Buc_15_caiet de Practica - Xi Tia_dedu Niculina

Axa prioritar: 2. Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie: 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Competene pentru o pia a muncii competitiv n context european! ID proiect 63659 Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659 Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova Partener: Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti

CAIET DE PRACTIC pentru clasa a XI-a rut direct i a XII-a rut progresiv

Nivel: 3

Domeniul: Industrie alimentar

Calificarea: Tehnician n industria alimentar

MODUL: PROTECIA I SECURITATEA MUNCII

An colar 2011 2012

Autori - profesori coordonatori stagii de practic

Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar DUMITRU MOOC Bucureti:

DEDU NICULINA COZA ADRIANA PATOI CARMEN BRUMAR CRISTINA BOJOGA MIRELA STANCIU LUCICA CALCAN MDLINA

Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN PRAHOVA

OIPOSDRU UNIUNEA EUROPEAN GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I

PROTECIEI SOCIALE AMPOSDRU

PRAHOV

Investete n oameni!

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

2

MOTTO: O via nu valoreaz nimic.

Nimic nu valoreaz ct o via ANDRE MALRAUX

1. Modalitatea de organizare a practicii

n vederea dobndirii competenelor profesionale i vei desfura stagiul de practic la ageni economici, n baza unei convenii de practic i n conformitate cu

Standardul de pregtire profesional i curriculumul aprobat prin Ordin al Ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. Pregtirea practic va fi organizat n sptmni comasate, ntr-un numr total de 120 de ore, n 4 sptmni, cte 30 de ore pe sptmn.

Pentru modulul Protecia i securitatea muncii sunt alocate 60 de ore.

Chiar dac vei fi singurul repartizat la instituia economic sau vei face parte dintr-un grup de elevi care i vor desfura practica la acea instituie, vei avea urmtoarele obligaii:

S respeci programul de lucru stabilit. S execui activitile solicitate de tutore dup o prealabil instruire, n condiiile respectrii

cadrului legal cu privire la volumul i dificultatea acestora (conform Codului Muncii). S respeci regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic. S respeci normele de securitate i sntate n munc pe care i le-ai nsuit de la

reprezentantul partenerului de practic nainte de nceperea stagiului de practic. S nu foloseti, n nici un caz, informaiile la care vei avea acces n timpul stagiului despre

partenerul de practic sau clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, chiar dup terminarea stagiului, dect cu acordul partenerului de practic.

Periodic i dup ncheierea stagiului de pregtire practic, vei prezenta un caiet de practic ce va cuprinde:

- denumirea modulului de pregtire - competene exersate - activiti desfurate pe perioada stagiului de pregtire practic - observaii personale privitoare la activitatea depus. Caietul de practic va fi parte din portofoliul tu.

3

n timpul stagiilor de pregtire practic, activitatea i va fi coordonat de:

Tutore - persoana care va avea responsabilitatea ta din partea agentului economic. Conducerea instituiei va stabili un tutore pentru stagiul de practic, ce va fi selectat

dintre salariaii proprii.

Cadrul didactic - responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de pregtire practic din partea organizatorului de practic.

Coordonatorul de practic - responsabil cu implementarea cunotinelor dobndite i a abilitilor formate pe perioada stagiului de pregtire practic.

n timpul derulrii stagiului de pregtire practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de practic responsabil cu urmrirea derulrii stagiului de pregtire practic, te vor evalua pe baza unei Fie de observaie/evaluare.

Vor fi evaluate att nivelul de dobndire a competenelor de specialitate, ct i comportamentul i modalitatea de integrare n activitatea instituiei (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioar al agentului economic, etc.).

Rezultatul acestei evaluri va sta la baza notrii tale n catalog de ctre cadrul didactic responsabil cu derularea stagiului de pregtire practic.

4

2. Informaii despre specificul agentului economic

la care se efectueaz stagiile de practic

2.1. Cunoaterea activitii agentului economic

Vei efectua stagiul de pregtire practic n cadrul unor ageni economici din domeniul comerului i al producerii alimentelor. Acetia au ca tip de activitate comerul cu amnuntul (detailiti) i producerea de alimente.

Magazinele, n funcie de amplasare, grupare, sistem de desfacere, specializare etc., au orientri i caracteristici specifice, de tipul: magazine generale, universale, supermarket-uri, hypermarket-uri, magazine specializate, cash & carry etc.

2.2. Scurta prezentare a agentului economic Magazinul n care vei efectua stagiul de pregtire practic:

are n componen departamente de producere a alimentelor; pune la dispoziie mrci de prestigiu n toate domeniile, servicii profesionale i cele mai

competitive produse alimentare dry i fresh i produse nealimentare; o mare parte din produse sunt achiziionate de la furnizori i productori locali; practic abordarea direct a clienilor prin: pliante publicitare, marketing direct,

consultan; opereaz cu toate tipurile de fluxuri logistice susinute de sisteme IT integrate; utilizeaz echipamente profesionale de producere i depozitare a alimentelor; utilizeaz echipamente comerciale (mobilier, utilaje, aparate de calcul, linii de case de

marcat etc.) de ultim generaie;

5

activitatea de vnzare este susinut att de fora de vnzare a magazinului, ct i de merchandiseri, reprezentani ai furnizorilor;

practic cea mai modern form de comer, cu plata la ridicarea mrfii.

Magazinul dispune de: raioane de mrfuri food & non food; intrri separate pentru clieni, personal, marf; spaii de depozitare, de producie proprie, de preambalare, couri, crucioare, sacoe

reutilizabile i instrumente de msurare (cntar, centimetrul, rulet), verificator de preuri, cabine de prob, pentru a ajuta clienii pe tot parcursul procesului de cumprare;

standarde nalte de igien, calitate i ambalare; spaii de parcare deosebit de ncptoare i sigure;

Pentru evitarea riscului comercial (spargeri, tlhrii, furt etc.) magazinul: este prevzut cu sisteme de siguran bazate pe fenomenul de electro-magnetism i

dispozitive de semnalizare adaptate la echipamentul comercial de expunere i vnzare (alarm, iluminare artificial indirect i direct cu lmpi fluorescente i spoturi cu halogen, oglinzi i camere de luat vederi, ageni prot-guard etc.;

ia masuri, precum: instruirea salariailor, avertizarea scris i sonor, securizarea, dispunerea i expunerea ordonat a mrfurilor, controlul la ieirea din magazin, dirijarea fluxului clienilor spre casierie, pentru a se putea observa rapid furtul.

Compartimentele din cadrul unitii de practic sunt: departamentele de food i non food cu raioanele din subordine, departamentul tehnico-administrativ, financiar-contabil, recepie-marf, relaii cu clienii i altele, iar relaiile dintre salariaii acestora sunt de conducere, coordonare, subordonare i colaborare.

n magazinul n care vei efectua practica, principalele activiti desfurate sunt: recepia, depozitarea, expunerea, etalarea i vnzarea mrfurilor, dar la fel de importante sunt i activitile de producere a alimentelor.

6

2.3 Drepturi i obligaii fa de agentul economic

Drepturi Obligaii

- s fii nsoii de un ndrumtor de practic, i de un cadru didactic responsabili cu planificarea, organizarea, coordonarea i supravegherea desfurrii activitii;

- s beneficiai de instructajul cu privire la NSSM specifice activitii pe care o vei desfura, att naintea nceperii stagiului de practic, ct i periodic;

- s beneficiai de toate mijloacele necesare pentru dobndirea competenelor vizate;

- s vi se asigure locul de munc n ideea de a va garanta securitatea i sntatea;

- s luai 30 minute pauz de mas, avnd la dispoziie sala de mese;

- s efectuai cumprturi din magazin n afara programului de lucru;

- s vi se asigure echipament de protecie specific locului de munc;

- s respectai programul de lucru stabilit;

- s executai activitile solicitate dup o prealabil instruire, respectnd cadrul legal cu privire la volumul i dificultatea acestora;

- s respectai NSSM precum i ROI;

- s nu folosii, informaiile la care avei acces n timpul practicii despre unitate i clienii si, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, dect cu acordul scris al acesteia;

- s nu scoatei/ introducei din/n incinta unitii de practic nici un fel de materiale, n afara celor convenite cu unitatea, n caz contrar vei rspunde conform legii.

