INVESTETE N OAMENI!

Axa prioritar: 2.Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

Domeniul major de intervenie 2.1Tranziia de la coal la viaa activ

Titlul proiectului:Competene pentru o pia a muncii competitiv n context european!

ID proiect 63659

Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659

Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova

Activitatea A2. Crearea de materiale suport necesare stagiilor de pregatire practica

A 2.1 Dezvoltarea materialelor suport necesare stagiilor de lucru

A 2.2 Dezvoltarea instrumentelor de monitorizare si evaluarea a stagiilor de practica

Material de nvare

A. DATE DE IDENTIFICARE

Unitatea de nvmntAgent economic

GRUP SCOLAR DRAGOMIR HURMUZESCUSC ROMANIA HYPERMARCHE SA CORA

Coordonator de practic: VIZIREANU VALENTINATutori: DANA BERENGEA, MIHAELA STOICESCU

Clasa: a XI-a ANivelul de calificare: 3

Domeniul de pregtire: ECONOMICModulul: IGIENA, SECURITATEA MUNCII I PROTECIA MEDIULUI

Calificarea profesional: TEHNICIAN N ACTIVITI

ECONOMICEPerioada: 24-27 octombrie 2011

Indicaii i prec

zri

Rou

Semnal de interdicie

Pericol-alarm

Materiale i echipamente PSI

Atitudini periculoase

Stop,oprire, oprire de urgen

Evacuare

Identificare i localizare

G

lben sau galben - oranj

Semnal de avertizare

Atentie, precautie

Verificare

Albastru

Semnal de obligaie

Comportament sau aciune specific

Obligaia purtrii echipamentului individual de protecie

Verde

Semnal de salvare sau de prim ajutor

Situaie de securitate

Usi, iesiri, ci de acces,

echipamente, posturi, incperi

Revenire la normal

Panouri de interdicie

Panouri de obligativitate

Panouri de informare

Centru de prim ajutor

Semnalizarea locurilor periculoase

Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea i stingerea incendiilor

1.3. Instruirea personalului privind sntatea i securitatea muncii

Angajatorul are obligaia s organizeze activitatea privind protecia, igiena, precum i securitatea i sntatea salariailor, n conformitate cu normele n vigoare.

Angajatorul are obligaia s organizeze instruirea personalului angajat i consemnarea efecturii acestuia n fie tip de eviden a instructajelor, care cuprind: numele i prenumele persoanelor care au efectuat instructajul, numele i prenumele persoanei instruite, semnturile acestora, coninutul instructajului, data. Instruirea se realizeaz periodic de ctre angajai cu atribuii specific pe linia securitii i sntii muncii.

Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca.

Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii se efectueaza in timpul programului de lucru.

Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:

a) instruirea introductiv-generala;

b) instruirea la locul de munca;

c) instruirea periodica.

Instruirea introductiv-generala se face:

a) la angajarea lucratorilor;

b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;

d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective, riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

Instruirea introductiv-generala se face de catre:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau

b) lucratoruldesemnat; sau

c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau d) serviciul extern de prevenire si protectie.

Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane.

Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitati si de riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii, in general dar nu poate fi mai mica de 8 ore.

In cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, in principal, urmatoarele probleme:

a) legislatia de securitate si sanatate in munca;

b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;

c) riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;

d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.

Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie in conformitate cu tematica aprobata de catre angajator.

Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste, rezultatul verificarii fiind consemnat in fisa de instruire.

Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.

Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii.

Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane.

Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate, dar nu poate fi mai mic d 8 ore.

Instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin urmatoarele:

a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru;

b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;

c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si iminent;

d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru;

e) demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor, aspecte care sunt obligatorii.

Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83 si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.

Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.

Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire si protectie, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.

Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu demonstratii practice.

Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri:

a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;

b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale

locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau

aparitiei de noi riscuri in unitate;

c) la reluarea activitatii dupa accident de munca;

d) la executarea unor lucrari speciale;

e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;

f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;

g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Durata instruirii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore.

Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii.

Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.

Fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor de munca.

2. Activiti de evitare a riscurilor privind igiena i securitatea muncii

Conform legislaiei, angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.

n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;

b) prevenirea riscurilor profesionale;

c) informarea i instruirea lucrtorilor;

d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.

Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate anterior, innd seama de modificarea condiiilor i pentru mbuntirea situaiilor existente.

Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;

b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

c) combaterea riscurilor la surs;

d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;

e) adaptarea la progresul tehnic;

f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;

g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;

h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;

i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.

Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:

a) la angajare;

b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;

c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;

d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;

e) la executarea unor lucrri speciale.

Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.

n concluzie, principalele obligaii ale angajatorilor sunt:

I. Instruirea personalului

II. Utilizarea echipamentului de lucru i protecie

Angajatorii au urmtoarele obligaii:a) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea si sntatea lucrtorilor;b) s asigure echipamente individuale de protecie;c) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.

Echipamentele individuale de protecie (EIP) trebuie s fie etichetate cu marcajul CE de ctre productor (H.G. nr. 115/2004). Dac se anticipeaz accidentri sau vtmri ale sntii lucrtorilor, angajatorul trebuie s furnizeze EIP pentru:

protecia capului

protecia picioarelor,

protecia ochilor i a feei,

mti respiratorii,

protecia corpului.

Angajatorul trebuie s instruiasc lucrtorii cum s lucreze n condiii de securitate cu mnuile de protecie.

nclmintea de protecie trebuie s fie uoar i trebuie s se poat da uor i repede jos; n funcie de cerine, tlpile trebuie s fie protejate mpotriva uzurii, a alunecrilor i s fie antistatice.

Angajatorul trebuie s asigure protecia ochilor i a feei lucrtorilor dac exist riscul vtmrii ochilor i a feei;

Lucrtorii expui la gaze, vapori sau materii n concentraii ce reprezint un pericol pentru sntate trebuie s primeasc protecie adecvat a respiraiei.

III. Existena trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare

O trus medical trebuie s aib n dotare urmtoarele: vat hemostatic, leucoplast, garou, bandaj, unguent contra arsurilor, substane dezinfectante etc.

Atenie ! Instruirea elevilor se va efectua att la coal ct i la agentul economic.

Pe lng obligaiile angajatorului, fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu: pregtirea i instruirea sa, instruciunile primite din partea angajatorului (maistru, ef etc), astfel nct s nu-i expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional propria persoan i nici alte persoane prin aciunile sau omisiunile sale.

Lucrtorii au urmtoarele obligaii:

a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;

b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;

c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;

d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;

e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;

f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;

g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;

h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;

i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.

Rezolvarea situaiilor provocate de accidente:

( oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;

( evacuarea personalului din zona periculoas;

( anunarea serviciilor specializate;

( anunarea conductorilor ierarhici;

( eliminarea cauzelor care au dus la apariia pericolului.

Prevenirea incendiilor i exploziilor

Conform normelor interne si internaionale, incendiile sunt clasificate in clasele A, B, C, D i instalaii electrice.

Clasa A: materiale combustibile solide (lemn, hrtie, haine,gunoi, plastic, etc.)

Clasa B: lichide inflamabile (benzin, petrol, gaz, vopsele, etc.)

Clasa C: gaze inflamabile (gaz metan, propan, butan, hidrogen, etc.)

Clasa D: metale inflamabile (potasiu, sodiu, aluminiu, magneziu, etc.)

Clasa E: incendii ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune.

Msurile organizatorice de prevenire a incendiilor:

respectarea normelor i prescripiilor de prevenire a incendiilor, interzicerea folosirii flcrii deschise i a fumatului n mediile periculoase;

stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea incendiilor i asigurarea prelucrrii i a afirii lor;

prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie; asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de incendiu; instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu lance, pompe etc.) marcarea zonelor periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din cldiri;Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele.Prevenirea incendiilor are la baz nlturarea cauzelor care le produc.Principalele msuri ce pot fi luate pentru a preveni incendiile sunt:o msuri tehnice protecia instalaiilor electrice, izolarea corpurilor incandescente, folosirea substanelor ignifuge etc.;o msuri organizatorice interzicerea fumatului n locurile cu pericol de incendiu, atenionarea cu panouri i afie asupra pericolului de incendiu, instruirea formaiilor de pompieri voluntari;o msuri pentru prevenirea extinderii incendiilor compartimentarea cldirilor prin perei i planee rezistente la foc, prevederea construciilor cu perdele de ap ce intr n funciune la declanarea incendiului, etc. 3. Msuri de protecie a mediului

3.1. Reglementri privind desfurarea activitilor cu impact asupra calitii mediului

Desfurarea activitilor existente precum i nceperea activitilor noi cu posibil impact semnificativ asupra mediului se realizeaz numai n baza autorizaiei/autorizaiei integrate de mediu.

