iale (

Contr

ibuție

asigu

rator

ie pe

ntru m

uncă

2,25

%)

Alte

chelt

. de e

xploa

tare

Chelt

.cu am

ortiz

area

Dona

ții și

subv

enții

Chelt

uieli p

rivind

activ

ele ce

date

Chelt

. Impo

zit pe

profi

tCh

elt. c

u des

păgu

birile

și pe

nalită

țileCh

elt. c

u inv

estiți

iEX

CED.

/ DEF

ICIT

FON

D AS

IG. S

OCIA

LE -

Con

t 121

(so

ld la

31.12

.2017

)

Cov

asna

Dam

bovi

ta D

olj

Gal

ati

Giu

rgiu

Gor

j H

argh

ita H

uned

oara

Ialo

mita

Iasi

Mar

amur

es M

ehed

inti

Mur

es N

eam

t O

lt P

raho

va37

8.250

,001.6

99.74

6,00

3.077

.456,0

02.3

80.00

0,00

726.0

00,00

1.303

.000,0

071

3.000

,001.5

80.00

0,00

581.0

00,00

4.563

.189,0

01.4

85.00

0,00

1.741

.100,0

01.9

65.39

5,00

1.400

.000,0

01.7

61.00

0,00

2.312

.340,0

036

1.250

,001.6

88.54

6,00

3.027

.156,0

02.3

80.00

0,00

722.5

00,00

1.300

.000,0

070

0.000

,001.4

45.00

0,00

520.0

00,00

4.459

.051,0

01.4

50.00

0,00

1.657

.500,0

01.9

51.68

5,00

1.400

.000,0

01.7

51.00

0,00

2.312

.340,0

08.5

00,00

0,00

32.30

0,00

0,00

42.50

0,00

35.00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11.20

0,00

3.000

,003.5

00,00

3.000

,0013

.000,0

025

.000,0

013

.000,0

011

.338,0

083

.600,0

013

.710,0

00,0

010

.000,0

08.5

00,00

0,00

15.00

0,00

110.0

00,00

48.00

0,00

50.30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

399.5

00,00

1.673

.048,0

02.2

81.87

9,00

2.216

.488,0

061

2.485

,0082

7.000

,0071

2.055

,001.4

95.45

0,00

537.0

50,00

3.921

.018,0

01.4

70.60

0,00

1.030

.730,0

01.9

32.24

3,00

1.368

.300,0

01.1

49.00

0,00

2.304

.000,0

039

0.000

,001.4

65.94

0,00

1.965

.676,0

02.2

11.58

8,00

398.0

00,00

677.0

00,00

608.0

00,00

1.188

.500,0

048

6.000

,003.3

28.05

6,00

1.350

.000,0

083

0.000

,001.7

50.00

0,00

1.250

.000,0

085

9.000

,002.3

00.00

0,00

0,00

0,00

116.0

04,00

11.50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12.00

0,00

0,00

0,00

24.00

0,00

0,00

12.00

0,00

0,00

12.00

0,00

0,00

1.200

,001.2

00,00

700,0

05.0

00,00

250,0

01.2

00,00

1.920

,001.9

70,00

950,0

05.3

00,00

1.300

,000,0

04.0

00,00

8.500

,0039

.731,0

071

.227,0

014

.450,0

040

.000,0

014

.000,0

034

.000,0

013

.780,0

010

4.919

,0034

.000,0

039

.000,0

045

.922,0

033

.000,0

048

.000,0

010

7.207

,0019

0.848

,0045

.198,0

090

.000,0

035

.725,0

010

0.000

,0034

.450,0

029

3.045

,0085

.000,0

010

7.280

,0011

9.021

,0084

.000,0

012

0.000

,0043

.520,0

037

.928,0

035

.733,0

010

.000,0

052

.880,0

055

.250,0

012

5.000

,0050

.000,0

00,0

00,0

010

0.000

,001.0

00,00

4.650

,0010

.000,0

03.7

00,00

2.400

,005.0

00,00

1.200

,004.0

00,00

900,0

016

.400,0

01.6

00,00

3.500

,000,0

00,0

010

.000,0

00,0

05.0

00,00

101.0

00,00

27.62

8,00

0,00

0,00

0,00

0,00

-21.2

50,00

26.69

8,00

795.5

77,00

163.5

12,00

113.5

15,00

476.0

00,00

945,0

084

.550,0

043

.950,0

064

2.171

,0014

.400,0

071

0.370

,0033

.152,0

031

.700,0

061

2.000

,008.3

40,00

74.75

0,00

444.3

93,00

774.5

04,00

428.0

00,00

177.9

50,00

377.0

00,00

147.0

29,00

386.0

00,00

128.0

00,00

1.297

.713,0

032

0.000

,0040

4.500

,0041

5.034

,0029

7.060

,0042

9.500

,0040

8.060

,0063

.750,0

029

7.979

,0053

4.204

,0042

0.000

,0012

7.500

,0028

0.000

,0012

3.529

,0025

5.000

,0092

.000,0

078

6.891

,0025

0.000

,0029

2.500

,0034

4.415

,0024

7.060

,0030

9.000

,0040

8.060

,008.0

00,00

141.3

00,00

230.0

00,00

50.00

0,00

97.00

0,00

21.00

0,00

95.00

0,00

16.00

0,00

450.0

00,00

70.00

0,00

100.0

00,00

68.00

0,00

45.00

0,00

120.0

00,00

1.500

,005.1

14,00

4.600

,008.0

00,00

450,0

01.5

00,00

4.000

,0017

.682,0

012

.000,0

02.4

19,00

5.000

,0050

0,00

0,00

1.000

,000,0

050

0,00

0,00

200,0

00,0

00,0

01.5

00,00

0,00

5.700

,000,0

07.5

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

32.00

0,00

20.00

0,00

35.14

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

66.10

0,00

441.6

32,00

717.8

16,00

241.0

13,00

165.9

95,00

259.4

46,00

138.8

22,00

382.5

90,00

115.1

20,00

1.023

.348,0

020

6.240

,0032

3.319

,0036

8.568

,0017

0.633

,0041

7.500

,0026

2.600

,0030

.400,0

013

5.380

,0044

9.442

,0016

9.700

,0068

.000,0

013

2.000

,0076

.332,0

021

7.250

,0052

.500,0

055

0.000

,0091

.000,0

016

3.000

,0018

2.400

,0012

0.000

,0013

2.000

,0012

2.000

,0017

.000,0

05.8

50,00

45.90

0,00

12.50

0,00

6.000

,0050

.000,0

02.0

00,00

25.00

0,00

30.60

0,00

100.8

00,00

20.00

0,00

32.00

0,00

20.00

0,00

20.00

0,00

30.00

0,00

8.000

,005.0

00,00

48.45

0,00

183.6

00,00

22.20

0,00

20.00

0,00

11.00

0,00

20.00

0,00

48.00

0,00

10.20

0,00

163.2

00,00

20.00

0,00

40.00

0,00

50.00

0,00

30.00

0,00

20.00

0,00

50.00

0,00

8.400

,0057

.400,0

021

0.000

,0013

0.000

,0042

.000,0

068

.000,0

045

.000,0

013

0.500

,007.7

00,00

182.0

00,00

51.00

0,00

70.00

0,00

100.4

00,00

70.00

0,00

45.00

0,00

40.00

0,00

0,00

0,00

0,00

45.00

0,00

500,0

00,0

00,0

00,0

016

.000,0

04.0

00,00

5.000

,004.0

00,00

4.000

,0024

.000,0

010

.000,0

012

.000,0

00,0

012

.000,0

024

.000,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

015

.000,0

050

0,00

0,00

0,00

0,00

7.680

,005.9

42,00

3.000

,009.3

32,00

9.750

,0020

.000,0

010

.000,0

00,0

00,0

025

.000,0

035

.700,0

030

6.252

,0026

8.374

,0071

.313,0

097

.995,0

012

7.446

,0062

.490,0

016

5.340

,0062

.620,0

047

3.348

,0011

5.240

,0016

0.319

,0018

6.168

,0050

.633,0

028

5.500

,0014

0.600

,003.7

00,00

4.000

,001.7

00,00

500,0

050

0,00

2.500

,001.8

00,00

1.000

,001.2

00,00

0,00

1.000

,001.0

00,00

4.000

,001.1

00,00

500,0

012

.900,0

00,0

070

0,00

0,00

5.000

,001.0

00,00

0,00

800,0

03.5

00,00

1.000

,002.5

00,00

500,0

08.0

00,00

1.500

,002.8

00,00

0,00

0,00

3.000

,006.8

20,00

0,00

1.300

,003.2

00,00

3.000

,001.0

00,00

7.000

,0080

0,00

30.74

5,00

4.500

,008.5

00,00

0,00

12.70

0,00

500,0

00,0

030

0,00

500,0

033

.200,0

00,0

030

0,00

0,00

10.00

0,00

0,00

0,00

600,0

01.0

00,00

21.80

0,00

30.00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

36.00

0,00

0,00

0,00

1.200

,0015

0,00

0,00

0,00

0,00

300,0

00,0

01.6

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.500

,000,0

00,0

02.0

00,00

0,00

2.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

08.0

00,00

4.200

,0030

0,00

725,0

08.0

00,00

23.50

0,00

200,0

01.0

00,00

1.600

,000,0

010

.000,0

030

0,00

0,00

600,0

01.9

00,00

500,0

00,0

00,0

00,0

00,0

01.0

00,00

1.500

,001.5

00,00

500,0

030

0,00

500,0

080

0,00

500,0

09.0

00,00

3.500

,001.0

00,00

1.000

,0050

0,00

5.000

,001.8

00,00

4.500

,001.0

50,00

2.300

,0030

0,00

1.900

,003.7

00,00

1.000

,006.6

00,00

1.000

,002.0

00,00

2.700

,000,0

03.0

00,00

300,0

010

0,00

1.037

,003.0

00,00

1.500

,0065

0,00

750,0

075

0,00

1.600

,003.5

00,00

500,0

070

0,00

2.700

,001.0

00,00

5.000

,0010

.000,0

02.7

09,00

1.700

,001.5

00,00

1.300

,0028

.000,0

08.0

00,00

21.00

0,00

13.55

0,00

2.000

,003.5

00,00

3.900

,000,0

05.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

18.00

0,00

28.70

4,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.600

,000,0

03.3

17,00

6.162

,001.0

00,00

0,00

600,0

011

.869,0

00,0

04.7

00,00

0,00

3.500

,000,0

00,0

040

,0010

0,00

1.500

,000,0

00,0

00,0

00,0

050

0,00

27.00

0,00

209.9

14,00

159.2

04,00

45.30

0,00

72.00

0,00

76.00

0,00

22.80

0,00

82.00

0,00

30.24

0,00

236.8

96,00

52.00

0,00

96.00

0,00

115.0

00,00

48.00

0,00

140.0

00,00

87.20

0,00

5.500

,0055

.500,0

074

.330,0

014

.400,0

015

.000,0

00,0

00,0

038

.532,0

025

.800,0

00,0

073

.200,0

0

0,00

0,00

3.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

00,0

02.9

04,00

2.400

,004.8

00,00

0,00

3.200

,007.5

60,00

7.500

,000,0

00,0

060

0,00

0,00

4.136

,009.2

86,00

1.620

,0024

.100,0

00,0

013

.000,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

022

6,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.492

,000,0

00,0

05.2

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.723

,000,0

055

0,00

2.000

,0049

0,00

0,00

680,0

05.3

30,00

1.400

,003.0

27,00

3.168

,001.0

00,00

5.500

,000,0

02.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.300

,007.9

49,00

2.000

,001.6

92,00

18.48

4,00

3.000

,0065

0,00

4.600

,0018

.254,0

01.4

40,00

0,00

4.300

,0013

3,00

5.000

,0050

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10.00

0,00

1.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

08.6

50,00

2.761

,0056

.688,0

018

6.987

,0011

.955,0

011

7.554

,008.2

07,00

3.410

,0012

.880,0

027

4.365

,0011

3.760

,0081

.181,0

046

.466,0

012

6.427

,0012

.000,0

014

5.460

,00


76

Cent

raliz

ator

bug

ete

de

veni

turi

și c

helt

uiel

i pe

sist

emul

C.A

.A.

pent

ru a

nul 2

018

VENI

TURI

TOT

ALE

LA F

ONDU

L DE

PEN

SII

Venit

uri la

fond

ul de

pens

ii ( 85

% di

n cota

de 11

%)

Încasăr

i 85%

din 1

1% de

la al

te fili

aleVe

nitur

i din

plasa

rea d

ispon

.băne

ști di

n fon

dul d

e pen

siiVe

nitur

i fina

nciar

e titlu

ri de s

tat fo

nd pe

nsii (

din aj

ustar

e)Vi

rame

nte fo

nd re

zervă

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE P

ENSI

ICh

eltuie

li pen

siiCh

eltuie

li pen

sii pl

atite

catre

alte

filiale

Chelt

uieli i

ndem

nizați

i însoțito

rCh

eltuie

li tra

nsmi

tere p

ensii

Cota

2% pe

ntru C

AAFo

nd de

reze

rvă 5%

Chelt

uieli 8

5% di

n 11%

- co

te vir

ate la

alte

filiale

Chelt

. Com

isioa

ne ba

ncar

e din

fondu

l de p

ensii

Chelt

uieli f

inanc

iare t

itluri d

e stat

fond

pens

ii (din

ajus

tare)

EXCE

DENT

/ DEF

ICIT

FON

D PE

NSII

VENI

TURI

TOT

ALE

LA

FOND

UL D

E AS

IG.S

OCIA

LEVe

nitur

i din

asig.

socia

le 15

% di

n cota

de 11

%Ve

nitur

i din

major

ari d

e inta

rzier

eVe

nitur

i din

plasa

rea d

ispon

ibilită

ților b

ăneș

ti din

fondu

l de a

sigur

ari

Alte

venit

uri (c

hirii e

tc)Înc

asăr

i 15%

din 1

1% vi

rat d

e la a

lte fil

iale

Venit

uri fi

nanc

iare t

itluri d

e stat

fond

asigu

rari (

din aj

ustar

e)Di

viden

deFo

nd fu

ncțio

nare

C.A

.A.

CHEL

TUIE

LI T

OTAL

E LA

FON

DUL

DE A

SIG.

SOC

.CH

ELTU

IELI

ASIG

URĂR

I SOC

IALE

Indem

nizați

i Con

cedii

med

icale

avoc

ați

Indem

nizați

i Con

cedii

mate

rnita

te av

ocati

Aj

utoar

e pen

tru C

rește

re co

pil (p

ana l

a 2 an

i) Aj

utoar

e mate

riale

pt pe

nsion

ari ș

i avo

cați

Ajuto

are d

eces

Indem

nizați

i spe

ciale

Chelt

uieli c

u med

icame

nte co

mpen

sate

și gr

atuite

Chelt

uieli 1

5% di

n 11%

vira

te la

alte f

iliale

(pt a

voca

tii tra

nsfer

ati et

c)CH

ELTU

IELI

ADMI

NIST

RATI

V GO

SPOD

ĂREȘ

TICh

elt.cu

alte

mater

iale c

onsu

mabil

eCh

elt. O

biecte

de in

venta

rCh

elt. M

ateria

le ne

stoca

te (fu

rnitu

ri)Ch

elt. a

dmini

strati

ve (e

nel, a

pă, s

alubr

itate,

încă

lzire

)Ch

elt. in

trețin

ere ș

i repa

rații

Chelt

. red

even

țe, ch

irii, lo

cații

de ge

stiun

eCh

elt. p

rime d

e asig

urar

eCh

eltuie

li cola

bora

tori

Chelt

. com

isioa

ne și

onor

arii

Chelt

. pro

tocol

recla

ma si

publi

citate

Chelt

. tran

spor

t de b

unur

i si p

erso

nal

Chelt

. dep

lasăr

iCh

elt. ta

xe po

stale

si tel

ecom

unica

țiiCh

elt. s

ervic

ii, co

misio

ane b

anca

reAl

te Ch

elt.cu

servi

cii ex

ecuta

te de

terti

Chelt

. Com

isioa

ne ca

rtea d

e mun

ca IT

MCh

eltuie

li fina

nciar

e titlu

ri de s

tat fo

nd as

igura

ri (din

ajus

tare)

Chelt

. impo

zit clăd

iriAl

te im

pozit

eCh

elt. c

u Sala

riile d

e per

sona

lCh

elt. c

u Ind

emniz

ațiile

de co

nduc

ere

Indem

nizați

i cen

zori,

alte i

ndem

nizați

iAl

te dr

eptur

i de p

erso

nal

Chelt

.tiche

te de

mas

aCh

elt. C

as 25

%Ch

elt. S

omaj

unita

te 0.5

%Ch

elt S

anata

te un

itate

5.5%

Alte

chelt

salar

iale (

Contr

ibuție

asigu

rator

ie pe

ntru m

uncă

2,25

%)

Alte

chelt

. de e

xploa

tare

Chelt

.cu am

ortiz

area

Dona

ții și

subv

enții

Chelt

uieli p

rivind

activ

ele ce

date

Chelt

. Impo

zit pe

profi

tCh

elt. c

u des

păgu

birile

și pe

nalită

țileCh

elt. c

u inv

estiți

iEX

CED.

/ DEF

ICIT

FON

D AS

IG. S

OCIA

LE -

Con

t 121

(so

ld la

31.12

.2017

)

Sat

u-M

are

Sal

aj S

ibiu

Suc

eava

Tel

eorm

an T

imis

Tul

cea

Vas

lui

Val

cea

Vra

ncea

CAA

TOTA

L FIL

IALE

TOTA

L CU

CAA

1.000

.000,0

057

4.000

,002.1

02.00

0,00

1.700

.000,0

085

5.950

,005.2

57.50

0,00

972.3

50,00

895.0

00,00

1.309

.850,0

080

0.500

,007.6

80.00

0,00

141.3

96.10

3,00

149.0

76.10

3,00

950.0

00,00

510.0

00,00

2.100

.000,0

01.6

50.00

0,00

850.0

00,00

4.930

.000,0

085

0.000

,001.2

92.00

0,00

790.5

00,00

129.3

36.13

5,00

129.3

36.13

5,00

47.00

0,00

0,00

15.00

0,00

0,00

127.5

00,00

8.500

,0076

5.000

,0017

.000,0

00,0

02.0

48.58

2,00

2.048

.582,0

030

.000,0

017

.000,0

00,0

035

.000,0

05.9

50,00

200.0

00,00

10.00

0,00

10.00

0,00

850,0

010

.000,0

098

0.000

,001.8

92.24

8,00

2.872

.248,0

020

.000,0

00,0

02.0

00,00

0,00

103.8

50,00

120.0

00,00

0,00

8.119

.138,0

08.1

19.13

8,00

6.700

.000,0

00,0

06.7

00.00

0,00

841.0

00,00

494.2

88,00

1.805

.900,0

01.4

94.50

0,00

761.2

60,00

3.821

.500,0

058

2.400

,0069

1.000

,001.3

09.85

0,00

946.5

00,00

100.0

00,00

93.38

7.295

,0093

.487.2

95,00

780.0

00,00

436.7

88,00

1.600

.000,0

01.3

50.00

0,00

700.0

00,00

3.300

.000,0

046

5.000

,0062

0.000

,001.2

73.45

0,00

925.0

00,00

72.76

2.025

,0072

.762.0

25,00

0,00

0,00

0,00

0,00

15.00

0,00

0,00

100.0

00,00

662.5

04,00

762.5

04,00

0,00

0,00

0,00

12.00

0,00

12.00

0,00

0,00

408.0

00,00

408.0

00,00

1.000

,000,0

03.0

00,00

1.500

,0060

,0051

.500,0

010

0,00

500,0

02.0

00,00

0,00

304.2

00,00

304.2

00,00

20.00

0,00

12.00

0,00

50.50

0,00

40.00

0,00

20.00

0,00

116.0

00,00

20.00

0,00

18.50

0,00

30.40

0,00

18.60

0,00

2.975

.790,0

02.9

75.79

0,00

40.00

0,00

31.80

0,00

126.2

00,00

100.0

00,00

40.00

0,00

322.0

00,00

60.00

0,00

50.00

0,00

0,00

7.573

.504,0

07.5

73.50

4,00

13.00

0,00

20.00

0,00

0,00

5.000

,007.5

00,00

0,00

893.6

11,00

893.6

11,00

700,0

00,0

03.0

00,00

1.200

,0015

.000,0

02.8

00,00

2.000

,004.0

00,00

2.900

,0052

8.200

,0052

8.200

,000,0

06.2

00,00

0,00

0,00

73.76

9,40

0,00

7.453

.230,4

07.4

53.23

0,40

159.0

00,00

79.71

2,00

296.1

00,00

205.5

00,00

94.69

0,00

1.436

.000,0

038

9.950

,0020

4.000

,000,0

0-1

46.00

0,00

7.580

.000,0

048

.008.8

08,00

55.58

8.808

,00

200.0

00,00

116.1

65,00

422.0

00,00

381.0

00,00

156.0

00,00

1.180

.500,0

019

6.500

,0014

6.000

,0029

7.200

,0019

6.300

,005.5

26.02

2,00

33.60

1.120

,0038

.487.1

20,00

180.0

00,00

90.00

0,00

370.0

00,00

300.0

00,00

150.0

00,00

870.0

00,00

150.0

00,00

130.0

00,00

228.0

00,00

139.5

00,00

23.14

2.142

,0023

.142.1

42,00

5.000

,0018

.000,0

050

.000,0

070

.000,0

05.0

00,00

200.0

00,00

40.00

0,00

65.00

0,00

56.00

0,00

6.477

.300,0

06.4

77.30

0,00

8.000

,001.0

00,00

0,00

6.000

,001.0

00,00

60.00

0,00

5.000

,0016

.000,0

020

0,00

800,0

065

0.000

,001.0

77.05

5,00

1.727

.055,0

00,0

00,0

00,0

028

.000,0

00,0

01.0

00,00

0,00

1.236

.000,0

01.3

16.00

0,00

2.552

.000,0

07.1

65,00

0,00

5.000

,000,0

022

.500,0

01.5

00,00

3.000

,000,0

014

4.503

,0014

4.503

,007.0

00,00

0,00

2.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

01.4

44.12

0,00

1.444

.120,0

064

0.022

,003.0

00.00

0,00

0,00

3.000

.000,0

019

4.150

,0099

.708,0

039

2.700

,0053

.750,0

015

1.000

,0097

7.400

,0017

8.160

,0013

1.350

,0029

7.200

,0018

9.750

,005.1

42.00

0,00

22.87

1.261

,0028

.013.2

61,00

20.00

0,00

41.48

8,00

255.0

00,00

0,00

81.90

0,00

525.5

00,00

46.30

0,00

67.00

0,00

193.0

00,00

47.80

0,00

0,00

11.17

3.369

,0011

.173.3

69,00

4.000

,000,0

030

.000,0

060

.000,0

030

.000,0

012

.000,0

06.0

00,00

24.00

0,00

6.000

,001.2

52.55

0,00

1.252

.550,0

06.0

00,00

20.28

8,00

90.00

0,00

10.00

0,00

185.0

00,00

10.00

0,00

30.00

0,00

70.00

0,00

25.00

0,00

3.662

.750,0

03.6

62.75

0,00

10.00

0,00

18.90

0,00

115.0

00,00

1.400

,0030

0.000

,0019

.000,0

026

.000,0

090

.000,0

016

.800,0

05.6

85.10

0,00

5.685

.100,0

00,0

010

.000,0

02.5

00,00

0,00

2.000

,003.0

00,00

0,00

134.7

00,00

134.7

00,00

0,00

10.00

0,00

8.000

,0010

.000,0

04.0

00,00

3.000

,006.0

00,00

0,00

266.0

00,00

266.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

15.50

0,00

15.50

0,00

2.300

,000,0

00,0

050

0,00

1.300

,000,0

015

6.769

,0015

6.769

,0017

4.150

,0058

.220,0

013

7.700

,0053

.750,0

069

.100,0

045

1.900

,0013

1.860

,0064

.350,0

010

4.200

,0014

1.950

,005.1

42.00

0,00

11.69

7.892

,0016

.839.8

92,00

2.000

,002.0

00,00

500,0

03.5

00,00

0,00

1.000

,003.2

00,00

1.800

,001.0

00,00

700,0

010

9.890

,0010

9.890

,001.0

00,00

100,0

00,0

03.0

00,00

2.000

,003.0

00,00

1.000

,0010

.000,0

059

.700,0

069

.700,0

050

0,00

0,00

1.500

,001.5

00,00

10.00

0,00

2.400

,001.0

00,00

1.500

,0055

.000,0

014

4.550

,0019

9.550

,006.0

00,00

4.000

,000,0

00,0

04.0

00,00

2.400

,003.5

00,00

3.300

,0025

.500,0

019

9.665

,0022

5.165

,000,0

01.0

00,00

0,00

20.00

0,00

500,0

04.0

00,00

100,0

070

.000,0

014

2.300

,0021

2.300

,000,0

00,0

03.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

260.7

50,00

260.7

50,00

650,0

020

0,00

0,00

0,00

2.400

,0050

0,00

1.000

,000,0

010

.820,0

010

.820,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

020

.000,0

013

5.400

,0015

5.400

,000,0

00,0

00,0

00,0

010

0,00

0,00

4.500

,0011

.100,0

015

.600,0

033

.000,0

020

0,00

500,0

00,0

04.0

00,00

500,0

02.2

00,00

1.000

,0030

0,00

100.0

00,00

260.5

25,00

360.5

25,00

1.000

,0010

0,00

1.500

,000,0

00,0

070

0,00

0,00

2.000

,0010

.300,0

012

.300,0

02.5

00,00

1.000

,002.0

00,00

1.500

,000,0

01.2

00,00

3.000

,002.0

00,00

3.000

,0015

0.000

,0010

1.950

,0025

1.950

,002.0

00,00

400,0

04.0

00,00

500,0

07.0

00,00

3.500

,001.5

00,00

100,0

01.0

00,00

550,0

045

.000,0

013

0.150

,0017

5.150

,001.0

00,00

120,0

01.5

00,00

500,0

01.2

00,00

9.500

,001.8

00,00

300,0

070

0,00

550,0

015

.000,0

012

5.277

,0014

0.277

,003.0

00,00

48.00

0,00

600,0

00,0

045

.000,0

01.0

00,00

800,0

01.0

00,00

9.000

,0055

0.000

,0064

6.809

,001.1

96.80

9,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.100

,000,0

00,0

01.3

25.07

9,00

1.325

.079,0

02.2

00,00

0,00

0,00

0,00

12.00

0,00

1.500

,004.0

00,00

0,00

250.0

00,00

72.87

6,00

322.8

76,00

0,00

0,00

200,0

00,0

00,0

00,0

015

0,00

0,00

10.00

0,00

2.890

,0012

.890,0

075

.000,0

00,0

095

.000,0

035

.000,0

045

.600,0

023

0.000

,0010

0.000

,0053

.000,0

069

.000,0

094

.000,0

01.6

50.00

0,00

6.075

.694,0

07.7

25.69

4,00

22.80

0,00

0,00

20.00

0,00

13.80

0,00

35.00

0,00

9.100

,0024

.500,0

070

0.000

,001.1

34.96

6,00

1.834

.966,0

032

0.000

,000,0

032

0.000

,000,0

00,0

00,0

00,0

045

0,00

12.05

0,00

12.05

0,00

0,00

7.000

,000,0

015

.000,0

00,0

047

.000,0

019

0.754

,0023

7.754

,0015

.000,0

00,0

00,0

06.0

00,00

0,00

0,00

2.160

,000,0

013

6.902

,0013

6.902

,0035

0,00

0,00

0,00

150,0

00,0

00,0

00,0

01.3

26,00

1.326

,004.0

00,00

0,00

0,00

1.500

,000,0

00,0

00,0

038

.782,0

038

.782,0

01.8

50,00

0,00

2.500

,0040

0,00

0,00

6.300

,002.0

00,00

2.700

,0038

.000,0

082

.079,0

012

0.079

,000,0

00,0

00,0

00,0

020

.000,0

09.7

00,00

29.70

0,00

2.300

,0030

0,00

300,0

00,0

050

.000,0

01.5

00,00

13.00

0,00

300,0

098

0.000

,001.2

42.60

8,00

2.222

.608,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

00,0

030

.000,0

00,0

030

.000,0

00,0

00,0

00,0

01.0

00,00

0,00

40.00

0,00

1.000

,0041

.000,0

00,0

00,0

00,0

00,0

010

.000,0

02.0

00,00

12.00

0,00

500.0

00,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.180

.198,0

061

6.000

,006.7

96.19

8,00

5.850

,0016

.457,0

029

.300,0

032

7.250

,005.0

00,00

203.1

00,00

18.34

0,00

14.65

0,00

0,00

6.550

,0038

4.022

,008.8

43.85

9,00

9.227

.881,0

0


77

Casa de Asigurari a Avocatilor din Romania

- lei RON -I. VENITURI 5.526.022

1. Venituri nete din dobanzi1 650.000

2. Alte venituri (inclusiv chirii) 1.236.0003. Fond 2% de la filiale 3.000.0004. Dividende 640.022

II. CHELTUIELI -5.242.000

a) Cheltuieli cu asigurarile sociale -100.0001. Pensii de asigurari sociale 02. Indemnizatii speciale 03. Indemnizatii incapacitate de munca si cazuri speciale 04. Ajutoare deces 05. Procurari medicamente 06. Ajutoare sociale pensionari 07. Cheltuieli postale 08. Contributii sanatate pensii 09. Alte cheltuieli (alte diferente pensii, alte decontări cufilialele, ajutoare etc.)

-100.000

b) Cheltuieli curente -5.142.000ch. Operaționale - administrative, salarii, reparatii, , curente, deplasari, detasari, carti si publicatii, alte cheltuieli prin dispozitii legale etc. - detaliate in pag. 2

-5.142.000

REZULTAT FINANCIAR PROGNOZAT 284.022REZULTAT FINANCIAR PROGNOZAT FĂRĂ AMORTIZĂRI 1.264.022

III. INVESTITII 6.180.1981. Program investiții infrastructuă informatică aprobat in ședințaConsiliuluiUNBR din 09.12.2017

103.400

2. Reabilitare CBR Techirghiol - aprobat în ședința UNBR din09.12.2017

2.336.018

3. Studiu fezabilitate - aprobat în ședința UNBR din 09.12.2017 23.500

4. Produse software - aprobate în ședința UNBR din 09.12.2017 141.0005. Achiziția terenului de 20.076 mp situat în oraș Techirghiol, jud.Constanța, Ps 273/4/2, lot 1/1, zona Nenciu- Stoian

3.576.280

DISPONIBIL C.A.A. la 31.12.2016 52.382.899

IV. FOND DE REZERVAPrognoza viramente la fondul de rezerva in anul 2018 6.700.000Dobanda neta la fondul de rezerva2 980.000Disponibil la fondul de rezerva la 31.12.2017 76.107.398

Director, Contabil Sef,

ec. Zambila Eugenia ec. Gheorghe Melania

Proiect de buget de venituri si cheltuieli pe anul 2018

* Investitiile se vor realiza din excedentul anului curent iar diferenta se va acoperi dinexcedentul anilor precedenti


78

Detaliere pozitia II lit. b) - Cheltuieli curente - Buget CAA 2018

-lei RON -

Cheltuieli operaționale 5.142.000Ob. inventar 10.000Materiale nestocate (furnituri) 55.000Alte ch. administrative 25.500Intretinerea si reparatiile 70.000studii si cercetari, pregatire si cursuri personal 20.000Comisioane si onorarii 4.500protocol, reclama, publicitate 100.000Transport de bunuri si personal 2.000deplasari, detasari si transferuri 150.000Taxe postale si telecomunicatie 45.000servicii, comisioane bancare 15.000Alte cheltuieli cu serv executate de terti 550.000Impozit cladiri 250.000Alte impozite 10.000salarii personal 1.650.000Indemnizatii conducere 700.000Indemnizații cenzori 140.000Indemnizații Consiliu Consultativ 180.000Tichete de masa 47.000Contribuţia asiguratorie pentru muncă 2,25% 38.000Despagubiri, amenzi 10.000Ch. privin activele cedate 30.000Alte ch. Fin 20.000Impozit pe profit 40.000Amortizare 980.000

Detaliere calcul venituri nete din dobânzi1 Veniturile nete din dobânzi

Venituri nete din dobânzi 650.000Venituri contabile din dobanzi 2.300.000Cheltuieli contabile pt. ajustarile pentru pierderea de valoare Imobilizari financiare -1.650.000

2 Dobanda netă la fondul de rezervaVenituri nete din dobânzi la fondul de rezervă 980.000Venituri contabile din dobanzi la fondul de rezervă 4.180.000Cheltuieli contabile pt. ajustarile pentru pierderea de valoare Imobilizari financiare -3.200.000

Director,ec. Zambila Eugenia

Contabil Sef,ec. Gheorghe Melania


79

ianu

arie

febr

uarie

mar

tieap

rilie

mai

iuni

eiu

lieau

gust

sept

embr

ieoc

tom

brie

noie

mbr

iede

cem

brie

TOTA

L Fo

nd d

e re

zerv

a co

nstit

uit 2

017

ALBA

7.

365,

917.

484,

137.

310,

347.

642,

767.

954,

568.

033,

836.

875,

678.

884,

708.

458,

628.

099,

817.

695,

198.

055,

0093

.860

,52

85.8

05,5

28.

055,

0093

.860

,52

0,00

ARAD

9.99

2,00

12.7

58,0

012

.129

,00

11.6

38,0

011

.529

,00

13.4

20,0

012

.035

,00

11.0

49,0

011

.321

,00

12.1

38,0

012

.381

,00

10.9

05,0

014

1.29

5,00

128.

652,

0012

.643

,00

141.

295,

000,

00AR

GEŞ

8.86

2,00

10.0

30,0

09.

527,

009.

149,

009.

973,

0010

.801

,00

8.94

4,00

9.53

7,00

9.19

7,00

9.60

8,00

10.5

60,0

011

.485

,00

117.

673,

0049

.872

,75

67.8

00,2

511

7.67

3,00

0,00

BACĂ

U0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

00BI

HOR

10.6

27,0

010

.920

,00

11.2

07,0

010

.485

,00

15.6

71,0

011

.174

,00

9.33

6,00

11.0

83,0

012

.015

,00

11.4

55,0

011

.434

,00

10.9

02,0

013

6.30

9,00

102.

518,

0033

.791

,00

136.