- s avei la zi analizele medicale, carnetul de sntate, fia de aptitudini i fia de protecia muncii; s nu prsii locul de munc fr acordul ndrumtorului de practic, cu excepia ndeplinirii sarcinilor profesionale;

2.4 Faciliti pe care vi le poate oferi agentul economic:

Baza materiala necesara desfurrii stagiului de pregtire practic; Oferirea unei perspective interesante de dezvoltarea personal i profesional; Specializare i formare n vederea unei cariere n domeniul producerii i comercializrii

alimentelor; Participarea la proiecte profesionale /sociale interne i internaionale; Oportuniti de angajare i promovare n domeniu;

7

3. Locul modulului n cadrul planului de nvmnt

Modulul Protecia i securitatea muncii este integrat n pregtirea tehnic de specialitate, pentru calificarea Tehnician n industria alimentar. Acest modul se parcurge n clasa a XI-a rut direct i a XII-a rut progresiv, n cadrul stagiilor de pregtire practic.

3.1 Lista competenelor relevante pentru modulul

Protecia i securitatea muncii

Unitatea de competen tehnic general:

10. Protecia i securitatea muncii

Competene: 10.1 Supravegheaz aplicarea legislaiei privind securitatea i sntatea la locul de munc i prevenirea i stingerea incendiilor 10.2 Planific aciuni de evitare a riscurilor legate de sntatea i securitatea locului de munc

10.3 Coordoneaz activitile n caz de accident

3.2 CONINUTUL FORMRII

Este recomandat urmtoarea ordine de parcurgere a modulului:

Numr de ore alocate

Coninutul formrii Total ore

Pregtire practic

Informarea persoanelor din subordine asupra noxelor: - instructaje introductive, - instructaje generale, - instructaje periodice, - instructaje speciale

Msuri de eliminare i reducere a efectelor noxelor: - fia individual de instructaj, - teste periodice

inerea evidenei locurilor de munc periculoase: - jurnal, - registre, - statistici

Sisteme i dispozitive de prevenire i protecie: - echipamente de lucru i protecie, - trus de prim ajutor, - materiale igienico-sanitare, - panouri, - becuri de semnalizare

8

Numr de ore alocate

Coninutul formrii Total ore

Pregtire practic

Situaii din sectorul supravegheat: - accidente de munc, - boli profesionale, - avarii, - evenimente generatoare de accidente

Stabilirea echipamentului de protecie: - periodic, - conform normativelor n vigoare i a strii de uzur a

echipamentului

Stabilirea procedurilor de aciune: - cu intervenie imediat, - cu anunarea echipei de intervenie, - etape: anunare, constatare, intervenie, declarare, anchetare

Stabilirea sarcinilor pe echipe de intervenii: - individuale i de grup

Evaluarea interveniei n caz de accidente: - corectitudinea efecturii procedurii de intervenie, - ncadrarea n timp, - vitez de reacie, - estimarea pagubelor

TOTAL ORE

Numrul de ore alocat pe teme este orientativ, rmnnd la latitudinea profesorului s fac distribuia n funcie de specificul zonei, resursele materiale ale colii i ale agentului economic.

3.3 OBIECTIVE I FIA DE DESCRIERE A ACTIVITILOR

Obiectivele v arat ce vei fi capabili s facei dup ncheierea unei competene.

Modulul pe care l vom parcurge va aborda tematici cu referire la:

PROTECIA I SECURITATEA MUNCII

Obiectivele acestei uniti de competen vor fi urmtoarele:

Dup parcurgerea acestui uniti de competen vei fi capabili s:

aplicai legislaia privind igiena i securitatea muncii; realizai instructajul de protecia muncii i PSI pentru personalul din subordine; aplicai normele de igien i securitate specifice locului de munc; identificai riscurile la care suntei expui la locul de munc; informai personalul din subordine asupra riscurilor la care se expun la locul de munc; controlai modul de aplicare a msurilor de securitate a muncii i PSI; explicai modul de utilizare a materialelor i mijloacelor pentru stingerea incendiilor; monitorizai locurile de munc periculoase; gestionai situaiile deosebite din sectorul n care lucrai;

9

utilizai echipamente de lucru i de protecie specifice locului de munc; verificai funcionarea sistemelor, dispozitivelor i a condiiilor de igien, securitate specifice

locului de munc; selectai i s utilizai echipamentul de lucru i de protecie la locul de munc; acordai primul ajutor n caz de accidente; ntocmii un plan de aciune n caz de incident funcional sau accident; stabilii sarcini pe echipe de intervenii; evaluai intervenia n caz de accident.

FIA DE DESCRIERE A ACTIVITILOR

Tabelul urmtor detaliaz sarcinile incluse n modulul PROTECIA I SECURITATEA MUNCII i va fi folositor att cadrului didactic n procesul de evaluare, ct i vou, elevilor n procesul de colectare a dovezilor pentru portofoliu. Vei bifa n rubrica Rezolvat sarcinile de lucru care au fost efectuate. Se pot propune i alte fie de lucru, exerciii i teste de verificare.

Competena Sarcina de lucru Obiectiv Rezolvat

10.1 Supravegheaz aplicarea legislaiei privind securitatea i sntatea la locul de munc i prevenirea i stingerea incendiilor

Fia de documentare nr. 3 Fia de lucru nr. 3

Autoevaluarea

10.2 Planific aciuni de evitare a

riscurilor legate de sntatea i

securitatea locului de munc

10.3 Coordoneaz activitile n

caz de accident

MODUL PROMOVAT CU SUCCES!

Semntura elevului .................................... Data ..........

Semntura evaluatorului ............................ Data .........

10

Fia de documentare nr. 1

LEGISLAIA PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

Protecia muncii reprezint un ansamblu de activiti instituionalizate care au ca scop asigurarea celor mai bune condiii de desfurare a procesului de munc, aprarea vieii, a integritii corporale i sntii persoanelor implicate n procesul de munc.

n Romnia, munca lucrtorilor este protejat prin legi i acte normative care au ca scop asigurarea celor mai bune condiii de munc, prevenirea accidentelor i mbolnvirilor profesionale. Legislaia de securitate i sntate n munc cuprinde totalitatea legilor care reglementeaz drepturile i obligaiile angajatorilor i angajailor n ce privete procesul de munc. Principiile fundamentale ale legislaiei muncii sunt descrise i dezvoltate n acte normative.

Actele normative care reglementeaz protecia muncii n Romnia sunt:

Constituia Romniei reglementeaz munca i protecia social a muncii n articolul (38), care spune c:

- Dreptul la munc nu poate fi ngrdit. Alegerea profesiei i alegerea locului de munc sunt libere. - Salariaii au dreptul la protecia social a muncii. Msurile de protecia muncii privesc securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i tinerilor, instituirea unui salariu minim pe economie, repaosul sptmnal, concediul de odihn pltit, etc. - Durata normal a zilei de munc este, n medie, de cel mult 8 ore. - Pentru munc egal femeile au acelai salariu cu brbaii.

Codul muncii republicat n Monitorul Oficial nr. 0345 din 18 Mai 2011 stabilete drepturile i obligaiile angajailor i angajatorilor reglementnd raporturile reciproce dintre angajai i angajatori.

Codul muncii cuprinde n principal: - Reglementrile contractului colectiv de munc i acelui individual; - Regulamentul de ordine interioar; - Reglementarea timpului de munc i a celui de odihn; - Munca femeilor i a tinerilor; - Jurisdicia muncii i rspunderile materiale.

Legea nr. 319 / 2006 - Legea securitii i sntii n munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei nr. 646 din 26 iulie 2006 este actul normativ n baza cruia se desfoar ntreaga activitate de protecia muncii n Romnia. Are rolul de lege fundamental n realizarea securitii muncii, avnd cel mare nivel de aplicabilitate.

