Canada vs Mexic

7/21/2019 Canada vs Mexic

http://slidepdf.com/reader/full/canada-vs-mexic 1/4

Management Comparat

Canada – MexicDimensiuni culturale

Pistrui Bianca Claudia

Grupa 4



Distanța față de putere – această dimensiune reflectă gradul în care oamenii din culturarespectivă percep inegalitatea socială.

Cu un scor de 39 la această dimensiune, cultura canadiană este marcată deinterdependența dintre oameni și de o anumită valoare a egalitarismului. Acest lucru se reflectă și

prin lipsa unui statut deschis și/sau a diferențelor de clasă socială. Tipic altor culturi, cu un gradredus al dimensiunii, ierarhia în organizațiile canadiene este stabilită pentru comoditate, superiorisunt întotdeauna accesibili, managerii se bazeaza pe fiecare angajat. Se obișnuiește ca manageriisi membrii personalului să se consulte între ei și să f acă schimb de informații în mod liber. Înceea ce privește comunicarea, canadienii apreciază un schimb direct de informații.

Cu un scor de 81, Mexicul este o societate ierarhică. Acest lucru înseamnă că oameniiacceptă o ordine ierarhică în care fiecare își are locul, fără a avea nevoie de nicio justificare.Ierarhia într-o organizatie este considerată reflectând o inegalitate inerentă, centralizarea fiind populară, subordonații așteaptă să li se spună ce au de făcut, iar șeful ideal este un autocrat binevoitor.

Individualismul/ colectivismul – se referă la măsura în care o cultură încurajeazăindependența și libertatea față de grupul căruia îi aparține. Dacă imaginea de sine a persoaneieste definită în termenii de „eu” sau „noi”. În societățile individualiste oamenii ar trebui sa fieinteresați doar de ei inșiși și doar de familia directă. În societățile colectiviste oamenii fac partedin grupuri și pun mare accent pe loialitate.

Canada are un punctaj de 80 și poate fi caracterizată ca o cultură individualistă. Similarvecinilor americani, sunt o societate slab unită în care persoanele se interesează doar de sine și de



familia apropiată. De asemenea, în lumea afacerilor, angajații sunt de așteptat să aibă încredereîn sine și inițiativă de afișare. Deciziile de angajarea și promovare sunt bazate pe merit, pe dovezia ceea ce angajatul sau viitorul angajat a realizat sau va realiza.

Mexic, cu un scor de 30 este considerată o țară colectivistă. Acest lucru se manifestă printr-un angajament strâns, pe termen lung, la grupul respectiv, care poate fi o familie, o familieextinsă sau relații extinse. Loialitatea într -o cultură colectivistă este primordială, peste toatecelelalte reguli sau reglementări sociale. Societatea promovează relații puternice în care fiecaremembru își asumă responsabilitatea pentru colegii grupului său. Relatiile dintre angajator șiangajați sunt percepute în termeni morali (cum ar fi o legătură de familie), deciziile de angajaresau de promovare se iau în funcție de grupul din care aparține individul, managementul se referădefapt la conducerea grupurilor.

Masculinitatea/feminitatea reprezintă preferința pentru competitivitate și promovare îndetrimentul cooperării și armoniei, sau invers. Un scor ridicat indică faptul ca societatea estecondusă de concurență, realizare și succes, iar un scor scăzut înseamnă că valorile dominante pentru societate sunt grija pentru alții si a calității vieții. Problema fundamental aici este ceea ce

îi motivează pe oameni, dorința de a fi cel mai bun (m) sau să îți placă ceea ce faci (f).

Canada are 52 de puncte la această dimensiune și poate fi caracterizată ca o societatemoderat „masculină”. În timp ce canadienii se străduie să atingă standarde înalte de performanță,atât în domeniul muncii cât și al sportului, tonul cultural general este mai atenuat cu privire larealizare, succes și câștig, în comparație cu SUA. De asemenea, canadienii tind să aibă unechilibru între viața profesională și viața personală, să se bucure de familie, petreceri și de viațăîn general. Acest lucru nu înseamnă că oamenii din Canada nu sunt muncitori, ei se străduiesc saatingă standarde înalte de performanță prin toată mijloacele.

Mexic, potrivit punctajului 69 este o țară masculină. În societățile masculine, oamenii„trăiesc în scopul de a lucra”, managerii se așteaptă sa fie determinați și asertivi, accentul se pune pe echitate, competiție si performanță, iar conflictele sunt rezolvate prin luptă.

Gradul de evitare al incertitudinii este legat de ușurința cu care cultura face față la nou. Ar trebui să încerce să controleze viitorul sau pur și simplu să îl lase să se întâmple.

Scorul Canadian pe această dimensiune este de 48. Acest indicativ indică ușoaraacceptare a noilor idei, produse inovatoare și dorința de a înce rca ceva nou sau diferit, indiferentdaca se referă la tehnologie, practici de afaceri sau produse de larg consum. Canadienii sunt, deasemenea, toleranți la idei si opinii de la oricine și adepți ai liberei exprimări.

Scorul Mexicului este 82, prin urmare au o preferință foarte mare pentru evitareaincertitudinii. Țările care au un grad mare de evitare a incertitudinii mențin un cod rigid decredințe și nu tolerează un comportament sau idei neortodox. În aceste cultură există o marenevoie de reguli (chiar dacă aceste reguli nu par să funcționeze), timpul înseamnă bani, oameniiau o dorință interioară de a fi ocupați și muncesc din greu, precizia și punctualitatea fiindimportante.

Orientarea pe termen lung/scurt – este legată de perioada de timp pentru care oameniiîși fac planuri și așteaptă rezultate, măsura în care au tendința de a sacrifica gratificația de astăzi pentru un rezultat viitor. Societățile cu un scor redus, preferă să mențină tradițiile și norma de



timp, în vreme ce vizualizează schimbările sociale cu suspiciune. Culturile cu scoruri mari, pe dealta parte au o abordare mai pragmatică: încurajează cumpătarea și eforturile în educațiamodernă ca modalitate de a se pregăti pentru viitor.

Punctajul de 36 , marchează o societate normativă. Oamenii din societatea canadiană au o preocupare puternică pentru stabilirea adevărului absolut, sunt normativi în gândirea lor. Au unrespect deosebit pentru tradiții și se focusează pentru a obține rezultate rapide.

Scorul scăzut de 24 reprezintă o cultura mexicană normativă, identică cu cea canadiană.

Indulgența/reținere - nivelul la care o societate acceptă un anumit grad de libertate pentru îndeplinirea plăcerilor vieții.

Scorul ridicat de 68 al Canadei reprezintă faptul ca societatea e indulgentă. Oamenii dinsocietățile clasificate ca fiind indulgente prezintă dorința de a-și realiza impulsurile de a se bucura de viață. Au o atitudine pozitivă si o tendință spre optimism. În plus, acordă o mareimportanță timpului liber, acționează cum le place și cheltuie banii cum doresc.

La fel și cultura mexicană, cu un punctaj de 97 .

Canada vs Mexic

Documents

Transcript of Canada vs Mexic