“SANSE – Stimularea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_SANSE_Formare... · •...

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Proiectul

“SANSE – Stimularea

Antreprenoriatului si Ocuparii in

Regiunea Sud-Est”

1


Incadrare proiect

• Programul Operational Capital Uman POCU 2014-2020

• Axa prioritara: 3 – Locuri de muncă pentru toţi

• Obiectivul tematic: 8 – Promovarea unor locuri de muncă durabile

și de calitate și sprijinirea mobilității lucrătorilor

• Prioritatea de investitii: 8.iii – Activități independente,

antreprenoriat și înființare de întreprinderi, inclusiv a unor

microîntreprinderi și a unor întreprinderi mici și mijlocii

inovatoare

• Obiectivul specific: 3.7 – Creșterea ocupării prin susținerea

întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană

2


Coordonate generale proiect

• Durata: maxim 36 luni

• Loc de implementare: Regiunea de dezvoltare Sud-Est.

• Parteneriatul de realizare a proiectului este format din:

– IPA SA – Societate comercială pentru cercetare, proiectare

şi producţie de echipamente şi instalaţii de automatizare

– Fundaţia Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare

- CEED România

3

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ipa.ro/

http://www.ceed-romania.org/







Obiectivul general

Cresterea ocuparii in domenii nonagricole in

orasele din Regiunea de dezvoltare Sud-Est prin

dezvoltarea competentelor antreprenoriale ale

unui numar de 500 persoane, infiintarea si

functionarea a 60 noi activitati independente /

intreprinderi, inclusiv microintreprinderi

inovatoare, care vor crea 120 noi locuri de munca

sustenabile.

4


Obiectivele specifice ale proiectului • OS1: Dezvoltarea antreprenoriala in Regiunea de Dezvoltare Sud-

Est prin imbunatatirea competentelor antreprenoriale ale unui

numar de 500 de persoane care intentioneaza sa infiinteze o afacere cu profil nonagricol in zona urbana.

• OS2: Cresterea cu 120 a numarului de locuri de munca in domenii

nonagricole in orasele din Regiunea de Dezvoltare Sud-Est prin

infiintarea si functionarea a 60 noi activitati independente /

intreprinderi, inclusiv microintreprinderi inovatoare.

5


Activitatile principale ale proiectului

• A2 - Campanii de promovare si constientizare

• A3 - Identificare, selectare si mentinere grup-tinta

• A4 - Dezvoltare antreprenoriala

• A5 - Implementarea planurilor de afaceri finantate

• A6 - Monitorizarea functionarii si dezvoltarii intreprinderilor

finantate, in perioada de sustenabilitate

6


Activitatea dureaza 12 luni si include urmatoarele sub-

activitati

• Formare antreprenoriala

• Consiliere pre-start-up pentru finalizare planuri de

afaceri

• Concurs de planuri de afaceri

• Derulare stagii de practica

7

Dezvoltare antreprenoriala


Formare antreprenoriala

• Se va organiza cursul de Competente antreprenoriale,

autorizat de ANC

• durata curs Competente antreprenoriale: 5-6 zile

• 500 de cursanti

• fiecare serie de curs are 25 cursanti (20 serii x 25

cursanti = 500 cursanti)

• minim 20 de cursanti din fiecare judet

• studii minime absolvite: gimnaziu

8


Formare antreprenoriala

• minim o serie de curs in fiecare din cele 6 judete ale

regiunii

• se asigura catering, transport, rechizite, manuale

• cursurile sunt sustinute de CEED (16 serii curs) si IPA (4

serii curs)

• cursurile se vor finaliza cu examen in fata unei comisii

ANC, iar absolventii vor primi certificate recunoscute la

nivel national.

9


Etapele formării

Etapele formării sunt in conformitate cu procedura de formare

și cuprind:

• 1. Planificare - După înscrierea beneficiarilor în grupul țintă,

cu sprijinul facilitatorilor locali, vor fi formate grupele de

studiu. Aproximativ 20 grupe de formare, de cate circa 25

cursanți. Cursurile se vor desfașura în orașe din cele 6 județe

țintă, pentru a permite accesul nediscriminatoriu, echitabil

și echilibrat al beneficiarilor la serviciile de formare oferite

prin proiect. Numarul de cursuri/județ va fi stabilit în

funcție de distribuția geografica a grupului țintă.

10


Etapele formării

• 2. Pregătire - Revizuirea și actualizarea materialelor de

formare, elaborarea de exemple/studii de caz cu

afaceri din domenii nonagricole relevante pentru

regiunea țintă, care includ elemente de dezvoltare

durabila, eco-eficiență, utilizare tehnologii TIC, inovare

socială; demersurile necesare pentru lansarea și

finalizarea cu examen a cursurilor pentru fiecare serie

de formare.