Normele metodologice Hotrrea de Guvern 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare a prevederilor Legii 319/2006 Hotrrea de Guvern 955/2010 pentru modificarea i completarea Normelor

metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 Aceste norme metodologice stabilesc procedurile de aplicare a legilor i hotrrilor guvernamentale i au ca obiect: - Autorizarea funcionrii persoanelor juridice din punctul de vedere al proteciei muncii; - Certificarea calitii echipamentului individual de protecia muncii; - Certificarea calitii echipamentelor tehnice din punctul de vedere al proteciei muncii; - Comunicarea, cercetarea, nregistrarea, raportarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale; - Finanarea cheltuielilor pentru realizarea msurilor de protecia muncii.

11

Legea nr. 319 / 2006

n Romnia activitatea de protecia muncii este legiferat prin Legea nr. 319 / 2006 i prin Normele de aplicare ale acesteia. Ea ndeplinete rolul de lege fundamental pentru asigurarea securitii i sntii n munc, fiind din acest punct de vedere elementul generator pentru toate prevederile normative cu caracter de protecia muncii, indiferent c acestea se regsesc n actele componente ale legislaiei de baz sau conexe (cu excepia prevederilor din Constituie i Codul muncii). Legea nr. 319 / 2006 are cel mai mare nivel de aplicare, fiind obligatorie la nivelul ntregii economii naionale, respectiv n toate unitile n care se desfoar procese de munca utilizndu-se personal angajat printr-una din formele prevzute de lege. n acest sens, n articolul 2(1) se stipuleaz c dispoziiile sale se aplica persoanelor juridice, precum i persoanelor fizice, care utilizeaz n activitatea lor salariai i alte persoane prevzute de lege. n acelai articol se definesc persoana juridic, respectiv persoana fizic, astfel: ... agenii economici din sectorul public, privat i cooperatist, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei; autoritile i instituiile publice, precum i agenii economici romni care efectueaz lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, n baza unor convenii internaionale sau contracte bilaterale; asociaiile, fundaiile i organizaiile nonprofit, respectiv membrii asociaiilor familiale constituite cu respectarea prevederilor legale, persoanele fizice autorizate s desfoare activiti independente i persoanele fizice care angajeaz personal prin ncheierea unui contract individual de munc sau prin ncheierea unei convenii civile de prestri de servicii, potrivit legii. n strns corelaie cu cele menionate, Legea nr. 319 / 2006 detaliaz categoriile de persoane beneficiare ale msurilor de protecie a muncii: salariaii, membrii cooperatori, persoanele angajate cu convenii civile, elevii, studenii i ucenicii n perioada practicii profesionale. Ca structur, Legea nr. 319 / 2006 cuprinde unsprezece capitole, al cror coninut asigur acoperirea tuturor problemelor de baz ale organizrii i desfurrii activitii practice de prevenire a riscurilor profesionale:

CAPITOLUL I - Dispoziii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III - Obligaiile angajatorilor

- SECIUNEA 1 - Obligaii generale ale angajatorilor - SECIUNEA a 2-a - Servicii de prevenire i protecie - SECIUNEA a 3-a - Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea

lucrtorilor, pericol grav i iminent - SECIUNEA a 4-a - Alte obligaii ale angajatorilor - SECIUNEA a 5-a - Informarea lucrtorilor - SECIUNEA a 6-a - Consultarea i participarea lucrtorilor - SECIUNEA a 7-a - Instruirea lucrtorilor

CAPITOLUL IV - Obligaiile lucrtorilor CAPITOLUL V - Supravegherea sntii CAPITOLUL VI - Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor

- SECIUNEA 1 - Evenimente - SECIUNEA a 2-a - Accidente de munc - SECIUNEA a 3-a - Bolile profesionale

CAPITOLUL VII - Grupuri sensibile la riscuri CAPITOLUL VIII - Infraciuni CAPITOLUL IX - Contravenii CAPITOLUL X - Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu CAPITOLUL XI - Dispoziii finale

12

Instituiile statului care coordoneaz ntreaga activitate n domeniul proteciei muncii i sarcinile acestora sunt redate n schema urmtoare:

Igiena muncii este o latur important a proteciei muncii. Condiiile n care se desfoar procesul de munc au o mare influen asupra strii de sntate a omului i de asemenea influeneaz capacitatea de munc a acestuia.

1. Igiena locului de munc i igiena personal se refer la: a) igiena corporal trebuie meninut pentru a evita producerea de iritaii, dermatoze, infecii i se realizeaz prin splarea repetat a minilor; duuri i bi, respectiv purtarea unui echipament de protecie curat.; b) igiena hainelor (mbrcmintea i nclmintea sunt importante pentru c asigur confortul n timpul procesului de munc); c) igiena alimentaiei este necesar pentru prevenirea infeciilor , a bolilor digestive, etc.; d) regimul de odihn este necesar pentru refacerea energiei consumate n timpul muncii; e) igiena ncperilor se refer la curenia locului de munc precum i la microclimatul industrial.

2. Microclimatul industrial - reprezint starea climatic a ncperilor de lucru determinat de temperatur, umiditate i cureni de aer. Pentru a putea analiza un climat industrial trebuie s se cunoasc: - procesul tehnologic; - factorii de risc ce influeneaz microclimatul industrial. Clasificarea factorilor de risc dup natura lor: - chimici substane periculoase - biologici virui, bacterii - fizici cureni de aer, temperatur, umiditate

3. Ventilaia, iluminatul industrial, zgomotele i vibraiile Ventilaia const n remprosptarea continu a aerului dintr-un spaiu nchis cu scopul de a ndeprta noxele chimice, a crea un microclimat corespunztor prin aducerea unui flux de aer curat. Clasificarea ventilaiei: - n funcie de instalaiile utilizate:

ventilaie natural (organizat i neorganizat); artificial (folosirea de ventilatoare).

Norme de igiena muncii

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I

PROTECIEI SOCIALE

Elaboreaz:

Norme generale de protecia muncii Normative

Reglementri de interes naional

MINISTERUL

SNTII

Elaboreaz:

Norme obligatorii de igiena muncii Avizeaz:

Standarde i acte normative privind sntatea salariailor

13

- n funcie de zona ventilat: ventilaie general, parial, local, combinat.

Iluminatul condiiile pe care trebuie s le respecte un iluminat corespunztor sunt: - repartizarea uniform a luminii la locul de munc; - iluminarea corespunztoare a spaiilor de lucru.

Clasificarea iluminatului: n funcie de natura sa: iluminat natural i artificial n funcie de zonele de iluminare: general, local i mixt.

Zgomotele reprezint un amestec de sunete cu frecvene i intensiti variate , fr armonie care afecteaz neplcut auzul putnd provoca leziuni ale urechii. Dac zgomotele dureaz mai mult timp au o aciune duntoare asupra organismului, duc la scderea capacitii de munc, la oboseal i n consecin pot provoca accidente.

Vibraiile sunt oscilaii mecanice de frecven mare ce sunt produse de ctre corpuri solide supuse unor perturbaii. Acestea afecteaz ntreg corpul uman i produc boala de trepidaie ce se manifest prin ameeli, greuri, palpitaii, dureri ale membrelor, etc.

4. Materiale igienico-sanitare i alimentaia de protecie Materialele igienico sanitare - sunt materiale folosite ca mijloace de igien individual cu scopul de a preveni mbolnvirile profesionale. Astfel de materiale sunt distribuite gratuit muncitorilor pentru asigurarea proteciei i igienei individuale.

Alimentaia de protecie este o alimentaie suplimentar care poate s conduc la creterea rezistenei organismului dac noxele de la locul de munc nu depesc limitele maxim admise. Alimentaia suplimentar, de protecie, se acord obligatoriu i gratuit personalului muncitor care lucreaz n condiii vtmtoare i grele, conform legislaiei n vigoare.

Protecia i stingerea incendiilor (PSI)

Incendiile sunt fenomene de ardere a unor bunuri materiale, n urma crora se pot produce accidente cu pierderi de viei omeneti i pagube materiale nsemnate. Principalele cauze ale incendiilor sunt urmtoarele:

- energia electric scurtcircuite, scntei, descrcri electrice, etc.; - aciuni mecanice ce produc scntei sau supranclziri; - energia termic corpuri metalice nclzite ce vin n contact cu materiale combustibile; - focuri deschise; - corpuri incandescente metale incandescente, focuri deschise, crbuni aprini, igri

aprinse; - energia solar raze solare concentrate n focarul unor obiecte din sticl.

