PLAN ŞI BAREM INTERVIU

I) Motivaţie şi aptitudini

a) – motivaţie;

Barem de notare: Se acordă maxim 0,25 puncte pentru fiecare răspuns corespunzător criteriilor avute

în vedere.

Întrebare nr.1De ce aţi optat pentru un post în cadrul INEC în condiţiile existenţei şi a unui sistem

privat de expertize judiciare.

Criterii evaluare răspuns nr.1Se va puncta conştientizarea diferenţei dintre cele două sisteme atât organizatoric

cât şi de fond.

Întrebare nr.2Ce calităţi, în opinia dvs. ar trebui să aibă un expert criminalist;

Criterii evaluare răspuns nr.2Se va puncta menţionarea unuia sau mai multora din următoarele calităţi: spirit de

iniţiativă, minte deschisă la nou, capacitate de muncă în condiţii de stres, rezistenţă la stres, corectitudine, calm, nivel ridicat profesional.

Întrebare nr.3Care este motivaţia dvs. pentru alegerea acestei profesii;

Criterii evaluare răspuns nr.3Se va puncta specificarea uneia sau mai multora din următoarele motivaţii: alegerea

a fost determinată de satisfacerea unor trebuinţe bazale ( securitate, stabilitate, bani, hrană), alegerea a fost determinată de dorinţa de a realiza relaţii armonioase în cadrul unui mediu profesional deosebit (colectiv plăcut), alegerea a fost determinată de dorinţa unei noi experienţe profesionale şi nevoia de a asimila mai multe cunoştinţe în domeniu.

Întrebare nr.4Ce aţi face dacă aţi câştiga o sumă mare la LOTO - profesaţi în continuare - profesaţi dar donaţi salariul unui azil de bătrâni - demisionaţi din funcţie;

Criterii evaluare răspuns nr.4Se va puncta un răspuns echilibrat care scoate în evidenţă ataşamentul faţă de

profesie şi evitarea acţiunilor excentrice, care sunt mediatizate.

b)- capacitatea de a finaliza acţiuni:

Barem de notare: Se acordă maxim 0,25 puncte pentru fiecare răspuns corespunzător criteriilor avute

în vedere.

INEC - sectorul IIINEC - sectorul II Nu este permisă reproducerea sau utilizarea totală sau parţială a prezentului document

Întrebare nr.5Ce opinie aveţi despre expertiza criminalistică şi utilitatea ei în cadrul actului de

justiţie;

Criterii evaluare răspuns nr.5Se va puncta cunoaşterea poziţiei acestui gen de expertiză în cadrul sistemului

judiciar românesc şi valoarea ei probantă.

Întrebare nr.6Cum credeţi că vă veţi adapta stilului de lucru pentru realizarea lucrărilor care v-au

fost repartizate;

Criterii evaluare răspuns nr.6Se va puncta specificarea necesităţii menţinerii unui raport echilibrat între calitate şi

cantitate, cu respectarea standardelor INEC.

Întrebare nr.7Cum veţi reacţiona, presupunând că va trebui să lucraţi peste orele de program sau

că va trebui să desfăşuraţi activităţi ce nu sunt trecute în fişa postului;

Criterii evaluare răspuns nr.7Se va puncta menţionarea unuia sau mai multora din următoarele calităţi: spirit de

iniţiativă, minte deschisă la nou, capacitate de muncă în condiţii de stres, rezistenţă la stres, corectitudine, calm, nivel ridicat profesional

Întrebare nr.8Cum daţi randament in condiţii de stres? Daţi un exemplu de situaţie stresantă prin

care aţi trecut si descrieţi cum aţi manageriat această situaţie;

Criterii evaluare răspuns nr.8Se va puncta un răspuns normal, echilibrat, fără excentricităţi de genul lucrului în

orice condiţii, la foc continuu, sau al unui refuz total al participării la efortul general al angajaţilor.

c)- elemente de comunicare verbală;

Barem de notare: Se acordă maxim 0,5 puncte pentru fiecare răspuns corespunzător criteriilor avute în

vedere.