309,

000,

00BI

STRI

ŢA N

3.89

8,00

3.78

7,00

4.13

6,00

4.13

3,00

4.33

3,00

4.31

7,00

4.08

5,00

4.12

0,00

3.84

1,00

4.08

9,00

5.05

0,00

4.42

8,00

50.2

17,0

045

.789

,00

4.42

8,00

50.2

17,0

00,

00BO

TOŞA

NI3.

685,

003.

011,

004.

154,

003.

834,

007.

253,

008.

201,

003.

965,

002.

726,

008.

439,

004.

241,

004.

316,

003.

835,

0057

.660

,00

49.5

09,0

08.

151,

0057

.660

,00

0,00

BRAŞ

OV

16.0

73,7

115

.624

,20

16.1

32,2

715

.835

,82

17.1

08,9

617

.411

,55

15.5

02,2

113

.832

,45

18.4

50,4

116

.748

,05

17.2

87,6

316

.048

,79

196.

056,

0518

0.00

7,26

16.0

48,7

919

6.05

6,05

0,00

BRĂI

LA0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

00BU

CURE

ŞTI

582.

023,

0028

8.20

2,00

314.

110,

0026

3.25

9,00

309.

860,

00-4

1.07

1,00

368.

912,

0027

6.71

3,00

319.

376,

0030

1.99

1,00

392.

798,

0041

1.34

2,00

3.78

7.51

5,00

2.67

1.62

6,00

1.11

5.88

9,00

3.78

7.51

5,00

0,00

BUZĂ

U4.

167,

005.

253,

004.

217,

004.

620,

005.

941,

004.

244,

004.

343,

004.

043,

005.

809,

004.

370,

004.

712,

004.

843,

0056

.562

,00

51.7

19,0

04.

843,

0056

.562

,00

0,00

CALA

RASI

2.08

1,00

2.48

9,00

3.05

8,16

1.82

9,86

1.80

4,66

3.27

0,00

2.11

3,31

2.11

5,52

2.84

5,17

2.74

9,85

1.91

1,65

2.28

9,50

28.5

57,6

826

.268

,18

2.28

9,50

28.5

57,6

80,

00CA

RAŞ

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

CLUJ

32.7

44,0

030

.106

,00

36.4

51,0

029

.243

,00

39.7

91,0

034

.890

,00

37.3

68,0

031

.246

,00

32.0

05,0

036

.391

,00

35.0

93,0

098

.389

,00

473.

717,

0037

5.32

8,00

98.3

89,0

047

3.71

7,00

0,00

CONS

TANŢ

A14

.894

,27

13.9

45,4

216

.921

,81

17.6

76,4

117

.419

,65

18.9

94,8

116

.464

,70

15.1

31,1

817

.638

,47

16.4

46,7

216

.648

,00

20.7

64,5

920

2.94

6,03

148.

898,

4454

.047

,59

202.

946,

030,

00CO

VASN

A0,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

000,

00DÂ

MBO

VIŢA

5.82

8,00

5.85

4,00

6.19

7,00

7.53

8,00

6.11

9,00

6.00

8,00

5.15

4,00

6.38

7,00

5.94

8,00

7.30

0,00

10.5

79,0

09.

000,

0081

.912

,00

72.9

12,0

09.

000,

0081

.912

,00

0,00

DOLJ

15.1

11,0

015

.270

,00

17.3

16,0

015

.749

,00

16.2

99,0

017

.070

,00

15.5

71,0

012

.928

,00

17.5

97,0

016

.162

,00

14.0

77,0

018

.065

,00

191.

215,

0018

6.66

0,00

14.0

64,0

020

0.72

4,00

9.50

9,00

GALA

ŢI7.

620,

568.

978,

4410

.138

,70

8.95

2,42

11.1

94,6

510

.619

,37

9.23

7,41

8.90

9,80

10.0

20,5

09.

722,

0510

.654

,95

11.4

45,7

911

7.49

4,64

0,00

0,00

0,00

-117

.494

,64

GIUR

GIU

2.42

3,00

2.94

4,00

3.98

7,00

2.41

3,00

3.67

8,00

4.58

5,00

3.42

4,00

2.43

0,00

2.74

0,00

3.56

7,00

2.25

4,00

3.82

9,00

38.2

74,0

034

.445

,00

3.82

9,00

38.2

74,0

00,

00GO

RJ6.

735,

005.

334,

006.

890,

004.

996,

006.

816,

008.

230,

005.

223,

003.

686,

005.

400,

004.

005,

006.

568,

006.

578,

0070

.461

,00

61.7

17,0

08.

744,

0070

.461

,00

0,00

HARG

HITA

3.15

5,00

2.97

6,00

4.00

0,00

2.61

2,00

3.75

9,00

3.69

0,00

2.85

0,00

2.73

5,00

3.22

1,00

3.19

4,00

3.74

7,00

3.31

0,00

39.2

49,0

035

.933

,00

3.31

6,00

39.2

49,0

00,

00HU

NEDO

ARA

8.30

8,00

6.57

7,00

7.33

8,00

7.00

6,00

12.8

92,0

08.

024,

007.

122,

007.

018,

006.

245,

007.

786,

007.

672,

0014

.985

,00

100.

973,

0086

.261

,00

14.7

12,0

010

0.97

3,00

0,00

IAŞI

22.2

79,0

020

.186

,00

21.3

13,0

019

.746

,00

23.8

75,0

022

.011

,00

16.9

42,0

016

.560

,00

23.4

28,0

024

.843

,00

20.4

15,0

025

.352

,00

256.

950,

0023

1.58

9,00

25.3

61,0

025

6.95

0,00

0,00

IALO

MIT

A2.

339,

003.

229,

002.

658,

002.

519,

003.

902,

003.

556,

002.

908,

002.

398,

002.

679,

002.

904,

002.

358,

002.

923,

0034

.373

,00

27.7

43,2

66.

629,

7434

.373

,00

0,00

MAR

AMUR

EŞ5.

001,

457.

429,

605.

715,

954.

878,

006.

468,

155.

776,

006.

676,

606.

219,

858.

864,

156.

862,

855.

780,

756.

172,

6575

.846

,00

0,00

75.8

46,0

075

.846

,00

0,00

MUR

EŞ9.

035,

007.

200,

009.

126,

008.

743,

009.

921,

008.

977,

007.

793,

008.

234,

0010

.473

,00

8.97

3,00

10.4

09,0

011

.619

,00

110.

503,

000,

0011

0.50

3,00

110.

503,

000,

00M

EHED

INTI

5.64

8,00

7.48

7,00

8.66

5,00

7.21

7,00

8.31

9,00

8.06

0,00

7.69

4,00

8.14

9,00

8.70

2,00

11.2

88,0

011

.078

,00

12.9

71,2

110

5.27

8,21

92.3

07,0

012

.971

,21

105.

278,

210,

00NE

AMŢ

5.97

1,00

5.74

8,00

6.48

0,00

5.76

9,00

7.00

4,00

8.36

9,00

5.16

4,00

5.27

9,00

6.23

4,00

7.30

0,00

5.78

3,00

7.10

2,00

76.2

03,0

076

.203

,00

0,00

76.2

03,0

00,

00O

LT11

.831

,00

10.9

79,0

08.

164,

008.

811,

006.

174,

008.

048,

007.

231,

005.

344,

009.

750,

008.

439,

008.

503,

006.

584,

0099

.858

,00

93.7

18,0

06.

140,

0099

.858

,00

0,00

PRAH

OVA

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

SATU

MAR

E4.

309,

004.

297,

004.

500,

003.

805,

004.

930,

005.

138,

004.

121,

004.

100,

004.

533,

004.

428,

004.

524,

004.

795,

0053

.480

,00

49.2

33,0

04.

247,

0053

.480

,00

0,00

SĂLA

J2.

366,

002.

360,

002.

366,

002.

019,

002.

357,

002.

902,

002.

639,

002.

093,

002.

679,

002.

674,

002.

046,

002.

988,

0029

.489

,00

26.5

01,0

02.

988,

0029

.489

,00

0,00

SIBI

U11

.179

,00

9.75

6,00

9.71

8,00

10.3

64,0

010

.407

,00

9.92

6,00

11.0

72,0

08.

741,

0010

.878

,00

10.5

10,0

09.

595,

0011

.649

,00

123.

795,

0011

2.14

6,00

11.6

49,0

012

3.79

5,00

0,00

SUCE

AVA

9.39

4,63

7.67

7,76

8.37

6,94

7.43

3,38

10.0

54,7

38.

292,

826.

367,

987.

016,

499.

844,

208.

691,

788.

611,

408.

685,

4610

0.44

7,57

91.5

66,6

28.

880,

9510

0.44

7,57

0,00

TELE

ORM

AN3.

426,

003.

377,

003.

176,

003.

557,

004.

137,

004.

117,

003.

722,

003.

644,

003.

278,

003.

554,

003.

587,

004.

260,

0043

.835

,00

29.6

50,0

014

.185

,00

43.8

35,0

00,

00TI

MIŞ

22.7

71,0

022

.181

,00

30.0

28,0

023

.599

,00

25.9

02,0

025

.858

,00

24.1

05,0

018

.970

,00

24.8

34,0

029

.180

,00

21.5

94,0

024

.473

,00

293.

495,

0026

9.02

2,00

24.4

73,0

029

3.49

5,00

0,00

TULC

EA3.

685,

535.

346,

205.

034,

935.

546,

165.

767,

245.

810,

004.

493,

234.

130,

234.

598,

815.

608,

354.

980,

624.

385,

4059

.386

,70

55.0

01,3

04.

385,

4059

.386

,70

0,00

VASL

UI2.

704,

005.

046,

003.

086,

004.

165,

003.

264,

005.

188,

002.

662,

002.

675,

007.

267,

002.

902,

003.

000,

006.

403,

0048

.362

,00

42.2

99,0

06.

063,

0048

.362

,00

0,00

VÂLC

EA5.

534,

007.

963,

0013

.497

,00

0,00

13.4

97,0

013

.497

,00

0,00

VRAN

CEA

0,00

4.68

9,72

0,00

0,00

4.97

1,72

0,00

0,00

6.07

8,04

0,00

0,00

0,00

15.7

39,4

89.

661,

446.

078,

0415

.739

,48

0,00

TOTA

L86

7.53

3,06

578.

532,

4762

3.62

8,10

546.

783,

8164

6.85

0,32

283.

941,

3865

2.11

6,11

538.

128,

2264

4.68

7,37

618.

221,

4670

3.23

7,19

818.

825,

397.

522.

484,

885.

600.

561,

771.

813.

937,

477.

414.

499,

2410

7.98

5,64

Tota

l fon

d de

re

zerv

a vi

rat

afer

ent a

nulu

i 20

17

Dife

rent

a fo

nd

de re

zerv

a af

eren

t anu

lui

2017

SITU

AŢI

A C

ON

STIT

UIR

II SI

VIR

ARI

I FO

ND

ULU

I DE

REZE

RVA

AFE

REN

T A

NU

LUI 2

017

Fond

de

reze

rva

cons

titui

t afe

rent

anu

lui 2

017

FILI

ALA

Fond

de

reze

rva

afer

ent a

nulu

i 201

7 vi

rat i

n cu

rsul

anu

lui

2017

Fond

de

reze

rva

afer

ent

anul

ui 2

017

vira

t in

2018


80

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

TO

TAL C

OTA

CO

NSTI

TUIT

A20

01 -

2017

ALB

A5.

747,

12

14

.404

,54

31.3

88,2

5

14.1

22,6

3

23.6

51,7

9

27.4

21,9

1

11.7

78,3

0

44.2

42,4

0

50

.212

,14

56

.779

,16

64

.794

,08

88

.307

,56

80.9

75,0

1

84.0

59,7

5

84.6

67,2

1

91.0

99,6

9

93.8

60,5

2

86

7.51

2,06

86

7.51

2,06

0,

00AR

GES

5.77

7,00

12

.167

,00

15.8

72,0

0

21.1

00,0

0

29

.263

,00

35.6

10,0

0

43.6

90,0

0

54

.328

,00

64.3

57,0

0

- -

87.0

27,0

0

69.4

16,0

0

51

.828

,00

10

4.57

0,00

-

117.

673,

00

712.

678,

0071

2.67

8,00

0,00

AR

AD

10.7

26,0

0

18.3

78,0

0

24

.132

,00

32

.861

,00

42

.067

,00

52

.387

,00

58

.644

,00

75

.420

,00

85.7

40,0

0

96.5

22,0

0

103.

065,

00

109.

131,

00

119.

200,

00

124.

876,

00

12

9.12

6,00

13

8.13

6,00

141.

295,

001.

361.

706,

00

1.

361.

706,

00

0,

00BA

CAU

5.70

8,60

16

.871

,12

18.6

48,9

6

25.4

89,9

8

28

.737

,28

37.8

97,5

5

7.28

8,00

54

.050

,00

- -

- -

- -

- -

- 19

4.69

1,49

-19

4.69

1,49

BIH

OR

- -

- 36

.000

,00

-

-75

.787

,00

13

2.77

2,00

13

0.18

4,00

-

24.8

95,8

4

- 2.

545,

0012

0.36

9,00

123.

971,

00

126.

970,

00

13

6.30

9,00

90

9.80

2,84

90

9.80

2,84

0,

00BI

STRI

TA N

- 7.

000,

00

9.60

0,00

11.6

00,0

0

16

.016

,00

19.1

87,0

0

23.5

71,0

0

30

.220

,00

35.3

10,0

0

35.4

95,0

0

36

.490

,00

37

.150

,00

38

.217

,00

42

.627

,00

44

.004

,00

47.8

48,0

0

50.2

17,0

0

484.

552,

0048

4.55

2,00

0,00

BO

TOSA

NI

2.54

4,00

4.91

0,00

6.

209,

00

9.

597,

00

12

.061

,00

13

.576

,00

16

.857

,00

21

.480

,00

23.7

80,0

0

29.8

82,0

0

27.6

58,0

0

31.6

22,0

0

38

.664

,00

41

.209

,00

40

.597

,00

40

.669

,00

57

.660

,00

418.

975,

00

418.

975,

00

0,00

BRAS

OV

- 27

.470

,83

31

.206

,58

48

.913

,70

65.6

38,1

7

66

.886

,84

78

.799

,10

106.

893,

98

132.

508,

37

140.

999,

70

147.

142,

0615

2.92

6,28

159.

223,

21

179.

705,

53

184.

763,

00

204.

063,

31

196.

056,

05

1.

923.

196,

71

1.92

3.19

6,71

0,

00

BR

AIL

A45

.326

,12

7.

221,

84

8.69

0,27

11.6

98,9

7

13.5

56,5

8

16.6

60,1

9

19.6

75,0

0

25.2

18,0

0

29

.611

,00

33

.324

,00

45

.340

,00

46

.968

,00

47.5

90,0

0

18.0

04,0

0

42.4

24,0

0

--

411.

307,

97

103.

153,

97

308.

154,

00BU

CURE

STI

358.

190,

40

533.

374,

4853

5.48

9,14

87

7.29

3,52

93

4.61

4,43

1.

192.

513,

05

1.46

0.05

3,65

2.23

6.22

1,10

2.88

3.58

8,00

2.98

7.64

2,00

3.14

8.35

9,00

3.

531.

940,

00

3.78

6.49

1,00

3.

682.

835,

98

3.

697.

810,

00

3.

853.

802,

00

3.78

7.51

5,00

39.4

87.7

32,7

5

39.4

87.7

32,7

5

0,

00

BU

ZAU

7.11

9,76

8.67

9,81

10

.546

,39

14

.249

,00

15

.475

,60

18

.518

,44

-

19.6

45,0

0

34.8

00,0

0

53.5

21,0

0

51.2

24,0

0

49.7

16,0

0

47

.744

,00

52

.700

,00

57

.283

,00

57

.077

,00

56

.562

,00

554.

861,

00

554.

861,

00

0,00

CALA

RASI

4.20

1,38

10

.414

,17

13

.704

,08

15.9

82,1

115

.588

,11

21

.022

,26

23.3

40,1

4

22.8

80,1

8

24.9

31,5

1

24.1

60,0

0

24.0

51,0

0

29

.232

,20

28

.557

,68

25

8.06

4,82

258.

064,

82

0,

00

CA

RA

S4.

710,

00

3.

840,

00

5.

142,

00

7.

561,

00

8.

157,

00

10

.172

,00

10

.915

,00

14

.296

,15

15

.486

,45

17

.517

,85

18

.496

,30

14

.833

,60

16.0

66,0

0

17.4

61,9

8

18.6

34,0

0

3.77

4,00

- 18

7.06

3,33

18

7.06

3,33

0,

00CL

UJ27

.177

,00

55

.945

,00

66.1

87,0

0

95.3

27,8

5

96

.813

,00

110.

291,

00

134.

721,

00

173.

548,

00

212.

096,

00

221.

760,

00

255.

440,

0027

1.54

3,00

285.

854,

00

320.

479,

00

341.

708,

00

375.

490,

00

473.

717,

00

3.

518.

096,

85

3.51

8.09

6,85

0,

00

CO

NST

AN

TA20

.928

,00

29

.443

,00

35.9

94,0

0

46.8

84,0

0

55.4

46,0

0

66.6

65,0

0

76.9

29,0

0

116.

411,

00

122.

467,

00

142.

088,

00

157.

712,

00

187.

453,

00

174.

835,

30

212.

348,

00

19

9.29

9,00

20

1.16

3,72

202.

946,

03

2.04

9.01

2,05

2.

049.

012,

05

0,

00CO

VASN

A1.

795,

48

3.78

8,89

3.

529,

344.

974,

05

5.73

0,29

6.

126,

00

7.

017,

20

10.6

72,7

013

.639

,84

13

.244

,04

- -

- 10

.080

,29

-

- -

80.5

98,1

2

80.5

98,1

2

0,00

DA

MB

OVI

TA5.

000,

00

12

.000

,00

15.2

64,0

0

18.2

90,0

0

23.0

41,0

0

28.8

43,0

0

32.4

66,0

0

55.5

74,0

0

47

.025

,00

58

.150

,00

64

.350

,00

77

.031

,11

90.6

60,0

0

76.6

14,0

0

84.8

70,0

0

74.0

69,0

0

81.9

12,0

0

84

5.15

9,11

84

5.15

9,11

0,

00DO

LJ6.

955,

00

22.3

36,0

0

21

.943

,00

30

.586

,00

39.4

58,0

0

35

5.22

2,00

14

.309

,00

91.4

10,0

010

8.35

8,00

13

0.28

2,00

15

1.10

4,00

16

3.15

1,00

163.

292,

00

173.

395,

00

202.

545,

00

196.

553,

00

191.

215,

00

2.

062.

114,

00

2.

071.

623,

00

-9.5

09,0

0

GA

LATI

- 11

.530

,21

15

.532

,49

18

.973

,75

27

.747

,00

27

.813

,00

41

.810

,00

54

.104

,00

64.5

27,0

0

75.9

07,0

0

91.6

41,0

0

97.9

19,0

0

-

64.6

20,0

011

1.70

9,00

-

117.

494,

6482

1.32

8,09

23

3.34

9,45

58

7.97

8,64

GIUR

GIU

- 5.

507,

15

6.75

0,30

8.09

8,11

9.

539,

00

13.3

76,9

5

18.3

87,0

0

23

.647

,00

24.6

78,0

0

25.9

44,0

0

30

.554

,00

31.3

60,0

0

32.6

98,0

0

36

.572

,94

17

.292

,32

17.2

20,0

0

38.2

74,0

0

339.

898,

7733

9.89

8,77

0,00

GO

RJ

- 10

.000

,00

8.

000,

00

9.

600,

00

14

.000

,00

18

.000

,00

18

.000

,00

35

.000

,00

43.0

00,0

0

45.0

00,0

0

50.0

00,0

0

56.0

05,0

0

55

.740

,00

58

.127

,00

57.6

30,0

0

63.4

03,0

0

70.4

61,0

0

611.

966,

00

611.

966,

00

0,00

HARG

HITA

2.01

2,21

5.

142,

36

6.84

2,02

10.0

12,0

0

12

.007

,00

14.6

35,0

9

16.9

26,0

0

22

.112

,32

22.5

81,0

0

25.1

96,0

0

27

.398

,00

32.2

60,0

0

33.0

27,0

0

33

.598

,00

35

.404

,00

37.8

59,0

0

39.2

49,0

0

376.

261,

0037

6.26

1,00

0,00

HU

NED

OA

RA

13.8

60,5

8

17.9

48,0

0

19.9

05,4

2

27.2

27,0

0

32.7

48,0

0

34.6

91,0

0

42.3

68,0

0

60.5

55,0

0

69

.180

,00

73

.917

,00

77

.986

,00

97

.881

,00

100.

773,

00

94.5

55,0

090

.676

,00

88

.922

,00

10

0.97

3,00

1.

044.

166,

00

1.

044.

166,

00

0,

00IA

SI12

.192

,00

30

.426

,00

35

.840

,00

56

.373

,00

61.5

82,0

0

72

.387

,00

72

.386

,51

126.

198,

00

142.

122,

00

158.

124,

00

167.

796,

00

14.3

73,7

0

181.

851,

00

200.

119,

00

221.

496,

00

245.

594,

00

256.

950,

00

2.

055.

810,

21

2.

055.

810,

21

0,00

IALO

MIT

A12

.184

,38

15

.080

,62

13

.315

,00

11.7

79,0

0

12.5

45,0

0

12.2

66,0

0

11.8

70,0

0

22

.706

,00

25

.596

,99

29.8

79,0

0

33.7

69,0

0

34.3

73,0

0

23

5.36

3,99

23

5.36

3,99

0,

00M

ARAM

URES

- 23

.708

,45

18

.294

,49

24

.977

,69

26.6

22,1

7

31

.665

,88

-

- -

- -

- -

- -

139.

448,

00

75.8

46,0

0

340.

562,

6834

0.56

2,68

0,00

MEH

EDIN

TI24

.356

,00

47.1

45,0

0

56.0

03,0

0

78.1

46,0

0

82.9

07,0

0

75

.822

,59

74

.440

,00

94

.892

,00

11

5.03

2,00

10

5.27

8,21

75

4.02

1,80

75

4.02

1,80

0,

00M

URES

7.87

7,00

16

.629

,00

19.4

94,4

3

26.2

95,8

0

30

.728

,00

37.4

10,0

0

42.5

70,7

7

61

.871

,00

72.7

74,0

0

21.8

48,0

0

77

.480

,00

72.4

92,0

0

- 89

.287

,00

95

.378

,00

101.

354,

00

110.

503,

00

88

3.99

2,00

883.

992,

00

0,

00

NEA

MT

10.8

00,0

0

10.6

00,0

0

11

.400

,00

19

.122

,46

19

.434

,00

23

.125

,00

28

.486

,00

35

.926

,00

41.8

65,0

0

45.6

97,0

0

53.4

61,0

0

55.7

46,0

0

45

.245

,00

18

.021

,00

67.9

77,0

0

76.4

27,0

0

76.2

03,0

0

63

9.53

5,46

49

4.77

8,00

14

4.75

7,46

OLT

5.63

9,99

9.

400,

00

12.1

37,3

0

17.4

53,9

7

21

.544

,84

35.5

38,2

9

40.2

37,0

0

66

.107

,49

64.8

30,4

6

71.4

43,0

0

10

2.17

9,00

98

.514

,00

10

2.86

5,00

90

.095

,00

98

.347

,00

97.9

19,0

0

99.8

58,0

0

1.03

4.10

9,34

1.03

4.10

9,34

0,

00

PRA

HO

VA-

15.2

00,0

0

19.7

30,0

0

20.0

00,0

0

- -

- -

83.3

81,0

0

89.5

85,0

0

102.

496,

00

- -

- -

--

330.

392,

00

- 33

0.39

2,00

SATU

MAR

E6.

229,

00

8.65

8,00

10

.170

,00

12

.301

,00

14.7

87,0

0

18

.605

,00

26

.737

,00

34.5

18,0

042

.918

,00

35

.317

,00

29.8

32,0

0

20

.320

,00

47

.759

,00

81.2

46,0

0

45.5

28,0

0

45

.475

,00

53

.480

,00

53

3.88

0,00

533.

880,

00

0,

00

SALA

J2.

562,

00

4.

713,

00

3.12

8,00

7.16

3,00

7.49

5,00

8.85

9,00

10.4

34,0

0

13.6

34,0

0

14

.568

,00

18

.071

,00

20

.309

,07

19

.778

,00

22.9

35,4

9

24.2

40,8

0

24.3

23,2

5

26.6

90,6

5

29.4

89,0

0

25

8.39

3,26

25

8.39

3,26

0,

00SI

BIU

- -

- 25

.000

,00

8.00

0,00

6.

200,

00

6.

500,

00

66.2

93,0

082

.135

,00

87

.235

,00

104.

392,

00

107.

167,

00

11

6.47

0,98

11

9.76

8,00

11

8.35

3,00

12

0.82

1,00

12

3.79

5,00

1.09

2.12

9,98

1.09

2.12

9,98

0,

00

SUC

EAVA

- 3.

238,

78

2.70

6,40

24.8

88,8

2

- 36

.739

,00

29

.999

,00

55

.986

,00

90.7

60,0

0

91.3

14,0

0

91.9

40,8

5

91.7

32,0

0

95

.935

,00

80

.958

,00

89

.396

,00

95

.702

,00

10

0.44

7,57

98

1.74

3,42

98

1.74

3,42

0,

00TE

LEO

RMAN

2.

813,

19

7.82

5,30

9.

032,

8613

.238

,30

13.9

23,0

0

17

.743

,00

4.

828,

00

10.1

13,0

09.

409,

006.

615,

008.

114,

00

6.11

1,00

12

.117

,00

13.4

07,0

0

47.2

33,0

0

47

.233

,00

43

.835

,00

27

3.59

0,65

273.

590,

65

0,

00

TIM

IS7.

781,

80

35

.927

,61

45

.888

,22

61

.282

,41

72

.450

,90

83

.401

,13

99

.616

,13

12

3.45

4,00

14

9.37

2,00

16

2.43

2,00

18

0.92

8,00

21

0.09

3,00

22

8.15

2,00

23

7.92

8,00

260.

070,

00

269.

290,

00

29

3.49

5,00

2.

521.

562,

20

2.

521.

562,

20

0,

00TU

LCEA

2.65

0,20

4.

579,

31

5.91

9,68

7.92

1,00

10

.400

,63

10.4

22,6

1

13.7

57,5

1

30

.958

,00

35.9

68,0

0

10.9

65,0

0

43

.384

,58

44.1

06,2

7

47.6

65,1

0

63

.794

,00

44

.796

,19

60.3

21,5

3

59.3

86,7

0

496.

996,

3149

6.99

6,31

0,00

VASL

UI

2.35

6,00

12.3

39,0

0

10

.482

,00

9.

679,

00

13

.802

,00

15

.875

,00

16

.543

,00

12

.528

,21

18.0

87,0

0

19.0

04,7

9

19.5

53,0

0

17.3

83,0

0

39

.026

,00

37

.093

,00

43

.829

,00

51

.885

,00

48

.362

,00

387.

827,

00

387.

827,

00

0,00

VALC

EA5.

960,

00

2.14

5,00

-

- 21

.580

,00

22.6

40,0

0

30.1

29,0

0

37

.519

,00

43.1

00,0

0

- -

66.5

13,0

0

5.47

5,22

67

.408

,00

56

.414

,00

74.9

78,0

0

13.4

97,0

0

447.

358,

2244

7.35

8,22

0,00

VRA

NC

EA4.

878,

00

6.

559,

00

7.

389,

00

11

.737

,00

14

.150

,00

18

.842

,00

21

.197

,00

30

.423

,00

34.8

41,0

0

35.9

17,0

0

41.9

85,0

0

44.2

05,0

0

42

.695

,26

38

.830

,65

49

.461

,60

20

.493

,95

15

.739

,48

439.

343,

94

439.

343,

94

0,00

TOTA

L59

5.31

6,45

1.01

9.90

6,68

1.10

8.48

4,54

1.

717.

893,

01

1.

846.

468,

06

2.

628.

544,

48

2.68

2.19

6,87

4.21

7.00

2,46

5.21

3.77

1,37

5.

206.

308,

80

5.

731.

251,

92

6.

150.

415,

70

6.

454.

662,

67

6.

782.

457,

91

7.08

0.40

6,57

7.26

9.78

4,05

7.

522.

484,

88

73

.227

.356

,42

71

.670

.891

,83

1.55

6.46

4,59

FILI

ALA

TO

TAL C

OTA

VIR

ATA

2001

- 20

17

DIFE

RENT

A DE

VI

RAT

SITU

AȚI

E F

ON

D D

E RE

ZERVĂ

FIL

IALE

C.A

.A 2

001

- 20

17

COTĂ

FO

ND R

EZER

VA C

ONS

TITU

ITĂ


81

Filia

laTi

p im

obil

Adre

sa im

obil

Dat

a ac

hizi

tiona

riiSu

praf

ata

Cot

a de

pa

rtic

ipar

e V

aloa

re d

e ac

hizi

tie

Val

oare

m

oder

niza

ri V

aloa

re d

upa

reev

alua

re (a

ctua

la)

Cad

astr

u D

a/N

uAs

igur

are

Da/

Nu

ALB

AC

asa

Str.

Teilo

r nr.1

55/

16/2

003

294.

40 m

pFi

liala

4/5

Bar

ou 1

/515

9.32

6,22

23.6

33,6

8

22

8.34

5,60

D

aN

u

ARAD

Apa

rtam

ent

Str.

And

rees

cu n

r.39/

17/2

008

412

mp

Filia

la 3

/4

B

arou

1/4

784.

621,

00

-

431.

663,

00

Da

Da

Apa

rtam

ent

Bd.

Iuliu

Man

iu 6

8,bl

3,s

c A

,ap

49/

30/1

999

Filia

la 1

00%

18.0

00,0

0

-

144.

021,

00

Da

Da

Cas

a S

tr A

na Ip

ates

cu 6

5/15

/200

224

7,4

mp

Filia

la 5

0%

Bar

ou 5

0%23

4.50

0,00

- 16

2.00

0,00

D

aD

a

Apa

rtam

ent

Str.R

oșca

nr.4

5/25

/200

355

mp

Filia

la 1

00%

150.

232,

00

-

232.

760,

00

Da

Da

Imob

il -d

emis

olS

tr.P

Ros

ca n

r.86/

28/2

007

608

mp

Filia

la 5

0%

Bar

oul 5

0%64

0.15

5,02

- 64

0.15

5,02

D

aD

a

CAL

ARAS

IIm

obil

Str.

Ale

xand

ru S

ahia

36

A10

/25/

2012

215

mp

Filia

la 9

0%

Bar

ou 1

0%14

8.24

3,00

- 14

8.24

3,00

D

aN

u

DAM

BO

VITA

Apa

rtam

ent

Str.

Rad

u de

la A

fum

ati b

l.8,s

c D

,par

ter

9/19

/200

279

mp

Filia

la 1

00%

165.

000,

00

-

139.

000,

00

Da

Nu

GAL

ATI

Apa

rtam

ent

Str.

Bra

ilei n

r 153

1/8/

1998

79,7

mp

Filia

la 7

0%

Bar

ou 3

0%9.

700,

00

- 65

.800

,59

D

aD

a

GO

RJ

Imob

il S

tr V

icto

riei ,

bl.7

, mez

anin

Febr

uarie

200

930

5,24

mp+

32,

84 m

p

Filia

la 2

/4

B

arou

1/4

CA

A 1

/455

0.00

0,00

- 42

5.35

0,00

N

uD

a

HAR

GH

ITA

Apa

rtam

ent

Bdl

.Fra

tiei 3

, sc.

A,a

p.6

11/2

6/20

08Fi

liala

50%

B

arou

50%

119.

489,

00

-

119.

489,

00

Da

Da

IASI

Imob

ilS

tr.G

rigor

e U

rech

e nr

26/

27/2

006

586,

26 m

pFi

liala

84,

24%

B

arou

15,

73%

407.

315,

42

10

5.16

2,63

64

3.98

4,00

D

aN

u

IALO

MIT

AA

parta

men

tS

tr.C

uza

Vod

a,bl

.1B

,sc.

E,p

arte

r5/

10/2

005

75,3

1 m

pFi

liala

50%

B

arou

50%

90.3

00,0

0

-

80.9

00,0

0

Da

Nu

MU

RES

Cas

a S

tr.A

urel

Filim

on n

r 14

12/1

0/20

0157

9 m

pFi

liala

100

%15

8.85

0,00

78.7

15,0

0

20

4.57

0,00

D

aD

a

OLT

Cas

a S

tr.G

radi

nite

i nr 1

424

/02/

200

90 m

pFi

liala

100

%30

.000

,00

20.0

00,0

0

17

3.77

4,00

D

aD

a

SALA

JA

parta

men

tS

tr.Tu

dor V

ladi

mire

scu

nr3

bl.7

ap

3 A

ugus

t 199

762

,66

mp

Filia

la 3

1,3

mp

Bar

ou 3

1,33

mp

4.00

0,00

-

21.6

00,0

0

Da

Nu

SATU

MAR

EA

parta

men

tS

tr H

orea

nr.7

ap5

5/13

/199

895

,9 m

pFi

liala

225

/240

B

arou

15/

240

22.5

00,0

0

-

160.

000,

00

Da

Da

Imob

il( in

clud

e 4

apar

tam

ente

)S

tr.Lu

cian

Bla

ga n

r.2 e

taj 2

5/28

/200

335

0 m

pFi

liala

2/3

Bar

ou 1

/333

6.99

2,21

- 51

6.86

3,00

D

aD

a

Cas

a de

odi

hna

Val

iug

Iulie

200

194

4 m

pFi

liala

50%

B

arou

50%

183.

673,

32

67

7.90

3,97

86

1.57

7,29

D

aD

a

TULC

EAA

parta

men

t S

tr.P

acii

nr.8

36/

4/19

9867

,33

mp

Filia

la 1

00%

20.0

00,0

0

-

74.0

00,0

0

Nu

Da

Apa

rtam

ent 4

cam

Str.

G S

toia

novi

ci b

l T2,

sc

C,a

p4.e

t 16/

28/2

002

113,

7 m

pFi

liala

7/9

Bar

ou 2

/935

.000

,00

- 29

5.77

8,55

D

aD

a

Apa

rtam

ent 3

cam

Str.

G S

toia

novi

ci b

l T2

,scA

,ap3

parte

r7/

14/2

003

Filia

la 9

/10

Bar

ou 1

/10

94.5

00,0

0

-

167.

549,

84

Da

Da

Imob

il S

tr.S

fintil

or n

r.4 A

ugus

t 194

6C

AA

100

%11

5.49

6,06

53.5

98,2

8

16

9.09

4,34

N

uN

u

Imob

il -S

ediu

Buz

auB

d.U

nirii

13

F-G

par

ter

Ianu

arie

199

828

3,7

mp

CA

A 1

00%

11.1

34,5

8

-

11.1

34,5

8

Nu

Nu

Imob

il -G

orj

Str.