Prevenirea incendiilor are la baz nlturarea cauzelor care le produc. Principalele msuri ce pot fi luate pentru a preveni incendiile sunt:

- msuri tehnice protecia instalaiilor electrice, izolarea corpurilor incandescente, folosirea substanelor ignifuge, etc.;

- msuri organizatorice interzicerea fumatului n locurile cu pericol de incendiu, atenionarea cu panouri i afie asupra pericolului de incendiu, instruirea formaiilor de pompieri voluntari;

- msuri pentru prevenirea extinderii incendiilor compartimentarea cldirilor prin perei i planee rezistente la foc, prevederea construciilor cu perdele de ap ce intr n funciune la declanarea incendiului, etc.

14

Drepturile i ndatoririle salariailor

n cadrul unitilor unde i desfoar activitate, salariaii au anumite drepturi i ndatoriri, cum sunt:

Drepturi: - s ocupe un loc de munc conform cu calificarea i cu nevoile unitii; - s fie retribuii n raport cu cantitatea, calitatea i importana social a muncii; - s fie promovai n munc n funcie de pregtirea profesional, experiena i rezultatele

muncii; - s beneficieze de drepturile de asigurare social (ajutoare materiale, pensii); - s beneficieze de locuri de munc unde sunt asigurate condiiile de protecie a muncii;

ndatoriri: - s respecte regulamentul de ordine interioar; - s efectueze activiti potrivit pregtirii profesionale i nevoilor unitii; - s respecte programul de lucru; - s respecte ordinea i disciplina la locul de munc; - s respecte normele de conduit n colectivul de munc; - s respecte normele de protecie a muncii.

ncadrarea n munc a salariailor

ncadrarea n munc a salariailor se face n conformitate cu prevederi ale legislaiei muncii cum ar fi:

Verificarea pregtirii profesionale i un examen medical; ncheierea unui contract de munc individual, n scris n care sunt prevzute drepturile i

obligaiile angajatului i posibilitile de desfacere a contractului de munc din iniiativa angajatului sau a angajatorului;

Semnarea unui contract colectiv de munc, prin care se stabilesc msurile pe care angajatorul i angajaii se oblig s le ia pentru mbuntirea condiiilor de munc.

Timpul de munc i de odihn

Legislaia de protecie a muncii cuprinde prevederi cu privire la timpul de munc i de odihn al angajailor. Iat cteva prevederi ale legii n acest sens:

n medie se presteaz 8 ore de munc pe zi, iar n condiii grele, periculoase sau vtmtoare, numrul de ore lucrate zilnic se reduce fr scderea remuneraiei. Pentru tinerii sub 16 ani ziua de munc va avea 6 ore;

Munca de noapte nu va depi 8 ore i se va acorda un spor de salariu prevzut n contractul colectiv de munc;

n cursul programului de lucru se acord o pauz de mas de o jumtate de or care nu se include n durata de lucru;

Anual se acord concediu de odihn pltit, de o durat reglementat de legislaia muncii.

15

FIA DE LUCRU NR. 1

APLICAREA LEGII NR. 319/ 2006 N UNITILE ECONOMICE

ELEV: CLASA: ..

Completai n tabelul de mai jos etapele aplicrii Legii nr. 319/ 2006 privind securitatea i sntatea n munc, n funcie de situaiile concrete ntlnite la locul de munc.

Instruciuni pentru elevi: nainte de a completa tabelul asigurai-v c dispunei de documentaia necesar rezolvrii

sarcinilor; Rezolvai toate sarcinile din fia de lucru.

Nr. crt.

Etapele aplicrii Legii nr. 319/ 2006 Observaii cu privire la modul n care este aplicat legea 319/ 2006 la locul de munc

1. Precizeaz obiectul de activitate al legii.

2. Specific articolele cu referire direct la obligaiile angajatorilor n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc.

3. Supravegheaz modul n care sunt respectate, pe parcursul desfurrii activitii, a dispoziiilor legale din articolele specificate.

4. Identific deficienele (contraveniile) n respectarea legii la locul de munc.

5. Propune msuri pentru prevenirea cauzelor care au generat nclcri ale dispoziiilor legale din articolele specificate.

6. Precizeaz sanciuni care pot fi aplicate conform Legii nr. 319/ 2006 pentru contraveniile constatate.

16


INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc este parte component a pregtirii profesionale i are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate a muncii. Pregtirea general n domeniul proteciei muncii se realizeaz n nvmntul tehnic (preuniversitar i universitar), iar pentru persoanele juridice sau fizice prin instructajul de protecia muncii. Instruirea proteciei muncii este activitatea prin care executantul i nsuete cunotinele i i formeaz deprinderile impuse de securitatea muncii, necesare desfurrii n condiii de siguran deplin a sarcinilor de lucru. Instructajul privind securitatea i sntatea n munc, precum i instructajul privind aprarea mpotriva incendiilor sunt importante n prevenirea accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale, incendiilor i/ sau exploziilor, avnd un rol esenial att nsuirea instruirii ct i verificarea acesteia.

Tipuri de instructaje de protecia muncii

Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: Instructajul de protecia muncii pentru persoanele juridice i fizice se realizeaz n trei etape, astfel: 1. Instructajul introductiv general; 2. Instructajul la locul de munc; 3. Instructajul periodic.

1. Instructajul introductiv general

Acest tip de instructaj se face: Persoanelor nou-ncadrate n munc; Persoanelor transferate de la o unitate la alta; Persoanelor venite n unitate prin detaare; Elevilor i studenilor aflai n practica profesional; Persoanelor aflate n perioada de prob n vederea angajrii.

Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activitile specifice unitii respective i despre principalele msuri de protecie a muncii ce trebuie respectate n timpul lucrului. Locul de desfurarea al instructajului cabinetul de protecia muncii sau alte spaii special amenajate n acest scop. Cine face instructajul persoane cu atribuii i responsabiliti n domeniul proteciei muncii (ingineri, tehnicieni, maitri) care sunt numii prin decizie a conducerii unitii s fac acest lucru Durata instructajului depinde de specificul activitii, de complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare i automatizare i de nivelul de pregtire al persoanelor ce urmeaz a fi instruite. Coninutul instructajului introductiv general va aborda, n general, urmtoarele probleme:

- Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional ce sunt specifice unitii respective; - Legislaia de protecia muncii n vigoare; - Consecinele nerespectrii legislaiei de protecia muncii.

Coninutul instructajului introductiv general de protecia muncii i durata acestuia se stabilesc de ctre persoanele care au atribuii n acest sens, dup ce au fost aprobate de conducerea unitii.

17

La finalul perioadei de instructaj persoanele instruite vor fi verificate prin aplicarea unor teste, iar rezultatul acestei verificri va fi consemnat n fia de instructaj.

Nu vor putea fi angajate persoanele care nu i-au nsuit cunotinele din instructajul general de protecia muncii!

2. Instructajul la locul de munc

Se face dup efectuarea instructajului introductiv general.

Scopul instructajului la locul de munc este de prezentare a riscurilor specifice, a msurilor de prevenire a accidentelor la locul de munc unde a fost repartizat persoana instruit. Pentru cine se face instructajul la locul de munc - pentru persoane nou angajate sau pentru persoane transferate de la un alt loc de munc din cadrul aceleiai uniti, n grupe de maximum 30 de persoane. Cine face instructajul conductorul direct al locului de munc respectiv. Durata instructajului depinde de complexitatea utilajului sau a locului de munc dar, nu va fi mai mic de 8 ore. Durata se stabilete de eful compartimentului respectiv mpreun cu eful compartimentului de protecia muncii. Coninutul instructajului are la baz prevederile normelor specifice de securitate a muncii, precum i instruciunile proprii elaborate pentru locul de munc la care va lucra persoana instruit. Instructajul va cuprinde:

- informaii despre riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc;

- prevederile normelor specifice de securitatea muncii i ale instruciunilor proprii.

Instructajul la locul de munc cuprinde n mod obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i se consemneaz n fia de instruire individual.

