“SANSE – Sustinerea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_Proiect_SANSE.pdf ·...

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Proiectul

“SANSE – Sustinerea

Antreprenoriatului si Ocuparii in

Regiunea Sud-Est”

1


Incadrare proiect

• Programul Operational Capital Uman POCU 2014-2020

• Axa prioritara: 3 – Locuri de muncă pentru toţi

• Obiectivul tematic: 8 – Promovarea unor locuri de muncă durabile

și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor

• Prioritatea de investitii: 8.iii – Activități independente,

antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor

microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii

inovatoare

• Obiectivul specific: 3.7 – Creșterea ocupării prin susținerea

întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană

2


Coordonate generale proiect

• Durata: maxim 36 luni

• Loc de implementare: Regiunea de dezvoltare Sud-Est.

• Parteneriatul de realizare a proiectului este format din:

– IPA SA – Societate comercială pentru cercetare, proiectare

şi producţie de echipamente şi instalaţii de automatizare

– Fundaţia Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare

- CEED România

3

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ceed-romania.org/







Obiectivul general

Cresterea ocuparii in domenii nonagricole in

orasele din Regiunea de dezvoltare Sud-Est prin

dezvoltarea competentelor antreprenoriale ale

unui numar de 500 persoane, infiintarea si

functionarea a 60 noi activitati independente /

intreprinderi, inclusiv microintreprinderi

inovatoare, care vor crea 120 noi locuri de munca

sustenabile.

4


Obiectivele specifice ale proiectului • OS1: Dezvoltarea antreprenoriala in Regiunea de Dezvoltare Sud-

Est prin imbunatatirea competentelor antreprenoriale ale unui

numar de 500 de persoane care intentioneaza sa infiinteze o afacere cu profil nonagricol in zona urbana.

• OS2: Cresterea cu 120 a numarului de locuri de munca in domenii

nonagricole in orasele din Regiunea de Dezvoltare Sud-Est prin

infiintarea si functionarea a 60 noi activitati independente /

intreprinderi, inclusiv microintreprinderi inovatoare.

5


Rezultate asteptate • 500 de persoane si-au imbunatatit competentele antreprenoriale

prin absolvirea cursurilor si obtinerea certificatului ANC

• 60 de persoane si-au sporit suplimentar competentele

antreprenoriale prin finalizarea stagiilor de practica

• 60 de planuri de afaceri selectate in vederea finantarii pt.

infiintarea si functionarea noilor intreprinderi si crearea de locuri

de munca

• 60 de beneficiari cu abilitati de management al afacerilor sporite

(in domeniile juridic, management operational, marketing,

financiar, conducere resurse umane), capabili sa asigure

functionarea sustenabila a propriilor firme, ca urmare a sprijinului

oferit

6


Rezultate asteptate • 60 de intreprinderi nou infiintate si functionale la 6 luni dupa

terminarea sprijinului

• minim 120 de locuri de munca nou create in intreprinderile nou

infiintate si existente la 6 luni dupa terminarea sprijinului

7


Activitatile principale ale proiectului

• A2 - Campanii de promovare si constientizare

• A3 - Identificare, selectare si mentinere grup-tinta

• A4 - Dezvoltare antreprenoriala

• A5 - Implementarea planurilor de afaceri finantate

• A6 - Monitorizarea functionarii si dezvoltarii intreprinderilor

finantate, in perioada de sustenabilitate

8


Campanii de promovare si constientizare Activitatea include intalniri de:

• Promovare si constientizare privind oportunitatile oferite de

proiect si conditiile de participare

• Promovare si constientizare privind temele orizontale vizate de

proiect

• Promovare si constientizare privind imbunatatirea accesibilitatii, a

utilizarii si a calitatii tehnologiilor informatiei si comunicatiilor

(TIC)

• Promovare si constientizare privind sprijinirea tranzitiei catre o

economie cu emisii scazute de CO2 si eficienta in utilizarea

resurselor

9


Identificare, selectare si mentinere grup-tinta

Grupul tinta include 500 de persoane fizice care indeplinesc

cumulativ urmatoarele conditii:

• Sunt persoane adulte, in varsta de peste 18 ani; tinerii NEETs (cu

varsta intre 18 – 24 ani, care nu urmeaza nicio forma de

invatamant si nu au un loc de munca) nu pot face parte din GT;

• Fac parte din urmatoarele categorii: someri, persoane inactive,

persoane care au un loc de munca si infiinteaza o afacere pt

creare de noi locuri de munca (inclusiv PFA, II, AF);

• Intentioneaza sa infiinteze o afacere nonagricola in mediul urban;

• Au resedinta sau domiciliul in mediul urban sau rural din regiunea

de dezvoltare Sud-Est, respectiv in unul din judetele: Braila,

Buzau, Constanta, Galati, Tulcea sau Vrancea.

10



Structura GT:

• Din fiecare judet trebuie sa fie recrutati cate minim 20

persoane

• Minim 200 beneficiari din grupul tinta vor fi femei (40%

din grupul tinta)

11



DOCUMENTELE necesare inscrierii in GT: • Formular inregistrare in grupul tinta (semnat in original); • Declaratie privind consimtamantul beneficiarului asupra colectarii,

prelucrarii si utilizarii datelor personale (semnat in original); • Declaratie pe proprie raspundere ca doreste sa isi infiinteze propria

afacere si ca nu a mai beneficiat de servicii similare finantate din surse publice in ultimele 6 luni (semnat in original);

• Declaratie pe proprie raspundere ca nu a absolvit un curs de Competente antreprenoriale in cadrul altui proiect finantat din fonduri nerambursabile

• Dupa caz, adeverinta de salariat sau carnet de elev/student/somer sau Declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte ca persoana este inactiva;

12



DOCUMENTELE necesare inscrierii in GT:

• Copie dupa actul de identitate

• Copie dupa actele necesare participarii la cursul de competente antreprenoriale, conform cerintelor ANC

– Certificat de nastere

– Diploma de studii, pentru ultima formă de studii absolvită

– Certificat de căsătorie sau orice act care atestă schimbarea de nume, dacă este cazul

13


Activitatea dureaza 12 luni si include urmatoarele sub-

activitati

• Formare antreprenoriala

• Consiliere pre-start-up pentru finalizare planuri de

afaceri

• Concurs de planuri de afaceri

• Derulare stagii de practica

14

Dezvoltare antreprenoriala


Formare antreprenoriala

• Se va organiza cursul de Competente antreprenoriale,

autorizat de ANC

• durata curs Competente antreprenoriale: 5-6 zile

• 500 de cursanti

• fiecare serie de curs are 25 cursanti (20 serii x 25

cursanti = 500 cursanti)

• minim 20 de cursanti din fiecare judet

• studii minime absolvite: gimnaziu

15


Formare antreprenoriala

• minim o serie de curs in fiecare din cele 6 judete ale

regiunii

• se asigura catering, transport, rechizite, manuale

• cursurile sunt sustinute de CEED (16 serii curs) si IPA (4

serii curs)

• cursurile se vor finaliza cu examen in fata unei comisii

ANC, iar absolventii vor primi certificate recunoscute la

nivel national.

16


Consiliere pre-start-up pentru finalizare planuri de afaceri

• Fiecare cursant isi elaboreaza planul sau de afaceri,

inca din perioada cursului de Competente

antreprenoriale

• Ulterior cursantii isi dezvolta planul de afaceri, in

vederea participarii la Concursul de planuri de afaceri

• Se asigura consultanta de catre expertii proiectului

17


Concurs de planuri de afaceri • Planurile de afaceri participa la un concurs de planuri de afaceri

• Juriul este format din reprezentanti ai mediului de afaceri si

patronatelor din regiunea Sud-Est

• Primele 60 de planuri de afaceri cel mai bine clasate sunt finantate

prin proiect

• Suma maxima acordata: 40 000 Euro, in doua transe:

– transa 1: 30 000 Euro

– transa II: 10 000 Euro, se acorda la finalul primului an de

functionare a firmei, cu conditia ca firma sa inregistreze

venituri de cel putin 30% din prima transa primita (9 000 Euro,

daca prima transa a fost de 30 000 Euro)

18


Concurs de planuri de afaceri • Clasamentul va fi compus din mai multe liste, corespunzatoare

urmatoarelor criterii:

– cel putin 25% (adica minim 15 firme) vor promova concret

utilizarea si calitatea TIC prin implementarea unor solutii TIC in

procesul de productie/ furnizare de bunuri, prestare de servicii

si/sau executie de lucrari,

– cel putin 10% (6 firme) vor promova dezvoltarea durabila prin

produsele/ serviciile lor sau tehnologiile utilizate,

– cel putin 10% (6 firme) vor promova inovarea sociala in propriul

model de afaceri,

– cel putin 10% (6 firme) vor propune activitati ce vor sprijini

tranzitia catre o economie cu emisii scazute de dioxid de

carbon si eficienta din punctul de vedere al utilizarii resurselor.

19


Concurs de planuri de afaceri Alte criterii de selectie a planurilor de afaceri:

• Numarul planurilor de afaceri care prevad activitati economice ce

se incadreaza in sectiunea CAEN, sectiunea G – Comert cu ridicata

si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor, cu

exceptia Grupei 452 – Intretinerea si repararea autovehiculelor nu

poate depasi 20% din totalul planurilor de afaceri selectate pentru

finantare, respectiv maxim 12 planuri de afaceri care se

incadreaza in aceasta categorie vor putea fi selectate pentru

finantare

• Maxim 10% din planurile de afaceri care au ca solicitanti persoane

care se incadreaza in categoriile de grup tinta eligibile si care nu

au participat la programul de formare antreprenoriala organizat in

cadrul proiectului, pot fi selectate pentru finantare.

20


Concurs de planuri de afaceri • Concursul de planuri de afaceri se va organiza si desfasura pe baza

unei metodologii si a unui Ghid al solicitantului ce va fi publicat in timp util in portalul proiectului

• Planurile de afaceri supuse procesului de selecție vor include minimum următoarele elemente:

– descrierea afacerii și a strategiei de implementare a planului de afaceri (obiective, activități, rezultate, indicatori);

– analiza SWOT a afacerii;

– schema organizatorică și politica de resurse umane;

– descrierea produselor/ serviciilor/ lucrărilor care fac obiectul afacerii;

– analiza pieței de desfacere și a concurenței;

– strategia de marketing;

– proiecții financiare privind afacerea.

21


Concurs de planuri de afaceri • Nu vor fi finanțate două sau mai multe planuri de afaceri, propuse de

persoane diferite, identice sau cu un grad foarte mare de

asemănare în ceea ce privește descrierea segmentului de piață,

planului de management și marketing și bugetul detaliat

• Planurile de afaceri propuse spre finanțare vor reflecta realitatea

segmentului de piață vizat și vor fi fundamentate tehnic și economic,

pornind de la informații verificabile în zona geografică de

implementare a proiectului

• Prin excepție, pot fi selectate planuri de afaceri de tip franciză

22


Derulare stagii de practica

• Cei 60 de castigatori ai concursului de planuri de

afaceri vor face un stagiu de practica în cadrul unei

întreprinderi existente, funcționale, a cărei activitate

economică face parte din aceeași grupă CAEN cu cea

aferentă planului de afaceri selectat

• Durata stagiului de practica: 40 ore

23


Implementarea planurilor de afaceri finantate

Aceasta activitate dureaza 18 luni si este formata din

urmatoarele subactivitati:

• Acordarea ajutorului de minimis si monitorizarea

functionarii si dezvoltarii afacerilor infiintate

• Servicii personalizate de consiliere, consultanta si

mentorat

24


Acordarea ajutor minimis si monitorizare afaceri

Infiintarea celor 60 de firme

• Întreprinderile nou înființate vor trebui să aibă sediul social și,

după caz, punctul/ punctele de lucru în mediul urban, în regiunea

de dezvoltare în care se implementează proiectul

• Fiecare beneficiar al ajutorului de minimis va trebui să angajeze,

la cel târziu 6 luni de la semnarea contractului de ajutor de

minimis, cel puțin 2 persoane

• Persoanele angajate în cadrul întreprinderilor nou înființate vor

avea, în mod obligatoriu, domiciliul sau reședința în regiunea de

dezvoltare în care se implementează proiectul, în mediul urban

sau rural

25



Semnarea Contractului de ajutor de minimis

• Valoarea maximă acordată pentru planurile aprobate este de

40.000 euro/ plan de afaceri, reprezentând maximum 100% din

totalul cheltuielilor eligibile, și se acordă numai întreprinderilor

înființate de persoanele ale căror planuri de afaceri sunt aprobate.