Vic

torie

i nr.5

-7 m

ezan

inFe

brua

rie 2

009

305,

24m

p+32

,84

mp

Filia

la 2

/4

B

arou

1/4

CA

A 1

/425

0.00

0,00

- 25

0.00

0,00

N

uN

u

Imob

il M

ehed

inti

Imob

il C

AA

45,

6%

Bar

ou 5

4,4%

1.41

5.13

6,10

-

1.41

5.13

6,10

N

uN

u

Imob

il Te

chirg

hiol

Str.

Dr.V

Clim

escu

40A

Iuni

e 20

12S

+D+P

+4E

+5r

etra

sC

AA

100

%30

.471

.938

,47

- 30

.471

.938

,47

D

aD

a

TOTA

L

36

.626

.102

,40

959

.013

,56

38.2

54.7

27,3

8

SITU

ATI

A IM

OBI

LELO

R A

FLA

TE IN

PA

TRIM

ON

IUL

CAA

SI A

L FI

LIA

LELO

R CA

A la

31.

12.2

017

C.A

.A.

VALC

EA

TIM

IS

BR

ASO

V

CLU

J


82

Nr. crt. FILIALA Obiecte de

inventar Mijloace fixe

mobile Cladiri Terenuri Amenajari terenuri

Teren tenis / fotbal TOTAL

1 ALBA - 12.309,57 228.345,60 103.435,06 - 344.090,23 2 ARAD 11.981,01 53.722,85 431.663,00 43.413,00 - 540.779,86 3 ARGES - 2.479,97 - - - 2.479,97 4 BACAU - 9.456,09 - - - 9.456,09 5 BIHOR - 2.444,00 - - - 2.444,00 6 BISTRITA - 4.424,91 - - - 4.424,91 7 BOTOSANI 3.931,00 7.143,00 - - - 11.074,008 BRASOV - 23.927,41 306.021,00 117.500,00 - 447.448,41 9 BRAILA 12.025,21 3.960,00 - - 15.985,21

10 BUCURESTI - 821.567,72 - 90.330,76 - 911.898,48 11 BUZAU - 25.900,43 - - - 25.900,4312 CARAS - - - - - - 13 CALARASI - 5.931,19 148.243,00 - - 154.174,19 14 CLUJ - 78.063,27 872.915,02 752.166,02 49.163,28 - 1.752.307,59 15 CONSTANTA 2.614,00 86.683,37 - - - 89.297,3716 COVASNA - 7.090,25 - - - 7.090,25 17 DAMBOVITA 23.918,59 11.878,22 139.000,00 - - 174.796,81 18 DOLJ - 4.413,16 - - - 4.413,16 19 GALATI - 10.828,71 65.800,59 - - 76.629,3020 GORJ 2.250,00 4.088,00 425.350,00 - - 431.688,00 21 GIURGIU - 3.374,90 - - - 3.374,90 22 HARGHITA - 4.785,99 119.489,00 - - 124.274,99 23 HUNEDOARA - 17.510,17 - - - 17.510,1724 IASI - 21.630,03 643.984,00 - - 665.614,03 25 IALOMITA 1.109,00 11.230,55 80.900,00 - - 93.239,5526 MARAMURES - 12.674,50 - - - 12.674,5027 MEHEDINTI - - - - - - 28 MURES - 6.836,56 204.570,00 311.540,00 - 522.946,56 29 NEAMT - 6.467,75 - - - 6.467,75 30 OLT - 11.798,14 173.774,00 - - 185.572,14 31 PRAHOVA - 6.379,10 - - - 6.379,10 32 SALAJ - 1.894,00 21.600,00 - - 23.494,0033 SATU MARE - 28.923,42 160.000,00 - - 188.923,42 34 SIBIU - 8.696,49 - - - 8.696,49 35 SUCEAVA - 12.714,42 - - - 12.714,4236 TELEORMAN - 10.371,90 - - - 10.371,9037 TIMIS - 47.281,57 1.378.440,29 84.300,91 107.891,81 1.617.914,58 38 TULCEA 4.333,59 50.736,77 74.000,00 - - 129.070,36 39 VALCEA 749,70 7.132,55 463.328,39 - - 471.210,64 40 VASLUI - 3.127,14 - 60.000,00 - 63.127,1441 VRANCEA - 7.795,49 - - - 7.795,49

62.912,10 1.457.673,56 5.937.423,89 1.562.685,75 107.891,81 9.177.750,39- 300.885,02 32.317.303,49 491.208,24 - 33.109.396,75

62.912,10 1.758.558,58 38.254.727,38 2.053.893,99 - 107.891,81 42.287.147,14

TOTAL :

SITUAŢIA IMOBILIZARILOR CORPORALE ALE CASEI DE ASIGURĂRI A AVOCAŢILOR SI ALE FILIALELOR CAA la 31.12.2017

TOTAL GENERALC.A.A.


83

ianu

arie

febr

uarie

mar

tieap

rilie

mai

iuni

eiu

lieau

gust

sept

embr

ieoc

tom

brie

noie

mbr

iede

cem

brie

TOTA

L cot

ă co

nstit

uită

pe

ntru

201

7AL

BA

2.80

8,48

2.89

1,92

2.

791,

96

2.94

4,24

2.99

2,36

2.98

5,98

2.67

5,44

2.61

0,22

3.24

0,24

3.21

4,02

2.94

1,28

3.01

2,28

35.1

08,4

2

32

.096

,14

3.

012,

28

35.1

08,4

2

- AR

AD5.

103,

00

4.

852,

00

4.65

5,00

4.

611,

00

5.

368,

00

4.

814,

00

4.

420,

00

4.

528,

00

4.

855,

00

4.

952,

00

4.

362,

00

5.

057,

00

57

.577

,00

52.5

20,0

0

5.05

7,00

57

.577

,00

-

ARGE

Ş-

3.76

3,00

3.

727,

00

- 3.

973,

004.

191,

00

3.

404,

00

-

- 3.

750,

00

3.

949,

00

4.

350,

00

31

.107

,00

19.0

58,0

0

12.0

49,0

0

31.1

07,0

0

- BA

CĂU

2.74

3,00

2.70

4,00

3.

542,

00

2.93

5,00

3.48

0,00

3.07

2,00

2.91

8,00

2.70

3,00

3.13

8,00

3.71

2,00

3.08

0,00

3.75

0,00

37.7

77,0

0

-

- -

37.7

77,0

0BI

HOR

4.18

6,00

4.24

8,00

4.

410,

00

4.11

5,00

6.04

1,00

4.10

7,00

3.67

6,00

4.32

5,00

4.62

0,00

4.47

8,00

4.42

7,00

4.27

4,00

52.9

07,0

0

39

.728

,00

13

.179

,00

52

.907

,00

-

BIST

RIŢA

N1.

538,

00

1.

481,

00

1.63

6,00

1.

640,

00

1.

689,

001.

712,

00

1.

613,

00

1.

588,

00

1.

515,

00

1.

620,

00

1.

970,

00

1.

751,

00

19

.753

,00

18.0

02,0

0

1.75

1,00

19

.753

,00

-

BOTO

ŞAN

I1.

322,

00

1.

096,

00

1.46

1,00

1.

339,

00

2.

372,

002.

360,

00

1.

383,

00

1.

011,

00

2.

762,

00

1.

465,

00

1.

494,

00

1.

321,

00

19

.386

,00

16.5

71,0

0

2.81

5,00

19

.386

,00

-

BRAŞ

OV

6.11

3,71

5.82

4,81

6.

144,

47

5.86

2,80

6.50

2,45

6.39

7,23

5.94

3,34

5.31

5,34

6.98

0,00

6.37

9,16

6.84

3,08

6.22

6,16

74.5

32,5

5

68

.306

,39

6.

226,

16

74.5

32,5

5

- BR

ĂILA

1.56

3,00

1.80

2,00

1.

880,

00

1.69

6,00

1.88

6,00

1.96

1,00

2.02

3,00

1.55

1,00

1.65

1,00

1.73

0,00

1.76

4,00

2.02

7,00

21.5

34,0

0

-

- -

21.5

34,0

0BU

CURE

ŞTI

112.

710,

00

109.

483,

00

119.

900,

00

101.

027,

00

118.

511,

00

104.

490,

00

141.

495,

00

106.

626,

00

122.

115,

00

113.

553,

00

117.

896,

00

147.

724,

00

1.41

5.53

0,00

1.03

6.35

7,00

39

9.05

5,00

1.43

5.41

2,00

-19.

882,

00BU

ZĂU

1.66

8,00

2.09

8,00

1.

689,

00

1.84

8,00

2.37

6,00

1.69

8,00

1.73

7,00

1.61

7,00

2.32

3,00

1.74

8,00

1.88

5,00

1.93

7,00

22.6

24,0

0

20

.687

,00

1.

937,

00

22.6

24,0

0

- CA

RAŞ

- -

- -

- -

- -

- -

- -

--

- -

- CL

UJ

12.4

88,0

0

11

.510

,00

14.0

20,0

0

11

.336

,00

12

.715

,00

13

.395

,00

12

.197

,00

12

.010

,00

12

.250

,00

13

.892

,00

13

.463

,00

12

.498

,00

151.

774,

0013

9.27

6,00

12.4

98,0

0

151.

774,

00

- CA

LARA

SI83

3,00

99

6,00

1.

223,

26

732,

00

721,

87

1.30

8,00

845,

33

846,

21

1.13

8,07

1.10

0,00

764,

66

915,

80

11.4

24,2

0

10

.508

,40

91

5,80

11.4

24,2

0

- CO

NST

ANŢA

5.77

0,16

5.38

2,00

6.

496,

44

6.86

1,12

6.74

2,98

6.18

1,26

6.42

6,91

5.90

5,58

6.81

6,94

6.39

0,10

6.47

5,30

6.39

1,76

75.8

40,5

5

56

.508

,31

19

.332

,24

75

.840

,55

-

COVA

SNA

546,

72

792,

74

759,

28

585,

04

755,

52

794,

96

552,

28

646,

66

605,

54

676,

72

675,

22

706,

94

8.09

7,62

6.71

5,46

1.38

2,16

8.

097,

62

-

DÂM

BOVI

ŢA2.

119,

00

2.

185,

00

2.20

7,00

2.

590,

00

2.

266,

00

2.

280,

00

1.

982,

00

2.

403,

00

2.

231,

00

2.

679,

00

3.

610,

00

3.

314,

00

29

.866

,00

26.5

52,0

0

3.31

4,00

29

.866

,00

-

DOLJ

5.55

4,00

5.74

8,00

6.

526,

00

5.95

4,00

6.16

2,00

6.12

5,00

5.88

6,00

4.89

0,00

6.44

2,00

6.12

6,00

5.31

1,00

6.73

1,00

71.4

55,0

0

66

.401

,00

5.

054,

00

71.4

55,0

0

- GA

LAŢI

2.99

9,47

3.50

5,27

3.

973,

03

3.50

9,46

4.39

8,36

4.16

9,92

3.64

1,48

3.52

3,64

3.93

7,42

3.83

9,70

4.21

4,18

4.44

5,67

46.1

57,6

0

-

- -

46.1

57,6

0GO

RJ2.

440,

00

1.

967,

00

2.60

9,00

1.

880,

00

1.

990,

00

3.

071,

00

1.

975,

00

1.

408,

00

2.

066,

00

1.

522,

00

2.

461,

00

2.

484,

00

25

.873

,00

19.1

42,0

0

6.75

1,00

25

.893

,00

-2

0,00

GIUR

GIU

911,

00

1.11

5,00

1.

388,

00

- 52

9,00

1.

666,

00

1.

283,

00

93

5,00

1.

035,

00

1.

346,

00

86

5,00

1.

462,

00

12

.535

,00

11.0

73,0

0

1.46

2,00

12

.535

,00

-

HARG

HITA

1.20

2,00

1.13

7,00

1.

565,

00

1.01

9,00

1.44

2,00

1.44

3,00

1.06

0,00

1.06

5,00

1.26

8,00

1.26

8,00

1.48

1,00

1.30

5,00

15.2

55,0

0

13

.950

,00

1.

305,

00

15.2

55,0

0

- HU

NED

OAR

A2.

938,

00

2.

507,

00

2.79

6,00

2.

605,

00

3.

306,

002.

765,

00

2.

666,

00

2.

616,

00

2.

395,

00

2.

942,

00

2.

863,

00

3.

277,

00

33

.676

,00

30.3

99,0

0

3.27

7,00

33

.676

,00

-

IAŞI

7.79

5,00

6.85

2,00

7.

740,

00

7.09

1,00

8.69

3,00

7.78

6,00

6.09

9,00

6.03

0,00

8.18

8,00

8.82

6,00

6.97

5,00

9.33

4,00

91.4

09,0

0

82

.075

,00

9.

334,

00

91.4

09,0

0

- IA

LOM

ITA

936,

00

1.29

2,00

1.

063,

00

1.00

7,00

1.56

1,00

1.42

2,00

1.16

3,00

959,

00

1.07

2,00

1.16

2,00

943,

00

1.16

9,00

13.7

49,0

0

11

.096

,91

2.

652,

09

13.7

49,0

0

- M

ARAM

UREŞ

1.93

5,00

2.82

0,00

2.

194,

00

1.90

9,00

2.48

4,00

2.23

3,00

2.52

1,00

2.34

7,00

3.25

8,00

2.64

5,00

2.25

9,00

2.39

2,00

28.9

97,0

0

26

.663

,00

2.

334,

00

28.9

97,0

0

- M

URE

Ş3.

470,

00

2.

713,

00

3.52

3,00

3.

270,

00

3.

819,

003.

492,

00

3.

041,

00

3.

107,

00

4.

007,

00

3.

460,

00

3.

888,

00

4.

553,

00

42

.343

,00

33.9

02,0

0

8.44

1,00

42

.343

,00

-

MEH

EDIN

TI2.

125,

00

2.

802,

00

3.31

0,00

2.

717,

00

2.

992,

002.

878,

00

2.

868,

00

3.

056,

00

3.

103,

00

4.

235,

00

3.

893,

00

4.

608,

16

38

.587

,16

33.9

79,0

0

4.60

8,16

38

.587

,16

-

NEA

MŢ

2.33

8,00

2.24

4,00

2.

530,

00

2.26

8,00

2.64

4,00

3.20

4,00

2.01

8,00

2.05

8,00

2.41

0,00

2.74

3,00

2.26

5,00

2.78

0,00

29.5

02,0

0

26

.722

,00

2.

780,

00

29.5

02,0

0

- O

LT4.

020,

00

3.

827,

00

2.83

7,00

3.

237,

00

2.

371,

002.

876,

00

2.

590,

00

1.

989,

00

3.

568,

00

3.

085,

00

3.

153,

00

2.

510,

00

36

.063

,00

33.7

31,0

0

2.33

2,00

36

.063

,00

-

PRAH

OVA

2.80

5,56

3.10

4,69

5.

587,

00

3.56

1,61

5.26

7,08

3.82

4,56

3.14

8,88

3.65

4,98

4.24

3,00

7.86

0,47

4.22

3,94

5.49

0,91

52.7

72,6

8

-

- -

52.7

72,6

8SA

TU M

ARE

1.68

4,00

1.68

0,00

1.

767,

00

1.48

8,00

1.93

0,00

1.69

5,00

1.61

0,00

1.60

0,00

1.76

6,00

1.72

8,00

1.77

1,00

1.88

6,00

20.6

05,0

0

19

.400

,00

1.

205,

00

20.6

05,0

0

- SĂ

LAJ

923,

00

908,

00

922,

00

791,

00

923,

00

1.10

1,00

924,

00

812,

00

1.03

8,00

1.04

2,00

796,

00

991,

00

11.1

71,0

0

10

.180

,00

99

1,00

11.1

71,0

0

- SI

BIU

4.29

1,00

3.79

2,00

3.

804,

00

4.03

8,00

4.00

4,00

3.85

1,00

4.29

6,00

3.42

2,00

4.17

8,00

4.07

4,00

3.76

5,00

4.53

2,00

48.0

47,0

0

43

.515

,00

4.

532,

00

48.0

47,0

0

- SU

CEAV

A3.

584,

00

2.

966,

00

3.23

3,00

2.

756,

00

3.

353,

003.

208,

00

2.

434,

00

2.

700,

00

3.

564,

00

3.

277,

00

3.

359,

00

3.

380,

00

37

.814

,00

34.2

23,0

0

3.59

1,00

37

.814

,00

-

TELE

ORM

AN1.

337,

00

1.

332,

00

1.25

7,00

1.

402,

00

1.

617,

001.

624,

00

1.

465,

00

1.

434,

00

1.

299,

00

1.

390,

00

1.

394,

00

1.

679,

00

17

.230

,00

12.7

67,0

0

4.46

3,00

17

.230

,00

-

TIM

IŞ8.

672,

00

8.

274,

00

10.4

12,0

0

7.

769,

00

9.

338,

008.

812,

00

9.

096,

00

7.

316,

00

8.

867,

00

10

.478

,00

9.

185,

00

8.

810,

00

10

7.02

9,00

98

.219

,00

8.

810,

00

107.

029,

00

- TU

LCEA

1.38

4,92

2.09

5,16

1.

883,

67

1.94

7,26

2.17

9,92

2.16

5,54

1.66

8,93

1.53

2,01

1.65

7,56

2.07

5,60

1.86

0,83

1.71

3,64

22.1

65,0

4

20

.451

,40

1.

713,

64

22.1

65,0

4

- VA

SLU

I1.

082,

00

1.

054,

00

1.23

5,00

1.

584,

00

1.

306,

002.

075,

00

1.

065,

00

1.

070,

00

2.

907,

00

1.

161,

00

1.

200,

00

2.

561,

00

18

.300

,00

15.8

75,0

0

2.42

5,00

18

.300

,00

-

VÂLC

EA2.

346,

00

2.

157,

00

2.27

3,00

2.

332,

00

2.

754,

002.

619,

00

1.

868,

00

2.

211,

00

2.

768,

00

2.

955,

00

2.

067,

00

3.

086,

00

29

.436

,00

26.3

50,0

0

3.08

6,00

29

.436

,00

-

VRAN

CEA

1.37

7,00

1.72

9,06

1.

531,

30

1.27

3,68

1.78

0,02

1.78

9,64

1.19

7,30

1.39

6,68

2.14

1,07

1.39

5,00

1.43

0,52

1.55

9,74

18.6

01,0

1

17

.041

,27

1.

559,

74

18.6

01,0

1

- To

tal

229.

662,

02

228.

730,

65

252.

501,

41

21

5.53

1,21

25

5.23

5,56

23

7.64

3,09

25

8.87

5,89

21

4.81

8,32

25

3.41

8,84

25

1.97

4,77

24

7.22

3,01

28

7.99

6,06

2.

933.

610,

83

2.

933.

610,

83

565.

230,

27

3.

498.

841,

10

56

5.23

0,27

Dife

renț

ă co

tă

afer

enta

an

ului

201

7 ne

vira

tă

SITU

AŢI

A C

ON

STIT

UIR

II ȘI

VIRĂ

RII C

OTE

I DE

2% A

FERE

NTE

AN

ULU

I 201

7

FILI

ALA

Cotă

cons

titui

tă a

fere

nt a

nulu

i 201

7To

tal c

otă

vira

tă în

curs

ul

anul

ui 2

017

Dife

renț

ă co

tă

afer

entă

201

7 vi

rată

în 2

018

Tota

l cot

ă vi

rată

afe

rent

ă an

ului

201

7


84

Raportul Cenzorilor pentru anul 2017

I. INTRODUCERE:Subsemnații, av dr. CAPISIZU Sergiu Marin, av. LALU Cornelia, av. ROTARU Ion, cenzori ai

Casei de Asigurări a Avocaților, în conformitate cu: - prevederile Legii nr.51/1995 cu modificările ulterioare, denumită în continuare Legea- ale Statutului profesiei de avocat, denumit în continuare Statutul profesiei- și ale O.U.G. 221/2000 aprobată prin Legea 452/2001 cu modificările și completările

ulterioare, precum și- Legea 72/2016 și Statutul C.A.A, adoptat și validat prin Hotărârea 139/27.07.2016

(comunicată prin mijloace electronice tuturor structurilor teritoriale)- Regulamentul tematic privind organizarea și funcționarea Comisie de cenzori aflate în

structura C.A.A aprobat prin Hotărârea Consiliului UNBR nr 209/18.02.2017, validat prinAnexa nr 4 la Hotărîrea UNBR 109/18.02.2017, denumit în continuare Regulamentul

- Manualele de politici contabile elaborate „de SC Fidexpert SRL după cum urmează- cel al Casei de Asigurări a Avocaților din România, înregistrat sub nr.

919/22.12.2016,- cel al Filialelor înregistrat sub nr.920 din 04.07.2017

am desfășurat verificarea activității financiare a Casei de Asigurări a Avocaților pentru exercițiul financiar 01.01.2017-31.12.2017.

Verificarea s-a desfășurat, potrivit dispozițiilor art.13 pct.4 din Regulament, la sediul Casei de Asigurări atât în timpul exercițiului financiar 2017, cât și în perioada ianuarie-martie 20181

Comisia de cenzori, pentru anul fiscal 2017, a solicitat, în temeiul art.11 pct 8, din Regulamentul tematic privind activitatea Comisiei de Cenzori, servicii punctuale de consultanță, sens în care au fost avansate inclusiv propuneri (însușite de către toți membrii Comisiei) privind numele experților.

Consiliul de Administrație al CAA precum și Comisia Permanentă a UNBR au manifestat deschidere , atât în ceea ce privește contractarea serviciului, cât și numele persoanelor propuse de către Comisia de cenzori, prezentul raport fiind întocmit cu consultarea punctuală, pe aspecte decise exclusiv de către membrii comisiei, a dlui expert contabil Andrei Aurel. ( vechime în profesie - 23 ani, actualmente președinte al CECCAR Filiala București)

Anterior lucrului efectiv cu expertul Andrei Aurel acestuia i s-a solicitat de către Comisia de Cenzori semnarea unui angajament de confidențialitate extinzându-se și asupra acestuia obligațiile stipulate în art.3 (confidențialitatea datelor) din Regulament tematic privind funcționarea Comisiei de Cenzori. Angajamentul expertului este îndosariat la dosarul constituit potrivit Capitolelor V și VI din Regulament.

Comisia, în componența mai sus-aratată, a avut în vedere analiza modului în care au fost respectate previziunile bugetare propuse și aprobate în Congresul avocaților din martie 20172.

În exercițiul financiar analizat componența Consiliului de Administrație al C.A.A este următoarea: - av.dr. Florin Petroșel (Baroul București - avocat activ)- av.dr Aurel Despa (Baroul Dâmbovița – avocat activ )- av. Nicu Tiberius (Baroul București – pensionar cu drept de exercitare a profesiei de avocat)- av.de’Herbay Alexandru(Baroul București– avocat pensionar )

1 Procesele verbale aferente fiecărei sesiuni de lucru, precum și fișele de lucru se găsesc îndosariate la dosarul comisiei.2 Pagina 88-89 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A.


85

- av. Nicolae-Vlad Popa (Baroul Brașov – pensionar cu drept de exercitare a profesiei deavocat)

- av. Cojan Constantin (Baroul Alba – avocat activ)3

- av. Cristian Ioan Sorin (Baroul Hunedoara - avocat activ) idem 3

Premergător desfășurarii activității, în scopul stabilirii și pregătirii documentelor și informațiilor ce urmează a fi verificate, membrii Comisiei de cenzori au purtat discuții cu:

- dr. av. Florin Norocel Petroșel - Președintele al C.A. a C.A.A.- dr.av. Despa Aurel - Vicepreședinte al C.A. a C.A.A.- av. Nicu Tiberius - membru al C.A. a C.A.A.- ec. Zambilă Eugenia – Director Executiv- ec. Gheorghe Melania – Contabil Șef- ec. Rîpanu Klaus-economist sef

De asemenea au fost solicitate, prin intermediul personalului tehnic de specialitate al C.A.A., documente considerate a fi relevante de la Complexul Balnear și RecuperareTechirghiol, denumit în continuare Complexul.

Arătăm faptul că parte dintre solicitări au fost făcute în format scris, menționate ca atare în procesele verbale ale Comisiei de cenzori4, parte au fost solicitate și primite direct pe perioada derulării lucrărilor Comisiei.

La redactarea și procesarea datelor din dispoziția Președintelui CA al CAA, Comisia de cenzori a beneficiat și de serviciile dnei ec. Dumitrașcu Mariana.

Totodată, pentru a se putea emite o opinie documentată privind situația la nivelul ”sistemului CAA ” au fost solicitate, prin intermediul personalului tehnic de specialitate al C.A.A., informații punctuale de la toate filialele.

Comisia evidențiază o anumită dificultate în comunicarea cu filialele, remarcându-se o înțelegere greșită, în opinia comisiei, a noțiunii de independență funcțională și decizională a filialelor, în raport cu C.A. al C.A.A. (răspunsuri ce nu au sosit în timp, răspunsuri ce nu au fost comunicate, răspunsuri care chiar dacă au fost comunicate fie în timp, fie ulterior termenelor fixate, prezintă date lipsite de completitudine , evidența punctuală pe filiale fiind arhivată la dosarul Comisiei).

Deși impactul activității Filialei București este major asupra funcționării și funcționalității întregului sistem, datele de la această filială au fost puse la dispoziție cu întârziere, și în format incomplet, chiar dacă au fost formulate , inclusiv scris, solicitări repetate. Această situație influențează și prezentul raport, în sensul în care membrii comisiei de cenzori nu a avut la dispoziție întregul set de date apreciate ca fiind relevante, în vedere emiterii unei opinii care să se bucure de completitudinea și acuratețea datelor in ceea ce priveste intregul sistem al CAA.

În vederea analizării datelor Complexului Balnear și Recuperare Techirghiol Corpore Sano, la solicitarea membrilor comisiei, directorul acestuia a fost convocat pentru a prezenta răspunsuri și explicații punctuale.

Comisia apreciază modul transparent și deschis în susținerea și prezentarea datelor financiare ale acestei instituții, precum și participarea și implicarea directă la ședința în care a fost analizată activitatea Complexului, atât a președintelui CA al CAA cât și a vicepreședintelui UNBR coordonator al activității CAA, dna av. Cristina Gheorghe (Baroul Brașov)

Pe perioada redactării prezentului raport Comisia a verificat și identificat corespondența dintre Complex și asociatul unic, în ceea ce privește aspectul formal al convocării Adunării generale, în vederea discutării și aprobării bilanțului pentru exercițiul financiar 20175.

3 Conform hotărârii Consiliului UNBR 241/23.03.2017 începând cu data 27.04.2017 4 Documente arhivate la dosarul Comisiei de cenzori 5 Aspecte lacunare apreciate în raportul anului trecut


86

Totodată au fost identificate, în ordinea de zi a ședinței CA a CAA, din data de 21.03.2018, puncte distincte privind analiza rezultatelor financiare și mandatarea Președintelui CAA, de a semna hotărârea Adunării Generale a SC Complex Balnear și de Recuperare C.A.A. SRL Corpore Sano Techirghiol.

Comisia evidențiază o anumită dificultate în analiza rezultatelor financiare finale aferente exercițiului financiar 2017 la nivelul C.A.A., întrucât pe balanța lunii decembrie 2017 s-au făcut corecții inclusiv în data de 23.03.2018 (operațiuni legal permise, modificări făcutedupă consultarea de către personalul de specialitate al CAA a dnei expert contabil DobreEugenia, din cadrul societății Fidexpert Audit SRL, concomitent cu derularea activității deanaliză/procesare date derulată de către Comisia de cenzori )

La data de 19.03.2018 nu erau disponibile, spre a fi procesate, de către compartimentele de specialitate CAA, datele finale de la BCR care, potrivit comunicării acestei institutii din data de 15.03.2018, urmau a fi furnizate ”…în măsura timpului disponibil pentru celelalte serii de titluri de stat ”6

De altfel, corecții de genul arătate la aliniatul precedent, arătăm că au fost efectuate și în cursul anului 2017 pentru anul fiscal 2016, astfel încât datele prezentate de către Comisie, Congresului din martie 2017, au suferit ajustări generate de înregistrarea eronată, în contabilitate, a titlurilor de stat.

Ajustările arătate la alin. precedent, vizează atât componenta de cheltuieli, cât și sumele disponibile la nivel sistem (sume de la care au pornit proiecțiile viitorului sistemului, și pe baza cărora au fost stabiliți indicatorii relevanți)

Corectiile arătate mai sus pentru anul fiscal 2016 au ca explicație, furnizată de către dna contabil-șef Gheorghe Melania, faptul că datele finale de la BCR, privind titlurile de stat și confirmările de sold au sosit la data de 07.04.2017 (Anexa nr 1) , deși au existat repetate insistențe pentru a fi furnizate anterior acestei date, precum si noile proceduri de lucru (inregistrari) stabilite prin manualele de politici contabile întocmite la nivelul întregului sistem CAA (poziție confirmata inclusiv de către auditori).

La solicitarea Comisiei de cenzori, prin mijlocirea C.A. a C.A.A., a avut loc, în data de 23.03.2018, la sediul CAA, o întâlnire între reprezentanții auditorului (SC Fidexpert Audit SRL), CAA reprezentată de catre președinte, vice-președinte și ex-președintele CA7 si membrii Comisiei de Cenzori, asistați de catre expert Andrei Aurel, prilej cu care au fost explicitate și lămurite cauzele/circumstanțele ce au generat corecțiile contabile privind modalitatea de înregistrare în contabilitate a titlurilor de stat.

La data de 02.04.2018 a avut loc întâlnirea finală între membrii Comisiei de conzori și domnii av.dr. Petroșel Florin, av.dr Despa Aurel, av. Nicu Tiberius asistați de către dna.expert contabil Dobre Eugenia, dna dir. exec. ec Zâmbilă Eugenia și ec. Râpanu Klaus, prilej cu care au fost lămurite anumite aspecte din conținutul draftului de raport înaintat spre studiu, conducerii C.A.A. și spre informare dnei vicepreședinte U.N.B.R. la data de 29.03.2018.

Cu acest prilej au fost prezentate Comisiei de cenzori : - hotărârea nr. 9/24.08.2017 a C.A.A- informarea transmisă de C.A.A. Consiliului UNBR privind hotărârea Congresului nr. 9/2016

referitoare la art. 5-6- solicitarea nr. GN 418/31.05.2017 adresată Președintelui AEXA (Asociația Experților în

Achiziții) precum și răspunsul acesteia.

Preocuparea principală a membrilor Comisiei, cu prilejul intrevederii din data de 23.03.2018, a fost dacă soldurile la finele anului 2016 astfel corectate și care reprezintă

6 Comunicare aflată la dosarul Comisiei 7 Dl av Nicu Tiberius


87

pentru prezentul raport solduri de început de an fiscal 2017 pot și în viitor să sufere, la rândul lor, alte corecții.

Concluzia întalnirii, asumată de catre auditori, prin raportul de audit , a fost că: -aceasta este imaginea corectă, la nivelul CA al CAA, reprezentând o punere în practică atât amonografiei și manualelor de politici contabile 8cât și a Ordinului 1802 din 29.12.2014 cucompletările si modificările ulterioare9,- datele astfel prezentate reflectă o imagine fidelă a patrimoniului și a contului de rezultatpentru anul 2016 - corecțiile și ajustările solicitate de către echipa de audit au avut la bază o practică eronatăde evidențiere în contabilitate a titlurilor de stat în anul 2016 și în anii anteriori, punct de vedere însușit și de către membrii C.A ai C.A.A. - neacceptarea acestor ajustări și corecții pentru anul 2016, ar fi întârziat cu un anprezentarea fidelă a situațiilor financiare ale C.A.A10

Auditorii au arătat cu prilejul acestei întâlniri, dată fiind colaborarea instituțională, anterioară, cu Filiala Bucuresti, faptul că și la acestă entitate s-au făcut corecții de genul celor de mai sus, însă iși manifestă rezerve față de modalitatea în care restul filialelor au evidențiate în contabilitate aceste titluri.

În tabelul alăturat sunt evidențiate ”corecțiile” intervenite față de varianta/setul de date prezentat Congresului și pentru care s-a dat descărcare de gestiune prin votul delegațiilor la Congres.

Implicațiile directe ale acestor operațiuni au vizat atât veniturile11 cât și cheltuielile12 raportate Congresului din martie 2017, fiind prezentate, la nivel de detaliu grupate pe venituri și cheltuieli (sub rezervele ce vor fi arătate prin prezentul raport), în tabelele de mai jos.

Varianta Cenzori

Varianta Audit Diferente

VENITURI 18.928.955,09 18.665.224,66 263.730,43

7341 –Obt.din dob ptr plasamente 8.052.981,46 7.789.251,03 263.730,43

CHELTUIELI 4.102.772,17 7.728.321,33 -3.625.549,16

603 –priv.mat de natura ob.inventar 212.764,54 175.836,91 36.927,63

605.01 –privind incalzirea 7.407,96 12.241,40 -4.833,44

605.02 – privind iluminatul 12.955,54 14.176,24 -1.220,70

605.03 – priv.apa,canal salubrizare 4.738,35 5.617,92 -879,57

628 –cu servicii executate de terti 485.372,34 529.645,35 -44.273,01

6583- priv active cedate 21.477,32 42.579,93 -21.102,61

6811 –privind amortizare imobilizari 1.150.434,82 1.207.675,52 -57.240,70

6863 –ajustarI de val imob financiare 0,00 3.505.059,76 -3.505.059,76

691 – Cheltuieli cu impozitul pe profit 4.321,00 32.188,00 -27.867,00

1211.01 – DEFICIT /EXCEDENT privind activitatile fara scop patrimonial

14.826.182,92 10.936.903,33 3.889.279,59

8 Nota Contabila 8 pagina 33, NC 12-15,47 pag.33, NC 16-18 pag 27-28. NC 19-20 pagina 35-36, NC 26 pagina 25, NC -28-32 pagina 59, NC 39-40

pag 27-28, NC 9 Ordin 1938/2016, Ordin 166/2017, ordin 895/2017, Ordin 2827/2017, Ordin 470/2018, Ordin 1243/2018 10 Opinii acceptate de către membrii Comisiei la data de 02.04.2018, urmare a solicitării punctuale din partea societății de audit 11 Pagina 57 Tabel date sintetice rândul 1 coloana 6 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A. 12 Pagina 57 Tabel date sintetice rândul 7 coloana 6 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A.