3. Instructajul periodic

Scopul instructajului periodic este aprofundarea normelor de protecia muncii. Va fi completat obligatoriu cu demonstraii practice. Pentru cine se face instructajul periodic pentru ntregul personal. Cine face instructajul acest instructaj este fcut de ctre conductorul de munc respectiv (inginer, tehnician, maistru, ef de echip). Intervalul dintre dou instructaje se va stabili prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc, dar nu va fi mai mare de ase luni. Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instructaje periodice va fi de 12 luni.

Exist cazuri n care este necesar s se efectueze instructaj periodic suplimentar. Aceste situaii sunt urmtoarele:

- dup o lips mai mare de 30 de zile din producie; - la modificarea procesului tehnologic sau schimbarea utilajelor i sculelor; - cnd apar modificri la normele de protecia muncii; - la reluarea activitii dup un accident de munc; - n cazul executrii unor lucrri speciale.

18


INSTRUIREA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

Fia de instructaj de protecia muncii

Instructajele de protecia muncii (introductiv general, la locul de munc i periodic) se consemneaz n mod obligatoriu n Fia individual de instructaj, stabilit n model tipizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, n care se indic:

- materialul predat; - data i durata instructajului.

Fia de instructaj se va semna de cel instruit i de persoana care a efectuat instructajul. Fia de instructaj se ntocmete pentru personalul angajat permanent, pentru personalul angajat cu convenii civile sau detaat, pentru personalul angajat sezonier. Fia de instruire individual se pstreaz de ctre conductorul locului de munc i trebuie s fie nsoit de o copie a ultimei fie de aptitudini completate de ctre medicul de medicina muncii. Fia de instruire individual se pstreaz n ntreprindere/unitate, de la angajare pn la data ncetrii raporturilor de munc.

Fia de instructaj colectiv se ntocmete pentru vizitatorii n grup, conform unui model tipizat elaborat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

Pentru personalul tehnic din institute de cercetri i pentru delegaii strine este obligatorie prezena unei persoane din unitate care s-i nsoeasc, fr necesitatea ntocmirii fielor de instructaj. n paginile urmtoare sunt prezentate modele de Fi de instruire individual privind securitatea i sntatea n munc i de Fi colectiv de instructaj privind securitatea i sntatea n munc.

19

NTREPRINDEREA / UNITATEA ..........................................

FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL

privind securitatea i sntatea n munc

NUMELE l PRENUMELE ........................................................................................................................................................

LEGITIMAIA, MARCA........................................................................................................... GRUPA SANGUIN.................................................................................................................... DOMICILIUL ..............................................................................................................................

Normele metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319 / 2006 precizeaz urmtoarele:

(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.

(2) Completarea fiei de instruire se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.

(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea.

(4) Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare.

(Art. 81)

Instruirea introductiv general se face lucrtorilor angajai definitiv, studenilor i elevilor n perioada efecturii stagiului de practic, ucenicilor i altor participani la procesul de munc, precum i lucrtorilor de la o ntreprindere i/sau unitate la alta, lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta, lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.

Intervalul ntre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii n funcie de condiiile locului de munc i/sau postului de lucru i nu va fi mai mare de 6 luni.

(Art. 96, alin. (2)

Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

(Art. 98)

Aceast fi de instruire individual privind securitatea i sntatea n munc a fost realizat n conformitate cu Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319 / 2006.

20

Numele i prenumele: .

Data i locul naterii ........................................................................................................ Calificarea ............................................ Funcia ............................................................. Locul de munc ............................................................................................................... Autorizaii (ISCIR, .a.) .................................................................................................. Traseul i durata de deplasare la/de la serviciu ........................................................... ............................................................................................................................................

Instruirea la angajare

1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ............................... timp de..............ore, de ctre............................................................................ avnd funcia de....................................................................................................................................................... Coninutul instruirii .......................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...............................................................................................

Semntura celui instruit

Semntura celui care a efectuat instruirea

Semntura celui care a verificat nsuirea

cunotinelor

2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data ............................... timp de..............ore, de ctre.................................................................................................................... avnd funcia de ...................................................................................................................................................... Coninutul instruirii .......................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Semntura celui instruit

Semntura celui care a efectuat instruirea

Semntura celui care a verificat nsuirea

cunotinelor

3) Admis la lucru Numele i prenumele .................................................................................................................... Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ...................................................................................... Data i semntura ..........................................................................................................................

Instruirea periodic

Semntura celui a i

n

s

t

r

u

i

r

D

u

r

a

t

a

(

h

)

O

c

u

p

a

i

a

Materialul predat

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

v

e

r

i

f

i

c

a

t

i

n

s

t

r

u

i

r

e

a

21

Instruirea periodic

Semntura celui

D

a

t

a

i

n

s

t

r

u

i

r

i

i

D

u

r

a

t

a

(

h

)

O

c

u

p

a

i

a

Materialul predat

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

v

e

r

i

f

i

c

a

t

i

n

s

t

r

u

i

r

e

a

Instruirea periodic

Semntura celui a i

n

s

t

r

u

i

r

D

u

r

a

t

a

(

h

)

O

c

u

p

a

i

a

Materialul predat

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

v

e

r

i

f

i

c

a

t

i

n

s

t

r

u

i

r

e

a

22

Rezultatele testrilor

D

a

t

a

Materialul examinat Calificativ Admis / Respins

E

x

a

m

i

n

a

t

o

r

Instruirea periodic suplimentar Semntura celui

D

a

t

a

i

n

s

t

r

u

i

r

i

i

D

u

r

a

t

a

(

h

)

O

c

u

p

a

i

a

Materialul predat

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

i

n

s

t

r

u

i

t

c

a

r

e

a

v

e

r

i

f

i

c

a

t

i

n

s

t

r

u

i

r

e

a

23

Rezultatele testrilor

D

a

t

a

Materialul examinat Calificativ Admis / Respins

E

x

a

m

i

n

a

t

o

r

Accidente de munc sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii evenimentului

Diagnosticul medical Nr. i data PV de

cercetare a evenimentului

Nr. zile ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate

n munc Abaterea svrit Sanciunea

administrativ Nr. i data

deciziei

24

Control medical periodic

Observaii de specialitate ......................................................

......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data vizei Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data vizei


Data vizei


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data vizei


Data vizei

Testarea psihologic periodic

Apt psihologic pentru: * ......................................................

......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................

Semntura psihologului

Data Semntura psihologului

Data


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data Semntura psihologului

Data


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data


Data


......................................................

......................................................

......................................................


......................................................

......................................................

......................................................


Data


Data

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conductori auto, etc.

25

Obligaiile angajatorilor prevzute n Legea nr. 319/2006

Art. 6 (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.

(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.

(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.

Art. 7 (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale; c) informarea i instruirea lucrtorilor; d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n

munc. (2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1),

innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura

activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea

echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;

b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;

c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;

d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;

e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

Obligaiile lucrtorilor prevzute n Legea nr. 319/2006

Art. 22 - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.

Art. 23 (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:

a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;

b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;

c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;

d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;

e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;

f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;

g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;

h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;

i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari. (2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la

procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.

26

Atenie! Nu vor putea fi angajai cei care

nu i-au nsuit cunotinele prezentate la Instruirea

introductiv-general

27

F I C O LE C TI V DE INSTRUCTAJ 1) privind securitatea i sntatea n munc

ntocmit azi __________________________

Subsemnatul ____________________________________________________________

avnd funcia de __________________________________________________________

n cadrul serviciului (compartimentului) _________________________________________ asistat de dl. (d-na) ________________________________________________________ avnd funcia de ________________________________ am procedat la instruirea unui

numr de _____ persoane de la ______________________________________________

conform tabelului nominal de pe verso, n probleme de protecia muncii i PSI, pentru vizita (prezena) n unitatea noastr n ziua / zilele ________________________________ n cadrul instructajului general s-au prelucrat urmtoarele materiale: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

care cuprind norme de protecia muncii, norme de sigurana circulaiei interne i norme de PSI, ce trebuie respectate pe parcursul vizitrii unitii.

Prezenta fi de instructaj se va pstra la serviciul (compartimentul) ____________ ________________________________________________________________________.