Întrebări nr.9-12Candidatul va trage un bilet cu o maximă (proverb, dicton etc)Întrebări:

Citiţi cu atenţie şi identificaţi semnificaţia enunţului; Dezvoltaţi semnificaţia decriptată într-un text de maxim 10-12 propoziţii; Formulaţi două argumente pentru a o susţine; Pornind de la semnificaţie formulaţi două contraargumente;

Criterii evaluare răspunsuri nr. 9-12Se vor aprecia răspunsurile în funcţie de următoarele criterii:

1. enunţuri logice şi clare2. facilitate verbală3. fluenţă4. elementele formale ale comportamentului verbal:

INEC - sectorul IIINEC - sectorul II Nu este permisă reproducerea sau utilizarea totală sau parţială a prezentului document

2

- tonul discursului – monoton, puternic, slab, ezitant;- dinamica discursului – lent, rapid;- volumul vocal –tare, încet.

d)- gândire critică;

Barem de notare: Se acordă maxim 1 punct pentru un răspuns corespunzător criteriilor avute în

vedere.

Întrebare nr.13Testul de la “Întrebările nr.9-12”;

Criterii evaluare răspuns nr.13Se vor aprecia global răspunsurile în funcţie de următorul criteriu:

5. posibilitatea de a identifica şi alte soluţii.

e)- elemente de comunicare non-verbală;

Barem de notare: Se acordă maxim 0,25 puncte pentru evaluarea fiecărui aspect al ţinutei şi

comportamentului candidatului în funcţie de criteriile avute în vedere.

Întrebări nr.14-17Evaluarea următoarele aspecte de comunicare non-verbală a candidatului pe

parcursul întregului interviu:1. Mimica (expresia faciala), 2. Postura (poziţia corpului), 3. Gestica , 4. Vestimentaţia.

Criterii evaluare răspunsuri nr.14-17Câteva din criteriile ce pot fi avute în vedere la aprecierea răspunsurilor:

Faptul ca privirea nu este indreptata spre interlocutor induce sentimentul de nesiguranta si de ascundere a adevarului. Privirea intr-o parte, sau a nu privi pe cineva poate denota lipsa de interes, raceala. Evitarea privirii inseamna ascunderea sentimentelor, lipsa de confort sau vinovatie.

O privire directa poate insemna onestitate si intimitate, dar in anumite situatii comunica amenintare. In general, o privire insistenta si continua deranjeaza.

Realizarea contactului intermitent si scurt al privirilor indica lipsa de prietenie. Miscarea ochilor in sus exprima incercarea de a-şi aminti ceva; in jos - tristete,

modestie, timiditate sau ascunderea unor emotii. Pupilele dilatate indica emotii puternice. Pupilele se largesc, in general, la vederea a ceva placut, fata de care avem o atitudine de sinceritate. Pupilele se micsoreaza ca manifestare a nesinceritatii, neplacerii. Clipirea frecventa denota anxietate.

Fruntea incruntata semnifica preocupare, manie, frustare; sprancenele ridicate cu ochii deschisi -; mirare, surpriza; nas incretit - neplacere; narile marite -; manie sau, in alt context, excitare senzuala; buze stranse -; nesiguranta, ezitare, ascunderea unor informatii.

Zambetul este un gest foarte complex, capabil sa exprime o gama larga de informatii, de la placere, bucurie, satisfactie, la promisiune, cinism, jena. Interpretarea sensului zambetului variaza insa de la cultura la cultura (sau chiar subcultura);

Spatele drept si capul sus, precum si pozitia trasa in spate a umerilor sugerează incredere in sine si hotarare.

INEC - sectorul IIINEC - sectorul II Nu este permisă reproducerea sau utilizarea totală sau parţială a prezentului document

3

Pozitia corpului aplecata in fata cu masura sugerează interesul faţă de spusele interlocutorului;

Pozitia corpului lasata pe spate, sprijinita de spatarul scaunului poate sugera, din contra, dezinteres, atitudine refractara fata de ceea ce are de spus interlocutorul.

Pozitia corpului cu bazinul putin impins inainte si cu mainile in buzunar, eventual cu degetele mari in exteriorul pantalonilor va insemna incredere in sine.

Pozitia ridicata cu mainile pe masa si cu corpul aplecat inainte va insemna o atitudine autoritate, dorinta de a se impune.