88

Totodată, Congresului din martie 2017, pe baza datelor puse la dispoziție de către personalul tehnic de specialitate din cadrul CAA, i s-a prezentat situația disponibilului financiar

la 31.12.2016 13,

Varianta după corecție

BANCA Cont

curent

Termen scurt

Overnight

Dobanzi de

incasat Termen lung

Termen scurt

Total

BCR 0 8.763 102.378 40.735.000 1.560.000 42.406.141

BCR fd rez. 0 0 392.618 41.040.000 25.300.000 66.732.618

BRD 6.488 0 0 60.000 910.000 976.488

Banc Post 1.005 5.141.096 0 18.451 0 0 5.160.552

Transilvania 250.513 0 0 0 0 250.513

TOTAL 258.006 5.149.859 494.996 18.451 81.835.000 27.770.000 115.526.312

Datele astfel corectate, au fost evidențiate în formularul de bilanț (Anexa 2) depus la data de 02.05.2017 sub nr. de index generat de portalul ANAF 115600263.

Comisia de cenzori a identificat și un raport14 de activitate al Consiliului de Administratie al Casei de Asigurari a Avocatilor, atașat bilanțului mai sus menționat, cu date diferite față de datele prezentate de către C.A. al C.A.A. 15 Congresului din martie 2017, date care sunt in concordanță cu ajustările efectuate prin notele contabile anexate prezentului raport.

Situația corecțiilor de date, ulterioară Congresului din 2017 pentru anul fiscal 2016, a făcut și obiectul analizei ședinței C.A. a C.A.A. (proxima ședință după Congres la care a participat inclusiv vice-președintele U.N.B.R. av Cristina Georghe ).

Raportul societății Fidexpert Audit SRL înregistrat sub nr. GN 65/28.04.2017,în baza căruia s-au făcut corecțiile mai sus arătate, a evidențiat următoarele aspecte:

”……. În anii anteriori, CAA nu a aplicat corespunzător reglementările contabile cu privire la evaluarea, înregistrarea și prezentarea în contabilitate a unor elemente patrimoniale, astfel:

13 Pagina 52 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A. 14 Anexa nr 2 Raport de Activitate al CA al CAA. 15 Pagina 71-94 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A.

Varianta cenzori

BANCA Cont curent Depozite Titluri de stat Total

BCR 0 587.028 47.019.640 47.606.668 BCR fd de rez 0 29.094 79.550.451 79.579.545

BRD 6.488 0 1.092.693 1.099.181

BANC POST 1.005 5.141.000 0 5.142.005

B Transilvania 250.513 0 0 250.513

TOTAL 258.006 5.757.123 127.662.783 133.677.912

Depozite Titluri de stat


89

-titlurile de stat achiziționate au fost recunoscute ca o componentă a conturilor la bănci, șinu ca imobilizări financiare (cele deținute pe perioadă mai mare de un an) și în investiții financiare pe termen scurt(cele deținute pe o perioadă de până la un an), conform reglementărilor contabile;

- depozitele bancare au fost recunoscute ca o componență a conturilor la bănci și nu cainvestiții financiare pe termen scurt

- împrumuturile pe termen lung acordate entităților afiliate au fost recunoscute ca datoriiși nu ca imobilizări financiare

- titlurile de stat au fost evaluate la costurile de achiziție fără a se ține cont de faptul că ladata expirării termenului de deținere, CAA va încasa valoarea nominală a acestora. Diferența dintre costul de achiziție și valoarea nominală (valoarea încasată la expirarea termenului de deținere) nu a fost recunoscută și înregistrată în contul de cheltuieli financiare, cu această diferență fiind majorată artificial valoarea titlurilor de stat deținute de CAA

- în contul rezultatul exercițiului întocmit în anul precedent, nu au fost separate șievidențiate corespunzător veniturile și cheltuielile privind activitățile fără scop patrimonial de cele aferente activității economice

În anul 2016, aplicarea corespunzătoare a reglementărilor contabile a condus la modificarea metodelor privind evaluarea, înregistrarea și prezentarea în contabilitate a elementelor patrimoniale, la efectuarea unor reclasificări și ajustări, astfel că bilanțul de deschidere nu asigură comparabilitatea informațiilor cu bilanțul de închidere la 31 decembrie 2016…..”

Având în vedere concluzia auditului au fost operate notele contabile necesare, evidențiate în anexa la prezentul raport. (Anexa 3)

Tradus intr-un limbaj comun, practic au fost inregistrate : - valorile nominale ale titlurilor de stat,- dobânzile după ajustarea cheltuielilor financiare aferente acestor titluri, operațiuni ce pe

contul de cheltuieli generează sume semnificativ mai mari decât cele prezentate Congresului.Comisia de cenzori aduce la cunostinta membrilor Congresului faptul că aceeași

societate de audit, în același raport sus amintit concluzionează că potrivit OMFP 1969/2007 are obligația de a preciza, expres, dacă informațiile cuprinse în raportul administratorilor (versiunea ce însoțește bilanțul contabil depus la ANAF) sunt eronate semnificativ, iar concluzia auditorilor față de această obligație legală este neechivocă.

”…a) in raportul administratorilor nu am identificat informații care să nu fie în concordanță, în toate aspectele semnificative, cu informațiile prezentate în situațiile financiare individuale anexate

b) raportul administratorilor identificat mai sus include, in toate aspectele semnificative,informațiile cerute de OMFP nr 1969/2007…….”

În ceea ce privește corecțiile aduse datelor financiare, modalitate de interpretare a contării și evidențierii în contabilitate a veniturilor/cheltuielilor generate de titlurile de stat, precum și efectul acestora asupra situațiilor financiare este de reținut faptul că, acestea își produc efectul și asupra filialelor ce au achiziționate titluri de stat (București, Constanța, Iași,Timiș, s.a).16

Comisa arată faptul că bilanțul aferent anului fiscal 2017, întocmit la nivelul C.A.A. nu reprezintă un bilanț consolidat care să însumeze fidel rezultatele filialelor și al CA al CAA, întrucăt nu există o bază (obligație legală) în acest sens – aceasta fiind și o posibilă explicație

16 Comisia de cenzori solicită reprezentanților tuturor filialelor prezenți la Congres, decanilor, evaluări proprii la nivel local

privind modalitatea de înregistrare și evidențiere a titulrilor de stat


90

a reacției filialelor la solicitări punctuale de furnizare date contabile, față de CA a CAA și implicit față de solicitările Comisiei de cenzori a CA a CAA.

De asemenea la nivelul filialelor, din analiza datelor disponibile la nivelul C.A. al C.A.A., se constată un comportament neunitar în ceea ce privește modalitatea de evidențiere în contabilitate a specializării fondurilor .(există filiale care nu au separate fondurile17 ).

Se remarcă de asemenea un comportament atipic din partea filialei Brăila, care la nivelul anului 2017 nu a virat fondul de rezervă constituit în anii anteriori către CAA, pe fondul unor dificultăți financiare reale privind acoperirea în totalitate a pensiilor aflate în plată, fiind necesară creditarea din fondul de rezervă, fond constituit la nivelul filialei într-un depozit bancar.

Dacă dificultățile financiare ( multe, anticipate prin studiile actuariale la nivelul sistemului) sunt explicabile, lipsa disciplinei financiare nu poate constitui, în opinia comisiei, un remediu adecvat, acoperirii nevoilor curente.

Situații de genul mai sus arătate nu sunt singulare și nu țin cont de vre-un criteriu geografic sau de altă natură ( Filiala Suceava-de asemenea nu a virat fondul de rezervă constituit in anii anteriori, situație corectată în cursul anului fiscal analizat).

Intervenția personalului de specialitate al CA al CAA chiar dacă face parte din fișa postului angajează costuri pentru sistem atunci când pentru rezolvarea unor probleme ce țin de disciplina financiară este necesară deplasarea la sediul respectivei filiale.

Comisia de cenzori, constatând preocuparea legitim constantă a avocaților, privind modul în care se desfășoară relațiile C.A.A., cu Complexul de la Techirghiol și situația imobilizărilor corporale aflate în patrimoniul nemijlocit al C.A.A.,precum și rezultatele financiare ale acestei societăți comerciale va trata acest subiect ca punct distinct al acestui raport.

Contabilitatea de angajament, preconizată de către CA al CAA în fața Congresului din martie 2017, începând cu anul fiscal 2017 din păcate a rămas și în anul fiscal analizat în stadiul de dorință, pentru majoritatea filialelor .

În opinia Comisiei de cenzori, implementarea acestui mod de abordare (contabilitatea de angajament) este de natură a crește gradul de conformare și disciplina financiară atât între membrii C.A.A și sistem cât și în interiorul sistemului, fiind totuși necesară în primul rând o decizie fermă și asumată la nivelul întregului sistem, cât și o pregătire adecvată din perspectivă tehnică organizatorică a modalității de implementare.

Confirmăm prin prezentul raport faptul că au fost puse la dispoziția cenzorilor următoarele documente ale C.A.A.: - Organigrama C.A.A.- Balanțe de verificare pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Registru Jurnal pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Fise Cont 1174,472, 473, 734, 623;- State de plată personal și consilieri pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Registru de casă pentru lunile ianuarie-decembrie 2017; (modalitatea de eșantionare

pentru analize punctuale, referitoare la documentele primare ce au stat la bazaînregistrărilor contabile au fost stabilite de către membrii comisiei de cenzori, prin votunanim).

- Procesele verbale ale adunărilor Consiliului de Administrație, precum și actele deproprietate

17 Bihor și Suceava. În ceea ce privește Filiala Bihor ulterior controlului CAA din anul 2014,.s-a trecut la normalizarea situației, exceptând fondurile din contribuții și majorări întârziere încasate până în anul 2012


91

- Centralizatoare defalcate privind veniturile/cheltuielile pe întregul an fiscal. La solicitareamembrilor comisiei cheltuielile au fost defalcate trimestrial astfel încât membrii comisiei săpoată corela explicațiile personalului de specialitate cu datele din evidențele contabile.

- Actele de proprietate privind bunurile imobile aflate în patrimoniul C.A.A.- Procesele verbale ale CA al CAA pentru perioada ianuarie-decembrie 2017

Separat, pentru Complexul Techirghiol au fost solicitate și puse la dispoziția Comisiei : - Balanțe de verificare pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Registru Jurnal pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Registru de casă pentru lunile ianuarie-decembrie 2017;- Jurnalul de vânzări și Jurnalul de cumpărări ianuarie-decembrie 2017;- Punctual, anumite documente primare privind tranzacții considerate a fi relevante în

vederea fundamentării opiniei, stabilite în urma unor decizii ale membrilor comisiei. A fostavut în vedere criteriul repetitivității acestor tranzacții.

- Au fost solicitate informații considerate de membrii Comisiei, ca fiind relevante,pornindu-se de la anumite venituri/cheltuieli grupate pe criterii de interes

Confirmăm prin prezentul raport faptul că personalul de specialitate din aparatul de lucru al C.A.A. pe toată durata efectuării controlului, a furnizat în timp scurt și în volum complet informațiile solicitate.

Casei de Asigurări a Avocaților i-au fost aplicabile și în perioada anului fiscal 2017 reglementările contabile pentru persoanele juridice fără scop patrimonial18, emise în aplicarea Legii contabilității nr. 82/1991 cu modificările și completările ulterioare.

Comisia de cenzori își păstrează opinia prezentată Congresului din martie 2017 privind oportunitatea plații unor servicii de specialitate pentru a se realiza și implementa manuale de politici și proceduri contabile aplicabile atât de către structura centrală a sistemului cât și de către filiale, demersuri pe care le consideram și prin prezentul raport utile și necesare .

Arătăm faptul că deși puse la dispoziție și operaționale din luna iulie 2017 încă nu s-a trecut la lucrul efectiv cu acesta, de către majoritatea filialelor.

Implementarea acestor proceduri de lucru creează premise ca pe viitor, viziunea asupra modului de organizare a contabilității, a evidenței resurselor sistemului, să aibă un caracter unitar, cu timpi de prelucrare a datelor semnificativ mai mici, datele sintetice urmând a avea un grad ridicat de completitudine și veridicitate, permițând astfel măsuri proactive din partea sistemului de decizie.

Totodată este necesar a fi înțeles și asumat de către toți membrii sistemului, corelațiile care țin de viabilitatea acestuia, astfel încât, siguranța și stabilitatea să nu fie periclitată.

În acest context la nivelul anului financiar 2017 indicatorii relevanți avuți în vedere, precum și cuantumul acestora sunt :

18 ORDIN Nr. 1969 din 9 noiembrie 2007,privind aprobarea reglementărilor contabile pentru persoanele juridice fără scop patrimonial M.Of 846 din 10 dec 2007


92

Indicator Valoare

Venitul de referință19 2.428 lei

Punctul de pensie 1.214 lei

Ajutorul pentru creșterea copilului

700 lei

Ajutorul de deces - Asigurat/pensionar- Membru familie

3.000 lei 1.500 lei

Nivelul contribuțiilor - cota minimă definitivi- cota minimă stagiari- cota maximă

250 lei 80 lei 1.336 lei

Punctajul maxim de pensie 5 puncte

Indemnizația de însoțitor pentru pensionari invaliditate

1.000 lei

Fondul de funcționare al C.A.A.

2%

Fondul de rezervă 5%

Corelațiile legale, obligatorii sunt :

Un punct de pensie reprezintă cel puțin 50% din venitul de referință (art. 66 din Legea 72/2016)

𝑃𝑢𝑛𝑐𝑡𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑖𝑒 ≥𝑉𝑒𝑛𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑓𝑒𝑟𝑖𝑛ță

2Fondul de funcționare al C.A.A. este cel mult 5% din valoarea totală a contribuțiilor la sistem efectiv încasate.

𝐹𝑜𝑛𝑑𝑢𝑙 𝑓𝑢𝑛𝑐ț𝑖𝑜𝑛𝑎𝑟𝑒 ≤ 5% 𝑑𝑖𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢ț𝑖𝑖𝑙𝑒 î𝑛𝑐𝑎𝑠𝑎𝑡𝑒

Fondul de rezervă nu poate fi mai mic de 5% din toate veniturile sistemului (art. 13 alin. (1) și (3) din Legea 72/2016). Toate veniturile = contribuții+dobânzi+ chirii+alte venituri

𝐹𝑜𝑛𝑑𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑧𝑒𝑟𝑣ă ≥ 5% 𝑑𝑖𝑛 𝑡𝑜𝑎𝑡𝑒 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑡𝑢𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑎𝑛𝑢𝑎𝑙𝑒

Indemnizațiile de incapacitate și maternitate lunare nu pot fi mai mici de 40% din venitul de referință și nici mai mari de 100% din venitul de referință (Hotărârea Consiliului U.N.B.R nr. 240/23.03.2017)

40% venit referință ≤ indemnizația incapacitate sau maternitate ≤ 100% venit referință

19 Art.3 lit v din Legea 72/201venit de referinţă - venitul mediu brut pentru profesia de avocat, stabilit anual prin hotărâre a Consiliului U.N.B.R.

şi utilizat la calculul tuturor prestaţiilor de asigurări sociale în cadrul sistemului de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale ale avocaţilor

Art. 22. - (1) Venitul de referinţă utilizat la calculul prestaţiilor de asigurări sociale se stabileşte anual, prin hotărâre a Consiliului U.N.B.R., în

raport cu:

a) încasările realizate cu titlu de cote de contribuţie la sistemul de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale ale avocaţilor, în anul precedent

celui pentru care se stabileşte acest venit;

b) situaţia financiară a sistemului;

c) evoluţia preliminată a sistemului, stabilită prin analiză actuarială.

(2) Venitul de referinţă utilizat în anul în curs se stabileşte până cel târziu la data de 30 martie şi este valabil pentru o perioadă de un an de la

data stabilirii.

(3) Venitul de referinţă se dă publicităţii prin publicarea hotărârii pe site-ul de internet al U.N.B.R.


93

Aceste corelații legale obligatorii trebuiesc asociate cu următoarele corelații matematice, atunci când este analizat modul de administrare a fondurilor sistemului, și sunt suspuse analizei anumite decizii privind punctul de pensii, cota maximă, cota de contribuție minimă, venitul de referință.

Implicațiile majorării punctului de pensie Punctul de pensie poate fi majorat independent de ceilalți indicatori (art. 66 din

Legea 72/2016) în următoarele condiții (art. 67 din Lg. 72/2016): - în funcție de coeficientul de creștere a inflației;- în funcție de situația financiară a sistemului;- cu scopul menținerii unei rate de finanțare de cel puțin 100%;- Creșterea valorii punctului de pensie se va realiza doar în limita existenței

volumului de active suplimentare necesare rezervei tehnice.Excepție: În scopul majorării valorii punctului de pensie, C.A al C.A.A. poate hotărâ, ca

urmare a Hotărârii Consiliului UNBR, care poate decide la propunerea motivată a CA a CAA (art,67 alin 2 din Statut coroborat cu art 62 din Legea 72/2017) depășirea limitei prevăzute la art. 67 alin. (4) (cel cu rezerva tehnică), în condițiile în care rezultatele analizelor actuariale confirmă recuperarea viitoare a deficitului creat (art. 67 alin. (5) din Lg. 72/2016)

Implicații față de cota maximă Dacă se majorează venitul de referință fără majorarea cotei maxime, cei care plătesc

cota maximă nu mai pot acumula 5 puncte.

Majorare punct pensie => majorare cotă maximă (pentru 5 puncte).

Implicații față de cota minimă Dacă se majorează venitul de referință fără majorarea cotei minime, cei care plătesc

cota minimă vor acumula mai puține puncte de pensie ceea ce va conduce la o pensie mai mică. Este o decizie ”politică” nivelul acestei cote (decizie ce poate fi bazată și pe raționamente de tipul cota minimă asigură un nivel minim rezonabil al pensiei, însă există tentația tot mai des vehiculată, în special în mediile on-line ca aceste cote în special în anii electivi să sufere anumite ”corecții” ).

De reținut este faptul că noțiunea de cotă minimă există și în sistemul public. Astfel, e preferabil, pentru menținerea nivelului real al pensiilor viitoare ale plătitorilor de

cotă minimă, ca:

Majorare punct pensie => majorare cotă minimă Implicații față de venitul de referință

𝑃𝑢𝑛𝑐𝑡𝑎𝑗𝑢𝑙 𝑙𝑢𝑛𝑎𝑟 = 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑡 𝑙𝑢𝑛𝑎𝑟 𝑎𝑣𝑜𝑐𝑎𝑡

𝑣𝑒𝑛𝑖𝑡 𝑟𝑒𝑓𝑒𝑟𝑖𝑛țăCu cât venitul de referință este mai mic, cu atât punctajul lunar este mai mare și invers. Cu cât punctajul este mai mare, cu atât pensia este mai mare, respectiv „cheltuiala”

sistemului. Pentru a se putea stabili pensii echilibrate în cadrul sistemului ar trebui urmăriți următorii

indicatori:

venitul de referință să fie cât mai mare posibil (fiind la numitorul calculului).

Contribuțiile la rîndul lor să fie echilibrate, contribuția minimă dândposibilitatea achiziției a cel puțin un punct, iar cea maximă la 5 puncte


94

Valoarea punctului de pensie este în corelație directă cuvenitul dereferință și contribuțiile plătite

Dar în sistemul C.A.A. punctul de pensie ≥ 50% din venitul de referință (obligație legală). Rezultă că odată cu majorarea punctului de pensie trebuie majorat și venitul de

referință la cea mai mare valoarea posibilă care este, ținând cont de obligația legală amintită de 50%, dublul valorii punctului de pensie.

Majorarea doar a punctului de pensie conduce la 2 creșteri: - O creștere imediată a pensiilor (dată de noul punct de pensie majorat)- O creștere viitoare a pensiilor ce vor intra în plată ulterior (care se vor calcula cu

punctajul lunar mai mare (=venit/venit referință), deși pe lege aceasta ar fiputut fi mai mic dacă se mărea concomitent și venitul de referință)

Din toate aceste argumente rezultă că un gestionar diligent al sistemului de pensii al avocaților ar trebui să aibă în vedere, pentru a reduce sarcina viitoare a sistemului:

Majorarea punctului de pensie => majorarea venitului de referință (la valoarea venit referință = 2 x punct pensie)

De reținut este faptul că, în sistemul public (care avea aceleași prevederi la început) rezolvarea problemei costurilor implicate de legarea valorii punctului de pensie de venitul mediu s-a realizat pur si simplu prin eliminarea acestei corelării. În acest moment punctul de pensie din sistemul public reprezintă în cuantum procentual 25% din venitul mediu pe economie.

În sistemul C.A.A. rezolvarea dezechilibrelor ce puteau apare s-a realizat prin înlocuirea indicatorului real „venitului mediu” ca indicator de calcul cu „venitul de referință” (indicator artificial).

Este totuși de remarcat faptul că în sistemul nostru se impune o anumită corelare între ”venit de referință lunar pe profesie prognozat anual de CAA” (art.66 din Legea 72/2016) cu sintagma ” venit mediu brut pentru profesia de avocat, stabilit anual prin Hotărârea Consiliului UNBR” (art 3 lit.v din Lege)

Venitul mediu aferent cotelor achitate a fost în anul 2017 de 4.927 lei (de 2 ori mai mare decât venitul de referință) astfel încât, în acest moment, și în sistemul C.A.A. punctul de pensie este practic 25% din venitul mediu real (aferent cotelor achitate).

Punctajul lunar se calculează împărțind venitul aferent contribuției plătite la venitul de referință.

Practic rezultă ca pensiile reprezintă 50% din venitul mediu real al avocatului la o contribuție de 11% din venit. Același raționament de calcul în sistemul public ar genera o pensia de 25% din venitul mediu real, la o cotă de contribuție de 25% din venit. Concluzionând : în sistemul C.A.A se încasează o pensie de 4 (patru) ori mai mare aferentă aceleiași contribuții, față de sistemul public.

Având în vedere istoricul îndelungat de utilizare a indicatorului „venit de referință” (care a condus la punctaje mai mari decât dacă s-ar fi utilizat indicatorul „venit mediu” pentru perioade îndelungate), reutilizarea indicatorului venit mediu, implica o altă valoare a punctului de pensie, și ar presupune pensii mai mari și pentru contribuțiile anterioare (cele calculate cu indicatorul „venit de referință), situație viitoare pe care sistemul CAA nu o poate suporta la actualele nivele de contribuții, periclitându-i echilibrul financiar.


95

Implicațiile majorării venitului de referință Implicațiile față de punctul de pensie Dacă punctul de pensie este sub jumatate din noua valoare a venitului de referință, este

obligatorie majorarea acestuia la nivelul de 50% din venitul de referință (obligație legală), producându-se astfel un efect în cascadă

Majorare venit referință => punctul de pensie cel puțin la valoarea de 50% din venitul de referință

Implicații față de indemnizațiile de incapacitate și maternitate Ținând cont și de rata de finanțare, de mult peste 100%, a fondului de asigurări sociale la

majoritatea filialelor, se poate concluziona că: majorarea venitului de referință nu produce dezechilibre la capitolul cheltuielilor cu indemnizațiile de incapacitate și maternitate.

În ceea ce privește corelațiile între contribuții și pensiile achitate trebuie avute în vedere următoarele :

1. Echilibrul unui sistem de pensii (pe termen lung) este dat de relația simplificată:

Venituri = cheltuieli

Adică: ∑Contribuții + ∑fructe = ∑costuri gestiune + ∑pensii plătite

2. Pornind de la aceste formule simplificate, estimarea capacității sistemului de a rezistaeste dată de indicatorul

𝑟𝑎𝑡𝑎 𝑑𝑒 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛ț𝑎𝑟𝑒 =∑ 𝑐ℎ𝑒𝑙𝑡𝑢𝑖𝑒𝑙𝑖

∑ 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑡𝑢𝑟𝑖Unde cheltuielile și veniturile fi realizate de-a lungul perioadei de estimare (pana când va

ieși natural din sistem, probabilistic, cel mai tânăr membru; practic evaluarea se face până la data la care cel mai tânăr membru actual ar împlini 100 de ani).

3. Indicatori care influențează calculele:- Vârsta de intrare în sistem – aprox. 27 ani- Vârsta de pensionare – 65 ani => perioadă de contribuție până la pensionare 65

– 27 = 38 ani- Speranța de viață la data pensionării (care este de fapt perioada probabilistică

de beneficiu de pensie) – diferențiat pe femei și bărbați (la 65 de ani, bărbații maiau o speranță de viață de 13,87 ani și femeile de 17,7 ani).

- Nivelul costurilor de gestionare – evaluarea are în vedre un nivel de 3% din cote- Nivelul ratei de fructificare a disponibilului – evaluarea are în vedere un nivel de

0,5%- Valoarea punctului de pensie- Procentul cotei de contribuție- Raportul femei-bărbați în sistem (în sistemul C.A.A. este de 42,12% bărbați –

57,88% femei)


96

Pentru claritatea calculelor și ușurința înțelegerii mecanismului de evaluare și prezentare a modelelor avute în vedere la evaluare de către membrii Comisiei , datele vor fi analizate pe un venit lunar de 1.000 UM (unități monetare).

Sumele acumulate în perioada contributivă (de 38 de ani) pentru a acoperi cheltuielile cu pensiile pe întreaga perioadă a speranței de viață la data pensionării (13,87 ani bărbați, 17,7 ani femei) și cheltuielile administrative (3% din încasările din cote) matematic ar trebui

a) Doar pentru bărbați (speranță de viață la data pensionării 13,87 ani):Procent contribuție necesar: 18,75%

b) Doar pentru femei (speranță de viață la data pensionării 17,70 ani):Procent contribuție necesar: 24,09%

c) În situația reală, cu participare mixtă, cu raport de 42,12% bărbați și 57,88% femei(speranță de viață la data pensionării bărbați 13,87 ani, femei 17,70 ani):

Procent contribuție necesar: 21,84% In acest moment comisia reaminteste faptul ca procentul cotei de contribuție este de 11%

fiind necesară o decizie asumată a corecțiilor într-o perioadă de timp rezonabil asumată astfel încât corecțiile să aibă un caracter proactiv, suportabil pentru membrii sistemului și să nu fie luate sub presiunea necesității de stabilitate a sistemului

Comisia de cenzori confirmă faptul că la nivelul serviciilor specializate din cadrul C.A.A există prognoze ce țin cont de indicatorii mai sus arătați analize structurate pe sexe, și mixt.

Cu titlu exemplificativ în tabelul de mai jos este prezentat calculul pentru bărbați

Calcul sume contribuție bărbați pe perioada contributivă (38 de ani)

Procent contribuție – 18,75% din venitul brut => 18,75% x 12.000 = 2250,56

An Contribuție anuala 18,75% din venitul

anual de 12.000 Comision Dobândă

Suma acumulată = Contribuție –

comision + dobândă

1 2250,562032 67,52 - 2.183,05

2 2250,562032 67,52 1,09 4.367,18

3 2250,562032 67,52 2,18 6.552,41

4 2250,562032 67,52 3,28 8.738,73

5 2250,562032 67,52 4,37 10.926,15

6 2250,562032 67,52 5,46 13.114,65

7 2250,562032 67,52 6,56 15.304,26

8 2250,562032 67,52 7,65 17.494,95

9 2250,562032 67,52 8,75 19.686,75

10 2250,562032 67,52 9,84 21.879,64

11 2250,562032 67,52 10,94 24.073,62

12 2250,562032 67,52 12,04 26.268,70

13 2250,562032 67,52 13,13 28.464,88

14 2250,562032 67,52 14,23 30.662,16

15 2250,562032 67,52 15,33 32.860,54

16 2250,562032 67,52 16,43 35.060,01

17 2250,562032 67,52 17,53 37.260,59

18 2250,562032 67,52 18,63 39.462,26


97

19 2250,562032 67,52 19,73 41.665,04

20 2250,562032 67,52 20,83 43.868,92

21 2250,562032 67,52 21,93 46.073,90

22 2250,562032 67,52 23,04 48.279,98

23 2250,562032 67,52 24,14 50.487,16

24 2250,562032 67,52 25,24 52.695,45

25 2250,562032 67,52 26,35 54.904,84

26 2250,562032 67,52 27,45 57.115,34

27 2250,562032 67,52 28,56 59.326,95

28 2250,562032 67,52 29,66 61.539,65

29 2250,562032 67,52 30,77 63.753,47

30 2250,562032 67,52 31,88 65.968,39

31 2250,562032 67,52 32,98 68.184,42

32 2250,562032 67,52 34,09 70.401,56

33 2250,562032 67,52 35,20 72.619,80

34 2250,562032 67,52 36,31 74.839,16

35 2250,562032 67,52 37,42 77.059,62

36 2250,562032 67,52 38,53 79.281,20

37 2250,562032 67,52 39,64 81.503,88

38 2250,562032 67,52 40,75 83.727,68

Totodată ca modalitate de evaluare a prognozelor ce vizează calculul cuantumului cotelor de contribuție pe aceeași structură de sex (bărbați) sunt evidențiate sumele plătite în mod efectiv pe perioada de beneficiu - bărbați (14 ani)

Pensia = 50% din venitul anual = 50% x 12.000 = 6.000 UM anual

An Disponibil cu

dobândă Pensie achitată anual Sumă rămasă

Dobânda la suma rămasă

1 83.727,68 6.000,00 77.727,68 38,86

2 77.766,54 6.000,00 71.766,54 35,88

3 71.802,43 6.000,00 65.802,43 32,90

4 65.835,33 6.000,00 59.835,33 29,92

5 59.865,25 6.000,00 53.865,25 26,93

6 53.892,18 6.000,00 47.892,18 23,95

7 47.916,13 6.000,00 41.916,13 20,96

8 41.937,08 6.000,00 35.937,08 17,97

9 35.955,05 6.000,00 29.955,05 14,98

10 29.970,03 6.000,00 23.970,03 11,99

11 23.982,01 6.000,00 17.982,01 8,99

12 17.991,01 6.000,00 11.991,01 6,00

13 11.997,00 6.000,00 5.997,00 3,00

14 6.000,00 6.000,00 0,00 0,00

Dincolo de indicatorii mai sus arătați rostogolirea în mediul public a unor informații și propuneri ce nu țin cont de principiul contributivității sunt de natură a zdruncina încrederea


98

membrilor în sistem și generează așteptări imposibil de acoperit pentru unii membri, cu disponibilitate redusă în a cunoaște legislația sistemului.

Apreciem ca fiind profund dăunătoare stabilității sistemului, diseminarea unor informații greșite făcută de către unii membri ai organelor de conducere a aprofesiei, și solicităm mai multă prudență atunci când se vorbește despre starea sistemului. Prudență în opinia Comisiei de cenzori, nu echivalează cu opacitate în transmiterea informațiilor, însă comportamentul membrilor față de propriul sistem trebuie să fie unul loial .

Comisia de cenzori a identificat în cursul anului fiscal 2017 și comportamente din partea unor membri ai sistemului total inadecvate, exemplificând următoarele : - Este total lipsit de loialitate față de sistem tendința unor membri de optimizare fiscală, prin

plata în sistem sinusoid (programarea veniturilor/evidențierea acestora într-o lunăgenerând astfel o obligație de plată limitată la plafonul maxim, urmată de luni în care esteplătită doar contribuția minimă).

- Este total imoral față de sistem folosirea pârghiilor legale și de protecție a profesiei (titluriexecutoriu/contracte de asistență juridică) dublată de cesionarea drepturilor către propriapersoană la prețuri mult diminuate față de cuantumul onorariului înscris în contractul deasistență juridică și pentru care a existat încuviintarea executarii silite.

- Este inacceptabil comportamentul unor angajați ai sistemului care refuză a furniza datelesolicitate (Filiala Bucuresti)Siguranța financiară a sistemului trebuie privită atât din perspectiva conduitei propriilor

membri, dar necesită reflecție și analiză și din partea Consiliilor Filialelor, a angajaților sistemului cu sarcini de control, pentru a elimina practici de genul celor expuse mai sus.

Nu lipsit de relevanță, în opinia Comisiei de cenzori, ar fi și transparentizarea modalității de eșantionare și de efectuare a controlului membrilor sistemului.

Comisia recomandă prudență inclusiv in modul în care vor fi analizate, în cadrul Congresului deciziile CA de a pune în acord cu legislatia, modalitățile de înregistrare în contabilitate a resurselor sistemului subliniid faptul că diminuarea soldurilor nu presupune că acestea au fost fie cheltuite fie insușite în mod neautorizat, explicația principală a acestei situații, ce nu poate fi negată, fiind amatorismul manifestat de-a lungul timpului între modul de a înțelege functionarea sistemului și nevoia de reflectare în contabilitate a realității economice- concluzie desprinsa si cu ocazia intalnirii cu auditorii sistemului (SC Fidexpert Audit SRL).

Toate materialele pe baza cărora Comisia și-a fundamentat opinia, puse la dispoziție de către personalul tehnic de specialitate, sunt arhivate la sediul C.A.A.

CONSTATĂRI ȘI OBSERVAȚII CU CARACTER GENERAL:

Și în anul fiscal analizat, Casa de Asigurări a Avocaților - Cod fiscal Ro 4314820- este conform COD CAEN, Clasa 6530-Activități ale fondurilor de pensii.

Compartimentul financiar contabil al Casei de Asigurări a Avocaților pe perioada analizată a fost condus de către doamna contabil șef ec. Gheorghe Melania, care la rândul său a beneficiat suport tehnic de specialitate din partea Sc Fidexpert SRL.

Viza de control financiar preventiv, prin Hotărârea nr.9 a Consiliului UNBR s-a luat act

la art.3 lit.f) de ”introducerea controlului financiar preventiv la C.A.A. ” iar prin art 4. aceleași

hotărâri se prevedea ”Propunerile prevăzute în art. 3, se transmit Consiliului C.A.A. în vederea

analizei împreună cu consiliile de conducere ale filialelor C.A.A. și cu specialiști independenți,

pentru redactarea unui raport cu privire la acestea, care să țină cont de impactul asupra


99

sistemului centralizat al C.A.A. și să aibă atașat punctul de vedere al Comisiei de Cenzori a

C.A.A., care vor fi dezbătute în ședința Consiliului U.N.B.R. din data de 17-18.06.2017.”