Conform Ordonanei de urgen a Guvernului, rr. 195 din 22 decembrie 2005 privind protecia mediului, Autorizaia de mediu este actul administrativ emis de autoritatea competent pentru protecia mediului, prin care sunt stabilite condiiile i/sau parametrii de funcionare ai unei activiti existente sau ai unei activiti noi cu posibil impact semnificativ asupra mediului, obligatoriu la punerea n funciune.

Conform aceleiai ordonane, Autorizaia integrat de mediu este actul administrativ emis de autoritatea competent pentru protecia mediului, care acord dreptul de a exploata n totalitate sau n parte o instalaie, n anumite condiii, care s garanteze c instalaia corespunde prevederilor privind prevenirea i controlul integrat al polurii; autorizaia poate fi emis pentru una sau mai multe instalaii ori pri ale acesteia, situate pe acelai amplasament i exploatate de acelai operator;

Funcionarea fr autorizaie de mediu este interzis pentru activitile care fac obiectul procedurii de autorizare din punct de vedere al proteciei mediului.

Funcionarea fr autorizaie integrat de mediu este interzis pentru activitile supuse legislaiei privind prevenirea i controlul integrat al polurii.

Titularul activitii are obligaia de a informa autoritile publice teritoriale competente pentru protecia mediului cu privire la rezultatele automonitorizrii emisiilor de poluani reglementai, precum i cu privire la accidente sau pericole de accidente.

Poluant - orice substan, preparat sub form solid, lichid, gazoas sau sub form de vapori ori de energie, radiaie electromagnetic, ionizant, termic, fonic sau vibraii care, introdus n mediu, modific echilibrul constituenilor acestuia i al organismelor vii i aduce daune bunurilor materiale;

Poluare - introducerea direct sau indirect a unui poluant care poate aduce prejudicii sntii umane i/sau calitii mediului, duna bunurilor materiale ori cauza o deteriorare sau o mpiedicare a utilizrii mediului n scop recreativ sau n alte scopuri legitime;

3.2. Regimul deeurilor

Gestionarea deeurilor se efectueaz n condiii de protecie a sntii populaiei i a mediului i se supune prevederilor prezentei ordonane de urgen, precum i legislaiei specifice n vigoare.

Controlul gestionrii deeurilor revine autoritilor publice competente pentru protecia mediului i celorlaltor autoriti cu competene stabilite de legislaia n vigoare.

Autoritile administraiei publice locale, precum i persoanele fizice i juridice care desfoar activiti de gestionare a deeurilor au atribuii i obligaii n conformitate cu prevederile prezentei ordonane de urgen i a celor specifice din domeniul gestionrii deeurilor.

Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor de orice natur, n scopul eliminrii acestora, este interzis.

Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor, n scopul recuperrii, se realizeaz n baza reglementrilor specifice n domeniu, cu aprobarea Guvernului, n conformitate cu prevederile Tratatului privind aderarea Romniei la Uniunea European, ratificat prin Legea nr. 157/2005.

Valorificarea deeurilor se realizeaz numai n instalaii, prin procese sau activiti autorizate de autoritile publice competente.

3.3. Obligaii ale persoanelor fizice i juridice privind protecia mediului

a) solicit i obin actele de reglementare, potrivit prevederilor prezentei ordonane de urgen i a legislaiei subsecvente;

b) respect condiiile din actele de reglementare obinute;

c) nu pun n exploatare instalaii ale cror emisii depesc valorile limit stabilite prin actele de reglementare;

d) persoanele juridice care desfoar activiti cu impact semnificativ asupra mediului organizeaz structuri proprii specializate pentru protecia mediului;

e) asist persoanele mputernicite cu activiti de verificare, inspecie i control, punndu-le la dispoziie evidena msurtorilor proprii i toate celelalte documente relevante i le faciliteaz controlul activitilor ai cror titulari sunt, precum i prelevarea de probe;

f) asigur accesul persoanelor mputernicite pentru verificare, inspecie i control la instalaiile tehnologice generatoare de impact asupra mediului, la echipamentele i instalaiile de depoluare a mediului, precum i n spaiile sau n zonele aferente acestora;

g) realizeaz, n totalitate i la termen, msurile impuse prin actele de constatare ncheiate de persoanele mputernicite cu activiti de verificare, inspecie i control;

h) se supun dispoziiei scrise de ncetare a activitii;