Verificat, Semntura celui care ________________ a efectuat instructajul

_________________

1) Modelul este avizat de MMFPS i se ntocmete pentru vizitatorii n grup. Acestora li se vor prezenta succint activitile i factorii de risc din cadrul unitii, precum i msurile de prevenire i vor fi nsoii pe toat durata vizitei de personal autorizat.

28

Tabel nominal2)

cu persoanele participante la instruire

Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia colectiv de instructaj pentru protecia muncii i ne obligm s le respectm ntocmai.

Nr. crt. Numele i prenumele

Act identitate/ Grupa Sanguin Semntura

Fia se completeaz n 2 exemplare, dintre care unul se d conductorului grupului de vizitatori.

Conductorul grupului de vizitatori:

Numele i prenumele: ___________________ Semntura: ___________________________

2) Modelul este avizat de MMFPS i se ntocmete pentru vizitatorii n grup. Acestora li se vor prezenta succint activitile i factorii de risc din cadrul unitii, precum i msurile de prevenire i vor fi nsoii pe toat durata vizitei de personal autorizat.

29


ACCIDENTE DE MUNC

Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

De asemenea, sunt considerate accidente de munc:

accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;

accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;

accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;

accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;

accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;

accidentul suferit de elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii profesionale; accidentul suferit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers.

Se consider accident uor acel accident care are drept consecine: - leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale; - care antreneaz o incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile.

Clasificarea accidentelor de munc:

1. n raport cu urmrile produse:

accident care produce incapacitate temporar de munc - determin ntreruperea activitii lucrtorului pe o anumit perioad, cu o durat de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical ca fiind urmare a accidentului produs.

accidente care produc invaliditate - determin pierderea total sau parial a capacitii de munc, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept.

accident mortal - presupune decesul accidentatului imediat sau dup un interval de timp, dac acesta este confirmat, n baza unui act medico-legal, ca fiind urmare a accidentului suferit.

2. Dup numrul persoanelor accidentate:

accident individual - dac a fost accidentat o singur persoan; accident colectiv - dac au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din

aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment.

30

3. Dup natura cauzelor directe:

accidente mecanice se produc n urma aciunilor fizice vtmtoare ale obiectelor, uneltelor i agregatelor utilizate n procesul de producie, n urma manipulrii i transportului necorespunztor al materialelor sau datorit manevrelor greite n cadrul sarcinilor de munc.

accidente electrice se produc prin aciunea violent i vtmtoare a curentului electric asupra omului. Acestea se clasific la rndul lor n:

- electrocutri (ocul electric) sunt accidente provocate de trecerea prin corpul omenesc a unui curent electric de intensitate periculoas; prin electrocutare sunt vtmate organele interne;

- electrotraumatisme n care se ncadreaz celelalte accidente electrice i care produc de obicei vtmri externe.

accidente chimice se produc n urma aciunii vtmtoare a substanelor chimice asupra organismului i sunt reprezentate de arsuri chimice ale pielii i intoxicaii; ptrunderea substanelor toxice, a gazelor sau vaporilor toxici n organism poate avea loc prin piele, prin aparatul respirator sau tubul digestiv.

Din punct de vedere al profunzimii, arsurile se clasific n trei grade, fiecare din aceste grade avnd semne caracteristice:

- arsuri de gradul I prezint eritem (roea), edem, hipertermie, usturime; - arsuri de gradul II flicten (bic) alb, cu coninut serocitrin (lichid alb-glbui)

limpede, transparent, pete roii accentuate, edem; - arsuri de gradul III (cele mai grave) escar (crust) dermic total, cu epiderm i

derm distruse in totalitate, carboniznd musculatura i chiar vasele. Culoarea escarei variaz de la alb la negru, n raport cu gradul de temperatur care a provocat-o.

Intoxicaiile pot fi: - acute cnd substana toxic ptrunde n organism ntr-un timp scurt, simptomele

de otrvire manifestndu-se imediat. - cronice - dac substana toxic ptrunde n organism n cantiti mici ntr-o perioad

mai lung de timp, provocnd mbolnviri profesionale

accidente termice se datoreaz aciunii vtmtoare a temperaturii ridicate sau a temperaturii sczute asupra organismului omenesc. Consecinele sunt producerea de arsuri termice sau degerturi:

- arsurile pot fi cauzate de factori fizici (temperatura ridicat i curentul electric) sau chimici (soluiile acide sau alcaline fierbini).

- ocul termic sau caloric este cauzat de supranclzirea general a corpului n urma aciunii intense a cldurii.

- degerturile pot avea loc datorit temperaturilor sczute, dac procesul tehnologic necesit munc n exterior iarna sau n instalaii frigorifice.

accidente prin iradiere; accidente combinate.

4. Dup natura leziunilor:

contuzii, plgi, nepturi, tieturi, striviri; arsuri; entorse, fracturi, amputri; intoxicaii; electrocutri; leziuni multiple

31

5. Dup localizarea leziunii:

la cap; la trunchi; la membrele superioare sau inferioare; cu localizri multiple.

6. Dup momentul n care se resimt efectele:

cu efect imediat; cu efect ulterior

Cauzele producerii accidentelor de munc

Cauzele producerii accidentelor de munc pot fi: de natur tehnic:

- starea tehnic necorespunztoare a sculelor, utilajelor, instalaiilor mecanice sau electrice;

- lipsa dispozitivelor de protecie, a aparaturii de control i semnalizare sau starea lor necorespunztoare.

de natur organizatoric: - organizarea necorespunztoare a locului de munc sau a procesului de munc,

lipsa instructajului de protecie a muncii; - condiii necorespunztoare a mediului de munc; - lipsa echipamentului de protecie sau utilizarea unui echipament degradat; - manipularea necorespunztoare a materialelor, nerespectarea regulilor de circulaie

la mijloacele de ridicat, de transport; - nerespectarea disciplinei n munc i a normelor de tehnic a securitii muncii

32

FIA DE LUCRU NR. 2

ELEV: CLASA: ..

1. Realizai corelaiile dintre factorii de risc prezentai n coloana A i bolile profesionale care pot fi provocate de acetia, prezentate n coloana B:

A. Factorii de risc

B. Bolile profesionale

1. umiditate 2. roztoare 3. aciunea prelungit a zgomotului intens 4. contact prelungit cu substane chimice iritante (lacuri, solveni, etc.) 5. micri numeroase i frecvent repetate 6. substane toxice iritante i pulberi iritante

a. boli parazitare b. reumatism c. conjunctivite d. nevroze de coordonare e. dermite acute i cronice, ulceraii f. hipoacuzie i surditate de percepie.

2. a. Enumerai activitile desfurate pe parcursul unei zile de practic n unitate. b. Identificai factorii de risc corespunztori activitilor desfurate la locul de munc.

Atenie: Nu realizai nici o sarcin de munc dect dup ce ai fost instruii n mod corespunztor.

TIPUL ACTIVITII

PERICOLE RISCURI

Ex. Manipulare alimente transportul obiectelor grele poziie ortostatic ndelungat manipularea manual, n lipsa asigurrii dispozitivelor de ridicat

.......................................

..

.......................................

.

.......................................

..

.......................................

...

Observaii ale profesorului de specialitate/ maistrului sau tutorelui de practic: ________________ ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

33


PROCEDURI DE ACIUNE N CAZ DE ACCIDENT

Primul ajutor n accidentele de munc

Prin msuri de prim ajutor se neleg ngrijirile care se dau unei victime n primele momente dup accidentare, cu scopul de a-i salva viaa. Ele sunt urmate de transportarea victimei ctre o unitate medical, ntruct primul ajutor trebuie s se acorde de orice persoan din apropierea victimei

Competena salvatorului este limitat, dar absolut necesar i de cele mai multe ori suficient.

n conformitate cu legislaia actual de protecie a muncii, obligaia de a asigura securitatea i sntatea angajailor revine conductorului unitii. n acest context, acesta are sarcina de a organiza i dota punctele de prim ajutor n cadrul unitii. n cazul n care n unitate exist servicii de medicin de ntreprindere, acestora le revine sarcina principal de a acorda primul ajutor.