Pozitia lasata pe spate cu mainile impreunate la ceafa sugereaza o atitudine de superioritate.

Mainile ascunse in buzunare sau oricum altundeva decat la vedere poate sugera că interlocutorul are ceva de ascuns;

Mainile apropiate cu degetele mari unul sprijinit de celalalt pot sugera incredere in sine, sau in anumite contexte chiar aroganta.

Mana dusa la fata, sprijinind barbia sau falca este un semn de plictiseala sau de neascultare a interlocutorului.

Mainile incrucisate la piept sugereaza o atitudine inchisa, neincrezatoare sau o persoana care se apara.

Mainile sprijinite una pe alta, eventual jucandu-se necontrolat sugereaza o stare de nervozitate.

Gestul reflex de a scoate ochelarii de pe nas si de a lua unul dintre bratele ochelarilor si a-l duce in dreptul gurii sugereaza interes si chiar dorinta de a spune ceva.

Gestul de a duce o mana sau un deget la ceafa poate insemna ca cel care face gestul a fost pus intr-o incurcatura.

Mana dusa in dreptul fetei sau al ochilor poate insemna ca cel care face gestul incearca sa ascunda ceva;

Strangerea pumnilor - denota ostilitate si manie, sau, depinzand de context, determinare, solidaritate, stres; brate deschise - sinceritate, acceptare;

Imbracamintea non-conformista comunica faptul ca purtatorul este un original, razvratit social, posibil creator de probleme sau artist.

Va fi apreciata în genere o imbracaminte eleganta si de calitate, dar nu sofisticata.

O ţinută vestimentară îngrijită, decenta, adecvata situatiei de interviu si in nici un caz extravganta, gen costume Armani, D&G, etc.

II Etică profesională

Barem de notare: Se acordă maxim 0,5 puncte pentru fiecare răspuns corespunzător criteriilor avute în

vedere.

Întrebare nr.18Ce calităţi consideraţi că vă recomandă pentru profesia de expert criminalist;

Criterii evaluare răspuns nr.18Se va puncta fermitatea, modestia ponderată (nu excesivă), identificarea calităţilor

necesare etc.

Întrebare nr.19Ce înţelegeţi prin imparţialitatea expertului şi cum se transpune aceasta în activitatea

de expertiză;

Criterii evaluare răspuns nr.19

INEC - sectorul IIINEC - sectorul II Nu este permisă reproducerea sau utilizarea totală sau parţială a prezentului document

4

Se va puncta descrierea poziţiei expertului în raport cu şefii ierarhici, părţile şi organele judiciare

Întrebare nr.20Cum consideraţi că se materializează demnitatea şi onestitatea profesiei de expert

criminalist;

Criterii evaluare răspuns nr.20Se va puncta descrierea comportamentului expertului în interiorul instituţiei şi în afara

ei, respectul faţă de colegi, profesie, instituţie, modul de prezentare a activităţii sale şi a celorlalţi colegi în faţa terţilor

Întrebare nr.21Dacă există activităţi incompatibile cu profesia de expert criminalist, vă rugăm să le

enumeraţi;

Criterii evaluare răspuns nr.21Răspunsul scoate în evidenţă gradul de cunoaştere a cadrului legal al profesiei, fiind

punctată ideea următoare: “în condiţiile inexistenţei unui statut profesional nu există activităţi incompatibile”.

III Cunoştinţe necesare în domenii colaterale

Barem de notare: Se acordă maxim 1 punct pentru fiecare răspuns corespunzător criteriilor avute în

vedere.

Întrebare nr.22Probă practică privind cunoaşterea limbii engleze. Candidatului i se va cere să

citească cu voce tare şi să traducă un text de specialitate;

Criterii evaluare răspuns nr.22Se va puncta uşurinţa în citire, înţelegere semnificaţiei şi traducerii textului.

Întrebare nr.23Probă practică privind operarea pe calculator. Candidatului i se va cere să reproducă

un text prin tastare şi o fotografie prin scanare după un model.

Criterii evaluare răspuns nr.23Se va puncta uşurinţa în operarea pe calculator şi folosirea programului Word şi a

scanerului.

INEC - sectorul IIINEC - sectorul II Nu este permisă reproducerea sau utilizarea totală sau parţială a prezentului document

5