i) suport costul pentru repararea prejudiciului i nltur urmrile produse de acesta, restabilind condiiile anterioare producerii prejudiciului, potrivit principiului "poluatorul pltete";

j) asigur sisteme proprii de supraveghere a instalaiilor i proceselor tehnologice i pentru automonitorizarea emisiilor poluante;

k) asigur evidena rezultatelor i raporteaz autoritii competente pentru protecia mediului rezultatele automonitorizrii emisiilor poluante, conform prevederilor actelor de reglementare;

l) informeaz autoritile competente, n caz de eliminri accidentale de poluani n mediu sau de accident major;

m) depoziteaz deeurile de orice fel numai pe amplasamente autorizate n acest sens;

n) nu ard miritile, stuful, tufriurile sau vegetaia ierboas fr acceptul autoritii competente pentru protecia mediului i fr informarea n prealabil a serviciilor publice comunitare pentru situaii de urgen;

o) aplic msurile de conservare stabilite de autoritatea public central pentru protecia mediului pe suprafeele terestre i acvatice supuse unui regim de conservare ca habitate naturale pe care le gestioneaz precum i pentru refacerea ecologic a acestora;

p) nu folosesc momeli periculoase n activitile de pescuit i vntoare, cu excepia cazurilor special autorizate:

q) asigur condiii optime de via, n conformitate cu prevederile legale, animalelor slbatice inute n captivitate legal, sub diferite forme;

r) asigur luarea msurilor de salubrizare a terenurilor deinute cu orice titlu, neocupate productiv sau funcional, n special a celor situate de-a lungul cilor de comunicaie rutiere, feroviare i de navigaie;

s) s se legitimeze la solicitarea expres a personalului de inspecie i control prevzut n prezenta ordonan de urgen.

4. Bune practici privind securitatea i sntatea muncii, respectiv de protejare a mediului la SC Kaufland

4.1. Securitatea i sntatea n munc

Utilizarea echipamentelor de protecie i de munc;

Semnalizarea de securitate;

Existena camerei de prim ajutor pentru angajai;

Asigurarea de pauze regulate, ceai, ap, perdele de aer cald;

Existena truselor de prim ajutor pe fiecare raion;

Existena echipelor de prim ajutor;

Parteneriat cu Crucea Roie pentru instruirea anual a echipelor de acordare a primului ajutor.

4.2. Gestionarea deeurilor

Utilizarea de Europubele pentru separarea deeurilor dup natura lor;

n baza unui contract cu SC Rebu SA, gunoiul menajer este compactat cu ajutorul unor prese i transportat la groapa de gunoi;

Ambalajele din metal se valorific n baza unui contract cu REMAT;

Europaleii se napoiaz firmei furnizoare;

Paleii atipici sunt valorificai printr-o firm specializat;

Exist un sistem de colectare a bateriilor i a lmpilor fluorescente uzate de la populaie;

Se utilizeaz echipamente de separare a grsimilor din apele uzate;

Produsele neconforme se depoziteaz ntr-o ncpere special;

Produsele expirate din carne se depoziteaz n pubele i, n baza unui contract cu Protan, se ridic i se incinereaz;

4.3. Analiza calitii apei, aerului, a zgomotului

Lunar se realizeaz de ctre Apa Nova analiza calitii apei;

Semestrial, se analizeaz calitatea aerului i nivelul zgomotului.

5. Bibliografie

Agenia European pentru Securitate i Sntate n Munc;

http://www.protectiamuncii.ro/ro/ www.eprofu.ro;

Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii, Proiectul Phare TVET RO 2006/018-147.04.01.02.01.03.01 auxiliar curricular Igiena, securitatea muncii i protecia mediului , clasa a XI-a domeniul Comer, material elaborat prin finanare Phare n proiectul Dezvoltare instituional a sistemului de nvmnt profesional i tehnic, martie 2009

B. IMAGINI

C. TEST DE EVALUARE

Item de tip asociere

Instruciune: Stabilii corespondena ntre informaiile dintre cele dou coloaneRealizai corelaiile dintre factorii de risc prezentai n coloana A i bolile profesionale care pot fi provocate de acetia, prezentate n coloana BA. Factori de risc

B. Boli profesionale

1. aciunea prelungit a zgomotului intensa. hipoacuzie i surditate de percepie2. contact prelungit cu substane chimice iritanteb. dermite acute i cronice, ulceraii3. substane toxice iritante i pulberi iritantec. conjunctivite4. roztoare

d. boli parazitare

Asociai fiecrei posibile situaii msurile ce se impun pentru sntatea i securitatea n munc