Consiliul de Administrație a solicitat un punct de vedere societății Fidexpert, iar opinia acesteia a fost în sensul că nu este necesară viza CFP, întrucât C.A.A. nu este obligată prin lege să instituie viza CFP

Comisiei de cenzori nu i s-a solicitat vre-un punct de vedere astfel cum era prevăzut, în art.4 din Hotărârea nr. 9 a Consiliului U.N.B.R, motivația acestei poziții fiind transmisă cu prilejul intrevederii din 02.04.2018, în sesnul că ”se cunoștea deja opinia Comisiei”

Ulterior a fost transmis către UNBR un material privind ”punerea în aplicare a propunerilor formulate în Congresul avocaților 2017” unde referitor la acest aspect au fost arătate următoarele ” Referitor la controlul financiar preventiv al CAA, Casa Centrală a mai trimis un răspuns, însă pentru a nu exista nici o suspiciune și pentru a nu fi acuzați de reavoință, la proxima ședință a Consiliului C.A.A vom propune ca viza de control financiar preventiv să fie acordate d-nei Dumitrașcu Mariana”

În concret viza CFP pentru anul 2017 a fost dispusă prin două decizii (contradictorii în opinia Comisiei) care analizate, și separat și împreună, duc la următoarele concluzii: - Ambele decizii au fost luate la o perioadă de timp apreciabilă față de hotărârile asumate

prin Congresul din martie 2017. Comisia de cenzori atrage atenția membrilor CA ai CAAfaptul că respectarea deciziilor forului suprem de conducere a profesiei sunt obligatorii șipentru domniile lor

- Cadrul legal20 este cât se poate de explicit ”controlul financiar preventiv se exercită asupradocumentelor în care sunt consemnate operațiunile patrimoniale înainte ca acestea sădevină acte juridice, prin aprobarea lor de către titularul de drept al competenței sau decătre titularul unei competențe delegate în condițiile legii. Nu intră în sfera controluluifinanciar preventiv analiza si certificarea situatiilor financiare si/sau patrimoniale și niciverificarea operațiunilor deja efectuate ”Față de textul legal invocat Decizia CA nr 10 din data 17.01.2018 (document aflat ladosarul comisiei) aduce o atingere gravă cadrului legal și dincolo de orice comentariunecesită reflexie, din partea membrilor CA, asupra modului de abordare în ceea ceprivește gestionarea patrimoniului instituției.

- Aprecierile făcute în documente statutare privind utilitatea acesteia (ședinte ale CA) fie șipână la emiterea celor două decizii (asupra cărora Comisia de cenzori are serioase dubii căau fost adoptate în cadrul statutar) sunt elocvente și nu necesită comentarii ,constatându-se o reticență vădită din partea presedintelui CA în instituirea CFP-ului chiardacă, inclusiv vice-președintelui UNBR responsabil cu activitatea CAA, a facut, atunci canda participat la sedintele CA, solicitări punctuale pe acest aspect.

Analiza noastră a avut numai caracter ex-post, a fost făcută prin sondaj, modalitatea de eșantionare, fiind stabilită prin votul unanim al membrilor comisiei. De asemenea setul de documente primare verificate, de către fiecare dintre membrii comisiei, a fost stabilit aleatoriu.

Chiar dacă la sfârșitul anului fiscal 2017 membrii Comisiei de cenzori au făcut recomandări punctuale privind maniera de desocotire între CAA și Baroul București, între diferite barouri și filiale se constată faptul că, acestea nu au avut vre-un efect, fiind înregistrate cheltuieli fără a exista documente contabile (facturi), plățile fiind făcute, fie în baza unor adrese, fie în baza unor protocoale, fără a exista refacturare.

20 art 23 din Legea 500/2002, cu modificările și completările ulterioare


100

La nivelul anului 2017 (31.12.2017 dată de referință) situația membrilor C.A.A și a beneficiarilor de drepturi din sistemul C.A.A. se prezintă după cum urmează :

- Avocați activi (inclusiv pensionari cu drept de exercitare a profesiei) în număr de 22.711(din care 21.471 avocați definitivi și 1.240 avocați stagiari)

- Avocați suspendați în număr de : 7.152- Avocați incompatibili în număr de : 2.322

Comisia nu poate furniza date certe cu privire la numărul avocaților pensionari cu limităde vârstă și drept de exercitare a profesiei întrucât, potrivit susținerilor personalului tehnic din aparatul C.A.A., datele certe se regăsesc la nivelul barourilor o astfel de informație putând fi furnizată eventual de către Comisia de cenzori a U.N.B.R.

Din perspectiva datelor certe asumate de către comisie, situația beneficiarilor de drepturi ale sistemului, situația la 31.12.2017 este următoarea:

- Avocați pensionari : 2.915- Avocați beneficiari de indemnizații concedii medicale, medie lunara : 49- Avocați beneficiari de indemnizații de maternitate, medie lunara : 123- Avocați beneficiari pentru ajutoare creștere copil, medie lunara : 591, datele exacte peluni, urmând a fi prezentate în raportul Consiliului de Administrație, potrivit discuțiilorpreliminare avute cu aceștia. 21

Comisia certifică faptul că la nivelul C.A.A. există o detaliere, la nivel de filială, cu privire la toți membrii C.A.A., inclusiv a beneficierilor de alte drepturi de asigurări sociale.

Potrivit informațiilor furnizate de către personalul C.A.A. nominalizat in prezentul raport, coroborate cu verificările efectuate de către membrii comisiei, disponibilul Casei de Asigurări la 31.12.2017 se prezintă după cum urmează :

Situația disponibilului C.A.A

Simbol cont

Denumirea contului 31.12.2017

265 Alte titluri imobilizate 122.250.000,00 lei

265,01 Titluri de stat pe termen lung-bcr 45.475.000,00 lei

265,02 Titl.de stat pe t. lung-bcr fond rezerva 75.805.000,00 lei

265,03 Titluri de stat pe termen lung-brd 970.000,00 lei

5081 Alte titluri de plasament 6.129.696,20 lei

5081,01 Depozite termen scurt bcr 638.762,91 lei

5081,02 Depozite termen scurt bcr fd r 300.000,00 lei

5081,03 Depozite termen scurt bancpost 5.190.933,29 lei

5121 Conturi la banci in lei 108.286,93 lei

5121,01 Conturi la banci in lei-bcr 46.425,67 lei

5121,02 Conturi la banci in lei-bcr fd. r. 2.398,45 lei

5121,03 Conturi la banci in lei-brd 6.145,67 lei

5121,04 Conturi la banci in lei-bancpost 1.840,86 lei

5121,05 Conturi la banci in lei-b. transilvania 51.476,28 lei

5311 Casa in lei 2.314,30 lei

TOTAL 128.490.297,43 lei

21 Din considerente ce țin de eficiența comunicării, de comun de acord cu membrii CAA, s-a evitat prezentarea acelorași seturi de date în aceleași formate atât de către Comisie cât și de către CA al CAA


101

Din totalul disponibilului de 128.490.297,43 lei , menționăm faptul că suma de 76.107.398,45 lei reprezintă Fondul de rezerva virat de către filiale, împreună cu dobânzile capitalizate ale acestui fond 22 .

Totodată la 31.12.2017 disponibilul pe soldul casă era în suma de 2.314,30 lei, suma sub plafonul maximal prevăzut de lege.

Disponibilul C.A.A. este plasat în proporție de 95,14 % în titluri de stat, restul în depozite bancare și de aceea corecțiile aduse modalității de înregistrare în contabilitate a acestora, au în opinia Comisiei de Cenzori implicații semnificative asupra întregului exercițiu financiar 2017.

Comisia de cenzori nu are atribuții în a își exprima punctul de vedere cu privire la oportunitatea și nici rentabilitatea plasamentelor, însă confirmă faptul că la 31.12.2017 toate resursele financiare ale sistemului sunt plasate în unități bancare incluse în F.G.D.B23. De asemenea operațiunile pe cont curent se desfășoară tot prin unități bancare incluse în F.G.D.B, identificându-se o preocupare constantă pentru plasarea resurselor sistemului în unități bancare considerate sigure.

Comisia recomandă o regândire a relației comerciale cu BCR astfel incât furnizarea datelor necesare de către aceasta unitate bancară să fie făcută la timp și in volum complet sub forma unei obligații contractule, ținându-se cont de faptul ca Sistemul CAA este un deponent important, iar datele furnizate de catre acest partener contractual sunt esentiale pentru departamentul contabilitate al CAA.

La nivelul anului 2017 următoarele filiale înregistrează deficit: a) La Fondul de pensii :

Bacău 146.487,58

Brăila 209.464,00

Caraș-Severin 172.969,00

Galați 103.727,05

Mureș 10.347,21

Prahova 44.359,55

Satu-Mare 39.843,00

Vrancea 66.443,48

b) La Fondul de asigurări sociale :

Covasna 3.115,89

Giurgiu 12.116,81

Harghita 6.954,51

Satu Mare 1.143,00

La nivelul structurilor de execuție din C.A.A. există o evidență clară a modului de constituire și a viramentelor efectuate pentru fiecare filială în parte.

22 BCR fond rezervă în sumă de76.107.398,15 compus din : 71.670.891,83 lei - virat efectiv de către filiale și 4.436.507,7 lei

dobândă capitalizată a vărsămintelor efectuate de către filiale pentru fondul de rezervă 23 Lista actualizată a acestora se găsește pe site-ul oficial al instituției Fondul de Garantare al Depozitelor Bancare.


102

Analiza structurii veniturilor Casei de Asigurări a Avocaților realizate în anul 2017

Trim I Trim II Trim III Trim IV Total

Simbol cont

VENITURI 01.01.201730.03.2017

01.04.201730.06.2017

01.07.201730.09.2017

01.10.201731.12.2017

2.017

706,00 V. DIN REDEVENTE, LOCATIIDE GESTIUNE SI CHIRII

306.252 307.155 308.263 315.068 1.236.737

7.341,00 V. DIN DOB.LE DIN PLASAREADISP. DIN AFSP

10 3.217.761 1.530.845 1.564.450 6.313.066

7.341,01 VENIT.DOBANZI PLAS.DISP. F.S.P

6 923.548 463.171 470.234. 1.856.959

7.341,02 VEN.DOB.PLAS.DISP.FOND REZERVA

4 2.205.050 1.050.337 1.063.416 4.318.807

7.341,03 VENIT.DOBANZI DIN PLAS.DISP.BRD

0 63.669 9.872 12.454 85.995

7.341,04 VENIT.DOBANZI DIN PLAS.DISP.BANC POST

0 25.494 7.465 18.346 51.305

7.391,00 V. DIN COTE-PARTI PRIMITEPOTRIVIT STATUTULUI ( COTA2% DE FUNCTIONARE A CAA)

611.069 657.628 864.287 926.579 3.059.564

7.612,00 VEN. DIN ACTIUNI DETINUTE LA ENTITATI ASOCIATE (DIVIDENDE TECHIRGHIOL)

455.036 200.000 438.979 0 1.094.015

TOTAL VENITURI 1.372.367 4.382.544 3.142.374 2.806.097 11.703.382

116 INCASARI FOND DE REZERVA(5%) 8.703.303,12

Din totalul evidențiat în contul 706 ( venituri din chirii) suma de 1.211.301,12 lei este plătită de către Complexul Techirghiol potrivit evidentelor contabile puse la dispozitie. Detaliile privind relația contractuală au fost explicitate în raportul precedent24 astfel încât membrii comisiei de cenzori apreciază că nu mai este necesară reluarea argumentației deja prezentate Congresului din martie 2017.

În contul 7612” venituri din dividende” este evidențiată suma de 1.094.014,92 reprezentând dividendele aferente anului 2015 și 2016

De altfel, in raportul aferent anului fiscal 2016 prezentat Congresului martie 2017 25 am arătat faptul că suma de 945.036 lei a fost constituită sub formă de rezerve aferente anului fiscal 2015 și a fost virată în cursul actualului an financiar după cum urmează, - suma de 455.036,17 în data de 20.03.2017,- suma de 100.000 lei în data de 26.05.2017,- suma de 100.000 lei în data de 29.06.2017,- suma de 150.000 lei în data de 17.08.2017,- suma de 140.000 lei în data de 29.08.2017, fiind operată din contul de rezerve în contul de

dividende.

Diferența de 148.978,75 lei este aferentă exercițiului financiar 2016, fiind virată la data de14.09.2017. Totodată pentru exercitiul financiar 2017 se constată realizarea unui profit net in

24 Pagina 55 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A, Contract inchiriere GN 000243 din 15.03.2016 25 Pagina 54 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A.


103

sumă de 839.777,49 lei repartizat potrivit Hotărârii nr. 11 din 21.03.2018, aspecte ce urmează a fi detaliate la subcapitolul privind analiza activității Complexului.În ceea ce privește analiza veniturilor provenind din viramentul cotelor obligatorii ale filialelor către C.A.A. pentru perioada analizată, arătăm faptul că sursele de venit au fost cele preconizate prin proiecția de buget, alterate de corecțiile contabile efectuate la sfârșitul anului prin notele contabile atașate (corecții ce nu au fost supuse analizei Congresului)

Analiza structurii cheltuielilor pentru perioada de referință :

Simbol cont

Cheltuieli 01.01. 30.03

01.04. 30.06.

01.07. 30.09.

01.10. 31.12.

2.017

603,00 materialele de natura ob. de inventar

1.445 1.641 350 2.522 5.958

604,00 materialele nestocate 11.715 4.580 7.439 21.339 45.073

605,00 energia si apa 0 15.413 0 3.260 18.674

611,00 intretinerea si reparatiile 2.030 4.979 0 790 7.799

615,00 pregatirea personalului 0 0 0 2.404 2.404

622,00 comisioanele si onorariile 2.679 0 0 0 2.679

623,00 protocol, reclama 70.206 4.221 4.684 4.307 83.418

624,00 Transportul si personal 558 186 234 194 1.173

625,00 deplasari, detasari 15.316 11.658 12.555 10.427 49.955

626,00 postale si taxe de telecom. 9.557 8.523 8.998 9.765 36.843

627,00 serviciile bancare si asimilate 2.654 2.502 2.398 2.358 9.912

628,00 cu serviciile executate de terti 111.050 151.109 47.052 160.945 470.156

628,01 cu serv.-diverse 22.266 6.083 7.587 20.380 56.315

628,02 cu serv.-asistenta soft 0 14.833 17.907 57.745 90.484

628,03 serv.-fezabilitate-evaluare 21.468 0 0 13.647 35.114

628,04 u serv.-financiar-contabile 37.057 75.239 13.089 38.039 163.424

628,05 serv.-mentanata calculatoare 0 1.805 1.831 3.074 6.710

628,06 serv.-xerox 3.857 3.028 2.430 3.125 12.441

628,07 serv.-actualiz. lege 5 1.145 1.152 1.156 1.167 4.620

628,08 serv.-fiveplus 7.113 7.372 3.052 1.537 19.074

628,09 serv- actuariat 18.145 18.192 0 0 36.337

628,10 serv pt baroul bucuresti 0 23.405 0 19.257 42.662

628,12 prest serv-universul juridic 0 0 0 2.975 2.975

635,00 impozite, taxe si varsaminte asimilate

63.562 57.845 57.845 66.660 245.912

641,00 cu salariile personalului 395.796 420.505 374.198 440.953 1.631.452

6.422,00 tichetele de masa acordate salariatilor

9.900 9.782 8.586 11.589 39.857

6.451,00 contib unit la asig sociale 52.732 49.951 44.708 50.310 197.701

6.452,00 contrib unit pt. aj de somaj 2.266 2.119 1.877 2.127 8.389

6.453,00 contr. angaj pt. asig soc de san.

20.581 21.866 19.459 22.882 84.788

6.458,00 priv asig si protectia sociala 5.850 1.200 0 1.200 8.250

6.581,00 despagubiri, amenzi si penalitati

0 6.050 320 0 6.370

6.811,00 de expl. priv amort. Imobiliz. 329.381 305.040 235.595 235.343 1.105.359

6.863 cuajustari priv pierderi de val.imobiliz financiare

1.195.113 1.188.848 1.111.641 1.124.837 4.620.440

691,00 chelt. cu impozitul pe profit 0 17.976 9.460 11.471 38.907

TOTAL CHELTUIELI 2.302.392 2.285.993 1.947.401 2.185.685 8.721.470


104

Concluzionand, la nivelul anului financiar in anul 2017 se inregistrează o cheltuiala totala de 8.721.470 ron. (total sume clasa a 6-a), din care ca efect al ajustării, figurează la capitolul cheltuieli cu ajustarile financiare suma de 4.620.440 (simbol cont 6.863)

Comisia, în vederea documentării prezentului raport a făcut, o analiză detaliată, pe luni, a acestora, operațiune tehnic necesară pentru a avea o viziune corectă privind costurile de funcționare ale sistemului prin raportare directă la veniturile reale, generate de dobanzile la plasamentele aferente sumelor efectiv colectate în anul fiscal 2017, la care am adaugat dividendele de încasat, urmare a exercițiului financiar analizat

Recomandăm o reașezare cât mai urgentă a costurilor de funcționare în concordanță directă cu posibilitățile de finanțare ale sistemului (dobanzi plus dividende) astfel încat costurile de functionare într-un an fiscal să nu depașească valorile efectiv realizate din plasamentele aferente acelui an, evitandu-se, pe cat posibil, cheltuirea unor sume peste aceste praguri valorice, deorece gestionarea responsabilă a resurselor sistemului și buna guvernanță trebuiec privite în perspectiva obligatiilor (legale si morale) fata de contributorii sistemului ajunși la momentul retragerii din profesie .

De altfel, datele primare generate prin rapoartele actuariale (aflate în lucru în perioada redactării prezentului raport) care tratează inclusiv anul fiscal 2017, sunt de natură a furniza informații în volum suficient pentru o corectă proiecție bugetară privind constituirea bugetelor în viitor, esențiale fiind două direcții, respectiv diversificarea și eficientizarea investițiilor/plasamentelor, dar și gestionarea costurilor sistemului, adaptate nevoilor reale

Prin analiza punctuală, prin sondaj, facută pe documentele primare analizate (luna martie 2017) am identificat, facturi26 emise de către Societatea Asip Prodexim SRL, în baza contractului 17 din 16.08.201027 pentru servicii28 prestate în lunile noiembrie – decembrie 2016, fără a exista vre-un document justificativ anexat acestor facturi care sa ateste plata efectivă a serviciului. Comisia nu are competența în a se pronunța asupra oportunitații angajării unor astfel de cheltuieli însă atrage atenția asupra faptului că ele trebuiesc să respecte principiul prudenței.

Comisia de cenzori a constatat faptul că anumite cheltuieli, înregistrate la capitolul protocol, au fost efectuate pentru activități organizate de către U.N.B.R. împreună cu C.A.A., sau care vizau analiza activității C.A.A., însă nu a identificat sub aspect formal decizii asumate de către C.A. al C.A.A și recomandă ca astfel de operațiuni „de compensare” să fie precedate de decizii asumate, sub aspect formal, de către cei în drept.

Chiar dacă nivelul cheltuielilor efectiv efectuate (nu intră în discuție cheltuielile financiare) este sub cel prognozat/bugetat comisia de cenzori constată faptul că, în ceea ce privește recomandarea29 din raportul precedent ( asumată prin materialele prezentate și aprobate de catre Congres) respectiv ca anumite cheltuieli pentru achiziții de bunuri și servicii să se facă utilizând portalul SEAP, Consiliul de Administrație a solicitat un punct de vedere Asociației experților în Achiziții care viza următoarele aspecte : - oportunitatea folosirii- beneficiile unui astfel de sistem pentru activitatea C.A.A.

26 FF 0002697 din 09.03.2107, iregistrata sub nr GN 185 din 15.03.2017 si FF 0002694 din 06.03.2017 iregistrata sub nr GN 184

din 15.03.2017 27 Obiectul contractului art 2.1 asistență tehnică pentru programe contabilitate generală, sistem de programe pentru centralizarea balanțelor, sistemul de evidență al avocaților, a veniturilor și încasarea cotelor de asigurare, art 2.2 modul pentru actualizarea abaterilor în urma controalelor și evidența încasarilor retroactiv sau în avans. 28 25 euro/lună+TVA pentru fiecare filială existentă in sistem –serviciile de la art 2.1 si 1600 euro+TVA pentru serviciile de la art 2.2 29 Pagina 59 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A


105

- dacă datele/ofertele prezentate în acest sistem sunt de actualitate sau pot suferi modificări,între data contractării și data înscrierii în sistem

- dacă C.A.A. care nu este instituție publică poate face achiziții utilizând SEAP- care sunt avantajele/dezavantajele utilizării unor norme/proceduri interne30

Concluzia Asociației Experților în Achiziții a fost următoarea :

Cu titlu particular membrii Comisiei de cenzori, constată că această opinie diferă de opinia exprimată pe același subiect de către aceiași autori, în raportul Comisiei de cenzori întocmit la Baroul București pentru anul fiscal 2016, prezentată Adunării Generale din 2017

La nivelul Consiliului de Administrație este de reținut faptul că, prin hotărârea nr. 9 din 24.08.2017 a preluat spre aplicare Procedura internă privind realizarea achizițiilor de bunuri servicii și lucrări din sistemul UNBR, prevăzută în Decizia 222/16.06.2016 a Comisiei Permanente a UNBR, începând a își produce efectele din 01.10.2017

Si prin prezentul raport Comisia de Cenzori recomanda adoptarea unor standarde de cost pentru achizitii de bunuri și servicii rezonabile față de actuala stare a sistemului, constantandu-se totodata faptul că, deși adusă in discuția Congresului31 din martie 2017, nu au fost materializată prin vre-o decizie asumată de C.A.A.

Sintetizând, din perspectiva analizei veniturilor și cheltuielilor bugetate și efectiv executate situația se prezintă după cum urmează:

SITUATIE DE VENITURI SI CHELTUIELI la 31 decembrie 2017

Total

BUGET DE VENITURI SI CHELTUIELI APROBAT PENTRU ANUL 2017

Diferenta venituri -buget

Simbol cont

VENITURI 2.017

706 redevente si chirii 1.236.737 Venituri din chirii 1.235.000 1.737

7.341 dobanzi din AFSP 6.313.066 Venituri din dobanzi 2.700.000 3.613.066

7.391 2% cota de functionare CAA 3.059.564 2% cota de functionare CAA

2.820.000 239.564

7.612 dividende Techirghiol 1.094.015 dividende Techirghiol

897.750 196.265

TOTAL VENITURI 11.703.382 TOTAL VENITURI 7.652.750 4.050.632

30 Solicitare indexată la dosarul Comisiei 31 Idem 25


106

BUGET DE VENITURI SI CHELTUIELI APROBAT PENTRU ANUL 2017

Diferenta cheltuieli - buget

SITUATIE DE VENITURI SI CHELTUIELI la 31 decembrie 2017

Total a) Cheltuieli cuasigurarilesociale

150.000 -291.750

Simbol cont

CHELTUIELI 2.017 b) Chelt. curente 5.419.500 3.301.970

603 ob. de inventar 5.958 Obiecte de inventar 50.000 -44.042

604 materiale nestocate 45.073 materiale nestoc. 55.000 -9.927

605 Administr. energia si apa 18.674 administrative 25.500 -6.826

611 intretinerea si reparatiile

7.799 Intretinerea si repa.

100.000 -92.201

615 pregatirea personalului 2.404 Studii si cercetari 20.000 -17.596

622 Comis. si onorariile 2.679 Comis si onorarii 5.500 -2.821

623 protocol, reclama si publicitate

83.418 Protocol,reclama, publicitate

90.000 -6.582

624 transp de bunuri si personal

1.173 Transp de bunuri si personal

2.000 -827

625 deplasari, detasari si transferari

49.955 Deplasari,detasari si transferuri

150.000 -100.045

626 postale si taxe de telecomunicatii

36.843 Taxe postale si telecomunicatie

40.000 -3.157

627 serviciile bancare si asimilate

9.912 Servicii, comisioane bancare

20.000 -10.088

628 serviciile exec. de terti 470.156 Serv. exec. de terti 550.000 -79.844

635 Impozit cladiri 245.912 Impozit cladiri 350.000 -104.088

641 chelt. cu salariile 1.181.579 Salarii personal 1.400.000 -218.421

641 indemnizatii consilieri 449.873 Indem. conducere 600.000 -150.127

641 indemnizatii cenzori 0 Indemn. cenzori 140.000 -140.000

6.422 tichetele de masa 39.857 Tichete de masa 47.000 -7.143

6.451 contributia unitatii la asigurarile sociale

197.701 Asigurari sociale 286.500 -88.799

6.452 contributia unitatii pt. ajutorul de somaj

8.389 Somaj unitate 8.000 389

6.453 contr. angaj pt. asig. sociale de san.

84.788 Sanatate 120.000 -35.212

6.458 privind asig si protectia sociala

8.250 asigurarile sociale 150.000 -141.750

6.458 chelt. ajutoare materiale 4.500 Ajut.soc. pensionari 50.000 -45.500


107

6.458 cote av.transferati, decont cu filiale, dif.pensii

3.750 cote av.transferati, diferente pensii)

100.000 -96.250

6.581 despagubiri, amenzi si penalitati

6.370 Despagubiri, amenzi

10.000 -3.630

6.583 activele cedate si alte operatii de capital

0 Chelt.privind activele cedate

100.000 -100.000

6.811 amort. imobilizarilor 1.105.359 Amortizare 1.200.000 -94.641

6.863 Chelt priv ajust pierd val imob. Financ

4.620.440 4.620.440

691 impozitul pe profit 38.907 Impozit pe profit 50.000 -11.093

total cheltuieli 8.721.470 TOTAL CHELTUIELI 5.569.500 - 3.151.970

Fd de rezervă 8.703.303 Fd de rezervă 6.618.426 -2.084.877

Comisia dând curs angajamentului asumat în fața Congresului din martie 2017 32 prezintă sintetic principalii indicatori ai activității Complexului :

A) Întrucât în mediul public sunt generate discuții de către unii membrii ai sistemului arătămfaptul că modalitatea de management al Complexului balnear a fost analizată laCongresul precedent 33 și nu a suferit modificări în acest an fiscal.Este de remarcat faptul că începând cu data 14 iunie 2017, a devenit operaționalămajorarea de capital social prin includerea valorii mijloacelor fixe34, licențe, obiecte deinventar, astfel cum rezultă din raportul de evaluare35, consecința directă a acesteioperațiuni fiind diminuarea cheltuielilor financiare la nivelul CAA și mutarea acestora însarcina Complexului, cu influențe directe asupra profitului brut ( 231.901,92) și inclusivasupra cotei cuvenite managerului.Operațiunea de majorare a capitalului social a fost înregistrată la ORC de pe lângăTribunalul Constanța sub nr 85.037 / 11.07.2017

B) În ceea ce privește rezultatul financiar al anului 2017 remarcăm achitarea tuturorobligațiilor asumate sub formă de chirii către C.A.A. ( în sumă de 1.211.301,12 lei ) , plataîmprumutului fără dobândă 36 ( în sumă de 300.000 lei) și un profit brut în sumă de839.774,49 lei distribuit după cum urmează37 :

- 49.752 lei rezerve legale- 150.000 lei alte rezerve- 640.022,49 lei dividende repartizate către Casa de Asigurări a Avocaților

Sintetizat, pentru o corectă înțelegere a randamentului acestui plasament financiar alăturat sunt prezentate în ordine cronologică toate vărsămintele acestei unități către sistemul CAA

32 Pag 60 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A 33 Pag 65-66 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A 34 Mijloace fixe 347.279 euro(1.572.780 lei), Licențe 7.123 euro (32.260 lei), Obiecte de inventar 352.686 euro (1.585.730 lei) 35 Nr 913 Din data de 07.06.2017 36 Detalii pagina 55 din Broșura prezentată Congresului privind activitatea C.A.A 37 Hotărârea AGA nr.11 din 21.03.2018


108

LEI EURO

2.013 2.014 2.015 2.016 2.017 Total Total euro 5

Imprumut 200.558 300.000 300.000 800.558 177.902

Chirie 1.200.000 1.211.301 2.411.301 535.845

Dividende 235.365 356.780 945.000 148.000 1.685.145 374.477

Total 235.365 356.780 1.145.558 1.648.000 1.511.301 4.897.004 1.088.223

C) Comisia de cenzori confirmă faptul că i-au fost puse în detaliu la dispoziție, structura uneizile de spitalizare (la nivelul a trei unități după virgulă), evoluțiile procentuale pe ani acheltuielilor acestei unități, însă din rațiuni ce țin de confidențialitatea datelor și pentrua nu periclita siguranța acestui business, în raport cu concurența, va prezenta doarcâteva date apreciate ca fiind relevante, cu mențiunea că au fost identificate 2 mari tipuride cheltuieli, respectiv cheltuieli ce pot fi modificate/influențate și cheltuieli asupracărora nu se pot exercita modificări. În mod evident posibilitatea de a crește randamentulacestui plasament poate fi exercitată numai prin acțiuni asupra componentei de cheltuielice pot fi modificate , zona în care recomandăm focusarea investițiilor viitoare, aspecteasupra cărora vom reveni.Se remarcă, în analiza efectuată de către Comisia de cenzori faptul că, ponderea serviciilorde coplată au avut o evoluție ascendentă iar ponderea cheltuielilor cu personalul (preocupare tot mai frecventă în mediile online) are o evoluție liniară ceea ce înseamnăfaptul că randamentul plasamentului, cuantificabil din cifrele absolute arătate în tabelulprecedent, au crescut pe când salariile au stagnat. Comisa confirmă faptul că există odiferență de trend între zona de coplată, costul unei zile de spitalizare și gradul deprofitabilitate în favoarea curbei ce indică profitabilitatea, ceea ce inseamnă că există opreocupare constantă la nivelul managementului focusată pe calitate, pe exploatarearesursei în parametri optimi.Optimul în ceea ce privește exploatarea resursei (umane, materiale, know-how) esteilustrat cel mai bine cu putință de evoluția zilelor de spitalizare ( aspect important și înnegocierea anuală cu Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate)întrucât Complexul este inclus în alocarea națională –aspect deseori neglijat în apreciereautilității și chiar a unicității acestei unități. Totodată cifrele statistice sunt validate la nivelnațional de Casa de Asigurări de Sănptate întrucât aceste servicii anterior decontării suntvalidate , deci nu există serviciu prestat (regăsit în structura de cost pentru Complex) fărăa fi validat.

2013 2014 2015 2016 2017

Nr. zile spitalizare 18.990 22.399 25.527 27.422 28.026

Totodată evoluția gradului de ocupare, structurată pe luni calendaristice, arată faptul că business-ul este corect setat și prezintă un grad de maturitate care face posibilă creionarea unor bugete cu un grad ridicat de acuratețe. Chiar dacă aparent luna decembrie prezintă o medie diferită fată de restul anului , comisia remarcă curba ascendentă anuală și găsește ca fiind corectă explicația managerului acestei unități, respectiv faptul că fiind sărbătorile de iarnă complexul se închide . Comisia a luat act de preocuparea constantă a conducerii Complexului ca anumite sărbători religioase ( sărbătorile Pascale), cărora li se asociază și zile nelucrătoare, să fie gestionate astfel încât, folosindu-se facilitățile zonei (proximitatea față de un important


109

așezământ religios) dublate de un efort al personalului propriu să nu afecteze gradul de ocupare . Explicatia unor posibile întrebări, legitime, legate de depășirea pragului de 100% , pentru datele statistice din tabelul de mai jos, este aceea că anumiți pacienți sunt însoțiți de aparținători, astfel încât, pentru un loc de spitalizare, complexul înregistrează/încasează de la doi plătitori , existând facilitățile și preocuparea necesară pentru a asigura confortul ambelor persoane. Chiar dacă aparent nu prezintă importanță, Comisia evidențiază faptul că acești indicatori statistici (performanțe manageriale) sunt realizate fără a exista o minimă investiție în publicitate și reclama.

- Cote procentuale -

De asemenea, pentru a realiza o utilizare la maxim a capacității de cazare/tratare, unitatea lucrează în regim permanent, personalul medical acordând asistență (internări/externări) inclusiv în week-end pentru a asigura, în zilele lucrătoare, gradul de încărcare adecvat pentru aparatură/proceduri. Comisia ia act de datele statistice însă este corect a fi evidențiat efortul uman conjugat, pentru a se asigura acești indicatori, investiția deși efectuată într-o zonă unde caracterul sezonier este preponderent, funcționând în regim continuu. D) Evoluția listelor de așteptare 38 ilustrată în tabelul de mai jos, confirmă faptul căîn acest moment Complexul se poziționează favorabil în relația cu Casa Națională deSănătate, pentru negocierea/decontarea serviciilor din contractele anuale, existăcertitudinea sustenabilității activității și stabilitatea și predictibilitatea acestei unitățipoate furniza date certe în construirea bugetului sistemului CAA. Pentru a înțelege exactimportanța acestui indicator Comisa de cenzori aduce la cunoștința membrilorCongresului, faptul că unitățile spitalicești sunt catalogate după criteriile de adresabilitateîn unități cu acoperire locală, cu caracter regional și cu adresabilitate națională iarraportat la numărul de paturi disponibile lista de pacienți în așteptare situează Complexulde departe în topul celor mai bune unități. Această listă de așteptare nu este doar uninstrument statistic în relația Complexului cu sistemul CAA, ci un indicator obligatoriu alunității spitalicești cu Casa de Asigurări de Sănătate.

38 Comisia a stabilit ca modalitate de eșantionare ultimii 3 ani

Ian Febr Mart Apr. Mai Iunie Iulie Aug Sept. Oct Nov Dec

Gradul mediu

de ocupar

e

2013 61.10 91.07 100.00 52.4 63.02 67.79 55.70 71.33 92.67 85.20 84.58 38.31 71,93

2014 54,92 81,92 63,95 82,12 91,08 92,33 86,37 95,56 95,17 96,69 91,91 35,88 80,65

2015 67,78 93,43 87,62 100,00 100,00 102,29 97,78 100,00 100,00 100,00 100,00 40,00 90,70

2016 92,06 108,00 126,00 108,00 112,00 109,55 98,06 104,00 112,66 110,85 110,00 44,48 102,97

2017 95,92 109,06 102,78 103,95 112,50 119,00 105,20 116,00 114,00 114,52 115,29 45,73 104,50


110

Evolutie lista asteptare 2015 -2017

Ian Febr Mart Apr. Mai Iunie Iulie Aug Sept Oct. Nov Dec

Total pacienti lista de

asteptare

2015 9 39 10 54 68 89 97 134 151 36 14 0 701

2016 122 220 182 250 408 384 404 308 649 462 215 31 3635

2017 207 300 202 378 497 518 542 475 623 573 273 34 4622

Total 8958

E) Din perspectiva adresabilității este de remarcat faptul că au fost înregistrațipacienți din toate județele țării, din strainătate, ceea ce indică o valoare pe un trendputernic ascedent a unui activ necorporal-marca acestui Complex, aspect ce nu poatefi neglijat însă a cărei valoare poate fi diminuată prin poziții uneori greu de înțeleschiar din partea unor membrii ai sitemului CAA. Din rațiuni ce țin de comunicare ,ilustrarea pe județe va fi făcută de către Consiliul de Administrație al CAA, comisiareținând faptul că poziționarea în primele 10 locuri, a pacienților străini, ceea ceînseamnă că serviciile furnizate sunt competitive inclusiv la nivel internațional,calitatea personalului de specialitate fiind în mod cert adecvată specificului unității,aspect ce generează responsabilitate din partea sitemului CAA, în gestionarearelațiilor cu acesta.

