Aria Tematica a Referatelor La Disciplina Management Comparat
1
Aria tematica a refertatelor la disciplina Management comparat- seminar 1. Managementul participativ şi adoptarea deciziilor in Europa 2. Motivarea personalului in organizatiile europene 3. Managerii şi stilul de conducere in Europa 4. Adoptarea deciziilor prin consens in Japonia 5. Modalităţi specifice de comunicare inter şi intragrupuri din întreprindere 6. Particularităţi ale structurilor organizatorice 7. Angajarea pe viaţă a salariaţilor 8. Integrarea noilor salariaţi în întreprindere 9. Modalităţi de evaluare a personalului 10. Sistem de salarizare bazat pe pregătire şi vechime 11. Pregătirea personalului prin rotaţia posturilor 12. Relaţia management – sindicate in SUA versus Japonia 13.Încadrarea tipologică a managementului , potrivit abordării cuadrodimensionale a lui Hofstede Individualism - colectivism Distanţa ierarhică mare / mică Control de incertitudine intens / redus Masculinitate / feminitate 14.Influenţa apartenenţei religioase asupra valorilor manageriale 15.Managementul “sudic” în antiteză cu managementul “nordic” 16. Organizarea instrumentală nord-americană vizavi de organizarea socială franceză 17.Managementul participativ în firmele germane şi din S.U.A. 18.Concepţii sensibil diferite asupra calităţii produselor în S.U.A. şi Japonia 19.Abordări diferenţiate ale evaluării şi motivării în Japonia şi S.U.A.
-
Upload
alexandruivannu -
Category
Documents
-
view
9 -
download
5
description
man comparativ
Transcript of Aria Tematica a Referatelor La Disciplina Management Comparat
Aria tematica a refertatelor la disciplina Management comparat- seminar1. Managementul participativ i adoptarea deciziilor in Europa
2. Motivarea personalului in organizatiile europene
3. Managerii i stilul de conducere in Europa
4. Adoptarea deciziilor prin consens in Japonia
5. Modaliti specifice de comunicare inter i intragrupuri din ntreprindere
6. Particulariti ale structurilor organizatorice
7. Angajarea pe via a salariailor
8. Integrarea noilor salariai n ntreprindere
9. Modaliti de evaluare a personalului
10. Sistem de salarizare bazat pe pregtire i vechime
11. Pregtirea personalului prin rotaia posturilor
12. Relaia management sindicate in SUA versus Japonia
13. ncadrarea tipologic a managementului , potrivit abordrii cuadrodimensionale a lui Hofstede
Individualism - colectivism
Distana ierarhic mare / mic
Control de incertitudine intens / redus
Masculinitate / feminitate
14. Influena apartenenei religioase asupra valorilor manageriale
15. Managementul sudic n antitez cu managementul nordic
16. Organizarea instrumental nord-american vizavi de organizarea social francez
17. Managementul participativ n firmele germane i din S.U.A.
18. Concepii sensibil diferite asupra calitii produselor n S.U.A. i Japonia
19. Abordri difereniate ale evalurii i motivrii n Japonia i S.U.A.