Primul ajutor n caz de accidentare trebuie s fie acordat la locul unde s-a produs accidentul, de ctre orice persoan care este pregtit pentru aceasta. Pentru personalul medico-sanitar, acordarea primului ajutor la locul producerii unui accident constituie o obligaie profesional.

n scopul asigurrii primului ajutor la locul de munc, serviciile de protecie a muncii trebuie: - s cunoasc competenele umane i toate mijloacele tehnice disponibile pentru a aciona

eficace n cazul producerii unui accident de munc i pentru a limita consecinele sale; - s efectueze instructaje periodice de protecie a muncii n scopul informrii salariailor cu

privire la riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii respective, detaliind pentru fiecare loc de munc n parte;

- s formeze salvatori care s intervin rapid i eficace n aciunile de urgen la locul de munc, pn la sosirea echipelor de specialitate;

- s organizeze periodic aciuni de simulare a unor situaii specifice de accidentare, a acordrii primului ajutor de ctre colegii de munc formai ca salvatori i a transportului accidentailor, ntru-ct simpla instruire teoretic nu este suficient, fiind necesare aplicaii practice i antrenamente repetate.

Salvatorul de la locul de munc este de nenlocuit ntru-ct el se gsete la locul i n momentul producerii accidentului i are cunotinele specifice necesare despre natura acestuia. Cu ct numrul persoanelor instruite i formate ca salvatori pentru a acorda primul ajutor la locul de munc este mai mare, cu att mai bine.

Aciunile salvatorului n cazul producerii unui accident trebuie s se desfoare n mai multe etape:

analiza situaiei: determinarea naturii accidentului prin interogarea martorilor sau a victimei (dac este posibil), cercetarea elementelor materiale semnificative;

identificarea pericolelor imediate: dac acestea pot fi nlturate, se va implica sau va ruga pe altcineva s o fac, iar dac nu, va interzice accesul n zona periculoas i va da alarma;

examinarea victimei, identificarea riscurilor care persist i care pot conduce la extinderea accidentrii, protejarea victimei;

stabilirea aciunilor care trebuie realizate pentru nlturarea riscurilor precum i a materialelor necesare n acest scop, fr a pune n acelai timp n pericol securitatea

34

salvatorilor sau a altor persoane; victima va fi deplasat numai dac exist n continuare riscul de accidentare sau de agravare a condiiei ei;

anunarea accidentului; acordarea primului ajutor; supravegherea victimei i ateptarea sosirii echipelor de specialitate; particip la transportul accidentatului.

Primul ajutor n cazul accidentelor mecanice:

a. Hemoragia intern (victima este palid, are pulsul i respiraia foarte deas iar tensiunea arterial sczut):

- victima va fi culcat ntr-un loc linitit; - se iau msuri pentru transportul acesteia la spital

b. Hemoragia extern oprirea hemoragiei se face astfel: - prin aplicarea unui garou strns la ncheietura superioar a membrului rnit; - prin apsarea pe traiectul vasului rupt i anume mai sus de ran dac sngele este

rou aprins i nete (hemoragie arterial) i mai jos dac sngele este rou nchis (hemoragie venoas);

- prin apsarea puternic a nrii dac hemoragia este nazal.

c. Pansarea rnilor (plgilor) - se cur pielea din jurul rnii cu alcool sau tinctur de iod; - se ndeprteaz murdria din ran cu o fa sau tifon nmuiat n ap bine fiart; - se toarn pe ran ap oxigenat; - se acoper rana cu pansament steril peste care se aeaz vat i totul se strnge

cu o fa.

d. Entorse i luxaii - la entorse se aplic un pansament bine strns pentru imobilizarea articulaiei; - n cazul luxaiilor imobilizarea se face cu ajutorul unor atele aezate de o parte i de

alta a locului n care capetele oaselor s-au deplasat.

e. Fracturi - ruperea unui os necesit o imobilizare imediat cu ajutorul unor atele lungi care s

depeasc ambele capete ale osului fracturat; - dac se bnuiete o fractur de coaste este suficient imobilizarea printr-un

pansament compresiv circular n jurul ntregului torace; - n cazul unei fracturi de coloan vertebral imobilizarea se face prin aezarea

victimei pe o plac rezistent sau pe o targ , aezat cu faa n jos, dup care victima trebuie transportat de urgen la spital

f. Ptrunderea unui corp strin n ochi - accidentatului i se ridic pleoapa i dac este posibil se ndeprteaz corpul strin

cu o bucat de vat nmuiat n ceai de mueel

Primul ajutor n cazul accidentelor electrice

n cazul accidentelor electrice, primul ajutor se acord doar dup ce victima a fost scoas din circuitul electric, prin deconectarea instalaiei de la sursa de curent, dup care:

- restabilirea respiraiei prin manevre de respiraie artificial (respiraia gur la gur sau gur la nas);

- restabilirea circulaiei sngelui prin masajul regiunii inimii sau folosirea defibrilatoarelor cardiace.

35

Primul ajutor n cazul accidentelor chimice

a. Arsuri chimice - pielea trebuie splat imediat (pentru a se ndeprta substana cauzatoare) cu o soluie neutralizatoare: acid (oet), dac arsura a fost provocat de o baz, sau bazic (bicarbonat de sodiu), dac arsura a fost provocat de un acid.

b. Intoxicaii cu substane toxice - dac accidentul este cauzat de inhalarea unor substane gazoase sau volatile, intoxicatul

se scoate imediat la aer curat, iar apoi se supravegheaz medical; - n cazul otrvirilor, accidentatului trebuie s i se provoace vrsturi, dup care acesta se va

transporta la spital

Primul ajutor n cazul accidentelor termice

a. Arsurile termice - pentru arsurile de gradul I tergere cu alcool i aplicarea unui strat subire de unguent; - pentru arsurile de gradul II flictenele nu trebuie sparte (pentru a nu se infecta), ci trebuie

acoperite cu o fa uscat (eventual mai nti peste ele se pulverizeaz un spray), dup care accidentatul se transport la spital;

- arsurile de gradul III se acoper regiunea carbonizat cu un bandaj steril sau cu un cearaf curat i se transport de urgen la spital

b. Degerturile se trateaz n felul urmtor: - se freac zona afectat cu zpad i se introduce accidentatul ntr-o camer rece. Nu se

administreaz comprese calde, ceaiuri fierbini sau bi calde.

36

STUDIU DE CAZ NR. 1

1. Din analiza accidentelor de munc nregistrate pe semestru al II-lea al anului 2010, printre cele mai expuse meserii se numr i lucrtorii din industria alimentar i manipulanii de alimente. Pe lng obligaiile angajatorului, fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruire sa, instruciunile primite din partea angajatorului.

Scriei n casetele de mai jos cum trebuie s acionai la locul de munc pentru prevenirea accidentelor?

2. Viaa unei persoane accidentate depinde de momentul acordrii primului ajutor i priceperea celui care intervine primul la locul accidentului.

Urmrind etapele din figura de mai jos realizai bandajarea braului (unui coleg):

Observaie: Cnd nu suntei pregtit pentru acordarea msurilor de prim ajutor i v aflai la locul accidentului, nu ncercai s intervenii cu orice pre, aceasta constituie o grav eroare.

Observaii ale profesorului de specialitate/ maistrului sau tutorelui de practic: ________________

______________________________________________________________________________

1. S comunicai imediat angajatorului orice situaie de munc pe care o considerai un pericol pentru securitatea lucrtorilor

2. __________________________

____________________________

___________________

5. _______________________

_________________________

___________________

4. _______________________

_______________________

_________________

3. __________________________

____________________________

_____________________

6. _______________________

_________________________

___________________

37


BOLI PROFESIONALE

Boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc.

Conform prevederilor Legii 319/ 2006 privind securitatea i sntatea n munc, sunt boli profesionale i afeciunile suferite de elevi, studeni i ucenici n timpul efecturii practicii profesionale. De asemenea, conform prevederilor din acelai act normativ, intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.

Sintetic, criteriile de clasificare ale bolilor profesionale sunt prezentate n schema de mai jos, cu precizarea c, aa cum prevede legislaia naional n domeniu, la definirea acestora se are n vedere numai componenta biologic, nu i cea psihologic.