F) Întrucât așa cum am arătat în precedent ponderea salariilor reprezintă un procentimportant în structura de cost , comisia de cenzori apreciază ca fiind relevant a arătadatele concrete privind veniturile personalului angajat al Complexului

La nivelul anului 2017 venitul mediu brut la nivelul întegii unități este de 3.135 lei, ceea ce îi corespunde un venit net de 2.199 lei. Analizat/structurat pe două mari categorii de personal medical și administrativ , la nivelul anului analizat :

- personalul medical înregistrează un venit mediu brut de 3.071 lei, căruia îicorespunde un venit mediu net de 2.155 lei,

- personalul administrativ înregistrează un venit mediu de 3.130 lei, căruia îicorespunde un venit mediu net de 2.195 lei.

Comisia de cenzori se abține în a face vreun comentariu însă analizând prin comparație cuantumul salariilor la aceleași categorii de personal cu situația personalului ce încadrează ”policlinica” din Filiala București constată disproporții evidente.

Din perspectiva retribuției managementului Complexului arătăm faptul că față de informațiile prezentate Congresului de anul trecut, nu există modificări.

Un alt aspect al analizei făcute de către Comisia de cenzori, l-au constituit ședințele C.A a C.A.A., constatându-se în principiu aceleași deficiențe ca cele semnalate și precedentuluiCongres, respectiv o preocupare redusă în a sistematiza/asuma prin procesele verbale, deciziileluate.

În ceea ce privește modalitatea în care au fost implementate propunerile făcute de către Comisia de Cenzori în precedentul raport arătăm faptul că numai o parte dintre acestea au fost


111

realizate, respectiv cele de la punctele b39., c40., parțial d.41, restul fiind tratate în mod formal 42 fără a avea vre-o utilitate practică, sau pur și simplu ignorate43

Comisia de cenzori evidențiază faptul că atribuțiunile prevăzute la art.12 pct.2 din Regulament 44 nu a putut fi exercitată întrucât nu au fost încă emise normele necesare de către UNBR , subliniind faptul că se recomandă prioritizarea și acestei probleme pe agenda de lucru a profesiei.

Precizăm faptul că activitatea comisiei de cenzori este remunerată, conform Deciziei Comisiei Permanente a UNBR 285/20.01.2018

Concluzionând, față de aspectele semnalate în ceea ce privește modalitatea de respectare a Hotărârilor Congresului, Comisia solicită o analiză mult mai atentă din partea conducerii UNBR, a modalității de exercitare a mandatului de către actualul Consiliu de Administrație, a modalității de respectare a Hotărârilor organelor de conducere ale profesiei .

O concluzie profesională din partea Comisiei de cenzori cu privire la ansamblul și structura cheltuielilor angajate de către C.A.A este posibil a fi emisă numai în situația în care bilanțul era aprobat. Raportul auditorului financiar pentru anul fiscal 2017, disponibil la momentul redactării prezentului raport, duc la concluzia că documentele contabile întocmite sub aspect formal respectă cerințele legale,

Având în vedere cele expuse mai sus, precum și rezultatul verificărilor efectuate, Comisia de Cenzori propune Congresului , în temeiul dispozițiilor art 17, alin.3, lit.a, pct. i, următoarele: - aprobarea descărcării de gestiune a C.A. al C.A.A. pentru activitatea din anul 2017 sub

rezerva faptului că datele de început de an fiscal au suferit corecțiile arătate încuprinsul prezentului raport .

Data întocmirii: 02.04.2017

Comisia de cenzori: Avocat dr. CAPISIZU SERGIU - Președinte Avocat LALU CORNELIA- Membru Avocat ROTARU ION- Membru

39 Aprobarea Regulamentului tematic privind activitatea Comisiei de cenzori40 Cooptarea unui expert contabil pentru elaborarea raportului pentru Comisia de cenzori 41 Corelarea datei de desfășurare a Congresului cu finalizarea bilanțului și asumarea în ședința CA 42 Viza CFP 43 Întâlniri trimestriale Comisie de cenzori cu membrii CA ai CAA, pregătirea profesională a cenzorilor din sistemul CAA, asigurări de risc

profesional pentru membrii CA ai CAA, utilizare portal SEAP, utilizare soft similar cu cel folosit de catre Comisia Permanantă și Consiliul UNBR

care să asigure jurnalizarea modalității de convocare și diseminare date. 44 Verificarea de interese și imcompatibilități


112


113


114


115


116


117


118


119


120


121


122


123


124


125


126


127


128


129


130


131


132


133


134


135


136


137


138

Punctul de vedere al membrilor C.A. al C.A.A. cu privire la Raportul Comisiei de Cenzori pentru anul fiscal 2017

Prezentul material are următoarea structură:

1. Precizări prealabile.2. Dispozițiile din Lege, Statutul C.A.A și Regulament care trebuie să stea la baza raportului.3. Lipsa unei strategii clare de control din partea comisiei și insuficientă comunicare.4. Raportul Comisiei de Cenzori în privința atribuțiilor principale legale ale cenzorilor.5. Scurte considerații asupra tematicii corect reflectată în Raportul Comisiei de Cenzori C.A.A.:

5.1 S-a insistat în mod exagerat pe îndreptările unor înregistrări eronate în contabilitateaC.A.A. făcute la nivelul anului fiscal 2016;

5.2 S-au menționat unele probleme legate de filiale;5.3 S-a adus în discuție recomandarea implementării contabilității de angajament;5.4 S-a apreciat politica de apelare la specialiști și se recomandă apelarea la aceștia pentru

implementarea manualelor de politici contabile; 5.5 S-au făcut considerații asupra indicatorilor relevanți ai sistemului;5.6 Scurtă paralelă cu sistemul public; 5.7 Situația disponibilităților la nivel C.A.A. 5.8 Situația filialelor cu deficit; 5.9 Principalii indicatori ai activității Complexului Balnear și de Recuperare Techirghiol.

6. Scurte considerații asupra unor teme incorect reflectate în Raportul Comisiei de Cenzori:6.1 Referitor la emiterea unei „opinii documentate” asupra situației sistemului C.A.A.1; 6.2 Referitor la Decizia C.A. al C.A.A. privitor la viza de control financiar preventiv; 6.3 Referitor la Decizia C.A. al C.A.A. privitor la achiziții de bunuri, lucrări și servicii; 6.4 Referitor la criticile generale ale Comisiei de Cenzori legate de ședințele și actele formale

ale C.A. 7. Cu privire la Concluziile Raportului Comisiei de Cenzori.8. Concluzii finale ale C.A. al C.A.A. cu privire la Raportului Comisiei de Cenzori.

** *

1 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.2 alineatul 5


139

1. Precizări prealabile.

Comisia de Cenzori a C.A.A. este alcătuită din av. dr. Capisizu Sergiu Marin (Președintele comisiei), av. Lalu Cornelia și av. Rotaru Ion.

Comisia de Cenzori a discutat cu trei reprezentanți ai C.A. al C.A.A., respectiv av. dr. Petroșel Florin (Președinte C.A.A), av. dr. Despa Aurel (Vicepreședinte C.A.A) și av. Nicu Tiberius (Consilier C.A.A – fost Președinte al C.A. al C.A.A.).

Comisia de Cenzori a purtat discuții și cu personalul administrativ al C.A.A.

Comisia de Cenzori nu a stabilit și nu a prezentat președintelui C.A.A. datele relevante pe care le urmărește și nici o listă cu documente. Documentele au fost solicitate pe parcursul verificărilor, în mai multe etape, direct personalului tehnic al C.A.A.

Forma finală a raportului s-a redactat la data de 02.04.2018, după discuția finală din aceeași dată purtată de membrii Comisiei de Cenzori cu reprezentanții C.A. al C.A.A. În seara zilei de 02.04.2018 Raportul Comisiei de cenzori a fost transmis secretariatului U.N.B.R.

2. Dispozițiile din Lege, Statutul C.A.A și Regulament aplicabile.

La efectuarea controlului și redactarea Raportului, Comisia de Cenzori trebuia să țină cont de: a) Legea nr.72 din 2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale

avocaților - denumită în continuare Legea nr.72 din 2016 – și în special de prevederile art.3 lit.f).

b) Statutul C.A.A. (art.55),c) Regulamentul tematic privind organizarea și funcționarea comisiilor de cenzori aflate în

structura C.A.A. - denumit în continuare Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori - șiîn special de prevederile art.12 pct. 5) și 6) și art.17.

Redăm în continuare conținutul dispozițiilor invocate. Legea nr.72 din 2016 la art. 3 lit. f) prevede: „Art.3. - În înțelesul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificații: …

f) filiale - entități de interes public, cu personalitate juridică, buget şi patrimoniu propriu, carefuncţionează ca unităţi descentralizate ale C.A.A., sub coordonarea acesteia, potrivit legii, Statutului C.A.A., hotărârilor C.A.A. şi Uniunii Naționale a Barourilor din România, denumită în continuareU.N.B.R.;”

Statutul C.A.A. la art.55 prevede: „Art.55. - C.A.A. Comisia de cenzori. Atribuții. Legea nr.72/2016 - art.113 alin.(5).

(1) Comisia de cenzori a C.A.A. are în principal următoarele atribuții:a) verifică execuţia bugetului anual de venituri şi cheltuieli;b) verifică gestiunea financiar-contabilă.(2) Comisia de cenzori întocmeşte un raport anual cu privire la modul în care C.A.A. a executat

prevederile bugetului încheiat, putând formula sugestii pentru activitatea bugetară viitoare. (3) Raportul se prezintă Congresului Avocaților cu ocazia descărcării de gestiune şi aprobarea noului

buget al C.A.A.”


140

Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori prevede printre altele: „Art.12. - Membrii comisiei de cenzori. Atribuţiuni.

La preluarea mandatului, cenzorii îndeplinesc următoarele atribuțiuni: ... 5) stabilesc modalitatea şi criteriile de selecție a datelor şi documentelor în vederea aplicării

prevederilor art.23 din Legea nr.72/2016; 6) stabilesc datele relevante ce urmează a fi solicitate preşedintelui C.A.A./preşedintelui filialei

C.A.A. privind situația veniturilor, a alocărilor şi a cheltuielilor bugetare aprobate de Congresulavocaților/adunarea generală a filialei …”

„Art.17. - Tipuri de concluzii ale cenzorului (1)...

(2) Opinia acestora trebuie să fie documentată şi tranşantă.(3) Tipurile de opinie acceptate sunt:a) Concluzia curată - exprimată în formă pozitivă sau negativă:i. Concluzia curată pozitivă - trebuie să îmbrace o exprimare de tipul „după părerea noastră, din toate

punctele de vedere semnificative, situațiile financiare aferente perioadei controlate sunt legal întocmite şi în concordanță cu registrele ținute regulat, iar evaluarea elementelor patrimoniale s-a făcut în conformitate cu reglementările legale în vigoare";

ii. Concluzia curată negativă - trebuie să îmbrace o exprimare de tipul „după părerea noastră, dintoate punctele de vedere semnificative, situațiile financiare aferente perioadei controlate nu ne-au atras atenția ca nu ar fi legal întocmite şi că nu ar fi în concordanță cu registrele care par a fi ținute regulat, iar evaluarea elementelor patrimoniale nu pare să se fi făcut în neconcordanță cu reglementările legale în vigoare";

b) Concluzia calificată - se emite atunci când cenzorii au unele constatări care nu sunt atât deconcludente sau de importante încât să determine o concluzie contrară ori refuzul de a oferi o concluzie.

c) Concluzia contrară - trebuie să îmbrace o exprimare de tipul „după părerea noastră, din toatepunctele de vedere semnificative, situațiile financiare aferente perioadei controlate nu sunt legal întocmite şi nu sunt în concordanță cu registrele care nu sunt ținute regulat, iar evaluarea elementelor patrimoniale nu s-a făcut în conformitate cu reglementările legale în vigoare".

d) Refuzul de a oferi o concluzie - se emite atunci când apar situații ce limitează aria de acțiune aactivității cenzorului precum şi atunci când obiectivitatea cenzorilor a fost afectată de factori externi.”

3. Lipsa unei strategii clare de control din partea comisiei și insuficientă comunicare.

Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori a intrat în vigoare în anul 2017, respectiv în al doilea an de mandat al comisiei.

Anul fiscal 2017, fiind primul an care urma să fie controlat potrivit normelor regulamentului tematic, era normal ca cenzorii să-și stabilească strategia de control și datele relevante ce urmau „a fi solicitate președintelui C.A.A.”2.

Comisia de Cenzori a preferat ca, în loc de strategie transparentă și solicitări făcute față de președintele C.A.A., să dea dovadă de liber arbitru și să controleze ce a vrut și cum a vrut.

Comisia de Cenzori a evitat să aibă o discuție instituțională cu C.A. al C.A.A. și a lucrat pe baza unor procese verbale ale propriilor ședințe pe care le-au înregistrat la C.A.A. sub forma unor acte de dispoziție pe care le-au comunicat personalului administrativ al C.A.A. S-au solicitat documente și situații diferite în mai multe rânduri, fiind foarte greu de anticipat ce doresc în realitate.

2 A se vedea Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori art.12 alin.(1), pct. 6).


141

Într-o fază avansată a controlului, C.A. al C.A.A. a abordat o discuție cu cenzorii și a atras atenția asupra unor derapaje ale acestora de la legalitate. S-a atras atenția că dorința de a „supune” filialele controlului Comisiei de Cenzori ai C.A.A. încalcă principiul autonomiei și descentralizării3 și creează probleme în teritoriu.

C.A. al C.A.A. și-a manifestat interesul pentru o verificare a realității din teritoriu, condiționat caaceasta să fie făcută de specialiști pe baza unor principii clare. C.A. s-a manifestat clar împotriva „hei rup-ismului”.

Deși au fost avizați,cenzorii au preferat să-și vadă de treaba lor și să ceară în continuare situații și documente de la mai multe filiale, selecționate după criterii doar de ei cunoscute. A fost în principal vizată filiala București, de unde s-au solicitat documente pe mai mulți ani (chiar și din ultimii 10 ani). De ce oare???

4. Raportul Comisiei de Cenzori în privința atribuțiilor principale legale ale cenzorilor.

Comisia de cenzori trebuia: a) să verifice execuţia bugetului anual de venituri şi cheltuieli;b) să verifice gestiunea financiar-contabilă. 4

Pe aceste aspecte opinia cenzorilor trebuia să fie documentată și tranșantă.5

Comisia de Cenzori a manifestat un interes minim pentru atribuțiile sale principale, fiind preocupată mai ales de un mesaj subiectiv, negativ, pe care a dorit să-l transmită referitor la activitatea C.A. al C.A.A.

Situația veniturilor, cheltuielilor și execuția bugetară sunt prezentate sintetic sub forma a douătabele, fără alte comentarii.6

De asemenea, pe parcursul celor 28 de pagini ale raportului se mai fac doar următoarele mențiuni: „La nivelul structurilor de execuție din C.A.A. există o evidență clară a modului de constituire a viramentelor efectuate, pentru fiecare filială în parte.”7 „Raportul auditorului financiar pentru anul fiscal 2017 ... duce la concluzia că documentele contabile întocmite sub aspect formal respectă cerințele legale.”8

Dacă și-ar fi exercitat atribuțiile cu bună credință, Comisia de Cenzori trebuia să constate ceea ce a constatat și auditul extern al C.A.A., prin societatea de profil S.C. Fidexpert Audit SRL,9 și anume:

a) Execuția bugetară pentru anul 2017 a decurs conform Proiectului de Buget, fără diferențemajore sau nejustificate între proiect și execuție;

b) Gestiunea financiar contabilă pentru anul 2017 a reflectat întocmai realitatea economică aC.A.A.

c) Nu au existat abateri ale membrilor C.A. al C.A.A. sau personalului tehnic angajat în legăturăcu activitatea financiar contabilă a anului 2017.

3 A se vedea Legea nr.72/2016 art.3 lit. f). 4 A se vedea Statutul C.A.A. art.55 5 A se vedea Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori art.17 alin. (2). 6 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.22 și 23. 7 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.18 ultimul alineat. 8 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.28 alineatul 4. 9 A se vedea Raportul de Audit Financiar al C.A.A. pentru anul 2017.


142

5. Scurte considerații asupra tematicii corect reflectată în Raportul Comisiei de Cenzori.

În Raportul Comisiei de Cenzori au fost abordate mai multe teme care au avut legătură în mică parte cu abordarea legală sau nu au avut nici o legătură. Cu sau fără legătură, multe constatări au fost corecte.

Pe scut vom trece în revistă tematica abordată, care a fost corect reflectată în Raportul Comisiei de Cenzori.

5.1 S-a insistat pe îndreptările unor înregistrări eronate în contabilitatea C.A.A. făcute la nivelul anului fiscal 2016.10 Înregistrările eronate au privit titlurile de stat și dobânzile bancare. Ele s-au perpetuat în timp de

ani de zile și au reprezentat erori comune în întreg sistemul C.A.A., fiind întâlnite atât la nivel central cât și la nivelul filialelor.

Opinia C.A. al C.A.A este că s-a insistat prea mult pe un demers tehnic legal, care era normal să se facă.

Este totuși bine că, la pag.15 alin.(4) din raport, cenzorii afirmă clar „diminuarea soldurilor nu presupune că acestea au fost fie cheltuite fie însușite în mod neautorizat, explicaţia principală a acestei situaţii, ce nu poate fi negată, fiind amatorismul manifestat de-a lungul timpului între modul de a înțelege funcționarea sistemului și nevoia de reflectare în contabilitate a realității economice – concluzie desprinsă cu ocazia întâlnirii cu auditorii sistemului (SC Fidexpert Audit SRL).”

Deși nu se dorește să se recunoască expres că politica actualului C.A. al C.A.A de a apela la auditori profesioniști a fost corectă, totuși implicit transpare această idee.

5.2 S-au menționat unele probleme legate de filiale.11 Considerăm că relatările Comisiei de Cenzori sunt aproximativ corecte. Ele au fost luate din

materialele pentru Congresul avocaților 2018 pregătite de personalul administrativ al C.A.A. Modul de prezentare în pagini diferite, prin reveniri după alte abordări, diminuează mesajul dorit.

5.3 S-a adus în discuție recomandarea implementării contabilității de angajament.12

Precizăm că această temă se discută de foarte mult timp. De aceea, ea nu reprezintă o noutate adusă de Comisia de Cenzori.

Abordarea temei va trebui făcută în mod echilibrat, în timp, după ce se vor implementa actualele manuale de proceduri contabile.

5.4 Politica de implementare a noilor manuale de proceduri contabile. 13

Aprecierile făcute sunt corecte. Se recomandă aplicarea în continuare a politicilor de implementare la nivel național.

Se apreciază de asemenea faptul că pentru elaborarea manualelor și implementarea lor s-a apelat la specialiști. Se recomandă apelarea la serviciile acestora și pe viitor.

10 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.3-7, 15 și finalul raportului 11 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.7 alin.(1)-(5), 18. 12 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.7 alin.(7) și (8). 13 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.8 alin.(1)-(5).


143

5.5 S-au făcut considerații asupra indicatorilor relevanți ai sistemului.14 Aprecierile făcute, deși simpliste, sunt corecte. Ele nu sunt specifice și necesare rapoartelor

comisiilor de cenzori din sistemul C.A.A. Informațiile au fost luate din materialele pentru Congresul avocaților 2018 pregătite de personalul administrativ al C.A.A.

Apreciem în mod deosebit concluzia de la pag.14 alin. ultim, unde se precizează: „Dincolo de indicatorii mai sus arătați, rostogolirea în mediul public a unor informații și propuneri ce nu țin cont de principiul contributivității sunt de natură a zdruncina încrederea membrilor în sistem și generează așteptări imposibil de acoperit pentru unii membrii, cu disponibilitate redusă în a cunoaște legislația sistemului.”

5.6 Scurtă paralelă cu sistemul public.15 Informațiile, deși corecte, nu sunt specifice unor rapoarte ale comisiilor de cenzori. Informații ample pe acest subiect se regăsesc în materialele pentru Congresul avocaților 2018

pregătite de personalul tehnic al C.A.A. Apreciem totuși concluzia formulată:

„Concluzionând, în sistemul C.A.A. se încasează o pensie de 4 (patru) ori mai mare aferentă aceleiași contribuții, față de sistemul public”16.

5.7 Situația disponibilităților la nivel C.A.A.17 Informațiile, deși corecte, nu sunt specifice unor rapoarte ale comisiilor de cenzori. Ele sunt luate

din materialele pentru Congresul Avocaților 2018 pregătite de personalul tehnic al C.A.A.

5.8 Situația filialelor cu deficit.18 Informațiile nu sunt specifice rapoartelor comisiilor de cenzori ai C.A.A. Ele au fost preluate din materialele pentru Congresul Avocaților 2018 pregătite de personalul

tehnic al C.A.A.

5.9 Principalii indicatori ai activității Complexului Balnear și de Recuperare Techirghiol.19 Apreciem maniera obiectivă de analiză a Comisiei de Cenzori în analiza datelor privind această

investiție.

6. Scurte considerații asupra unor teme incorect reflectate în Raportul Comisiei de Cenzori.

Pe temele care privesc C.A. al C.A.A., Raportul Comisiei de Cenzori reflectă în general o imagine incorectă, subiectivă și uneori plină de patos.

Pe scut vom trece în revistă tematica ce ascunde alte interese sau a fost incorect reflectată în Raportul Comisiei de Cenzori.

14 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.8 alin. ultim, pag. 9-15. 15 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.11 alin. penultim 16 Idem. 17 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.17-18 18 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.18 19 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.24-27


144

6.1. Referitor la „emiterea unei opinii documentate” asupra situației sistemului C.A.A.20 Aceasta a fost formularea dată în raport acestei teme. De precizat că în legătură cu filialele nu a

existat nici un fel de îndrumar, cenzorii selectând doar un număr mic de filiale, de la care s-au solicitat situații și documente.

Abordarea comisiei a stârnit reacții negative din partea consiliilor de administrație ale filialelor și comisiilor de cenzori locale, care au văzut demersurile ca pe niște ingerințe contrare Legii 72/201621, în probleme care nu erau specifice cenzorilor C.A.A.

Opinia C.A. al C.A.A. este că în realitate s-au dorit documente de la filiala București-Ilfov, iar așa zisa opinie era doar pretextul pentru a se obține documentele (în unele cazuri s-au solicitat documente din ultimii 10 ani).

Ne punem legitima întrebare Qui prodest???

6.2. Decizia C.A. al C.A.A. cu privire la viza de control financiar preventiv.22

Comisia de Cenzori a criticat C.A. al C.A.A. pentru implementarea cu întârziere a „vizei privind controlul financiar preventiv”.

Critica este nejustificată. Referitor la acest subiect putem afirma doar că cenzorii s-au aflat într-o mare eroare, generată de

necunoașterea prevederilor Deciziei nr.9 din 2017 a Congresului avocaților. Pentru a nu ne repeta, rugăm a se vedea Raportul C.A. al C.A.A. pe această temă care lămurește

toate aspectele. C.A. al C.A.A. nu a încălcat sau neglijat în nici un fel hotărârea congresului.

6.3. Decizia C.A. al C.A.A. cu privire la achiziții de bunuri, lucrări și servicii.23 Comisia de Cenzori critică poziția pe care C.A. al C.A.A a avut-o față de propunerea ca în achizițiile

care se fac să fie utilizat portalul SEAP. Critica este nejustificată. C.A. al C.A.A., pornind de la propunerea făcută, a obținut opinia unor

specialiști în achiziții publice și, față de punctul de vedere al acestora, prin Decizie, a implementat Procedura de achiziții publice cuprinsă în Decizia nr.222/16.06.2016 a Comisiei Permanente a U.N.B.R.

Referitor la achiziții, cenzorii mai critică C.A. al C.A.A. că nu a implementat propunerea făcută de aceștia cu privire la „adoptarea unor standarde de cost”. Ținem să reamintim cenzorilor că propunerile lor reprezintă simple „sugestii”, C.A.A. neavând obligația implementării automate a acestora.

Critica este nejustificată. C.A al C.A.A. a optat pentru procedura de achiziții practicată la nivel de U.N.B.R.

6.4. Referitor la criticile generale ale Comisiei de Cenzori legate de ședințele și actele formale ale C.A.24

Criticile sunt nejustificate și dovedesc o lipsă totală de obiectivitate în abordarea problemelor. Dorim să reamintim că la toate ședințele C.A. al C.A.A. desfășurate în anul 2017 a participat și

d-na av. Gheorghe Cristina – vicepreședinte U.N.B.R., responsabil pentru problemele C.A.A., care aputut constata personal seriozitatea evenimentelor.

Comisia de Cenzori a exces cadrului legal al unui raport al cenzorilor și în dorința sa de a defăima activitatea C.A. al C.A.A. din 2017, a trecut la un „due diligence” de documente, neavenit.

Față de toate aceste critici nejustificate ne punem încă o dată întrebarea legitimă Qui prodest??

20 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.2 alineatul 5 21 A se vedea Legea nr. 72 /2016 art. 3 lit. f). 22 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.16. 23 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.21 alin. ultim, pag.22. 24 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.21 alin. ultim, pag.27, ultimele două alineate.


145

7. Cu privire la Concluziile Raportului Comisiei de Cenzori.

La finalul Raportului, Comisia de Cenzori face următoarea recomandare: „Având în vedere cele expuse mai sus, precum și rezultatul verificărilor efectuate, Comisia de Cenzori propune Congresului, în temeiul art.17, alin.(3) lit. a, pct. i, următoarele:

- aprobarea descărcării de gestiune a C.A. al C.A.A. pentru activitatea din anul 2017 subrezerva faptului că datele de început de an fiscal au suferit corecţiile arătate ...”25

În legătură cu propunerea aprobării descărcării de gestiune, facem remarcile care urmează. Conform textului de regulament invocat (art.17 alin.(3), lit. a), pct. i, se propune o „concluzie

curată” de tip „Curat pozitivă” – care trebuie să îmbrace o exprimare de tipul „după părerea noastră, din toate punctele de vedere semnificative, situaţiile financiare aferente perioadei controlate sunt legal întocmite și în concordanţă cu registrele ţinute regulat, iar evaluarea elementelor patrimoniale s-a făcut în concordanţă cu reglementările legale în vigoare.”26

Deși Raportul face trimitere la concluzia „curat pozitivă”, totuși redactarea conține o rezervă, respectiv „rezerva faptului că datele de început de an fiscal au suferit corecții...”. (!!??)

Rezerva este în realitate o pseudo rezervă și este făcută în dorința subiectivă a comisiei de discreditare a activității C.A. al C.A.A.

Comisia de Cenzori realizează totuși că îndreptarea unei erori de înregistrare în contabilitate constituie o obligație legală care nu poate fi discutată și nu constituie o rezervă în adevăratul sens al cuvântului.

De aceea propunerea care se face este pentru „acordarea descărcării de gestiune” sub forma de „concluzie curată”. Se realizează penibilul situației și anume că o pseudo rezervă nu poate să stea la baza unei propuneri negative, respectiv „de a nu se aproba descărcarea de gestiune”.27

8. Concluzii finale ale C.A. al C.A.A. cu privire la Raportului Comisiei de Cenzori.

Raportul Comisiei de Cenzori reprezintă un material greoi, dificil de urmărit, neunitar și pe alocuri plin de subiectivism și patimă.

Sugerez Comisiei de Cenzori să compare raportul lor cu raportul Comisiei de Cenzori ai U.N.B.R. pentru anul 2017.

Vă mulțumim pentru atenția acordată.

Av. dr. Petroșel Florin - Președinte C.A.A. Av. dr. Despa Aurel – Vicepreședinte C.A.A.

Av. Nicu Tiberius – Consilier C.A.A. Av. DeHerbay Alexandru – Consilier C.A.A.

Av. Nicolae Vlad Popa – Consilier C.A.A. Av. Cojan Constantin – Consilier C.A.A.

Av. Cristian Ioan Sorin – Consilier C.A.A.

25 A se vedea Raportul Comisiei de cenzori pentru anul fiscal 2017, pag.28 alineatul 5. 26 A se vedea Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori art.17 alin.(3), lit. a), pct. i. 27 A se vedea Regulamentul tematic privind comisiile de cenzori art.17 alin.(3), lit. c) și d).


146


147

CASA DE ASIGURARI A AVOCATILOR – Raport de Evaluare Actuarială Martie 2018

INTRODUCERE

Acest raport este realizat pentru a analiza atât evoluţia solvabilităţii fondului de pensii de la ultima evaluare şi până în prezent, cât şi influenţa indexării valorii punctului de pensie cu 5% şi măsurile de compensare a acesteia. Raportul reprezintă rezultatul evaluării actuariale a obligaţiilor de plată ale Fondului de Pensii a Casei de Asigurări a Avocaţilor din România, după cum urmează:

≠ Pensiile membrilor retraşi definitiv din activitate,

≠ Pensiile membrilor aflaţi în cumul,

≠ Pensiile mebrilor activi,

≠ Pensiile de invaliditate,

precum şi al evaluării actuariale a contribuţiilor viitoare ce vor fi plătite de membrii actuali ai Fondului de Pensii.

Prezenta evaluare a fost efectuată în conformitate cu prevederile Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale1 şi ale Directivei nr.2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (SOLVENCY II).

Prezenta evaluare este realizată în conformitate cu structura Fondului de Pensii stabilită prin Hotărârea nr. 556 din 15 decembrie 2012 a Consiliului Uniunii Naţionale a Barourilor din România.

Prezentul raport include atât evaluarea anuală generală a fondului de pensii şi evaluarea fondului de pensii la nivelul fiecărei filiale în situaţia actuală, cât şi evaluarea generală a fondului de pensii şi evaluarea fondului de pensii la nivelul fiecărei filiale în condiţiile indexării valorii punctului de pensie cu procentul sus menţionat.

Raportul de faţă reprezintă o evaluare precisă şi adecvată a obligaţiilor de plată şi activelor Casei de Asigurări a Avocaţilor realizată în conformitate cu principiile actuariale şi practicile general acceptate în domeniul pensiilor ocupaţionale.

Această evaluare s-a elaborat pe baza datelor individuale ale membrilor, furnizate de către Casa de Asigurări a Avocaţilor (CAA), acumulate până în luna decembrie 2017.

Informaţiile asupra valorii activelor Fondului, la data elaborării prezentului raport, sunt cele acumulate până în luna decembrie 2017.

În urma transmiterii de către CAA, în martie 2018, a unor noi informaţii cu privire la istoricul individual de contribuţii şi asupra situaţiei membrilor pensionaţi, numărul

1 Aşa cum a fost modificată prin Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate și desfășurarea activității de asigurare și de reasigurare (Solvabilitate II)


148


avocaţilor procesaţi a crescut comparativ cu evaluarea precedentă, de la 32.017 persoane la 32.767 persoane.

Astfel, prezenta evaluare a Fondului de Pensii a fost efectuată pe un număr total de 32.767 avocaţi dintre care:

Avocaţi Nr. Procent

Retraşi definitiv 665 2,03%

Pensionaţi pentru limită de vârstă, aflaţi în cumul 2.185 6,67%

Activi 29.917 91,30%

TOTAL 32.767 100%

Faţă de evaluarea precedentă se observă în structura demografică a fondului mentinerea trendului de reducere procentuală a numărului de avocaţi retraşi definitiv din totalul membrilor, de la 2,86% în 2013, 2,51% în 2015 la 2,19% în 2016 şi respectiv 2,03% în evaluarea prezentă. Totodată, observăm aceeasi mentinere a trendului de scadere procentuală si pentru avocaţii activi de la 92,64% in 2013, 92,17% in 2015 la 91.54% în 2016 si respectiv 91.30% din totalul membrilor în evaluarea prezentă. Categoria pensionarilor activi îşi mentine la randul ei trendul de creştere descris de în ultima perioadă de la 4.50% în 2013, 5.32% în 2015 la 6,27% şi respectiv 6,67% în evaluarea prezentă.


149


Graficul de mai jos prezintă structura actuală a fondului pe tipuri de participanţi ai sistemului:

Structura fondului


150


PRINCIPALELE REZULTATE ALE EVALUĂRII FONDULUI DE PENSII

Conform prevederilor Directivei nr. 2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale2, evaluarea fondului de pensii se realizează luând în considerare obligaţiile şi activele generate de portofoliul existent de participanţi (avocaţi).

Astfel, evaluarea în cauză surprinde valoarea totală a obligaţiilor prezente şi viitoare precum şi a activelor prezente şi viitoare, generate de portofoliul actual de participanţi.

Tabelul de mai jos prezintă rezultatele evaluării actuariale din luna martie 2018, după cum urmează:

Valoare actuarială prezentă

Obligaţii totale de plată 4.419 mil. lei

Contribuţii viitoare ale membrilor actuali 2.673 mil. lei

Valoare actuală fond 589 mil. lei

Obligaţie nefinanţată 1.156 mil. lei

Rata de finanţare 73,84%

2 Aşa cum a fost modificată prin Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activității de asigurare şi de reasigurare (Solvabilitate II)


151


Detalierea rezultatelor evaluării, pe fiecare tip de obligaţie viitoare, este prezentată în tabelul următor:

FOND PENSII


Valoare

(martie 2018)

Procent din total

obligaţii

Obligaţii totale de plată

Pensiile membrilor retraşi definitiv şi a celor aflaţi în prezent în cumul

697.431.885,59 lei 15,78%

Pensiile membrilor activi 3.618.147.311,99 lei 81,87%

Pensii invaliditate 103.662.091,37 lei 2,35%

TOTAL 4.419.241.288,95 lei 100%

Active

Contribuţiile viitoare ale membrilor actuali 2.673.312.038,59 lei 60,49%

Valoare actuală fond 589.771.304,51 lei 13,35%

TOTAL 3.263.083.343,10 lei 73,84%

Obligaţie nefinanţată 1.156.157.945,84 lei 26,16%



152


Graficul de mai jos descrie structura obligaţiilor fondului pe tipuri de plăţi, generate de portofoliul actual de participanţi:

Obligaţii

______________________________________________________________________


153


Graficul de mai jos descrie proporţia activelor acumulate şi a celor viitoare, în totalul activelor generate de portofoliul actual de participanţi:

Active

______________________________________________________________________


154


EVOLUŢIA RATELOR DE FINANŢARE (FAŢĂ DE EVALUAREA PRECEDENTĂ)

În această sectiune este prezentată evoluţia ratei de finanţare a Fondului de Pensii, atât la nivelul fiecărei filiale cât şi la nivel naţional, faţă de evaluarea precedentă, efectuată în anul 2016.