1. Defeciuni la echipamente

a. Anun eful ierarhic i nu intervine n niciun fel

2. Semnalarea unui nceput de incendiu

b. Apas butonul de incendiu 3. Accidente uoarec. Folosete trusele de prim ajutor existente la raioane

4. Asigurarea evacurii optimed. Cile de acces i uile s fie libere Asociai msurile de protecie a mediului din coloana A cu coninutul fiecreia din coloana B

A. Msuri de protecie a mediului

B. Coninut

1. Identificarea surselor de poluare de la locul de munc i din vecintatea acestuiaa. substane chimice, deeuri, ambalaje, diferite noxe, radiaii, poluani fonici, vibraii2. Asigurarea mijloacelor pentru ndeprtarea surselor de poluare i a efectelorb. dotarea cu echipamente de protecia mediului specifice activitii desfurate; instruirea personalului.

3. Evaluarea activitii echipei privind protecia mediuluic. observare, raportare, stimulare, feed-back.4. Aplicarea de msuri de prevenire a polurii mediuluid. eliminarea materiilor prime i materialelor poluante.Feedback pozitiv

ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei mai departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!

Feedback constructiv

Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V invitm s parcurgei seciunea din curs aferent capitolului.

Item de tip alegere multipl - MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ UN SINGUR RSPUNS CORECT:

Instruciune: ncercuii litera corespunztoare rspunsului corect

Prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru reprezint un factor de risc:propriu executantuluipropriu sarcinii de lucru propriu mijloacelor de producie X

propriu mediului de munc

Infecii le sau invaziile microbiene sau parazitare sunt efecte ale:Organizrii defectuoase a munciiNerespectrii regulilor de igien n slile de producie privind condiiile de microclimatX

Nerespectrii regulilor de igien privind procesul muncii, cu nlesnirea aciunii unor factori fizici, chimici sau bilogiciLipsei echilibrului ntre munc i repaosNu poate fi considerat accident de munc: X

Accidentul suferit de o persoan care alunec pe ghea n strad.Accidentul suferit de un lucrtor n timpul pauzei de mas, n drum spre cantin.Accidentul colectiv, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauza Accidentul care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice. Feedback pozitiv

ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei mai departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!

Feedback constructiv

Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V invitm s parcurgei seciunea din curs aferent capitolului.Item de tip alegere multipl - MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ MAI MULTE RSPUNSURI CORECTE:

Instruciune: ncercuii literele corespunztoare rspunsurilor corecte

Sunt faze ale instruirii lucrtorilor n domeniul securitii si sntii n munc urmtoarele:X

Instruirea introductiv general

X

Instruirea la locul de munc

Instruirea specific

X

Instruirea periodic

Feedback pozitiv

ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei mai departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!

Feedback constructiv

Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V invitm s parcurgei seciunea din curs aferent capitolului.

Item de tip DA sau NU (adevrat sau fals):

Instruciune: Citii cu atenie enunurile urmtoare i rspundei cu Da, dac considerai c informaia este corect sau cu Nu, dac considerai c informaia este fals.

Principalele obligaii ale angajatorilor sunt: instruirea personalului, asigurarea cu echipament de lucru i protecie asigurarea trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare. X

Da

Nu

Utilizarea corect a echipamentelor de producie i a echipamentului de protecie i de lucru nu intr n obligaiile lucrtorului.

Da

X

Nu

Feedback pozitiv

ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei mai departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre procesul de instruire!

Feedback constructiv

Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V invitm s parcurgei seciunea din curs aferent capitolului

INVESTETE N OAMENI!

Axa prioritar: 2.Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii

Domeniul major de intervenie 2.1Tranziia de la coal la viaa activ

Titlul proiectului:Competene pentru o pia a muncii competitiv n context european!

ID proiect 63659

Cod contract: POSDRU/90/2.1/S/63659

Beneficiar: Inspectoratul colar Judeean Prahova

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN PRAHOVA

GUVERNUL ROMANIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE

AMPOSDRU

UNIUNEA EUROPEAN

OIPOSDRU

Instrumente Structurale

2007-2013

Fondul Social European

POSDRU 2007-2013

INSPECTORATUL COLAR JUDEEAN PRAHOVA

GUVERNUL ROMANIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I PROTECIEI SOCIALE

AMPOSDRU

UNIUNEA EUROPEAN

OIPOSDRU

Instrumente Structurale

2007-2013