NATURA AFECIUNII

CRITERII DE CLASIFICARE MODUL DE ALE BOLILOR MANIFESTARE PROFESIONALE

ARIA DE AFECTARE A ORGANISMULUI

CAUZA APARIIEI

Intoxicaii Pneumoconioze Iradiere Expunere la temperaturi nalte sau sczute Expunere la zgomot i vibraii Expunere la presiune atmosferic ridicat sau sczut Alergii Dermatoze Cancer Infecioase i parazitare Suprasolicitare Alte boli

Generale Locale

Cronice Acute

Factori nocivi Suprasolicitarea organismului

Fizici Chimici Biologici

38


MSURI DE PREVENIRE A ACCIDENTELOR DE MUNC

Msurile de prevenire reprezint modalitile tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc., prin care se asigur sntatea i securitatea n munc, eliminndu-se, evitndu-se sau diminundu-se aciunea factorilor de risc asupra organismului uman.

n mod uzual, n cazul accidentelor de munc se utilizeaz noiunea de prevenire, iar n cel al bolilor profesionale de msuri de protecie.

Msurile de prevenire pot fi mprite n: A. msuri organizatorice, care vizeaz n principal executantul i sarcina de munc; B. msuri tehnice, care se refer n special la mijloacele de producie i mediul de munc.

Msurile organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale sunt: examenul medical; examenul psihologic; instruirea personalului; propaganda n domeniul securitii muncii; organizarea activitii la locul de munc.

Msurile tehnice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart n: protecia intrinsec; protecia colectiv; protecia individual; protecia integrat.

Examenul medical are rol profilactic, deoarece contribuie la micorarea incidenei accidentelor de munc i bolilor profesionale prin orientarea subiecilor problem ctre activiti fr riscuri profesionale i permite depistarea mbolnvirilor profesionale ntr-un stadiu incipient, prevenindu-se agravarea acestora. Examenul psihologic urmrete asigurarea unei concordane ct mai depline ntre sarcinile i cerinele obiective ale profesiei i capacitile reale ale individului.

Instruirea personalului reprezint un ansamblu de activiti organizate prin care se urmrete eliminarea numrului de erori umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor de protecia muncii i se realizeaz prin intermediul proceselor de instruire, care fac parte din pregtirea profesional.

Propaganda n domeniul proteciei muncii const ntr-un ansamblu de aciuni, metode i mijloace de influenare a comportamentului uman n raport cu cerinele de securitate i sntate a muncii, prin urmtoarele obiective:

- modificarea comportamentului individual i colectiv n raport cu cerinele de securitatea muncii, prin promovarea unei atitudini corespunztoare fa de riscuri;

- influenarea i corectarea caracteristicilor personale i colective care pot conduce la accidente i boli profesionale;

- cultivarea instinctului de autoaprare individual i colectiv n procesul muncii.

Organizarea activitii la locul de munc poate fi definit la modul general, ca o modalitate de concepere a sarcinilor de munc i de repartizare a acestora ntre executani. O organizare raional a muncii i a locului de munc trebuie s fac apel la studiul muncii i la ergonomia muncii, etapele putnd fi sintetizate n: raionalizarea circulaiei obiectelor muncii, amplasarea optim a locurilor de munc, raionalizarea activitii executantului.

39

Protecia intrinsec este o modalitate tehnic de prevenire, reprezentnd o variant optim de eliminare a factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii mijloacelor de munc i const n integrarea principiilor de securitate cu cele de productivitate i fiabilitate nc din faza de concepere a sistemelor tehnice.

Protecia colectiv - se realizeaz prin dotarea instalaiilor tehnologice cu aparate i dispozitive de protecie suplimentare, concepute independent de obiectivele procesului tehnologic i care au drept scop, protejarea tuturor lucrtorilor n timpul desfurrii procesului de munc.

Protecia individual const n asigurarea i dotarea lucrtorilor cu mijloace individuale de protecie (MIP). Totalitatea MIP cu care este dotat un lucrtor n timpul lucrului, alctuiete echipamentul sau individual de protecie (EIP).

Protecia integrat reprezint modalitatea ideal de protecie a omului n procesul muncii, prin eliminarea pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional premergtor constituirii i intrrii n funciune a sistemului de munc. n aceast idee, conceptul de protecie integrat asigur eliminarea factorilor de risc prin prevederea tuturor msurilor i mijloacelor de protecie necesare nc din faza de concepere i realizare a mijloacelor de munc, crendu-se astfel sisteme de munc cu risc minim acceptabil pentru executant.

40


ACTIVITI DE EVITARE A RISCURILOR PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC

Problema prevenirii accidentelor i bolilor profesionale se reduce la depistarea i eliminarea sau anihilarea aciunii acestora.

Factorii de risc proprii executantului:

deficiene ale capacitii de munc; aciuni greite, omisiuni (ex. neutilizarea mijloacelor de protecie).

Factorii de risc proprii sarcinii de lucru pot rezulta din:

coninutul necorespunztor al sarcinii de munc n raport cu cerinele de securitate: operaii, reguli, procedee de lucru greite, cunoaterea insuficient a metodelor de lucru; sarcin sub/supradimensionat n raport cu capacitatea executantului.

Factorii de risc proprii mediului de munc:

prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru; zgomot excesiv, temperatur foarte ridicat; prezena unor spori sau virui n atmosfera mediului de lucru; factori de risc de suprasolicitare psiho-fiziologic a executantului.

Factorii de risc proprii mijloacelor de producie care pot fi:

factori de risc mecanic, termic, electric; factori de risc chimic (acizi, substane toxice, substane inflamabile, substane explozive); factori de risc biologic (microorganisme, plante periculoase, etc.).

Rezolvarea situaiilor provocate de accidente:

oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; evacuarea personalului din zona periculoas; anunarea serviciilor specializate;

FACTORII DE RISCFACTORII DE RISCFACTORII DE RISCFACTORII DE RISC proprii

echipamentelor de munc

proprii mediului de munc

proprii sarcinii

de munc

proprii executantului

41

anunarea conductorilor ierarhici; eliminarea cauzelor care au dus la apariia pericolului.

Prevenirea incendiilor i exploziilor

Conform normelor interne i internaionale, incendiile sunt clasificate n clasele A, B, C, D i instalaii electrice. Clasa A: materiale combustibile solide (lemn, hrtie, haine,gunoi, plastic, etc.) Clasa B: lichide inflamabile (benzin, petrol, gaz, vopsele, etc.) Clasa C: gaze inflamabile (gaz metan, propan, butan, hidrogen, etc.) Clasa D: metale inflamabile (potasiu, sodiu, aluminiu, magneziu, etc.) Clasa E: incendii ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune.

Msurile organizatorice de prevenire a incendiilor:

respectarea normelor i prescripiilor de prevenire a incendiilor, interzicerea folosirii flcrii deschise i a fumatului n mediile periculoase;

stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea incendiilor i asigurarea prelucrrii i a afirii lor;

prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie; asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de incendiu; instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu lance, pompe etc.) marcarea zonelor periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din cldiri;

Atenie! Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele.

Eficiena stingtoarelor n funcie de clasa de incendiu i materialul folosit

Clasa de incendiu

Stingtor cu pulbere

Stigtor cu bioxid de carbon

Stingtor cu spum

Clasa A Clasa B Clasa C Clasa D Instalaii electrice

Folosirea stingtorului

1. scoatei piedica de siguran;

2. ndreptai furtunul la baza focului;

3. apsai mnerul pentru a permite eliberarea agentului de stingere;

4. micai furtunul astfel nct s stingei incendiul.

1 2

3 4

42

ACCESORII PSI

Cutie hidrant Iluminatul de siguran

Centrale antiincendiu Detectoare optice de fum

43


SISTEME I DISPOZITIVE DE PREVENIRE I PROTECIE

Semnalizarea riscurilor la locul de munc

Pentru prevenirea eventualelor accidente i/ sau mbolnviri profesionale, zonele periculoase, cu risc major de accidentare si

Buc_15_caiet de Practica - Xi Tia_dedu Niculina

Documents

Transcript of Buc_15_caiet de Practica - Xi Tia_dedu Niculina