În continuare sunt descrise rezultatele detaliate ale evaluării prezente a fondului de pensii, comprativ cu rezultatele evaluării aferente anului 2016, la nivelul întregului fond.


Evaluare 2016 Evaluare 2018

-situaţia actuală-

Creştere/Scădere

procentuală



645.178.369 lei 697.431.885,59 lei 8,10%

Pensiile membrilor activi 4.094.224.979 lei 3.618.147.311,99 lei -11,63%

Pensii invaliditate 87.262.695 lei 103.662.091,37 lei 18,80%

TOTAL 4.826.666.043 lei 4.419.241.288,95 lei -8,44%

Active

Contribuţiile viitoare 2.790.651.441 lei 2.673.312.038,59 lei -4,20%

Valoare actuală fond 415.335.682 lei 589.771.304,51 lei 42,00%

TOTAL 3.205.987.124 lei 3.263.083.343,10 lei 1,78%

Obligaţie nefinanţată 1.620.678.918 lei 1.156.157.945,84 lei -28,66%

Rata de finanţare 66,42 % 73,84% 11,17%

Aşa cum se poate observa din tabelul de mai sus, evoluţia globală a Fondului de Pensii este una pozitivă, capacitatea de finanţare înregistrând o creştere procentuală de 11,17%, de la


155


o rată de finanţare de 66,42% aferentă anului 2016 la o rată de 73,84% aferentă luniimartie 2018.

Rata de finanţare determină gradul de acoperire a obligaţiilor de plată ale fondului de pensii de către volumul de active. Volumul de active este constituit din valoarea actuală a fondului împreună cu cotizaţiile probabilistice viitoare ale membrilor şi rezultatele investiţionale generate de acestea.

Rata de finanţare reprezintă valoarea actuarială a activelor fondului (contribuţii viitoare ale membrilor actuali + valoare actuală fond), raportată la valoarea totală a obligaţiilor actuariale (pensiile aflate în plată, pensiile viitoare ale membrilor activi, pensiile viitoare de invaliditate) ale CAA.

Când rata de finanţare ajunge la 100%, sistemul este considerat „finanţat integral” („Fully Funded”).

În tabelul de mai jos sunt descrise rezultatele sintetice ale evaluării prezente a fondului de pensii, comparativ cu rezultatele evaluării aferente lunii martie 2018, la nivelul fiecarei filiale.

FILIALA

Situaţia comparativă a Ratei de Finanţare

Rata de Finanţare

2016

Rata de Finanţare

Martie 2018

Evoluţia Ratei de Finanţare Crşetere/Scădere

ALBA 64,07% 83,86% 19.79%

ARAD 50,27% 53,56% 3.29%

ARGEŞ 48,83% 71,52% 22.69%

BACĂU 43,89% 50,95% 7.06%

BIHOR 53,41% 59,95% 6.54%

BISTRIŢA 48,38% 55,17% 6.79%

BOTOŞANI 58,29% 67,16% 8.87%

BRĂILA 42,08% 43,77% 1.69%

BRAŞOV 46,21% 54,60% 8.39%


156


BUCUREŞTI 80,96% 87,76% 6.80%

BUZĂU 50,25% 55,71% 5.46%

CĂLĂRAŞI 45,11% 51,81% 6.70%

CARAŞ 33,58% 38,27% 4.69%

CLUJ 63,46% 77,31% 13.85%

CONSTANŢA 52,75% 57,85% 5.10%

COVASNA 37,52% 43,14% 5.62%

DÂMBOVIŢA 51,40% 54,13% 2.73%

DOLJ 60,30% 69,31% 9.01%

GALAŢI 50,06% 54,06% 4.00%

GIURGIU 50,91% 57,26% 6.35%

GORJ 59,93% 62,47% 2.54%

HARGHITA 49,75% 54,21% 4.46%

HUNEDOARA 55,03% 60,01% 4.98%

IALOMIŢA 56,28% 64,00% 7.72%

IAŞI 51,94% 64,87% 12.93%

MARAMUREŞ 42,76% 57,32% 14.56%

MEHEDINŢI 66,98% 72,41% 5.43%

MUREŞ 49,00% 53,33% 4.33%

NEAMŢ 47,07% 53,88% 6.81%

OLT 63,96% 70,89% 6.93%


157


PRAHOVA 44,35% 49,01% 4.66%

SĂLAJ 52,05% 58,31% 6.26%

SATU MARE 48,36% 51,12% 2.76%

SIBIU 58,48% 64,30% 5.82%

SUCEAVA 48,40% 55,55% 7.15%

TELEORMAN 58,32% 55,08% -3.24%

TIMIŞ 60,06% 71,38% 11,32%

TULCEA 62,47% 68,52% 6.05%

VASLUI 60,34% 64,62% 4.28%

VÂLCEA 45,59% 49,79% 4.20%

VRANCEA 46,97% 48,43% 1.46%

Total Fond 66,42% 73,84%

Din rezultatele prezentate în tabelul de mai sus se observă un trend de creştere a ratelor de finanţare în cazul tuturor filialelor, mai puţin în cazul filialei Teleorman unde se înregistrează o diminuare a ratei de finanţare.


158


PRINCIPALELE REZULTATE ALE EVALUĂRII FONDULUI DE PENSII LA NIVEL DE FILIALA

În această sectiune sunt descrise principalele rezultate ale evaluarii curente a fondului de pensii la nivel de filiala, comparativ cu rezultatele evaluarii anterioare, aferente anului 2016.

În continuare sunt prezentate tabele comparative cu rezultatele generale ale calculelor pentru fiecare filială. Tabelele sunt ordonate în ordinea alfabetică a denumirii filialei.

FILIALA ALBA




Creştere obligaţii de

plată



7.347.469, 65 lei 8.231.240,25 lei

Pensiile membrilor activi 46.338.408, 24 lei 58.313.040,14 lei

Pensii invaliditate 1.034.244, 96 lei 1.622.226,97 lei

TOTAL 54.720.122, 85 lei 68.166.507,36 lei

Active

Contribuţiile viitoare 29.869.206, 45 lei 50.660.727,14 lei

Valoare actuală fond 5.188.937, 56 lei 6.505.223,09 lei

TOTAL 35.058.144, 01 lei 57.165.950,23 lei

Obligaţie nefinanţată 19.661.978, 84 lei 11.000.557,13 lei

Rata de finanţare 64,07% 83,86%

ILIALBA FILIALA ALB


159


FILIALA ARAD





plată



15.461.809, 60 lei 16.083.676,06 lei



TOTAL 89.151.710, 93 lei 81.811.659,65 lei

Active



TOTAL 44.818.153, 38 lei 43.815.817,69 lei

Obligaţie nefinanţată 44.333.557, 55l ei 37.995.841,96 lei



160


FILIALA ARGEŞ





plată



17.643.102, 77 lei 18.030.174,98 lei



TOTAL 75.685.750, 03 lei 105.663.386,53 lei

Active


Valoare actuală fond 1.022.374, 87 lei 854.180,71 lei

TOTAL 36.953.897, 63 lei 75.572.105,58 lei


Rata de finanţare 48,83 % 71,52%


161


FILIALA BACĂU





plată



16.637.225, 14 lei 17.164.461,54 lei


Pensii invaliditate 995.381, 66 lei 1.353.862,99 lei

TOTAL 68.851.986, 56 lei 71.316.179,48 lei

Active


Valoare actuală fond 717, 11 lei 2.794,82 lei

TOTAL 30.217.822, 77 lei 36.338.888,93 lei




162


FILIALA BIHOR





plată



18.430.366, 99 lei 20.040.629,96 lei



TOTAL 84.651.742, 81 lei 85.207.245,04 lei

Active



TOTAL 45.210.553, 54 lei 51.078.883,99 lei




163


FILIALA BISTRIŢA-NĂSĂUD





plată



5.986.264, 67 lei 6.544.711,84 lei


Pensii invaliditate 492.425, 33 lei 632.575,42 lei

TOTAL 31.251.429, 43 lei 31.992.587,24 lei

Active


Valoare actuală fond 276.305, 76 lei 588.015,66 lei

TOTAL 15.119.996, 44 lei 17.651.552,94 lei




164


FILIALA BOTOŞANI





plată



4.247.358, 97 lei 4.435.674,36 lei



TOTAL 20.468.985, 30 lei 20.587.725,01 lei

Active



TOTAL 11.932.146, 85 lei 13.827.418,05 lei




165


FILIALA BRAŞOV





plată



27.891.226, 31 lei 30.354.923,63 lei



TOTAL 121.546.480, 72 lei 130.759.025,19 lei

Active



TOTAL 56.161.156, 99 lei 71.392.461,19 lei




166


FILIALA BRĂILA





plată



11.055.686, 22 lei 11.970.895,65 lei



TOTAL 37.575.967, 63 lei 36.997.931,63 lei

Active



TOTAL 15.813.300, 10 lei 16.192.313,92 lei




167


FILIALA BUCUREŞTI





plată



162.132.444, 28 lei 176.296.569,11 lei

Pensiile membrilor activi 2.001.868.220, 33 lei 1.541.899.925,77 lei


TOTAL 2.208.536.759, 55 lei 1.765.670.668,32 lei

Active

Contribuţiile viitoare 1.464.128.955, 18 lei 1.150.778.535,59 lei


TOTAL 1.788.039.074, 46 lei 1.549.561.401,65 lei




168


FILIALA BUZĂU





plată



9.488.955, 26 lei 10.270.332,22 lei



TOTAL 40.400.052, 48 lei 40.671.935,58 lei

Active



TOTAL 20.299.044, 17 lei 22.657.345,27 lei




169


FILIALA CARAŞ-SEVERIN





plată



4.747.698, 04 lei 6.543.712,18 lei



TOTAL 18.769.698, 03 lei 19.973.780,56 lei

Active



TOTAL 6.303.071, 21 lei 7.644.718,63 lei




170


FILIALA CĂLĂRAŞI





plată



4.355.685, 04 lei 4.474.505,19 lei



TOTAL 17.425.747, 75 lei 17.780.089,25 lei

Active



TOTAL 7.861.133, 96 lei 9.212.530,09 lei




171


FILIALA CLUJ





plată



31.768.844, 50 lei 34.090.386,27 lei



TOTAL 227.203.658, 23 lei 231.318.493,99 lei

Active



TOTAL 144.177.775, 07 lei 178.826.095,01 lei


Rata de finanţare 63.46 % 77,31%


172


FILIALA CONSTANŢA





plată



28.942.656, 93 lei 30.092.250,80 lei



TOTAL 138.430.416, 89 lei 137.558.795,62 lei

Active



TOTAL 73.022.826, 93 lei 79.572.369,16 lei




173


FILIALA COVASNA





plată



3.628.177, 97 lei 4.072.867,93 lei



TOTAL 15.947.772, 64 lei 16.355.087,17 lei

Active



TOTAL 5.983.147, 90 lei 7.055.233,31 lei




174


FILIALA DÂMBOVIŢA





plată



9.587.988, 90 lei 10.128.775,49 lei



TOTAL 59.048.355, 85 lei 62.023.183,75 lei

Active



TOTAL 30.350.983, 98 lei 33.572.526,19 lei




175


FILIALA DOLJ





plată



15.338.040, 84 lei 16.330.781,36 lei



TOTAL 128.722.661, 22 lei 129.122.843,73 lei

Active



TOTAL 77.620.621, 86 lei 89.498.687,90 lei




176


FILIALA GALAŢI





plată



20.402.618, 36 lei 22.050.090,91 lei



TOTAL 82.691.851, 30 lei 80.078.475,51 lei

Active



TOTAL 41.393.612, 65 lei 43.288.153,87 lei




177


FILIALA GIURGIU





plată



4,041,421.37 lei 4.063.443,42 lei



TOTAL 26.542.817,68 lei 26.490.866,06 lei

Active



TOTAL 13.512.575, 73 lei 15.169.982,20 lei




178


FILIALA GORJ





plată



4.975.283, 64 lei 6.181.209,06 lei



TOTAL 39.773.911, 12 lei 35.296.089,20 lei

Active



TOTAL 23.836.612, 91 lei 22.049.945,03 lei




179


FILIALA HARGHITA





plată



4.429.417, 32 lei 5.867.597,19 lei



TOTAL 25.369.154, 23 lei 25.227.738,10 lei

Active


Valoare actuală fond 939.394, 32 lei 1.111.290,96 lei

TOTAL 12.622.172, 39 lei 13.677.152,89 lei




180


FILIALA HUNEDOARA





plată



10.544.678, 57 lei 11.771.577,71 lei



TOTAL 67.363.622, 83 lei 65.979.613,80 lei

Active



TOTAL 37.073.414, 87 lei 39.596.324,87 lei




181


FILIALA IALOMIŢA





plată



3.856.676, 06 lei 4.128.161,37 lei



TOTAL 20.457.963, 59 lei 20.942.432,42 lei

Active



TOTAL 11.513.427, 76 lei 13.402.690,86 lei




182


FILIALA IAŞI





plată



27.100.646, 34 lei 30.238.691,29 lei



TOTAL 149.348.105, 68 lei 160.901.839,31 lei

Active



TOTAL 77.570.442, 89 lei 104.375.667,70 lei




183


FILIALA MARAMUREŞ





plată



11.294.765, 38 lei 12.841.728,65 lei



TOTAL 50.006.135, 74 lei 58.282.617,78 lei

Active



TOTAL 21.381.120, 70 lei 33.405.491,04 lei




184


FILIALA MEHEDINŢI





plată



5.781.635, 96 lei 6.369.472,69 lei



TOTAL 55.558.893, 44 lei 53.907.324,74 lei

Active



TOTAL 37.211.563, 72 lei 39.033.822,49 lei




185


FILIALA MUREŞ





plată



14.661.244, 42 lei 15.944.128,20 lei



TOTAL 68.555.267, 36 lei 68.998.437,32 lei

Active



TOTAL 33.594.100, 69 lei 36.798.970,66 lei




186


FILIALA NEAMŢ





plată



10.944.299, 53 lei 11.084.724,30 lei



TOTAL 51.598.563, 44 lei 51.988.312,04 lei

Active


Valoare actuală fond 0, 00 lei 0, 00 lei

TOTAL 24.288.200, 31 lei 28.009.940,64 lei




187


FILIALA OLT





plată



7.263.551, 28 lei 8.091.398,94 lei



TOTAL 72.631.365, 32 lei 68.805.280,70 lei

Active



TOTAL 46.452.532, 67 lei 48.773.396,29 lei




188


FILIALA PRAHOVA





plată



19.664.936, 88 lei 21.100.664,12 lei



TOTAL 94.541.293, 87 lei 96.809.108,98 lei

Active



TOTAL 41.927.212, 31 lei 47.446.026,49 lei




189


FILIALA SATU-MARE





plată



9.253.684, 09 lei 10.632.969,63 lei



TOTAL 36.597.607, 88 lei 37.085.056,53 lei

Active



TOTAL 17.700.201, 86 lei 18.958.767,88 lei




190


FILIALA SĂLAJ





plată



3.659.114, 91 lei 5.020.904,34 lei



TOTAL 18.954.334, 89 lei 19.473.084,59 lei

Active



TOTAL 9.865.881, 49 lei 11.353.854,31 lei




191


FILIALA SIBIU





plată



15.268.804, 87 lei 15.088.086,70 lei



TOTAL 74.881.522, 26 lei 84.112.950,31 lei

Active



TOTAL 50.538.617, 31 lei 54.087.051,28 lei




192


FILIALA SUCEAVA





plată



10.940.820, 05 lei 13.197.340,58 lei



TOTAL 66.671.317, 71 lei 66.618.817,25 lei

Active



TOTAL 32.266.262, 89 lei 37.004.572,48 lei




193


FILIALA TELEORMAN





plată



5,576,676.70 lei 6.602.438,98 lei

Pensiile membrilor activi 23,463,896.79 lei 20.605.198,22 lei

Pensii invaliditate 510,034.48 lei 553.638,49 lei

TOTAL 29,550,607.97 lei 27.761.275,70 lei

Active

Contribuţiile viitoare 15,318,956.09 lei 13.192.404,71 lei

Valoare actuală fond 1,915,602.13 lei 2.098.713,52 lei

TOTAL 17,234,558.22 lei 15.291.118,23 lei

Obligaţie nefinanţată 12,316,049.75 lei 12.470.157,47 lei



194


FILIALA TIMIŞ





plată



28,226,343.11 lei 29.511.944,99 lei

Pensiile membrilor activi 129,801,621.63 lei 129.746.736,82 lei

Pensii invaliditate 2,731,503.78 lei 3.766.625,05 lei

TOTAL 160,759,468.53 lei 163.025.306,87 lei

Active

Contribuţiile viitoare 89,063,870.86 lei 105.810.176,24 lei

Valoare actuală fond 7,481,855.57 lei 10.551.924,86 lei

TOTAL 96,545,726.43 lei 116.362.101,10 lei

Obligaţie nefinanţată 64,213,742.10 lei 46.663.205,77 lei

Rata de finanţare 60.06% 71,38%


195


FILIALA TULCEA





plată



4.646.801, 96 lei 4.808.297,37 lei



TOTAL 31.487.105, 52 lei 27.985.068,50 lei

Active



TOTAL 19.670.317, 20 lei 19.174.900,13 lei




196


FILIALA VASLUI





plată



6.821.900, 92 lei 6.015.404,24 lei



TOTAL 35.749.261, 62 lei 34.241.761,41 lei

Active



TOTAL 21.569.703, 03 lei 22.127.215,82 lei




197


FILIALA VÂLCEA





plată



11.463.207, 83 lei 12.568.606,29 lei



TOTAL 48.745.434, 38 lei 48.533.578,41 lei

Active



TOTAL 22.221.900, 71 lei 24.165.996,18 lei




198


FILIALA VRANCEA




Creştere obligaţii de plată



8.296.014, 08 lei 9.097.488,46 lei



TOTAL 33.124.750, 56 lei 32.451.336,03 lei

Active



TOTAL 15.499.594, 78 lei 15.715.117,28 lei




199


CONCLUZII SI PROPUNERI

In urma specializării fondurilor, rata de finanţare a fondului de pensii a suferit iniţial o uşoară scădere faţă de fondul unic, de la 72,43% la 68,36%. Acest fapt s-a datorat necesităţilor iniţiale de finanţare a noului fond de asigurări înfiinţat şi a faptului că punctajul a ramas şi după specializarea fondurilor calculat în baza contributiei totale, depuse pentru ambele fonduri şi nu doar pentru cota aferentă fondului de pensii. Evoluţia descrisă ulterior de fondul de pensii a confirmat rezultatele analizelor de trend efectuate asupra măsurii de specializare fondurilor şi anume, optimizarea potentialului de creştere a ratei de finanţare a fondului de pensii în timp, prin adoptarea acestei măsuri.

În baza evaluării precedente a fondului de pensii s-a observat o diminuare a ratei de finanţare, acesta scăzând de la 69,17% în anul 2015 la 66,42% în anul 2016. Nu au existat la momentul respectiv elemente care sa indice un semnal de inversare a trendului ascendent pe care s-a încadrat fondul de pensii începând cu anul 2009, ci doar o fluctuaţie normală explicabilă prin inflenţa unui cumul de factori interni dar şi externi sistemului CAAV. În perioada 2013-2016, fondul de pensii a suferit unele intervenţii asupra parametrilor, unele de natură să afecteze solvabilitatea fondului, respectiv creşterea valorii punctului de pensie, transferarea disponibilului casei centrale din evidenţele Fondului de Pensii în evidenţele Fondului de Asigurări, iar altele de natură să compenseze efectele, respectiv creşterea valorii contribuţiei şi egalizarea vârstelor de pensionare. Efectele măsurilor şi contramăsurilor de compensare adoptate au avut un interval de timp de manifestare diferit, efectele contramăsurilor observându-se pe parcursul mai multor ani spre deosebire de măsurile de creştere a obligaţiilor de plată care au avut un efect mai rapid. Totodată, mediul economic deflaţionist a indus asupra fondului de pensii efecte similare unei majorări a valorii punctului de pensie prin aprecierea valorii banilor şi o presiune descendentă exercitată asupra randamentelor obligaţiunilor guvernamentale ce a condus la atingerea unor minime istorice ale acestora. Coroborând dinamica internă a măsurilor şi contramăsurilor adoptate cu efectele dobânzilor ultra scăzute din piaţa financiară şi a mediului deflaţionist, am conchis în raportul trecut că fluctuaţia curentă a ratei de finanţare este una normală în condiţiile presiunii la care este supusă şi nu există în acest moment indicii asupra unei inversări a trendului ascendent al acesteia, menţionând totodată importanţa vitală a conservării capitalului şi urmărirea unor politici prudente privind cheltuielile şi investitiile în astfel de perioade, pentru menţinerea unui trend ascendent al ratei de finanţare.

În urma analizei preliminare a evaluării prezente, realizată la sfârşitul anului 2017, concluziile evaluării precedente expuse mai sus au fost confirmate, Fondul de Pensii înregistrând o creştere a ratei de finanţare faţă de evaluarea aferentă anului 2016, de la 66,42% la 73,84%. Principalele motoare din spatele acestei creşteri au fost efectele egalizarii vârstei de pensionare şi revenirea asupra măsurii de transferare a disponibilului Casei Centrale din evidenţele Fondului de Pensii în evidenţele Fondului de Asigurări.

Cu toate acestea, rata de finanţare nu avea să se menţină la valoarea de 73,84% în condiţiile implementării măsurii de creştere a valorii punctului de pensie cu 5%, ce urma a


200


fi adoptată. Astfel, în analiza preliminară au fost studiate şi efectele acestei majorări cu 5% a punctului de pensie, asupra ratei de finanţare. In urma evaluării acestui scenariu de indexare s-a putut observa că rata de finanţare scade de la 73,84% la 70,34%. Pe cale de consecinţă, era absolut necesară identificarea unor măsuri de compensare a acestei scăderi. S-a observat că prin indexarea concomitentă a valorii venitului de referinţă cu aceeasi valoare de 5%, rata de finanţare a fondului ar scădea doar la valoarea de 72,03%. Rezultatele anallizei preliminare sunt descrise sintetic în tabelul e mai jos.

Rata de finanţare

Situaţie 2017, anterioară indexarii

Indexarea punctului de pensie cu 5%

(1275 lei)

Indexarea valorii punctului de pensie şi a venitului de referinţă

cu 5%

(1275 lei/2550 lei)

Rata de finanţare

73,87% 70,34% 72.03%

Aşa cum se poate observa din tabelul de mai sus, indexarea venitului de referinţă cu 5% nu este o masură suficientă pentru a redresa rata de finanţare a fondului la valoarea anterioară indexării punctului de pensie. Astfel, având în vedere deziteratul menţinerii unui trend ascendent al ratei de finanţare pentru atungerea în viitor a valorii de 100%, în evaluarea prezentă s-au avut în vedere măsuri suplimentare pentru compensarea integrală a măsurii de indexare a valorii punctului de pensie.

In urma analizelor a rezultat că cele mai puţin invazive măsuri ce pot aduce rata de finanţare la valoarea anterioară indexarii punctului de pensie sunt creşterea valorii minime a contribuţiei pentru avocaţii definitivi la 300 de lei şi creşterea valorii maxime a contribuţiei la 1.403 lei.

Astfel, prezenta evaluare a fost realizată cu modificarea concomitentă a parametrilor descrişi mai sus respectiv, indexarea valorii punctului de pensie cu 5% (1.275 lei), indexarea venitului de referinţă cu 5% (2.550 lei), majorarea limitei minime a contribuţiei pentru avocaţii definitivi la 300 de lei şi majorarea limitei maxime a contribuţiei la 1.403 lei. Aşa cum se poate observa din evaluarea prezentă, implementarea măsurilor de compensare descrise mai sus conduce la obţinerea unei rate de finanţare de 73,84%, aproape identică cu rata anterioară indexării punctului de pensie, diferenţele fiind neglijabile.

In tabelul de mai jos sunt prezentate comparativ influenţele modificărilor parametrilor pe fiecare scenariu studiat, de la situaţia anterioară indexării punctului de pensie până la situaţia de echilibru (evaluarea actuală).


201


Rata de finanţare

Situatie 2017,

anterioară indexarii

Indexarea punctului de pensie

cu 5%

(1275 lei)

Indexarea valorii punctului de pensie şi a venitului de referinţă cu 5%

(1275 lei/2550 lei)

Indexarea valorii punctului de pensie şi a venitului de referinţă cu 5%, limita minima

300 lei, limita maxima1.403 lei

(evaluarea actuală)

Rata de finanţare

73,87% 70,34% 72.03% 73.84%

Având în vedere cele expuse mai sus, pentru menţinerea echilibrului şi continuarea parcursului de atingere a ţintei de 100% a raţei de finanţare, consider necesară compensarea acestei scăderi şi propun implementarea măsurilor descrise mai sus, respectiv: indexarea concomitentă a valorii venitului de referinţă cu acelaşi procent de 5%, majorarea limitei minime a contribuţiei pentru avocaţii definitivi la 300 de lei, precum şi majorarea limitei maxime a contribuţiei la 1.403 lei.

CONSIDERAŢII GENERALE ASUPRA METODEI ACTUARIALE ŞI PRESUPUNERILOR FOLOSITE

Toate analizele prezentului raport au fost realizate prin metoda beneficiului proiectat (PBO - “Projected Benefit Obligation”). PBO reprezintă o metodă prospectivă de evaluare conform căreia sunt considerate în calcul obligaţiile de plată generate de valorile acumulate ale beneficiilor (număr de puncte acumulat) de către participanţi până la momentul prezent, cât şi acumularea viitoare de beneficii (acumularea viitoare de puncte), realizată până la data retragerii definitive. Totodată sunt considerate în calcul atât activele prezente (valoarea actuală a fondului), cât şi acumularea viitoare de active, generată de contribuţiile participanţilor şi rezultatele investirii acestora.

Pentru evaluare, conform prevederilor Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale3 sunt considerate în calcul activele şi obligaţiile fondului generate de portofoliul actual de membri.

Calculul beneficiilor a fost realizat conform legislaţiei aplicabile în vigoare, cu următoarele caracteristici principale:



202


Vârstele de pensionare ale avocaţilor sunt conform grilei prevăzute de statut;

Vârstele de retragere definitivă din profesie: 70 ani (bărbaţi & femei, înconcordanţă cu prevederile statutare privind pensia de retragere definitivăanticipată din profesie);

Diferenţa de vârstă între soţ şi soţie, pentru calcularea valorii pensiei de urmaş, afost considerată 4 ani;

Limita maximă a punctajului pentru pensia de limită de vârstă şi invaliditate: 5puncte (bărbaţi & femei);

Limita maximă a punctajului pentru pensia de retragere definitivă: 5 puncte (bărbaţi& femei).

Pentru proiectarea veniturilor viitoare ale avocaţilor, au fost luate în considerareratele viitoare de creştere, pe vârste, ale acestor venituri, datorate evoluţieivalorice a individului, determinate din analiza evoluţiei istorice a creşterilor, netede inflaţie, a veniturilor pe vârste.

Totodată, în proiecţia veniturilor viitoare ale avocaţilor a fost considerată şiactualizarea acestora cu ratele inflaţiei prognozate.

Ratele inflaţiei prognozate folosite în calcul sunt cele publicate de către Comisia Naţionala de Prognoză, până la data estimată a trecerii la moneda euro, iar după această dată s-a folosit rata medie a inflaţiei „Indicelui Armonizat al Preţurilor de Consum” („HICP - Harmonised Index of Consumer Prices”), publicat de către Banca Centrală Europeană:

Pentru anii 2018-2022, ratele inflaţiei publicate de către Comisia Naţională dePrognoză în ultimul raport publicat („Prognoza pe termen mediu – varianta deiarnă 2017”)

Pentru anii ulteriori anului 2022, rata medie a inflaţiei Indicelui Armonizat alPreţurilor de Consum publicată de către Banca Centrală Europeană.

Ratele istorice ale inflaţei folosite în calcul sunt cele publicate de către Institutul Naţional de Statistică.

Rata de discount folosită este dobânda fară risc conform recomandărilor Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale4 şi ale Directivei nr.2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (SOLVENCY II), şi anume, curba spot a randamentelor obligaţiunilor guvernamentale cotate AAA, publicată de Banca Centrală Europeană („AAA - rated euro area central government bonds yield curve”, din data de 15.03.2010).

Tabelele de mortalitate şi fertilitate folosite se bazează pe ultimele date publicate de către Institutul Naţional de Statistică.

4 Aşa cum a fost modificată prin Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (Solvabilitate II)


203


GLOSAR DE TERMENI

Activele reprezintă valoarea actuală a fondului la care se adaugă valoarea actuarială prezentă a contribuţiilor viitoare ale membrilor.

Inflow contribuţii reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale participanţilor activi şi pensionaţi pentru limită de vârstă (contribuţiile viitoare ale participanţilor până la momentul retragerii definitive a acestora din profesie).

Outflow cheltuieli administrative reprezintă valoarea actuarială prezentă a cheltuielilor administrative ale fondului pe intervalul de timp proiectat.

Outflow invaliditate reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului pentru evenimentele de invaliditate, în populaţia membrilor activi (suma necesară plăţii pensiilor de invaliditate pentru membrii activi).

Outflow îngrijire copil reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată a indemnizaţiilor de îngrijire copil.

Outflow de maturitate reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului pentru evenimentele de retragere în pensie pentru limită de vârstă şi pentru retragere definitivă, în populaţia membrilor activi (suma necesară plăţii pensiilor de limită de vârstă şi de retragere definitivă, pentru membrii activi).

Outflow pensii reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului către participanţii pensionaţi (suma necesară plăţii pensiilor membrilor deja pensionaţi).

Obligaţii totale de plată/ Obligaţie actuarială totală reprezintă valoarea actuarială prezentă a plăţilor viitoare efectuate de către Casa de Asigurări a Avocaţilor.

Obligaţie nefinanţată/ Obligaţie actuarială nefinanţată reprezintă valoarea actuarială prezentă a excesului obligaţiilor totale de plată asupra activelor prezente şi viitoare.

Rata de finanţare reprezintă nivelul de acoperire a obligaţiilor totale de plată de către activele prezente şi viitoare.

Rezerva tehnică reprezintă volumul de active necesar în prezent pentru acoperirea obligaţiilor de plată ale fondului. Pentru asigurarea solvabilităţii, valoarea actuală a fondului de pensii trebuie să fie cel puţin egală cu valoarea calculată a Rezervei tehnice, ceea ce se traduce într-o rată de finanţare de cel puţin 100%.

Valoarea actuarială prezentă reprezintă valoarea în lei la data evaluării a unor sume probalistice viitoare.

Cătălin IONESCU,

Actuar


204

Martie 2018


205

CASA DE ASIGURARI A AVOCATILOR – Raport de Evaluare Actuarială –Fond Asigurări |Martie 2018

INTRODUCERE

Acest raport este realizat pentru a analiza evoluţia solvabilităţii Fondului de Asigurări al Casei de Asigurări a Avocaţilor din România, de la ultima evaluare şi până în prezent. Raportul reprezintă rezultatul evaluării actuariale a obligaţiilor de plată ale Fondului de Asigurări a Casei de Asigurări a Avocaţilor din România, după cum urmează:

≠ Indemnizaţiile de îngrijire copil

≠ Indemnizaţiile de maternitate

≠ Ajutoarele de deces

≠ Concediile medicale

≠ Cheltuielile administrative,

precum şi al evaluării actuariale a contribuţiilor viitoare ce vor fi plătite de membrii actuali ai Fondului de Asigurări.

Prezenta evaluare a fost efectuată în conformitate cu prevederile Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale1 şi ale Directivei nr.2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (SOLVENCY II).

Prezenta evaluare este realizată în conformitate cu structura Fondului de Asigurări stabilită prin Hotărârea nr. 556 din 15 decembrie 2012 a Consiliului Uniunii Naţionale a Barourilor din România.

Prezentul raport include atât evaluarea anuală a Fondului de Asigurări la nivel naţional cât şi evaluarea acestuia la nivelul fiecărei filiale.

Raportul de faţă reprezintă o evaluare precisă şi adecvată a obligaţiilor de plată şi activelor Fondului de Asigurări al Casei de Asigurări a Avocaţilor, realizată în conformitate cu principiile actuariale şi practicile general acceptate în domeniul pensiilor ocupaţionale.



206


Această evaluare s-a elaborat pe baza datelor individuale ale membrilor, furnizate de către Casa de Asigurări a Avocaţilor (CAA), acumulate până în luna decembrie 2017.

Informaţiile asupra valorii activelor Fondului, la data elaborării prezentului raport, sunt cele acumulate până în luna decembrie 2017.

În urma transmiterii de către CAA, în martie 2018, a unor noi informaţii cu privire la istoricul individual de contribuţii şi asupra situaţiei membrilor pensionaţi, numărul avocaţilor procesaţi a crescut comparativ cu evaluarea precedentă, de la 32.017 persoane la 32.767 persoane.

Astfel, prezenta evaluare a Fondului de Pensii a fost efectuată pe un număr total de 32.767 avocaţi dintre care:

Avocaţi Nr. Procent

Retraşi definitiv 665 2.03%

Pensionaţi pentru limită de vârstă, aflaţi în cumul 2.185 6.67%

Activi 29.917 91.30%

TOTAL 32.767 100.00%

Faţă de evaluarea precedentă se observă în structura demografică a fondului mentinerea trendului de reducere procentuală a numărului de avocaţi retraşi definitiv din totalul membrilor, de la 2,86% în 2013, 2,51% în 2015 la 2,19% în 2016 şi respectiv 2.03% în evaluarea prezentă. Totodată, observăm aceeasi mentinere a trendului de scadere procentuală si pentru avocaţii activi de la 92,64% în 2013, 92,17% in 2015 la 91,54% în 2016 si respectiv 91.30% din totalul membrilor în evaluarea prezentă. Categoria pensionarilor activi îşi mentine la randul ei trendul de creştere descris de în ultima perioadă de la 4.50% în 2013, 5.32% în 2015 la 6,27% în 2016 şi respectiv 6,67% în evaluarea prezentă.


207


Graficul de mai jos prezintă structura actuală a fondului pe tipuri de participanţi ai sistemului:

Structura fondului


208


PRINCIPALELE REZULTATE ALE EVALUĂRII

Conform prevederilor Directivei nr. 2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale2, evaluarea fondului de asigurări se realizează luând în considerare obligaţiile şi activele generate de portofoliul existent de participanţi (avocaţi).