• Acordarea acestei finanțări se va realiza în baza unui contract de

subvenție, conform schemei de minimis.

• Persoanele fizice care înființează afaceri nu trebuie să aibă calitatea

de asociați majoritari în structura altor societati comerciale infiintate

in baza Legii societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare, la data semnării contractului de subvenție.

26



• Ajutorul de minimis se va acorda în două tranșe, după cum urmează: – O tranșă inițială de maximum 75% din valoarea ajutorului

de minimis, așa cum a fost acesta aprobat pe baza planului de afaceri și prevăzut în contractul de subvenție încheiat.

– O tranșă finală reprezentând diferența până la valoarea totală a ajutorului de minimis, după ce beneficiarul ajutorului de minimis face dovada că a realizat din activitatea curentă, în termenul de 12 luni aferent etapei a II-a, venituri reprezentând minimum 30% din valoarea tranșei inițiale. În cazul în care acest termen nu este respectat, tranșa finală nu se mai acordă.

27



• După înființare, întreprinderile nou create trebuie să-și continue

activitatea pentru o perioadă de minimum 18 luni, dintre care

minimum 12 luni în etapa a II-a.

• Toate plățile aferente înființării și funcționării întreprinderilor nou

create trebuie efectuate în cadrul primelor 12 luni de funcționare.

• În perioada ulterioară de 6 luni, de sustenabilitate, beneficiarul

ajutorului de minimis va asigura continuarea funcționării afacerii și

va menține ocuparea locurilor de muncă create.

28


Monitorizarea funcționării și dezvoltării afacerilor finanțate

• În această etapă, administratorul schemei de

antreprenoriat desfășoară acțiuni care au ca scop final

monitorizarea activității întreprinderilor înființate în cadrul

celor 12 luni de funcționare din cadrul etapei a II-a

29


Monitorizarea in cadrul perioadei de sustenabilitate

Aceasta activitate dureaza 6 luni si include acțiuni care au ca scop

final monitorizarea activității întreprinderilor înființate, cu privire la:

• sustenabilitatea ideii de afacere asumate în sensul dezvoltării, și

nu doar al supraviețuirii în piață,

• atingerea tuturor rezultatelor asumate prin proiect, cu acordarea

unei atenții deosebite menținerii locurilor de muncă create în

etapa a II-a, precum și funcționalității întreprinderilor create.

30


Grafic de desfasurare

31


Pasii de urmat

• Va inregistrati in grupul tinta al unui proiect care actioneaza in

regiunea de dezvoltare in care aveti domiciliul sau resedinta

• Urmati cursul de Competente antreprenoriale, daca nu l-ati mai

urmat o data intr-un alt proiect finantat din fonduri

nerambursabile

• Elaborati Planul de afaceri al firmei pe care doriti sa o infiintati,

fiind sprijinit de consultantii din proiect

• Participati cu planul Dvs. de afaceri la Concursul de planuri de

afaceri ce se organizeaza in cadrul proiectului

32


Pasii de urmat

• Daca va numarati printre castigatorii concursului, parcurgeti

urmatorii pasi:

– Efectuati un stagiu de practica (40 ore) intr-o firma care

are domeniu de activitate (cod CAEN) similar cu cel al

firmei pe care doriti sa o infiintati

– Infiintati firma Dvs.

– Semnati Contractul de subventie (max. 40 000 Euro,

platiti in 2 transe)

– Incepeti activitatea firmei

– Firma trebuie sa aiba minim 2 angajati

33


• Mai multe detalii gasiti in portalul proiectului la adresa

de web www.proiect-sanse.ro

34

http://www.proiect-sanse.ro/




Multumesc pentru atentie!

35

“SANSE – Sustinerea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_Proiect_SANSE.pdf ·...

Documents

Transcript of “SANSE – Sustinerea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_Proiect_SANSE.pdf ·...