11


Etapele formării

• 3. Asigurare logistică și materiale - Se vor asigura toate

condițiile materiale necesare bunei desfășurări a

cursurilor la nivel local: săli echipate, multiplicare

materiale formare, servicii catering, consumabile.

12


Etapele formării

• 4. Desfașurarea cursurilor - Cursurile vor respecta strict

condițiile prevăzute în autorizarea ANC a fiecăruia dintre parteneri, conform curriculei sintetizate mai jos, cuprinzând un total de minim 40 de ore, cu o componentă teoretica și una practica. Cursurile vor fi finalizate cu un examen scris și oral. Prin conținutul informational transmis, dublat de activități practice, cursanții vor dobândi: (a) competențe de cunoaștere și intelegere a aspectelor specifice planificării și conducerii afacerilor, (b) abilități profesionale și practice, (c) abilitati cognitive.

13


Etapele formării

• 5. Evaluare internă - Se vor prelucra chestionarele de

feedback în vederea îmbunătățirii continue a calității

serviciilor de formare și adaptării la nevoile

beneficiarilor. Se vor analiza progresul în atingerea

țintelor asumate cu privire la numărul de beneficiari

formați și certificati, precum și încadrarea în

termenele asumate și resursele disponibile pentru

formare.

14


Obiective generale

• Definirea principalelor caracteristici ale unei

organizații

• Cunoașterea caracteristicilor Intreprinderilor Mici și

Mijlocii

• Insușirea pașilor de înregistrare a unei firme în România

• Cunoașterea și aplicarea principiilor dezvoltării

durabile în activitatea organizației

• Conștientizarea utilității planului de afaceri

• Insușirea structurii planului de afaceri

15


Obiective generale ale cursului de formare

• Cunoașterea componențelor mixului de marketing

• Identificarea concurenței și poziționarea fatță de aceasta

• Insuirea gestiunii lunare și periodice a companiei ca instrument al managementului acesteia

• Intocmirea Bugetului de venituri și cheltuieli și valorificarea elementelor acestuia in Planul de afaceri și în conducerea operativă a firmei

• Intelegerea importantei managementului de risc si identificarea de solutii pt. evitarea riscului

16


Obiective de referinta si continutul tematic

• Insusirea cadrului legislativ privind firmele din Romania: Infiintarea unei organizatii. Forme juridice. Alegerea formei juridice;

• Intelegerea procesului de infiintare a unei organizatii in Romania: Fazele infiintarii unei organizatii. Elaborarea statutului unei organizatii;

• Cunoasterea caracteristicilor unei Intreprinderi mici si mijlocii: Definitia IMM. Clasificarea IMM. Facilitati acordate IMM;

• Dezvoltare durabila. Definitie, concepte. Protectia mediului. Eficienta energetica. Biodiversitate.

17



• Intelegerea rolului Planului de afaceri intr-o activitate antreprenoriala: Definitie, Necesitate, scop. Avantajele elaborarii unui plan de afaceri;

• Cunoasterea structurii planului de afaceri: Sinteza planului de afaceri. Prezentarea intreprinderii. Produsele si serviciile. Managementul resurselor umane. Programul de marketing si vanzari. Programul de dezvoltare a produselor si/sau serviciilor. Strategii. Programarea activitatilor. Bugetul de venituri si cheltuieli. Documente suport;

• Cunoasterea si valorificarea elementelor Mixului de marketing: Componentele mixului de marketing. Concurenta. Pozitionarea fata de concurenta;

18



• Intelegerea importantei conducerii financiare, strategice si operationale a unei afaceri: Definire, obiect, rol, functii, metode si tehnici de planificare, coordonare si control financiar al unei afaceri. Asigurarea resurselor financiare ale afacerii – surse de finantare;

• Cunoasterea bazelor contabilitatii: Definire, obiect, instrumente, functii. Obligativitate. Intocmirea periodica a documentelor necesare in gestiunea firmei: Balanta, Bilantul;

• Cunoasterea si valorificarea elementelor Bugetului de Venituri si Cheltuieli: Identificarea tipului de venituri si de cheltuieli. Profitul. Cash-flow-ul. Realizarea unui buget de venituri si cheltuieli. Managementul riscului.

19


• Mai multe detalii gasiti in portalul proiectului la adresa

de web www.proiect-sanse.ro

20

http://www.proiect-sanse.ro/




Multumesc pentru atentie!

21

“SANSE – Stimularea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_SANSE_Formare... · •...

Documents

Transcript of “SANSE – Stimularea Antreprenoriatului si Ocuparii in ... Prezentare_SANSE_Formare... · •...