Astfel, evaluarea în cauză surprinde valoarea totală a obligaţiilor prezente şi viitoare precum şi a activelor prezente şi viitoare, generate de portofoliul actual de participanţi.

Tabelul de mai jos prezintă rezultatele evaluării actuariale din luna martie 2018, după cum urmează:


(martie 2018)

Obligaţii totale de plată 431 mil. lei

Contribuţii viitoare ale membrilor actuali 472 mil. lei

Valoare actuală fond 47 mil. lei

Obligaţie nefinanţată -188 mil. lei


2 Aşa cum a fost modificată prin Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activității de asigurare şi de reasigurare (Solvabilitate II)


209


Detalierea rezultatelor evaluării, pe fiecare tip de obligaţie viitoare, este prezentată în tabelul următor:

FOND ASIGURARI


Valoare

(martie 2018)

Procent din total obligaţii


Indemnizaţii de îngrijire copil 25.095.139 lei 5,82%

Indemnizaţii de maternitate 15.897.244 lei 3,69%

Ajutoare de deces 30.853.549 lei 7,16%

Concedii medicale 15.227.782 lei 3,53%

Cheltuieli administrative 343.794.178 lei 79,80%

TOTAL 430.867.892 lei 100,00%

Active

Contribuţiile viitoare ale membrilor actuali 471.760.952 lei 109,49%

Valoare actuală fond 147.261.654 lei 34,18%

TOTAL 619.022.606 lei 143,67%

Obligaţie nefinanţată -188.154.714 lei -43,67%



210


Graficul de mai jos descrie structura obligaţiilor fondului pe tipuri de plăţi, generate de portofoliul actual de participanţi:

Obligaţii


211


Graficul de mai jos descrie proporţia activelor acumulate şi a celor viitoare, în totalul activelor generate de portofoliul actual de participanţi:

Active

EVOLUŢIA RATELOR DE FINANŢARE (FAŢĂ DE EVALUAREA PRECEDENTĂ)

În această sectiune este prezentată evoluţia ratei de finanţare a sistemului, atât la nivelul fiecărei filiale cât şi la nivel naţional, faţă de evaluarea precedentă a Fondului de Asigurari, efectuată în anul 2016.

În continuare sunt descrise rezultatele detaliate ale evaluării prezente a Fondului de Asigurări, comprativ cu rezultatele evaluării precedente (2016), la nivelul întregului fond.


212


FOND ASIGURARI




Creştere/Scădere

procentuală


Indemnizaţii de îngrijire copil 26. 996. 983 lei 25.095.139 lei -7,58%

Indemnizaţii de maternitate 15. 909. 431 lei 15.897.244 lei -0,08%

Ajutoare de deces 30. 187. 237 lei 30.853.549 lei 2,21%

Concedii medicale 8. 425. 964 lei 15.227.782 lei 80,72%

Cheltuieli administrative 318. 515. 854 lei 343.794.178 lei 7,94%

TOTAL 400.035.472 lei 430.867.892 lei 7,71%

Active

Contribuţiile viitoare 486. 466. 444 lei 471.760.952 lei -3,02%

Valoare actuală fond 193. 116. 757 lei 147.261.654 lei -23,74%

TOTAL 679. 583. 201 lei 619.022.606 lei -8,91%

Obligaţie nefinanţată -279. 547. 729 lei -188.154.714 lei -32,69%

Rata de finanţare 169,88 % 143,67 % -15,43 %

Aşa cum se poate observa din tabelul de mai sus, evoluţia globală a Fondului de Asigurări este una negativă, capacitatea de finanţare înregistrând o scădere, de la o rată de finanţare de 169,88% aferentă anului 2016, la o rată de 143,67% aferentă anului 2018. Cu toate acestea, evolutia actuală nu este una de natură sa creeze ingrijorare ci este o evolutie normală, generată de revenirea asupra unei măsuri administrative adoptate în anul 2016. Aceste elemente vor fi detaliate în secţiunea de concluzii.


213


Rata de finanţare determină gradul de acoperire a obligaţiilor de plată ale fondului de pensii de către volumul de active. Volumul de active este constituit din valoarea actuală a fondului împreună cu cotizaţiile probabilistice viitoare ale membrilor şi rezultatele investiţionale generate de acestea.

Când rata de finanţare ajunge la 100%, sistemul este considerat „finanţat integral” („Fully Funded”).

În tabelul de mai jos sunt descrise rezultatele sintetice ale evaluării prezente a fondului de pensii, comparativ cu rezultatele evaluării aferente anului 2016, la nivelul fiecărei filiale.

FILIALA

(Fond Asigurări)

Situaţia comparativă a Ratei de Finanţare

Rata de Finanţare

2016

Rata de Finanţare

2018 Creştere/Scădere

ALBA 76,88% 133.58%

ARAD 72,27% 73.34%

ARGEŞ 341,98% 553.81%

BACĂU 109,77% 138.75%

BIHOR 159,90% 177.78%

BISTRIŢA 126,07% 151.27%

BOTOŞANI 61,86% 77.57%

BRAŞOV 142,72% 154.02%

BRĂILA 139,81% 119.17%

BUCUREŞTI 225,95% 188.93%

BUZĂU 95,85% 104.66%

CARAS SEVERIN 59,04% 67.96%

CĂLĂRAŞI 112,70% 117.21%

CLUJ 178,46% 154.29%

CONSTANŢA 118,63% 134.64%

COVASNA 80,26% 83.01%

DÂMBOVIŢA 100,23% 105.66%


214


DOLJ 112,85% 139.31%

GALAŢI 233,56% 249.42%

GIURGIU 75,26% 84.26%

GORJ 101,45% 92.62%

HARGHITA 97,01% 107.49%

HUNEDOARA 123,39% 127.06%

IALOMIŢA 164,25% 154.38%

IAŞI 130,88% 161.04%

MARAMUREŞ 83,39% 136.58%

MEHEDINŢI 195,90 169.24%

MUREŞ 105,38% 113.84%

NEAMŢ 288,99% 337.22%

OLT 72,62% 86.57%

PRAHOVA 223,64% 236.57%

SATU MARE 37,20% 43.03%

SĂLAJ 95,73% 114.89%

SIBIU 160,34% 158.72%

SUCEAVA 147,98% 185.60%

TELEORMAN 126,03% 105.46%

TIMIŞ 133,32% 144.75%

TULCEA 117,50% 90.17%

VASLUI 198,84% 195.09%

VÂLCEA 119,38% 132.54%

VRANCEA 81,74% 77.84%

Total Fond 169,88% 143.67%


215


Din rezultatele prezentate în tabelul de mai sus se observă un trend de creştere a ratelor de finanţare în cazul majorităţii filialelor, mai puţin filialele, Gorj, Ialomiţa, Sibiu, Vaslui şi Vrancea unde se observă o stabilitate a ratei de finanţare, cu o uşoară fluctuaţie negativă. Filialele Brăila, Bucureşti, Cluj, Mehedinţi, Teleorman şi Tulcea, prezintă o scădere a ratei de finanţare.

CONCLUZII

În urma prezentei evaluări a Fondului de Asigurări se poate observa o scădere a ratei de finanţare a acestuia la nivel naţional, de la valoarea de 169,88% în anul 2016, la valoarea de 143,67 % în 2018. Aceasta scădere este generată de inversarea măsurii contabile adoptate în anul 2015, de transferare a disponibilului Casei Centrale din evidenţa Fondului de Pensii în evidenta Fondului de Asigurări. Aşa cum a fost menţionat în Raportul de Evaluare Actuarială aferent anului 2016, această masură de transferare a disponibilului a reprezentat un „factor ce a contribuit considerabil la creşterea ratei de finanţare” generând o creştere abruptă a acesteia în anul 2016, de la valoarea de 136,15% în anul 2015 la valoarea de 169,88%. Dată fiind creşterea abruptă a ratei de finanţare generată de acesta măsura, în mod natural, inversarea acesteia şi revenirea în situaţia anterioară conduce la o scădere la fel de abruptă a acesteia, fapt ce se poate constata prin prezenta evaluare.

Totuşi, în baza celor expuse mai sus, trebuie subliniat faptul că această scădere actuală nu este una cauzată de modificarea parametrilor fundamentali ai fondului sau de modificarea situaţiei economico-financiare şi nici un semn al inversării trend-ului de creştere. Aşa cum se poate observa din tabelul de mai jos, dacă facem abstracţie de distorsiunea aparută în anul 2016, generată de măsura administrativă în cauză, rata de finanţare a Fondului de Asigurări îşi menţine trend-ul ascendent descris incă de la înfiinţare.

Rata de finanţare

Evaluare

2012

Evaluare

2015

Evaluare

2016

Evaluare

2018

Rata de finanţare 106,38% 136,15% 169,88% 143,67%


216


Totodată, tendinţa de creştere este confirmată şi de evoluţia la nivel de filială în raport cu evaluarea precedentă, unde putem observa o evoluţie pozitivă în 74% din cazuri, respectiv 31 de filiale dintr-un total de 42 evaluate, au o rată de finanţare în creştere. Deoarece măsura de transfer a disponibilului Casei Centrale s-a reflectat doar în rata de finanţare globală a fondului şi nu în analiza la nivel de filială, rezultatele la nivel de filială nu au fost afectate de acesta masură, acestea fiind astfel un indicator nedistorsionat al evoluţiei.

Astfel, din evolutia la nivel de filială se poate observa continuarea unui trend ascendent al ratei de finanţare, dar şi o uşoară încetinire a acestuia faţă de anii anteriori. Dacă în anul 2016, 90% din filiale prezentau o evoluţie pozitivă faţă de anul anterior, în prezenta evaluare observăm că procentul s-a redus la 74%.

Din procentul de 26% de filiale a căror rată de finanţare nu a crescut, aproape jumătate din ele (12% din totalul filialelor) prezintă o rată de finanţare stabilă, cu o uşoară fluctuaţie negativă, respectiv filialele Gorj, Ialomiţa, Sibiu, Vaslui şi Vrancea. Cealaltă jumătate (14% din totalul filialelor) prezintă o scădere a ratelor de finanţare, respectiv filialele Brăila, Bucureşti, Cluj, Mehedinţi, Teleorman şi Tulcea. Această scădere este generată în principal de creşterea recentă a cheltuielilor cu concediile medicale, mai puţin în cazul Filialei Tulcea unde cauza principală a scăderii ratei de finanţare este reducerea valorii disponibilului faţa de evaluarea precedentă.

Totuşi, această încetinire a ritmului de creştere nu reprezintă un element îngrijorător, tendinţa la nivel global al Fondului fiind în continuare una ascendentă, iar marea majoritate a ratelor de finanţare a filialelor aflându-se atât într-un trend ascendent cât şi totodată peste valoarea de 100% sau foarte aproape de aceasta. Un alt element pozitiv este evoluţia celor două filiale cu rată de


217


finanţare scăzută - Caraş Severin (67%), respectiv foarte scăzută - Satu Mare (43,%), unde se observă o recuperare de la valorile precedente de 59% respectiv 37%.

In baza evaluării prezente şi a evoluţiei observate putem conchide că situaţia actuală a solvabilităţii Fondului de Asigurări este una solidă, cu un trend de creştere stabil. Din rezultatele evaluării la nivel de filială se poate observa totodată o creştere a numărului ratelor de finanţare cu valoare de peste 100% (32 filiale), faţă de evaluarea precedentă (29 filiale).

Atât la nivel global cât şi la nivel de filială, evoluţia Fondului de Asigurări este în continuare una pozitivă. La momentul evaluării prezente, Fondul de Asigurări dispune de suficiente resurse financiare (prezente şi viitoare), pentru achitarea integrală a obligaţiilor de plată (prezente şi viitoare) faţă de portofoliul actual de membri.

Totodată, în baza rezultatelor analizelor de trend efectuate în anul 2012 şi a rezultatelor evaluărilor ulterioare, se observă că potenţialul de creştere a ratei de finanţare nu este încă epuizat. Scenariul probabil de evoluţie în condiţiile parametrilor actuali şi a structurii administrative actuale a sistemului este în continuare unul de creştere a ratei de finanţare în timp.

CONSIDERAŢII GENERALE ASUPRA METODEI ACTUARIALE ŞI PRESUPUNERILOR FOLOSITE

Toate analizele prezentului raport au fost realizate prin metoda beneficiului proiectat (PBO - “Projected Benefit Obligation”). PBO reprezintă o metodă prospectivă de evaluareconform căreia sunt considerate în calcul obligaţiile de plată generate de valorile acumulate alebeneficiilor (număr de puncte acumulat) de către participanţi până la momentul prezent, cât şiacumularea viitoare de beneficii (acumularea viitoare de puncte), realizată până la data retrageriidefinitive. Totodată sunt considerate în calcul atât activele prezente (valoarea actuală a fondului),cât şi acumularea viitoare de active, generată de contribuţiile participanţilor şi rezultatele investiriiacestora.

Pentru evaluare, conform prevederilor Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale3 sunt considerate în calcul activele şi obligaţiile fondului generate de portofoliul actual de membri.

Calculul beneficiilor a fost realizat conform legislaţiei aplicabile în vigoare, cu următoarele caracteristici principale:

Vârstele de pensionare ale avocaţilor sunt conform grilei prevăzute de statut;

Vârstele de retragere definitivă din profesie: 70 ani (bărbaţi & femei, în concordanţă cuprevederile statutare privind pensia de retragere definitivă anticipată din profesie);

Pentru proiectarea veniturilor viitoare ale avocaţilor, au fost luate în considerare rateleviitoare de creştere, pe vârste, ale acestor venituri, datorate evoluţiei valorice a



218


individului, determinate din analiza evoluţiei istorice a creşterilor, nete de inflaţie, a veniturilor pe vârste.

Totodată, în proiecţia veniturilor viitoare ale avocaţilor a fost considerată şi actualizareaacestora cu ratele inflaţiei prognozate.

Ratele inflaţiei prognozate folosite în calcul sunt cele publicate de către Comisia Naţionala de Prognoză, până la data estimată a trecerii la moneda euro, iar după această dată s-a folosit rata medie a inflaţiei „Indicelui Armonizat al Preţurilor de Consum” („HICP - Harmonised Index of Consumer Prices”), publicat de către Banca Centrală Europeană:

Pentru anii 2018-2022, ratele inflaţiei publicate de către Comisia Naţională de Prognoză înultimul raport publicat („Prognoza pe termen mediu – varianta de iarnă 2017”)

Pentru anii ulteriori anului 2022), rata medie a inflaţiei Indicelui Armonizat al Preţurilor deConsum publicată de către Banca Centrală Europeană.

Ratele istorice ale inflaţei folosite în calcul sunt cele publicate de către Institutul Naţional de Statistică.

Rata de discount folosită este dobânda fară risc conform recomandărilor Directivei nr.2003/41/CE privind activităţile şi supravegherea instituţiilor pentru furnizarea de pensii ocupaţionale4 şi ale Directivei nr.2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (SOLVENCY II), şi anume, curba spot a randamentelor obligaţiunilor guvernamentale cotate AAA, publicată de Banca Centrală Europeană („AAA - rated euro area central government bonds yield curve”, din data de 15.03.2010).

Tabelele de mortalitate şi fertilitate folosite se bazează pe ultimele date publicate de către Institutul Naţional de Statistică.

GLOSAR DE TERMENI

Activele reprezintă valoarea actuală a fondului la care se adaugă valoarea actuarială prezentă a contribuţiilor viitoare ale membrilor.

Inflow contribuţii reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale participanţilor activi şi pensionaţi pentru limită de vârstă (contribuţiile viitoare ale participanţilor până la momentul retragerii definitive a acestora din profesie).

Outflow cheltuieli administrative reprezintă valoarea actuarială prezentă a cheltuielilor administrative ale fondului pe intervalul de timp proiectat.

Outflow invaliditate reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului pentru evenimentele de invaliditate, în populaţia membrilor activi (suma necesară plăţii pensiilor de invaliditate pentru membrii activi).

4 Aşa cum a fost modificată prin Directiva 2009/138/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 25 noiembrie 2009, privind accesul la activitate şi desfăşurarea activităţii de asigurare şi de reasigurare (Solvabilitate II)


219


Outflow îngrijire copil reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată a indemnizaţiilor de îngrijire copil.

Outflow de maturitate reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului pentru evenimentele de retragere în pensie pentru limită de vârstă şi pentru retragere definitivă, în populaţia membrilor activi (suma necesară plăţii pensiilor de limită de vârstă şi de retragere definitivă, pentru membrii activi).

Outflow pensii reprezintă valoarea actuarială prezentă a obligaţiilor de plată ale fondului către participanţii pensionaţi (suma necesară plăţii pensiilor membrilor deja pensionaţi).

Obligaţii totale de plată/ Obligaţie actuarială totală reprezintă valoarea actuarială prezentă a plăţilor viitoare efectuate de către Casa de Asigurări a Avocaţilor.

Obligaţie nefinanţată/ Obligaţie actuarială nefinanţată reprezintă valoarea actuarială prezentă a excesului obligaţiilor totale de plată asupra activelor prezente şi viitoare.

Rata de finanţare reprezintă nivelul de acoperire a obligaţiilor totale de plată de către activele prezente şi viitoare.

Rezerva tehnică reprezintă volumul de active necesar în prezent pentru acoperirea obligaţiilor de plată ale fondului. Pentru asigurarea solvabilităţii, valoarea actuală a fondului de pensii trebuie să fie cel puţin egală cu valoarea calculată a Rezervei tehnice, ceea ce se traduce într-o rată de finanţare de cel puţin 100%.

Valoarea actuarială prezentă reprezintă valoarea în lei la data evaluării a unor sume probalistice viitoare.

Cătălin IONESCU,

Actuar


220

Raportprivind activitatea desfasurata in perioada

ianuarie - decembrie 2017

1. Referitor la situatia financiara a anului 2017:In perioada 01.01.2017 – 31.12.2017, Complexul Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L a realizat venituri in suma de 10.219.311,49 lei, din care:

Denumire venit Valoare - lei

Venituri incasate de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Constanta 2.270.577

Coplata incasata de la pacienti 6.906.374

Venituri din servicii: neasigurati, insotitori, masa, etc; 442.650

Venituri incasate din prestari servicii tratament altele decat cele cuprinse in pachetul de baza

403.962,30

Venituri incasate din diferenta de cazare insotitori 70.848

Venituri din dobanzi 635,13

Venituri din despagubiri pentru pagube aduse de catre clienti 613,90

Alte venituri (vanzari marfa bar, masa pranz, etc). 58.361

Alte venituri (provizioane, ajustari depreciere, financiare, despagubiri asigurare)

65.289,85

TOTAL VENITURI 10.219.311,49


221

In perioada 01.01.2017 – 31.12.2017, Complexul Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L. a inregistrat cheltuieli in suma de 9.379.537 lei, din care:

Denumire cheltuieli Valoare - lei

Cheltuieli cu salariile 3.151.166

Cheltuieli aferente contributii salarii 740.215

Cheletuieli chirie 1.211.301,12

Cheltuieli alimente pentru meniu pacienti 837.733,54

Cheltuieli cu combustibil pentru incalzire 336.809,71

Cheltuieli energie 249.662,46

Cheltuieli apa , canal 175.726,04

Cheltuieli cu obiecte de inventar pentru dotare 330.511,51

Cheltuieli servicii prestate terti (garda, ambulanta, paza, monitorizare, nosocomiale, management)

792.512,67

Cheltuieli materiale curatenie, materiale sanitare, medicamente, piese schimb

629.383,09

Cheltuieli piese schimb 81.383,64

Cheltuieli cu asigurari auto, cladire si malpraxis 26.900,22

Cheltuieli cu combustibil auto 36.691,86

Cheltuieli cu intretinerea si reparatiile 105.288,66

Alte cheltuieli ( comision bancar, deplasari, telefon, transport, etc) 104.018,42

Cheltuieli pregatire profesionala 10.339,88

Cheltuieli cu alte impozite si taxe 57.344,29

Cheltuieli protocol 32.927,54

Cheltuieli cu amortizarea 291.688,45

Cheltuieli cu provizioane 22.663

Cheltuieli cu impozitul pe profit 155.270

Total 9.379.537


222

La data de 31.12.2017, S.C. Complex Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L., inregistreaza un profit contabil in suma de 839.774,49 lei. Repartizarea profitului aferent anului 2017, invaloare de lei 839.774,49 lei , se va face conform hotararii Adunarii Generale.

La data de 31.12.2017, S.C. Complex Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L., inregistreaza in conturile din casa, banca si trezorerie suma de 533.193,73 lei. Din aceasta, se vor achita in luna ianuarie 2018, salariile aferente lunii decembrie 2017 in suma de 174.631 lei, contributiile aferente salariilor in suma de 178.133 lei si furnizori aferenti lunii decembrie 2017, in suma de 38.326,82 lei.

La data de 31.12.2017, S.C. Complex Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L. detine urmatoarele stocuri:

• combustibil pentru incalzire in valoare de 78.772,36 lei

• alimente in valoare de 18.568,35 lei

• medicamente in valoare de 11.712,37 lei

• materiale sanitare in valoare de 79.409,67 lei

• alte materiale consumabile pentru intretinere si curatenie in valoare de 40.476,68 lei

• piese de schimb 9.363,81 lei

2. Referitor la schema de personal a S.C. Complex Balnear si deRecuperare C.A.A. S.R.L.: si formatul

La 31.12.2017 erau 87 angajati cu contract de munca cu norma intreaga si 2 persoane angajate cu contract de munca cu timp partial. In cursul anului 2017 numarul mediu de salariati al societatii a fost de 78 persoane.

Cheltuielile salariale au inregistrat in anul 2017 o crestere fata de anul precedent, in conditiile mentinerii numarului mediu de salariati, ca urmare a majorarilor salariale acordate in special personalului direct productiv, primelor ocazionale si primelor de sfarsit de an.

In anul 2017, a fost majorat capitalul social prin aportul in natura adus de asociatul unic,constand in:

• mijloace fixe, in valoare de 1.572.780 lei;

• licente programe informatice, in valoare de 32.260 lei;

• obiecte de inventar, in valoare de 1.585.730 lei.

Astfel, la data de 31 decembrie 2017, valoarea capitalulului social subscris si varsat este de 3.290.770, lei este impartit in 329.077 parti sociale, avand valoarea nominala de 10 lei. Capitalul social apartine in totalitate (100%) asociatului unic, Casa de Asigurari a Avocatilor (C.A.A.)

Cheltuielile cu amortizarea au crescut in anul 2017 ca urmare a investitiilor si a majorarii capitalului social.


223

3. Referitor la evolutia cifrei de afaceri si a adresabilitatii:In perioada 01.01.2017 – 31.12.2017:

• cifra de afaceri obtinuta de societate in anul 2017 a inregistrat o crestere cu 22% fatade cifra de afaceri din anul precedent. Ponderea cea mai mare in cifra de afaceri estereprezentata de veniturile din prestari serrvicii de asistenta medicala 21,99%.

• s-a inregistrat un numar de 2807 pacienti;

• s-au inregistrat un numar de 30.509 zile de spitalizare.

4. Referitor la tarifele practicate in anul 2017, reprezentand coplata,

mentionam ca acestea au crescut fata de anul 2016 in medie cu 32,13%:

a) in perioada ianuarie si februarie 2017 s-a practicat un tarif de 189 lei/zi de spitalizare,;

b) in perioada martie - iunie 2017, s-a practicat un tarif de 211 lei/zi de spitalizare;

c) in perioada iulie - august 2017 s -a practicat un tarif de 287 lei/zi de spitalizare;

d) in perioada septembrie 2017- decembrie 2017 s-a practicat un tarif de 235 lei/zi despitalizare;

5. Referitor la principalele intrari de mijloace fixe, in anul 2017:

Denumire Valoare - lei -

Masa magnetoterapie 19.123

Aparat medical aerosol 5.892

Aparate laser 43.459

Aparat drenaj 18.270

Cusca rocher 10.442

Aparatura majorare capital social preluare Casa Avocati 1.572.780

Aparat aer conditionat 6.930

Aparat biorezonanta magnetica 2.700

Stivuitor 3.995

Uscator rufe 3.581

Masini spalat rufe 12.072

Total 1.699.244

Ca urmare a investitiilor realizate a crescut calitatea serviciilor de cazare si tratament oferite pacientilor si implicit a crescut si valoarea veniturilor realizate din tratament prin introducerea unor proceduri medicale noi.


224

6. Referitor la evolutia sumelor pe care S.C. Complexul Balnear side Recuperare C.A.A. le datoreaza catre asociatul unic Casa deAsigurari a Avocatilor din Romania:

A. Pentru restituirea sumei de 860.588 lei s-a incheiat un contract de imprumut care prevederestituirea lunara a sumei de 25.000 lei. In perioada mai 2015 – decembrie 2017 S.C.Complexul Balnear si de Recuperare C.A.A. a restituit catre Casa de Asigurari a Avocatilordin Romania suma de 800.588 lei, din care in anul 2017 a fost achitata suma de 300.000 lei.La data de 31.12.2017 S.C. Complexul Balnear si de Recuperare C.A.A. S.R.L. datora suma de60.000 lei, suma care a fost achitata pana in luna februarie 2018.

B. In perioada martie 2015 – decembrie 2017, S.C. Complexul Balnear si de RecuperareC.A.A. a achitat catre Casa de Asigurari a Avocatilor din Romania, dividende in valoare de1.731.866,29 lei, din care, in anul 2017 a fost achitata suma de 1.094.015 lei:

• 62.422, 88 lei dividende aferente anului 2012

• 218.647,87 lei dividende aferente anului 2013




C. In perioada august 2016 – decembrie 2017, S.C. Complexul Balnear si de Recuperare C.A.A. aachitat catre Casa de Asigurari a Avocatilor din Romania suma de 2.411.301 lei reprezentandcontravaloare chirie. Din care 1.200.000 lei aferenti anului 2016 si 1.211.301 aferenti 2017.

Principalele riscuri la care este supusa societatea si politicile aplicate sunt determinate de cresterea anuala a tarifelor ceea ce poate conduce la diminuarea numarului de pacienti precum si de cheltuielile cu chiria, aceasta fiind stabilita la cursul euro, cresterea inflatiei, lipsa de predictibilitate fiscala si legislativa, reglementarea insuficienta sau eronata, interventia statului in piata fortei de munca din domeniu.

Un risc extrem de important cu care se va confrunta societatea il reprezinta cresterea salariilor in sistemul sanitar public incepand cu luna martie 2018, ceea ce presupune cresterea salariilor si in cadrul societatii avand in vedere riscul migrarii personalului din sectorul privat in sectorul public.

Manager,

Septimiu Sebastian Bourceanu


225

Co

mplex Balnear și de Recuper

are

CORPORESANO

Cas

a de Asigurări a Avocaților

Techirghiol

Analiza comparativa 2013 - 2014 - 2015 - 2016 - 2017

Sumar:- Evolutie - Venituri, Profit

- Viramente - Rambursari

- Evolutie zile de spitalizare

- Analiza comparativa a gradului de ocupare

- Analiza evolutie pacienti

- Adresabilitate nationala

- Analiza gradului de satisfactie


227

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Evolutie - Venituri, Profit


228

Evolutie venituriAnul Venituri

2013 4.594.385,00 RON

2014 6.056.371,17 RON

2015 7.151.920,86 RON

2016 8.323.983,47 RON

2017 10.219.311,49 RON

Evolutie profit

Anul Profit

2013 235.365,00 RON

2014 356.780,01 RON

2015 945.000,00 RON

2016 148.000,00 RON

2017 839.774,49 RON

Analiza evolutii |

0,00

2.750.000

5.500.000

8.250.000

11.000.000

2013 2014 2015 2016 2017

Venituri

0,00

250.000

500.000

750.000

1.000.000

2013 2014 2015 2016 2017

Profit

0,00

2.250.000

4.500.000

6.750.000

9.000.000

2013 2014 2015 2016

Cheltuieli

2013 20142015 2016

25%

23%34%

18%

0,00

7.000

14.000

21.000

28.000

2013 2014 2015 2016

0,00

2.750.000

5.500.000

8.250.000

11.000.000

2013 2014 2015 2016 2017

Venituri

0,00

250.000

500.000

750.000

1.000.000

2013 2014 2015 2016 2017

Profit

0,00

2.250.000

4.500.000

6.750.000

9.000.000

2013 2014 2015 2016

Cheltuieli

2013 20142015 2016

25%

23%34%

18%

0,00

7.000

14.000

21.000

28.000

2013 2014 2015 2016


229

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Viramente - Rambursari


230

Sume virate C.A.A. 2012 - 2017Categorie 2012

(RON)2013

(RON)2014

(RON)2015

(RON)2016

(RON)2017

(RON) Total RON Total Euro

Imprumut 200.558 300.000 300.000 800.558 177.901,78

Chirie 1.200.000 1.211.301,12 2.411.301,12 535.844,69

Dividente 62.422,88 235.365 356.780,01 945.000 148.000 1.747.567,89 379.906,06

Total 4.959.427,01 RON 1.093.652,53 €

Viramente Rambursari |

Imprumut Chirie Dividente

Chirie Dividente

42%58%

0

350.000

700.000

1.050.000

1.400.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Analiza venituri virate din chirie vs. venituri dividenteTotal suma: 4.158.869,01 lei

1.747.567,89 RON

2.411.301,12 RON


231

Restituire imprumut In cuantum de 860.558,00 RON

Luna 2015 2016 2017 2018

Ianuarie - 25.000,00 25.000,00 25.000

Februarie - 25.000,00 25.000,00 35.000

Martie - 25.000,00 25.000,00 -

Aprilie - 25.000,00 25.000,00 -

Mai 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Iunie 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Iulie 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

August 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Septembrie 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Octombrie 25.558,00 25.000,00 25.000,00 -

Noiembrie 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Decembrie 25.000,00 25.000,00 25.000,00 -

Total 200.558 300.000 300.000 60.000 860.558

Viramente Rambursari |


232

Analiza zile de spitalizare 2013 - 2017

Anul Zile spitalizare

2013 18.990

2014 22.399

2015 25.527

2016 27.422

2017 28.026

0,00

7.250

14.500

21.750

29.000

2013 2014 2015 2016 2017


233

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Analiza comparativa a gradului de ocupare


234

Grad de ocupare mediu anual 2013 - 2017, raportat la paturile aflate in planul national de paturi.

An Grad de ocupare mediu anual

2013 71,93 %

2014 80,65 %

2015 90,70 %

2016 102,97 %

2017 104,50 %

Grad de ocupare mediu anual

Analiza grad de ocupare |

0%

27,5%

55%

82,5%

110%

2013 2014 2015 2016 2016

71,93%

80,65%90,70%

102,97% 104,50%


235

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Analiza evolutie pacienti


236

Analiza pacienti |

Evolutie lista de asteptare 2015 - 2017

Anul Nr. pacienti

2015 701

2016 3.635

2017 4.622

Analiza evolutie pacienti internati vs. pacienti aflati pe lista de asteptare

Anul Pacienti - internati Pacienti - lista asteptare

2013 1.894

2014 2.207

2015 2.522 701

2016 2.752 3.535

2017 2.810 4.622

Total 12.185 8.858

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2015 2016 2017

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2013 2014 2015 2016 2017

Pacienti - internatiPacienti - lista asteptare

Pacienti - internati Pacienti - lista asteptare

58%42%

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2015 2016 2017

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2013 2014 2015 2016 2017



58%42%

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2015 2016 2017

0,00

1.250

2.500

3.750

5.000

2013 2014 2015 2016 2017



58%42%


237

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Adresabilitate nationala


238

Adresabilitate nationala |

Top adresabilitate

JudetNr

pacienti / judet

Loc in top

B 3311 1

CT 2653 2

PH 508 3

BV 461 4

GL 403 5

BC 383 6

Straini 360 7

AG 347 8

VN 344 9

SV 332 10

IF 281 11

NT 256 12

TL 238 13

IS 202 14

DJ 201 15

CL 160 16

BZ 150 17

IL 141 18

DB 119 19

VS 117 20

TR 116 21

OT 110 22

HD 97 23

SB 95 24

BT 74 25

CJ 73 26

TM 70 27

BR 69 28

GR 64 29

VL 61 30

AR 55 31

MM 51 32

GJ 50 33

MS 33 34

HR 31 35

SM 28 36

MH 26 37

AB 24 38

CS 23 39

CV 23 40

BN 23 41

BH 11 42

SJ 11 43

Adresabilitate 2013 - 2017

Anul Nr pacienti/an

2013 1.894

2014 2.207

2015 2.522

2016 2.752

2017 2.810

Total 12.185

0,00

1.450

725

2.175

2.900

2013 2014 2015 2016 2017

+ Pacienti straini : 360


239

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Analiza gradului de satisfactie


240

Analiza gradului de satisfactie |

Analiza grad de satisfactie 2015 - 2017

Anul 2015 2016 2017

Amabilitate

Amabilitate generala 96,11% 94,44% 91,83%

Receptie hoteliera 97,46% 97,43% 96,28%

Receptie medicala 96,60% 95,91% 94,99%

Curatenie 95,26% 94,87% 95,14%

Restaurant 95,97% 96,70% 94,62%

Medical 97,99% 97,37% 96,41%

Medic 98,99% 99,23% 98,57%

Calitatea serviciilor

Tratament 97,39% 96,60% 95,47%

Masa 90,17% 90,09% 87,23%

Cazare 97,45% 96,99% 95,52%

Lenjerie 97,06% 97,00% 97,49%

Curatenie 95,05% 94,87% 95,13%

Informatii oferite 92,41% 92,55% 91,66%

2015 2016 2017

75%

83%

90%

98%

105%

Am

abili

tate

Am

abili

tate

gen

eral

a

Rece

ptie

hot

elie

ra

Rece

ptie

med

ical

a

Cura

teni

e

Rest

aura

nt

Med

ical

Med

ic

Calit

atea

ser

vici

ilor

Trat

amen

t

Mas

a

Caza

re

Lenj

erie

Cura

teni

e

Info

rmat

ii of

erit

e


241

22

Adresa:Techirghiol, str. Dr. Victor Climescu, nr. 40 A

Telefon Rezervări:fix-0241 487066,

mobil-0756 035504

Adresă de E-mail:[email protected]

Pagină Web:www.balnear-corporesano.ro

Co


are

CORPORESANO

Cas


Techirghiol

Casa de Asigurări a Avocaților din România...a) Legea nr. 51/1995 privind organizarea și...

Documents

Transcript of Casa de Asigurări a Avocaților din România...a) Legea nr. 51/1995 privind organizarea și...